访谈方案

访谈节目的策划方案访谈节目的策划方案访谈节目的策划方案1节目名称：《名人面对面—韩寒》节目类型：人物访谈节目目的：通过一个全新的视角了解这一80后的青年。

主持人风格：有亲和力，互动性强。

受众人群：重要一年轻人群为主节目背景：韩寒从今入人们视线以来就备受观众，他被称为一种现象，他是80后的代表人物。

最近，由他主编的杂志《独唱团》自面世以来受到年轻人的大力追捧，并且在学术界大受好评。

此节目邀请他，通过谈话全面的来了解这个影响力颇广的年轻人有着怎样年轻而丰富的经历与生活。

采访准备：1、从网上搜寻资料，全面了解受访嘉宾。

2、采访他的父母、朋友，对嘉宾进行详细了解，并将采访画面运用到节目制作中。

3、搜集韩寒的一些签售、赛车、音乐视频等音像资料。

4、采访一些韩寒的书迷，搜集他们对韩寒的看法以及关注的问题。

节目流程：主持人：他的名字曾经作为一种社会现象被讨论，他曾经是叛逆的代言人。

他，一度被《时代周刊》评为“20xx推动中国进步的100人之一”。

从叛逆青年到畅销书作家，从职业赛车手到杂志主编，今天就让我们走进这个备受争议的人物，80后代言人，韩寒。

画外音：XX年，以《杯中窥人》一文获得首届新概念大赛一等奖，后因期末考试七科不及格而留级，被报道后引发社会关于素质教育政策及“学校应当培养全才还是专才”等系列教育问题的激烈讨论。

他的首部小说《三重门》至今累计发行200万册，中国近20xx年销量最大的文学类作品。

在留级后，再次挂科七门并最终在高一退学。

主持人：1、当时为什么一定要退学呢，你才高一啊?2、有没想过辍学后干什么?3、你退学有没有征求父母的同意?主持人：退学后，陆续发表了散文集《零下一度》、《通稿20xx》、《就这么漂来漂去》一直到《他的国》和《1988——我想和这个世界谈谈》等作品;出于对驾车的热爱，成为了一名职业车手，并减少了出版活动，但仍然通过博客继续发表了一系列的时评文章，其中不少文章引起了很大的社会关注甚至论战。

访谈节目策划方案范文访谈节目策划方案（一）一、活动名称名称：校广播站访谈节目（314会客厅）二、活动背景西安工程高校临潼校区广播站，西安工程高校校临潼校区广播站成立于20XX年，是直属于共青团西安工程高校委员会的校级学生组织。

广播站是校内最具影响力的传媒之一，也是最优秀的校级学生组织之一。

校广播站主要以校内文化为主线，贯穿整个丰富多彩的校内生活，充分反映当前校内动态，突出实效性和真实性。

现由于广播站节目的不断完善及多样化，也同时为了使节目更加贴近校内生活的方方面面，更好的在同学们之间架起一座沟通的桥梁。

通过站内会议确定增设“访谈节目”以更好的完善广播站的栏目。

三、活动目的、意义和目标“访谈节目”旨在更好的架起一座同学们之间沟通的桥梁，通过邀请校内知名人士与会坐谈，谈论内容涉及高校生活、当代高校生心理取向、就业指导……让同学们从中受益。

四、资源须要1、已有资源：一般电台播音设备、主持人（两名）、嘉宾、设备部限制人员（两名）、服务人员（若干）、通讯员一名。

2、须要资源：可移动话筒、两张会议桌。

五、活动开展Ⅰ、打算阶段1、嘉宾要求：校内知名人士（包括教职人员及学生）2、主持人要求：（1）相貌端正，有气质，语言流畅、思维灵敏、吐字清楚（2）能够引导嘉宾畅所欲言表达自己的想法（3）反应快速、能迎合嘉宾各种问答3、播出形式：直播，属于新闻类访谈节目，无现场观众，要求更好的穿插一些与现实相关联的社会时政资料，更好的为节目服务，使节目更有劝服力。

4、播出内容：以嘉宾及详细状况而定，内容轻松逻辑严谨，传递同学们的心声，彰显校内生活。

5、校内宣扬：展板、海报、校内广播其他节目宣扬6、物质预备：人员及资源打算（详见四）7、明确时间：明确节目播出时间8、公文预备：办公部起草“邀请函”和“访谈协议”9、资料预备：编辑部查找与节目相关的一些社会时政资料，并提前整理好，节目中可穿插音乐。

10、节目赞助：外联提前拉赞助。

11、内容预备：在确定嘉宾和主题后，全体广播站成员开会拟定访谈的问题。

访谈节目策划方案模板5篇★访谈节目策划方案1采访时间：__年7月6日上午9:30采访地点：八角亭被采访对象：王林蓉采访者：陈勇琼、张云嘉、肖阳策划书：陈勇琼前期准备：1、三份问题(待结合，见附件一);2、采访必备：《大学记忆》，相机、录音p43、采访者着装要求：班服、班徽4、场景布置：陈勇琼、肖阳、张云嘉5、后续注意点：视频剪切及拼接、录音稿整理规范后期整理：华中区域访谈队附件一：采访流程序：连雨不知春去，一晴方觉夏深。

流火七月，激情挥洒着，大地的汗珠，葱绿的心境，在阳光下，编织出坚韧。

今天我们即将采访这样一位坚韧的女孩，她是第三届素质班的成员，本科毕业于湖北经济学院旅游与酒店管理专业。

她是谁呢?就然后我们去一睹她的真容吧。

问题一：1、第一次见到学姐，是去年华中区聚会的时候，学姐的睿智幽默和那种男孩子气的洒脱给我留下了深刻的印象。

当时就有一种感觉，学姐身上有着素质班项目小组人的豪气，现在也了解到学姐确实在项目小组带过，能不能给我们讲讲学姐当时所在的项目小组里令人难忘的事呢?你觉得在项目小组里面收获最大的是什么?2、学姐是海南三亚人，三亚的风景应该很美吧。

学姐也是学国际旅游专业的，不妨给我们描述一下三亚的风光吧?3、看到学姐说认为自己在大学里认为最满意的事情是节水桶，我真的挺震撼的。

学姐是怎么想到节水桶这个创意的呢，在倡导节水桶的过程中学姐经历了哪些困难又是怎么去坚持的呢?4、细想一想，最满意的事情并不需要多么伟大，细节决定成败，节水桶看似一件小事，但从学姐身上我看到了一种高度的社会责任感。

然而在当今责任感缺失的社会，人们的信仰也在一点一点的丢失，学姐对这些问题有什么看法吗?5、学姐现在已经走上工作岗位了吧，可以向我们讲讲工作后的体悟吗?问题二：1、学姐记得你写过一份倡议书，关于节水的事情。

我觉得把大四学长学姐们不用的水桶做节水捅，这个主意真的很好。

我想问一下，这个工作最后做的怎么样了呀?得到了很多人的支持吗?可以跟我们说说，关于节约，学姐还做了哪些事情呢?2、相信学姐是一个特别有责任感的人，可是对于现在这个社会，各种拜金主义，腐败盛行，还有不久前的“小悦悦”事件，现在人们过多的关注与个人的利益，道德感日渐低下，学姐怎么看呢?学姐又会在今后以什么样的标准要求自己呢?这种行为是怎么形成的呢?3、学姐应该是刚刚走上工作岗位，初次工作有什么感受呢?学姐对自己的规划是怎样的呢?4、学姐是海南三亚的，三亚是一个美丽的城市，也是一个旅游胜地，一直都很想去那见识一下海南风光，学姐可以给我们介绍介绍不?海南和武汉学姐更喜欢哪儿呢?5、我们知道学姐在第三届是项目小组的，项目小组的培养强度特别大，可以给我们说说你在项目小组收获最大的是什么吗?你和项目小组有哪些难忘的故事呢?问题三：1、现在正值毕业季节，许多学长学姐都已开始了他们工作的生涯。

一把手访谈策划方案
一、访谈目的
1.展现领导风采,增强企业形象。

2.传达企业理念,凝聚员工向心力。

3.开拓思路,促进企业发展。

二、访谈对象
XXX公司董事长/总经理XXX先生
三、访谈主题
1.公司发展历程及未来规划
2.企业文化理念及管理之道
3.行业发展趋势及公司应对策略
4.员工关注的热点问题
四、访谈形式
1.视频直播+现场提问
2.微信/APP平台在线互动
五、宣传推广
1.提前通过内部邮件、微信工作群等渠道预热
2.制作宣传海报,张贴于办公区域
3.采访当天在社交媒体同步直播
六、实施流程
1.成立工作小组,制定具体实施方案
2.确定采访嘉宾及主持人
3.策划提纲,准备提问
4.落实现场布置及直播技术保障
5.事后总结,制作成视频在线分享
以上为一把手访谈的初步策划方案,旨在充分利用这一契机,展现公司形象,传达理念,凝聚员工,助力企业发展。

具体执行中,我们将进一步完善细节,确保活动顺利圆满举行。

采访策划方案范例11篇采访策划方案范例11篇「篇一」又是一年的中秋佳节，然而这新生刚来到学校的第一个月，他们对于家乡还有比较浓厚的思念之情，或者大部分的他们都没有离开家乡，在异地过中秋节。

所以，我们应给予他们一种家的感觉，因此广工化州同乡会决定今年中秋进行送月饼活动。

没错，就是这么任性。

在这个伟大的时刻，我们当然不能送完月饼就离去。

我们应该将本次活动记录下来，所以决定以视频或者电子相册，或者微信图文推送这几种方式的一种或多种一起记录下来，那么我们就要在送月饼的同时，对师弟师妹进行采访啦！采访人员：分小组进行，一个小组的人员有老负责人和一个或多个新负责人采访时间：送月饼时间（待定）在送月饼的同时，对收到月饼的新生进行一些简单的采访。

采访形式：1.一人进行问题的询问，另外一人用笔和本子（或者录音）进行重要信息的记录（特别是搞笑，煽情等重要信息），并且拍摄照片。

2.一人进行问题的询问，另外的人进行视频的简单拍摄，（一定要试好声音，不能太小）3.可约多人出来，然后集体派送月饼，再个别进行采访，最后来一个大合照或者集体视频的祝福。

期间需要人员及时记录信息，并拍摄一些基本的相片。

采访问题：1.你们来到学校近一个月了，你们有没有对家里非常挂念啊？2.你们上一年的中秋是怎么过的啊？3.今年的中秋，你打算怎么过啊？和家人？还是和异性朋友？（转4）或者好基友？（转5）4.原来是有主的人啊！那你们准备去哪里过中秋呢？你们知不知道广州哪里赏月比较浪漫呢？（对于不知道的，给他们一点小建议）5.这么快就融入广工的基友特色啊，那你们准备去哪里嗨啊？6.对于广工化州同乡会能在这个节日送给你月饼，是不是感到有点惊讶啊？更多的感受又是什么呢？7.同乡会是不是给你一种很温暖的感觉啊？你又有什么想对同乡会说的呢？8.祝你中秋快乐哦！也希望你以后对同乡会的活动给予更多的支持！再见！活动意义：通过老负责人带新负责人的方式不仅可以让新负责人能更加熟悉同乡会的操作，同时送月饼的行动还能让新生感觉到师兄师姐，还有同乡会对他们的关心。

企业员工访谈实施方案一、引言。

员工访谈是企业了解员工需求、改善企业管理、提高员工满意度的重要手段。

本文旨在提出一套可行的企业员工访谈实施方案，以期帮助企业更好地进行员工访谈，促进企业发展。

二、前期准备。

1.明确目的，在开展员工访谈前，企业需要明确访谈的目的，是为了了解员工的工作情况、职业发展需求，还是为了收集员工对企业管理的意见和建议。

2.确定访谈方式，员工访谈可以采取面对面访谈、电话访谈、问卷调查等方式，企业需要根据实际情况选择合适的访谈方式。

3.制定访谈计划，企业需要确定访谈的时间、地点、访谈对象等具体计划，确保访谈的顺利进行。

三、访谈实施。

1.建立信任关系，在进行员工访谈时，企业需要通过亲和力、尊重等方式，与员工建立起信任关系，让员工愿意分享真实的想法和感受。

2.倾听员工需求，企业在访谈过程中，要做到倾听员工的需求，不要打断员工发言，要给予足够的时间和空间，让员工畅所欲言。

3.记录访谈内容，企业需要对员工访谈的内容进行详细记录，包括员工的意见、建议、诉求等，确保访谈结果的准确性和完整性。

四、访谈后期处理。

1.整理访谈资料，企业需要对访谈过程中收集到的资料进行整理和归纳，发现问题和瓶颈，为企业改进提供参考。

2.制定改进方案，企业需要根据员工访谈的结果，制定相应的改进方案，解决员工提出的问题，改善企业管理，提高员工满意度。

3.反馈访谈结果，企业需要向员工反馈访谈的结果和改进方案，让员工感受到自己的意见得到了重视和采纳，增强员工的归属感和认同感。

五、总结。

员工访谈是企业管理中的重要环节，通过访谈可以了解员工的真实需求，改善企业管理，提高员工满意度。

企业需要在访谈前做好充分的准备，认真实施访谈，对访谈结果进行认真分析和处理，才能取得良好的效果。

希望本文提出的企业员工访谈实施方案能对企业实际工作有所帮助。

访谈节目策划方案集锦10篇访谈节目策划方案1电视访谈节目策划栏目名称：《横影有约》节目类型：人物访谈栏目内容选择：关于横影学院最近发生的现象、喜讯、焦点事件请嘉宾和观众深一步探讨问题。

栏目目的：发掘更多有价值的事件，可以引起同学反思以及各种启发的目的。

帮助同学们建立起良好的价值观与世界观。

时长：30分钟左右机位布局：本次拍摄，需要一主机，两游机，主机在人物正前方，主要拍摄正面人物并且保留全场音频。

游机主要在人物两次以及其他。

栏目特点：新颖的视觉角度与思维模式，倡导创新理念，拒绝平庸及单纯的谈话性质，做到能听能看能说能唱的电视节目。

主持人风格：语言犀利，诙谐幽默。

地点：横影学院小礼堂时间：待定出席人员：院领导、制作系师生嘉宾：院长、08摄影班主任、08摄影钟佩铭谈话主题：近日，由浙江省新闻工作者协会主办、浙江省摄影工作委员会协办的“20xx年度浙江省新闻摄影作品年赛”评选在宁波揭晓，钟佩铭同学的`两组摄影作品喜获两金。

从钟佩铭同学的得奖以及所参赛作品的主题展开，让嘉宾与观众进一步交流，主要关注点有：1、如何培养高素质与有责任感的人才。

2、作为新闻报道，我们该以怎么样一种心态去报道这些事实。

3、作为一个新闻工作者该如何实事求是去报道真实的现象。

4、对于那些有困难的人，我们以这样一种报道方式去试图帮助他们是否合理。

5、从钟佩铭同学身上，我们应该学习到怎么样的精神面貌，我们该如何去感染身边那些同学，激励他们奋发向上。

节目流程：1、先在大屏幕上播放钟佩铭同学的获奖作品。

2、主持人出场，至开场词，请钟佩铭同学上场。

3、由主持人与钟佩铭同学进行获奖作品以及拍摄这些作品时的一些故事与心得。

4、主持人请院长以及08摄影班主任上场。

5、由主持人和院长以及08摄影班主任和观众之间关于如何培养人才的问题进行探讨。

6、观众提问，为避免会场尴尬，可事先找好几人，以带动会场气氛为目的，准备好问题提问。

7、主持人讲话，对于以上一系列提问回答以及探讨之后话题的总结。

走访访谈活动方案策划书3篇篇一走访访谈活动方案策划书一、活动主题走进[具体地点]，感受[具体对象]的魅力二、活动目的通过对[具体地点]的走访访谈，深入了解[具体对象]的历史、文化、现状等方面的情况，为[具体地点]的保护、发展和利用提供参考依据。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[具体对象]的相关人员、专家学者、当地居民等。

六、活动内容1. 前期准备确定活动时间、地点、参与人员等，并进行通知。

联系[具体地点]的相关负责人，确定访谈的时间、地点、内容等，并提前做好相关准备工作。

准备好访谈所需的设备和材料，如录音笔、摄像机、笔记本等。

制定活动预算，并进行合理的费用控制。

2. 中期执行按照活动安排，对[具体地点]进行实地走访，了解其历史、文化、现状等方面的情况。

对[具体对象]的相关人员、专家学者、当地居民等进行访谈，了解他们对[具体地点]的看法和建议。

在访谈过程中，要注意倾听对方的意见和建议，做好记录，并及时整理和分析访谈内容。

利用录音笔、摄像机等设备，记录走访访谈的过程和内容，以便后期整理和使用。

将活动的成果和经验进行分享和交流，扩大活动的影响力和效果。

七、活动预算活动预算主要包括交通费、住宿费、餐饮费、设备租赁费、资料费等，预计总费用为[X]元。

八、注意事项1. 提前了解[具体地点]的相关情况，以便更好地进行走访访谈。

2. 尊重[具体地点]的文化和习俗，遵守相关规定和要求。

3. 注意安全，特别是在进行实地走访时，要注意人身安全和财产安全。

篇二走访访谈活动方案策划书一、活动主题“关注民生，走访基层”二、活动目的通过走访访谈活动，深入了解基层群众的生活状况和需求，为政府决策提供参考依据，同时加强与群众的沟通和联系，促进社会和谐稳定。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动主体[具体参与人员]六、活动准备1. 确定访谈对象：根据活动目的和主题，确定访谈对象的范围和类型，如基层干部、普通群众、企业代表等。

访谈节目策划方案一、总述访谈节目作为电视媒体中的重要内容之一，能够通过深入的交流与互动，让观众更好地了解嘉宾的思想、经历和观点。

本策划方案针对____年的访谈节目进行规划，旨在通过精心选择嘉宾和合理的节目安排，创造内容丰富、有深度的访谈节目，满足观众对知识、见解和故事的追求。

二、节目主题与内容分析1.节目主题根据观众需求和社会热点，确定几个具有吸引力的访谈节目主题，如社会问题、人物故事、行业观点等。

2.内容分析针对不同的主题，确定相应的内容范围和深度。

例如，社会问题类节目可以通过政府官员、专家学者和相关从业人员的访谈，全面展现社会问题的本质和解决方法；人物故事类节目可以通过采访成功人士、名人或普通人，讲述他们的成功经验和成长历程。

三、嘉宾选择与策划1.嘉宾类型根据节目主题，选择与内容相符的嘉宾类型。

包括政府官员、专家学者、成功人士、名人、普通人等。

2.嘉宾策划与嘉宾团队联系，确定嘉宾的出演时间和节目安排。

在策划过程中，要充分尊重嘉宾的意愿，保证嘉宾的权益和利益，并确保节目策划与嘉宾的交流顺畅。

四、节目形式与制作1.节目形式根据不同的主题和嘉宾，选择相应的节目形式。

可以是单人访谈、对话式访谈、座谈会等。

2.节目制作根据嘉宾和节目形式，制定相应的节目制作方案。

包括预先录制、现场直播等。

确保节目制作流程的顺利进行，保证制作质量的同时节约成本。

五、播出渠道与宣传策略1.播出渠道选择适合的电视媒体平台作为节目的播出渠道。

可以选择国家级电视台、地方电视台或互联网电视平台。

2.宣传策略通过多种渠道进行节目宣传，包括电视广告、社交媒体、官方网站等。

吸引更多观众关注节目，并提前发布嘉宾信息和节目预告，引起观众的兴趣和期待。

六、节目信息收集与整理1.信息收集通过各种途径收集与节目主题相关的信息。

包括新闻报道、专家观点、公众舆论等。

2.信息整理将收集到的信息进行整理和分析，提取出与主题相关的关键信息，为节目策划和嘉宾准备提供参考。

访谈节目策划方案1节目名称：____________节目类型：访谈类电视节目时长: 一小时期数：____________访谈对象：____________访谈主题：____________录制时间：____________录制地点：____________拟播时间：____________方案编目一、节目整体阐述二、节目形态方案(附第一期节目文案)三、栏目组织方案四、节目运行方案第一部分节目整体阐述1.节目理念与特点：在缤纷复杂的现代社会，总有一些人感动我们，影响我们，无论他们是成功还是非成功人士，节目将带领我们感受他们的人生经历与美好品格，挖掘人物内心潜在的力量与与众不同的个性。

力求节目树立精品意识，坚持娱乐性、艺术性、思想性的高品质统一。

2.节目内容：一对一访谈，包括VCR播放，现场电话连接，特邀嘉宾，现场观众互动等。

3.访谈嘉宾选择：各社会阶层带给我们影响与感动的嘉宾，可根据热点新闻事件等关注热点进行选择，符合观众心理需求或者是挖掘鲜为人知却与众不同的嘉宾，引领关注潮流，带给观众新视点，新体验，新感动4.录制现场设置：以暖色调为基础，营造温馨平和的气氛，造型元素现代化，简洁，大方，时尚。

第二部分节目形态方案节目名称：优点:缺点：备选名称：访谈主题：成长与成功，感动与梦想节目录制流程：(可根据情况进行灵活调整)开场: 1.VCR，节目名称，冠名2.本期内容预告3.主持人开场，与嘉宾上场并落座主持人开场白，介绍本期访谈嘉宾访谈环节: 1.主持人与嘉宾对话，穿插VCR1放送(嘉宾平时生活，参加活动等片段或是以嘉宾的特殊经历录制成短片，带领嘉宾回忆，探讨事件影响，三分钟左右)VCR2放送(家人，朋友，粉丝等寄语片段，三分钟左右)2.特邀嘉宾上场(对嘉宾成长发展有特别影响力的人，挖掘嘉宾成长历程)3.与现场观众互动(嘉宾解决观众想了解的问题等)4.主持人邀请嘉宾现场表演(根据其职业特性选择)5.访谈尾声，主持人总结与寄语6.提供节目热线以及参与节目的方法下期人物访谈预告(配合小片)第三部分节目组织方案专家顾问组：邀请相关专家参与节目的设计及话题的讨论、设计、解答。