【实用范文模板】劳动合同和劳务合同【新版】
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最新劳务合同书范本8篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:___________________________乙方(劳务人员):___________________________地址:___________________________身份证号码:___________________________联系方式:___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上,就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议:第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方之间的劳务关系,规定双方的权利和义务,保护双方的合法权益。
第二条劳务内容乙方应按照甲方的要求,提供以下劳务:1. 工作内容:___________________________2. 工作地点:___________________________3. 工作时间:___________________________第三条劳务期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条劳务报酬1. 甲方应按照国家规定和合同约定,支付乙方合理的劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为:___________________________。
3. 甲方支付劳务报酬的日期为每月的____日。
第五条岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求履行岗位职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
3. 乙方应完成甲方分配的工作任务,保证工作质量。
第六条社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 其他约定:___________________________。
第七条保密条款1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。
劳务劳动合同模板大庆_____公司(以下简称甲方)系中_____合资经营企业,现聘用_______先生女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工,于____年__月__日签订本合同。
第一条乙方工作部门_________,职位(工种):_________第二条试用期乙方被录用后,须经过__个月的试用期。
在试用期内,任何一方均有权提出终止合同,但需提前一个月通知对方。
如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月以上的平均实得工资,作为辞退补偿金。
如乙方提出终止合同,须付给甲方合同规定的违约赔偿金。
试用期满时,若双方无异议,本合同即正式生效,乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的任务。
第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行企业文化、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条工作时间乙方每周工作不超过六天,每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。
如因工作需要加班加点,甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得,以现金人民币向乙方支付工资、奖金,并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
第八条劳动保险、福利待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。
乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等国家法定的有薪假日。
乙方家属在外地的,乙方实行计划生育的,分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。
乙方符合公司休假条件的,享受年休假待遇。
甲方为乙方提供住房,为乙方首付,乙方与甲方签约____年,如在合同期间,乙方单方解约,甲方有权收回住房。
2023年新版劳务合同(通用6篇)新版劳务合同1甲方:_________________________________电话:_____________________法定代表人或委托代表人:_____________职务:_____________________乙方:_________________________________电话:_____________________性别:_______年龄:________身份证号码:__________________________根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为________期合同。
本合同生效日期__________年____月____日,其中试用期__________________本合同____________________________终止。
二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________________岗位(工种)工作。
2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件1、执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时,平均每周不超过____小时。
甲方保证乙方每周至少休息____日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过____小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过____小时,每月不得超过____小时。
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。
2、甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
劳动合同和劳务合同范本一、劳动合同范本1. 合同双方雇主:(雇主名称)劳动者:(劳动者姓名)2. 聘用条款根据《劳动法》和其他相关法律法规的规定,雇主与劳动者达成如下协议:(1)聘用岗位:(具体岗位名称)(2)聘用期限:起始日期(年-月-日)至终止日期(年-月-日)3. 工作内容雇主聘用劳动者从事工作:(具体工作内容)4. 工作时间和休假(1)工作时间:劳动者每周工作时间不超过40小时,工作时间安排为每天(具体时间)。
(2)休假:劳动者享有带薪年假和其他法定假期,具体休假安排请参照公司规定。
5. 工资和福利(1)工资:劳动者的基本工资为(具体金额)人民币/月。
除基本工资外,劳动者还将按照公司规定享受其他绩效奖金和福利待遇。
(2)社会保险和公积金:雇主将按照国家法律规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。
6. 终止合同(1)合同期限届满:劳动合同期限届满后,双方可以根据需要协商决定是否继续续签合同。
(2)提前终止:任何一方都可以提前终止合同,但需提前提出书面通知,提前通知期限为(具体天数)。
7. 解决争议双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
如协商不成,可向劳动争议仲裁委员会提起申请或向人民法院提起诉讼。
二、劳务合同范本1. 合同双方委托方:(委托方名称)承揽方:(承揽方名称)2. 委托内容委托方委托承揽方从事工作:(具体工作内容)3. 服务期限起始日期(年-月-日)至终止日期(年-月-日)4. 报酬委托方应向承揽方支付的服务费用为(具体金额)人民币。
5. 工作安排委托方应当按照工作需要,及时向承揽方提供工作安排和任务要求。
6. 终止合同(1)提前终止:任何一方都可以提前终止合同,但需提前提出书面通知,提前通知期限为(具体天数)。
(2)服务不达标:如果承揽方的服务品质不符合委托方的要求,则委托方可以提前终止合同。
7. 解决争议双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
如协商不成,可向仲裁委员会提起申请或向人民法院提起诉讼。
新版员工劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):_________________________单位性质:_________________________法定代表人:_________________________地址:_________________________乙方(劳动者):_________________________性别:_________________________身份证号码:_________________________住址:_________________________联系方式:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等有关规定,甲乙双方经平等自愿协商,一致同意签订本劳动合同。
双方共同遵守以下条款:一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月,从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的主要工作内容是担任_____________岗位工作。
乙方应完成岗位职责所规定的工作任务。
甲乙双方确认的工作地点为_______________。
乙方应根据岗位的工作需求服从甲方安排的工作地点变更。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
如因工作需要外派工作的,双方应另行协商并签订协议。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假篇2甲方(用人单位):____________________注册地:_____________________________地址:_______________________________乙方(员工):_______________________住址:_______________________________身份证号码:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,协商一致,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
劳务合同范本劳动合同范本9篇劳务合同范本劳动合同范本【篇1】甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(或主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:居民身份证号码:文化程度:住所:根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。
合同自年月日起至年月日止。
二、本合同约定试用期,试用期自年月日起至年月日止。
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称:乙方同意根据用工单位工作需要,从事工作,乙方的工作区域或工作地点在。
乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定:1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期:按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。
劳务合同范本标准版一:甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳务合同,并共同遵守以下条款:一、合同期限1. 本合同期限自年月日起至年月日止。
2. 合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容乙方在甲方从事工作。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间不得超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。
2. 乙方加班须经甲方同意,并按照相关法律法规支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方工资为每月元(人民币),按月支付。
2. 乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等,具体工资构成及支付方式由双方协商确定。
3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险,乙方应承担相应的社会保险费用。
五、劳动保护1. 甲方应按照国家规定,为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方安全生产意识。
六、保险、福利待遇1. 乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。
2. 乙方因病、因工负伤需要治疗时,甲方应按照国家和地方的规定支付医疗费用。
3. 乙方参加社会保险,享受相应的保险待遇。
七、解除和终止合同1. 双方提前解除合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。
2. 合同期满,双方未续签的,合同自然终止。
3. 乙方违反合同规定,甲方有权解除合同。
八、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________签订日期:________________劳务合同范本标准版二:甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳务合同,并共同遵守以下条款:一、合同期限1. 本合同期限自年月日起至年月日止。
劳动合同和雇佣合同范文5篇第1篇示例:一、劳动合同范文:甲方(雇主):____________为了明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,双方经友好协商,达成如下协议:一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为________________(职位),工作内容包括但不限于________________。
2. 乙方应当按照甲方的要求,认真履行工作职责,确保工作质量和效率。
二、劳动报酬1. 乙方的工资标准为每月______元,具体结算标准和方式详见附表。
2. 工资结算时间为每月______日,乙方应当如实填写工资单,并按时领取工资。
三、工作时间和休假1. 工作时间为每周______天,每天工作______小时,具体上下班时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定的带薪年假和其他法定休假权利,具体安排由双方协商一致。
四、劳动保护和福利待遇1. 甲方应当依法为乙方购买社会保险,保障乙方的合法权益。
2. 甲方应当提供必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全和健康。
五、解决劳动争议1. 凡因本合同引起的任何争议,双方应首先友好协商解决,如无法协商解决,则提交劳动争议仲裁委员会解决。
六、其他事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效,至协议约定的期限届满后终止。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
附表:工资结算标准----------------------------------------------------------------------------------------------------------------雇佣合同四、解雇及违约责任1. 若雇员在工作过程中违反公司规定或严重失职,雇主有权立即解除雇员的劳动合同。
2. 若雇主提前解除劳动合同,应当按照法律规定支付相应的经济补偿。
以上是关于劳动合同和雇佣合同的范文,希望能为有需要的人提供一些参考。
劳动合同和雇佣合同范文6篇第1篇示例:【劳动合同和雇佣合同范文】一、劳动合同范文雇主:_______________(以下简称甲方)劳动者:_______________(以下简称乙方)鉴于甲方为_______________(以下简称公司)的法定代表人(或授权代表), 乙方愿意在公司从事___________工作,甲乙双方经平等协商,就乙方的聘用等事宜达成如下协议:第一条工作内容和地点1. 乙方将在公司从事_________工作,具体工作安排由公司相应部门安排。
2. 工作地点为公司所在地_____________。
第三条工资及福利1. 乙方的月薪将为_________元,具体的工资发放日期为每月(或每周、每季度)___日(或周、月)。
2. 乙方享受公司提供的相关社会保险福利,包括但不限于养老保险、医疗保险和工伤保险。
第四条试用期乙方将被安排进行____个月的试用期,试用期期间的工资待遇和福利待遇与正式员工相同。
第五条保密义务乙方在公司工作期间和离职后,对公司的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。
第六条终止协议和解除劳动关系1. 乙方需提前____个月向公司提交书面辞职申请,公司应尽力配合乙方的离职手续。
2. 公司有权因乙方违反公司规章制度、职业操守等原因解除劳动合同。
第七条其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,到期后可双方协商签订新的劳动合同。
2. 本协议未尽事宜,依据国家有关法律法规规定执行。
甲方(公司):___________ 乙方(劳动者):___________日期:___________ 日期:___________第四条服务期间义务乙方将按照公司的相关规定和要求,完成工作任务,并遵守公司的规章制度和职业操守。
以上就是劳动合同和雇佣合同的范文,希望对您有所帮助。
如果需要更具体的合同内容,建议您向相关法律咨询机构或专业律师进行咨询。
第2篇示例:劳动合同和雇佣合同是劳动者和用人单位签订的重要文件,它规定了双方的权利和义务,保障了劳动者的合法权益,也维护了用人单位的合法权益。
劳动合同和雇佣合同范文5篇篇1甲方(雇主):____________________地址:_____________________________________联系方式:_________________________乙方(雇员):____________________地址:_____________________________________联系方式:_________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议:1. 劳动合同是双方根据劳动法律法规,明确劳动关系,约定双方权利和义务的协议。
本合同的签订意味着乙方同意按照甲方的要求提供劳动服务,并接受甲方的管理和指挥。
2. 雇佣合同则是甲方与乙方之间关于乙方提供劳务的约定。
乙方提供的劳务应符合甲方的要求,并遵守甲方的相关规定。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求,在规定的岗位上履行职责。
岗位名称:____________________。
2. 工作地点:____________________。
因工作需要,甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行,如执行标准工时制度或特殊工时制度。
2. 休息休假:按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、薪资与福利待遇1. 薪资:基本工资+绩效+奖金,具体数额及支付方式由甲方根据公司政策确定。
2. 福利待遇:包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等,按照国家法律法规和甲方的规定执行。
五、劳动保护、安全卫生与职业病防治1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定,按照岗位操作规范执行工作。
3. 甲方负责为乙方提供职业病的防治,并承担相应费用。
六、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
劳动合同和劳务合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。
二者有着本质的区别:
(一)二者的法律性质不同。
劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。
(二)对合同主体要求不同。
劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人,劳务事同对主体没有特殊要求。
(三)合同主体的地位不同。
劳动合同签订后,劳动者便成为用人单位的一员,二者的关系具有从属性,劳务合同的主体之间并不存在从属关系,双方始终是相互独立的平等主体,以自己的名义分别履行合同规定的义务。
(四)合同的内容不同。
劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品;劳务合同无须规定这方面的内容。
(五)确定报酬的原则不同。
在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬,体现按劳分配的原则;劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。
如果你在企业连续工作XX年以上,企业这样做是不合法的;如果你只工作了2年,企业的做法符合规定.劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,都是以活劳动为给付标的的合同,在实践中很难将之正确区分开来;但二者有着本质的不同。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
劳务合同有广义与狭义之分。
广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。
狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同。
劳动合同又是从雇佣合同发展而来的。
因此,正确的区分这两种合同无论在理论上还是在实践上都有着重要的意义。