关于规范行风监督员意见

行风监督员工作部署意见尊敬的领导：随着我国经济发展水平的提高，行风建设逐步成为社会关注热点之一。

而作为企业的一员，我们对于行风建设也应该有所感悟，并积极投身其中。

作为本公司的行风监督员，我深知行风建设的重要性，也具备一定的行风监督知识和技能。

因此，我根据实际情况及相关法律法规，结合本公司的特点，制定了以下关于行风监督员工作部署意见，望得到领导的认可和支持。

一、就职责和义务方面1.从做好本职工作的角度出发，加强对本公司电子信息化、保密工作、财务往来等方面的监督，落实各项制度和规定；2.发现违反公司规章制度以及国家法律法规的行为，及时向有关部门举报并妥善处理；3.倡导诚信守法，提高员工行风意识，推进本公司文明办公，既有助于构建和谐的企业内部关系，也可提升企业社会形象。

二、就落实工作方面1.开展行风专项检查：定期对本公司各部门进行行风和规章制度的检查，将检查结果及时反馈给有关领导，并制定整改方案；2.宣传行风学习教育：利用本公司内网、公告栏、工作会议等形式，推进行风学习教育，增强员工的行风意识和法律法规意识；3.加强巡查管理：实行定期巡查，并在巡查时做到有计划有重点，发现问题须及时跟进和解决；4.建立行风档案：对本公司员工的行风状况进行建档，以便日后的加强和管理。

三、就工作机制方面1.完善行风工作机制：建立健全公开透明的行风工作机制，加强行风工作的可操作性和可规范性；2.鼓励群众监督：多方位收集员工对企业经营情况、行政效能等方面的意见，鼓励广大员工参与监督和管理，根据具体情况将结果向领导反馈。

以上就是我的部分工作部署意见。

结合本公司的实际情况，我认为，作为行风监督员，我们更应该加强对本公司各部门的监督性工作，促进员工的自觉遵纪守法，以提高企业内部整体工作效能，确保公司健康稳定发展。

同时，在实践过程中，我将加强与相关部门的沟通交流与合作，充分利用技术手段和管理工具，为公司行风建设贡献力量。

最后，向领导致以最诚挚的谢意！。

XX中学教育行风监督员意见及答复汇总一、投诉问题和咨询信息不知道找谁的问题（建议人：马XX、刘XX）回复：设立了惠民服务办公室，地点在校门正对着的学校校务办，在校门口悬挂了金属牌匾，撰刻了惠民服务电话等信息，向学生及家长发放了惠民服务宣传单，对学校惠民服务办公室职责、服务范围、联系电话、邮箱等信息进行了公示，自惠民服务办公室成立以来，接待家长23次，受理群众投诉问题3项，均圆满进行了处理和解决，处理结果满意度100%。

二、周五放学时道路拥堵的问题（建议人：王XX）回复：在新学期伊始之时，彻底排除、整治各种安全隐患，保障学校师生安全。

我们学校位于泗店镇北外环，三路交叉，交通安全问题压力特别大，学校领导很早就意识到这个问题，在学校的几个路口上，每天上课放学均有德育处、门卫人员在那里全程疏导。

在安排作息时间表上，已经适当的调整周五放学的时间，三个年级分为两个放学时间段。

初一年级学生年龄小，周五16:35放学，初二、初三年级17:05放学。

这样安排就适当缓解了道路的拥挤堵塞。

近几年，农村生活条件大力改善，有小车的家庭也增加了许多，接送孩子时，车辆乱停乱放，过往车辆无法顺利通过，家长接送孩子也影响了不少时间，德育处和门卫在放学时指导家长车辆均停放在道路南侧，车头一律朝北，空出道路中间和北面，使得来往车辆均能顺利通过，得到了过往村民和家长的拥护，现在放学秩序井然，交通安全隐患大大减轻。

三、学校外围路灯少，晚上能见度低的问题（建议人：白XX、王XX）回复：学校地处泗店镇北外环，周边都是麦田，学校前这段路大约有150米，原来有路灯4盏，晚上能见度较低，放学时照明略显不足。

根据提议，学校组织总务处人员加班加点进行了安装，增加了4盏路灯，而且全部路灯均更换为250W白炽灯，分春夏、秋冬两季定时开关，节约了电力和人力，晚上能见度有了较大改善，满足了周边群众过路和学生放学照明。

四、关注留守儿童和单亲家庭学生心理健康的问题（建议人：李XX、刘XX）回复：结对子帮扶计划，导师制，设立心理咨询室，心理咨询教师加强学习取得证书，全方位进行心理健康辅导，聘请镇卫生院心理辅导师来校授课……针对学生中的特殊群体，学校建有完善的单亲家庭、留守学生、特异体质、孤儿、特困学生档案，并由学校工会和德育处负责，积极开展家访（电访）、贫困救助、争取爱心帮扶等，加强特殊学生的帮扶教育。

行风监督员工作制度范本第一章总则第一条行风监督员是为了促进企业文化建设和营造良好的工作环境而设立的职位。

行风监督员是企业内部的监察人员，负责监督员工的行为举止，维护良好的工作风气。

本工作制度的制定旨在规范行风监督员的工作行为，保障其工作的公正性、专业性和高效性。

第二条行风监督员应具备执法公正、职业操守、业务能力、沟通协调能力和团队合作精神等基本素质，严禁利用职务之便谋取个人私利。

第三条行风监督员的工作应遵循法律法规、企业规章制度以及职业道德准则，保守企业的商业秘密，维护企业的声誉和利益。

第四条行风监督员应当严守职业操守，遵守保密规定，不得利用职务之便泄露或窃取企业的商业机密、客户信息等涉密信息，同时也不得利用职务之便干预或影响企业的正常经营活动。

第五条行风监督员应当独立公正行使职权，不受其他岗位人员的干扰和影响，对所有员工平等对待，不得偏袒任何一方。

第六条行风监督员的工作应当依法记录，及时报告有关情况，正确履行职责。

第二章工作内容第七条行风监督员的工作内容主要包括但不限于以下方面：1. 监督员工的工作行为，包括言行举止、工作态度、办公纪律等方面；2. 监督员工的工作效率，包括工作目标的完成情况、工作质量等方面；3. 监督员工的遵守法律法规、企业规章制度等方面；4. 接受员工的投诉举报，及时查处违法违纪行为；5. 协助管理层进行员工考核和奖惩工作；6. 协调解决员工之间的纠纷和矛盾；7. 提出改善企业文化和工作环境的建议。

第三章工作程序第八条行风监督员应按照以下程序履行职责：1. 定期巡查员工工作情况，记录相应的检查报告，向管理层提供相关数据和分析；2. 针对发现的问题，及时与相关部门协调解决；3. 接受员工投诉和举报，按照规定程序进行调查处理；4. 协助管理层进行员工考核和奖惩工作，提供相关数据和建议；5. 组织员工培训和宣传，提高员工对法律法规和企业规章制度的认识和理解；6. 定期向管理层汇报工作情况，提出关于改善企业文化和工作环境的建议。

第一章总则第一条为加强行风监督员队伍建设，规范行风监督员日常行为，提高监督工作质量和效率，根据相关法律法规和实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于各级行风监督员及其相关工作。

第三条行风监督员应当坚持原则，公正无私，恪尽职守，严守纪律，积极参与行风监督工作。

第二章任职条件第四条行风监督员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，品行端正；2. 熟悉相关政策法规，具备一定的政策水平和业务能力；3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力；4. 工作认真负责，有较强的责任感和使命感；5. 身体健康，能胜任本职工作。

第三章职责与权利第五条行风监督员的主要职责：1. 监督被监督单位及工作人员依法依规履行职责，维护群众利益；2. 负责收集、整理、上报行风问题线索；3. 参与行风整治工作，协助被监督单位改进工作；4. 完成上级领导交办的其他工作。

第六条行风监督员的主要权利：1. 要求被监督单位及工作人员提供相关资料和情况说明；2. 参与被监督单位组织的有关行风整治活动；3. 向被监督单位提出改进建议；4. 对行风问题进行举报和反映。

第四章日常管理第七条行风监督员应当参加定期培训，提高自身业务水平和监督能力。

第八条行风监督员应当遵守以下纪律：1. 严守国家秘密，不得泄露行风问题线索；2. 不得利用监督职权谋取个人私利；3. 不得参与被监督单位及工作人员的违法违纪活动；4. 不得接受被监督单位及工作人员的宴请、礼品、礼金等。

第九条行风监督员应当定期向所在单位报告工作情况，接受组织监督。

第五章奖励与处罚第十条对表现突出、成绩显著的行风监督员，给予表彰和奖励。

第十一条对违反本制度规定，造成不良影响的行风监督员，按照相关规定予以处理。

第六章附则第十二条本制度由行风监督员所在单位负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

通过本制度的实施，旨在确保行风监督员在日常工作中严格遵守纪律，认真履行职责，为优化营商环境、提升公共服务质量、维护群众利益提供有力保障。

医疗规范行风建设社会监督员制度简介本文档旨在介绍医疗规范行风建设社会监督员制度的背景、目标和实施计划。

该制度旨在加强医疗领域的规范行为，提高医疗服务质量，保障患者的权益。

背景医疗行业作为关系国民健康的重要领域，其规范运作至关重要。

然而，存在一些医疗机构或从业人员的不规范行为，导致患者利益受损。

为了解决这一问题，建立医疗规范行风建设社会监督员制度势在必行。

目标1. 加强医疗机构的内部监督机制，促进自律意识的提升；2. 提升医疗从业人员的职业道德和专业水平，提高服务质量；3. 维护患者的合法权益，保障其受到规范化的医疗服务。

实施计划为了落实医疗规范行风建设社会监督员制度，将采取以下措施：1. 设立监督员岗位：在各医疗机构内设立社会监督员岗位，由熟悉医疗规范的社会公众担任，具有独立性和公正性。

2. 培训与考核：对社会监督员进行培训，培养其相关知识、技能和专业素养。

建立监督员考核机制，确保其能胜任监督工作。

3. 监督与报告：社会监督员将定期对医疗机构的规范行为进行监督，并将监督情况报告给相关部门。

在发现不规范行为时，及时采取有效措施。

4. 奖惩机制：为表彰监督员的优秀工作，建立奖励机制。

对不履职或存在不当行为的监督员进行相应处罚。

5. 宣传与教育：通过媒体宣传、专题讲座等形式，加强对医疗规范行风建设社会监督员制度的宣传与教育，提高社会公众的参与度。

总结医疗规范行风建设社会监督员制度的建立将有助于促进医疗行业的规范发展和服务质量的提升。

通过加强监督与管理，保障患者的利益和权益，实现医患关系的和谐与稳定发展。

同时，社会监督员的引入将提高医疗机构的自律意识，推动行业的长远发展。

行风监督员管理规定一、监督员的条件1.具有较高的政治素质和文化素养，热心社会保险监督工作，责任心强，秉公办事。

2.了解社会保险法律、政策规定和业务经办流程，熟悉窗口服务的内容、标准和要求，具有一定的专业知识。

3.能广泛联系参保群众，随时了解群众需求，反映群众意愿，有较强的议事协调能力。

4.有比较敏锐的观察力，能及时发现经办服务中存在和发生的问题，能够客观公正地反映问题。

5.有一定的语言文字表达能力和归纳总结能力，能提出解决问题的意见和改进工作的建议。

6.身体健康，胜任监督员工作。

7.本单位员工的亲属不得被聘为政风行风监督员。

二、监督员的职责1.参加本单位政风行风民主评议活动。

2.对本单位执行政策情况进行监督。

3.对本单位经办服务人员为民服务情况进行监督。

4.对本单位员工遵守经办纪律和廉洁自律情况进行监督。

5.对本单位优化服务环境、规范员工形象、强化服务管理工作进行监督，提出意见建议。

6.对本单位各种设施设备配置、使用情况提出改进和完善的建议。

三、监督员的权力1.参加本单位政风行风民主评议活动。

2.对本单位规范化服务情况进行监督和非公开检查、走访。

3.对本单位员工在服务中发生的问题和违反服务纪律的现象和行为提出批评，要求其改正。

4.以书面、电话等形式向本单位反映问题或意见。

5.对经办管理服务工作提出意见和建议。

四、监督员的义务1.宣传相关政策知识。

2.向本单位反映职工群众的意见建议。

3.向本单位反馈监督检查情况。

五、监督员的管理1.监督员由本单位聘请，并报上级部门备案。

2.监督员管理由办公室负责。

3.本单位每年召开监督员工作会议，沟通工作情况，听取意见建议。

4.对不能履行职责的监督员，本单位有权与其解除聘任关系。

行风监督员工作管理办法第一条为进一步加强干部作风能力专项提升和市场监管系统三年行风建设，优化市场监管营商环境，改进服务质量，规范市场监管行为，提高监管效率，完善市场监管的社会监督机制，发挥行风监督员作用，增强行风监督的实效性，共同维护好我县市场秩序，特制定行风监督员制度。

第二条行风监督员由我局聘请社会各界有关人士参与，主要任务是对全县市场监管系统工作人员依据有关市场监督管理法律法规执行公务和履行职责以及遵守法律法规、行风政风执行等情况进行监督。

第三条行风监督员条件（一）愿意参与行风监督工作，热心行风建设和监督工作；（二）实事求是，作风正派，公正廉洁，办事公道，有较高的政治素质；（三）一定程度了解并熟悉市场监管部门相关的法律法规、政策及有关业务知识；（四）具有正式党员身份，具备履行监督义务的能力和工作条件，身体健康。

第四条行风监督员工作职责（一）学习、宣传国家有关市场监管的法律、法规及有关规范性文件。

收集、反映人民群众和社会各界对市场监管工作热点、难点问题，对行风建设的意见和建议；对所反映的问题，有权要求在一定范围给予保密；对所反映问题的处理结果，有权要求给予反馈。

（二）监督县市场监管系统工作人员行政执法和行风政风执行情况。

对市场监管系统的监管工作提出意见、建议和要求。

及时把监督过程中发现和了解到的有关情况和信息实事求是地向市场监管系统主管部门反映，配合相关部门对有关问题进行专项调查研究。

（三）参加针对县市场监管部门及其工作人员工作情况的社会评议。

（四）积极参加各类行风监督的相关活动。

第五条有下列情形人员不得聘请为行风监督员（一）曾受过刑事处罚的；（二）受到过开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、开除公职或其他处分的；（三）工作期间因发生重大责任事故负有责任的，近3年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的，或曾因严重违反纪律、规章制度等被单位依法解除劳动（聘用）合同的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有重大疾病、身体不健康或其他不适合担任的。

医院行风建设社会监督员制度背景随着社会发展和人民生活水平的提高，医疗卫生服务需求不断增加，医院作为医疗卫生服务的主要场所，除了提供医疗服务外，也承担着重要的社会责任。

医院的行风、医德、医风、医德、服务质量等方面的问题直接影响着医患之间的关系，甚至会危害患者的生命健康和医疗安全。

为确保医院行风建设的有效实施，需要加强对医院的监督和管理，及时发现和解决医院的问题，保障患者权益和医疗安全。

因此，建立医院行风建设社会监督员制度具有非常重要的实践意义。

概述医院行风建设社会监督员是由公众自愿担任的代表医院外部利益相关方、具有专业素质和社会公信力的人员，用于监督医院行风的建设和医疗质量的改进。

监督员的工作重点是监督医院内部医疗服务、工作流程和管理规范等方面的情况，发现问题及时反馈到医院管理部门，推动问题的解决。

同时，监督员还要协助医院教育患者、宣传医学知识，推进医患关系和谐的发展。

该制度旨在建立医患沟通互动的平台，增强医院对公众的透明度和信赖度，有助于提升社会对医院的信任度和满意度。

工作内容1.每名监督员需负责监督一个特定的医院或医院的特定科室，并定期（一般为每月）检查医院的医疗服务流程、服务质量和管理规范等方面，以及医患关系、医师职业道德、医院环境等方面的问题，形成监督报告并提交给医院管理部门。

2.监督员可通过医院设置的监督通道，向医院管理部门和社会反映医院服务的问题、医患纠纷和资金使用等情况。

3.监督员要参与医院的各种医疗服务质量和医院建设的会议、讲解、培训等活动，了解医院的发展动态和服务情况，为建议医院改进服务和提高服务质量提供有利的信息。

4.监督员要协调医院和患者之间的关系，积极争取患者的信任和支持，促进医患关系的和谐发展。

5.监督员应当具备独立思考、公正客观、积极进取、服务于公众等素质，为了说明自己的工作目标和监督方式，可以向社会公布监督员的姓名和联系方式。

作用1.加强医院管理和监督，及时发现和解决医院的问题。

行风监督员工作制度第一章总则第一条为了规范行风监督员的工作行为，确保其工作的公正、透明和有效，特制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于所有行风监督员，在其从事行风监督工作期间必须遵守本工作制度的规定。

第三条行风监督员必须严守国家法律法规和相关规定，忠诚履行职责，恪尽职守，不得为个人利益以及其他不正当因素影响其工作。

第四条行风监督员应当具备较好的道德修养、思想政治素质和专业素养，不得有严重违法纪律行为。

第五条行风监督员应当保守国家秘密和工作秘密，不得泄露工作中获取的信息和涉及国家安全的机密。

第六条行风监督员必须努力提高自身的职业能力和素质，加强人文关怀，不断学习，提高工作业务水平。

第七条行风监督员不得接受不法私利，不得参与违法犯罪活动，不得向被监督对象敲诈、勒索、索取财物。

第八条行风监督员应当不断增强服务意识，注重保持良好的工作形象，全心全意为人民群众服务。

第二章行风监督员的职责第九条行风监督员的主要职责是对行政机关工作人员的行政行为以及公共服务领域中的不正之风进行监督、检查、督促、指导。

第十条行风监督员应当对行政机关工作人员的工作制度、工作纪律、工作效率以及服务态度进行评估和指导。

第十一条行风监督员可以通过走访调研、接访投诉、调查取证等方式了解公众对行政机关工作人员的意见和建议。

第十二条行风监督员可以制定工作计划，组织开展行风监督活动，提出监督意见和建议。

第十三条行风监督员可以向行政机关工作人员提出警示、批评和建议，对出现的不正之风进行及时制止。

第十四条行风监督员应当及时向上级行风监督机构、主管部门汇报工作情况和发现的问题，确保信息畅通。

第十五条行风监督员要主动向群众宣传法律法规和行政机关工作人员的工作纪律，并帮助他们维权。

第十六条行风监督员要加强与其他部门、组织的合作，共同推动行政改革和全面从严治党。

第三章行风监督员的权力第十七条行风监督员有权进入行政机关工作场所，了解工作情况，收集相关资料。

行风监督员工作制度1. 总则为全面贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争，维护单位的全面稳定和健康发展，加强行风监督工作，特制定本工作制度。

行风监督员是机关团体中承担行风监督工作任务的专职人员。

2. 工作职责2.1 面对面宣传行风监督员应当积极参与单位内部的公开宣传活动，向职工宣传党纪国法及单位有关规章制度，通过运用演说、发表文章及其它形式，让职工认识到行风监督的重要性和意义。

2.2 检查复查行风监督员要根据实际需要定期检查本单位职工是否遵守了国家和单位有关规章制度，发现问题及时予以反馈，纠正不良行为，及时排查事故隐患。

2.3 举报处理切实加强对本单位之职工有涉嫌违纪违法行为，或利用职权在单位中造成恶劣影响、或者对并未显现的反腐败问题，知情不报等行为的揭发和处理。

2.4 总结分析进行定期对行风监督工作的总结与分析，总结经验和教训，并及时向上级部门进行汇报。

3. 职责要求3.1 业务素质行风监督员需要掌握掌握国家有关法律、法规和程序规定，并熟悉本单位有关制度；同时了解群众思想状况、反映情绪等方面的基本知识，具有识别、发现问题和分析、处理问题的能力。

3.2 作风要求行风监督员要注重自身形象，严格遵守职业道德规范，不怠于工作，不失信于民众，处事公正稳妥，富有信誉度。

3.3 精神状态行风监督员的任务是艰巨的、繁重的，需要面对各种困难和压力，因此必须具备强烈的责任心、使命感和良好的心理素质，不断提高自身的思想认识和工作水平。

4. 工作保障4.1 保障条件单位应当为行风监督员提供必要的工作条件和学习、培训机会，为其履行职责提供所需的物质保障。

4.2 奖惩制度对行风监督员的工作成绩，单位应当建立奖惩制度，对于履行职责表现优秀者，应当及时给予嘉奖或者激励，对于违反制度、违反职业行为规范的行风监督员，应当给予警告、严重者可以予以违纪处理。

5. 监督与检查5.1 监督机制上级机关及单位领导对行风监督员的工作进行定期检查与监督，对发现的问题及时进行整改。

向行风监督员征求意见请您针对此次行风评议确定的以下评议内容，根据您的了解程度，提出您的评议意见序号项目问卷内容评价问题或建议一执行政策是否存在不认真彻底落实国家、省、市有关义务教育的各项政策、规定，不认真执行进城农民工子女接受义务教育的规定等方面。

A、满意（）B、基本满意（）C、不满意（）二依法办学是否存在违反计划和规定招收择校生、自费生、借读生、旁听生等问题，有无违反规定开办重点班、特长班、实验班、补习班等问题，有无违反规定延长学生到校和放学时间、强迫学生购买教育部门审定以外的教辅材料等问题。

A、满意（）B、基本满意（）C、不满意（）三规范收费是否存在不严格执行国家、省、市有关义务教育的规定，擅自增加收费项目、提高收费标准，不按规定向学生结算代收费，强行向学生提供服务收取费用，违反“收支两条线”等问题。

A、满意（）B、基本满意（）C、不满意（）四校务公开是否存在不按规定公示重大事项、教学管理、财务收支、收费标准等问题。

A、满意（）B、基本满意（）C、不满意（）五师德是否存在不认真备课讲课、不认真批改作业、不改进教育教学方法、不关A、满意（）师风心爱护学生、训斥指责学生家长、语言举止不文明、不遵守社会公德等问题。

B、基本满意（）C、不满意（）六廉洁自律是否存在利用工作之便让学生家长办私事、收受学生或家长礼品，组织学生在校外补课或参与社会有偿补课等问题。

A、满意（）B、基本满意（）C、不满意（）谢谢您对学校行风建设工作的关注和支持。

对存在的问题，学校将及时进行纠正和处理，针对查找出来的问题和薄弱环节以及意见建议，都要提出切实具体的整改措施。

行风监督员工作部署意见_各县（市、区）商务局、市直企事业单位：进一步推进与规范政风行风监督员的工作，为贯彻落实省商务厅晋商发〔〕258号《关于深入开展民主评议政风行风工作的实施方案》加强对行业政风行风建设的民主监督。

真正发挥政风行风监督员的有效监督作用，按照省商务厅政风行风评议领导组的安排部署，特制定本指导意见：一、政风行风评议监督员工作职责1参与对参评部门与行业安排部署的政风行风评议工作的监督。

2参与对参评部门与行业及其工作人员履行职责情况的监督。

3参与对参评部门与行业解决损害群众切身利益问题与影响投资进展环境问题的监督。

4及时反映群众对参评部门与行业与工作人员在政风行风建设方面存在问题。

向参评部门与行业提出加强政风行风建设的意见与建议。

对参评部门与行业开展面对面的对话与评议。

5参与政风行风评议咨询、听证对话会与民主评议等活动。

6对引深政风行风评议工作提出意见与建议。

政风行风监督员要向我局民主评议政风行风领导组提出在政风行风建设方面存在问题或者建议。

7政风行风监督员要参与评议办组织的检查与考核。

发现问题及时反馈。

8政风行风监督员要参加评议办组织的明察暗访。

实行交叉检查、交叉评议、集中暗访的工作方法，9各级评议办要组织本行业的政风行风监督员。

促进全市政风行风评议工作整体推进。

二、工作纪律1政风行风监督员在工作中不得索要与同意参评单位馈赠的礼品、财物；不得同意参评部门与行业安排的营业性娱乐活动；不得以虚假事例作为评议政风行风的根据；不得以监督员的身份以权谋私。

2遵守纪律，各级参评部门与行业与各县（市、区）评议办对认真履行职责。

坚持求真务实精神与公开公正原则，为政风行风评议工作做出奉献的政风行风监督员要予以表彰。

镇急字〔2008〕第 11号行风工作意见在2008年度里，市急救中心认真贯彻“管行业必须管行风”的工作原则，以提高急救服务质量为主线，以解决人民群众困难，方便就医看病为目的，以加强急救事业发展，提升120形象为目标，完善制度，加强监督，确保行风建设取得成效，从而推动中心各项工作的开展，现制定行风工作意见如下：一、加强领导，周密部署。

1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻《关于印发〈镇江市卫生系统开展民主评议政风行风活动的实施方案〉的通知》、《〈关于规范院前急救〉的通知》等文件精神，紧紧围绕卫生改革与发展的中心工作，按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，中心成立了行风工作领导小组：组长：邹圣强副组长：谢东宇、邓龙海组员：赵伟、姚志雄、于梅、盛家鹏、、姚享利2、层层签定责任状，形成行风工作网络，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门合力抓，齐抓共管，确保行风建设取得实效，同时，将行风工作纳入绩效考核体系，与其它工作同部署，同检查，同考核。

二、加强宣传教育，强化职工意识一是通过早会、科务会、职工大会等会议加强对职工进行行风建设职业道德的教育和动员，提高职工的思想认识，树立自觉遵守职业道德，维护120形象的意识。

二是组织职工学习规范服务的总体要求，在急救工作中规范自己的行为和语言，为患者提供一流的服务，使中心的行风建设健康发展。

三、加强落实措施，坚持创建并举。

1、深入持久地开展“120党员先锋车”活动。

以党员同志为主体的急救小组在急救工作中充分发挥先锋模范带头作用，高质量地做到以病人为中心，文明服务，积极施救，操作规范，合理收费，廉洁行医，弘扬正气等，以过硬的党风来促进作风建设，从而提升120的形象；2、深入持久地开展“120文明服务车”。

每一个急救小组都要规范急救行为，开展文明服务，维护120形象，改善了急救人员的服务态度，提高了中心的急救服务质量，推进了中心的行风建设。

行风监督员制度范文一、引言行风监督员制度是为了加强行风建设，推动形成风清气正的工作环境而建立的重要制度。

行风监督员作为一支重要的监督力量，是对组织和员工行为的监督与指导者，其主要职责是监督并纠正不正当、不合规的行为，促进组织内部的诚信、公正与透明。

本文将全面阐述行风监督员制度的目的、原则、职责和权力，并提出相关建议。

二、目的行风监督员制度的目的是通过建立监督机制，发现并纠正工作中存在的不正当、不合规的行为，提高组织内部的行风素质，增强员工的诚信意识和责任意识，推动组织实现良好运行与发展。

三、原则1. 平等原则：行风监督员对待每位员工应当平等对待，不偏袒任何一方，确保公正性与客观性。

2. 公开透明原则：行风监督员的监督行为和处理结果应当公开透明，接受组织和员工的监督，避免产生猜疑和不信任。

3. 反腐拒贿原则：行风监督员应当保持廉洁自律，不接受贿赂、不利用职权谋取私利，严格遵守组织内部的纪律和法律法规。

4. 守口如瓶原则：行风监督员应当保密工作中的公开信息与机密信息，确保组织机密和员工隐私的安全。

四、职责1. 监督员对组织行为的监督：行风监督员负责对组织内部的行为进行监督，如有违法、违纪或不合规行为，及时采取措施进行制止和处理。

2. 监督员对员工行为的监督：行风监督员对员工的行为进行监督，包括员工的工作态度、工作纪律、职业道德等方面的表现，及时发现并进行纠正。

3. 监督员对制度落实的监督：行风监督员对相关制度的落实情况进行监督，包括组织内部的规章制度、工作流程等，发现问题及时提出建议并助力解决。

4. 监督员对员工诚信意识的培养：行风监督员通过监督与指导，帮助员工树立正确的诚信意识，促进组织内部的道德建设与文化建设。

五、权力1. 信息收集权力：行风监督员有权收集与工作相关的信息，包括对员工的了解、对工作场所的观察等，以便更好地开展监督工作。

2. 提出建议权力：行风监督员对组织工作中存在的问题有权提出建议，包括对制度改进、培训推广等方面的建议，以期提高组织运作的效果与质量。

发改局规范行风监督员工作制度为进一步发挥行风监督员作用，增强行风监督的实效性，促进部门和行业作风的根本好转，日前，温岭市坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，出台了有关行风监督员的规范性制度。

一、明确行风监督员条件。

行风监督员须符合四项条件：即愿意参与纠风工作，热心行风建设和监督工作；实事求是，作风正派，公正廉洁，办事公道，有较高的政治素质；一定程度了解并熟悉被监督部门相关的法律法规、政策及有关业务知识；具有履行监督义务的能力和工作条件，身体健康。

二、规范行风监督员聘任程序。

主管部门要根据监督员条件，在征得拟聘人员及所在单位同意后，颁发聘任证书。

聘任期限一般为2至3年，期满后依据行风监督员本人意愿、主管部门意见和工作状况等，确定续聘或调整。

聘任期间，主管部门需要解聘或调整行风监督员的，应当征得行风监督员本人同意。

对已聘请监督员的主管单位，其下属科、所、队、站一般不宜另行聘任监督员，三、加强主管部门的责任。

主管部门要确定分管领导和联系科室，专门负责与监督员的联系，定期召开行风监督员会议，组织行风监督员参加专题巡视、专项监督、民主评议行风等监督活动。

对行风监督员反映的问题或转呈的群众举报和投诉，主管部门要优先办理，及时查处，及时反馈；对行风监督员提出的意见和建议，要认真研究，抓好落实。

对行风监督员检举反映的情况要给予保密。

对在监督检查等活动中成绩显著的行风监督员，给予表彰奖励。

对不遵循工作程序造成不良影响或有违纪违法行为的行风监督员予以解聘。

四、强化行风监督员的权利和义务。

在权利方面，赋予行风监督员5项权利：即了解部门或行业的行风建设状况，及时反映存在问题，提出合理的意见和建议；参加行风监督的相关活动；取得与行风和廉政建设相关的规章制度和资料；对涉及监督范围内的有关问题，有权询问或与有关部门商讨；对所反映的问题，有权要求在一定范围给予保密；对所反映问题的处理结果，有权要求给予反馈。

在义务方面，强化行风监督员5项义务：即遵纪守法，依纪依法办事；了解和收集人民群众和社会各界对部门、行业及其工作人员执行国家法律法规，勤政廉政情况以及职业道德建设和行风建设的意见、建议和要求；监督部门和单位工作人员是否公道正派用好手中权力，是否公开办事程序、办事制度，是否热心为基层服务；及时把监督过程中发现和了解到的有关情况和信息实事求是地向主管部门反映，配合相关部门对有关问题进行专项调查研究；积极参加市政府纠风办组织的各类行风监督活动。