2014国家公务员考试面试你必须要知道那些事

面试中如何拿高分呢？我们需要千方百计地展示自己的相关素质，包括精心准备与个人形象设计，面试时必须保持高度的集中的注意力与敏捷的反应，同时表现出高超的语言表达技术。

前面这句话中我们可以提炼出“相关素质”、“个人形象”、“注意力集中”、“象形设计”、“反应敏捷”、“高超的表达艺术”这些都是我们成功通过面试应该具备的条件。

作为服务于人民的社会公共管理者我们应该具备的能力要求，包括综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制以及礼仪举止。

解读面试后我们就知道，实际上面试对我们应试者就四个层面的要求：第一、礼仪举止得当，树立良好的形象。

首因效应直接影响着我们面试的成绩，所以树立良好的形象是赢得面试的前提。

但是往往我很多学员进入面试了，就表现出想把自己打造成为想象中公务员样子。

试图从书籍里找到一些放之四海皆准的准则或者参加某些机构的培训，但最终没有领会“礼仪举止得当，树立良好的形象。

”的道理，就开始纠结鞠躬的角度对不对，摆臂的姿势好不好，甚至影响到自己的面试学习。

结果往往是你变成了你想要的样子，他和她也成了你的样子。

大家似乎都是一个模子里刻出来的，个个标准，但却个个失去了生命力，失去了本真的个性。

对考官而言，不仅仅是审美的疲劳，更是对比套路化的反感。

得当的举止，应该是根据面试的要求做到衣着得体、行为规范、仪容仪表合乎情理即可，无需刻意、呆板的模仿。

第二、答题内容充实，抓住问题核心，凸显个人素养。

面试答题内容是我们成功面试的关键。

答题的内容充实与否，直接表现为作答的内力强弱。

内力是一个容纳、消化、吸收之后而生成的自我内涵。

它决定了一个人的学识、品质、心态、境界。

近几年面试的强调“干得多，干得好、就会说的好”的实干精神。

其实答案来源于生活、工作的经历的，所以说“内力的大小决定了一个人能走多远”。

也决定了应试者与报考岗位能力要求的匹配度。

内修于心，外秀于形。

2014年国考需要弄清楚的几件事（1）笔试是什么?公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

公共科目笔试是根据公务员应当具备的基本能力并针对职位进行的考试。

按照职位性质，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。

以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第一类。

以中央垂直管理机构地（市）级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第二类。

①笔试科目笔试主要考行测和申论两个科目。

行测考试时限一般为120分钟，满分100分，考的是考生知识面的广度和迅速答题能力。

行测有文科内容也有理科内容，虽然题量很大，但都不是很难的题目。

这个是成为公务员的条件；申论的考试时限一般为150分钟，满分100分，考的是解决问题和归纳总结的能力。

申论考试不需要很好的文笔，但是要在很短的时间里总结大段的材料，并针对某种情况提出解决问题的方法。

这个是公务员必要的素质。

②笔试考试时间中央机关公务员录用考试一般一年举行一次，报名时间一般在每年10月的中旬，考试时间在每年11月的最后一个星期日，具体时间以当年的招考公告为准。

地方公务员录用考试时间不尽相同，一般集中在春秋两季，基本与中央机关公务员录用考试时间错开，有的地方一年考一次，有的地方上半年和下半年各考一次，具体时间以各地发布的招考公告为准。

③考场设置为了保证考试的安全，确保考试的顺利进行，中央机关公务员录用考试公共科目笔试一般是在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大城市设置考场。

考生可根据自己的实际情况就近选择考试地点。

地方公务员录用考试地点由省级公务员主管部门确定。

为了确保考试的安全性，一般不在县级行政区内设笔试考场，考生要注意及时查看公务员主管部门发布的相关通知和公告。

2014年国家公务员面试备考技巧2013年国家公务员笔试已经落下帷幕，对于广大考生来说，当下最重要的是如何复习面试，如何在面试当中脱颖而出。

俗话说，笔试只是资格赛，而面试才睡定盘星。

如何备考面试才能一举成功，成为众多考生关注的焦点。

按照国家公务员面试面试的规律，笔试成绩一出来，需要等待一段时间才能面试，备考时间宽裕。

综合国考历年面试真题，总结和梳理了国考面试的特点和规律，以此来帮助考生能够在面试当中做到游刃有余。

第一，熟悉考试形式国家公务员面试历年均采取多为结构化面试的形式，属于传统的结构化面试，也有少数部门采用了无领导小组面试的形式。

由国家公务员的主管部门按规定统一组织实施。

相对来说，结构化面试易于考官的操作，同时也便于考生的复习和准备。

首先面试比例。

面试人数根据职位的招考计划，在同职位笔试达线人员中根据笔试成绩从高分到低分按照3:1的比例确定。

若是不足规定的按照实际的人数确定，若最后一名有多人笔试成绩相同的，都确定为面试的人选。

其次，纵观2009年到2012年国家公务员面试真题，题目量确定在3到5题左右，当然个别部门考题数量较多，形如外交部。

采用题本或者读题的方式，采用体操打分法，即去掉最高方法和最低分，取平均分，满分为100分。

最后的成绩计算。

面试后，将笔试成绩和面试成绩按照5:5的比例合成考试总成绩。

采用百分制计算报考人员算总成绩。

总成绩相同的，按照笔试成绩由高分到低分排序。

从这个比例可以看出来，面试所占比例为50%，所占权重比较大。

所以，好好复习面试，对于整个的成功至关重要。

第二，准备把握面试中的测评要素结构化面试是现在公职类考试中最为通用的一种面试测评方法。

这种测评方式便于考官的操作，有着相对较为通用的流程、测评要素和题型的标准三个主要特点。

纵观历年国家公务员面试真题，我们不难发现，面试的测评要素相对较为稳定，主要包括：语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、计划组织能力、应变能力、人际沟通能力、自我认知与职位国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|匹配的能力及举止仪表等方面。

【华图教育】2014年公务员考试面试策略——18条【北京华图】2014年公务员考试面试陆续开展，在公务员考试面试中需要注意哪些地方呢？按照面试准备和考试流程的顺序，华图公务员考试研究中心专家给广大考生进行了梳理和总结，以帮助广大考生做好充分的面试准备。

1.对于首次参加面试的考生，倘若自身水平不足，建议可以报个辅导班，6-7天的即可，以此帮助考生进行系统的学习，模拟练习，在较短的时间内达到自身水平的大幅提升。

倘若是第二、三次考的话没有必要一定要报班，自己用心练或上YY 频道练习即可；2.资料准备，以前三年的面试真题为基础，做好题本准备；3.练习之初，第一步，勇于说话，敢于说话，先做到“有话说”；4.拿到题目先审题，确定题型，抓住关键词、重点句，明白要考察的知识点，针对性地予以回答；5.实在没话说时，可以通过举例子来充实内容；6.说话流利，表达流畅，要做到：说第一句，二、三句就在脑子里；7.切忌说很多重复、混乱的话，要点说出实在没说的就结束，宁缺毋滥；8.第二步，能够熟练做到“有话说”之后，精益求精，精雕细琢，力求“说得好”；9.答题内容的深度：在实际过程中，要注意先从社会现象分析，再尽量把主题升华，透过现象看本质，上升到社会深层问题或大政策；10.在一定程度上，达到“说得好”的效果后，第三步，回答尽量避免模板化。

通过细化模板结构，把模板里的东西变成自己独一无二的话；11.答题方式因人而异，推荐一道一道地答，每道准备时间30秒左右，这样很流畅，考官不会厌烦；12.答题过程不要老用一种语调，有意识地抑扬顿挫。

13.适当储备名言警句，多看党的十七大报告、政府工作报告、周克强总理答记者问及和网友交流里面的重点句子， 以不变应万变，绝大部分题都能用上；14.回答内容尽量将自身优势与报考职位结合在一起；15.有些题目话不可说得过于绝对，个别题目不用说正确与否，直接分析即可；16.答题过程中适度点头，不可过度；17.不要刻意追求亮点。

一、面试前的信息搜集1、掌握部门职位情况在报考公务员的时候，很少有考生对报考部门与职位的情况进行详细的了解，绝大多数考生都是凭借自己的专业兴趣和信息碎片选择部门职位，这具有很大的随意性。

由于公务员笔试实行统一考试，考生对报考部门职位信息获取的不足，并不会太影响考生的笔试成绩。

但在面试阶段，这种情况却会发生较大的变化。

一方面，在面试的题目设计中，有一部分是公共性质的题目，较常见的诸如求职动机、综合分析类等等。

另一方面，情景处理与应变类试题越来越成为公务员面试的重要题型，某些题目可能将报考职位日常工作的性质、内容、方式等，通过现场模拟的方式展现给考生。

如果考生对所报职位工作的性质、内容、方式等全无了解，就很可能找不到感觉，出现无话可说、无计可施的尴尬局面。

掌握部门职位情况，主要是掌握部门职位日常工作的性质、职责、内容、需要遵守的规章制度、工作程序与方法、工作中的热点等重要内容。

考生可以通过多种途径来了解部门职位的情况，中公教育专家建议考生直接登录该部门的网站，一般情况下网站上都会详细列出部门的主要领导、职权与责任、规章制度、近期工作动态、发展历史、领导讲话等文件，考生可以作为参考。

即便面试问题不涉及以上内容，至少通过了解相关情况考生也会增加对报考单位的认同感。

2、了解考试要求了解考试信息是面试准备工作的重要一环。

以往面试，都会发生考生错过面试时间，或者弄错面试地点的情况。

考生需要提前了解的考试信息，主要包括面试的时间、地点、需要带齐的物品（如证件）、进入面试的人数和比例，这些基本情况考生都可以在网上查询或者致电招考部门进行查询。

考生还需要掌握近年报考部门职位的面试信息，如面试方式、面试考官人数、题目的难度和数量、出题风格等等。

考生在考前掌握的信息越充分，复习备考就越有针对性，考场上能够诱发紧张情绪的意外因素也就会越少，面试的成绩才会越高。

二、面试前的知识储备1、关注社会热点问题公务员考试面试题目越来越多地涉及社会热点问题，以考查考生的社会认知能力、综合分析能力。

面试通过就代表着我们走上了公务员的人生生涯，如何让自己在众多优秀的考生中脱颖而出，中公教育专家为大家总结了以下几点经验：1、候考时要注意放松心态，如果排序较后，可以闭目养神一会，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳；也可以屡屡自己的答题思路。

2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。

3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。

然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。

4、鞠躬完毕等待主考官的提示。

这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。

当然，一次听清是最好不过的了。

5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。

现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。

(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。

)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。

(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。

6、答题时间安排。

不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大)。

一般来讲，思考和答题的时间安排为1:4是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考1分钟，回答3分钟左右，如果是集中回答，时间以此类退。

如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。

7、思考问题。

考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。

2014年国家公务员面试技巧:面试前的准备工作要想公务员面试安全通过,必须做好充分的准备工作,这种准备工作通常有以下几个方面:
1、心理准备对于多数应试者尤其是缺乏实际经验的应届毕业生来说,经过激烈的竞争,终于获得了面试机会,现在面试大战在即,自然会产生紧张、焦虑、兴奋等心理现象,这是正常但却又必须加以调适的。

考前一定要通过身心两个方面的调节,使自己以充沛的精力和良好的心态去迎接面试,惟有如此,才能在面试中最大限度地发挥自己的潜能。

2、形象准备考官对应试者的第一印象就是应试者的形象,因此,应试者的形象准备也是非常重要的。

形象准备就是装扮自己,这种装扮应该自然、大方,而不要刻意雕琢,矫揉造作,要与自己的形象、气质、身份相协调,从而给众考官良好的第一印象。

3、知识准备和能力训练面试是没有范围的,但这并不意味着面试不可准备。

针对结构化面试的测评要素进行有针对性的知识和能力训练可以说是应对这种面试最重要的技巧。

文章来源:教育北京分校西客站学习中心国家公务员面试技巧/html/g uojiagongwuyuan/yueduziliao/mianshi/。

2014年国家公务员面试备考指导面试是公务员考试中重要的一环，进入2014年国家公务员的考生不可掉以轻心，需谨慎备考面试。

福建华图为考生准备了一些2014年国家公务员面试备考资料，供考生参考学习。

《2014年国家公务员面试指导：礼仪之行为举止篇》面试者还要注意自己的行为举止，一般情况下应该这样做。

1、如果是登门造访的不速之客，则应将右手握成半拳状，用中指轻轻扣门，得到许可后方可进入。

如果是约定好面试时间，则应提前到达，因为迟到本身就是失礼，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。

2、走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。

男士步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏捷，给人以轻巧、欢悦、柔和之感。

走到考官面前，应亲切地道一声“您好”，若主考官站起来与你握手，你则热情地把手伸过去与之相握。

然后站直身子，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，双臂自然下垂或交叉于体前，两腿靠拢，像松树一样伟岸挺拔，男士显得刚毅洒脱、舒展大方，女士显得婷立端庄、秀丽俊美。

3、当主考官示意坐下时，方可落座。

就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然变曲并拢，双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅，也尽量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神贯注地面对考官。

不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”，女士忌双腿分开，身体各部位都不要抖动，要很稳重地坐在主考官面前，按受他对你的全方位考察。

4、需递个人资料时，应站起身双手捧上，表现出大方、谦逊和尊敬。

面试结束时，应道声“谢谢”，站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”，把美好的形象留给考官。

《2014年国家公务员面试指导：面试应善用真题模拟》近年来国家公务员面试的题目难度在不断加大，灵活性在不断提高，根据对往年面试题目的整理和分析发现，2012年国家公务员结构化面试题型主要包括：自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、情景模拟类试题。

2014国考面试注意事项2014国考笔试已经过去了，接下来的时间就该进入紧张的面试备考阶段，面试不同于笔试，很多问题都是可以克服和调节的，可以通过我们的日常的锻炼培养和提高，所以对于突破万难进入面试的你来说，准备充足，就一定可以面试成功。

下面为大家整理了一些面试可以调节的和培养的事项，希望可以帮助到大家！对于公务员来说，自我情绪控制能力是极其重要的。

公务员在日常工作中常常会遇到一些预料不到的事情，会遇到各种挫折，受到各种委屈，如果公务员没有较强的应变能力，较好的自我情绪控制，面对突发情况往往会手忙脚乱，不知如何处理，面对挫折便会垂头丧气，遭受委屈便会怨天尤人，使工作不能很好地开展。

对公务员来说，仪表仪态风度同样也比较重要。

一般应五官端正，衣着整洁，举止文明、精力充沛、身体健康。

这一方面可给人以外在的好感，树立国家机关的形象，另一方面这类人员工作高度紧张而繁忙，只有精力充沛、身体健康才能承受大工作量的压力。

另外，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般具有较高的修养、做事有规律、注意自我约束、责任心较强。

一,自我情绪控制(一)一般定义在受到较强刺激或出于不利的情境中时,能保持自己情绪的稳定,并约束自己行为反应的能力(主要是根据面试当时考生对一定问题的反应预测考生日常生活中的表现)。

(二)操作定义在较强刺激情境中，表情和言语自然在受到有意挑衅甚至侮辱的场合，能保持冷静为了长远或更高目标，抑制自己当前的欲望二，自我情绪控制的重要性这一测评要素不再单独设置题目考察，主要是通过观察考生在考场上各种行为反应，比如考生在紧张的气氛中，能够做到表情和语言表达自如;在面对复杂问题的时候，是否保持良好的思维能力，化不利情境为有利情境;在整个答题过程中，情绪，表现是否正常等来判断考生今后在面对冲突和不愉快的情境时，能否承受住重大压力，能否保持情绪稳定性。

三，举止仪表(一) 一般定义考生外在的穿着打扮和言行举止，又称非语言要素。

2014国家公务员面试考场礼仪大盘点面试的过程对于一个人能否被录用起着关键作用。

如果礼仪得当，就可以为自己的整体形象加分;但如果忽视了礼仪或礼仪不当，即使水平和实力再强，也有可能与自己心仪的工作失之交臂。

专家在此将面试考场需要知晓礼仪进行一一盘点，以期助力考生。

一、敲门礼仪进入他人的房间或办公室，都应该轻轻敲门，得到允许后方可进入，切不可以贸然闯入。

下面介绍一下国家公务员面试考场敲门的礼仪。

敲门的指法：考生应用右手食指或者中指弯曲后敲门，不要用多个手指或者手背、手掌用力拍打。

敲门的节奏：敲三下，相当于“有人吗”、“我可以进来吗”的意思。

咚咚咚之间的间隔为0.3~0.5秒，太快会让人感觉心烦，太慢会给人感觉散漫不自信。

敲两下，表示自己与对方比较熟悉，相当于说“你好”、“我进来了”的意思。

如果敲四下以上，则是很不礼貌的行为。

中.公教育敲门的强度：力度大小应适中，要坚定并有一定力度。

力度太大会让考官受到惊吓，给人以粗鲁没有教养的感觉;力度太小让人感觉你胆子太小，紧张过度。

敲门后的等待：敲门后要等待考官应答。

如果没听到考官说“请进”的口令，考生应等待3秒钟再次敲门，声音适度提高一点;如果仍没有听到考官应答，则可以3秒钟后推门进入。

关门：无论考生进来之前门是开着还是关着，考生都要关门，这体现考生的修养。

关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。

中`公教育。

关门时要尽量避免整个背部正对考官。

如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。

然后，缓慢转身面对考官。

二、问候礼仪考生进入考场见到考官后要主动向考官问好，以示礼貌和尊敬。

一般的问候方式是行鞠躬礼并问“各位考官好，我是X号考生”。

三、鞠躬礼仪鞠躬，意思是弯身行礼，是表示对他人敬重的一种郑重礼节。

在我国，鞠躬常用于下级向上级，学生向老师，晚辈向长辈表达由衷的敬意。

亦常用于服务人员向宾客致敬。

有时还用于向他人表达深深的感激之情。

(一)基本动作规范(1)行礼时，立正站好，并拢双脚，保持身体端正。