单位解除劳动合同标准版本

用人单位解除劳动合同范本6篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]鉴于甲乙双方已经确立的劳动合同关系，现因以下原因双方经协商一致解除劳动关系，特此达成以下协议：一、协议背景甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，确定乙方在甲方的[部门名称]部门担任[职位名称]。

现因[解除劳动合同的具体原因，如：双方协商达成一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等]，双方经充分沟通后，一致同意解除该劳动合同。

二、解除劳动合同的时间经双方共同确认，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。

三、双方的权利与义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至[具体日期]，并按照相关规定支付经济补偿金（如有约定）。

2. 乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，并保证离职后不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

3. 乙方应当在解除劳动合同后按照相关法律规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。

4. 双方同意对于在工作期间涉及的所有商业秘密及保密信息继续履行保密义务，直至相关保密义务期满。

四、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿金，乙方有权依法追究甲方的法律责任。

2. 若乙方违反本协议约定的保密义务及其他相关义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 双方因履行本协议产生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 双方对于除本协议明确约定的事项外的其他事项已无其他争议。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

法律法规有变动的，以国家法律法规的最新版本为准。

甲方（盖章）：_______________________ 乙方（签字）：_______________________日期：_______________________ 日期：_______________________---页边距设置及格式调整---篇2劳动合同解除协议书本协议于双方自愿的原则下，由________公司（以下简称用人单位）与劳动者本着协商一致的原则达成以下协议：一、协议目的鉴于双方同意，经过友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务。

文件编号：RHD-QB-K8689 （合同范本系列）甲方：XXXXXX乙方：XXXXXX签订日期：XXXXXX试用期解除劳动合同的具体内容标准版本试用期解除劳动合同的具体内容标准版本操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。

，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。

试用期解除劳动合同的情形：根据《劳动法》《劳动合同法》，试用期应当包含在劳动合同期限内。

也就是说，试用期间劳动者和用人单位已经签订了合法有效的劳动合同。

在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

必须能举证证实劳动者不符合录用条件。

用人单位在试用期间解除劳动合同的救济：劳动合同法第四十八规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;用人单位支付赔偿金后，劳动合同解除或者终止。

假如劳动者被证实真的不符合，单位应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，自动转为正式员工，如给员工造成损害的，劳动者有权依法获得赔偿。

如有劳动争议，可依据有关规定，到市区县劳动仲裁部门通过协商/调解/仲裁程序解决。

小结：针对部分用人单位恶意使用试用期，劳动合同法规定，在试用期用人单位除有证据证明劳动者不符合录用条件外，不得解除劳动合同。

即使用人单位在试用期解除劳动合同的，也应当向劳动者说明理由。

这样的规定预防了用人单位滥用试用期，维护了劳动者的合法权益。

这里写地址或者组织名称Write Your Company Address Or Phone Number Here。

解除劳动合同书解除劳动合同书（通用6篇）在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多事情需要用到合同，它可以保护民事法律关系。

你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编精心整理的解除劳动合同书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

解除劳动合同书篇1甲方：乙方：甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。

二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、补充说明：八、甲乙双方没有其他争议。

九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）日期：解除劳动合同书篇2甲方：乙方：由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于20xx年xx月xx日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于20xx年xx月xx日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密。

解除劳动合同的协议书【通用13篇】2020年，劳动合同进入“无纸化”时代，延续30多年的纸质劳动合同将逐步进入电子化新时代。

电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等法律效力。

读书之法，在循序而渐进，熟读而精思，如下是爱岗的小编醉清风帮大家分享的解除劳动合同的协议书【通用13篇】，欢迎参考，希望对大家有所启发。

劳动关系解除协议篇一甲方：乙方：根据鄂交办〔____〕57号《关于进一步深化全省公路行业改革的'若干意见》文件精神，天门市公路管理局实行全员身份置换。

甲方与乙方解除劳动关系，经甲乙双方协商一致，签定本协议。

一、乙方系甲方正式职工，于年月参加工作，工龄计算到20xx年三月三十一日止，有效工龄为年。

二、甲方按《天门市公路管理局改革实施方案》(经天门市公路局第一届四次职代会通过、并报天门市人民政府审核同意)中的有关规定支付乙方一次性经济补偿置换金____元。

(____元)。

三、甲方与乙方解除劳动生产关系后，乙方转入改制后的天门市交通工程公司为企业人，其经济偿置换金作为股金投入到改制后的天门市交通工程公司，按照股份份额享受权力，承担义务。

四、四方负责为乙方按规定缴纳养老保险金、医疗保险金和住房公积金至____年三月。

五、乙方同四方解除劳动关系后，甲方将乙方的人事档案转至天门市人才交流中心代为管理，实行人事代理，人事代理有关费用由乙方重新聘用单位承担，以后如乙方被解雇，人事代理有关费用由乙方自行负担。

六、本协议一式四份，双方签字后生效。

一份交职工本人，一份由单位留存，一份交上级行政主管部门，一份交市人事争议仲裁部门备案。

甲方(盖章)：法人代表：_____年_____月_____日乙方(签字)：鉴证部门(盖章)：_____年_____月_____日劳动合同解除协议书篇二企业名称（甲方）：____________职工姓名（乙方）：____________甲乙双方于________年____月____日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续；2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金7000元；3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求；4、本协议自双方签字之日起生效；5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2024年工作劳动合同标准版本甲方：_____乙方：_____根据《劳动法》第____条第____款第_____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

经双方协商，我单位支付其经济补偿共计____元人民币，工资发至____年____月份，特此证明。

第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第二条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：_____未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：_____在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位规章制度的;严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。

第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：_____劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：_____依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

企业解除劳动合同格式模板
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定以及公司《劳动合同》的约定，经双方协商一致，现公司决定解除您与公司签订的劳动合同。

特此通知解除劳动合同的具体事项如下：
一、解除原因
由于公司业务调整，您的工作岗位已经撤销，根据公司规定不再需要您继续工作，故公司决定解除您的劳动合同。

二、解除时间
您的劳动合同自本通知送达之日起生效，解除时间为30天后的日期。

在此期间，您仍需继续履行劳动合同中的条款和规定。

三、解除补偿
公司将按照国家相关法律法规和劳动合同的约定，给予您相应的解除补偿。

具体数额请您与公司财务部门或人力资源部门联系。

四、档案交接
在解除劳动合同后，您需要及时归还公司提供的所有工作物品，并办理相关手续和交接工作。

您的个人档案将由公司进行归档处理，请提前准备好相关文件资料。

五、其他事项
1.解除劳动合同后，公司将停止为您提供任何工作和福利待遇，您需及时处理个人工作和生活事务。

2.解除劳动合同后，双方仍需遵守劳动合同的保密条款和其他约定，不得泄露公司机密信息。

3.解除劳动合同后，您可根据个人意愿选择离职或等候公司安排其他工作。

在此，公司衷心感谢您在公司工作期间的辛勤付出和努力，希望您的未来道路一帆风顺，再见！
特此通知！
公司名称（盖章）：
年月日
员工签字：公司代表签字：。

解除劳动合同证明书范本标准版5篇篇1兹有本单位员工XXX，性别：男/女，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，由于XXXX原因，经本公司研究并与员工XXX达成共识，双方一致同意解除劳动合同。

现办理解除劳动合同相关手续并开据解除劳动合同证明书作为依据备案留存。

以下是解除劳动合同相关信息的详细说明：一、解除原因及依据根据本公司《劳动合同》第XX条规定以及相关法律法规的规定，经与员工XXX充分沟通并达成共识，本公司决定解除与员工XXX的劳动合同关系。

解除原因为员工XXX在任职期间存在以下情形：（具体情形可根据实际情况填写）本公司依据前述情况有权解除与员工XXX 的劳动合同关系。

员工对此情况并无异议。

二、双方权责明确本公司承诺按照相关法律法规为员工XXX办理离职手续，包括但不限于办理工资结算、社会保险关系转移等事项。

员工XXX应当履行相关手续并配合办理相关证明文件的签字确认工作。

在解除劳动关系后，双方将不再存在任何形式的劳动关系及待遇支付等纠纷。

员工XXX承诺不再向本公司提出任何形式的赔偿要求。

三、保密义务及竞业限制员工XXX在离职后仍需遵守本公司保密制度及相关法律法规的规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

同时，员工XXX在离职后一定期限内（具体期限可根据实际情况填写）不得从事与本公司业务相竞争的工作。

若违反上述约定，本公司有权追究员工XXX的法律责任。

四、法律声明及确认事项员工XXX确认在离职时已完成了所有工作交接事宜并已经与本公司就薪资待遇等一切问题达成一致共识。

本解除劳动合同证明书的签订是双方真实意思的体现，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

本解除劳动合同证明书一经签署，即具有法律效力。

双方应共同遵守并履行相关义务。

特此声明！五、证明效力及备案事项本解除劳动合同证明书一式两份，本公司与员工XXX各执一份。

本证明书自签署之日起生效，具有法律效力。

本证明书作为双方解除劳动合同关系的凭证，也是办理相关手续的依据。

解除劳务合同范本大全（通用5篇）解除劳务合同1甲方（用人单位）：乙方（员工）：双方于已于______年______月______就解除劳务服务关系一事协商一致，甲乙双方同意解除劳务服务关系，并达成如下协议：1、甲乙双方的劳务关系于______年_____月_____日期解除，双方附属于劳务协议的权利义务同时终止。

2、乙方保证于______年______月______日前完成所有工作交接，办理甲方所要求的离职手续。

3、甲方无需向乙方支付任何赔偿或补偿。

双方确认因劳务关系而产生的任何经济关系已经全部冻结。

4、乙方同意在劳务合同解除后仍然对本合同的内容以及乙方所掌握的的甲方的任何商业秘密承担保密义务。

5、本协议自签署之日起生效。

甲方：乙方（签名、加盖指印）：经办人：身份证号：xx年x月x日解除劳务合同2甲方：XXX工程有限公司乙方：XXX劳务有限责任公司鉴于：１、20xx年月日，甲乙双方签订了XXX装修工程《建设工程施工劳务分包合同》。

２、由于甲乙双方就工人单价问题无法达成一致，现双方协商一致同意解除《建设工程施工劳务分包合同》。

现经甲、乙双方友好协商，就解除《建设工程施工劳务分包合同》达成如下协议：一、双方一致同意自本协议签订之日起《建设工程施工劳务分包合同》解除。

二、《建设工程施工劳务分包合同》履行过程中，甲方没有拖欠任何应向乙方支付的款项及费用，未发生农民工工资拖欠行为。

三、《建设工程施工劳务分包合同》解除后，甲、乙双方互不承担任何违约、赔偿、补偿责任。

四、本协议一式肆份，双方各执贰份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：（盖章）（盖章）委托代理人：委托代理人：年月日年月日解除劳务合同3甲方（派遣单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（用工单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：一、劳务派遣合同期限（方）因原因，要求提前解除与（方）的劳动合同。

单位员工解除合同模板
鉴于单位为了更好地发展，对于原有员工的用人需求发生变化，按照国家相关法律法规规定，经与员工协商一致，特以书面形式解除与员工的劳动合同。

双方协商一致，约定如下：
一、解除原因
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，因员工所在部门的业务调整，需要对员
工进行调整或者解散。

为此，单位与员工协商一致，决定解除与员工的劳动合同。

二、解除日期
本劳动合同解除日期为（具体日期），至此，双方的劳动合同解除，员工的劳动关系随之
终止。

三、劳动合同约定的其他事项
1. 双方确认，在本劳动合同解除之前，因员工工资、福利等合规支付，员工无欠单位任何
款项。

2. 员工应在解除劳动合同之日前，将单位的所有物品归还，并完善相关交接手续。

3. 单位将就员工的工作表现出具证明，并与员工进行最后的结算。

四、其他约定
1. 双方已对此解除劳动合同文本进行充分阅读，并予以认可，双方自愿，无任何强制和欺
骗行为。

双方均认为此解除劳动合同的内容合法、合理且有效。

2. 本《单位员工解除合同文》自解除之日起生效。

特此解除劳动合同，并由双方签字确认。

单位代表：（签字）
员工：（签字）
解除劳动合同日期：年月日
以上内容属于自愿协商解除，双方应尊重法律规定，保持和谐的劳动关系。

如有其他争议，应依法解决。

因特殊情况需要变更的，双方应当重新协商，签订书面协议并办理相关手续。

签署人员同意并确认以上内容。

签署人员签名：单位代表（盖章）签字：员工签名：签字：
面议人员签订《单位员工解除合同文》并保留一份。

正规单位离职证明版本原单位离职证明:简单版离职证明简单版离职证明：离职证明员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！公司名称（加盖公章）正规版离职证明：劳动关系终止确认书甲方：__公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于2006年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。

同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：_正规单位离职证明版本。

尊敬的：我自__年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。

现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于__年8月31日正式离职，请公司批准。

并请公司在8月31日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。

下周一我会列出书面交接清单给您。

再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。

最后祝您、__公司及公司的所有同事一切顺利!此致敬礼诚挚的__2010年2月20日尊敬的公司领导：您好!经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。

我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。

现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。

“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。

人还未走，却已泪流满心。

仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯，大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的。

解除终止劳动合同解除终止劳动合同篇1根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（x）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

乙方过错对甲方利益造成重大损害。

5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

6、劳动合同约定的其他条款：（1）乙方应于某某年某某月某某日前办理调出手续；（2）存档费用由x方负担。

（3）住房公积金于某某年某某月某某日（封存或转出）。

甲方：乙方：年月日解除终止劳动合同篇2用人单位：劳动者姓名：性别：身份证号码：因以下第项1、劳动者辞职或自动离职；2、用人单位提出解除合同；3、劳动合同到期终止合同；4、劳动者享受养老保险待遇；5、其他原因劳动合同终止的（辞退、开除、除名) 。

双方合同期限年月日至年月日，工作岗位：劳动者在用人单位工作年限年，本人本单位缴纳失业保险年限年月，自年月日解除或终止劳动合同,现报去备案。

职工：（签字）单位：（盖章）劳动人事局（盖章）年月日说明：1、解除或终止合同均应填写本备案书，备案时单位应持《劳动合同》文本作为审查依据。

2、本备案书一式五份，单位二份，本人档案一份，社会保险处、劳动就业办公室各一份。

3、此备案书不影响劳动关系双方发生劳动争议时的申诉权利。

4、解除合同书备案后，按照《劳动合同法》规定，向劳动者履行告知义务，告知其档案转移和保险手续的办理情况及进行失业登记的事宜。

解除终止劳动合同篇3本单位与同志签订的劳动合同，因原因，依据于年月日终止（解除）劳动合同。

该同志在本单位工作已有年月。

（单位盖章）：经办人：年月日终止（解除）劳动合同证明书同志：本单位与你签订的劳动合同，自年月日至年月日止，工作岗位为，现因原因，依据，决定于年月日与你终止（解除）劳动合同，在本单位的工作年限为年月，如未找到新的用人单位，请于终止（解除）劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。

2024年员工解除劳动合同标准版本_____：您于____年____月____日与本公司签订有固定期限劳动合同。

现因您有下列第_____项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于____年____月____日解除与您签订的劳动合同：A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;B、劳动者严重违反用人单位的规章制度;C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正;F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;G、劳动者被依法追究刑事责任;H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作;J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;_____K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

请您于____年____月____日前到公司_____部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

特此通知。

(用人单位盖章)____年____月____日2024年员工解除劳动合同标准版本（二）[公司名称][公司地址]解除劳动合同通知书尊敬的[员工名称]：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经公司慎重考虑和充分协商，决定解除与您签订的劳动合同。

现将解除劳动合同的事项通知如下：一、解除原因经公司多方面的考虑和综合评估，我们不得不做出这一艰难的决定。

下列情况/原因是我们解除您的劳动合同的理由：1. 业务调整或公司重组。

2. 您未能按照合同约定的工作要求和标准完成工作任务。

3. 公司规定的绩效评估结果不尽如人意。

简易解除劳动合同协议书范本企业名称（甲方）：_____有限公司职工姓名（乙方）：张_____甲乙双方于____年____月____日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续;2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金7000元;3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求;4、本协议自双方签字之日起生效;5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

6、本协议以中英文书就，如中英文版本之间存在任何差异，以中文版本为准.7.本协议按中国法律解释，受中国法律管辖.甲方代表（签字）：日期：乙方（签字）：日期：简易解除劳动合同协议书范本（二）协议编号：当事人双方：甲方：（住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码）乙方（员工）：（住址、邮政编码、电话、身份证号）鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。

第一条甲方的义务（1）甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：___________________________________。

（2）在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：_________。

（3）协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

第二条乙方的义务（1）乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;（2）乙方不得为其他有损甲方利益的行为;（3）返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

2024年员工离职解除劳动合同标准版本甲方：_____有限公司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本自动离职解除劳动合同协议书：1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____元(大写)_____扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____元(大写)_____，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____元(大写)_____。

3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至____年____月____日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

5.乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

甲方(盖章)法定代表人或授权委托人(签字或签章)____年____月____日乙方(签字或盖章)____年____月____日2024年员工离职解除劳动合同标准版本（二）解除劳动合同本劳动合同解除协议（以下简称“解除协议”）由以下各方于______年______月______日签署：甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]鉴于：1. 甲方与乙方于______年______月______日签署了《劳动合同》（以下简称“原合同”），并以此约定了双方的权利和义务。

单位解除劳动合同
合同编号，_____________。

甲方（单位），_____________。

乙方（员工），_____________。

根据《中华人民共和国劳动法》和双方协商一致的原则，甲乙双方就劳动合同的解除事宜达成如下协议：
一、解除原因。

1. 甲方因经营需要，经与乙方充分协商，决定解除劳动合同。

2. 乙方在解除劳动合同前已经收到书面解除通知，并在法定期限内进行了审慎考虑。

二、解除程序。

1. 甲乙双方应当在解除劳动合同前进行充分协商，达成一致意
见。

2. 解除劳动合同应当采取书面形式，由双方签字确认。

三、解除待遇。

1. 甲方应当依法向乙方支付相应的经济补偿和工资报酬。

2. 乙方应当按照甲方的安排，完成离职手续并交接工作。

四、其他约定。

1. 解除劳动合同后，甲乙双方不得再就解除劳动合同的事宜提
出任何争议。

2. 本协议自双方签字确认之日起生效。

甲方（单位），_____________（盖章）日期，_____________。

乙方（员工），_____________ 日期，_____________。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

合同范本专家，_____________ 日期，_____________。

以上是一个单位解除劳动合同的合同范本，如有需要，欢迎随时咨询。

单位与员工解除劳动合同范本合同范本。

单位与员工解除劳动合同范本。

鉴于甲方（单位）与乙方（员工）就劳动合同解除事宜达成一致意见，特依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、解除原因。

甲乙双方就劳动合同的解除原因经过充分沟通和协商，一致认为由于（解除原因），对双方的合作关系造成了不利影响，因此决定解除劳动合同。

二、解除方式。

甲乙双方同意采取友好协商的方式解除劳动合同，双方自愿达成解除协议，不得追究对方的法律责任。

三、解除时间。

劳动合同解除自本协议签署之日起生效。

四、解除补偿。

1. 甲方应当向乙方支付相应的解除补偿金，具体数额为（具体数额），支付方式为（支付方式）。

2. 乙方应当在收到解除补偿金之日起（具体天数）内，办理相关手续离开工作岗位。

五、其他约定。

1. 解除劳动合同后，甲乙双方之间不再存在任何劳动关系。

2. 双方保证在解除劳动合同后，不会因解除劳动合同事宜而对对方进行任何形式的诽谤或损害。

3. 对于解除劳动合同后的其他事宜，双方另行协商解决。

六、协议生效。

本协议自双方签字盖章之日起生效，自愿解除劳动合同并达成协议的双方应严格履行本协议的约定。

甲方（单位），__________（盖章）乙方（员工），
__________（签字）。

日期，__________ 日期，__________。

以上为单位与员工解除劳动合同范本，特此备案。

乙方解除劳动合同条文模板甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方与乙方就乙方在甲方公司工作的劳动关系达成以下协议，特此约定：一、解除原因1.1 乙方自愿提出解除劳动合同，原因为（具体原因）。

1.2 乙方解除劳动合同的通知期为（具体天数），自（通知日期）起算，到期后即生效。

二、解除协商2.1 乙方提出解除劳动合同的申请后，双方应进行协商，就解除劳动合同的具体事宜达成一致意见。

2.2 在解除劳动合同的过程中，双方应保持良好沟通，共同解决出现的问题，确保解除劳动合同的顺利进行。

三、解除补偿3.1 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双方同意按照以下约定支付解除补偿：（1）乙方解除劳动合同的补偿金额为（具体金额），甲方应在乙方提出解除申请的30天内支付。

（2）乙方在领取解除补偿之时，应向甲方提交《解除劳动合同书面申请》及相关证明文件，以保证解除补偿的正常支付。

四、解除后责任4.1 解除劳动合同后，乙方应及时退还甲方的物品及文件，并完成工作交接工作。

4.2 双方应妥善处理解除劳动合同后可能发生的任何争议，确保解除劳动合同过程的和谐进行。

五、其他事项5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。

5.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商后签署书面补充协议，相关协议具有同等效力。

5.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是我为您提供的乙方解除劳动合同条文模板，希望对您有所帮助。

如有任何疑问，请随时与我联系。

谢谢！。

2024年终止劳动合同标准版本青年就业创业见习协议书（适用于已毕业未就业的大中专毕业生）甲方：（见习单位）乙方：（见习人员）为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。

一、见习期限及工作安排1、按照甲方的岗位需求，乙方经（区（县）团委）、人力资源市场推荐自年.建筑施工企业用工劳动合同范本（适用于建筑施工企业）甲方：_____ 乙方：_____签订时期____年____月____日甲方法定代表人企业地址施工地址工商注册机关乙方居民身份证号出生日期____年____月____日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙.人民法院书记员聘任合同甲方：_____法定代表人：_____ 委托代理人：_____地址甲方：_____ 乙方：_____地址：_____身份证号：_____联系方式：_____.解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。

根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条 .深圳市劳动合同甲方：_____（用人单位）乙方：_____（员工）名称：_____ 姓名：_____ 地址：_____性别：_____法定代表人：_____.企业城镇劳动者缴纳失业保险费协议书甲方：北京市人才服务中心分中心乙方：_____根据《北京市失业保险规定》（北京市人民政府令____年第38号）规定，双方签订如下协议：1.甲乙方同意按月（一年）以支票或现金方式，收缴失业保险费。

兼课教师契约一、_____学校（以下简称：甲方）聘_____老师（以下简称：乙方）为本校兼课教师。

二、依据____县_____中小学组织再造与人力规划试办方案要点与____县政府非编制内员工管理要点订立本契约。

解除劳动合同公告
合同范本专家。

解除劳动合同公告。

根据《劳动合同法》的相关规定，雇主有权解除劳动合同，但必须提前向员工发出书面解除通知，并支付相应的经济补偿。

以下是一份解除劳动合同的公告范本，供您参考：
解除劳动合同公告。

尊敬的[员工姓名]：
根据公司的经营需要，经与您协商，公司决定解除与您签订的劳动合同。

特此向您发出解除劳动合同的公告。

解除日期，[解除日期]
解除原因，[解除原因说明]
根据《劳动合同法》的相关规定，公司将支付您相应的经济补偿，并在解除劳动合同后的[通知期限]内办理相关手续。

请您在收到本公告后尽快与公司人力资源部门联系，以便办理相关事宜。

特此公告。

公司名称，[公司名称]
日期，[公告日期]
以上是一份解除劳动合同的公告范本，如有需要，您可以根据具体情况进行调整和修改。

如果您对劳动合同的解除有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时与我们联系。

我们将竭诚为您提供专业的服务和支持。

祝好！
合同范本专家。

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