下载文档原格式
小学教学常规管理工作总结汇报材料9篇第1篇示例：小学教学是一项重要的工作，教师在教学过程中不仅仅要授课，还要做好常规管理工作，确保课堂秩序井然，让学生在一个良好的环境中学习成长。
下面我将对过去一段时间的常规管理工作进行总结汇报。
一、规范课堂纪律在过去的教学中，我始终坚持规范课堂纪律，通过不断强调规定的课堂规则，引导学生自觉遵守。
在上课前，我会提醒学生关掉手机，保持安静，避免互相干扰。
在课堂上，我会及时制止学生讲话、打闹等行为，确保课堂秩序井然。
通过这样的方式，我成功地营造了一个良好的学习氛围，让学生们更专注地学习。
二、建立激励机制除了规范课堂纪律，我还注重建立激励机制，激发学生学习的兴趣和动力。
在我教学的过程中，我会及时表扬学生的优秀表现，鼓励他们继续努力。
我还设立了一些小奖励措施，比如表现优秀的学生可以获得一些小礼物或称赞，这些激励措施有效地激发了学生学习的积极性。
三、注重家校联系在常规管理工作中，家校联系也是至关重要的。
我会定期与学生的家长沟通，及时向他们反馈学生的学习情况和表现。
我也会邀请家长参加一些学校活动，让他们更多地了解学校的教育理念和教学方式。
通过保持良好的家校联系，我成功地建立了一个密切的合作关系，促进了学生综合素质的提升。
四、定期评估总结在常规管理工作中，及时进行定期评估总结也是很重要的一环。
我会定期对过去一段时间的管理工作进行总结，分析出现的问题和不足之处，及时调整教学策略和管理方式。
通过这样的评估总结，我不断提高了自己的管理水平，也为今后的教学工作积累了宝贵的经验。
常规管理工作对学生的学习和成长起着关键性的作用。
通过规范课堂纪律、建立激励机制、加强家校联系和定期评估总结等方式，我成功地提升了自己的管理能力，为学生创造了一个良好的学习环境。
在今后的工作中，我将继续努力，不断完善管理工作，为学生的健康成长贡献自己的力量。
第2篇示例：小学教学常规管理工作总结汇报材料一、工作目标与任务本学期，我们小学教学常规管理工作的主要目标是确保全体学生在良好的教学环境中学习，提升学生的综合素质，促进学生全面发展。
学校教学常规管理工作汇报材料•相关推荐学校教学常规管理工作汇报材料（通用10篇）在平平淡淡的日常中，需要用到汇报的地方越来越多，汇报通常是指向上级报告工作所完成的书面报告，每次提笔要写汇报的时候都毫无头绪？下面是小编整理的学校教学常规管理工作汇报材料（通用10篇），欢迎阅读与收藏。
学校教学常规管理工作汇报材料篇1近年来，我校坚持“以人为本，和谐发展”的办学理念，树立“以师生发展为本，为师生成长服务”的办学宗旨，确立“促进学生素质发展、促进教师专业发展、促进学校内涵发展”的办学目标。
狠抓教学常规管理，促进教学质量的不断提高，使我校的教育教学质量多年来被评为XX区“教育教学质量先进单位”。
常规管理贵在坚持，重在落实，我校在教学常规管理方面做了一些尝试和探索，现向各位领导汇报如下：一、统一思想，提高认识，是抓好教学常规的根本学校的发展靠质量。
在初中教学竞争已日趋白热化的今天，我校在地域、生源、师资均不占优势的现实背景下，靠什么去和别人竞争？1、靠的是我校长期以来形成的优势——学校文化。
学校文化是无声的课堂，是一种隐性的教育力量，是一所学校的灵魂。
深厚的文化底蕴、高尚的文明修养、良好的精神面貌，特别是优良的校风、敬业的教风、浓厚的学风一直为我们引以自豪，也是学校教学质量长胜不败的法宝。
同时在校舍的布局规划、色彩搭配、校园的美化绿化等方面，都注重体现地域文化特征，初步形成了我校特有的办公室文化、教室文化、宿舍文化和餐厅文化。
2、靠的是管理。
管理出效益！这是学校校委会一班人形成的共识。
思想是行动的先导。
为了让这一理念在教师中得到落实，我们利用政治学习，业务学习等会议宣传动员，组织学习《东宝区中小学教学常规管理实施细则》，还专门举行了一次“教学质量与教学常规”的大讨论活动。
通过这些活动，现在教师危机感有了，责任感强了，使命感浓了，干群关系也更和谐了，做好常规工作已经成了教师成就自我，发展学校，促进学生成才的教师自觉行动。
教学常规管理总结汇报【10篇】教学常规管理总结汇报（篇1）一、学习细则，提高认识。
1、统一思想，提高认识。
学校制定了学习贯彻《细则》校本培训方案，将《细则》作为培训学习的重点内容。
开展校本培训，充分利用集体学习时间，组织师生员工认真学习上级文件精神，明确《细则》的内容、特点和基本要求，把握操作要求，提高全体教职工的思想认识，始终保持贯彻执行《细则》的针对性。
2、广泛宣传，营造氛围。
《细则》实施后。
学校充分利用各种形式广泛宣传《细则》的指导思想、目标要求、工作步骤、重大意义，提高广大教师参与活动的积极性和主动性，营造加快教育发展的良好环境。
学校组织教师进行校本培训做到人人学习细则，个个身体力行细则。
二、落实细则、细化细则。
1、明确分工，落实责任。
为了认真贯彻落实《细则》，学校成立以一把手校长为组长的领导小组，科学制定贯彻执行《细则》实施方案，统筹安排，分解任务，层层落实责任，人人职责明确，时时规范管理。
明确要求由教导处主抓教学管理。
2、校本评价，细化细则。
为了推行细则的落实，我校先后修定了《固城中心小学教学管理基本要求》、《固城中心小学教育教学常规》、《固城中心小学教师教学常规实施要求》，细化细则，将细则与学校实际相联系，结合学校实际搭理推行细则。
当然细则的推行必须有考核的保障，为此学校专门制定了《固城中心小学教职工素质要求及评价细则》，将教学“五认真”方面把视导、期中检查的成绩以30%、期末检查成绩以70%纳入到学期考核之中。
学校把教师学期考核结果作为年度考核、评优推先、晋级晋升的重要依据。
教学常规管理总结汇报（篇2）（一）认真落实国家课程计划我校按照国家《课程计划》，开设所要求的全部课程，开足规定课时，教师要按课程标准和教材进行教学，要把严格执行国家课程计划提升到执法的高度来认识，在增强执行教学计划意识和自觉性的同时，学校严格管理，以保证全部课程特别是音、体、美、思品、心理健康等课程的落实和质量的提高，将“两操一活动”纳入正常的教学管理轨道。
![《学校常规管理工作汇报[共5篇]》](https://img.taocdn.com/s1/m/ca9ae1e5a32d7375a517808b.png)
《学校常规管理工作汇报[共5篇]》宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来——长宁镇下鲍学校常规管理工作汇报学校常规管理的建立和完善是全面执行国家教育方针，维护正常教育教学秩序的基本保证，加强学校常规管理能够使学校工作有章可循、有据可依，有利于提高教学质量和促进学生的全面发展。
为适应素质教育和新基础教育课程改革的需要，保证学校正常的教育教学秩序，进一步提高教学质量，促进学生全面健康和谐发展，我校高度重视学校常规工作管理，积极探索适应新课程改革需要、有利于师生生命发展的学校常规管理体系。
现将我校常规管理工作汇报如下：一、统一思想、提高认识，建立学校常规工作保障体系。
我们首先通过加强教师政治思想教育和师德教育，来提高教师的政治思想水平和职业道德水平，促进教师树立爱岗敬业、积极进取、无私奉献的道德情操，我们组织教师组织学习了《大通县教育局教学常规管理办法》及中心学校有关教学常规管理的规定，使教师明确做好常规工作对学校发展、提高质量、促进师生发展都具有十分重要的意义，同时也是自己应尽心做好、责无旁贷的分内工作，从而树立做好常规工作的责任意识，并内化为自己专业成长的内在需要。
其次是加强学校管理制度建设。
我们根据上级有关教学常规管理的规定，结合学校实际，不断修订和完善学校各项常规管理制度，对各项工作管理提出了具体要求，明确了教师的岗位职责，使学校的教学管理工作做到有章可循、有规可依，做到用制度管理全员，依制度办学治教，积极推动学校教学管理规范化、制度化。
我们也感到学校管理是面对师生个体的深层次工作，学校管理要充分考虑学校实际和师生个性特征，使管理过程充满人文关怀，同时必须深入到教学过程中去管理教学，加强对教学过程中各个环节的指导和检查，努力达到管理过程的最优化。
二、坚持德育为首，做好德育常规工作。
1、建立学校德育组织机构，健全学校德育网络，完善学校德育规章制度。
我校建立了以校长为组长，政务主任具体抓师德教育、少先队总辅导员具体抓学生品德教育，教师全员参与的德育组织机构，构建学校、家庭、社会三位一体的德育网络。
学校常规管理工作汇报学校常规管理工作汇报（精选11篇）在日复一日的学习、工作生活中，汇报与我们的生活息息相关，汇报是将某个项目的工作情况和工作结果向领导进行汇报，怎样写汇报才能避免踩雷呢？下面是小编帮大家整理的学校常规管理工作汇报，欢迎大家分享。
学校常规管理工作汇报篇1我们xx小学以幽雅的环境，和谐的校园氛围，浓郁的校园文化座落在寨上村的最北端。
学校共有教师7人。
5个教学班。
一年来，我校在各级领导的关怀和支持下，以促进每一位学生的全面发展为根本，努力提高教师教育教学水平；以小本特色建设为突破，切实打造可持续发展的学校品味；以教育科研为引领，认真探索激励性评价体系；以高效、扎实的服务，办优质满意的教育为目标，努力创办社会满意的学校。
一、“以人为本，以教为先’’的管理模式本学年初，学校在详细了解每位教师的专业水平和自身特长的情况下，以发展每位教师的优势为根本，以提高教育教学质量为主线，制定了行之有效的教学计划，使每位教师在接受教学任务时都感到了学校为自己提供了施展才华的舞台，以愉悦的心情走上自己的工作岗位。
同时，各教师又根据教学大纲、新课程标准要求制定了自己的学科教学计划，为教学工作的开展打下了坚实的基础。
其次，教研工作是提高教学质量的重要环节，两年来，我校每周四晚的教研活动坚持不懈。
教研会上各教师提问题、解疑难，取长补短，是教学中一系列难题迎刃而解。
教师专业素质不断提高，他们的一个个论文证、博客上的随笔、反思都是见证。
一所可持续发展的学校，学生的全面发展是必须的前提。
因此，学校要求教师开齐开全课程，在课程设置上，任何教师不得随意调换课程。
为此，我校的音、体、美、信息技术等课堂也是有声有色，学生的学习生活更是丰富多彩。
我校的评价体系更为完善，学校在教师的评价上体现了人文性和全面性，教师的评价体系不单是以教学成绩为依据，而是根据各教师的综合能力、行为规范和学生的评价及家长的反应综合起来评价每位教师。
对于学生的评价也是如此，我校坚决抵制了以分数评价学生的制度，而是从学生的德、智、体、美、劳方面，从学生、老师、家长三方面的信息综合评价学生。
常规管理汇报（5篇）第一篇：常规管理汇报杨村教育中心常规管理汇报新学期以来，我们围绕“全员素质提高年”和“管理规范年”为主题,认真抓好全员素质提高，强化过程管理，规范管理水平，提升管理水平，提高教育质量，创建管理规范、质量一流的安全文明和谐学校。
现主要汇报如下：一．加大布局调整力度，积极推进义务教育均衡发展。
积极运筹，加大力度，我乡明德小学(合并房家庄、南重楼、卷子、五柳庄四所小学)，杨村小学教学楼本学期竣工，下学期投入使用，届时保留完全小学4所，教学点3个，使我中心布局调整基本到位。
扩大学前教育规模,今年明德小学完工后，原房家庄小学和南重楼小学改建两所独立的中心幼儿园，届时我中心独立的中心幼儿园达到5所，基本能够实现学前三年入园率97 %以上。
二．强化过程管理，提升管理水平。
为规范办学行为，实现学校管理有章、有序和有效。
我们做了以下工作：1、中心按照教育局的过程管理实施办法，结合我中心实际完善了《校长量化评估细则》和《教师量化评估细则》。
在保留原有制度精华的基础上，对照岗位职责与管理制度重新进行整理、细化、修订和完善，突出过程管理。
2、中心实行五项制度，即“周工作例会制度”、“月工作汇报制度”、“学期工作反思制度”、“年度绩效考核制度”以及“包校制度”。
推进了中心工作井然有序地开展。
3、开展常规检查。
中心定期对学校进行期初、期末常规工作检查和不定期抽查，每次检查都做到有记录、有量化、有总结、有反馈，对检查结果进行通报，同时加强教师“侯课制”、“上课有教案”的执行检查力度，推进学校各项工作迈向管理制度化、规范化、科学化的快车道。
重点说一下我们的不定期抽查，采取中心人员不打招呼进校，每天7点到校，检查出勤情况，然后听两位教师的课，听后查看教案，看是否备课，备讲是否一致，第三节进行评课，查阅资料，第四节课召开该校教师会，通报检查情况。
目前已经查完一轮。
三．以“抓教育教学常规”为基础，推进“管理规范年”工作今年，我们将“优化教学环节，规范教学行为，打造高效课堂”作为教学工作的重点加以落实。
教学常规管理工作汇报材料尊敬的领导、各位老师：大家好！今天，我向大家汇报本学期教学常规管理工作。
本学期，我们紧紧围绕学校教学工作部署，以提高教育教学质量为核心，强化教学常规管理，深入推进课程改革，全面提升教师教育教学水平，取得了明显成效。
以下是本学期教学常规管理工作的主要内容：一、完善制度，强化管理本学期，我们进一步完善了教学常规管理制度，明确了教学常规管理的目标、内容和要求。
我们将教学常规管理纳入年级组、学科组工作考核，确保教学常规管理工作落到实处。
同时，我们加强了教学检查，对课堂教学、作业批改、课后辅导等方面进行定期检查，发现问题及时整改。
二、加强课程建设，提高教学质量本学期，我们深入开展课程改革，以课程建设为载体，推动教学质量的提升。
我们加强了课程体系建设，明确了学校课程、年级课程、班级课程的设置，注重课程内容的整合与拓展。
同时，我们加强了课程实施的管理，确保课程改革取得实效。
三、深化课堂教学改革，提高课堂教学效益本学期，我们深入推进课堂教学改革，以提高课堂教学效益为核心。
我们倡导启发式、探究式、讨论式教学，鼓励教师运用现代教育技术手段，提高课堂教学质量。
同时，我们加强了课堂教学评价，注重过程性评价与终结性评价相结合，全面客观地评价学生的学业成绩和综合素质。
四、加强教师队伍建设，提升教师教育教学水平本学期，我们加强了教师队伍建设，以提升教师教育教学水平为关键。
我们组织了多种形式的培训活动，如教育教学研讨、观摩课、讲座等，提高教师的教育教学能力和专业素养。
同时，我们加强了教师之间的交流与合作，发挥团队协作的优势，提升教师整体教育教学水平。
五、注重学生全面发展，提高学生综合素质本学期，我们注重学生全面发展，以提高学生综合素质为目标。
我们加强了学生思想政治教育，培养学生良好的道德品质和行为习惯。
我们加强了学生心理健康教育，关注学生心理健康，提高学生心理素质。
同时，我们开展了丰富多样的课外活动，培养学生的兴趣爱好，提高学生的综合素质。
小学教学常规管理工作汇报材料(通用5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、心得体会、应急预案、好词好句、读书笔记、人生感悟、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, this store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, experiences, emergency plans, good words and sentences, reading notes, life insights, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!小学教学常规管理工作汇报材料(通用5篇)教学是教师的教和学生的学所组成的一种人类特有的人才培养活动。
教学常规管理工作汇报材料尊敬的领导、各位老师：大家好！我是XX学校的XX，我在这里向大家汇报一下我们近期的教学常规管理工作情况。
一、教学常规管理概况近期，我校教学常规管理工作积极开展，围绕提高教育教学质量，优化学校教学环境，全面做好师生日常管理工作，为学校教学教育事业的发展打下了坚实的基础。
二、教师队伍建设和培训情况我校高度重视教师队伍建设和专业能力的提升，通过定期开展教师培训、组织教研活动等方式，提升了教师的教育教学水平。
在近期的教师培训中，我们特别加强了教学设计、教学评价等方面的培训，以提高教师在课堂上的教学效果和学生学习成绩。
三、学生管理情况我们通过制定学生行为规范及奖惩机制，积极引导学生树立正确的学习观念和道德观念。
同时，加强班级管理，注重学生个性化发展，积极营造良好的班级氛围。
我们还根据学生的需要，组织一些培养学生综合素质的活动，激发学生的学习兴趣和创造力。
四、课堂教学管理情况近期，我们加强了对教育教学过程的监控和评估。
我们注重听课评课活动，教师间互相学习，不断提高教学水平。
另外，我们也开展了一些课堂教学试点活动，推行教学探究等教学方法，提高了教学质量。
五、学生评价和家长满意度调查我们开展了学生对教学工作的评价活动，通过问卷调查等方式，了解学生对教学内容、教学方法等的看法和建议，为进一步改进教学工作提供了依据。
同时，我们定期向家长发送家长满意度调查问卷，以了解家长对学校教学工作的认可度和满意度，并根据反馈意见及时进行调整和改进。
六、团队合作和共享经验我们鼓励并倡导教师之间的团队合作和共享经验，通过定期召开教研会议、开展教师交流活动等方式，促进教师间的合作与学习。
同时，我们还积极借鉴和学习其他优秀学校的经验和做法，不断推动学校教育教学水平的提高。
以上是我校近期的教学常规管理工作情况汇报，感谢大家的聆听。
我们将继续努力，进一步完善和提高教学管理工作，为学校的发展做出更大的贡献。
谢谢！。
教学常规管理工作汇报材料教学常规管理工作汇报材料(4篇)从小学、初中、高中到大学乃至工作，很多时候都需要进行汇报，汇报通常是对工作的总结报告，看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，总结了哪些经验，那么，汇报应该怎么写呢？下面是小编帮大家整理的教学常规管理工作汇报材料，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
教学常规管理工作汇报材料1一、基本情况：xx小学地处xx县北端较偏僻的山区，自然村落分布零散且大小不一，几年来，通过学校的布局调整，现仅有完小校三所，中心幼儿园一所，幼儿学前班2个。
全校在校生数509人；中心校上学年在校生数205人，分为六个教学班。
全校有专任教师20人。
二、教学常规管理的主要做法：为加强学校教育教学管理，规范教学行为，保证学校正常教学秩序，推进小学素质教育三个一工程建设，我校严格遵照上级有关文件精神，在教学常规及创建特色学校方面做了大量的工作，学校的教学常规管理逐步步入正轨，现简要汇报如下。
1、常规管理的执行情况。
我校几年来持之以恒地以上述文件或规定为准绳进行教学常规的管理，做到了高标准，严要求。
可以说，在教学常规管理方面，已经初见成效：那就是常规管理的规定已经成为教师自觉的教学行为、习惯，所以，几年来，我校的教学质量居于全乡各校的前列，为基层各校起到了教学和教学常规的示范作用。
具体说来，有四点：①按省颁课程计划编足开齐各门课程，建立了校长、教导主任巡课制度，保证开齐、开足课程；②每月检查教师教案作业及学困转化辅导等常规工作并及时评价，反馈检查中存在的问题，限期进行整改；③中心小学领导不定期下校检查教师备课、上课、批改情况，督促教师认真完成本职工作；④每学期组织一次全校教师的教案和学生作业评比展评活动，鼓励教师认真做好备课、批改作业等常规工作，规范学生的作业书写格式要求。
⑤建立教学质量检测制度和学困转化跟踪制度，力求教学质量的全面提高。
⑥把平时的常规检查情况纳入学期教师工作考评和绩效考评。
常规管理出成效，内涵发展创特色——苍溪职中学校常规管理工作情况汇报（2013年11月25日）各位领导，各位专家：在这阳光明媚的初冬时节，你们不辞辛苦，莅临我校检查评估学校常规管理工作，这是对我们极大的鞭策和促进，是学校改革发展进程中的一件大事。
在此，我谨代表苍溪职中全体师生员工向你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！多年来，学校在县委、县政府的关心支持下，在教育主管部门的直接领导下，我们坚持“以人为本、科学管理、依法治校”的办学理念，以常规管理为抓手，注重学校内涵发展；坚持以德育为首，注重学生行为习惯养成教育；加强教学改革，注重教育科研；加强队伍建设，注重特色发展。
在长期的办学历程中，取得了一些成绩，学校先后被评为国家级重点职业中学、四川省校风示范学校、四川省职业教育先进单位、四川省职业教育改革创新先进单位、四川省先进劳务开发基地、四川省中等职业教育学生内务管理示范学校、全国职工教育示范点和四川省“9+3”免费教育先进单位。
这里，我就学校常规管理工作，向各位领导、各位专家作一简要汇报，不妥之处，请予批评指正。
一、坚持德育为首，注重学生行为习惯养成教育（一）坚持全员育人学校成立了以校长为组长，分管副校长为副组长的德育工作领导机构，树立了大德育观，全校每名教职工都是德育工作者，实行了每堂课都有5分钟的小德育课。
学校推行“首遇责任制”，教职员工都是“首遇责任人”，都负有保护、教育学生的责任，不分校内、校外、责任内、责任外，发现学生的不良行为都要进行教育，遇到好人好事都要进行表扬，形成了全员育人的良好风气。
（二）坚持活动育人以活动丰富德育的载体，让学生在实践中受到教育。
结合清明节、“五四”青年节、建党节、重阳节、国庆节、“12.9”等重大节日、纪念日开展有针对性的德育活动，定期开展班、团主题教育活动，组织和引导学生参加读好书、唱好歌、看好影片等健康娱乐活动。
学校积极开展帮扶活动，教职工与“9+3”学生结对子，汉族学生与少数民族学生结对子，形成一种良好的教育环境，采取以鼓励为主的教育方法，坚持不懈地做后进生转化工作。
（三）坚持管理育人学生日常管理突出“细”、“严”、“实”,注重行为习惯养成教育。
坚持校领导巡视制度，每天深入寝室、教室、食堂，及时发现并解决问题。
值周教师和生活教师每天24小时跟踪学生的学习生活全过程，做到校园每个地方随时都能见到管理者。
学校除学生的寝室、厕所外，都已经或正在安装监控器。
德育处强化“五项教育”、“三禁两不”、“十不准”等专项检查，规范学生的着装仪容和行为习惯，坚持每天对早操、上课、晚自习的迟到和早退现象进行通报。
学校坚持夜巡制度，每天三人一组，通宵值勤，有效杜绝了安全事故的发生。
（四）坚持文化育人注重对学生进行人文教育，注重学生综合素质和社会适应能力的培养。
一是针对职高生特点开展成功教育，树立学生自信，让“每一个学生都能在这里获得成功”。
二是以实施藏区“9+3”免费教育项目为契机，着力打造“多元一体、和而不同”的校园文化氛围，积极开展“感恩教育”，通过专题讲座、心理咨询、“一封家书”、“说句心里话”等丰富多彩的活动，取得了较好的效果。
学校涌现出学生张俊路上捡拾25万元巨款交公的好人好事。
藏区学生马凤英受惠于“9+3”计划，向刘奇葆书记写感谢信，得到奇葆书记的充分肯定并于2011年教师节受邀参加了四川省藏区“9+3”免费教育工作座谈会，作了题为《梦想如格桑花般绽放》的交流发言。
二、突出教学中心，注重教育科研（一）注重教学常规管理学校长期以来坚持专业部负责制的教学管理体系，各项教学管理制度健全。
坚持开齐课程、开足课时、选好教材，各专业教学计划齐全。
具体管理工作中一是明确了对教师教学各个环节的要求，做到备课透，上课实，作业精，辅导细。
二是抓好教学督查，对教师每节课的上课情况进行考勤和考核，每学期对教师的备、讲、批、辅、考进行定期和不定期的检查和抽查,并把结果在全校通报。
学校中层以上干部都有随机推门听课任务。
每学期对教师、学生、家长关于教育教学情况进行问卷调查，并对调查意见进行归类汇总和分析研究，及时反馈整改。
推行高三月考制，按月进行学情分析总结，对存在的问题及时改进。
（二）加强课程和教学改革多年来，我们坚持“以就业为导向”，大力实施教学改革和创新，立足岗位实际修订了各专业教学计划，建立了实施性教学方案，优化了教学内容，大力开发适合学校和学生实际的校本教材，改革评价方式，实施和探索弹性学分制。
将项目教学、案例教学等先进的教学方法和理念引入到专业教学中，强化技能训练，大力培养学生综合职业能力和社会适应能力。
同时，我校大力推行工学结合和校企合作的培养模式，学校被确定为四川省首批半工半读试点学校，先后与嘉隆教育集团、纬创教育集团深入合作，与多家企业签订合作培养协议，成立“企业特色班”，校企共同制定教学方案，企业师资定期到校开展培训和实践指导，学生和老师定期到企业参与实践，让学生学习与企业岗位实现无缝对接，学生“学技术，进名企”一步到位。
（三）注重教育科研学校注重教育科研，把教育科研视为学校发展的催化剂。
近年来，我校先后承担了市重点课题《农村职中办学模式研究》、《以就业为导向的农村职中课程体系建设研究》、省级课题《农村职业中学社会适应性研究》和“9+3”专项课题《促进汉藏学生有效融合的校园文化建设研究》等科研课题。
研究报告《农村劳动力培养研究》获四川省人民政府教学成果三等奖，《农村职中为地方经济发展服务的研究》获四川省人民政府教学成果二等奖；《农村职中合作培养研究》获苍溪县人民政府第二届教学成果一等奖和广元市教育局一等奖。
今年，我校申报的《促进汉藏学生有效融合的校园文化建设研究》又被省人民政府评为二等奖。
三、坚持内涵办学，注重特色发展（一）加强队伍建设，强化民主管理学校坚持校务公开。
以教代会为主阵地，强化民主管理。
每年3月份定期召开教代会，使教职工知校情、参校政、督校事，增强教职工主人翁意识，形成学校发展合力。
学校加强了师德教育，完善了教师考核和奖励制度，落实“师徒结对”措施，加大对青年教师的培养力度。
为提升学校专业教师的实践能力，县教科局为我校制定了教师转岗培训计划，并划拨了专项经费，近三年，学校选派30多名骨干教师参加国家、省级培训，组织100多名专业课教师到生产一线或企业进行实践锻炼，用于教师培训的经费达五十多万元。
近年来，学校专业科教师的实践能力明显提高。
学校专任教师学历达标率为100%，双师型教师占55%，有40余名教师成为了省、市、县级骨干教师，有300余人次荣获各级各类奖励，每年有30多篇经验文章在各级刊物发表和获奖。
农学专业教师的研究成果“魔芋种芋处理”获国家专利，卢兴阳、白儒春、伍军、戚锦华等教师在微软办公软件核心技能大赛中夺得冠军。
我校学前教育专业教研组已接受邀请，参与编写全国职中统编教材。
学校很多专业教师不仅是学校的教学骨干，也是社会上的技术骨干，找他们解决家电维修、汽车维修、电脑故障排除、农业生产等技术难题的老百姓赞不绝口。
（二）坚持面向农村，主动为当地经济和社会发展服务作为一所农村职业中学，我们谨记自己的使命和责任，学校发端于原元坝农业技术学校，建校之初就把农业技术教育作为学校的重点，五十年来学校始终坚持服务“三农”不动摇，主动为当地经济和社会发展服务，定位于为当地培养一大批农村实用性人才，全方位办好与县域经济相适应的涉农专业，学校农学专业为省级重点专业。
在搞好学历教育的同时，全面开展各类农村实用技术培训和各种职业技能培训，年培训农民工4000余人次，助农增产、增收，为社会主义新农村建设做出了很大贡献。
坚持以能力为本位，注重产学研结合，形成了“学校+基地+农户”的独特运作模式，主动深入现代农业园区开展特色农业技术培训，学校同广元市猕猴桃研究所等单位共同组建了“广元市猕猴桃技术创新联盟”，实施猕猴桃核心技术人才培养工程，共同编撰了系列实用技术资料，其中闫书贵、王荣等主编的《红阳猕猴桃栽培管理技术》、《红阳猕猴桃整形修剪图说》成为果农培训的必修教材，为苍溪成为“红心猕猴桃之乡”作出了较大贡献。
现正在编写《魔芋种芋处理》等技术图书。
同广元市魔芋协会合作申报了“种芋处理”专利，另外2项专利正在申报中。
农学专业首届毕业生李万秀被评为“全国劳模”、“四川省职业教育成才典型”。
（三）坚持升学就业两手抓作为一所农村职中，我们没有城市职中的地域优势，坚持走内涵发展是我们的唯一出路。
一方面，我们注重与企业合作开展“工学结合”和“订单培养”，大力实施项目教学、场景教学等方式强化学生技能训练，提高学生就业能力；注重学生创业精神和综合素质培养，提高就业质量。
学校先后有奉天福、杨晨等二十余名学生在省市职业技能大赛中勇夺一、二等奖，在两届微软核心技能大赛中，张秋月等十余名学生荣获冠、亚军，马洪凯老师指导学生制作的网页作品《维和使命》参加由美国国务院举办的国际外交之门大赛获优胜奖，成为全球14个获奖作品之一。
近三年学生就业率100%，对口就业率92%，30余名9+3学生考入党政部门和事业单位。
另一方面，我们注重学生文化基础学习，虽然我们招收的多数是文化基础薄弱、学习兴趣不浓、行为习惯较差的学生，但我们坚持以人为本，本着绝不放弃每一个学生的宗旨，大力实施成功教育，通过高考、对口单招、成人高考等渠道，与成都工业学院、成都航院、绵阳师范学院、成都纺专、四川化工学院等高校合作，拓宽学生升学渠道，满足学生升学需求，帮助这些社会上所谓的“差生”实现了大学梦。
近年来，我校学生参加对口高考，上线录取率达90%以上。
各位领导，各位专家，我校的常规管理工作虽然取得了一些成绩，但与领导的要求和办学成绩突出的兄弟学校相比还有较大的差距。
同时，由于社会和人民群众对职业教育的很高期待与中职学校提供的服务还不能满足这种期望的矛盾还很突出，加之，中职教育生源大幅萎缩，招生困难；中职学校双师型教师队伍建设和学校实作课开设投入巨大等问题，使学校进入了前所未有的办学艰难期。
面对困难，我们期盼各位领导、各位专家继续关心、支持、指导我们的工作，我校全体师生员工决心在上级的领导下，在社会各界和兄弟学校的帮助下，将继续团结奋斗，改革创新，努力工作，力争把苍溪职中办得让领导放心，让人民满意，力争取得更大更好的办学业绩。
