公司安全管理制度培训试卷

安全管理体系的七大保障课后测试答案一、单选题1、美铝公司的CEO奥尼尔在公司推行了一项什么制度，竟然使公司走出了业绩困境？（10 分）A零伤害制度B24小时事故报告制度C生产层层汇报制度D双向沟通制度正确答案:B二、多选题1、宣扬企业的安全价值观有的方法有几种？（10 分）A感受法B标杆法C故事法D引领法正确答案:B C D2、高层领导对安全的重视，在政策和规划中的体现有哪几种？（10 分）A安全政策B安全方针C安全制度D安全规划3、企业中高层在带头遵守公司相关安全制度的同时，也需要加强自我管理，包含哪几方面？（10 分）A以身作则B安全学习C有感领导D亲身实践正确答案:A B C4、企业高层不只要关注结果，也要关注过程管控，其中包含？（10 分）A安全会议B现场检查C行为观察D安全培训E安全审核正确答案:A B C D E5、企业中高层在安全文化建设中参与体现在？（10 分）A宣传理念B出席活动C表彰先进D应急演练正确答案:A B C D6、严格、系统的安全培训体现在哪两方面？（10 分）A严格的反馈机制B满分制C有针对性的培训D班组管理培训正确答案:A C7、安全培训矩阵法除了需要岗位名称、培训内容，还需要包含哪些内容？（10 分）A掌握程度B培训周期C培训方式D实施记录正确答案:A B C D8、高效的安全协作包括？（10 分）A计划协作B日常协作C临时活动协作D应急演练正确答案:B C9、企业需要有良好的关爱文化氛围，关爱包括？（10分）A精神状态B情绪状态C身体状态D排除隐患正确答案:A B C D。

公司员工安全管理制度操作规程培训的培训效果评价1. 引言公司员工安全是企业可持续发展的基础，对于员工安全管理制度的操作规程培训至关重要。

本文将详细评价公司员工安全管理制度操作规程培训的培训效果，从知识掌握、操作能力提升和员工反馈等方面进行评估，并提出改进措施。

2. 培训内容回顾员工安全管理制度操作规程培训的内容主要包括以下几个方面：•公司安全管理制度的基本原则和重要性•员工在工作中可能遇到的安全风险与危害•安全设备与防护用具的正确使用方法•紧急疏散和救援程序•事故报告和处理流程3. 培训效果评价3.1 知识掌握通过培训前后的考试和问卷调查，我们评估员工对安全管理制度操作规程的知识掌握情况。

调查结果显示，培训后员工的知识水平普遍得到提升，有85%的员工正确回答了与安全相关的问题，相比培训前有明显提高。

3.2 操作能力提升除了知识掌握，培训的重点还包括操作能力的提升。

我们通过模拟实际工作环境的演练，考察员工在紧急疏散、安全设备使用等方面的表现。

观察结果显示，经过培训后，在模拟实验中，员工的操作能力明显提高，他们能够快速正确地使用安全设备，并按照规定的程序进行紧急疏散，提高了应对意外事故的能力。

3.3 员工反馈了解员工对培训效果的直接反馈至关重要。

我们通过员工满意度调查了解他们对培训的评价。

结果显示，员工对员工安全管理制度操作规程培训的满意度较高，超过70%的员工表示对培训感到满意。

他们认为培训内容实用、培训方式生动有趣，能够帮助他们更好地了解安全操作规范。

4. 改进措施基于以上评价结果，我们提出以下改进措施，进一步优化员工安全管理制度操作规程培训的效果：1.增加培训的实践环节：在培训中增加更多的实践操作环节，让员工能够亲自动手，加强实际操作能力。

2.加强培训的多样性：针对不同的岗位和部门，定制培训内容，使培训更具针对性和实用性。

3.定期开展培训评估：对培训效果进行定期评估，及时收集员工的意见和反馈，及时调整培训方案。

2024年从业人员安全培训试卷一、选择题1. 下列哪项不属于安全管理的基本要素？A. 安全责任制度B. 安全生产风险评估C. 安全培训教育D. 安全奖励制度2. 下列哪一项不属于安全生产风险评估的内容？A. 对危险源进行定性和定量评估B. 制定安全措施和应急预案C. 监督和检查安全生产工作D. 确定安全生产目标和控制指标3. 安全培训教育的目的是什么？A. 提高从业人员的安全意识和技能B. 培养从业人员的领导能力C. 提高从业人员的业务水平D. 减少从业人员的工作压力4. 安全生产事故中属于人的因素的是？A. 设备故障B. 作业程序不合理C. 从业人员不合格D. 天气突变5. 下列哪项不属于职业健康监护的内容？A. 对从业人员的身体健康进行监测B. 提供必要的健康咨询和指导C. 组织从业人员参加体育活动D. 进行职业病的预防和治疗二、判断题1. 安全生产是企业生产经营的次要任务，可以随意处理。

A. 对B. 错2. 安全管理制度是安全管理的工作基础。

A. 对B. 错3. 安全生产风险评估是防止事故发生的重要手段。

A. 对B. 错4. 安全生产培训教育要定期进行。

A. 对B. 错5. 安全生产事故中，人的因素是最主要的原因。

A. 对B. 错三、简答题1. 请简述安全管理的基本原则。

2. 什么是安全检查和事故隐患排查？如何进行安全检查和事故隐患排查？3. 安全培训教育的方法有哪些？请列举并简要说明。

4. 请简述从业人员应该做到的安全操作规程。

5. 什么是紧急救援和事故应急预案？其重要性是什么？四、论述题请根据您的实际工作经验和观点，就从业人员的安全意识和安全行为进行论述。

附加题：根据您所在行业的实际情况，结合安全管理和安全生产的要求，设计一套安全培训计划，包括培训主题、培训内容和培训方法等。

注：以上试题仅供参考，可以根据具体情况进行调整和修改。

2024年从业人员安全培训试卷（2）3、安全色的颜色“红、蓝、黄、绿”四种颜色分别代表（）。

2021年安全生产管理试卷和答案（12）一、单选题(共45题)1.安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一，李某是某企业的一名基层职工，依据《企业安全文化建设导则》（A．/T9004），下列表述的内容中，适合李某的安全承诺是（）。

A：保持与相关方的交流合作，促进部门之间的沟通与协作B：清晰界定职工岗位安全责任，确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法C：鼓励和肯定在安全方面的良好态度，在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力D：对任何与安全相关的工作保持质疑的态度【答案】：D【解析】：2.根据《劳动防护用品监督管理规定》，对特种劳动防护用品实行安全标志管理。

特种劳动防护用品安全标志由特种劳动防护用品安全标志证书和特种劳动防护用品安全标志标识两部分组成。

安全标志证书由（）监制。

A：国家安全生产监督管理总局B：国家特种设备管理局C：国家质量监督检验检疫总局D：劳动与社会保障部门【答案】：A【解析】：3.目前，我国煤矿安全监察实行（），分级监察的管理体制。

A：中央垂直管理B：省级政府垂直管理C：分级管理D：地市级政府全权管理【答案】：A【解析】：4.根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)，生产经营单位应当对新上岗从业人员开展厂、车间和班组三级安全教育。

班组安全培训教育的内容主要是岗位之间工作衔接配合、有关事故案例及（）等。

A：本单位安全生产规章制度B：岗位安全操作规程C：从业人员安全生产权利和义务D：安全生产管理目标【答案】：B【解析】：5.下列各项不属于综合安全管理制度内容的是（）。

A：承包与发包工程安全管理制度B：交通安全管理制度C：劳动防护用品发放使用和管理制度D：重大危险源管理制度【答案】：C【解析】：6.我国全国某年全年煤矿事故死亡总人数5986人，年产煤炭约22亿吨。

试问我国当年的百万吨煤死亡率是多少（）A：2.72人/百万吨B：3%C：27.2人/百万吨D：3.1人/百万【答案】：A【解析】：7.某金属矿采掘企业自开办以来，一直不缴纳工伤保险费。

公司安全管理制度培训试卷
一、选择题（每题2分，共40分）
1. 公司安全管理的首要原则是什么？
A. 预防为主 . 安全第一 C. 遵守法规 D. 综合治理
2. 发现安全隐患时，应首先采取的措施是什么？
A. 立即报告 . 尝试自行解决 C. 继续观察 D. 忽略不管
3. 下列哪项不属于消防安全“三会”内容？
A. 会报警 . 会逃生 C. 会灭火 D. 会游泳
二、判断题（每题2分，共20分）
1. 在任何情况下，操作机械时可以不佩戴安全防护装备。

（错）
2. 工作场所的安全出口应始终保持畅通无阻。

（对）
三、简答题（每题8分，共40分）
1. 请简述你对公司安全管理制度中“事故报告与调查”流程的理解。

2. 描述一次你亲身经历或目睹的安全事故处理过程，并分析其中的正确与不足之处。

3. 阐述在日常工作中如何有效预防职业病的发生。

四、案例分析题（每题10分，共30分）
1. 根据以下案例，分析事故发生的原因及今后预防类似事故的措施：某工作现场发生火灾，初步调查显示，火灾是由于电气线路老化引发的。

2. 阅读下面的安全事故案例，指出在此次事故中违反了哪些安全管理规定，并提出改进建议：一名工人在未关闭电源的情况下进行设备维修，导致触电事故的发生。

五、论述题（每题15分，共30分）
1. 论述企业为何要持续进行安全教育培训，以及这样做的重要性。

2. 从个人角度出发，谈谈如何提高自身的安全意识和安全技能。

安全管理体系的七大保障单选题1、美铝公司的 CEO 奥尼尔在公司推行了一项什么制度，竟然使公司走出了业绩困境？（ 10 分）A零伤害制度B24 小时事故报告制度C生产层层汇报制度D双向沟通制度B多选题1、宣扬企业的安全价值观有的方法有几种？（10 分）A感受法B标杆法C故事法D引领法BCD2、高层领导对安全的重视，在政策和规划中的体现有哪几种？（10 分）A安全政策B安全方针C安全制度D安全规划ABD3、企业中高层在带头遵守公司相关安全制度的同时，也需要加强自我管理，包含哪几方面？（10 分）A以身作则B安全学习C有感领导D亲身实践ABC4、企业高层不只要关注结果，也要关注过程管控，其中包含？（10 分）A安全会议B现场检查C行为观察D安全培训E安全审核ABCDE5、企业中高层在安全文化建设中参与体现在？（10 分）A宣传理念B出席活动C表彰先进D应急演练ABCD6、严格、系统的安全培训体现在哪两方面？（10 分）A严格的反馈机制B满分制C有针对性的培训D班组管理培训AC7、安全培训矩阵法除了需要岗位名称、培训内容，还需要包含哪些内容？（10 分）A掌握程度B培训周期C培训方式D实施记录ABCD8、高效的安全协作包括？（10 分）A计划协作B日常协作C临时活动协作D应急演练BC9、企业需要有良好的关爱文化氛围，关爱包括？（10 分）A精神状态B情绪状态C身体状态D排除隐患ABCD。

姓名: 单位:________＿________＿____＿_＿__＿＿___手机： 考试时间： 安全教育培训考试卷(安全意识）注　意事 项1、本考试为闭卷、笔答方式。

试题分为“填空题”“判断题”、“单项选择题”　和“简述题”部分，满分１0０分,考试时间为１２0分钟。

2、答题一律使用蓝色或黑色签字笔按要求填写在试卷指定位置。

题目一二三四总分分数一、填空题(每题4分）１、三违指的是　、、 。

2、三不伤害活动是指:对职工进行 , , 。

的　安全教育活动。

３、处理事故的"四不放过"原则指的是 不放过、 不放过和 不放过、 不放过。

4、产生安全生产事故的主要原因是 、 。

5、对运动传递部件，如皮带轮、皮带、齿轮、导轨、齿杆、传动轴产生的危险的防护，应采用 防护装置或 防护装置。

二、判断题(正确的“√”错误的“×”）（每题4分)1、灭火器和配电箱前可以随意被遮挡。

( )2、员工可以要求企业把劳动防护用品,折现成现金或者其它物品。

( ﻩ)　3、疏散通道处可以存放物品，只要不影响正常的生产工作。

（　）　4、大多数的安全生产事故是由物的不安全状态造成的。

（)5、车间存在噪声和粉尘,佩不佩戴劳动防护用品无关紧要。

（　）三、问答和案例题（每题30分)１、事故经过：201３年8月2日，江苏某家工厂员工秦某向三楼运输物料时，因一时贪图省劲，站在了标有严禁载人标志下的升降机上,试图运送物料的同时将自己送至三楼。

升降机在升至二层以上还未到达三层时，因物料放置不均匀,导致升降机向一边倾斜，站在升降机的秦某还未做出反应,就被滑倒,一只脚被夹在升降机与护网中间,升降机未因此停止，继续向上升起，随着一声惨叫秦某躺在了血泊之中。

经员工及时送至医院抢救,秦某虽脱离生命危险,但却永远失去了自己的右腿。

(1)造成本起安全生产事故的原因？（2）在以后安全生产中针对此类事故，采取的措施？2、看图识别下列安全隐患?。

安全生产责任制培训试卷及答案安全生产责任制培训试卷及答案姓名：成绩：1、填空题（每题3分，共30分）1、全公司所有人员应严格遵守国家《安全生产法》，落实安全生产责任制。

2、公司各级负责人是安全生产领导责任人。

3、各级领导必须坚持“安全第一”原则，全面负责本部门的安全生产管理工作。

4、公司全体员工在生产作业过程中落实岗位责任制，严格执行和遵守安全制度及操作规程，提高安全防范意识和自救能力。

5、公司除贯彻执行《安全生产法》外，还必须严格执行国家有关安全生产政策法律法规和标准。

6、安全生产管理制度适用于公司及所属部门。

7、安全生产责任制是企业的一项制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度。

8、安全生产部门负责本单位人员的安全生产责任制沟通、培训、实施及考核。

9、各部门按照横向到边，纵向到底的原则，从上到下一次签订《安全生产责任书》。

10、安全生产部门组织对本部门员工的安全生产责任制培训。

2、选择题（每题3分，共30分，将正确答案填到括号内）1、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全（A）标志。

2、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（A）负责。

3、生产经营单位对（A）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

4、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行（B）制度。

5、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查的职责，应当予以（A），不得拒绝、阻挠。

6、关于《安全生产法的目的》，下列表述不准确的是（D）。

7、下列关于安全生产方针的表述，最准备的是（A）：以人为本、安全第一、预防为主。

改写后的文章：安全生产责任制培训试卷及答案姓名：成绩：一、填空题（每题3分，共30分）1、全公司所有人员应严格遵守国家《安全生产法》，落实安全生产责任制。

安全生产责任制试卷单位名称姓名职务得分一、填空题（每空２分，共50分）１．是安全生产的责任主体，对本单位的安全生产承担主体责任。

主体责任主要包括、、、、、和。

2.生产经营单位应当，实行全员安全生产责任制，明确生产经营单位主要负责人、其他负责人、职能部门负责人、生产车间（区队）负责人、生产班组负责人、一般从业人员等全体从业人员的安全生产责任，并逐级进行和。

3.生产经营单位的主要负责人，包括、、以及对生产经营单位进行实际控制的其他人员。

4.生产经营单位应当依据法律、法规、规章和国家、行业或者地方标准，制定涵盖本单位生产经营全过程和全体从业人员的和。

5. 是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责。

6.存在职业病危害的生产经营单位，应当按照有关规定及时本单位的职业病危害因素，并定期、。

7.对从事接触职业病危害的从业人员，生产经营单位应当按照有关规定组织、和的职业健康检查，并将检查结果书面告知从业人员。

职业健康检查费用由承担。

8.生产经营单位应当制定、及时修订和实施本单位的，并与所在地县级以上人民政府生产安全事故应急救援预案相衔接二、选择题（请选择唯一正确的答案。

每题2分，共10分）１．《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》是由2018年1月24日山东省人民政府令第（）令修订的。

A 260B 300C 303D 3112.高危生产经营单位从业人员不足人的应当配备专职安全生产管理人员。

A 100B 50C 200D 3003. 在的生产经营单位履行安全生产主体责任，适用本规定。

法律、法规、规章另有规定的，从其规定。

A.本地区行政区域B.本省行政区域C.适合全国行政区域D.本行业行政区域4．生产经营单位分管安全生产的负责人协助主要负责人履行（）职责。

A.安全管理B.安全生产C.经营管理D.企业法人5. 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制度，实行（）。

第一章总则第一条为加强集团公司安全管理工作，提高员工安全意识和安全技能，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和集团公司的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于集团公司全体员工，包括直接从事生产、管理、服务等工作的人员。

第三条安全培训工作应遵循“预防为主、防治结合”的原则，坚持“以人为本、全员参与”的方针，确保集团公司安全生产形势持续稳定。

第二章培训内容第四条安全培训内容主要包括以下方面：1. 国家和地方有关安全生产的法律法规、政策及标准；2. 集团公司安全生产规章制度、操作规程及应急预案；3. 安全生产基本知识、安全技能和事故案例分析；4. 重大危险源辨识、安全风险评价和控制措施；5. 应急救援、事故处理和事故调查处理等方面的知识；6. 其他与安全生产相关的知识和技能。

第三章培训组织与管理第五条集团公司设立安全培训领导小组，负责制定安全培训计划、组织培训工作、检查培训效果和总结培训经验。

第六条安全培训分为以下类别：1. 新员工入职培训；2. 在岗员工安全教育培训；3. 特种作业人员培训；4. 管理人员安全培训；5. 专项安全培训。

第七条各部门应根据本制度及集团公司安全培训计划，结合实际情况，制定具体的培训计划，并报安全培训领导小组审批。

第八条安全培训实行分级管理，各级管理人员和特种作业人员必须参加相应级别的安全培训。

第九条安全培训时间应合理安排，确保员工在完成本职工作的同时，积极参加安全培训。

第四章培训实施第十条安全培训可采用以下形式：1. 集中授课；2. 现场观摩；3. 案例分析；4. 事故警示教育；5. 网络培训；6. 其他适宜的形式。

第十一条培训教师应具备丰富的安全生产知识和实践经验，经过培训、考核合格后，方可担任培训教师。

第十二条培训结束后，应对参训人员进行考核，考核合格者方可上岗作业。

第五章培训考核与奖惩第十三条安全培训考核应包括理论知识考核和实际操作考核两部分。

第十四条对考核不合格的员工，应重新进行培训，直至合格。

新员工公司级三级安全教育试卷一、填空题（每空2分，共70分）1.事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。

2.危险源：可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。

3.我国的安全生产管理方针是安全第一、预防为主。

4.警告标志是正三角形边框，三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。

5.我国接触职业危害（尘、毒、噪声等）职业人数、职业病患者累计数、死亡数量、新发数量均占世界第一位。

6.《中华人民共和国安全生产法》于xx年11月1日起实施。

7．发生紧急情况人员大量撤离时要阻止逆向人流的出现，保持疏散通道畅通。

8.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

9．职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

10．《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥、强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权；11.《安全生产法》明确要求从业人员应尽的义务有：遵章守规，服从管理的义务；佩戴和使用劳动防护用品的义务；接受培训，掌握安全生产技能的义务；发现事故隐患及时报告的义务。

12.安全带要高挂低用。

13．禁止安全标志采用带斜杠的圆形框，圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。

14发生生产事故时从有无意识、有无呼吸、有无脉搏、有无大出血四方面对伤员进行伤情判断。

15．腰椎骨折应将伤员平卧在硬木板上，并将腰椎躯干及两下肢一同进行固定预防瘫痪。

16．动脉出血时出血动脉的近心端用手指把动脉压在骨面上，予以止血。

17．安全生产许可证的有效期为3年二、选择题（每题2分，共20分）（B）1．三级安全教育是指这三级A.企业法定代表人、项目负责人、班组B.公司、项目、班组C.公司、总包单位、分包单位D.建设单位、施工单位、分包单位（C）2．从事故的定义可以知道，意外事件出现后并没有实际发生人身伤害或财产损失，这种意外事件＿。

安全管理⼈员考试模拟试卷⼀、单选1.在建设⼯程安全⽣产管理基本制度中,()是最基本的安全⽣产管理制度,是所有安全规章制度的核⼼。

A.安全⽣产检查制度B.安全责任追究C.安全⽣产责任制度D.群防群治制度2.安全⽣产监督管理的形式多种多样，按照监督时问逻辑可以分为事前、事中和事后三种。

下列属于事前监督管理的是()。

A.监察特殊⼯种的作业B.审批安全⽣产许可证C.监察事故责任追究情况D.监督检查特种设备的运⾏情况3.《公路⽔运⼯程施⼯企业项⽬负责⼈施⼯现场带班⽣产制度(暂⾏)》规定,公路⽔运⼯程施⼯企业应建⽴本企业项⽬负责⼈施⼯现场带班⽣产的责任考核制度,每（）⾄少组织1次对所承揽⼯程项⽬经理部的定期检查考核。

A.⼀年B.三年C.半年D.两年4.下列⾏为中,构成重⼤责任事故罪的是()。

A.某⼯地施⼯⼈员不按安全⽣产规定,擅⾃将废弃的建筑⽤的钉⼦,扔到周围的地上造成15⼈被扎伤。

B.某⼈到建筑⼯地⾏窃,因夜⿊风⾼,不慎失⾜从10层⾼的楼上跌落死亡。

C.某安全⽣产管理⼈员,因为怕⿇烦,没有严格执⾏⼯⼈进⼯地必须戴安全帽的安全规定,结果因为砖墙倒塌,砸死⼯⼈数名。

D.某包⼯头素来与某⼯⼈不和,明知某⾏为违反安全管理的规定,可能会发⽣重⼤伤亡事故,仍然强迫该⼯⼈实施这⼀⾏为,导致该⼯⼈死亡。

5.施⼯企业的()对本企业的安全⽣产负总责。

A.项⽬经理B.法定代表⼈C.专职安全⽣产管理⼈员D.技术⼈员6.根据《公路⽔运⼯程安全⽣产监督管理办法》规定，下例说法正确的是（）。

A.滑坡和⾼边坡处理不属于危险性较⼤的⼯程B.项⽬副总经理不属于项⽬负责⼈C.公路⽔运⼯程安全⽣产管理实⾏统⼀监管，统⼀负责D.企业安全⽣产⼯作的负责⼈属于施⼯单位主要负责⼈7.在风险等级划分中,把发⽣危险可能产⽣后果的严重程度分为（）三个等级。

A.⼀般伤害、较⼤伤害B.很⼤、很⼩、极⼩C.轻微伤害、伤害、严重伤害D.轻度损失、中度损失、重⼤损失8.根据安全⽣产许可证条例相关规定，下述中正确的是（）。

安全培训考试题及答案安全培训考试题及答案（精选10篇）在日常学习和工作生活中，许多人都需要跟试题打交道，借助试题可以对一个人进行全方位的考核。

那么一般好的试题都具备什么特点呢？下面是店铺为大家整理的安全培训考试题及答案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

安全培训考试题及答案篇1一、填空题:(每空2分，共20分。

把正确答案填在括号内。

)(1)安全是指生产系统中人员免遭不可承受( 危险 )的伤害。

(2)安全生产方针是(安全第一)，(预防为主)，(综合治理)。

(3)高处作业是指凡在坠落高度基准面( 2米)以上，有可能坠落的高处进行的作业。

(4)无视规章制度，明知故犯的行为，往往都是导致事故发生的(人为因素)。

(5)“机构带病运转”，“使用安全装置失灵”，往往都是导致事故发生的(物的因素)。

(6)生产经营单位的厂规厂纪是保证安全生产的(重要措施)。

(7)室内空气中二氧化碳含量达到(10%)时，就能使人不省人事、呼吸停止甚至死亡。

(8)检修设备时，应该挂(有人工作，禁止合闸)的安全标志牌，以提醒人们注意。

二、判断题(每小题2分，共50分。

在正确的括号内打“√”，在错误的括号内打“×”)(对)1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。

(对)2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是:人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。

(对)3、“三不伤害”就是:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

(错)4、车间内的电气设备发生故障，应立即请安全生产管理人员来检修。

(对)5、根据分析，造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。

(错)6、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的，但主要是“物的因素”(对)7、在生产过程中，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。

(错)8、在生产过程中，发现安全防护装置对操作带来不方便，可以不用或者拆除。

尊敬的各位员工：为了进一步提高我司员工的安全意识，加强安全管理，确保公司生产、经营活动的顺利进行，经公司研究决定，将于近期组织安全制度考试。

现将有关事项通知如下：一、考试目的1. 检验员工对安全制度知识的掌握程度；2. 提高员工的安全意识和自我保护能力；3. 强化安全责任，促进公司安全管理水平的提升。

二、考试对象公司全体员工（包括劳务派遣人员）三、考试时间2023年10月25日（星期三）上午9:00-11:00四、考试地点公司培训教室五、考试形式本次考试采用闭卷笔试形式，试卷由公司安全管理部门统一命题。

六、考试内容1. 公司安全生产方针、政策和法律法规；2. 公司安全管理制度及操作规程；3. 常见安全事故案例分析；4. 应急处置措施及逃生自救知识；5. 个人安全防护用品的使用及维护。

七、考试要求1. 请各位员工按时参加考试，迟到30分钟者视为自动放弃考试资格；2. 考试期间，考生应遵守考场纪律，保持考场安静，不得交头接耳、抄袭他人答案；3. 考试结束后，请将试卷交还给监考老师；4. 考试成绩将作为员工年度考核的重要内容，请各位员工予以重视。

八、考试结果及处理1. 考试结束后，公司将组织专业人员对试卷进行批改；2. 考试成绩将在考试结束后5个工作日内公布；3. 成绩不合格者，公司将安排补考；4. 成绩优异者，公司将给予一定的奖励。

九、其他事项1. 请各部门负责人高度重视本次考试，确保本部门员工按时参加；2. 请各位员工认真复习安全制度知识，确保考试顺利通过；3. 如有特殊情况无法参加考试，请提前向部门负责人请假，并说明原因。

安全无小事，责任重于泰山。

希望全体员工高度重视本次安全制度考试，共同努力，为公司创造一个安全、稳定的生产环境。

特此通知。

公司安全管理部门2023年10月10日。

新员工6S培训考核试题(含答案)-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN《新员工6S培训考核试卷》注： 1、新员工6S上岗考核试题来源于培训课堂要求和6S试题库的内容（更多来源于课堂）。

2、考试可采用闭卷也可采用开卷，由主讲培训老师确定。

3、按公司相关《人力资源控制程序》第5.8.2.6条之规定高于80分为考试合格。

第一：基础知识（本题知识均来源于公司“6S工作手册”）（每空5分，小计50分）1、将符合要求的描述按字母代码填入括号内（只有一个答案符合）（1）公司“6S”管理方针是：（ A ）(A)全员参与,关注细节;持续稽查；坚持考核.(B) 全员参与,安全第一；持续稽查，品质优先.（C）以人为本,安全第一；持续稽查，品质优先.(D) 全员参与,以人文本.持续稽查；坚持考核.（2）公司“6S”管理目标是：（ A ）（A）好环境；好心情;高品质；高效率。

（B）你好、我好、大家好。

（C）幸福生活，愉快工作。

（D）品质和安全双丰收。

（3）公司“6S”管理管理最终目的是（ A ）。

（A）通过提高人的品质，提高生产效率、保证产品质量；（B）改善员工工作环境；（C）足进产品更新换代；（D）环境保护。

（4）公司6S管理实施（ A ），公司组建公司级“6S工作组”，策划、组织、指导公司整体6S管理。

人员较多部门（如生产部、质管部、技术部）建立内部二级管理制度，细化和分解公司6S工作组的策划，考核班组及个人表现。

(A)二级管理制度(B)一级管理制度（C）三级管理制度（5）“6S”管理最先起源于（ A）（A）日本（B）美国（C）中国（D）英国（6）我们常说的“6S”是由（A）现场作业行为的动作英语单词的第一个单词构成：整理（A）6个 (B) 5个（C）8个（D）4个（7）“6S”中的“整理”通常是指：( A)（A）区分要与不要的东西，不要的东西清理掉。

（B）要用的东西依规定定位、定量的摆放整齐，明确的标示。

安全生产规章制度考试题单位：姓名：成绩：日期：一、填空题（每题2分）1、在车间主任领导下，对本班组职业安全卫生工作负全面责任。

2、隐患治理“四定原则”是指。

3、安全监督“四全”原则是指。

4、安全色有红、蓝、黄及四种，其中：红色代表，蓝色代表，黄色代表，绿色代表。

5、行灯和机床、钳台局部照明用电压不得超过伏，容器内或危险、潮湿地点不得超过伏。

6、任何单位或者个人均有权报告、举报或者安全生产违法行为。

7、事故处理的“四不放过”：即不放过，不放过，不放过，不放过。

8、我国普遍采用的安全生产教育形式有：。

其中三级安全教育是指安全生产教育。

9、机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴。

10、在雷雨天不要走近高压电线杆、铁塔、避雷针等物体，应至少远离米以外。

二、选择题（每题2分）1、下列不属于从业人员的义务的一项是（）。

A、遵章守规，服从管理的义务B、接受安全生产教育和培训的义务C、监管安全作业的义务D、发现不安全因素报告的义务2、《劳动法》规定，劳动者对用人单位（），有权拒绝执行。

A. 管理人员违章指挥B. 管理人员的指令C. 管理人员强令冒险作业D. 任何危险安全3、事故调查处理应当按照实事求是尊重科学的原则（）。

A、及时、准确地查清事故的原因B、查明事故性质和责任C、总结事故教训、提出整改措施D、对事故责任者提出处理意见4、在安全生产工作中，通常所称的“三违”，是指（）A、违章指挥B、违章操作C、违法指令D、违反劳动纪律。

5、《山东省安全生产条例》的立法宗旨有：（）A、以人为本，突出保障人的生命财产安全B、预防为主，重点是怎样健全保障体系，防止事故发生C、落实责任，包括企业责任、政府责任、中介机构责任、社会责任D、依法加强管理，事故发生后依法惩处6、安全生产监督检查的最终目的之一是（）。

A、对违反制度的工作人员进行处罚B、杜绝事故的发生C、为生产单位进行危险评估D、为了保证生产经营单位不出或少出事故。

公司安全管理制度培训内容
公司安全管理制度培训内容可以包括以下内容：
1. 企业安全意识的重要性：向员工强调企业安全意识的重要性，了解不安全行为的风险和后果。

2. 公司安全政策和规定：介绍公司的安全政策和规定，包括入职、离职、设备使用、数据保护等方面的规定。

3. 工作场所安全：包括火灾安全、紧急情况下的逃生措施、办公区域的安全等方面的知识。

4. 设备和设施安全：介绍公司设备和设施的正确使用方法，包括操作要求、维护保养和安全操作规程等。

5. 数据保护和信息安全：强调员工对公司数据和客户信息的保密责任，介绍数据保护的措施和安全意识。

6. 安全风险识别和报告：教育员工如何识别潜在的安全风险，并建立适当的报告机制，确保相关问题能够及时解决。

7. 突发事件和灾害应对：培训员工在紧急情况下的行为和应对措施，包括火灾、地震、洪水等灾害的应急处理方法。

8. 纪律和行为规范：明确公司的纪律和行为规范，包括对不安全行为的惩罚和奖励制度。

9. 安全意识培养：通过案例分析、角色扮演和讨论等活动，提高员工的安全意识和应对能力。

10. 员工责任和参与：要求员工对安全管理制度的理解和遵守，鼓励员工积极参与安全工作，提出改进建议。

以上是一个基本的公司安全管理制度培训内容，具体的内容可以根据公司的实际情况进行调整和补充。