妇幼保健院各类人员职责

妇幼保健院医务人员岗位职责妇幼保健院是专门为妇女和儿童提供医疗服务的机构，医务人员在这里扮演着至关重要的角色。

他们的岗位职责涵盖了许多方面，从照顾孕妇和新生儿到儿童健康管理，他们都承担着重要的责任。

首先，妇幼保健院的医务人员负责孕妇的产前检查和妇科疾病的诊治。

他们通过详细的咨询和体检，帮助孕妇了解和掌握自己的身体状况，提供合适的建议和治疗方案。

此外，他们还进行产前筛查和孕期监测，确保孕妇和胎儿的健康。

在妇科疾病的诊治方面，医务人员会根据患者的症状和检查结果，制定个性化的治疗方案，并进行必要的手术和治疗。

其次，医务人员在妇幼保健院还负责新生儿的护理和健康管理。

他们会进行新生儿的体格检查，包括身高、体重、头围等指标的测量，以及各种常见疾病的筛查，如先天性心脏病、听力障碍等。

此外，医务人员还会指导新生儿的喂养和护理，教授父母正确的母乳喂养方法，以及新生儿的洗澡、换尿布等基本护理技巧。

他们还会提供必要的疫苗接种和预防接种，确保新生儿免受各种传染病的侵害。

除了孕妇和新生儿的照顾，医务人员在妇幼保健院还负责儿童的健康管理。

他们会进行儿童的生长发育评估，监测身高、体重、头围等指标的变化，及时发现和处理生长发育异常的情况。

此外，医务人员还会进行儿童常见疾病的诊治，如感冒、发烧、腹泻等。

他们会根据病情制定治疗方案，并给予必要的药物治疗。

此外，医务人员还会进行儿童的预防接种和健康教育，提供有关儿童营养、运动、心理健康等方面的指导。

此外，医务人员在妇幼保健院还负责妇女的保健工作。

他们会进行妇科常规检查，如宫颈涂片、乳腺检查等，及早发现和治疗妇科疾病。

此外，医务人员还会提供妇科手术和微创治疗，如子宫肌瘤切除术、宫腔镜手术等。

他们还会进行妇女的健康教育，提供有关妇科保健、避孕、性教育等方面的指导，帮助妇女维护身体健康。

综上所述，妇幼保健院的医务人员在孕妇、新生儿、儿童和妇女的健康管理中扮演着重要的角色。

他们的职责包括产前检查、妇科疾病诊治、新生儿护理、儿童健康管理和妇女保健等方面。

妇幼保健院岗位职责说明书一、岗位背景介绍随着人们生活水平的提高和医疗条件的改善，对妇幼保健的需求日益增加。

妇幼保健院作为提供妇幼保健服务的重要机构，承担着重要使命。

本文将重点探讨妇幼保健院的岗位职责，以期准确展现妇幼保健工作的细节。

二、妇幼保健院的岗位职责1. 妇科医生：负责女性疾病的诊断、治疗及手术操作。

例如，妇科医生应具备丰富的妇科疾病的诊断经验，在面对不同的病情时，能够制定出准确的治疗方案。

妇科医生应该掌握各种手术操作的技巧，确保手术的安全和高效。

2. 儿科医生：负责儿童疾病的诊断和治疗。

儿科医生应该具备对儿童生理特点的了解，并能够准确判断和诊断儿童疾病。

例如，在面对儿童发热时，儿科医生需要根据温度、病情等因素，判断是否需要进一步检查，例如进行血液检验或影像学检查。

3. 妇女保健护士：负责妇女保健的常规工作，包括妇科检查、孕产妇护理等。

妇女保健护士应具备丰富的护理经验和专业知识，在妇女保健工作中能够为患者提供科学准确的指导和帮助。

例如，在进行妇科检查时，妇女保健护士需要具备熟练的妇科检查技巧，进行细致全面的检查，确保患者的身体健康。

4. 产科护士：负责产科手术和产科护理工作。

例如，在进行剖宫产手术时，产科护士应具备丰富的手术操作经验和护理知识，确保手术的顺利进行和患者的安全。

5. 妇女健康教育师：负责开展妇女健康宣教工作，提供相关的健康教育和咨询服务。

例如，妇女健康教育师可以开设孕前、孕产、月子护理等方面的健康讲座，帮助女性了解相关知识，合理妊娠、生育和护理。

三、岗位职责的重要性妇幼保健院的岗位职责的履行对保障妇幼健康至关重要。

合理有序的分工使得各专业人员各司其职，充分发挥各自的专业优势，提供高质量的医疗服务。

以妇科医生为例，她们具备妇科疾病的诊断和治疗能力，能够提供及时的医疗干预，帮助患者恢复健康。

儿科医生在儿童疾病的诊断和治疗方面发挥着重要作用，及时治疗可以防止疾病的进展和并发症的发生。

妇幼保健院主要职责一、妇女保健：1.妇女常见疾病的诊治：妇科疾病如宫颈炎、盆腔炎、子宫肌瘤等的检查、诊断和治疗。

2.妇科手术技术：包括子宫肌瘤剥脱术、子宫颈息肉切除、宫腔镜技术等妇科手术的执行。

3.妇女生殖健康：提供妇科体检、乳腺癌筛查、妊娠检查等服务，并指导生育健康和避孕控制。

4.妇科内分泌失调的诊治：包括月经不调、多囊卵巢综合征等内分泌病的治疗和辅导。

二、儿童保健：1.新生儿保健：提供新生儿的出生24小时内的抢救、喂养、洗浴、转运等保健服务。

2.儿童常见疾病的治疗：如肺炎、腹泻、中耳炎等常见儿童病的诊断和治疗。

3.提供儿童全面体格检查：定期组织儿童体检，包括身高、体重、生长发育等方面的评估和监测。

4.儿童传染病防控：开展儿童疫苗接种、传染病的筛查和防控工作。

三、孕产妇保健：1.孕产妇健康诊断和监测：包括孕妇产前检查、孕期并发症的诊治等。

2.分娩护理和产后恢复：提供分娩过程中的护理和恢复期的康复指导。

3.妊娠高危管理：对高龄孕妇、多胎妊娠、孕期糖尿病等高危孕妇进行特殊护理和管理。

4.产科手术和医疗技术：包括剖宫产、产后子宫收缩剂使用等产科手术和医疗技术的实施。

四、社会服务：1.妇幼健康宣传和教育：开展妇幼健康知识宣传和教育活动，提高公众的健康素养。

2.妇幼健康管理：制定妇幼健康管理政策，提供健康管理服务，指导个人的健康行为和生活方式。

3.妇幼科研和教学：开展相关科学研究，培养和培训医学人才。

综上所述，妇幼保健院主要职责是为妇女和儿童提供全面、专业的医疗保健服务，包括妇女保健、儿童保健、孕产妇保健以及社会服务等方面。

通过提供专业的诊断、治疗和预防工作，妇幼保健院致力于保障女性和儿童的健康和福祉。

妇幼保健院岗位设置说明书一、引言妇幼保健院作为为了妇女和儿童提供健康服务的专门机构，其岗位设置对于提供高质量的医疗服务和保障患者的医疗需求至关重要。

本文将详细说明妇幼保健院的岗位设置，包括各类职位的职责和要求，以确保医院能够高效地运营，并为患者提供全方位的医疗护理。

二、医疗技术岗位1. 医生医生是妇幼保健院中最重要的岗位之一。

医生的基本职责是对患者进行诊断、治疗和康复工作。

他们需要具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验。

例如，在产科领域，医生需要熟悉孕妇的各种妊娠期并发症以及分娩过程中可能出现的并发症。

医生还需要进行规范的手术操作，例如剖腹产或宫腔镜手术。

2. 护士护士是医院中不可或缺的岗位之一。

护士负责患者的护理工作，如给予药物，进行护理操作，监测患者的生命体征等。

他们需要具备良好的沟通技巧和关爱患者的意识。

例如，在新生儿科，护士需要掌握新生儿的特殊护理技术，如早产儿护理、母乳喂养指导等。

3. 检验师妇幼保健院的检验师负责实验室工作，如采集和检测患者的血液、尿液和其他生理指标。

他们需要精确地进行实验室分析，提供准确的诊断结果给医生，以便进行正确的治疗。

例如，血液分析提供了患者贫血、感染和炎症等疾病的诊断依据。

三、行政管理岗位1. 医院管理者医院管理者负责整个医院的日常管理和运营。

他们需要确保医院遵守法规，并制定合理的管理政策。

他们还需要制定医院的目标和发展战略，以确保医院的长远可持续发展。

2. 人力资源部门人力资源部门负责招聘、培训和管理医院的员工。

他们需要确保医院招聘到合适的人才，并提供他们所需的培训和发展机会。

人力资源部门还负责员工的薪资和福利管理，以及员工之间的协调与沟通。

3. 财务部门财务部门负责医院的财务管理和会计工作。

他们需要进行预算编制、财务报告和资金管理等工作。

财务部门还需要协助医院管理者进行财务决策，以确保医院的经济稳定。

四、支持服务岗位1. 接待员接待员负责接待患者、提供信息和导航服务。

妇幼保健院总务岗位职责一、总务科职责1.负责医院总务物资的计划、釆购、保管、供应、发放、调配等工作，满足临床业务需要。

2.根据医院发展需要，做好新建、扩建和修膳项口的论证、申报工作，待批准后具体组织项目设计、认证、施工和验收等工作。

3.负责医院弱电（通信线路和网络线路）、供水、供电、供汽（生产和取暖）、消防、监控系统及其设施的H常管理、维护、保养等工作，保证医疗业务、安全T作的正常运作；4.负责医院环境绿化、环境卫生等日常管理工作，保证花园草坪整洁卫生、花木生K茂盛，环境优美、整洁干净。

5.负责医院被服、敷料、工作衣、帽等日常缝制、清洗、修补、整烫等工作，保障医疗保健工作需要。

6.负责医院门急诊大楼、住院大楼、医疗附届用房、集体宿舍等医院房产的日常物业管理（保洁、维修、配置、绿化、美化等）及总务废旧物品处理。

7.具体负责管理卫事中心、中心供氧吸引、机修间、锅炉房、高配房、水泵房、洗衣房、总机房、木工房、出租房、集体宿舍、总务库房、广告牌、院内商场、太平间等及承办各种职工生活福利服务事业。

8.负责做好总务设施、基建等相关的档案资料的收集、归档工作。

9.协助人事科做好后勤临时工的日常管理工作。

二、总务科长职责1.在院K领导下，全面负责医院后勤保障「•作，拟订总务科「•作计划，经院K批准后组织实施，经常督促检査，按时总结汇报。

2.组织人员做好医院总务物资的釆购、验收、保管、领用、调配、供应、报废等工作。

3.组织人员做好医院住院大楼、门急诊大楼、附属用房、集体宿舍等物业管理（保洁、维修、绿化等）工作。

4.根据医疗需要，负责做好全院的供水、供电、供气（蒸气、氧气、暖气、煤气、冷气）以及通信、网络畅通等后勤保障工作。

5.负责做好医院基建项II的前期准备丄作，加强医院新建、扩建项II」.地的现场管理。

6.组织人员做好医院环境绿化美化工作，搞好废水、废物、废气无害化处理。

7.具体负责卫事中心、中心吸引吸氣室、高配房、锅炉房、水泵房、总机房、机修间、太平间、洗衣房、电梯房、岀租房、污水处理、废品回收、广告牌、临时工等Fl常管理；8.组织人员做好医院被服采购、缝纫、修理、洗涤、供应、保管等工作。

妇幼保健院岗位说明书岗位一：儿科医生儿科医生是妇幼保健院中重要的岗位之一。

他们负责对待儿童的各种疾病和病情进行诊断和治疗。

具体职责包括但不限于以下几个方面：1. 诊断与治疗：儿科医生应准确判断和诊断儿童病情，制定针对性的治疗方案。

例如，当一位孩子出现高热和咳嗽症状时，医生应仔细询问病史、进行身体检查，并根据情况开具合适的药物或检查建议，以确保病情得以控制。

2. 幼儿保健：儿科医生要负责幼儿的定期体检和健康指导。

通过儿童体检，医生可以了解幼儿的生长发育情况、体质强度等，及时发现并纠正一些生长发育异常的情况。

3. 患者教育：儿科医生应与患者家长充分沟通，向他们传授正确的育儿知识和应对疾病的方法。

例如，在儿童反复发作的呼吸道感染中，医生可以向家长介绍如何加强儿童的免疫力，避免疾病的再次发作。

岗位二：产科护士产科护士是妇幼保健院中负责孕妇和新生儿护理的重要岗位。

他们的主要职责是保障产妇和新生儿的健康和安全。

具体职责包括但不限于以下几个方面：1. 分娩护理：产科护士在分娩过程中扮演着至关重要的角色。

他们负责协助医生进行分娩、监测孕妇的生命体征和胎儿的状态，并随时准备应对可能出现的突发状况。

2. 产后护理：产科护士要负责新生儿的早期护理。

他们会检查新生儿的生命体征、协助母亲进行乳房保健、教授正确的哺乳姿势等。

同时，产科护士会与母亲进行产后护理的指导，帮助她们参透育儿知识，了解正确的育儿方式。

3. 听诊与评估：产科护士应灵活运用各种技巧和方法评估孕妇和新生儿的健康状态。

例如，产科护士会定期测量孕妇的体重、血压以及腹部大小等，并记录相关数据。

对于新生儿，产科护士会检查他们的体温、呼吸频率等，并迅速对任何异常进行评估和干预。

岗位三：妇科医生妇科医生是妇幼保健院中负责妇科疾病诊断和治疗的关键岗位。

他们主要负责女性生殖系统的各种疾病的诊疗工作。

以下是其主要职责：1. 妇科检查：妇科医生会根据患者的情况进行全面的妇科检查，包括外阴检查、阴道镜检查、宫颈涂片和经阴超等。

妇幼保健院内设科室（部门）及其工作职责各临床科室工作职责一、在院长的领导下，承担医疗、护理、教学、科研、预防、院感、行政管理等工作。

二、制定本科室发展目标和规划，制定工作计划和实施方案。

经分管院长批准后组织实施，并不断协调，经常督促检查，及时发现和解决实施中出现的各种问题。

三、全面掌握各科门诊医疗、护理工作的情况，负责对住院病人的诊治和急诊、危重、疑难病人的会诊和抢救工作，对病人进行及时、正确、有效的医疗护理工作。

四、完成各项医疗任务，树立良好的医德医风，打造科室品牌，铸造医院形象，努力提高医疗护理质量。

五、按时查房、对危重、疑难病人随时巡视，并及时组织科内会诊，共同检诊和抢救。

六、坚持请示汇报制度，认真上传下达，注意沟通信息，对科内各项工作按时总结汇报。

七、掌握国内外本学科的学术动态，重视开展新技术、新业务，不断提高服务质量，及时总结和交流经验。

八、严格执行各项规章制度、技术操作常规。

严防差错、事故的发生。

若科内发生医疗问题，应及时向医务部和分管业务副院长报告。

九、做好医务人员的轮换、值班、会诊、出诊安排或参加其他医疗工作。

十、参加门诊、会诊、出诊及手术等医疗活动，开展各种类型的临床病例讨论。

十一、做好科室的经济核算工作。

十二、承担部分临床教学、进修任务。

十三、对挂钩医疗单位实施业务技术指导，帮助基层医务人员提高业务技术水平。

十四、完成医院领导及相关职能部门交办的其他工作任务。

各临床科室病房工作职责：一、病房由护士长负责管理，科主任及总住院医师积极协助。

二、值班护士必须到床前向新住院病人详细、清楚地介绍住院规则。

三、每周定期向病员宣传卫生知识、做好病人思想、生活管理工作。

四、保持病房整洁、舒适、肃静、安全、避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、谈话轻。

五、病房要统一陈设，室内物品如床、床头柜、脸盆、痰盂、暖瓶等均摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。

六、保持病房清洁卫生，注意通风，每天至少全面清扫4次(上、下班前)，24小时内地面不得有垃圾存在，每周五大清扫一次，禁止吸烟和随地吐痰。

妇幼保健院院委会成员分工机构设置及岗位职责。

一、院务委员会成员及分工：张三：主任，主持单位全面工作。

张四：副主任，主管财务、药品、医疗设备及药品耗材购置，公共卫生、妇幼保健、护理、院内感染等工作。

张五：负责行政办公、后勤、财务会计、医保、信息化等口常事务,兼任会计。

二、机构设置：（-）行政职能及后勤科室：办公室、财务科、医务科、护理部、院感科、公卫科、医保科、总务科。

（二）医技科室：医学检验科、超声诊断科、医学影像科、药剂科、病案室病案室。

（三）孕产保健部。

基本科室主要包括：1、孕产保健科：包括群体保健、婚前保健、孕前保健、孕期保健、医学遗传咨询与产前筛查、产后保健等业务内容。

2、产科:分娩期保健。

（四）儿童保健部。

基本科室主要包括：1、儿童保健科：包括群体保健、新生儿疾病筛查、儿童生长发育、儿童营养与喂养、儿童心理卫生、儿童五官保健、高危儿管理、儿童康熨等业务内容。

2、儿科：包括儿科、新生儿科、中医儿科等业务内容。

（五）妇女保健部。

基本科室主要包括：1、妇女保健科：包括群体保健、青春期保健、更老年期保健、乳腺保健等业务内容。

2、妇科：包括妇科、中医妇科等业务内容。

（六）计划生育技术服务部。

基本科室主要包括：1、计划生育指导科。

2、计划生育技术服务科：包括计划生育咨询指导、计划生育手术服务和男性生殖健康等业务内容。

3、避孕药具管理科。

三、岗位职责：（-）孕产保健人员岗位职贡：1、按照孕产妇保健工作制度要求，做好孕产妇保健各项工作：开展全天候保健门诊，实行首诊负货制。

2、认真做好辖区内青春期、围始期、生育期、围生期、围绝经期、老年期女性保健及心理疏导工作。

3、严格遵守孕产妇保健、计划生育技术工作规范,在执业范围内从事计生服务工作，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。

4、参加继续医学教育，不断更新知识，提高孕产妇保健理论水平和专业技术服务能力;开展孕产妇保健健康教育工作，普及优生优育、孕产妇常见病、多发病的防治等卫生科普知识。

妇幼保健院各个岗位说明书一、医生岗位作为妇幼保健院的核心岗位之一，医生承担着诊断、治疗和医疗指导等重要工作。

具体职责如下：1. 临床工作：医生需要进行各类疾病的临床诊断和治疗工作，熟悉和运用相关医疗设备和技术，根据患者病情，制定合理的治疗方案。

例如，对于妇科病例，医生需要进行妇科检查、阴道镜检查、子宫输卵管造影等，并给予恰当的治疗手段。

2. 咨询和教育：医生需要耐心解答患者的疑问，提供医学知识教育和生活习惯指导。

例如，对于孕期妇女，医生需要向她们详细解释妊娠期的生理和病理变化，以及正确的饮食、运动和注意事项。

3. 疾病防控：医生需要参与妇幼保健院的疾病防控工作，开展妇幼相关疫苗的接种和传染病的预防与控制工作。

例如，对于新生儿医生，他们要定期开展新生儿疾病筛查和疫苗接种工作。

二、护士岗位作为医生的得力助手，护士在妇幼保健院中扮演着至关重要的角色。

他们的职责如下：1. 患者照顾：护士协助医生履行医疗任务，对患者进行护理照顾，例如监测生命体征、给予药物、更换伤口纱布等。

例如，在产房，护士需要及时照料孕妇的生理和心理需求，全程陪护孕妇分娩。

2. 临床记录和协助医疗行为：护士需要记录患者的病情和医疗过程，协助医生进行各类医疗操作。

例如，在手术室，护士要提供手术器械，记录手术过程，并负责手术室的清洁和消毒。

3. 健康宣教：护士需要向患者提供健康相关的宣教工作，告知患者疾病预防、康复和护理知识。

例如，对于新生儿护士，他们需要指导产后妇女正确喂养新生儿、新生儿身体护理和预防婴儿突发状况等。

三、技术员岗位技术员是妇幼保健院中的技术骨干，他们的职责如下：1. 检验工作：技术员负责妇幼患者的各类实验室检验，包括血液检测、尿液分析、生化指标测定等。

例如，在产检时，妇科检验技术员需要进行孕激素、人绒毛膜促性腺激素等项目的检测。

2. 影像学工作：技术员负责妇幼患者的各类影像学检查，例如超声、X光、核磁共振等。

例如，在孕期，超声技术员需通过B超仪器对胎儿进行监测，了解胎儿生长情况。

妇幼保健院医务人员岗位职责一、岗位职责概述妇幼保健院医务人员主要负责提供妇女和儿童的医疗保健服务，包括妇产科、儿科、儿童保健科等相关工作。

他们需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，以确保妇女和儿童获得高质量的医疗服务。

以下是妇幼保健院医务人员的具体岗位职责。

二、妇产科医务人员岗位职责1. 接诊和诊断：负责接待患者，详细了解病史，进行体格检查和实验室检查，确诊妇科疾病，并制定相应的治疗方案。

2. 手术操作：参与各类妇科手术，包括剖腹产、宫腔镜手术、子宫肌瘤切除术等，确保手术安全和成功。

3. 产科护理：负责孕妇的产前、产中和产后护理工作，包括分娩辅助、产后恢复、新生儿护理等。

4. 妇科疾病治疗：根据患者的病情，制定个性化的治疗方案，包括药物治疗、物理治疗和手术治疗等。

5. 妇科健康宣教：向患者提供妇科健康知识和生活保健指导，帮助患者预防妇科疾病和改善生活习惯。

6. 科研和教学工作：参与科研项目，开展临床试验和医学教育工作，提升自身专业水平。

三、儿科医务人员岗位职责1. 儿科门诊：负责儿童的门诊接诊工作，详细询问病史，进行体格检查和实验室检查，诊断儿科疾病，并制定治疗方案。

2. 住院病房护理：负责儿科住院患者的护理工作，包括监测病情变化、给予药物治疗、协助医生进行各类检查等。

3. 儿童常见病治疗：根据儿童的病情，制定个性化的治疗方案，包括药物治疗、物理治疗和康复治疗等。

4. 新生儿护理：负责新生儿的护理工作，包括喂养、保暖、监测生命体征、预防传染病等。

5. 儿童健康宣教：向家长提供儿童健康知识和生活保健指导，帮助他们正确护理孩子，预防儿童常见病和意外伤害。

6. 科研和教学工作：参与科研项目，开展临床试验和医学教育工作，提升自身专业水平。

四、儿童保健科医务人员岗位职责1. 儿童健康检查：负责儿童的健康检查工作，包括体格发育评估、生长发育监测、疫苗接种等。

2. 儿童常见病治疗：根据儿童的病情，制定个性化的治疗方案，包括药物治疗、物理治疗和康复治疗等。

妇幼相关科室工作制度一、总则为加强妇幼卫生工作，提高妇女、儿童健康水平，依据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我国实际情况，制定本制度。

二、组织架构与职责1. 组织架构：妇幼相关科室包括妇科、产科、儿科、新生儿科、妇女保健科、儿童保健科等，各科室设有专门的负责人和工作人员。

2. 职责：（1）妇科：负责妇科疾病的诊断、治疗和预防工作，开展妇科常见病、多发病及疑难病的诊疗。

（2）产科：负责孕产妇的接生、分娩、产后康复等工作，确保母婴安全。

（3）儿科：负责儿童的疾病诊断、治疗和预防工作，开展儿童常见病、多发病及疑难病的诊疗。

（4）新生儿科：负责新生儿的疾病诊断、治疗和预防工作，开展新生儿常见病、多发病及疑难病的诊疗。

（5）妇女保健科：负责妇女健康体检、健康教育、计划生育等技术服务。

（6）儿童保健科：负责儿童健康体检、健康教育、儿童营养与生长发育监测等技术服务。

三、工作制度1. 严格遵守国家法律法规和医院规章制度，为妇女、儿童提供优质、高效的医疗服务。

2. 坚持首诊负责制和就地就近抢救原则，对急危重症孕产妇、儿童实行优先救治。

3. 严格执行诊疗规范，确保医疗安全，降低孕产妇、围产儿及儿童的死亡率。

4. 加强病历管理，详细记录病情变化、治疗经过及效果，为临床决策提供依据。

5. 积极开展科研工作，提高自身业务素质，不断引进和推广新技术、新方法。

6. 加强健康教育，普及妇女、儿童卫生保健知识，提高群众自我保健意识。

7. 加强团队合作，各科室之间要保持密切沟通与协作，共同提高医疗服务质量。

8. 定期对工作人员进行业务培训和考核，确保医疗服务水平不断提高。

四、质量管理1. 建立和完善质量管理体系，明确质量管理职责和任务。

2. 设立质量管理组织，定期对妇幼卫生工作进行检查、评估和总结。

3. 加强环节质量控制，确保各项诊疗措施的落实和执行。

4. 加强终末质量评价，对医疗质量进行持续改进。

五、感染控制1. 严格执行感染控制规章制度，加强感染源监测和管理。

妇幼保健院医务人员岗位职责医务人员岗位职责：儿童保健科主任职责一、在主管院长、保健部主任领导下，负责本科的保健、门诊、科研、培训、统计信息管理、组织协调及行政管理工作。

二、制定儿童保健工作计划，并组织实施。

定期检查和总结。

三、领导本科人员定期深入基层监督、监测、调查、研究.四、全面掌握市、区县儿童保健工作进展情况。

掌握相应儿保统计数据。

五、掌握国内外有关儿童保健动态，并组织本科人员学习.开展科研和引进新技术工作.六、组织专业人员编写儿童保健健康宣教材料。

七、决定科室人员岗位轮转。

对科室人员工作业绩进行考核.有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升.八、完成院长、保健部交给的各项工作任务,随时向院长请示、汇报。

妇女保健科主任职责一、在主管院长、保健部主任领导下，负责本科的保健、门诊、科研、培训、统计、信息管理，组织协调及行政管理工作。

二、完成上级和院内制定的任务指标及质控指标，制定妇保工作计划和长远规划，并组织实施，定期检查和总结。

三、领导本科人员定期深入基层监督、监测、调查、研究，并撰写调查报告。

四、全面掌握辖区内的市、区（县、市)妇女保健工作进展情况，发现问题，及时提出改进措施。

掌握与本专业有关的科内及辖区内的统计数据。

五、定期组织科内的业务学习和政治学习，掌握国内外的本专业新动态。

六、组织编写妇女保健方面的宣传画、册、广播稿,普及妇女保健知识，提高妇女自我保健意识。

七、开展特色服务.八、对科内人员定期进行考核。

有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。

九、副主任协助主任做好相应的工作。

物理诊断科主任职责一、在主管院长领导下，全面负责本科的医疗、科研、教学、预防和行政管理等工作。

二、制定本科的工作计划并组织实施,经常督促检查，按期总结报告.三、组织领导本科制定并执行各项规章制度和技术操作常规,检查放射防护情况，严防差错事故.四、保持与临床科室的密切联系，征求意见，改进工作。

岗位职责一、院长岗位职责1。

院长是保健院的法人代表，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能,承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。

2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示,在上级卫生主管部门的指导下,全面领导保健院的保健、医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。

按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使保健院的各项工作高效有序地进行。

3。

领导制定本院中长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

4.负责制定并保持保健院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。

5。

组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量.6。

负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

7。

负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展.不断地运用、开展和引进新技术，提高全院妇幼保健医疗、教学和科研水平。

8。

负责组织、检查本院担负的分级分工妇幼保健医疗工作和社区医疗工作。

9.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风，改善服务态度.督促检查以岗位责任制为中心的保健院各项核心制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生.10。

根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制;组织领导保健院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

11。

加强对后勤工作的领导,审查基本建设、物资供应计划,检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇.12.组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。

13。

经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动保健院各项工作不断深入发展.14。

副院长协助院长负责相应的工作。

二、党支部书记职责1。

在上级党委的领导下,负责主持保健院党支部日常全面工作：2。

妇幼保健院各类人员职责妇幼保健院是专门为女性、儿童提供医疗保健服务的医疗机构。

作为一家综合性医院，妇幼保健院拥有各类人员，他们各自担负着不同的工作职责，协同合作，为妇女和儿童提供全面、高质量的医疗保健服务。

下面我们就来具体了解一下妇幼保健院各类人员的职责。

一、行政管理类人员行政管理类人员是妇幼保健院的管理骨干。

他们主要负责医院的一些组织、协调、管理和监督等工作。

具体包括：1. 医院领导：负责医院的整体规划、发展、经营和管理工作。

2. 医务管理人员：负责医疗、护理、药品等医疗质量的保证及医院设施的维护等方面的管理工作。

3. 行政管理人员：负责医院日常行政管理工作、医院内部规章制度的制定及实施、对医院各项工作进行监督和检查等。

二、医生类人员医生类人员是妇幼保健院的核心力量，他们负责诊断、治疗和预防各种妇女和儿童疾病，具体包括：1. 专家：拥有一定的学术成就，常年从事特定领域的临床工作，担任医院的主治医师或科室主任。

2. 主治医师：拥有相应的职称，具备一定的临床经验，能够独立完成常见病、多发病的诊疗工作。

3. 住院医师：正在攻读专业学位的医学硕士研究生或博士研究生，参与门诊和住院患者的诊疗及学术研究工作。

4. 实习医师：正在接受临床实习的医学生，完成临床照顾和进修的任务。

三、护士类人员护士类人员是医院的重要支柱，他们负责协助医生进行患者的治疗和照顾，具体包括：1. 护士长：负责对医院护理人员的管理、培训、考核等工作。

2. 护士：负责患者的照顾、护理、医嘱执行和病情观察等工作。

3. 助产士：负责对孕期和产期妇女的妇产科护理工作。

四、技术类人员技术类人员具有一定的专业技能和知识，能够独立或协助医生进行诊断和治疗工作，具体包括：1. 检验师：从事医学检验工作，负责对患者的各种样本进行检测和分析。

2. 放射师：从事医学影像学检查、摄影和设备操作等工作。

3. 药师：负责各种药品的配制、审方和使用监测工作。

五、辅助类人员辅助类人员是医院的后勤和服务工作人员，他们负责维护医院环境卫生、提供清洁工作和安全保卫工作等，具体包括：1. 清洁工：负责医院各个部位的清洁和卫生工作，保证医院内部环境的整洁。

妇幼保健院医务人员岗位职责医务人员岗位职责：儿童保健科主任职责一、在主管院长、保健部主任领导下，负责本科的保健、门诊、科研、培训、统计信息管理、组织协调及行政管理工作。

二、制定儿童保健工作计划，并组织实施。

定期检查和总结。

三、领导本科人员定期深入基层监督、监测、调查、研究。

四、全面掌握市、区县儿童保健工作进展情况。

掌握相应儿保统计数据。

五、掌握国内外有关儿童保健动态，并组织本科人员学习。

开展科研和引进新技术工作。

六、组织专业人员编写儿童保健健康宣教材料。

七、决定科室人员岗位轮转。

对科室人员工作业绩进行考核。

有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。

八、完成院长、保健部交给的各项工作任务，随时向院长请示、汇报。

妇女保健科主任职责一、在主管院长、保健部主任领导下，负责本科的保健、门诊、科研、培训、统计、信息管理，组织协调及行政管理工作。

二、完成上级和院内制定的任务指标及质控指标，制定妇保工作计划和长远规划，并组织实施，定期检查和总结。

三、领导本科人员定期深入基层监督、监测、调查、研究，并撰写调查报告。

四、全面掌握辖区内的市、区（县、市）妇女保健工作进展情况，发现问题，及时提出改进措施。

掌握与本专业有关的科内及辖区内的统计数据。

五、定期组织科内的业务学习和政治学习，掌握国内外的本专业新动态。

六、组织编写妇女保健方面的宣传画、册、广播稿，普及妇女保健知识，提高妇女自我保健意识。

七、开展特色服务。

八、对科内人员定期进行考核。

有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。

九、副主任协助主任做好相应的工作。

物理诊断科主任职责一、在主管院长领导下，全面负责本科的医疗、科研、教学、预防和行政管理等工作。

二、制定本科的工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结报告。

三、组织领导本科制定并执行各项规章制度和技术操作常规，检查放射防护情况，严防差错事故。

四、保持与临床科室的密切联系，征求意见，改进工作。

妇幼保健院各岗位工作职责一、保健部职责1. 在院长领导下，负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作，并协调各科室间的关系。

2. 制定保健工作规划和年度计划，经院长批准后组织实施。

3. 掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。

掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施。

4. 开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育，并进行业务技术指导。

5. 制订妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。

6. 督促检查各科完成工作计划，执行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核、考绩工作。

7. 组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作。

8. 深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。

二、保健部主任(副主任)职责9. 在院长领导下，负责制订保健部工作计划和规章制度，并组织实施。

按时完成年终总结。

10. 督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。

11. 制订切实可行的干预计划，降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。

12. 深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康教育等项工作。

13. 定期参加保健门诊及专科门诊，不断提高业务技术水平，以利于指导面上工作。

14. 有计划安排本部门人员的业务学习、技术培训，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排实习、进修人员的工作。

15. 定期向院领导汇报工作。

16. 保健部副主任协助主任做好各项工作。

三、妇女保健科科长职责1. 在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。

2. 制定工作计划，并组织实施。

制订本科各项工作制度、诊疗常规及岗位职责，负责督促检查，按时总结汇报。

3. 做好妇女保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。

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作为妇幼保健院妇幼公共卫生服务项目的人员，我们的总体职责是为妇女和儿童提供全面的卫生保健服务，保障其身体健康和生活质量。