临时用工劳务合同范本
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临时劳务用工合同6篇篇1临时劳务用工合同一、合同双方甲方:(公司名称)统一社会信用代码:地址:法定代表人:联系电话:乙方:(个人姓名)身份证号码:联系地址:联系电话:二、合同内容1. 乙方应按照甲方的用工需求,为甲方提供临时劳务服务。
具体工作内容包括但不限于:(详细描述工作内容)2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求,按时上下班,完成工作任务,并服从甲方的管理和指导。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得擅自泄露给予第三方,不得利用甲方的资源进行违法活动。
4. 乙方应按照甲方的绩效考核标准,认真履行工作职责,如因乙方工作质量或态度问题导致工作不能正常进行,甲方有权解除合同。
5. 本合同自XX年XX月XX日起生效,至XX年XX月XX日终止。
双方如因各种原因需要解除合同,需提前XX天书面通知对方,否则应按照协商的违约金进行赔偿。
6. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:三、其他条款1. 本合同如有争议,双方应友好协商解决。
协商不成的,可以向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
2. 本合同内容如有变更,须经双方书面确认后生效。
3. 本合同未尽事宜,双方可另行协商约定,并签订书面补充协议。
以上为临时劳务用工合同的内容,双方在签署合同之前应仔细阅读并理解合同内容,确保双方权益得到保障。
祝合作愉快!篇2临时劳务用工合同一、甲方:(出租方)法定代表人:地址:联系电话:乙方:(承租方)姓名:身份证号码:联系地址:联系电话:二、合同项目甲方同意向乙方提供劳务用工服务,乙方同意雇佣甲方员工从事相关工作,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,达成如下协议:1. 合同期限:自(年月日)起至(年月日)止,共计(天/月)。
2. 工作内容:乙方聘用甲方员工从事(具体工作内容),具体工作地点为(具体位置)。
3. 工作时间及工资待遇:乙方应按照劳动法规定为甲方员工支付工资,并自行承担社保和公积金等相关费用。
临时用工劳务合同模板根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
A.义务和责任:合同双方同意雇员将受聘从事_____工作,并履行以下职责。
B.期限:本合同有效期为_____(年、月),从____年____月____日起至____年____月____日止。
C.工作日和工时:雇员每周工作从星期_____至星期_____,每天从_____点至_____点,一周共____小时。
D.报酬:雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:1.每(小时)____美元;2.每加班(小时)____美元,每两周结算一次,支票支付。
3.其他报酬(红利、佣金等),数额及计算办法如下:E.扣除款:每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之(_____)税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。
其他扣除项目为(写出扣款目的和数目):F.主要工作地:雇员主要工作地为_____。
但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在_____地以内其他选区履行职责。
G.差旅费:在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
H.保险和医疗费:雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括_____地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
I.最近的血亲的通知:雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下:_______________J.食宿及其他:雇主必须保证提供以下方便:1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿,每月收费____美元。
(同上)雇主免费提供住宿。
(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)2.每日_____餐,每月收费____元。
3.(同上)雇员自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费。
5.(同上)津贴:6.(同上)其他:K.其他规定:下列附加规定适用于本合同:(制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。
临时工劳务合同范本5篇临时工劳务合同范本篇1雇佣单位(甲方):__________________________________________雇员(乙方):______________________________________甲方因工作需要,同意招用乙方为临时工,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满,本合同自行终止。
如甲方需要继续留用,经双方协商可以续订合同,并办理签订手续。
二、工作内容、要求甲方根据工作需要,安排乙方在________岗位,承担临时工作任务。
在合同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。
如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳务报酬1、劳动时间:甲方实行每周____日,每日_____小时工作制。
严格控制加班加点,确因工作需要加班加点的,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。
2、劳务报酬:按单位的相关管理规章制度,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月________元,标准工时为_____天。
乙方不享受奖金及其它福利。
四、双方的义务责任甲方义务责任:1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。
2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。
3、甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
乙方义务责任:1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项合同及制度,甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚,对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。
2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核,考核不达标者,在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。
临时工劳务合同参考模板用人单位:_____(简称甲方)劳动者:_____(简称乙方)鉴于乙方现在属于临时用工人员,因乙方自身原因,无法与甲方建立劳动(合同)关系。
甲、乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。
因此,本用工协议书属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法典》及《民法典》的调整之中。
甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法典》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。
根据《民法典》、《民法典》及有关规定,经甲、乙双方共同协商,达成以下协议:一、用工内容:甲方雇佣乙方为甲方的人员,乙方为甲方的提供劳务服务。
二、用工期限:甲方对乙方的雇佣为工作的临时性用工。
雇佣期限在周以内。
三、劳动报酬:乙方被甲方雇佣期间,工作地点由甲方指定,甲方有工作任务时乙方无条件参与工作,甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算,工资为每天(_____)元整。
若甲方没有工作任务时,乙方不参与工作,甲方不支付乙方任何报酬。
乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
现金支付银行转账。
五、用工要求:1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。
乙方必须按照甲方的工作要求,尽职尽责做好工作。
2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故,乙方应负全责。
4、爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
六、协议的解除与终止1、在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。
临时用工劳务合同范本甲方:_____法定代表人或委托代理人:_____注册地址:_____通讯地址:_____邮政编码:_____乙方姓名:_____性别:_____居民身份证号码:_____出生日期:_____家庭住址:_____邮政编码:_____户口所在地:_____通讯地址:_____邮政编码:_____电话:_____鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为____年。
本协议于____年____月____日生效,至____年____月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为:_________________。
第三条乙方提供劳务的方式为:_____第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:_____。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:_____。
第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一,本协议终止:一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲乙双方约定,甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_____意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
保险期间与本协议期限相同。
第十二条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。
兼职临时用工劳务合同范本6篇篇1甲方(用人单位):_________________________单位性质:_________________________法定代表人或负责人:_________________________乙方(劳动者):_________________________性别:_________________________出生年月:_________________________身份证号码:_________________________户口所在地地址:_________________________常住地址:_________________________联系方式:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致订立本劳务协议,共同遵守本协议的所列条款。
在签订之前,双方已明白涉入协议的权利和义务且清楚确认协议的相关内容和法律后果。
本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
以下为协议条款:一、协议期限篇2甲方(用人单位):___________________________乙方(劳务人员):___________________________鉴于甲方需要雇佣兼职临时用工人员,乙方愿意在甲方指定的工作时间内提供劳务服务,双方根据平等、自愿、协商一致的原则,就有关事宜达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 兼职临时用工劳务期限为自合同签订之日起至工作任务完成或终止之日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下,承担以下工作任务:___________________________。
2. 工作地点为:___________________________。
三、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间根据甲方的实际需要进行安排,具体详见工作考勤制度。
临时用工劳务合同范本6篇篇1临时用工劳务合同范本甲方:(公司名称)乙方:(个人姓名)鉴于甲方需要临时增加用工,乙方愿意承担甲方临时用工的工作,双方经友好协商达成如下协议:一、岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任(岗位名称),负责(工作内容),工作地点为(工作地点)。
1.2 乙方应当认真履行工作职责,完成工作任务,保证工作质量。
二、工作时间及薪酬2.1 乙方的工作时间为(工作时间),甲方根据乙方实际工作时间支付薪酬。
2.2 乙方的薪酬标准为(薪酬标准),按(日/周/月)结算工资。
2.3 乙方应当按时参加工作,不得迟到早退,否则甲方有权扣发相应工资。
2.4 如乙方因故未能按时上班工作,需提前向甲方请假并经甲方同意后方可离岗。
请假期间视情况情理安排工作。
三、保密义务3.1 乙方在工作期间或离职后不得泄露甲方的商业秘密或相关信息给与甲方竞争的任何公司或个人,否则应承担相应的法律责任。
四、违约责任4.1 如乙方严重违反本合同的约定,包括但不限于擅自泄露商业机密、工作不到岗、工作质量不符合要求等,甲方有权立即解除本合同,并扣除乙方应得的酬金。
4.2 如因乙方原因造成甲方损失的,乙方应当承担相应的赔偿责任。
五、其他条款5.1 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,同等有效。
5.2 本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为(时间段)。
5.3 本合同期满,未经续签或另行签订合同的,视为乙方离职,不再与甲方保持劳动关系。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:以上为临时用工劳务合同范本,若双方对条款有异议或补充约定,可在现有基础上进行修改和调整。
希望双方能够遵守合同内容,共同维护劳务关系的稳定和平衡发展。
篇2临时用工劳务合同范本甲方: (单位名称)法定代表人: (姓名)联系地址: (地址)联系电话: (电话)乙方: (姓名)身份证号码: (身份证号码)鉴于甲方需要临时增加劳务人员,并经与乙方协商一致,就乙方提供劳务服务事宜,双方达成如下协议:第一条服务内容乙方同意为甲方提供以下劳务服务:(具体工作内容)第二条服务期限本劳务合同自(日期)起生效,至(日期)终止。
临时劳务雇佣合同范本甲方:_____学校乙方:_____甲方聘请乙方同志做临时工,时间____年____月____日。
工种:_____ 具体工作:_____ 每天工作8小时,每日工资元,月工资元(按23.5天计),包括基本工资及有关福利补贴,不包括加班及部门创收分配。
劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。
工伤者有医生证明经本校医生建议、报学校领导审批,一个月内工资照发,(不含完全丧失劳动能力),一个月以上一至六个月内发给l/2二资。
未尽事宜,按有关劳动法规办理。
事假或旷工一天扣发一天工资,连续15天不出勤,视自动离岗,解除合约。
其他具体规定按“临工管理规定”执行。
双方签订协议后,乙方应付押金100元(可分三个月从工资中扣)。
乙方应遵纪守法,服从领导,积极工作,合同期内一般不能解除合约,如有特殊情况,须提前7天通知甲方,经双方协商同意,可以提前解除合约,乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品,办理离校手续,领回押金。
乙方在合同期内,如有违法违约行为,甲方可提前解除合约,押金不退。
甲方如因实际情况需解除合约应提前7天通知乙方,退回押金给乙方。
甲方如有违约行为,则双倍返还押金给乙方。
其他未尽事宜,双方协商解决。
甲方(盖章)_____法定代表人(签章)_____乙方(签章)_________年____月____日临时劳务雇佣合同范本(二)甲方:乙方:_____ 性别:_____女居民身份证号码:_____出生日期:____年____月____日在甲方工作起始时间____年____月____日至____年____月____日止。
家庭住址:编码:签于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为济宁_____公司提供劳动服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效,期限____年,其中试用期一个月(至____年____月____日止),并交纳合同违约金50.00元整,合同期满时退回。
临时工劳务合同范本6篇篇1临时工劳务合同范本甲方:________________(以下简称“甲方”)乙方:________________(以下简称“乙方”)鉴于双方为达成以下劳务合同条款,特订立本合同:一、合同期限本合同自________年____月____日至_________年____月____日止,共计____个月。
二、工作内容1.乙方应按照甲方的安排完成工作任务,具体工作内容为________________,工作地点为________________。
2.乙方应按时上班,不迟到早退,不得请假、旷工。
3.乙方应遵守甲方的工作规章制度,服从管理。
三、工作时间与休息1.工作时间为每天____小时,工作日为每周____天,具体工作时间为________________。
2.休息时间为每日____小时,具体休息时间为________________。
四、工资标准与支付方式1.乙方的工资标准为每月____元整(人民币)。
2.工资支付方式为每月____日发放,工资支付方式为________________。
五、工作保密乙方应对甲方的商业秘密及其他保密信息保密,不得向任何第三方透露。
六、违约责任1.乙方未按时履行工作职责或擅自离职的,甲方有权解除合同,并不承担任何赔偿责任。
2.乙方泄露甲方商业机密或有其他违约行为的,需承担相应的违约责任。
七、解决争议因履行本合同而产生的任何争议,双方应友好协商解决,协商不成的,应向有关部门申诉。
八、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,由双方协商解决。
甲方(盖章):__________ 乙方(签名):__________日期:__________ 日期:__________以上为临时工劳务合同范本,甲乙双方签名生效后即为有效合同。
希望甲乙双方能够遵守合同约定,共同维护劳动关系的稳定与和谐。
篇2临时工劳务合同范本甲方:乙方:(以下简称"甲方") (以下简称"乙方")鉴于甲方需要增加工作力量,乙方愿意接受甲方委托,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,双方经友好协商,就乙方为甲方提供劳务工作事项达成如下协议:第一条合同约定的劳务工作内容乙方接受甲方委托,按照甲方的安排和要求,从事(具体工作内容),乙方应当保证工作质量和效率,服从甲方的工作安排。
临时用工劳务合同5篇第1篇示例:临时用工劳务合同是指用人单位因工作需要,通过中介机构或其他方式招募临时劳动者,并与其签订劳务合同。
临时用工劳务合同通常具有灵活性高、周期短、用工量大等特点,适用于一些临时性、季节性用工需要的行业和岗位。
下面就是一份关于临时用工劳务合同的示范文本,具体内容如下:临时用工劳务合同甲方(用人单位):(单位名称)统一社会信用代码:(单位信用代码)法定代表人:(法定代表人)地址:(单位地址)联系人:(联系人)电话:(联系电话)乙方(劳务人员):(劳务人员姓名)身份证号:(劳务人员身份证号码)居住地址:(劳务人员居住地址)根据《中华人民共和国劳动法》的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,经平等协商,就甲方雇佣乙方从事特定工作达成如下协议:一、工作内容1. 乙方同意由甲方雇佣,从事以下工作:(详细描述工作内容)2. 乙方应当按照甲方的工作安排和要求,认真履行工作职责,保证工作质量,提高工作效率。
二、工作期限1. 本劳务合同自(日期)起生效,至(日期)终止。
2. 若工作需要继续,双方可协商延长合同期限,延长期限不得超过两次,每次不得超过(时间)。
三、工作时间及报酬1. 工作时间:乙方工作时间为(具体时间段或小时数),具体工作时间由甲方安排。
2. 报酬:甲方按照劳动合同约定向乙方支付工资,具体报酬标准为(具体金额或计算方式)。
四、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施,保障乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方在工作期间如遇工伤或疾病,甲方应负责及时协助乙方进行治疗和赔偿。
五、保密条款1. 乙方应当保护甲方的商业机密和个人信息,不得擅自泄露给任何第三方。
2. 乙方应当妥善保管和使用甲方提供的劳动工具和资料,不得私自使用或转让。
六、违约责任1. 若乙方有违反劳动合同的行为,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权解除合同。
2. 若甲方未按约定支付工资,乙方有权要求甲方支付相应的违约金。
(合同范本)
姓名:____________________
单位:____________________
日期:____________________
编号:YW-HT-043983
临时用工劳务合同范本Sample of temporary employment contract
临时用工劳务合同范本
甲方(用人单位)
名称:
法定代表人(主要负责人)
地址:
工商登记注册类型:
乙方(劳动者)
姓名:
性别:
身份证号码:
文化程度:
住址:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在岗位工作。
使用期限为 .即自年月日起至年月日止。
其中,从生效日起的首三个月为试用期,试用期为年月日至年月日。
二、工作内容。
(一)乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。
(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,和必要劳动保护用品,以保证乙方在安全健康的环境下工作。
(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害,则甲方应向乙方如实告知该等职业危害
及可能发生的后果,并且应当依法采取相应的防护措施。
并将对乙方进行专门的培训或教育。
乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况,依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。
四、工作报酬。
(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用,乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为元。
(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用,按甲方有关制度确定并支付。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
经双方同意,可续签劳动合同。
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在使用期内被证明不符合使用条件的;
2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过三天的;
3、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。
(四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
2、乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
3、国家法律、法规另有规定的。
(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:
1、在使用期内,甲方未支付工资的;
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同,从而导致本合同无效的;
4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;
5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的;
6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的;
7、国家法律、法规另有规定的。
(九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。
违约内容在第八条中约定。
造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。
八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
九、本合同依法订立后,双方必须严格履行。
十、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。
十二、本合同一式三份,甲乙双方及人力资源部各执一份。
甲方(盖章)乙方(签章)
年月日年月日
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