收货组岗位职责

收货部岗位职责和流程（共4篇）篇：收货部岗位职责收货部岗位职责一、岗位职责：1、严格按收货程序接收供应商货物2、配合电脑录入员查询商品数量3、按条码规则在商品正确位置贴条形码4、合理使用叉车及叉车的保养5、负责收货区域的卫生清洁工作6、指导或帮助供应商卸货7、执行退货工作8、指挥车辆停放，指导货物摆放9、栈板的清理和管理二、主要工作：1、确保收货商品名称与订单一致2、确保收货数量、重量准确无误3、严格把好收货商品的质量关4、优先验收快讯商品5、保证条形码与商品准确无误6、按条形码规则在相应商品正确位置粘贴条形码7、严格按商品堆放原则摆放商品8、保证送货车及叉车运送工作的畅通9、严格执行叉车及栈板的管理规定10、所有收货单据的保存、整理、分类、归档11、善待供应商，保持和其良好的合作关系12、收货区域、收货办公室、周转仓库的清洁卫生工作13、收货设备的维护工作（叉车、卡板、电脑、打印机等）辅助工作：1、协助做好库房盘点工作2、协助防损员在收货区域内的防范工作3、防止闲杂人员在收货区域随意进出4、防火、防盗工作5、协助空纸皮的整理工作第2篇：超市收货部岗位职责和超市收货部岗位职责和任职资格超市收货部岗位职责和任职资格超市收货部岗位职责和任职资格主管１、岗位职责１）向店长负责、主持收货部日常工作２）负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据３）确保收货区商品按类合理堆放周转畅通４）确保收货区库存商品的质量完好、数量完整５）对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门６）监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用２、任职资格：１）25—45岁，大专学历，有2年以上大型商场收货主管工作经验２）熟悉商品运转和单据流程及商品验收标准３）熟悉商品知识，了解条形码及商品包装图、文含义４）具有较强的组织协调能力，工作认真负责３、工作要求：营业前１）查看收货区的商品和其他区域暂存的商品是否正常，如有异常应及时与防损员联系２）检查前一营业日的单据是否按有关规定传递３）检查早班直上柜商品的验收情况是否正常营业中１）监督、抽查验收员是否按验收标准进行验收，抽查数量不少于验收总单数的10%，每单商品数量抽查率不少于15% ２）检查验收员对供应商的服务态度，包括接待用语、验收速度等３）督导验收员严格按“双人验收”原则执行，确保双人配合协调４）在有关业务单据上签字确认５）及时安排人员进行商品转运，确保收货区周转位置充足６）督促有关人员按有关规定进行单据的接收、派发和传递７）配合防损员对进出收货区的商品进行检查，确保商品的安全８）检查收货区商品堆放情况，确保其符合商品堆放标准９）检查收货区各组交接班情况，对末完成的工作进行跟踪，确保其得到落实１0）做好交接班记录，与对班人交接时须交代清楚营业后１）检查各种单据传递是否到位２）检查收货区商品的摆放是否符合商品堆放要求３）检查收货区验收完毕的商品是否及时安排配送４）做好交接班记录二）助理１、岗位职责：１）对收货区主管负责，确保收货过程顺利进行２）对经过收货员验收的商品进行抽验并审核单据３）督导收货员按验收规定进行操作４）及时解决在验收进程中出现的问题，交班时必须把当天的情况向主管汇报５）确保收货区装卸设备、工具安全６）配合主管协调收货组与供应商及各职能部门的工作７）确保验收过程中通道的畅通２、任职资格１）22—35岁，中专以上学历，一年以上大型商场收货工作经验２）熟悉商品搬运、堆放的知识和各种单据的运作流程３）掌握国家有关规定及公司的商品验收标准４）掌握商品外包装文字、图形标识的含义、了解条形码知识５）了解收货区装卸工具的基本性能，并能熟练操作三）收货员１、岗位职责：１）根据国家有关规定及公司的商品验收标准，对商品进行验收２）坚持双人验收原则，合理安排待验商品的验收位置３）根据单据流转程序的规定在有关单据上签名确认４）负责收货区暂存商品的安全５）必须验完一个供应商的全部商品后才依次验收其它供应商的商品２、任职资格１）20—30岁，高中以上文化，身体强健、一年以上商场收货工作经验２）熟悉商品验收标准，了解条形码及商品包装图、文含义３）熟悉卖场商品分类、存放位置及商品搬运、堆放知识４）熟练使用装卸工具助理和收货员工作要求营业前１)与防损员按照交接班本的内容（叉车、拖板、商品堆垛、商品的开箱及其他情况）逐一检查、交接，并双方签字，发现异常情况立即向主管汇报。

收货组长岗位职责
1、全面负责仓库货品收货入库以及云仓补货订单装车发货工作。

2、仓库货品货品到公司后，收货组根据司机提货／物流送
货等相应单据信息，准确清点件数信息，并在送货单上签字确认后方可进行下一步收货确认动作。

3、签收货品之后，在系统查询找到相应的采购单，安排货
品清点验收动作，在过程中发现异常或到货与订单不符者，需要及时与采购部确认。

4、所有货品需要核对数量（大批量产品抽查每箱箱数是否
正确），确保数据准确性。

5、收货组严把质量关／数量关，如发现没有采购单的货品、
与采购单不符的货品、数量缺失以及损坏的货品及时与采购联系；收到采购指令后才继续完成入库操作。

6、收货结束后，及时在采购单备注并做好相应到货验货单。

7、货品入库后，应在24 小时内上架结束，需要按照货品
要求，上架到指定位置；需要做到货品摆放整齐、干净整洁。

8、收货组在上架整理过程中，发现商品异常、储位不符、
账实不符时，应主动及时汇报上级主管。

9、收货考核标准：
①：收货准确率100%；
②：收货时效到货后24 小时内完成收货
③：上架准确率：100%。

收货部岗位设置及工作职责一、收货部职责描述1 部门建制部门架构图职位设置编制：11名●收货部经理：1名●收货部主管：1名●收货部审核员：2名●收货部验货员：7名2、部门职责●负责收货、返厂工作中单据的初审工作。

●负责人员的业务知识培训工作。

●负责本部门叉车、栈板、电子称的维护、保养工作。

●负责收货、返厂工作。

二、收货部岗位职责(一) 收货部经理工作职责：1、根据财务部下达的本部门年度预算，制订本部门的年度工作计划，月度预算及月度工作计划。

2、接收、处理直接下级呈报的合理化建议。

3、组织作好本部门文件、资料、记录的保管与定期归档工作，以及本部门的保密工作。

4、每周主持本部门工作例会。

5、做好直接下级的思想工作，在必要的情况下向直接下级授权。

6、处理在本部门管辖范围内发生的紧急事件。

7、编制本部门需用的程序文件草案，并按规定承包、备案。

8、根据工作情况的变化，及时对程序文件提出修改或废止的需求。

9、对与其它部门之间产生的工作争议，一个工作日内提出界定需求。

10、接受直属上级和有关部门的监督、检查，并提供真实信息。

11、负责、设计本部门职能工作范围内的检查路线、检查点、必查点和预警指标，并检查和考核。

12、指导、检查所属下级的各项工作，随时掌握直接下级的工作情况。

13、根据本部门工作安排，按照程序提出申请招聘，参与制定下级的面试及入职考核。

14、负责直接下级岗位人员任用的提名，隔级下级岗位人员任用的批准。

15、制订直接下级的岗位职责，根据岗位职责在本部门开展述职工作。

16、定期对直接下级进行绩效考评。

17、制订本部门年度培训计划，并呈报人力资源部。

18、执行人力资源部下发的月度培训计划，保证培训工作的实施。

19、配合人力资源部，对本部门员工的培训效果进行考核。

20、负责编写本部门主管业务的培训教材，设计本部门竞赛方案，经批准后实施。

21、改善本部门工作环境，创造良好的工作氛围。

22、妥善处理所属下级的申诉。

仓库岗位职责
收货组负责验收、退货回厂商、审核，其它事宜由仓管统一安排调度。

1、负责收货区整洁、畅通，栈板整理后定点存放。

2、商管要维持厂商的送货秩序，指定厂商的卸货地点，并要求其按品名分类堆放
以提高收货效率。

3、保护好公司的财产，特别是贵重物品不能随处乱丢。

4、验收时要严格执行两人参加验收制度，其它人员不得干预商管正常收货，要做
到货单相符，对于食品应注意商品保质期
．．．．．，严把质量关，坚决不让不合格商品入仓，对于一些特殊商品须征得相关业务人员同意方可进仓。

5、验收时要做到仔细、认真、准确、快速、禁止与供货商闲聊，禁止接受供货商
礼品，宴请。

6、应按时对仓库进行整理，做好盘点工作。

7、提商业务能力，做到对仓库存货一目了然，及时将缺货品种书面汇报。

8、验收完毕应立即由相关部门营业员送往各自仓库规定的区域内，并保证超市货
架上满陈列。

9、退货厂家须相关业务人员签名认可，如有特殊原因不能退出，应及时向经理反
映，以便作出相应处理。

10、审核人员应设立流动表，仓库人员借用单据须在单据流动表上登记，审核人员
应在下班前收回当天全部单据，如有特殊情况应及时上报解释原因。

10、过期、变质、破损的商品应立即作退货处理，填好退货清单并申报主管。

收货部收货岗位职责收货部收货岗位职责主要涉及到货物的接收、验收、上架和库存管理等工作。

下面是关于收货部收货岗位职责的详细介绍：1. 接收货物收货岗位的首要职责是接收来自供应商或仓库的货物。

具体工作包括与货运公司或供应商联系，安排货物的送达时间和地点。

当货物到达时，收货员需要在货物送达前做好相应的准备工作，如检查收货设备、货车或集装箱的状态，并与货运公司进行签收手续。

2. 验收货物验收货物是收货部收货岗位的关键工作之一。

收货员需要与供应商合作，对收到的货物进行检查，确保其与订单信息一致，质量完好无损。

验收工作包括检查货物的数量和品质，核对货物的批次号和规格，以及确保货物符合相关标准和法规要求。

3. 查验货物提货单和订单收货员需要仔细核对和查验货物提货单和订单信息，包括货物的数量、品牌、规格、批次等，并与实际货物进行对比。

如果发现货物有误或与订单不符，需要及时与供应商协商解决，并向上级报告。

4. 上架货物收货员负责将验收合格的货物按照规定的流程进行分类、整理和上架。

在上架货物时，收货员需要实施先进的仓储管理原则，如先进先出（FIFO）和分区存放等，以确保货物存放有序、安全和高效。

5. 进行货物质量检查除了验收货物的数量和规格外，收货员还需要进行货物的质量检查。

这包括对货物的外观、颜色、包装等进行检查，以确保货物没有破损、变质或受到污染。

对于易腐和易损坏的货物，收货员需要特别注意。

6. 进行库存管理收货员负责对收货部门的库存进行管理。

这包括记录收到的货物的数量、批次、进货日期等信息，定期进行库存盘点，及时向上级报告库存情况，并确保库存的准确性和及时性。

7. 协调供应商和内部部门收货员需要与供应商和内部部门保持有效的沟通和协调。

这包括及时解答供应商的问题和请求，协调内部部门的需求和要求，确保货物的正常收货和供应。

总结来说，收货部收货岗位的职责主要包括货物的接收、验收、上架和库存管理等工作。

这些工作需要收货员具备良好的组织、沟通和协调能力，以确保公司货物的准确性、质量和时效性。

收货员岗位职责一、岗位概述收货员是指负责接收、验收和入库货物的员工。

他们是物流环节中非常重要的一环，直接影响到公司的供应链运作和客户满意度。

收货员需要具备一定的专业知识和技能，以确保货物的准确性、完整性和安全性。

二、岗位职责1. 货物接收：负责接收供应商送来的货物，并核对货物的数量、规格、品质等信息。

2. 货物验收：根据公司的验收标准，对货物进行检查和验收，确保货物符合质量要求。

3. 货物分类：根据货物的属性和特点，将货物进行分类，并进行相应的标记和记录。

4. 货物入库：将验收合格的货物按照规定的存储位置进行入库，并及时更新库存记录。

5. 货物上架：根据库存管理系统的指示，将货物送往指定的货架上，并进行合理的摆放和堆放，确保货物易于取用和管理。

6. 货物保管：负责货物的保管和管理，包括货物的防潮、防尘、防火等措施，确保货物的安全性和完整性。

7. 货物配送：根据公司的配送计划，将货物送往指定的地点，确保货物按时送达，并进行相应的签收和记录。

8. 货物整理：定期对库存进行整理和清点，确保库存的准确性和可靠性。

9. 盘点协助：协助仓库管理员进行定期盘点工作，提供准确的库存数据和报表。

10. 仓库维护：负责仓库的日常维护和整理，保持仓库的整洁和安全。

三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备一年以上相关工作经验，熟悉仓储操作流程和相关法律法规。

3. 业务能力：熟悉货物的分类和存储要求，具备良好的验收和入库技巧。

4. 熟练操作：熟练使用电脑和仓库管理系统，能够进行库存查询和数据录入。

5. 团队合作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行有效的协作。

6. 责任心强：具备较强的责任心和细致的工作态度，能够保证工作的准确性和及时性。

7. 身体素质：身体健康，能够适应一定的体力劳动和倒班工作。

四、工作环境收货员主要在仓库或物流中心工作，工作环境相对较为封闭和密集。

收货员(仓管)岗位职责及工作标准收货员(仓管)岗位职责及工作标准1、直接对店长负责，主要负责餐厅的各种原材料的验收、保管、发放、盘点工作。

2、根据厨师长和店长申购原材料的情况，及时审核验收原材料的数量、重量、质量，对于不符合要求的当场指出，要求退货或更换并报告上级。

仓管员不按要求收货的，厨师长、店长有权对其进展处分。

3、严把价格关，时常校验一周内（一月内）的原材料的价格波动情况，对于价格变化较大的原材料及时指出质疑，并根据价格波动情况填写书面表格报告店长处理。

4、严禁承受供货商请客馈赠，制止“人情秤关系秤”，否那么一经发现罚款100元每人次，并写出检讨。

年度累计三次以上者，开除。

5、严格执行“边验收边统计”，做到“称一秤统一秤”，杜绝原材料过秤后未统计、统计错误、随意统计等不负责任的现象；否那么一经发现，除每次扣罚50元外，造成的损失由其承担。

6、收完货物后及时组织厨房勤杂工将原材料存放于指定地点，以便于加工、保管。

7、每日收集保管好各种收货单据，及时交给会计进展财务计算。

对于统计表单中的各种疑问，有义务向相关人员作出答复。

供应商送货，只要不是现金结帐，送货单据都必须一式三联，记帐联报送公司财务、结帐联供应商自取结帐用，存根联存放店里每月按序粘贴装订备查。

送货单据必须供应商自己填写，送货单位、收货单位必须写清楚，货品名称、规格、型号、单价、数量、金额都必须写清楚、金额大小不得有误，对于单据不标准的，仓管收货员应回绝收货，勒令其重开单据。

供应商不配合的，及时报告公司，取消其供货资格。

供货单据不标准，收货员签收的，财务部可对其进展处分。

8、厨房用材料类物资，必须收货员和厨师长共同验收签字，厨师长不在的，可由厨师长指定的厨师共同验收，前厅物资由收货员和店长验收，店长不在的，可由收货员和店长指定的前厅人员共同验收。

9、酒水类仓管由收银员兼任，收货时必须收银员和店长验收，店长不在的，由收银员和店长指定的前厅人员共同验收。

收货员岗位职责一、岗位概述收货员是指负责接收、检验和入库货物的员工。

他们在仓库、超市、物流公司等行业中扮演着重要角色。

收货员需要具备一定的物流知识和技能，能够准确、高效地完成货物的接收和入库工作，确保物流运作的顺利进行。

二、岗位职责1. 负责接收货物：收货员需要在货物到达时及时进行接收，并核对货物的数量、规格、质量等信息，确保与订单一致。

2. 检验货物质量：收货员需要仔细检查货物的外观、包装和标签等，确保货物没有破损、变形或污染，并与供应商或物流公司进行沟通，解决发现的问题。

3. 验收货物准确性：收货员需要核对货物的名称、型号、批次等信息，确保货物与订单一致，并及时记录相关信息。

4. 分类、整理货物：收货员需要根据货物的特性和规定的分类标准，将货物进行分类、整理，便于后续的存储和管理。

5. 入库操作：收货员需要将已验收的货物按照规定的存储位置和方式进行入库操作，确保货物的安全和有效管理。

6. 维护仓库秩序：收货员需要保持仓库的整洁和有序，定期清理、整理货物，确保货物易于查找和取用。

7. 参与盘点工作：收货员需要按照规定的时间和方式参与仓库的盘点工作，确保库存数据的准确性。

8. 协助其他工作：收货员需要配合仓库管理人员的工作安排，协助完成其他与仓库管理相关的工作。

三、任职要求1. 学历要求：高中及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑。

2. 工作经验：有相关工作经验者优先考虑，熟悉仓库操作流程和货物管理。

3. 熟练使用办公软件：熟练使用Excel、Word等办公软件，能够进行基本的数据录入和整理。

4. 责任心强：具备较强的责任心和细致的工作态度，能够准确地完成工作任务。

5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与同事协调配合，共同完成工作目标。

6. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，能够应对工作中的突发情况和问题。

7. 体力较好：收货员工作需要长时间站立和搬运货物，体力较好者优先考虑。

四、工作环境和待遇1. 工作环境：收货员主要在仓库、超市、物流公司等场所工作，需要长时间站立和搬运货物。

收货员岗位职责一、岗位概述收货员是指负责接收和检查货物的员工。

他们负责确保所收货物的数量、质量和完整性与定单一致，并将货物妥善存放。

收货员在仓库、超市、物流公司等场所都有就业机会。

二、岗位职责1. 接收货物：收货员负责接收供应商送来的货物，确认送货单上的信息与实际货物一致。

2. 检查货物：收货员需要子细检查货物的数量、质量和完整性，并核对与定单或者发货单上的信息是否相符。

3. 登记记录：收货员需要将接收到的货物信息进行登记记录，包括货物名称、数量、批次等相关信息，以便后续跟踪和管理。

4. 上架存放：收货员需要将货物按照规定的存放位置进行上架，并确保货物摆放整齐、无损坏。

5. 整理货架：收货员定期检查货架上的货物情况，及时整理、补充和调整货物位置，保持货架的整洁有序。

6. 处理异常：当收货员发现货物有破损、缺失或者错误时，需要及时向上级汇报，并协助解决问题。

7. 协助盘点：在盘点期间，收货员需要协助仓库管理员进行货物清点工作，并提供准确的数据支持。

8. 配合其他部门：收货员需要与采购部门、销售部门等其他部门保持良好的沟通与合作，确保货物流转的顺畅和准确性。

9. 遵守安全规定：收货员需要遵守公司的安全操作规程，正确使用搬运设备和工具，确保工作场所的安全。

三、任职要求1. 学历要求：中专及以上学历。

2. 工作经验：有相关岗位工作经验者优先考虑。

3. 专业知识：熟悉货物检验和存储管理流程，了解基本的仓储知识。

4. 技能要求：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够熟练使用电脑和仓储管理软件。

5. 身体条件：身体健康，能够适应长期站立和搬运货物的工作环境。

6. 业务素质：具备细致认真的工作态度，严谨的工作作风，能够承受一定的工作压力。

四、发展前景收货员是物流供应链中重要的一环，具备良好的发展前景。

在积累了一定的工作经验后，收货员可以晋升为仓库管理员、物流主管等职位，进一步担负更大的责任和挑战。

同时，随着电子商务的快速发展，物流行业的需求也在不断增长，为收货员提供了更多的就业机会。

收货组长的岗位职责岗位概述收货组长是一个负责管理和协调收货工作的职位。

他/她负责领导收货团队，确保按照公司制定的流程和标准进行收货操作。

收货组长需要具备丰富的仓储知识和领导能力，能够有效地管理团队，实现高效的收货工作。

主要职责1. 组织和安排收货工作：收货组长负责制定收货计划，并安排收货团队的人员和工作任务。

他/她根据供应商的交货时间和订单的优先级，合理安排人员的工作时间，确保收货工作按时完成。

2. 制定收货流程和标准：收货组长负责制定和完善收货流程和标准，并向团队进行培训和指导。

他/她需要确保团队明确收货流程，掌握正确的操作方法，并严格按照标准执行，以保证收货品质和效率。

3. 质量控制和品质管理：收货组长负责收货品质的控制和管理。

他/她需要对收货过程进行全面监督，确保所有货物按照规定数量、质量和种类进行验收，并进行必要的记录和报告。

4. 协调和沟通：收货组长需要与其他部门和供应商进行有效的协调和沟通，确保收货计划和要求的顺利推进。

他/她需要与采购部门、运输部门等部门进行配合，解决可能出现的收货问题和异常情况。

5. 团队管理和培训：收货组长负责团队的日常管理，并进行必要的培训和技能提升。

他/她需要激励团队成员，建立良好的团队合作氛围，提高团队的工作效率和绩效水平。

6. 数据分析和报告：收货组长需要对收货数据进行分析和统计，并及时编写相关报告。

他/她应该能够通过数据分析找出潜在问题，并提出改进方案，以优化收货工作流程。

任职要求1. 仓储管理经验：收货组长需要具备一定的仓储管理经验，熟悉仓储操作流程和标准，能够有效地管理仓库收货工作。

2. 团队管理能力：收货组长需要具备良好的团队管理能力，能够领导和激励团队成员，使其高效地完成工作任务。

3. 沟通和协调能力：收货组长需要具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和供应商进行有效的沟通和协调，解决问题和处理突发情况。

4. 分析和解决问题的能力：收货组长需要具备分析和解决问题的能力，能够通过数据分析找出潜在问题，并提出改进方案，优化收货工作流程。

篇一：超市收货部岗位职责和任职资格超市收货部岗位职责和任职资格主管１、岗位职责１）向店长负责、主持收货部日常工作２）负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关,快速准确传递单据３）确保收货区商品按类合理堆放周转畅通４）确保收货区库存商品的质量完好、数量完整５）对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门６）监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用２、任职资格：１）25—45 岁，大专学历，有 2 年以上大型商场收货主管工作经验２)熟悉商品运转和单据流程及商品验收标准３）熟悉商品知识，了解条形码及商品包装图、文含义４)具有较强的组织协调能力，工作认真负责３、工作要求：营业前１）查看收货区的商品和其他区域暂存的商品是否正常，如有异常应及时与防损员联系２）检查前一营业日的单据是否按有关规定传递３）检查早班直上柜商品的验收情况是否正常营业中１）监督、抽查验收员是否按验收标准进行验收,抽查数量不少于验收总单数的10%，每单商品数量抽查率不少于 15％２）检查验收员对供应商的服务态度，包括接待用语、验收速度等３）督导验收员严格按“双人验收”原则执行，确保双人配合协调４）在有关业务单据上签字确认５）及时安排人员进行商品转运,确保收货区周转位置充足６）督促有关人员按有关规定进行单据的接收、派发和传递７）配合防损员对进出收货区的商品进行检查，确保商品的安全８）检查收货区商品堆放情况，确保其符合商品堆放标准９）检查收货区各组交接班情况，对末完成的工作进行跟踪，确保其得到落实１0）做好交接班记录，与对班人交接时须交代清楚营业后１）检查各种单据传递是否到位２）检查收货区商品的摆放是否符合商品堆放要求３）检查收货区验收完毕的商品是否及时安排配送４）做好交接班记录二）助理助理１、岗位职责：１）对收货区主管负责，确保收货过程顺利进行２)对经过收货员验收的商品进行抽验并审核单据３）督导收货员按验收规定进行操作４）及时解决在验收进程中出现的问题，交班时必须把当天的情况向主管汇报５）确保收货区装卸设备、工具安全６)配合主管协调收货组与供应商及各职能部门的工作７）确保验收过程中通道的畅通２、任职资格１）22-35 岁，中专以上学历，一年以上大型商场收货工作经验２）熟悉商品搬运、堆放的知识和各种单据的运作流程３)掌握国家有关规定及公司的商品验收标准４）掌握商品外包装文字、图形标识的含义、了解条形码知识５）了解收区装卸工具的基本性能,并能熟练操作三)收货员收货员１、岗位职责：１)根据国家有关规定及公司的商品验收标准，对商品进行验收２)坚持双人验收原则，合理安排待验商品的验收位置３)根据单据流转程序的规定在有关单据上签名确认４）负责收货区暂存商品的安全５）必须验完一个供应商的全部商品后才依次验收其它供应商的商品２、任职资格１）20—30 岁，高中以上文化，身体强健、一年以上商场收货工作经验２)熟悉商品验收标准，了解条形码及商品包装图、文含义３)熟悉卖场商品分类、存放位置及商品搬运、堆放知识４）熟练使用装卸工具助理和收货员工作要求营业前１）与防损员按照交接班本的内容（叉车、拖板、商品堆垛、商品的开箱及其他情况)逐一检查、交接，并双方签字，发现异常情况立即向主管汇报。

超市收货组长岗位职责一、岗位概述超市收货组长是负责超市商品收货工作的核心岗位之一，主要负责监督和管理收货组的工作，并确保所收到的产品数量、质量和时效均符合超市的要求。

超市收货组长需要具备良好的组织协调能力、团队管理能力以及对市场行情和货品知识的掌握能力。

二、岗位职责1. 协调和组织收货组的人员安排，确保每日工作任务的顺利进行；2. 安排收货组成员进行货品的接收、称重、验收等工作，确保工作的准确性和高效性；3. 对于大宗货品的收货和分拣，负责核对数量和质量，及时向上级报告异常情况并进行处理；4. 确保货品的入库及时、准确地录入系统，并对入库数据进行核对和汇总；5. 负责处理收货组相关的文件和表单，包括但不限于出货报告、异常报告、退货报告等；6. 监督和指导收货组成员遵守工作流程和规范，确保操作的标准化和规范化；7. 定期对收货组的人员进行绩效评估，提供相关建议并进行培训和指导；8. 负责与供应商和配送商进行沟通和协调，确保供应链的正常运作；9. 建立和维护货品质量管理体系，确保货品的质量符合超市的要求；10. 负责处理货品的退换、报损等事宜，确保超市的经济利益不受损失；11. 按照超市的要求进行库存盘点，确保库存数据的准确性和及时性；12. 协助上级完成其他相关工作。

三、任职要求1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效管理和指导收货组成员的工作；2. 熟悉超市商品收货流程和相关规范，具备一定的货品知识和市场行情分析能力；3. 具备较强的计划和执行能力，能够根据超市的需求合理安排收货工作；4. 具备团队管理能力，能够激发团队成员的工作积极性和创造力；5. 有一定的风险意识和紧急处理能力，能够及时发现和解决问题；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏和高强度的工作环境下工作；7. 熟练使用办公软件和相关系统，能够熟练运用计算机和移动设备进行工作。

四、工作环境超市收货组长主要在室内办公，需经常到超市、仓库和配送中心等现场进行工作。

收货员岗位职责一、岗位职责概述收货员是指负责接收、检查和登记货物的员工。

他们在仓库、物流中心、超市等场所工作，确保货物的准确性和安全性。

收货员需要具备一定的仓储知识和技能，能够高效地完成收货工作。

二、具体职责描述1. 货物接收：收货员负责接收来自供应商或其他部门的货物。

他们需要仔细检查货物的数量、质量和规格，确保货物与订单一致，并及时做好记录。

2. 货物检验：收货员需要对收到的货物进行检验，确保货物没有损坏或缺失，并且符合质量标准。

如果发现问题，收货员需要及时与供应商或相关部门联系，并做好记录。

3. 货物分类：收货员需要根据货物的性质、规格和用途进行分类，确保货物存放有序，并能够方便后续的仓储和配送工作。

4. 货物上架：收货员需要将收到的货物按照规定的存放位置进行上架，确保货物的安全和易于查找。

他们需要掌握仓库的布局和货物存放的原则，以提高工作效率。

5. 货物记录：收货员需要及时、准确地记录收货的货物信息，包括货物的名称、数量、批次等。

这些记录对于后续的库存管理和供应链跟踪非常重要。

6. 库存管理：收货员需要协助仓库管理员进行库存管理工作，包括盘点、调拨、报损等。

他们需要与仓库管理员密切合作，确保库存数据的准确性和及时性。

7. 安全防护：收货员需要遵守相关的安全操作规程，正确使用个人防护装备，确保自身和他人的安全。

他们需要定期检查仓库设施和设备，及时报修或更换存在安全隐患的物品。

8. 工作报告：收货员需要向上级汇报工作进展和存在的问题，及时反馈异常情况，并提出改进意见。

他们需要与团队成员密切合作，共同完成工作目标。

三、能力要求1. 仓储知识：收货员需要熟悉仓储管理的基本知识，包括货物分类、存储原则、库存管理等。

他们需要了解货物的特性和存储要求，以确保货物的安全和质量。

2. 细致认真：收货员需要细心、认真地进行货物检查和记录，确保准确性和完整性。

他们需要保持高度的责任心和工作积极性，不放过任何一个细节。

仓库收货员岗位职责仓库收货员是负责管理和监督仓库内所有进货物品的员工。

他们的主要职责是确保货物的安全、准确、及时地从供应商处进入仓库，并妥善管理入库流程，以便后续的仓储和分发。

以下是仓库收货员的主要岗位职责：一、接收货物1.1 接受供应商送达的货物，并对送货单进行核对，确保所接收的货物与送货单一致。

1.2 熟悉并遵守公司货物收发流程，按规定的方式对货物进行验收和记录。

1.3 检查货物的数量、包装状况、质量等，如有问题及时与供应商或上级沟通解决。

二、验收货物2.1 仔细检查货物的完整性并确认是否有损坏、漏货或过期等情况。

2.2 根据货物类型、数量和质量标准进行验收，并进行必要的记录和分类整理操作。

2.3 如发现货物有异常情况，及时上报主管，并根据公司规定的流程进行处理。

三、入库管理3.1 准确记录每一批入库的货物数量、规格、采购日期等重要信息，并及时更新库存系统。

3.2 对货物进行分类整理，并根据公司的要求进行合理的摆放和堆放，确保库内物品的井然有序。

3.3 根据货物属性和库存情况，合理安排货物的存放位置，以便于日常查找和管理。

四、库存管理4.1 定期盘点仓库内的货物并核对与库存系统的数据一致性，及时更新库存记录。

4.2 负责库存异常处理，如货物短缺、过期等问题，及时进行上报并与相关部门协调解决。

4.3 根据库存情况和公司需求，合理安排货物的调拨和分配，确保库存的合理利用和安全管理。

五、仓库安全管理5.1 遵守仓库的安全规定，确保工作区域的整洁有序，货物存放合理，以防止事故和财产损失。

5.2 检查仓库设施和货物储存环境的安全性，如有问题即时上报，并及时维修处理。

5.3 参与仓库安全培训，提高工作中的安全意识，并积极配合公司的安全管理工作。

六、协助其他工作6.1 根据公司的要求，协助其他岗位完成相关工作，如出库、配送、库存报表等。

6.2 配合上级领导进行仓库整改、装修等各类工作，如有需要协助安排物品搬运等。

收货部岗位职责5篇收货部岗位职责1一、工作内容1、每天根据本班组人员情况，合理安排拣货员、打包员、验货员，高效完成配货部主管安排的配货任务2、根据客服安排的《送货单》，合理分配给各拣货员拣货。

3、确定各种水果、蔬菜挑选的标准、打包的标准、装箱的标准4、负责处理本组员工在工作过程中发现的各类问题，确保配货准确率并准时完成配货任务。

5、根据本组员工的配货准确、准时率情况，定期向配货部主管提出改善配货质量与效率的改进措施6、根据本组员工工作技能与综合素质，合理调配本组员工承担各工序作业任务，努力提高本组员工的配货业绩与配货准确率7、负责新进员工的工作指导与培训，各部门员工配货技能的培训，提高员工的商品知识，不断探索提高员工商品知识水平与工作效率的方法、措施。

8、工作过程中督促本组员工正确使用各类设施设备、工具、办公用品，保证设施设备的完好性，发生故障或损耗时及时报修，需要补充的办公用品及时向行政部主管提出申请。

9、每天配货完毕后，带领配货组员工，清理分管配货区域卫生，错拿错放商品归位摆放，报损商品归类摆放，配货筐、移动装货车归位有序摆放，保证配货区域整洁有序。

二、人员安排1、每天配货人员、各部门协助配货人员的拣货、打包、验货的人员安排。

2、每月休息和调休人员的安排。

3、安排各岗位人员的配货技能轮训。

4、进入职员工的工作安排。

三、标准、制度的制订与完善1、配货的质量标准2、打包的重量、数量标准3、装箱的摆放标准4、礼盒的码放标准5、订单的排序标准四、培训、指导本部门员工工作根据工作需要，制定本部门的每周、每月培训计划，确定培训的.内容、时间、培训的人员、培训效果的检查，并指导员工按照标准完成工作。

五、考核本部门员工，制定绩效标准根据配货的标准，制定配货组员的绩效考核指标，考核配货组员的日常工作完成情况，作为每月优秀员工的考评依据。

六、按时递交工作计划、总结及建议每月初上交上月的的工作总结，同时制定本部门和个人的月度计划，每周上交本周的工作计划和上周的工作总结，对于工作中遇到的问题、管理方面存在的漏洞，提出合理化建议。

仓储行业收货组组长岗位职责〔共3篇〕第1篇：收货组长岗位职责收货组长岗位职责直属上级：店长适用范围：门店收货主管岗位职责：1、严格遵守公司各项规定；2、负责检查收货员工的出勤状况及仪表仪容；3、负责维持正常的收货秩序；4、负责调配收货员工的收货工作；5、严格要求收货员工，按收货流程执行验收工作；6、严把商品质量关；7、负责保管所有的收退货资料及单据； 8、监视收货员工对收货用具的保管；9、负责协调并维持与供给商及送货人的良好合作关系；主要工作：1、维护整个收货工作正常且快速的按程序运作；2、保障所收的货物及时运送到楼面相应位置；3、保障办公区、收货区、周转仓干净整洁；4、杜绝闲杂人员进出收货区、周转仓；5、收货工作所有问题的解决不超过二十四小时；6、承受供给商、楼面、财务的查单；7、所有办公设备及用具的正常维护和平安操作； 8、档案管理整齐有序、便于查档；9、检查周转库，指导仓库货物的合理摆放； 10、核对收货报表、解决遗留问题； 11、布置工作及重点品项的检查；12、指导货物的正确摆放，打印商品物价签及条形码的正确粘贴。

辅助工作：1、协助做好顾客效劳工作；2、协助做好平安防火、防盗工作；3、协助做好盘点工作。

审核:收货员岗位职责直属部门：收货部直属上级：收货部主管适用范围：收货员、退货员、收货录入员岗位职责：1、严格按收货程序接收供给商货物2、配合电脑录入员查询商品数量3、按条码规那么在商品正确位置贴条形码4、负责送货到楼面相应的位置5、负责整理周转仓的货物，按划分的区域堆放货物6、合理使用叉车及叉车的保养7、负责收货区域的卫生清洁工作8、指导或协助供给商卸货 9、执行退货工作10、指挥车辆停放，指导货物正确平安码放主要工作：1、确保收货商品名称与订单一致2、确保收货数量、重量准确无误3、严格把好收货商品的质量关4、优先验收易化、易腐的生鲜商品及食品5、优先验收快讯商品6、保证条形码与商品准确无误7、按条形码规那么在相应商品正确位置贴平、贴牢条形码 8、严格按商品码放原那么码放商品 9、保证送货车及叉车运送工作的畅通 10、严格执行叉车及卡板的管理规定11、保证周转仓内商品摆放有序，通道顺畅 12、所有收货单据的保存、整理、分类、归档 13、善对供给商，保持和其良好的合作关系14、收货区域、收货办公室、周转仓库的清洁卫生工作15、收货设备的维护工作〔叉车、卡板、电脑、打印机等〕辅助工作：1、协助做好顾客效劳工作2、协助做好库存盘点工作3、协助保安在收货区域内的防范工作4、防止闲杂人员在收货区域随意进出5、防火、防盗工作6、协助空纸皮的整理工作审核:第2篇：收货岗位职责收货岗位职责【篇1：收货验收员岗位职责】一、收货验收员岗位职责直属部门：收货部直属上级：收货主管岗位职责：1、严格按收货程序接收供给商货物，包括码放程序、区域原那么、扫描程序、验货程序、验单程序等;2、工作认真、细致、老实、有条理，确保所有的收货真实、正确、清楚;3、执行生鲜食品和冷冻商品优先收货的原那么;4、指导供给商以正确的方式卸货、码放，贴条形码、改换包装等;5、检查核验各种进出道具是否符合放行条件;6、进展周转仓的整理，及时将收到的货物送到楼面;7、保证收货通道的畅通，及时整理空卡板、周转箱、手动叉车等; 8、负责收货区域、周转仓的清洁、卫生、平安操作、消防等符合公司标准;9、协助平安人员做好收货区域的车辆秩序管理和外来人员的进出控管工作。

超市收货组岗位职责〔共4篇〕第1篇：拣货组岗位职责拣货组岗位职责1，服从主管的工作安排，并按时完成主管下达的各项任务与目标。

2，拣货区门禁管制的执行,非分拣组的人员不能够进入，如没有经过主管同意的，要及时制止，不听劝阻的，要报告主管处。

3，对分拣区的货品数量与财物平安负责。

非正常的出货，没有主管的同意是不能出库的。

4，按照工作流程与方法准确、高效的分拣每一张订单，并扫描验货出库。

5，保持分拣区与打包区的通畅，供给打包组订单需求，要保障打包组的订单不断货。

6，每天要定时的查看货源的充足情况，货源缺乏要及时通知仓库组补充货源至分拣区。

7，分拣组的人员要对分拣区货品陈列负责，所有的产品要按库位，产品系列，大小进行有序的存放。

8, 每月要结合仓库组对产品进行抽查盘点，并提供数据到主管处。

9，对其他组别有困难的时候要主动前往协助。

10，拣货区的7S执行，要保持一个舒适的工作环境。

第2篇：商超收银员岗位职责商超收银员岗位职责【篇1：超市收银员职位说明书】xxxx超市收银员职位说明超市收银台是顾客付款交易的地方，也是顾客在超市最后停留的地方。

超市收银台给顾客留下的印象好坏，决定顾客是否会第二次光临，对于任何一个卖家来说，超市收银台的重要性都是不言而喻的。

那么超市收银台岗位职责都有哪些呢？超市收银台岗位职责1、快速、准确地收取货款。

超市收银台岗位职责2、为顾客提供良好的效劳，答复顾客咨询。

超市收银台岗位职责3、严格遵守唱收唱付的原那么。

超市收银台岗位职责4、公司财产〔收银机、验钞机、收银台、电脑等〕的保养。

超市收银台岗位职责5、负责收银区前台的清洁卫生。

近年来，超级市场作为新型的零售业态，在我国开展迅速。

丰富的商品种类，便利的购物方式，低利销售的经营方针，使超市日益走进了寻常百姓的生活。

与传统的百货商店售货员不同，超市员工一般并不直接或主动与顾客打交道。

顾客在店内通过比拟，选购自己喜欢的商品之后，自行到超市出口处结账。

收货组长岗位职责
1、负责正确收货程序的执行，退/换货程序的执行确保每一单收/退货正确无误；
2、负责维护收货的正常秩序，与供应商保持良好合作关系；
3、严把好质量关，必须按公司的规范执行质格程序；
4、保持诚实作风，严格遵守公司有关接受供应商赠品的规定；
5、负责本部门区域内的清洁卫生，安全消防安全作业避免工伤事件和商品损坏事故的发生；
6、负责其它部门的协调工作，包括电脑部、营运部、客服部、采购部等；
7、做好收货员的工作安排和轮班轮休编排；
8、协调超市做好补货工作，确保货架商品丰满。

收货员岗位职责一、岗位概述收货员是指负责接收、验收和入库货物的工作人员。

他们在物流仓储环节中起着至关重要的作用，确保货物的准确、安全、及时地入库，并记录相关信息以便后续操作。

本文将详细介绍收货员的岗位职责。

二、岗位职责1. 货物接收与验收收货员负责接收来自供应商或其他仓库的货物，并进行验收。

他们需要核对货物的数量、规格、质量等信息，确保货物的完整性和准确性。

同时，收货员需要及时处理货物上的标签、贴纸等，并记录相关信息以备后续操作。

2. 货物分类与分拣收货员需要按照公司的规定将货物进行分类和分拣。

他们需要将不同种类或不同规格的货物放置在相应的位置，确保货物的有序存放，以便于后续的库存管理和出库操作。

3. 货物入库与上架收货员负责将验收合格的货物进行入库操作，并将货物放置在指定的库位上。

他们需要按照仓库管理系统的要求，正确填写入库单据，并将货物上架。

同时，收货员需要确保货物的摆放整齐、稳定，以防止货物的损坏或倾斜。

4. 货物信息记录与报告收货员需要准确记录货物的相关信息，包括货物名称、数量、规格、质量等，并及时报告给上级主管。

他们需要使用计算机或其他工具，将货物信息输入到仓库管理系统中，以便于后续的查询和统计工作。

5. 货物损益处理收货员需要及时发现并处理货物损益情况。

如果发现货物有破损、丢失或其他异常情况，收货员需要立即向上级报告，并协助进行相关的调查和处理工作。

他们需要与供应商、物流公司等进行有效的沟通，以解决货物损益问题。

6. 仓库安全管理收货员需要遵守公司的仓库安全管理制度，确保货物和仓库的安全。

他们需要正确使用和保管仓库设备和工具，遵守操作规程，防止事故和损失的发生。

同时，收货员需要定期检查仓库的消防设施、防盗设备等，确保其正常运行。

7. 协助其他工作收货员需要积极配合其他部门的工作需求，如配送、盘点、退货等。

他们需要与其他岗位的工作人员进行有效的协作，确保物流仓储工作的顺利进行。

三、任职要求1. 学历与专业：大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先考虑。