最新检验科工作制度及日常工作流程只是分享

医院检验科工作制度范本第一章总则为规范医院检验科工作，提高工作效率和质量，制定本工作制度。

第二章工作时间1. 检验科工作时间按照医院的规定执行，根据排班制度安排。

2. 检验科人员必须严格按时上班，不得迟到或早退，如有特殊情况需请假需提前报备并经相关主管审批。

3. 工作期间，人员不得随意离开工作岗位，应保持良好的工作状态，不得打闹，不得私自进食或吸烟。

第三章工作任务1. 检验科人员必须严格按照医嘱和工作要求进行检验工作，确保结果的准确性和及时性。

2. 临床实验室的工作任务包括：标本采集、常规检验、特殊检验、质控管理等。

3. 临床实验室工作人员应保持良好的仪表仪态，对患者和医护人员要有礼貌和耐心，保护患者隐私和机密。

第四章职责及要求1. 检验科人员必须具备相关专业知识和技能，掌握基本的实验室操作技巧和仪器设备的使用方法。

2. 检验科人员必须具备团队合作精神，能够与其他科室和医护人员进行良好的沟通和协作。

3. 检验科人员应保证自己的工作严谨细致，确保结果的准确性，并及时向相关部门汇报工作进展和意见建议。

第五章奖惩制度1. 对于工作出色、成果突出的人员，将根据医院制定的奖励机制给予相应的奖励和表彰。

2. 对于工作不力、失职、怠工或违反相关规定的人员，将根据医院制定的惩罚机制进行处理，包括扣减奖金、记过、调离岗位等。

第六章附则1. 对于未尽事宜，按照医院相关规定执行。

2. 本制度自颁布之日起执行，如有需要修订，应经相关管理人员审批并通知所有人员。

医院检验科工作制度范本（2）第一章总则第一条为规范医院检验科的工作行为，提高工作效率，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于医院检验科的全体工作人员。

第三条本工作制度的遵守是检验科工作人员的基本职责，任何人不得违反或擅自修改本制度。

第四条本工作制度的修改由医院检验科人事管理部门提出，并征求主管领导的意见后进行修订。

第二章工作职责第五条检验科工作人员职责包括但不限于以下内容：1. 执行患者的医嘱进行各项实验室检验；2. 维护实验室仪器设备的正常运行；3. 做好实验室材料和试剂的采购、存储和管理；4. 准确记录实验室检验结果并及时上报给医生；5. 按照医院要求参与科研、学术交流和学习培训活动。

检验科工作制度及人员岗位职责概要科学的工作制度和明确的职责分工是组织正常运转的基础。

在检验科中，科学合理的工作制度和明确的人员岗位职责对于提高工作效率、保证质量结果具有重要意义。

下面将对检验科工作制度及人员岗位职责进行概要描述。

一、检验科工作制度概要1.检验科工作时间制度：明确工作时间，保证检验工作的连续性和稳定性，一般采用常规工作时间制度，如每天上午8:00至下午5:00，周一至周五工作。

2.检验科工作安排制度：根据工作量和工作优先级，合理安排检验人员的工作任务和工作流程。

3.检验科质量控制制度：建立科学的质量控制体系，明确检验操作过程中各个环节的质量标准和要求，确保所提供的检验结果准确可靠。

4.检验科信息管理制度：建立完善的信息管理系统，包括样品信息、检验结果、仪器设备管理等，以便于数据统计、查询和追溯。

5.检验科仪器设备管理制度：维护、保养和管理检验科所使用的仪器设备，确保其性能稳定和准确度。

6.检验科标准操作规程制度：制定检验项目的标准操作规程，明确各项检验操作的步骤和要求，提高工作的规范性和一致性。

7.检验科卫生安全制度：保持工作环境的整洁、干净，提供良好的办公条件和工作氛围，确保人员身体健康和工作安全。

2.检验科技术人员：负责具体的检验工作，包括样品的接收、处理和检测操作等，保证检验结果的准确性和可靠性。

3.检验科管理人员：负责检验科的管理工作，包括工作安排、人员培训、仪器设备维护和管理等，确保科室的规范运作和机器设备的正常使用。

4.检验科信息管理人员：负责建立和维护检验科的信息管理系统，包括样品信息录入、检验结果录入、系统的数据库管理等，提供及时准确的信息支持。

5.检验科质量控制人员：负责建立和实施科学的质量控制体系，包括检验过程监督和质量问题的处理，以保证所提供的检验结果的可靠性和准确性。

6.检验科安全保卫人员：负责检验科的安全管理工作，包括工作场所的卫生安全，仪器设备的安全使用和维护，以及员工的身体健康和工作安全保障。

一、总则1. 为了规范检验科工作流程，确保检验质量，提高工作效率，保障患者生命安全，特制定本制度。

2. 本制度适用于本检验科所有工作人员。

二、工作职责1. 检验科主任负责全面工作，组织实施本制度，并对检验科工作质量负责。

2. 检验科副主任协助主任工作，负责具体业务指导和协调。

3. 检验科工作人员应严格遵守本制度，确保检验工作顺利进行。

三、工作流程1. 标本采集（1）标本采集人员应具备相应资质，严格执行标本采集操作规程。

（2）采集标本时，应确保标本采集准确、完整、无污染。

（3）标本采集后，应及时送检，避免长时间存放。

2. 标本送检（1）送检人员应核对标本信息，确保标本与检验申请单相符。

（2）送检过程中，应保持标本安全，防止污染。

3. 检验操作（1）检验人员应熟悉检验项目及操作规程，严格执行无菌操作。

（2）检验过程中，应确保仪器设备正常工作，试剂质量合格。

（3）检验结果应及时记录，发现异常情况应立即报告。

4. 检验报告（1）检验报告应由检验人员认真核对，确保准确无误。

（2）检验报告应及时发放，急诊检验报告应在检验完成后立即发出。

（3）检验报告应规范填写，包括患者信息、检验项目、检验结果、医生签名等。

四、质量控制1. 检验科应建立健全质量保证体系，定期进行室内质量控制。

2. 室内质量控制应包括试剂、仪器、操作等方面，确保检验结果准确可靠。

3. 参加室间质量评价活动，提高检验科整体质量水平。

五、安全防护1. 检验科工作人员应加强生物安全意识，严格执行生物安全操作规程。

2. 对生物危险品、化学危险品等危险物品进行妥善保管，防止污染和泄漏。

3. 加强防火、防盗等安全管理，确保检验科安全。

六、培训与考核1. 检验科应定期组织工作人员进行业务培训，提高业务水平。

2. 检验科应建立健全考核制度，对工作人员进行定期考核。

3. 对考核不合格者，应进行培训或调整工作岗位。

七、附则1. 本制度由检验科主任负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

医院检验科最新工作制度为了加强医院检验科的管理，提高检验质量，保障医疗安全，根据国家相关法律法规和医院管理规定，结合检验科实际情况，特制定本工作制度。

一、工作职责1. 检验科全体人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和本工作制度，确保检验工作安全、高效、准确。

2. 检验科主任负责科室全面工作，组织实施检验科各项规章制度，确保检验工作质量。

3. 检验技术人员负责具体检验工作，严格遵守操作规程，保证检验结果准确可靠。

4. 检验科工作人员应保持良好的职业操守，尊重患者隐私，维护医院形象。

二、工作流程1. 检验申请：临床医生根据患者病情需要，填写检验申请单，注明检验项目、标本类型、送检时间等。

2. 标本采集：护士按照检验申请单要求，采集患者标本，确保标本质量。

3. 标本接收：检验科工作人员对送检标本进行核对，确认标本类型、患者信息、送检时间等，确保标本无误。

4. 检验分析：检验技术人员按照操作规程进行检验分析，确保检验结果准确可靠。

5. 报告审核：检验结果由检验技术人员初步审核，确保无误后，提交检验科主任进行最终审核。

6. 报告发放：检验报告经主任审核无误后，及时发放给临床医生，确保临床医生能够及时了解患者检验结果。

7. 结果解释：检验科工作人员应与临床医生保持沟通，对检验结果进行解释，协助临床医生制定治疗方案。

三、质量控制1. 检验科应建立健全质量控制体系，定期进行室内质控和室间质评，确保检验质量。

2. 检验科应定期对仪器设备进行校准和维护，保证仪器设备性能稳定。

3. 检验科应加强对检验试剂的管理，确保试剂质量符合国家标准。

4. 检验科应加强对检验人员的培训和考核，提高检验人员业务水平。

四、安全管理1. 检验科应建立健全生物安全管理体系，加强对生物危害品的管理，确保实验室安全。

2. 检验科应加强对实验室废弃物的处理，防止环境污染和交叉感染。

3. 检验科应定期进行安全隐患排查，确保实验室安全。

五、服务态度1. 检验科工作人员应保持良好的服务态度，尊重患者，耐心解答患者疑问。

检验科工作制度以及人员岗位职责科工作制度和人员岗位职责对于一个组织的正常运转至关重要。

科工作制度规范了各项工作流程和运营规范，而人员岗位职责明确了每个员工的工作职责和任务分工。

下面将从检验科的角度来探讨科工作制度和人员岗位职责。

一、科工作制度1.日常工作流程：科工作制度明确了检验科的日常工作流程，包括样本采集、样本接收、样本处理、实验操作、结果分析等。

这些流程的规定可以提高工作效率，保障结果的准确性。

2.检验标准和规范：科工作制度规定了检验科的检验标准和规范，明确了各项检验项目的操作步骤、操作规范和结果判断标准。

这些规定可以保证检验结果的准确可靠。

3.质量控制措施：科工作制度包括了质量控制措施的规定，包括内部质量控制、外部质量评价和不良事件处理等。

这些措施可以有效地监控和管理检验质量，提高工作水平。

4.设备和试剂管理：科工作制度明确了设备和试剂的规范使用和管理，包括设备的维护保养、试剂的保存和管理、设备的故障处理等。

这些规定可以保证设备的正常运转和试剂的可靠使用。

5.文件和记录管理：科工作制度规定了文件和记录管理的要求，包括实验记录、结果报告、设备维护保养记录等。

这些规定可以保证数据的准确性和可溯性。

1.科室主任：负责科室的整体管理和组织，包括人员的调配、工作任务的分配、科室的预算管理等。

同时，科室主任还负责与其他科室的协调和沟通，以及人员培训和绩效考核等。

2.检验师：负责实验操作和结果分析，执行检验科的各项工作任务。

检验师要按照工作制度和检验标准进行实验操作，保证结果的准确可靠。

同时，检验师还要参与质量控制措施的执行和检验设备的维护保养。

3.医学技师：负责样本采集和样本处理工作。

医学技师要按照规定的程序和标准采集样本，确保样本的质量。

同时，医学技师还要进行样本的处理，如分离血清、提取DNA等，为后续实验提供样本。

4.数据分析员：负责实验结果的记录和分析，编制实验报告。

数据分析员要对实验结果进行统计分析，提供科学依据和决策支持。

检验科工作制度以及人员岗位职责范本检验科工作制度一、工作时间1.1 检验科工作时间为每周五天，每天8小时。

1.2 工作时间为早上9点至下午5点，中午休息1个小时。

二、休假制度2.1 员工每年享有带薪年假，根据工龄不同，具体请参照公司相关规定。

2.2 员工享有带薪病假，根据病假天数不同，具体请参照公司相关规定。

2.3 员工享有探亲假、婚假、产假、陪产假等特殊休假，具体请参照公司相关规定。

三、工作职责3.1 检验科主任3.1.1 主持和管理检验科的日常工作，包括人员安排、仪器设备维护等。

3.1.2 负责检验科内外部的协调工作，与其他科室和供应商进行合作和沟通。

3.1.3 负责制定和执行检验科的发展计划和目标，并定期进行评估和改进。

3.1.4 对重要的检验结果进行审核和解释，并协助其他科室进行相关工作。

3.2 化验员3.2.1 负责各类样本的采集和标本的处理，确保样本的完整性和准确性。

3.2.2 进行各类化验项目，如血液、尿液、体液等的化学分析和细胞学检查。

3.2.3 对检测结果进行准确的记录和整理，生成相应的报告。

3.2.4 负责设备的日常维护和保养，确保仪器设备的正常运行。

3.3 质控员3.3.1 负责检验结果的质量控制和质量评估，确保结果的准确性和可靠性。

3.3.2 制定和执行质量控制计划，并对结果进行统计和分析。

3.3.3 进行各类质检文件的编制和管理，确保相关工作的规范性和一致性。

3.4 管理人员3.4.1 负责检验科的行政工作，包括文档管理、人员招聘和培训等。

3.4.2 对检验科的工作进行绩效评估和考核，并提出改进方案。

3.4.3 负责与上级部门和其他科室进行沟通和协调，解决工作中的问题。

四、工作流程4.1 样本采集和处理4.1.1 接受样本送检，并进行登记和标识。

4.1.2 对样本进行初步检查和处理，确保样本的完整性和可用性。

4.1.3 根据需要进行样本的分离和保存，以备后续的检验操作。

千里之行，始于足下。

检验科工作制度及人员岗位职责作为一项科技领域的工作，检验科的工作制度和人员岗位职责格外重要。

下面将对此进行具体探讨。

一、检验科的工作制度1. 工作时间：检验科通常依据正常工作时间进行工作，即每天上午9点到下午5点。

但是，由于检验工作的特殊性，有时候需要工作超出正常工作时间。

在这种状况下，公司会依据需要供应相应的加班补偿。

2. 签到制度：在每天上班时，员工需要签到，并且需要在工作时间结束时签退。

这样可以确保员工的出勤状况记录精确。

3. 假期制度：检验科的假期制度和其他部门一样，员工享有法定假期和公司规定的带薪假期。

员工可以依据个人实际状况申请假期，并需要提前通知领导。

4. 考勤制度：为了确保检验科的工作效率，公司通常会有考勤制度。

员工需要在规定的时间内按时完成指定任务，并且需要向领导报告工作进展。

5. 绩效考核制度：为了激励员工提高工作效率和质量，公司一般会制定绩效考核制度。

员工会依据自己的工作表现被评估，并依据评估结果获得相应的嘉奖或扣款。

二、检验科的人员岗位职责第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

1. 试验室主任：试验室主任负责整个检验科的工作管理和组织。

他/她需要制定试验室的工作方案和目标，并监督试验室的工作进展。

试验室主任还需要与其他部门进行协调，确保检验结果的准时和精确。

2. 检验员：检验员是检验科中的核心人员，负责试验室中的检验工作。

他们需要依据公司的规定和方法，使用各种仪器和设备进行样品的测试和分析。

检验员需要保证检验结果的精确性和牢靠性，并记录和报告结果。

3. 样品管理员：样品管理员负责接收、登记和储存样品，并为检验员供应所需的样品。

他们需要保证样品的平安和完整，并依据公司的规定进行储存和处理。

4. 质量把握员：质量把握员负责检验科的质量把握工作。

他们需要对试验室中的仪器设备进行定期检查和维护，确保其正常工作。

质量把握员还需要组织内部质量把握评估和外部审核，并依据结果提出改进和优化措施。

医院检验科工作制度范本一、工作守则1. 所有检验科工作人员应始终遵守医院的规章制度，执行科室的工作规范和操作流程。

2. 严格遵守检验科的工作时间安排，按时上下班，做到勤勉工作，不迟到、早退、旷工。

3. 工作期间，不得擅自离开岗位，如需离开必须事先向上级汇报，请假手续合理办理。

4. 工作期间不得私自接听电话，接听与工作相关的电话应尽量简短并告知其它人员相关情况。

5. 工作中不得从事与工作无关的活动，禁止在工作时间内进行无关工作的私事。

二、临床检验规范1. 临床检验人员要严格执行检验仪器设备的操作规程，确保检测结果的准确性和可靠性。

2. 检验人员要注重个人仪表卫生，穿着专业工作服，佩戴必要的防护设备，保持工作环境的清洁和安全。

3. 在进行临床检验时，要按照标准程序进行样本采集、保存和处理，严禁将不合格样本纳入检测过程中。

4. 科室内所有标本都必须按照规定防止交叉污染，并保持良好的样本追踪记录。

5. 检验人员要妥善保管、使用和维护实验室设备，及时向上级报告设备的故障或损坏情况，确保设备正常运行。

三、质量控制1. 检验科要建立完善的质量控制体系，对每个检验项目都要定期进行内部质量控制和外部质量评估。

2. 检验人员要细心、认真核对并记录实验数据，确保准确性和一致性。

3. 进行实验前，检验人员需要仔细核对实验所需的试剂、仪器和设备，并保持其品质与质量可控。

4. 及时处理实验中的异常情况，如出现质量控制失败等情况，要记录并立即及时采取措施进行纠正。

5. 对实验过程中出现的偏差、误差和异常情况要及时记录、上报，并在下次实验中进行处理和改进。

四、安全保障1. 检验科要加强实验室安全管理，保证实验室内环境的安全和卫生，避免事故的发生。

2. 检验科工作人员必须遵守医院的防火、防爆、防毒等安全操作规程，正确使用化学试剂和危险化学品。

3. 实验室设备出现故障或异常情况时，要及时停止使用并报告上级，确保实验人员和设备的安全。

医院检验科制度范本一、工作时间与值班制度1. 检验科工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至1:00。

2. 值班制度：每天设立两个班次，分为上午班和下午班，每班8小时，每月轮流值班一次。

二、工作责任和纪律1. 检验科的工作人员要严守职业操守，遵守医疗伦理和工作纪律，为患者提供准确、可靠的检验结果。

2. 工作人员必须做到工作时认真负责，不得擅自离岗或私自外出，工作期间严禁玩手机、打闹或进行与工作无关的活动。

3. 工作人员要尊重长辈和同事，互相协助，以团结的态度共同完成工作。

三、实验室安全与卫生1. 检验科实验室应保持整洁、干净，严禁乱放物品、堆放杂物，确保通道畅通。

2. 工作人员应穿戴好实验室工作服、帽子和手套，切实做好个人卫生。

3. 工作人员应定期检查实验室设备的安全性能和使用状况，如发现异常及时报修。

四、样本管理与追踪1. 工作人员应严格按照标本采集操作规范，确保样本的采集、储存和运输过程符合规定，避免样本交叉污染和丢失。

2. 检验结果一旦出错，工作人员必须立即停止工作，找出错误原因并及时进行纠正。

3. 工作人员应建立样本追踪系统，确保每个样本都能够准确追踪到样本来源和测试结果。

五、质量控制与质量保证1. 工作人员应定期参加相关培训，不断提升专业知识和技能水平，确保检验结果的准确性和可靠性。

2. 实验室应建立健全的质量控制体系，严格执行各项质量控制规定，并及时对仪器设备进行维护和校准。

3. 工作人员应定期参加质量评估活动，接受外部质检，及时发现问题并采取纠正措施。

六、数据管理与保密1. 工作人员应严格遵守数据管理规定，确保检验结果的准确记录和保存，防止数据丢失或泄露。

2. 检验科严格遵守医疗机构的保密规定，不得私自泄露患者信息，保护患者的隐私权。

以上是医院检验科制度的一些范文，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。

制度的目的是保障检验科工作的正常进行、提高工作效率和质量，确保患者的健康和安全。

医院检验科工作制度详细规定一、工作内容与要求1. 检验科是医院的重要部门，主要负责对患者进行各种检查和实验室检验，确诊疾病，提供科学的医疗依据。

2. 检验科工作涉及血液、尿液、生化、免疫学、微生物学等多个方面，要求科室人员掌握相应的专业知识和技能，能够熟练操作各类仪器设备，确保检测结果的准确性。

3. 检验科人员要具备团队合作精神，能够与其他科室协作，及时提供检验结果和咨询服务。

同时，要保持良好的沟通和协调能力，能够与医生、护士、患者进行有效的交流。

4. 检验科工作需要细致、耐心和准确，要求科室人员具备较高的责任心，保证工作质量和安全。

二、工作时间和休息制度1. 检验科实行24小时工作制，分为三班轮班制，每班8小时。

2. 根据科室工作需要，可以在特殊情况下调整排班，但是需提前安排和通知相关人员。

3. 根据劳动法规定，正常工作时间不得超过8小时，超过8小时的工作时间视为加班，可获得相应的加班费或补偿。

4. 每班轮班结束后，必须进行交班，将工作情况和注意事项传达给接班人员。

5. 每天工作结束后，科室负责人进行检查，确保实验室设备关闭和消毒工作的完成。

6. 科室人员享有每周休息一天的权利，具体安排由科室负责人根据工作需求和人员情况进行调整。

三、工作纪律和考勤管理1. 检验科人员必须严格遵守医院的工作纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工和擅自离岗。

2. 正常上班期间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开时，必须请假和向上级领导报备。

3. 科室人员必须按时打卡，不得私自调整考勤时间和打卡记录。

打卡机故障时，需按规定填写考勤表格。

4. 对于迟到、早退、旷工等违纪行为，将按照医院规定进行处罚，包括扣款、减少奖金、警告甚至辞退。

5. 请假需要提前向科室负责人申请，经批准后方可离岗，未经批准擅自离岗的，将按旷工处理。

6. 值班期间，科室人员必须保持手机畅通，以备紧急情况发生时能够及时联系。

四、职业道德和保密要求1. 检验科人员必须具备高度的职业道德，要严格遵守医疗诊断相关的法律法规，始终以患者权益和医学实践规范为中心。

检验科工作制度以及人员岗位职责范文一、引言随着医疗技术的进步和医疗质量的不断提高，检验科成为医疗机构中至关重要的部门之一。

为了保证检验科的工作质量和效率，制定和执行科学合理的工作制度是必不可少的。

本文将介绍一套完整的检验科工作制度，以及每个人员在该制度中的岗位职责。

二、检验科工作制度1. 检验科工作时间安排（1）检验科的工作时间为每天上午8:00至下午5:00，每周工作5个工作日，周末休息。

（2）在节假日和医疗机构重大活动期间，根据需要安排相关人员值班工作。

2. 检验科工作流程（1）接诊患者：接待患者并核对基本信息，确保信息的准确性。

（2）样本采集：根据医生开具的检验申请单，采集患者的样本，并注意正确保存和标记。

（3）样本分析：根据采集的样本进行相应的分析和检测，确保结果的准确性。

（4）结果解读：将样本分析结果转化为具体的检验结果，并向医生和患者进行解释和说明。

（5）报告编制：将检验结果整理归档，并编制相关的检验报告。

（6）质量控制：参与内部和外部质量控制活动，确保检验结果的准确性和可靠性。

（7）设备维护：对检验设备进行日常的维护和保养，确保设备的正常运行。

（8）科研和学术：开展科研和学术活动，推动检验科技术的创新和发展。

3. 检验科工作纪律（1）严格遵守医疗机构的各项规章制度和工作流程。

（2）保护患者隐私和个人信息安全，不得泄露或滥用患者信息。

（3）检验过程中严格遵循操作规范，确保样本和数据的准确性和可追溯性。

（4）检验结果必须及时向医生和患者报告，不得拖延或隐瞒。

三、人员岗位职责1. 检验科主任（1）负责检验科的日常管理和工作安排，确保工作的顺利进行。

（2）制定和修订检验科的工作制度和操作规范。

（3）监督和指导下属人员的工作，促进团队合作和提高工作效率。

（4）与其他科室和机构进行沟通和协调，解决工作中的问题和矛盾。

（5）负责科研和学术活动的组织和推进。

2. 检验科技师（1）负责样本采集、分析、结果解读和报告编制等工作。

检验科工作制度一、仔细执行岗位职责，工作人员准时上岗，仪表切合要求，佩带胸牌，固守工作岗位，不擅辞职责。

二、工作人员主动热忱招待患者，态度平和，解说耐心，仔细周祥，严格依据服务流程规范进行操作。

三、查验申请单由医师逐项填写，要求笔迹清楚，目的明确。

急诊查验单上注明“急”字。

四、收标本时严格执行核对制度。

标本不切合要求应从头收集。

对不可以立刻查验的标本，要妥当保存。

一般查验，一般应于当日下午下班前发出报告。

急诊查验标本随时做完随时发出报告。

五、查验人员一定拥有切合规定要求的资质。

要仔细核对查验结果，填写查验报告单，做好登记，署名后发出报告。

查验结果与临床不切合或可疑时，主动与临床科室联系，从头查验。

发现查验目的之外的阳性结果应主动报告。

院外查验报告应由主任审签。

六、特别标本发出报告后保存 1 周，一般标本和器具应立刻消毒。

被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地址燃烧，防备交错感染。

七、保证查验质量，按期检查试剂和校正仪器的敏捷度。

按期抽查查验质量。

八、成立实验室内质量控制制度，踊跃参加室间质量控制，以保证查验质量。

九、踊跃配合医疗, 科研，展开新的查验项目和技术改革。

十、菌种，毒种，剧毒试剂，易燃易爆物，强酸，强碱及名贵仪器应指定专人严加保存，按期检查。

十一、保持实验室内的洁净、齐整、寂静。

做好仪器的保护、养护、登记工作。

十二、工作人员要忠于职责，固守岗位，严格交接班制度，填写交接班记录。

十三、查验科的医院感染防控工作，应严格依据我院《医院感染控制工作手册》中的制度、流程、方案执行。

查验科平时工作流程扫码录入病人信息及查验项目提早 10 分钟到岗，整理内务、消毒桌面、打扫卫检查实验室环境温度、湿度，冰箱、水浴箱温度并记录接收标本并编号开机前检查试剂、仪器、耗材按标准操作规程（SOP）开机并做好记录扫码录入病人信息及查验项目做室内质控并检查能否合格依据仪器标准操作规程（SOP）开始实验操作打印并审查报告单（查验者、审查者署名）登记查验结果或打印结果汇总分类发出查验报告（划分病房、门诊）依据仪器SOP关机并做好记录整理消毒桌面、盖好仪器。

检验科安全管理制度和流程一、总则第一条为确保检验科工作的正常进行，保障检验科工作人员和患者的安全，防止病原体扩散，制定本制度。

第二条本制度适用于检验科实验室和工作人员的安全管理，包括防火、用电、化学危险物品、生物安全等方面。

第三条检验科必须建立健全安全管理制度，严格执行国家和医院的安全生产法律法规，确保实验室安全。

第四条检验科工作人员应熟悉本制度，并按照要求进行操作，有权拒绝违反安全规定的行为。

二、实验室安全管理第五条实验室安全责任人应负责实验室的日常安全管理，定期检查实验室安全设施和设备，确保其正常运行。

第六条实验室应配备必要的防护设施和急救用品，如消防器材、防护眼镜、手套、消毒剂等。

第七条实验室工作人员应定期进行安全培训，掌握实验室安全知识和操作技能。

第八条实验室应建立健全生物安全管理制度，对病原体进行严格管理，防止其扩散。

第九条实验室废弃物应按照医院规定进行处理，不得随意丢弃。

第十条实验室发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取措施防止事故扩大，并及时报告上级部门。

三、化学危险物品管理第十一条化学危险物品应按照种类和性质进行分类存放，标签清晰，存放环境符合要求。

第十二条使用化学危险物品时，应按照操作规程进行，佩戴必要的防护用品。

第十三条化学危险物品的废弃物应按照医院规定进行处理，不得随意丢弃。

第十四条化学危险物品的采购、储存、使用、处置等环节应严格执行国家和医院的有关规定。

四、生物安全管理第十五条生物安全管理应遵循国家有关生物安全的规定，严格执行实验室生物安全操作规程。

第十六条实验室工作人员应接受生物安全培训，掌握生物安全知识和操作技能。

第十七条实验室生物安全设施应定期检查和维护，确保其正常运行。

第十八条实验室发生生物安全事故时，应立即启动应急预案，采取措施防止事故扩大，并及时报告上级部门。

五、质量管理第十九条检验科应建立健全质量管理体系，包括室内质控、室间质评、质量审核等环节。

第二十条检验科应定期进行质量评价，对存在的问题进行整改，不断提高检验质量。

一、目的为确保检验科实验室工作人员的人身安全和财产安全，防止事故发生，保障实验室的正常运行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于检验科所有实验室及其工作人员。

三、安全管理职责1. 实验室主任负责实验室的安全管理工作，对实验室的安全负总责。

2. 实验室安全员负责实验室日常安全检查，对实验室的安全工作负责。

3. 实验室工作人员应严格遵守实验室安全规章制度，确保自身和他人的安全。

四、安全管理措施1. 防火安全管理（1）实验室应配备足够的消防器材，并定期检查、维护。

（2）禁止在实验室内吸烟、使用明火。

（3）易燃、易爆物品应存放在指定的防火柜中，并做好防火标识。

2. 用电安全管理（1）实验室用电设备应定期检查、维修，确保安全。

（2）禁止私拉乱接电线，严禁超负荷用电。

（3）离开实验室前，应关闭电源，确保用电安全。

3. 化学危险物品安全管理（1）化学危险物品应存放在专用柜中，并做好标识。

（2）实验室内不得随意混合化学药品，避免发生化学反应。

（3）实验操作时应佩戴防护用品，如手套、眼镜等。

4. 微生物安全管理（1）微生物实验应在生物安全柜内进行，防止病原体扩散。

（2）实验操作前后，应做好手部消毒。

（3）废弃物应严格按照规定进行处理，防止环境污染。

5. 实验室环境安全管理（1）实验室应保持整洁、通风，定期进行消毒。

（2）实验室内物品摆放整齐，便于操作。

（3）实验室内不得存放私人物品，禁止携带宠物进入。

五、安全培训与教育1. 实验室工作人员应定期参加安全培训，提高安全意识。

2. 新进实验室的工作人员，应接受岗前安全培训，了解实验室安全规章制度。

3. 实验室安全员应定期检查实验室安全，发现问题及时整改。

六、安全检查与事故处理1. 实验室安全员每月至少进行一次全面安全检查，发现问题及时整改。

2. 发生安全事故时，应立即启动应急预案，妥善处理。

3. 事故发生后，应立即上报实验室主任和相关部门，配合调查处理。

4. 对事故责任人进行严肃处理，确保实验室安全。

检验科工作制度、人员岗位职责范文检验科是医疗机构中非常重要的一个科室，承担着临床检验工作的重任。

为了保证检验工作的顺利进行，建立科学合理的工作制度和明确人员岗位职责十分重要。

下面是一份关于检验科工作制度和人员岗位职责的范文，供参考。

一、检验科工作制度1. 工作时间制度（1）正常工作时间：检验科按照医疗机构的上班时间进行工作，每天上午8:00至中午12:00，下午14:00至17:00。

（2）加班制度：如有需要，可以进行加班工作，需提前向科主任申请，并报告相关部门。

2. 请假制度（1）事假：如果需要请事假，需提前向科主任请假，并填写请假申请表，申请表上需注明请假事由和请假时间。

（2）病假：如果因病需要请假，需提供病假证明，具体请假时间根据医生诊断确定。

（3）年休假：员工享有带薪年休假，具体休假时间需提前向科主任申请，并根据机构安排确定具体时间。

3. 工作安全制度（1）员工需遵守相关安全操作规程，执行操作过程中的安全方法和注意事项。

（2）遇到意外事故需要及时报告，并采取相应的救治和处理措施。

4. 文书记录制度（1）对每一项检验工作，都需要完整的文书记录，包括样本信息、检验日期和时间、检验结果等内容。

（2）所有的文书记录需按照医疗机构的统一格式进行填写，保证准确、清晰和易于查阅。

5. 质量控制制度（1）检验科需建立健全的质量控制制度，包括标准物质的存储和使用、定期检验设备的校准、参与外部质量评价等。

（2）严格遵守各种质量控制规范，保证检验结果的准确性和可靠性。

二、检验科人员岗位职责范文1. 科主任（1）负责检验科的整体管理工作，包括制定工作计划和目标，组织协调科室内的工作。

（2）负责人员的日常培训和考核，确保科室人员具备相应的专业知识和技能。

（3）负责与其他科室的沟通联系，合理安排检验工作，确保检验结果能及时提供给临床医生。

2. 技师（1）负责检验设备的操作和维护，包括仪器的开机运行、故障排除和日常保养。

检验科工作制度及日常工作流程（精）第一篇：检验科工作制度及日常工作流程(精)检验科工作制度一、认真履行岗位职责，工作人员按时上岗，仪表符合要求，佩戴胸牌，坚守工作岗位，不擅离职守。

二、工作人员主动热情接待患者，态度和蔼，解释耐心，细心周到，严格按照服务流程规范进行操作。

三、检验申请单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。

急诊检验单上注明“急”字。

四、收标本时严格执行查对制度。

标本不符合要求应重新采集。

对不能立即检验的标本，要妥善保管。

普通检验，一般应于当天下午下班前发出报告。

急诊检验标本随时做完随时发出报告。

五、检验人员必须具有符合规定要求的资质。

要认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名后发出报告。

检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室联系，重新检验。

发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。

院外检验报告应由主任审签。

六、特殊标本发出报告后保留1周，一般标本和用具应立即消毒。

被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。

七、保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。

定期抽查检验质量。

八、建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质量控制，以保证检验质量。

九、积极配合医疗,科研，开展新的检验项目和技术革新。

十、菌种，毒种，剧毒试剂，易燃易爆物，强酸，强碱及贵重仪器应指定专人严加保管，定期检查。

十一、保持实验室内的清洁、整齐、安静。

做好仪器的维护、保养、登记工作。

十二、工作人员要忠于职守，坚守岗位，严格交接班制度，填写交接班记录。

十三、检验科的医院感染防控工作，应严格按照我院《医院感染控制工作手册》中的制度、流程、预案执行。

检验科日常工作流程整理消毒桌面、盖好仪器第二篇：检验科工作制度检验科工作制度1．承担全院门诊和住院病人检验工作，配合全院医疗、科研、教学任务。

检验单由医师填写，要求字迹清楚，目的明确。

2．接收标本时要严格查对，标本不符合要求者须重新采集。

一、目的为确保检验科工作人员和患者的生命安全，预防实验室事故的发生，保障检验工作的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于检验科所有工作人员及实验室内的各项工作。

三、安全管理内容1. 实验室环境安全（1）实验室应保持整洁、通风良好，地面、墙壁、天花板等应定期进行清洁和消毒。

（2）实验室应配备消防器材，并确保其完好、有效。

（3）实验室应设置应急疏散通道，并定期进行疏散演练。

2. 人员安全（1）工作人员进入实验室应穿着实验服、佩戴口罩、手套等防护用品。

（2）工作人员应接受实验室安全培训，熟悉实验室安全操作规程。

（3）工作人员应遵守实验室各项规章制度，不得违规操作。

3. 仪器设备安全（1）仪器设备应定期进行维护、保养，确保其正常运行。

（2）使用仪器设备前，应仔细阅读操作说明书，按照操作规程进行操作。

（3）仪器设备发生故障时，应及时上报，并由专业人员维修。

4. 化学药品安全（1）化学药品应按照国家相关规定进行分类存放，并设置醒目标识。

（2）使用化学药品时，应佩戴防护用品，如手套、口罩等。

（3）化学药品使用完毕后，应妥善处理，不得随意丢弃。

5. 微生物安全（1）微生物实验应在生物安全柜内进行，并严格按照操作规程进行。

（2）实验过程中，应避免污染环境，使用后的废弃物应进行无害化处理。

（3）工作人员应定期进行体检，确保身体健康。

四、安全操作流程1. 实验室准入（1）新员工入职前，应接受实验室安全培训，掌握安全操作规程。

（2）参观实验室的人员应接受安全培训，并在有经验的员工陪同下参观。

2. 仪器设备操作（1）操作仪器设备前，应仔细阅读操作说明书，了解设备性能及注意事项。

（2）操作过程中，应严格遵守操作规程，确保设备安全运行。

3. 化学药品使用（1）使用化学药品时，应佩戴防护用品，避免直接接触。

（2）化学药品使用完毕后，应立即进行无害化处理。

4. 微生物实验（1）进行微生物实验时，应在生物安全柜内进行，并严格遵守操作规程。

一、管理制度1. 严格执行国家相关法律法规，遵守医院各项规章制度，确保检验工作顺利进行。

2. 科室主任全面负责科室管理工作，各级各类工作人员在科主任领导和上级医师指导下工作。

3. 科室内部建立健全医德医风约束机制，加强职业道德教育，提高工作人员素质。

4. 科室主任为科室管理第一责任人，全面负责科室各项管理工作，制定本科工作计划，组织实施，督促检查，总结汇报。

5. 新毕业医师实行三年24小时责任制，确保临床检验工作连续性。

6. 按规定完成检查报告的书写，检查、修改实习医师书写的医疗文书，做好进修、实习生的带教工作。

7. 工作期间仪表端庄，衣帽整洁，坚守岗位，做好交接班。

8. 严格执行各项规章制度和技术操作规程，抓好医疗质量，确保医疗安全，严防差错事故发生。

9. 加强院感管理，防范医院感染事件发生。

10. 加强“三合一规”管理，做到合理检查、合理治疗、合理用药、规范收费。

11. 开展新技术、新项目必须科室讨论，科主任签名，报医疗管理部门、业务院长审批。

12. 爱护设施、设备，严格执行操作规程。

13. 按照有关要求报送本科室医疗质量管理相关信息。

14. 承担医院要求的各项任务：如应急、联合会诊、政府指令性任务等工作。

15. 严格遵守法律法规和医院各项规章制度，廉洁行医。

二、工作流程1. 标本采集：门诊、急诊病人的血液标本由门诊护士抽取，住院病人的血液标本由病区护士抽取。

脑脊液、关节液、体腔液、脓液、前列腺液、分泌物等标本由临床医师留取。

尿液、粪便、痰液等标本由医生、护士或检验人员指导、并交待注意事项后，病人自行留取。

2. 标本验收：接收标本严格实行核对制度，包括姓名、性别、年龄、门诊号/住院号、病床号、标本类型、容器、标识、检验目的等，所送标本必须与检验项目相符。

3. 标本处理：根据检验项目要求，对标本进行抗凝、离心、分离等处理。

4. 检测：按照检验项目要求，使用相应的仪器和试剂进行检测。

5. 编制报告：根据检测结果，编制检验报告，并进行审核。

检验科工作制度、人员岗位职责范本一、工作制度1. 工作时间检验科工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间为上午8:30至12:00，下午1:30至5:30，周末和法定节假日休息。

2. 加班制度如果需要加班，需提前向主管汇报，并获得批准。

加班时间不得超过每天两小时，加班工资按照国家相关规定发放。

3. 请假制度请假需要提前提交申请，由主管审批。

短期请假（不超过3天）需要提前一天申请，长期请假（超过3天）需要提前一周申请。

请假期间需保持与主管的沟通。

4. 出差制度出差需要提前向主管提交申请，并填写出差申请表。

出差期间需按照公司规定报销费用，需详细填写报销单，提供费用明细和发票。

5. 保密制度检验科工作涉及到公司的核心机密信息，所有工作人员都应严格遵守保密制度。

未经授权，不得向外泄露任何公司机密信息。

6. 着装要求工作期间需穿着整洁、规范的工作服，佩戴工作证，并且保持个人卫生和工作环境的整洁。

二、人员岗位职责范本1. 检验员主要负责完成实验室的日常检验工作，确保测试结果的准确性和可靠性。

具体职责包括：- 按照检验标准和方法，完成样品处理和实验测试；- 维护实验室设备的正常运行，并定期进行校准和维护；- 及时记录测试数据和结果，并进行数据分析和报告编写；- 负责实验室的样品管理和存储，确保样品的安全和完整性；- 配合上级主管完成其他工作任务。

2. 质量控制员主要负责实施和监督质量控制体系的运行，确保产品的合格率和质量稳定。

具体职责包括：- 制定和完善质量控制流程和标准，确保所有工作环节符合要求；- 对生产过程进行质量控制，及时发现并解决问题；- 开展质量培训和教育，提高员工的质量意识和工作技能；- 统计和分析质量数据，提供改进意见和措施；- 协助解决客户的质量问题，促进客户满意度的提升。

3. 质量主管主要负责质量体系的建立和管理，保证产品质量符合标准和客户需求。

具体职责包括：- 制定质量管理体系的目标和策略，并组织实施；- 管理质量控制员的工作，指导和培训队伍；- 监督和检查质量控制流程的执行情况，并做出相应的调整；- 参与新产品的研发和试验，确保产品质量符合要求；- 与客户和供应商进行质量沟通，解决问题和改进合作关系。

医院检验科工作制度范文检验科是医院中非常重要的一个部门，负责进行各种检验项目的检测和结果分析，并提供医学参考意见。

为了保证工作的质量和效率，制定一套科学合理的工作制度是十分必要的。

以下是医院检验科工作制度的一个范文：1. 工作时间安排检验科的工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间，周末和法定节假日休息。

2. 工作流程2.1 样本接收与登记医院门诊及住院患者的样本送至检验科，工作人员按照科室的规定进行样本接收和登记，确保样本信息准确无误。

2.2 样本分析与检测根据样本的特点和检验项目的要求，在指定的仪器和试剂上进行样本的分析和检测。

工作人员需要严格遵守操作规程，保证结果的准确性和可靠性。

2.3 结果分析和报告检验结果分析员根据样本的分析结果，按照科室的规定进行结果的解读和分析。

结果分析员需要具备一定的专业知识和经验，并能够提供相关的医学参考意见。

2.4 结果审核与报告结果审核员对检验结果进行核对和审核，确保结果的准确性和可靠性。

审核员还负责整理和编制检验结果报告，并及时送达到相关医疗部门。

3. 仪器设备管理3.1 仪器设备的维护检验科负责对仪器设备进行定期的维护和保养，保证其正常运转和使用寿命。

3.2 仪器设备的校准与质控检验科需要定期对仪器设备进行校准和质控，确保结果的准确性和可靠性，并记录相关的校准和质控数据。

4. 质量管理检验科需要严格执行相关的质量管理制度，包括参与国家和地方的质量评审，进行内部的质控和质量监督，及时修正和改进工作中存在的问题。

5. 职业道德和保密检验科工作人员需要遵守职业道德，保证工作的公正、客观和保密性。

不得泄露患者的隐私信息，不得利用职务之便谋取私利。

以上是医院检验科工作制度的一个范文，只供参考。

具体的工作制度应根据医院实际情况和需求进行制定和完善。

医院检验科工作制度范文（2）1.必须把检验质量放在工作首位，普及提高质量管理和质量控制理论知识，使之成为每个检验人员的自学行动。