职工体检卡

健康体检报告The Lisr of Health cherk-up
体检卡号：
姓名
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单位名称：
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体检日期：
咨询电话：
医院名称
个人资料请勿传阅，您的健康让我们共同来关注！
个人基本信息表
姓名：编号：
注：请在符合的项目上打√，与健康相关的问题请说明。

健康体检明细指标一、常规物理体检
二、B超室
三、心电图室
四、放射科
五、检验科
血常规、尿常规、乙肝三系、肝功能粘帖化验单处：
六、体检结论
健康指导意见书
提醒：1、你过去患的疾病，因这次体检范围所限未能发现到的情况，仍按原诊断及治疗。

2、查出的疾病请您及时治疗，异常项目请到医院复
查。

XX年度职工体检的通知为保障职工的身体健康，经公司研究决定，由公司工会委员会组织职工进行身体健康检查。

现将有关具体事项通知如下：一、体检对象：本公司全体正式职工、非固定用工（含劳务派遣工、泵站工人员）。

二、体检地点：XX医院·体检中心（XX路XX号）。

三、体检内容：详见附件一。

四、体检具体安排：体检人员分三批次进行体检，正式职工为第一、二批次；非固定用工为第三批次。

整个体检过程预计耗时约半天，期间早餐由体检中心负责提供，中餐由工会发放用餐补贴50元/人。

第一批体检人员安排在10月23日（周二）上午（具体名单详见附件二）。

第二批体检人员安排在10月29日（周一）上午（具体名单详见附件二）。

第三批体检人员安排在10月30日（周二）上午（具体名单详见附件二）。

五、其他事项（一）请大家认真阅读《体检须知》（见附件三），体检当日在前台报单位及姓名后领取体检表和体检卡。

（二）参加体检的职工早上7：30在公司门前乘车前往，体检后统一安排车辆返回。

（三）抽血和彩超检查后，体检中心提供早餐。

（四）因工作或身体原因，不能在统一安排的体检日内参加体检的职工，请于本月19日前报办公室，由办公室考虑更换体检日，或另行安排时间参加体检。

附件一：体检项目表附件二：体检人员名单附件三：检前须知XX公司二○一X年X月X日附件一：正式职工体检项目（男）非固定用工体检项目（男）正式职工体检项目（女）非固定用工体检项目（女）附件三：检前须知一、如有发热等急性病症，应先去医院就诊，体检另行安排；二、体检前三天清淡饮食,体检前一天晚8点后禁食、禁水，体检当日空腹，不进早餐和各种饮料；三、糖尿病、高血压、心脏病、哮喘等慢性疾病患者，受检日不要中断服药；四、体检当日请勿佩戴金属饰品及有金属框架的文胸，不穿紧身衣裤；五、请勿佩戴隐形眼睛以利眼科检查；六、凡采用腹部B超检查女性子宫、附件、膀胱和男性前列腺、膀胱等部位，检查前2小时喝800-1000ml水，憋尿检查。

医院职工体检制度 Jenny was compiled in January 2021
姜堰区洪林卫生院职工体检制度为确保医院职工身心健康，加强对职工健康状况管理，提高医务人员身体素质，增强职工凝聚力和工作安全性。

经院务会研究决定，以职工福利形式，每年为职工进行一次健康体检。

特制定本制度。

一、体检范围
医院全体职工及护工
二、体检项目
血常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂、B超、心电图
三、体检时间
2016年1月1日-12月31日
三、基本流程
1、每人每年体检一次，体检时间由办公室统一安排。

特殊情况不能体检，需向办公室申请登记，另行安排时间，按规定项目体检。

2、体检结果由健康促进办公室统一建档，有异常情况者参与健康教育与健康促进小组活动，进行健康教育及健康高危因素干预。

本制度自2016年1月1日起执行。

您好！我是贵公司的一名普通职工，为了响应国家关于职工健康管理的政策，关心职工的身体健康，我特向公司申请办理职工体检卡。

以下是我的申请报告，请您予以审批。

一、申请背景随着社会经济的快速发展，人们的健康意识逐渐增强。

我国政府高度重视职工健康问题，出台了一系列政策，要求用人单位关心职工身体健康，定期为职工进行体检。

我公司作为一家有社会责任感的企业，一直以来都高度重视职工的健康福利，积极为职工谋福祉。

为了进一步关心职工的健康，提高职工的生活质量，我公司决定为全体职工办理职工体检卡。

二、申请原因1. 关注职工健康：近年来，我国职工健康问题日益突出，许多职工由于工作压力大、生活不规律等原因，导致身体健康状况堪忧。

办理职工体检卡，可以让职工定期进行健康检查，及时发现并治疗疾病，降低患病风险。

2. 提高工作效率：职工身体健康是提高工作效率的基础。

通过办理职工体检卡，可以确保职工在健康状态下工作，从而提高整个公司的生产效率。

3. 增强企业凝聚力：关心职工健康，是企业关爱员工、增强企业凝聚力的体现。

办理职工体检卡，可以提升职工的幸福感，增强他们对企业的认同感和归属感。

4. 应对国家政策：根据国家关于职工健康管理的政策要求，办理职工体检卡是企业的责任和义务。

我公司作为一家有社会责任感的企业，应积极响应国家政策，为职工提供更好的健康保障。

三、申请内容1. 体检项目：根据国家相关规定，职工体检项目包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心电图、X光、肝功能、肾功能、血脂、血糖等。

我公司将根据实际情况，为职工提供全面、系统的体检项目。

2. 体检机构：为确保体检质量，我公司将选择具有资质、信誉良好的体检机构为职工提供体检服务。

3. 体检费用：职工体检费用由公司全额承担，职工无需自费。

4. 体检时间：我公司将在每年组织一次集中体检，同时，根据实际情况，为有特殊需求的职工提供预约体检服务。

四、申请承诺1. 我公司将严格按照国家相关规定，为职工办理职工体检卡，确保职工的合法权益。

公司员工健康检查管理制度第一条目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理,保护劳动者健康，制定本制度。

第二条适应范围适用于本公司员工职业健康体检。

第三条职责公司设专人建立健全职业健康检查及监护档案管理工作。

组织进行员工职业健康体检，保证职业健康监护工作的落实。

第四条职业健康检查内容（一）安环部每年9月份对公司职业性危害岗位进行排查登记。

对职业性危害的岗位进行评估，并制作“职业性危害岗位一览表”。

新增或变更职业危害岗位时，各用人单位应对“职业性危害岗位一览表”进行及时变更。

（二）接触职业性危害岗位的员工由工会、安环部组织进行职业健康检查，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康检查。

（三）根据职业用工标准，统一安排到有条件、有资质、信誉好的医疗卫生机构（以下简称体检机构）进行体检。

（四）参加职业健康检查的人员必须持身份证，认真如实的填写“公司职业健康检查体检卡”，统一拍摄带身份证号码的一寸免冠照片一并归档备案。

1.上岗前检查：（1）人力资源部对所有新进人员初步审核后，将合格人员名单告知安环部统一组织体检。

每周三安排一次体检时间，特殊情况另行安排。

以上体检费用受检者自付。

任何单位和个人不得随意安排自行体检。

（2）参加职业健康检查的人员必须在体检前一天到安环部填报相关信息，建立个人健康电子档案。

（3）体检合格人员，由安环部组织相关单位进行三级安全教育及培训，考试合格后公司予以录用。

体检不合格者不予录用。

（4）离岗三个月以上的员工，必须到体检机构检查，合格后方可上岗。

（5）逾期未参加体检的，公司不予录用。

2.在岗期间检查：（1）接触职业病危害岗位的职工，根据“职业性危害岗位一览表”，由安环部确定当年度进行在岗体检的人员，并于每年年初排定当年度体检计划。

由公司组织至体检机构进行上岗期间的职业病体检，费用由公司统一支付。

（2）公司组织接触危害因素的员工进行定期职业健康检查，周期一般为1年。

医院职工体检方案（3篇）医院职工体检方案（精选3篇）医院职工体检方案篇1员工的身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为了确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，公司组织每年一次员工体检。

1. 体检医院选择每年《体检医院满意度调查方案》形成后，由办公室根据该方案选择2-3家体检医院进行实地考察，主要考察该医院体检仪器的先进与否、医护人员的专业水平与认真程度、体检费的性价比、体检项目组合的灵活性、体检医院的环境、体检医院的交通便利与否等因素，再综合评分选出次年体检医院。

附杭州几家医院的20__体检套餐价格作为参考：20__陆疗体检价格.20__空疗体检价格.20__海疗体检价格.2. 体检时间安排一般体检时间安排在5月份左右为宜，该季节也是体检的旺季，故一般体检预约需在年前或年后进行，但须根据不同医院的预约要求来定。

如浙二国际中心预约可在年前进行预约；邵逸夫需提前3个月预约，一般不接受过早预约，但提前3个月很难预约到体检旺季，需通过医院内部关系；如空疗、海疗、陆疗等疗养院医院可在2-3个月前进行预约。

因此类预约不涉及订金，故可尽早办理此事。

考虑到集团内有一半异地项目员工，为了不影响正常工作安排，体检具体一般会安排在双休日，如双休日名额不够，会将杭州办公员工安排在上班时间进行体检。

3. 体检套餐及标准确定套餐根据员工的.年龄层来区分，主要分为2个标准。

另为了方便员工个性化的需求，增加自费增加项目，自选项目员工需在提前向综合管理部门咨询可自选项目并了解费用自理后进行登记，由综合管理部门在办公室进行名单核对时汇总给办公室。

40岁及以上员工：内科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常规、尿常规（13项+沉淀镜检）、粪常规（找原虫，隐血）、生化27项、（空腹）胰岛素测定、T3T4常规、肿瘤标记物10项、肝胆胰脾双肾彩超、双侧甲状腺彩超检查、前列腺彩超（男）/子宫附件B超（女）、胸部正侧位片、常规心电图、妇科检查+宫颈刮片（女）40岁以下员工：内科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常规、尿常规（13项+沉淀镜检）、粪常规（找原虫，隐血）、生化27项、（空腹）胰岛素测定、T3T4常规、肿瘤标记物5项、肝胆胰脾双肾彩超、双侧甲状腺彩超检查、前列腺彩超（男）/子宫附件B超（女）、胸部正侧位片、常规心电图、妇科检查+宫颈刮片（女）自费增加项目：员工申请，费用自理。

某公司职工职业健康体检管理制度一、目的：为了保障公司职工的职业健康，提高工作效率和生产力，制定本职业健康体检管理制度。

二、适用范围：本制度适用于所有公司职工，包括正式员工、合同制员工及临时工。

三、体检内容及周期：根据职工的工作性质和岗位风险等级，确定相应的体检项目，包括但不限于身体健康检查、视力测试、听力测试、肺功能检查、心电图、血常规等。

体检周期一般为一年，根据需要和岗位特殊性可以适当调整。

四、体检管理：1. 公司将定期为职工安排体检时间和地点，并提前通知职工。

2. 职工在体检当天需要提前安排好工作，如有特殊情况需要调整体检时间，应提前向上级主管申请。

3. 职工需要按照规定的时间到达体检地点，并配合医护人员的工作。

4. 职工完成体检后，需将体检结果及时提供给公司相关人员，并保留一份个人备案。

五、体检费用：公司承担职工体检费用。

六、保密原则：公司对职工体检结果采取严格保密制度，不得随意公开或泄露个人隐私。

七、违纪处罚：1. 如职工未按规定参加体检，将被视为违反公司管理制度，将被扣除相应的绩效评估分数。

2. 如有职工违反保密原则，泄露体检结果，将按公司规定进行相应处理。

八、其他：对于需要特殊体检或有康复需要的职工，公司将提供相应的支持和帮助。

九、制度的解释：本制度由公司人力资源部对解释。

在适用过程中如有问题或解释不明之处可咨询相关部门。

某公司职工职业健康体检管理制度（二）的主要内容和要点可能包括：1. 目的和范围：制度明确了职工职业健康体检的目的，即保障职工身体健康，预防职业病和其他职业健康问题的发生。

还明确了体检的范围，包括必须进行的项目以及辅助检查项目。

2. 体检责任：制度规定了负责组织和管理职业健康体检的部门或岗位，并明确了他们的职责和权限。

3. 体检计划：制度规定了每年的职业健康体检计划，包括体检时间、地点、流程等方面的安排。

在制定计划时，需要考虑到公司规模、工种特点、职工年龄结构等因素。

体检卡登记管理制度怎么写一、总则为了加强企业职工的健康管理，促进职工身体健康，提高工作效率，保障企业的稳定发展，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司全体员工的体检卡登记管理工作。

三、体检卡登记管理的基本要求1. 严格遵守国家相关法律法规，保障员工的合法权益。

2. 建立完善的体检卡档案管理制度，确保体检数据及时准确。

3. 保护职工个人隐私，严格保密体检信息。

4. 提供良好的体检环境，确保员工体检权益。

四、具体管理要求1. 新入职员工：公司对新入职员工进行体检，体检时间由公司统一安排，具体体检项目包括（但不限于）身体各项指标、肝功能、肾功能、血脂、血糖、血常规、尿常规等。

体检报告由医院专业医生出具，经公司体检管理人员审核后，进行归档登记。

2. 在职员工：公司每年组织全体员工进行一次体检，体检项目同入职员工一致。

体检结果由医院专业医生出具，经公司体检管理人员审核后进行归档登记。

3. 临时体检：公司对需要进行特殊体检的员工进行临时体检安排，体检项目由公司根据具体情况确定，体检结果报告由公司进行归档登记。

五、体检卡档案管理1. 体检卡归档：所有员工体检卡经公司体检管理人员审核后进行统一归档，建立档案管理系统，确保档案资料完整、准确、安全。

2. 体检卡档案查阅：员工可以在公司规定的时间和地点查阅自己的体检卡档案，公司有专门的管理人员进行协助。

3. 体检卡档案保密：公司对员工的体检信息进行严格保密，未经员工本人授权，不得向外泄露。

六、体检管理责任1. 公司管理层确保全体员工都按时参加体检。

2. 公司体检管理人员负责具体的体检卡登记管理工作，包括体检安排、体检结果归档等。

3. 公司所有部门负责按时协助体检工作，确保体检工作的顺利进行。

七、管理制度的执行1. 全员参与：所有员工都应严格遵守管理制度，主动配合公司的体检工作。

2. 督促检查：公司领导及相关管理人员要定期进行督促检查，确保体检工作的落实。

体检卡使用流程
1. 预约体检
首先需要预约体检时间和体检机构。

可以通过线上或线下的方式进行预约,一般需要提前几天或几周预约。

2.准备体检卡和相关材料
体检当天需要携带体检卡、有效身份证件、近期照片等相关材料。

体检卡可以通过工作单位或医疗机构领取。

3.到达体检中心
按预约时间准时到达体检中心,出示体检卡和身份证件进行登记。

4.按流程进行体检
体检中心会安排专人引导,按照规定的流程依次进行各项检查,如体格检查、血液检查、影像检查等。

5.等待结果
部分检查结果可以当场获得,如血压、身高体重等。

其他检查结果需要几天或几周时间,体检中心会通知结果领取方式。

6.领取并解读报告
按要求方式领取体检报告,可以请专业医生解读报告内容,了解自身健康状况。

7.后续复查(如需要)
如果体检报告显示某些异常情况,可能需要复查或进一步检查,以确定是否存在疾病并及时治疗。

体检是保障身体健康的重要途径,遵循正确的使用流程有助于获得准确的检查结果,及时发现并解决健康问题。