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科技事业单位的创新管理与企业文化建设科技事业单位作为国家创新体系的重要组成部分，在现代社会中起着关键的作用。
为了适应科技发展的快速变化和市场竞争的激烈程度，科技事业单位需要积极推进创新管理和企业文化建设。
本文将探讨科技事业单位的创新管理与企业文化建设的重要性，以及实施的策略和方法。
一、创新管理的重要性科技事业单位作为科学研究和技术开发的重要场所，其创新管理对于促进科技进步和推动科技成果转化具有重要意义。
首先，创新管理有助于提高科技研发效率。
科技事业单位面临复杂的科学问题和技术难题，在创新管理的指导下，可以制定科研项目的明确目标、详细计划和系统方法，提高科研人员的工作效率和科研项目的成功率。
其次，创新管理有助于推动科技成果转化。
科技事业单位的科研成果需要转化为实际应用，为社会带来经济效益和社会影响力。
通过创新管理，科技事业单位可以积极主动地与企业、政府进行合作，加强科技成果的推广和应用，实现科技成果的产业化和市场化。
最后，创新管理有助于培养创新人才。
科技事业单位作为科技人才的培养和创新实践的基地，创新管理可以提供良好的创新环境和培养机制，吸引和培养更多的科技人才，为国家科技发展培养复合型的科技专业人才。
二、创新管理的策略和方法为了实施科技事业单位的创新管理，可以采取以下策略和方法。
首先，建立创新管理机制。
科技事业单位需要建立科研项目管理制度，明确项目目标、评价标准和考核机制，为科研人员提供清晰的工作指导和奖惩机制。
此外，还可以建立创新基金和奖励机制，鼓励科研人员进行创新实践和技术攻关。
其次，加强创新团队建设。
创新管理需要团队的协同合作和专业分工，科技事业单位可以组建跨学科的创新团队，集聚各方面的人才和资源，实现优势互补和协同创新。
同时，科技事业单位还可以积极引进高层次人才和外部专家，提高创新团队的科研水平和创新能力。
再次，推行开放创新和合作创新。
科技事业单位应积极与企业、高校和研究机构进行合作，开展技术交流、共享资源和共同攻关，实现科学数据的共享和科技成果的共享评价。
加强事业单位创新文化建设的方法与措施随着社会的发展和竞争的加剧，事业单位面临着越来越多的挑战和压力。
在这样的背景下，加强创新文化建设成为了事业单位提升竞争力和适应发展的关键。
本文将探讨一些方法和措施，旨在帮助事业单位建立具有活力和创新精神的工作环境。
一、营造创新氛围创新氛围是创新文化建设的基础，只有员工们能够在积极向上的工作环境中充分发挥自己的创造力，才能实现事业单位的创新发展。
在这方面，事业单位可以采取以下措施：1.鼓励员工提出创新建议：事业单位可以设立专门的创新建议箱，并定期评估并采纳员工提出的创新建议。
这不仅能够激励员工积极参与到创新的过程中，还能够促进组织内部的交流和共享。
2.建立创新奖励制度：事业单位可以设立创新奖励制度，将员工的创新成果纳入绩效考核和晋升评定中，从而激励员工积极参与创新活动，并为他们提供更大的发展空间。
3.开展创新培训和交流活动：事业单位可以邀请专业人士来进行创新培训，组织员工参与创新交流活动，分享经验和案例，从而提升员工的创新意识和能力。
二、激发员工的创新潜能创新潜能是事业单位创新文化建设的核心要素，只有激发员工的创新潜能，才能够实现事业单位的长期发展。
以下是一些激发员工创新潜能的方法与措施：1.提供充分的资源支持：事业单位应该为员工提供充分的人力、物力和财力等资源，以支持员工的创新活动。
无论是技术研发还是管理创新，员工都需要这些资源来实现他们的创新想法。
2.建立激励机制：事业单位可以建立激励机制，如创新激励基金、创新成果转化收益等，来激励员工进行创新工作。
通过这些激励机制，员工能够更积极主动地投入到创新活动中，并获得应有的回报。
3.注重团队合作：创新往往需要多个人的共同努力和协作。
事业单位应该鼓励员工之间的互动和合作，营造良好的团队氛围，从而激发员工的创新潜力。
三、倡导开放创新开放创新是事业单位创新文化建设的重要方法之一，只有打破传统的创新模式和思维方式，才能够促进事业单位的创新发展。
社会治理与文化建设社会治理是指国家和各级政府对社会生活各个领域进行统筹规划、组织协调、监督指导、服务保障、应急处置等活动，以达到维护社会稳定、促进经济发展、保障人民权益等目标的过程。
文化建设是指文化领域的各种社会活动和创造性的文化实践活动，是社会发展和人类文明建设的重要方面。
社会治理与文化建设息息相关，两者相互促进，形成文化与社会治理一体化的发展模式。
文化的重要性在于倡导思想，引领价值观。
文化是人类的灵魂，是人类精神的重要表现形式。
一个社会的文化价值决定着人们的思想观念和行为举止，反过来也对文化的创造产生重要的影响。
因此在社会治理中，我们要注重促进文化建设，不仅要抓好文化产品的生产和传播，还要加强社会文化氛围的培育，提高公民文化素质，形成良好的社会文化环境。
文化建设包括宣传教育、文化产业、生态文化、社区文化等方面。
宣传教育是文化建设的重要组成部分，是人民群众接受新思想、新观念、新知识的渠道和方式。
我们要加强对中华传统文化的学习和研究，吸收和汲取世界文化的精华，推出具有中国特色的先进文化，为社会进步提供思想和智力支持。
文化产业是文化和经济的结合体，也是国家创新驱动的重要支撑。
我们要通过优化政策环境、加强人才培养、深化融合发展等多种手段，推动文化产业向高质量、高附加值、高影响力方向发展。
生态文化是文化与自然环境的融合，是传承和发展人类优秀文化传统的必要保障。
我们要重视生态文化建设，加强生态文化价值的挖掘和利用，培养环保意识，推动文化自然融合，实现人与自然和谐共生。
社区文化是文化建设和社会治理的重要环节。
我们要通过加强基层组织建设、推动文化志愿服务、丰富社区文化生活等措施，营造良好的社区文化氛围，提高社区居民的文化素质。
社会治理的重要性在于维护社会秩序、保障社会公正。
一个社会的治理能力决定着整个社会的发展，而社会治理能力的提高也要依托于文化的发展。
因此在社会治理中，我们也要重视文化建设的作用，形成文化与治理互为支撑、协同创新的发展格局。
社区文化建设与社会治理的协同发展随着城市化的发展，社区成为城市发展的重要组成部分，而社区文化建设也成为了社区发展的关键。
社区文化建设是指在社区内营造高品质的文化环境，促进社区居民的文化认同和自我实现。
社区文化建设与社会治理密切相关，需要协调发展，相互促进。
一、社区文化建设的基本内容社区文化建设的基本内容包括：规划与设计、公共服务、文化活动、社区管理、公共设施和社区环境等方面。
规划与设计要注重社区居民的需求和意愿，提供满足居民需求的公共服务设施，如卫生保健、教育和文化娱乐等。
同时要开展多种形式的文化活动，打造具有社区特色的文化品牌，增强社区凝聚力和文化认同感。
在社区管理方面，要加强对社区的管理和服务，保障居民的权益和合法利益。
在公共设施和环境方面，要注重环境的保护和美化，营造高品质的生活环境。
二、社会治理的基本需求社会治理是指国家、政府和社会组织对社会进行管理和服务，保障人民生命安全和社会和谐稳定的秩序。
社会治理需要具备规范的法律、完善的制度和适应实际的机制，以保证社会秩序的可持续性和发展。
社会治理需要建立在社区基础之上，需要社区居民的积极参与和支持。
社区的治理需要加强基础设施建设和公共服务配套，提高社区管理和服务水平，提高社区的民主管理和居民自治能力，保障社区的发展和居民的合法利益。
三、社区文化建设与社会治理的协同发展是一种相互促进和相互支持的关系。
社区文化建设的有效实施需要社会治理的加强和支持，而社会治理的开展也需要社区文化建设的支撑和推动。
社区文化建设和社会治理的协同发展可以促进社区的普惠性和可持续性发展，推动社区治理的现代化和人性化。
社区文化建设和社会治理的协同发展需要贯穿于社会和政府各个层面，需要各种文化资源的整合和利用，需要多种文化形式的发扬和保护。
社区人口的不断增加和流动性的加强，提出了对社区文化建设和社会治理的协同发展提出了更高的要求，需要不断改进和完善。
同时，社区文化建设和社会治理的协同发展还需要加强对社区实际问题的研究和解决，不断提高社区居民的生活质量和社会福利水平。
城市社区建设与社会治理的创新与发展城市社区是现代城市生活的重要组成部分，其建设与社会治理的创新与发展对于城市的可持续发展和居民的生活质量有着至关重要的影响。
本文将分十个小节探讨城市社区建设与社会治理的创新与发展。
第一部分：城市社区建设的必要性城市社区是居民居住、工作和生活的基本单元，承载着城市文化、社会关系的传承和融合。
良好的城市社区建设能够提供优质的公共服务、舒适的环境和丰富的社交资源，满足居民的多样化需求，促进社会和谐稳定。
第二部分：城市社区建设的基础设施建设城市社区建设的基础设施建设包括道路、供水、供电、通信等基础设施的完善，以及公共场所、休闲设施、停车场等公共设施的建设。
这些设施的合理布局和有效运营能够为社区居民提供便利的生活条件。
第三部分：城市社区治理的创新之处城市社区治理的创新主要包括以居民为中心的管理理念的引入，强化居民自治的意识和能力，通过居民参与、自我管理和自我服务来提升社区的整体治理水平。
同时，引入数字化技术和信息化手段，提高社区管理的效率和透明度。
第四部分：居民参与的重要性居民是城市社区的主体，他们的参与是城市社区建设与社会治理的重要保障。
居民参与不仅能够增强社区的凝聚力和积极性，还能够借助居民的专业知识和资源，为社区发展提供有力的支持。
第五部分：社区服务的创新社区服务是城市社区建设与社会治理的重要内容，它不仅包括基本的公共服务，还应该满足居民多样化的需求。
通过创新社区服务方式，提供个性化、专业化和综合化的服务，能够更好地满足居民的需求。
第六部分：社区文化建设的重要性城市社区的文化建设是城市社区建设与社会治理的重要组成部分。
通过保护和传承社区的历史文化遗产，挖掘和利用社区的文化资源，培育和发展社区的文化氛围，可以增强社区居民的凝聚力和归属感。
第七部分：社区网络治理的创新随着网络技术的发展，社区网络治理逐渐成为城市社区建设与社会治理的创新方向。
通过建立社区网络平台，实现信息共享和互动交流，居民可以更方便地参与社区管理和决策，提出意见和建议。
关于加强和创新社会管理的实施方案意见社会管理是指社会组织、政府机构和个人行为之间的管理和协调。
它涵盖了社会治理、社区管理、安全管理、文化传承等方面。
社会管理具有非常重要的作用，它不仅可以提高社区治理水平，还可以促进社会稳定和谐发展。
为了进一步加强和创新社会管理，本文提出以下实施方案意见。
一、加强信息化建设，提高社会管理效率信息化建设是提高社会管理效率的重要手段。
在信息化建设方面，需要加强数据统一管理、建立信息共享机制，推广电子政务等技术手段，借助现代技术手段实现社会管理的全过程数字化、信息化，从而提高社会管理效率。
同时，可以建立公共管理信息服务平台、社会矛盾调解平台等，将社会管理与信息化紧密结合，优化社会管理流程，提高社会管理水平。
二、强化社区治理实践，提高社区管理水平社区治理是社会管理的重要方面。
通过社区治理，可以加强社区管理，解决居民生产生活中的实际问题，推动社会发展与和谐。
因此，需要积极探索社区治理的有效模式，建立多元化的社区治理机制，提高社区自治的能力。
同时，可以加强社会组织建设，鼓励居民参与社区管理，促进社区自治。
加强社区管理能力的建设，提高社区居民的安全感和幸福感，为社会发展做出更大的贡献。
三、加强社会服务资源整合，提高社会服务水平社会服务是社会管理的重要方面，社会服务资源整合是提高社会服务水平的关键。
因此，需要强化社会服务资源整合能力，建立社会服务资源调配机制，促进社会资源的整合和优化，构建全民参与、全方位、全覆盖的社会服务体系。
同时，需要通过政府购买服务和社会投资创新等方式，拓宽社会服务领域，加强政府公共服务能力和市场主体服务能力，提高社会服务水平。
四、推行分类管理，提高管理精细化程度为了加强和创新社会管理，需要通过分类管理提高管理精细化程度。
在分类管理方面，需要依据不同管理对象进行分类，对照不同的管理需求制定不同的管理方案，建立起一套符合管理对象特点、具有针对性的管理体系。
推行分类管理可以从源头上确保社会管理效果的良好，提高管理工作的效率和精细程度。
加强群众文化建设推动社会管理创新摘要：文化是社会的灵魂，文化建设决定中华民族的命脉，是我们国家能否持续发展的关键。
而群众文化是中国先进文化的重要组织部分，是推动先进生产力发展的重要因素，做好群众文化是文化建设的基础和最终体现。
充分发挥群众文化的社会功能，提升群众文化建设的实际水平、规范管理社会行为、创新社会管理具有十分重要的意义。
关键词：群众文化建设社会管理创新群众的文化关系着我国物质文明和精神文明的发展和提高，基层群众的文化工作是现代中国特色的社会主义发展的重要内容，对于群众文化工作的管理和发展对我国基层文化的发展有着巨大的推动作用，同时也是新时期实行科学发展观和建立和谐社会的重要内容。
随着改革的深入，经济的发展，社会的进步，人民群众物质生活的提高，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。
一、群众文化概念与实践的社会意义群众文化是指人们在工作之外，自我参与、组织、开发的社会性文化。
人们在参与娱乐的过程中，能够得到一种积极性的休息。
它通过调节参与者的意识和思维活动，使之获得积极的情绪，达到思想、文化、情感上的一致满足，具有群众性、多样性、自娱性等特征。
它包括了群众文化生活、群众文化工作、群众文化事业乃至群众文化队伍建设在内的具体概念。
而城市群众文化则指的是在城市地域内形成的以适应非农业人口多层次文化消费需要的一种社会性文化。
群众文化活动对广大人民群众具有教育作用。
群众文化最基本的社会功能是娱乐大众、传承文明、引领风尚。
群众性的文化活动具有大众化和基层化的特点，它往往是一个地区或民族风土人情和精神风貌的集中反映，承载了地方特色和民俗特色的群众文化，是体现国家文明和民族精神的宝贵财富。
如果某个地区具有鲜明的文化形象，那么这个地区的群众文化活动必然特色鲜明、内容丰富。
群众文化是广大人民群众在长期的生产生活实践中形成和发展的，既具有地域性，也具有时代性。
社会治理的创新和发展一、社会治理的概念和意义社会治理是指社会各方面在一定区域内，通过建立相应的组织、制度和规则，共同协作、协调、管理和解决社会问题的过程。
其目的在于实现社会治理的全面覆盖、全民参与、多元协同和多层次治理，从而达到社会安定、公正、和谐、稳定的目的。
社会治理的重要性在于，其直接关系到社会发展的质量和效率，涉及人民的安危、生命财产等关键问题。
随着社会环境和人类科技的发展，社会治理也在不断创新和发展，并逐步演化为既包括政府部门、社会组织和民间团体，也包括个人等广泛参与的过程和体系。
二、社会治理的创新方向（一）政府激励政策的创新政府部门是社会治理体系中最重要的组成部分，其制定和实施的政策直接影响着社会的治理。
因此，在推动社会治理的创新和发展方面，政府激励政策的创新是非常关键的。
政府可以通过补贴奖励、减税优惠等方式，激发社会组织和个人的创新活力，促进社会治理的创新和发展。
（二）社会组织的创新社会组织在社会治理中的作用越来越重要，其创新能力也逐渐受到重视。
政府可以通过建立创新型社会组织基金、提供专项资金等方式，激发社会组织的创新活力，推动社会治理的创新发展。
（三）信息技术的创新应用信息技术的广泛应用推动了社会治理的创新发展。
政府可以通过建立智能信息化系统、提高信息公开度、建设数字社区等方式，促进信息技术与社会治理的融合发展。
（四）多元化治理的创新多元化的社会治理模式已成为社会治理在新时代下的倡导。
政府可以通过建立合作共治、企业社会责任等多元化治理机制，实现社会主体间的协同治理，推动社会治理的创新发展。
三、社会治理创新的实践案例（一）电子社区建设借助信息技术，政府和社区建立数字化、网络化的社区平台，方便居民获取各种服务，实现社区治理的全面升级。
（二）智慧城市建设智慧城市建设通过建立智能化、信息化的城市运行系统，实现城市面貌管理、城市安全监管、公共服务等方面的创新治理，从根源上提高城市发展的质量和效率。
对农村文化建设、社会管理创新的思考
农村文化建设存在问题
一、对农村文化建设的重要性缺乏正确认识
在政绩目标考核的驱使下，我市部分乡镇干部对文化建设工作的重要性缺乏正确认识，只注重抓经济建设这一中心工作，认为只要经济增长了，有了钱，就一切都好办了。
在工作中将文化建设排在各项工作的后面，往往是经济当主角，文化作配角，结果导致对文化建设工作领导不力，农村文化建设明显弱化。
二、社会转型对农村文化的造成影响
在社会主义市场经济和现代化建设的推动下，农村文化进入了一个快速的结构转型过程。
原来的农村集体主义的文化结构开始松动和瓦解，而与现代市场经济管理体制相适应的农村文化结构还没有完全建立起来，导致我市的农村文化建设无所适从。
三、农村文化建设经费保障机制不健全
农村文化建设落后的主要原因在于政府的投入严重不足，直接影响了农村文化的健康发展。
四、现代传媒对农村文化造成冲击
过去农民接受文化的形式比较单一，主要是广播、报刊、戏曲、民间工艺等活动形式。
而随着现代科技的迅猛发展，电视和网络以其方便、快捷、信息量大、娱乐功能强而逐渐成为主导力量，以戏曲、民间工艺为代表的农村传统文化形态日益被边缘化，逐渐失去了其教育人、激励人、影响人的作用。
解决农村文化建设问题的对策
一、提高认识，把农村文化建设摆在重要的位臵
党委、政府要充分认识农村文化建设是农村经济发展的精神动力，是广大农民的客观要求，在提高农民素质，调动劳动生产的积极性，为农村经济发展提供智力支持，调节社会关系，化解社会矛盾，构建和谐农村中起着潜移默化、润物无声的重要作用。
二、加大财政对文化的投入，加强基层文化事业单位和文化阵地的建设
农村文化建设资金缺乏是制约农村文化事业发展的主要瓶颈之一。
由于没有稳定的财政投入，造成了农村文化的长期滞后。
因此，要拓宽农村文化建设的资金来源，多方面投入资金。
政府不仅要加大投入，而且要确保农村文化经费的专款专用。
在财政投入上，一要投入资金加强基层文化事业单位的建设。
文化馆、乡镇（街道）文化站、村文化室这“三级群众文化网络”是农村文化建设的重要载体，必须重视和加强文化馆、站的建设并保证其日常的工作和活动经费。
二要坚持以政府为主导，加大公共财政投入力度，扶持农村文化阵地建设。
三、创新农村文化服务方式
一要规范农村文化市场。
坚持一手抓繁荣、一手抓管理的方针。
大力加强农村文化市场管理，重点加强对演出娱乐、电影放映、出版物印刷和销售、网吧等方面管理，坚决打击传播色情、封建迷信等违法活动，确保农村文化市场健康有序发展。
二要切实加强和改进文化
下乡的工作，丰富“送”的内容，活跃“送”的形式，选择“送”的时机，结合农村各个时期的重要工作、传统节庆日来开展，组织各种主题的农村文化活动，全年不间断地举行。
三要着力发展农村特色文化。
加强对我市农村优秀民族民间文化资源的系统发掘、整理和保护。
逐步建立科学有效的民族民间文化遗产传承机制。
四、加强农村文化队伍建设
一是要改变乡镇对文化专干的使用管理办法。
文化专干是农村公共文化事业的组织者和管理者，又是农村文化活动的参与者和带头人，他们的积极性如何，对加强农村文化建设至关重要。
所以要逐步实现各乡镇的文化专干收归市文广局管理，由市财政全额发放工资和奖金福利。
二是要进一步壮大农村文化队伍。
加强对民间文艺团体和民间艺人的指导和管理，变“送文化”为“种文化”，加强辅导培训，帮助农民更新知识，提高技术水平，激发农村自身的文化活力，推进农村本土文化的发展和繁荣。
社会管理创新方面
强化社会管理创新，是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要举措。
当前，我乡正处于重要战略机遇期和矛盾凸显期，改革发展稳定的任务十分繁重而艰巨。
加强社会建设，推进社会管理创新尤为重要。
一、坚持创新，加强干部队伍建设
在推进社会管理创新的新时期，切实打造一支“政治上、业务上、作风上”过硬的高素质的干部队伍，是新时期的现实需要。
一是抓思
想建设，树立与时俱进、科学发展的理念。
建设高素质的干部队伍的根本在于加强思想政治建设。
二是抓素质建设，提升依法行政、服务群众的能力。
要不断提升干部在新时期、新形势下依法行政、服务群众的能力和水平，大力加强干部队伍的教育培训。
三是抓作风建设，大兴求真务实、执政为民的风气。
二、打造社会管理创新新亮点。
建立“一站式服务”的新服务模式。
为了使政府的管理纳入“服务、责任、法制”的轨道上来，必须大力改革传统的行政审批制，建立一种新管理模式。
政府部门确定以提供“公共服务”作为本机构的管理宗旨，主动向“服务政府”模式过渡。
加强信息平台建设，推进进政务信息化,加强社会管理。
整合资源,形成全面覆盖、高效灵敏的社会管理信息网络,增强社会综合治理能力。
协同共建,完善社会预警和应对突发事件的网络运行机制,增强对各种突发性事件的监控、决策和应急处臵能力,保障国家安全、公共安全,维护社会稳定。
建立健全社区与部门“共建”制度。
组织和协调辖区内机关、企事业单位、与社区党组织开展“共建”活动，努力实现社区资源共享、精神文明共创、社区事务公管、社区治安共保。
三、创新群众工作新途径，探索社会管理新机制。
在新形势下，以改善民生为重点，积极探索社会管理新机制，科学谋划重点工作，深入群众察民情，联系群众解民难，问计群众集民智，引导群众聚民心，亲近群众促民安，服务群众保民生。
为进一步密切党群干群关系，建立听取民情、了解民情的长效机制，推行“领导干部民情联系卡”
制度。
为了切实转变干部工作作风，加强党员与群众的密切联系，建立“零距离”党群、干群关系，开展了记“民情日记”建“民情台账”活动。
四、立足源头治理，创新社会管理. 社会管理宜关口前移，着眼于防止和减少社会问题和社会矛盾的产生，为有序有效的社会管理创造良好的环境。
（一）健全社会规范体系。
要建立一整套社会规范体系，使各方面行为有所遵循。
发挥传统社会规范体系的作用。
中国传统上讲“仁”重“礼”，应充分重视传统社会规范的社会管理价值，有效加以利用。
（二）加强道德建设。
加强家庭美德、职业道德和社会公德建设，形成男女平等、尊老爱幼、爱岗敬业、扶贫济困、礼让宽容的人际关系，培育健康向上、积极进取的文明风尚。
（三）要紧紧抓住并着力解决人民群众生产生活中面临的实际困难，尤其要注意在土地征用、房屋拆迁、企业重组改制过程中保护好群众的合法利益。
（四）完善社会保障体制。
在扩大社会保障覆盖面，提高保障标准和保障水平的同时，注意促进基本公共服务均等化，减少由于社会保障和基本公共服务水平相差过大而引发社会矛盾。
（五）建立重大决策社会风险评估机制。
政府决策的科学化、民主化水平直接关系到社会管理状况的好坏。
不少社会矛盾就是决策程序不规范、各方面意见反映不够、时机不当、负面影响考虑不周全造成的。
因此，今后涉及群众切身利益的重大政策制定、重要项目审批、重大工程立项、重大举措出台，事先都要进行社会风险评估，把可能出现的社会风险、环境影响、矛盾纠纷及各类不稳定因素予以充分考虑，权衡利弊，科学决
策、谨慎决策、稳妥决策。
对可能出现的不稳定因素、安全隐患和矛盾纠纷，预先制定防范化解措施，落实责任，把负面因素减到最少。
要把加强社会建设、创新社会管理作为深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要任务，切实加强组织领导，加大推进力度，务求取得实效。
要加大对社会管理的投入，确保有人干事、有钱办事。
要抓住目前正在制定“十二五”规划的契机，明确社会管理服务方面需要抓的重点项目，将其纳入经济社会发展总体规划，早立项、早建设、早见效。
要建立健全加强社会建设、创新社会管理的组织领导机制和地区、部门协作配合机制，推动形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会建设和社会管理格局。
