公务员录用体检—再说肝内胆管结石

公务员录用体检要求一、体检项目及标准公务员录用体检是对考生身体健康状况的评估和筛查，主要包括以下项目：1. 一般体格检查：包括身高、体重、脊柱、四肢等的观察和测量。

2. 五官检查：包括视力、听力、鼻喉口腔等方面的检查。

3. 心血管系统：包括心电图、心脏功能等方面的检查。

4. 呼吸系统：包括肺活量、呼吸功能等方面的检查。

5. 消化系统：包括肝功能、胃肠道疾病等方面的检查。

6. 泌尿生殖系统：包括尿常规、肾功能等方面的检查。

7. 血液检查：包括血常规、血型、肝肾功能等方面的检查。

8. 传染病检查：包括结核、肺炎支原体等方面的检查。

9. 社会心理评估：通过面试和问卷调查等方式对考生的心理状态进行评估。

二、体检标准公务员录用体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，具体包括以下要求：1. 各项体检指标必须符合国家规定的标准，不得有严重疾病和器官功能明显异常，能够胜任所应聘职位的基本身体素质。

2. 对于特定职位需要的特殊身体条件，如军队文职人员应具备体格检查、视力、听力等军队规定的条件。

3. 被诊断为传染性疾病的考生，需要经过治疗后才可参加体检。

三、体检注意事项1. 提前了解体检项目和标准，合理安排时间。

2. 体检前要保持良好的休息状态，避免熬夜和剧烈运动。

3. 在体检当天要穿着舒适，便于检查的衣物。

4. 饮食方面要注意，避免过饱或者过饿。

5. 按时前往体检地点，准备好相关文件和材料。

6. 若发现自身带有慢性病史或药物过敏等情况，要提前告知医务人员。

7. 体检过程中要配合医务人员的指导和操作。

四、体检结果处理1. 体检结果以公务员录用机关指定的医院出具的体检报告为准。

2. 录用机关将根据体检结果作为录用考察的重要参考依据，对于不符合录用条件的考生将予以淘汰。

3. 考生对于体检结果有异议的，可提出书面申请，提供相关证明材料和医疗诊断报告，由录用机关重新评估。

五、体检的重要性公务员录用体检是保证公务员队伍健康素质的一项重要环节。

公务员体检标准肝功能公务员体检是选拔优秀人才的重要环节，而肝功能作为体检项目之一，也是体检的重要内容之一。

肝脏是人体重要的器官之一，肝功能的好坏直接关系到人体的健康状况，因此在公务员体检中，对肝功能的检查也显得尤为重要。

首先，公务员体检中对肝功能的检查项目主要包括血清谷丙转氨酶（ALT）、血清谷草转氨酶（AST）、总胆红素、直接胆红素等指标。

其中，ALT和AST是肝功能检查中常用的两个指标，它们主要用于反映肝脏细胞的损伤情况。

一般来说，如果ALT和AST的水平升高，就可能意味着肝脏受到了损伤。

而总胆红素和直接胆红素则主要用于反映胆红素代谢的情况，如果这两项指标异常，可能意味着肝脏在胆红素代谢方面存在问题。

其次，在公务员体检中，对肝功能的检查标准一般是参照国家卫生部门颁布的《公务员体检标准》进行的。

根据该标准，对于ALT和AST的正常参考值范围一般为0-40U/L，而对于总胆红素和直接胆红素的正常参考值范围则分别为3.4-20.5μmol/L和0-6.8μmol/L。

如果体检者的肝功能指标超出了这些正常范围，就可能会被视为不符合公务员体检标准，从而影响到最终的体检结果。

除了以上所述的指标和标准外，公务员体检中对肝功能的检查还可能包括肝脏B超、肝功能影像学检查等项目。

这些检查项目可以更加全面地了解体检者的肝脏情况，帮助医生更准确地评估体检者的肝功能状况。

综上所述，公务员体检中对肝功能的检查是非常重要的，通过对肝功能指标的检查，可以更好地了解体检者的肝脏健康状况，有助于选拔身体健康的优秀人才。

因此，体检者在进行公务员体检前，应该注意自身的饮食和生活习惯，保持肝脏健康，以确保顺利通过体检，为未来的公务员工作打下良好的健康基础。

公务员体检肝功能标准公务员体检是选拔优秀人才的重要环节，其中肝功能检查作为重要的体检项目之一，对于考察体检者的身体健康状况具有重要意义。

下面将就公务员体检肝功能标准进行详细介绍。

首先，肝功能检查项目通常包括血清谷丙转氨酶（ALT）、血清谷草转氨酶（AST）、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素等指标。

其中，ALT和AST是评估肝细胞损伤的主要指标，正常值范围一般在0-40U/L之间；总胆红素、直接胆红素、间接胆红素则是评估肝胆功能的指标，正常值范围分别为3.4-20.5μmol/L、0-6.8μmol/L、0-14.5μmol/L。

其次，对于公务员体检来说，肝功能标准的合格范围应该是在以上指标的正常范围内。

如果体检者的肝功能指标超出正常范围，可能会影响到其体检结果，甚至导致体检不合格。

因此，体检者在进行肝功能检查前，应注意饮食和生活习惯，避免饮酒、食用过多油腻食物，保持规律作息，有助于保持肝功能的正常水平。

另外，对于一些特殊情况下的体检者，如有慢性肝病史、肝功能异常等情况，可能需要进行更加详细的肝功能检查，以确保其身体健康状况符合公务员选拔的要求。

此外，对于肝功能异常的体检者，在体检前应向医生说明情况，以便医生能够更加全面地了解其身体状况，为其提供更加专业的体检指导。

总的来说，公务员体检肝功能标准是对体检者身体健康状况的重要考察指标之一，体检者在进行体检前应注意保持良好的生活习惯，避免影响肝功能的因素，以确保体检结果符合要求。

同时，对于肝功能异常的体检者，应积极向医生说明情况，接受更加详细的肝功能检查，以确保体检结果的准确性和公正性。

希望体检者能够重视肝功能检查，保持身体健康，顺利通过公务员体检，为国家和社会做出更大的贡献。

公务员招录体检标准公务员招录体检是对报考者身体状况的一项重要检查，其标准旨在确保公务员队伍的整体健康水平，保障其能够胜任工作任务。

以下是公务员招录体检的标准和相关注意事项。

一、身体指标。

1.身高体重，男性身高不低于165厘米，女性不低于160厘米；男性体重不低于50公斤，女性不低于45公斤。

2.视力，双眼裸眼视力不低于5.0，色觉正常。

3.听力，对声音频率在500、1000、2000Hz的平均听力损失不超过25dB。

4.牙齿，口腔健康，无牙缺失、义齿、牙周病等情况。

5.脊柱，脊柱无明显侧弯、前凸、后凸、旋转畸形。

6.四肢，无截肢、残废、功能障碍等情况。

二、系统器官。

1.心血管系统，无高血压、冠心病、心率失常等疾病。

2.呼吸系统，无哮喘、肺结核、慢性支气管炎等疾病。

3.消化系统，无消化道溃疡、肝炎、肠道疾病等疾病。

4.泌尿生殖系统，无肾炎、膀胱炎、性病等疾病。

5.神经系统，无脑炎、脑膜炎、癫痫等疾病。

6.内分泌系统，无糖尿病、甲状腺疾病等疾病。

三、传染病。

1.无传染病史，包括艾滋病、痢疾、伤寒、结核病等。

2.无传染病携带者，包括乙型肝炎、丙型肝炎、梅毒等。

四、其他。

1.无吸毒史，包括海洛因、冰毒、大麻等。

2.无重大手术史，包括脑部手术、心脏手术、器官移植等。

3.无精神病史，包括精神分裂症、抑郁症、焦虑症等。

以上是公务员招录体检的相关标准，报考者在报名前需认真了解并自我核对。

在体检过程中，应如实向医生提供个人身体状况，不得隐瞒或提供虚假信息。

同时，应积极保持良好的生活习惯，保持良好的身体状态，以确保能够顺利通过体检。

总之，公务员招录体检标准的制定旨在筛选出身体健康、能够胜任工作的优秀人才，希望广大报考者能够重视自身身体健康，做好充分的准备，顺利通过体检，成为国家公务员队伍的一员，为国家建设和发展贡献自己的力量。

公务员体检标准各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢7.1条文解释肝脏和人体其他部位一样，也可以因为各种原因而有炎症、肿大、疼痛及肝细胞坏死，表现在肝脏生化检查上就是血清丙氨酸氨基转移酶和天冬氨酸氨基转移酶水平显著升高。

引起肝炎的病因很多，临床上最常见的是由肝炎病毒引起的病毒性肝炎，此外还有酒精性肝炎、药物性肝炎、自身免疫性肝炎、遗传代谢性肝病等多种类型。

肝炎对人体健康危害很大，特别是病毒性肝炎已被列为法定乙类传染病，后期有可能发展成为肝硬化，因此，各种类型的现症肝炎患者，无论是急性或慢性，一经诊断，均作不合格结论。

7.1.1病毒性肝炎是由肝炎病毒引起的常见传染病，具有传染性较强、流行面广泛、发病率高等特点。

临床上主要表现为乏力、食欲减退、恶心、呕吐、肝区疼痛、肝脏肿大及肝细胞损害，部分患者可有黄疸、发热。

按致病病毒的不同，病毒性肝炎可分为多种类型，目前国际上公认的病毒性肝炎有甲型、乙型、丙型、丁型、戊型肝炎等5种。

其中甲型、戊型肝炎临床上多表现为急性经过，属于自限性疾病，经过治疗多数患者在3～6个月恢复，一般不转为慢性肝炎；而乙型、丙型和丁型肝炎易演变成为慢性，少数可发展为肝炎后肝硬化，极少数呈重症经过。

慢性乙型、丙型肝炎与原发性肝细胞癌的发生有密切关系。

7.1.2其他肝炎包括酒精性肝炎、药物性肝炎、自身免疫性肝炎、缺血性肝炎、遗传代谢性肝病、不明原因的慢性肝炎等，简述如下：1）酒精性肝炎：由于长期大量饮酒所致的肝脏损害。

除酒精本身可直接损害肝细胞外，酒精的代谢产物乙醛对肝细胞也有明显毒性作用，因而导致肝细胞变性及坏死，并进而发生纤维化，严重者可因反复肝炎发作导致肝硬化。

在临床上，酒精性肝炎可分为3个阶段，即酒精性脂肪肝、酒精性肝炎和酒精性肝硬化，它们可单独存在或同时并存。

2）药物性肝炎：肝脏是药物浓集、转化、代谢的重要器官，大多数药物在肝内通过生物转化而清除，但临床上某些药物会损害肝细胞，导致肝细胞变性、坏死及肝脏生化检查异常，引起急性或慢性药物性肝炎，如异烟肼、利福平、磺胺类等。

公务员体检要求公务员体检是入职公务员的必要程序之一，这是为了确保公务员的身体健康水平符合国家相关部门的要求。

公务员的职业性质要求他们要在工作中承担重要的职责，因此必须进行全面的体检，以确保他们能够履行职责。

在进行公务员体检时，会有一系列的要求和标准，下面详细介绍公务员体检的要求。

1.体格检查在进行公务员体检时，首先需要进行体格检查。

体格检查包括测量身高、体重、腰围、胸围等身体基本指标。

此外，还需要进行眼睛、耳朵、口腔、喉咙、鼻子等部位的检查，以及检查心脏、肺部、肝、脾、胃肠、肾等内脏器官。

2.血常规血常规是指血液中各种成分浓度和数量的检查。

公务员体检要求进行血常规检查，检查血红蛋白、红细胞计数、白细胞计数、血小板计数等指标。

对于公务员来说，血常规检查是十分重要的。

因为如果出现贫血、白细胞过多等问题，可能会影响工作。

3.尿常规尿常规是指对尿液各项指标进行测定和分析。

这项检查可以判断肾脏的功能情况，检查肾脏是否存在疾病的征兆。

公务员体检要求进行尿常规检查，检查尿蛋白、尿酸、尿潜血等指标。

4.心电图心电图是一种通过记录心脏电信号的方法，来评估心脏功能的一项检查。

公务员体检要求进行心电图检查，以便检查心脏的健康状况。

通过心电图，可检测到心脏病、心律失常、冠心病等疾病。

5.肝功能检查肝功能检查是指检查血液中肝脏各项指标的水平，以评估肝脏是否正常。

公务员体检要求进行肝功能检查，检查血清谷丙转氨酶（ALT）、血清谷草转氨酶（AST）、总胆红素等指标。

这些指标在肝脏疾病时常常有所变化。

6.肾功能检查肾功能检查是指检查血液中尿素氮、肌酐等指标的水平，以评估肾脏是否正常。

公务员体检要求进行肾功能检查，检查血肌酐、血尿素氮等指标。

这些指标在肾脏疾病时肯定会出现异常。

7.乙肝检查公务员体检要求进行乙肝检查，这是因为乙肝病毒感染极易潜伏、难以治愈。

乙肝病人对身体和生命都有威胁，而且还有传染他人的风险。

因此，检查乙肝病是入职公务员的必须步骤。

公务员录用体检项目表一、基本体检项目1. 尿液分析:质量检查，尿糖定性检测，尿蛋白定性检测，尿酸碱度测定，酮体试验等2. 尿常规检查：尿量评价，尿色等3. 全血细胞计数:WBC ， RBC， Hgb， HCT， MCV， MCH， MCHC，RDW，PLT，PDW，PCT等4. 血生化分析：血清蛋白定量，总胆红素，直接胆红素，总转氨酶，总肌酐，血清尿素氮，葡萄糖，钠，钙等5. 大便常规检查：颜色，质地，粘液,隐血，潜血,红细胞，白细胞等二、心电图1. 心肌缺血或坏死2. 动脉粥样硬化3. 心室空虚（心出血）4. 房颤（心动过速）5. 阵发性心脏停搏三、心超声1. 心脏肥厚或缩窄2. 心瓣膜功能异常3. 心脏瓣膜脱垂4. 心脏肿瘤四、肝胆脾检查1. 超声心动图检查：肝脏体积，肝血管状态，肝内脂肪分布，肝胆脾管状态，门静脉压力，肝病囊性变等2. 腹部X线检查：肝胆脾大小状态，结构，位置，向度，实质及表面状态，管腔定位，淋巴结改变等3. 血常规：甲状腺激素，乙状腺过氧化物酶活性，血清谷丙转氨酶水平，血清谷草转氨酶水平，血清总胆红素，血清球蛋白，血清皮质醇等五、专科检查1. 内科检查：体型营养状况，体温，血压，脉搏，心率，脉搏强弱，心肺征，呼吸音，肝脾接触征；2. 眼科检查：视力，色觉，瞳孔反射，眼底视觉距，眼底病理改变，结膜角质腺状及色素变异等3. 耳鼻喉科检查：穿眩试验，鼓膜检查，咽喉检查，鼻腔检查，听力，耳视觉距，耳部病理改变等4. 肌肉骨骼、神经系统检查：上肢、下肢淋巴管及肌肉力量评估;脊柱柔韧性评估;神经系统功能检查;5. 胸部 X光检查：胸廓形态，胸膜，淋巴结，肺纹理；6. 神经电生理检查：脑干刺激，臂丛神经传导速度，眼底电图，电路历值，神经肌肉放电活动等7. 甲状腺功能监测：血清甲状腺素，甲状腺球蛋白，游离三碘甲状腺原氨酸测定等六、血液染色体分析1. 染色体的总数及分布状况2. 染色体的定位，分异状况3. 各染色体易位状况4. 致畸及增殖细胞指数检测5. 诸如位点突变的大小及形态等细节分析6. 其他专业检测。

公务员体检肝功能标准公务员体检是选拔优秀人才、保障国家机关工作效率的重要环节。

肝功能作为人体重要的生理指标之一，在公务员体检中也是必不可少的检查项目之一。

本文将介绍公务员体检中肝功能的标准及相关注意事项。

一、肝功能检查项目。

1. 血清谷丙转氨酶（ALT），血清ALT是一种反映肝脏细胞损伤的指标，正常值为0-40U/L。

如果ALT值偏高，可能表示肝脏受损，需要进一步检查。

2. 血清谷草转氨酶（AST），血清AST也是一种反映肝脏功能的指标，正常值为0-40U/L。

AST值升高可能表示肝细胞损伤或肝脏疾病。

3. 总胆红素，正常成人总胆红素值为3.4-20.5μmol/L。

总胆红素升高可能与肝功能障碍有关。

4. 白蛋白，白蛋白是肝脏合成的重要蛋白质，正常值为35-55g/L。

白蛋白偏低可能表示肝脏合成功能减弱。

5. 血清碱性磷酸酶（ALP），ALP是一种反映肝胆系统功能的指标，正常值为45-125U/L。

ALP升高可能与肝胆系统疾病有关。

二、公务员体检肝功能标准。

根据我国公务员体检标准，肝功能的检查标准如下：1. ALT，正常范围为0-40U/L，超出正常范围者需进一步检查。

2. AST，正常范围为0-40U/L，超出正常范围者需进一步检查。

3. 总胆红素，正常范围为3.4-20.5μmol/L，超出正常范围者需进一步检查。

4. 白蛋白，正常范围为35-55g/L，低于正常范围者需进一步检查。

5. ALP，正常范围为45-125U/L，超出正常范围者需进一步检查。

三、肝功能异常的注意事项。

在公务员体检中，如果发现肝功能异常，需要引起重视。

建议以下几点注意事项：1. 饮食调理，避免摄入过多油腻食物，多食用蔬菜水果，保持饮食均衡。

2. 生活规律，保持良好的作息习惯，避免熬夜，保证充足的睡眠时间。

3. 戒烟限酒，尽量避免烟酒，减轻肝脏负担。

4. 定期复查，肝功能异常者需要定期复查，及时了解肝功能的变化情况。

公务员录取需要体检什么项目公务员体检的项目第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。

先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：(一)心脏听诊有生理性杂音;(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);(三)心率每分钟5O-60次或100-110次;(四)心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg (8.00-12.00Kpa)。

第三条血液病，不合格。

单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

第四条结核病不合格。

但下列情况合格：(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。

胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条各种急慢性肝炎，不合格。

乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。

第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。

甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

公务员体检肝功能标准公务员体检是选拔优秀人才、保障政府机关工作效率的重要环节，而肝功能作为人体重要的生理指标之一，在公务员体检中也占据着重要的地位。

公务员体检肝功能标准是对公务员应聘者进行身体检查时，对其肝功能指标进行评估的标准，下面将详细介绍公务员体检肝功能标准。

首先，公务员体检肝功能标准包括肝功能的常规检查项目，如血清谷丙转氨酶（ALT）、血清谷草转氨酶（AST）、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素等指标。

ALT和AST是肝功能的重要指标，它们主要反映了肝细胞的损伤情况，正常范围一般在0-40U/L之间；总胆红素、直接胆红素、间接胆红素则是反映了胆红素代谢和排泄功能，正常范围分别为3.4-20.5μmol/L、0-6.8μmol/L、0-14.5μmol/L。

这些指标的异常都可能意味着肝功能出现了问题。

其次，公务员体检肝功能标准还包括对乙型肝炎病毒（HBV）感染的检测。

乙肝是一种通过乙型肝炎病毒传播的病毒性肝炎，对肝脏有较大的危害，因此在公务员体检中对HBsAg、HBsAb、HBeAg、HBeAb、HBcAb等指标进行检测，以判断应聘者是否携带乙肝病毒。

对于携带乙肝病毒的应聘者，需要根据具体情况进行进一步评估。

另外，公务员体检肝功能标准还会对肝脏结构进行影像学检查，如B超、CT、MRI等检查，以了解肝脏的形态结构和可能存在的病变情况。

这些检查可以帮助评估肝脏的功能状态，对于有肝脏疾病史或症状的应聘者，这些检查尤为重要。

最后，公务员体检肝功能标准还会综合考虑应聘者的个人病史、家族遗传史、生活习惯等因素，对其肝功能进行综合评估。

这些因素也会对肝功能产生影响，需要进行全面的评估。

总的来说，公务员体检肝功能标准是通过对肝功能指标、乙肝病毒感染情况、肝脏结构等方面的综合检查，对应聘者的肝功能进行评估和筛查。

保障公务员队伍的健康素质，提高政府机关的工作效率，对于国家和社会都具有重要的意义。

希望应聘者能够重视公务员体检肝功能标准，保持良好的身体状态，为国家和社会的发展贡献自己的力量。

公务员体检肝功标准公务员体检是入职前必须要通过的环节之一，体检项目繁多，其中肝功标准是其中之一。

肝功标准是指通过一系列检查项目来评估肝脏的健康状况，包括肝功能、肝炎病毒等。

下面将就公务员体检肝功标准进行详细介绍。

首先，肝功标准包括肝功能检查。

肝功能检查是通过血液样本来评估肝脏的功能状态，包括血清谷丙转氨酶（ALT）、血清谷草转氨酶（AST）、总胆红素等指标。

ALT和AST是常用的肝功能指标，正常范围为ALT 5-40U/L，AST 8-40U/L。

如果这两个指标偏高，可能表示肝脏受损，需要进一步检查。

其次，肝功标准还包括乙型肝炎病毒检查。

乙型肝炎病毒是一种常见的肝炎病毒，通过血液传播。

公务员入职前需要进行乙型肝炎病毒表面抗原（HBsAg）检查，以排除感染的可能性。

如果HBsAg检测结果为阳性，需要进一步进行乙型肝炎病毒DNA检测和肝脏B超等检查，以评估肝脏病变情况。

另外，肝功标准还包括肝炎病毒抗体检查。

除了HBsAg检查外，还需要进行乙型肝炎表面抗体（anti-HBs）和乙型肝炎核心抗体（anti-HBc）检查。

anti-HBs阳性表示免疫力良好，可以接种乙肝疫苗进行预防；而anti-HBc阳性表示曾经感染乙型肝炎病毒，需要进一步检查肝功能和肝炎病毒DNA。

最后，肝功标准还包括肝脂肪检查。

肝脂肪是指肝脏内脂肪含量过高，是一种常见的肝脏疾病。

入职前需要进行肝脂肪检查，包括肝超声检查和肝脂肪含量检测。

如果肝脂肪含量过高，需要进行进一步的肝功能和肝炎病毒检查，以排除其他肝脏疾病。

综上所述，公务员体检肝功标准包括肝功能检查、乙型肝炎病毒检查、肝炎病毒抗体检查和肝脂肪检查。

通过这些检查项目，可以全面评估肝脏的健康状况，为公务员的入职提供重要的参考依据。

希望各位公务员能够重视体检，保障自身健康，为工作提供更好的保障。

公务员录用体检通用标准（试行）第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。

先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：(一)心脏听诊有杂音;(二)频发期前收缩;(三)心率每分钟小于50次或大于110次;(四)心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg;舒张压小于90mmHg.第三条血液系统疾病，不合格。

单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。

第四条结核病不合格。

但下列情况合格：(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。

胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。

第八条恶性肿瘤，不合格。

第九条肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。

甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

第十五条严重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六条三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十八条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

入职体检胆管结石（体检胆结石能入职吗）胆结石影响入职体检吗会有什么并发症胆结石肯定影响入职体检，因为胆结石又称胆石症，是指胆道系统包括胆囊或胆管内发生结石的疾病；胆道感染是属于常见的疾病。

按发病部位分为胆囊炎和胆管炎。

入职体检项目中B超项目能体检出胆结石，鄙人代阁下也可。

入职体检查出肝内胆管结石肝内胆管结石一般是不会影响找工作的，但是最好还是尽早治疗，不要等到出现严重的并发症那就不好治疗了。

肝内胆管结石不易采取手术治疗，因为肝内胆管结石直径比较小，手术治疗只能等到结石引起严重并发症的时候再把肝脏切除，所以还是采取药物保守治疗。

我的一个朋友在河南协和医院治疗的，他们是采取中药治疗，是针对每个人的病情调配的，治愈率很高。

你可以上网搜搜，填写一份电子病历，参加远程会诊。

请问下入职体检检查出肝内胆管结石，会影响录用吗？病情分析：肝内胆管结石是胆管结石的一种，是指发生在左右肝管汇合部以上各分支胆管内的结石。

多为胆红素结石。

临床较为难治。

主要与感染和胆汁滞留有关。

临床可见右上腹不适，恶寒发热等症状，也可无临床表现。

意见建议：本病应该不会影响录用，因为有很多人有肝内胆管结石，只是没有查出而已。

无症状的肝内胆管结石可以不治疗，只需定期复查即可。

也可以服用消炎利胆的中药，以控制炎症，促进结石的排出。

如果结石较大、临床症状明显时，可选择手术治疗。

平时饮食宜清淡、低脂低胆固醇，多吃新鲜的蔬菜水果，忌烟酒及辛辣刺激性食物。

请问事业单位入职体检,检查出了肝内胆管结石两个分别为0.4cm和0.5cm大小,会影响入职么?胆结石只是一种比较小的疾病，应该不会影响入职，而且只要胆囊没发炎就无所谓，只要控制好饮食，让胆囊不发炎就不用去做手术，也没有任何影响。

而且两颗结石，一个才四毫米，一个才五毫米都比较小。

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公务员体检标准肝功2项公务员体检是每一位准备进入公务员行列的人必须要进行的环节，其中肝功检查是其中的一项重要内容。

肝功检查主要是通过检测血液中的相关指标来评估肝脏的功能和健康状况，对于公务员来说，良好的肝功能是保证身体健康和工作状态的重要保障。

在进行公务员体检时，肝功检查通常包括2项指标，分别是丙氨酸氨基转移酶（ALT）和天门冬氨酸氨基转移酶（AST）。

这两项指标能够反映肝脏的健康状况，对于公务员来说，了解这两项指标的标准范围和相关注意事项是十分重要的。

首先，我们来了解一下ALT和AST这两项指标分别代表什么意义。

ALT是丙氨酸氨基转移酶，它主要存在于肝脏细胞中，当肝脏受到损伤或疾病时，ALT会释放到血液中，因此ALT的水平可以反映出肝脏的健康状况。

而AST是天门冬氨酸氨基转移酶，它不仅存在于肝脏中，还存在于心脏、肌肉等组织中，因此AST的水平不仅受到肝脏疾病的影响，还受到其他器官的影响。

在进行肝功检查时，医生通常会综合考虑ALT和AST的水平，以及它们的比值来评估肝脏的功能和健康状况。

其次，我们来了解一下公务员体检中对于ALT和AST这两项指标的标准范围。

一般来说，正常情况下，ALT和AST的水平应该在一定范围内，超出这个范围可能意味着肝脏受到损伤或疾病的影响。

根据国际通用的标准，正常情况下，ALT的参考范围通常在0-40单位/升之间，而AST的参考范围通常在0-40单位/升之间。

在进行公务员体检时，如果发现ALT和AST的水平超出了这个范围，就需要引起重视，可能需要进一步的检查和治疗。

最后，我们来谈一谈在进行公务员体检时需要注意的事项。

首先，要注意遵医嘱，按照医生的建议进行检查和治疗，不要盲目服用药物或进行自我治疗。

其次，要保持良好的生活习惯，包括合理饮食、适量运动、避免过度饮酒等，这些都对肝脏的健康有着重要的影响。

最后，要定期进行体检，及时发现和处理肝脏问题，保持身体健康和工作状态的良好状态。

公务员体检肝功能标准公务员体检是公务员选拔过程中的重要环节，其中肝功能的检查更是必不可少的一项内容。

肝脏是人体重要的器官之一，对于公务员来说，保持良好的肝功能不仅是对自身健康负责，也是对公职工作负责。

因此，了解公务员体检肝功能标准是非常重要的。

首先，肝功能的检查项目包括血清谷丙转氨酶（ALT）、血清谷草转氨酶（AST）、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素等指标。

其中，ALT和AST是反映肝细胞损伤的指标，正常情况下它们的水平应该较低；总胆红素、直接胆红素和间接胆红素则是反映肝脏排泄功能的指标，它们的水平也应该在正常范围之内。

其次，公务员体检肝功能标准一般是参照国家卫生部门颁布的《职业病诊断标准》来执行的。

根据该标准，公务员体检时，ALT 和AST的正常范围应该在0-40U/L之间；总胆红素的正常范围为3.4-20.5μmol/L；直接胆红素的正常范围为0-6.8μmol/L；间接胆红素的正常范围为3.4-20.5μmol/L。

如果体检结果超出这些范围，就需要进一步的检查和诊治了。

此外，公务员体检肝功能标准也会因地区、年龄、性别等因素而有所不同。

一般来说，不同地区的卫生标准可能会有所差异，因此在进行体检时，需要遵循当地卫生部门的规定。

此外，年龄和性别也会对肝功能指标产生影响，对于年长者来说，肝功能指标可能会有所下降，而对于女性来说，肝功能指标可能会略低于男性。

总的来说，公务员体检肝功能标准是非常重要的，它不仅关乎公务员个人的健康，也关系到公务员工作的顺利进行。

因此，公务员在日常生活中要注意保护肝脏，保持良好的生活习惯和饮食习惯，定期进行体检，及时发现问题并进行治疗，以确保自身的肝功能处于正常范围之内。

同时，相关部门也应该加强对公务员体检肝功能标准的宣传和督促，提高公务员对肝功能健康的重视程度，从而保障公务员队伍的整体健康水平。

普通公务员体检标准一、体检项目（一）身体状况1、血压测量：记录受检者收缩压和舒张压数值及心率，均应在正常范围内。

2、身高量体体重：应符合常规的身高体重比例要求，体重指数 (BMI)建议控制在18.5~24.99kg/m2之间，减少肥胖和体重相关疾病的风险，常规量体身尺等记录计算出相对的BMI体质指数。

3、运动肌酐测定：运动肌酐是血清肌酐的活动部分，符合正常范围，说明肾功能正常。

4、血脂检查：受检人员血脂均应在正常范围内，低密度脂蛋白胆固醇（LDL-C）和总胆固醇（TC）应低于正常范围，高密度脂蛋白胆固醇（HDL-C）应达到正常范围。

5、血糖检查：根据空腹血糖测定结果，考察糖尿病及其并发症的发生及发展。

6、血常规检查：人体内的血液要符合专业的正常值范围，其中白细胞、血小板及血红蛋白都是疾病早期检查的重点指标。

7、尿常规检查：尿常规检查的重点有泌尿外毒素、尿胆原及尿蛋白。

（二）心脏检查1、心电图检查：心电图可以反映心脏病的电生理活动，检测有无心电图异常及心肌梗死，能帮助医生确诊心脏病。

2、超声心动图检查：超声心动图可以检测心脏内各部分组织的形态及功能，能有效发现心脏病的发病病灶。

（三）肝脏检查1、肝功检查：主要检查肝脏的代谢功能，检测血液中的乙型肝炎病毒和肝病中酶谱，尿胆原异常可以提示肝炎病毒或其他肝脏疾病存在，帮助医生分析。

2、肝脏超声检查：通过超声检查，可以诊断肝脏内部肿块、胆管结石或淤血有无及肝脏实质及周围脏器是否正常。

（四）其他检查1、X线胸片检查：胸片检查可以发现肺部的异常情况，如支气管扩张，肺钙化病变等。

2、血铅检查：血铅检查可测出人体内铅的含量，多为高毒性，可用于排除职业性中毒、病毒感染及其他吸毒史等。

3、肺功能检查：采用肺功能测试仪诊断肺功能状况，检测使用肺功能测试和空气动力图，可以判断气道阻塞情况等。

4、眼底检查：检查眼内的血管、视网膜、光反射及视网膜上的变化，以及特殊的眼病变，检查有无严重的眼部疾病，以避免对职业上受到影响。

公务员体检肝功能标准公务员体检是担任公职人员的必经程序，其中肝功能检查是体检项目之一。

肝脏是人体内最大的器官之一，拥有多项重要功能，如合成蛋白质、代谢脂肪和碳水化合物、分解毒素等。

因此，肝功能的健康状况对人体健康至关重要。

在公务员体检中，肝功能标准也是非常重要的指标之一。

本文将详细介绍公务员体检肝功能标准的相关内容，以便公务员及相关人员了解自身肝功能的健康状况。

首先，公务员体检肝功能标准包括哪些项目呢？一般来说，肝功能检查会包括血清谷丙转氨酶（ALT）、谷草转氨酶（AST）、总胆红素、直接胆红素、总蛋白、白蛋白、球蛋白、白蛋白/球蛋白比值等指标。

这些指标可以全面反映肝脏的健康状况，对于发现肝功能异常具有重要意义。

其次，公务员体检肝功能标准是如何判定的呢？一般来说，肝功能指标的正常范围是通过大规模人群的统计数据得出的，具体数值会因不同性别、年龄、体质等因素而有所差异。

一般来说，血清谷丙转氨酶（ALT）和谷草转氨酶（AST）的正常范围是10-40U/L，总胆红素的正常范围是3.4-20.5μmol/L，直接胆红素的正常范围是0-6.8μmol/L，总蛋白的正常范围是60-80g/L，白蛋白的正常范围是35-55g/L，球蛋白的正常范围是20-35g/L，白蛋白/球蛋白比值的正常范围是1.2-2.5。

如果体检结果超出以上正常范围，说明肝功能可能存在异常，需要进一步检查和诊治。

再次，公务员体检肝功能标准异常可能意味着什么呢？肝功能异常可能是肝炎、脂肪肝、肝硬化、肝癌等疾病的表现，也可能是饮酒过量、长期用药、病毒感染、肝损伤等原因引起的。

因此，一旦发现肝功能异常，需要及时就医，进行进一步检查和诊治，以明确病因并采取相应的治疗措施。

最后，公务员体检肝功能标准的重要性不言而喻。

肝脏是人体内重要的器官，肝功能的健康状况直接关系到人体的健康。

因此，公务员及相关人员应该重视肝功能的体检，定期进行肝功能检查，及时发现和处理肝功能异常，保障自身健康。