矛盾纠纷排查化解登记表

【最新整理，下载后即可编辑】表1：教育系统矛盾纠纷受理调解排查登记表【最新整理，下载后即可编辑】纠纷类型是指：⑴征地拆迁；⑵改革改制；⑶劳动争议；⑷医患关系；⑸环境污染；⑹民族宗教；⑺婚姻家庭；⑻财产继承；⑼合同履行⑽经济赔偿；⑾房屋和宅基地；⑿交通及生产安全；⒀其他。

备注栏中注明纠纷是否是涉法、涉诉、涉军、涉企、涉访纠纷及矛盾纠纷风险预测。

【最新整理，下载后即可编辑】治安突出问题排查登记表填报单位（盖章）：填报时间：年月【最新整理，下载后即可编辑】单位负责人：填表人：【最新整理，下载后即可编辑】附件3：重点高危人员排查登记表【最新整理，下载后即可编辑】人员类型包括：⑴可能产生犯罪倾向或有犯罪前科人员；⑵刑释解教人员；⑶社区矫正对象；⑷吸毒人员；⑸邪教人员；⑹社会闲散人员；⑺长期违法缠访闹访人员；⑻涉网重点人员；⑼容易肇事肇祸的精神病人；⑽情绪和行为偏执人员；⑾对社会极端不满人员；⑿其他可能铤而走险的人员。

【最新整理，下载后即可编辑】附件4：信访突出问题排查登记表填报单位（盖章）：填报时间：年问题类型包括：拆迁安置、征地补偿、企事业改制、劳动保障、城市管理、涉法涉诉及其他类。

【最新整理，下载后即可编辑】附件5：安全生产隐患排查登记表填报单位（盖章）填报时间：年月日注：本表所指安全生产隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产停业，并经过一段时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因数影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

【最新整理，下载后即可编辑】行业领域：⑴危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、民爆器材等工矿行业存在的安全隐患；⑵农机、水利、渔业等领域存在的安全隐患；⑶医院、学校、商场、娱乐场所等人员密集场所存在的安全隐患；⑷锅炉、压力容器等特种设备存在的安全隐患；⑸市场“三合一”火灾隐患等。

【最新整理，下载后即可编辑】附件6：其他突出问题排查登记表【最新整理，下载后即可编辑】类别有：⑴涉及面广、时间跨度大、容易引发群体性事件的疑难复杂问题；⑵可能引发个人极端暴力行为的苗头性、倾向性问题。

矛盾纠纷排查登记表一、登记日期：具体年月日二、纠纷类别：1、邻里纠纷2、家庭矛盾3、劳动争议4、经济纠纷5、其他（请注明）三、纠纷详情（一）邻里纠纷1、纠纷双方甲方：＿____乙方：＿____2、纠纷地点：具体地址3、纠纷起因：甲方在自家院子里搭建了一个雨棚，超出了规定范围，影响到了乙方房屋的采光。

乙方多次与甲方沟通，要求其拆除雨棚，但甲方拒绝，双方因此产生矛盾。

4、纠纷发展过程：乙方找到社区居委会，希望居委会出面调解。

居委会工作人员多次上门与甲方沟通，向其解释相关规定和法律法规，但甲方态度强硬，坚持不拆除雨棚。

乙方见甲方态度坚决，情绪激动，扬言要采取极端措施，如破坏甲方的雨棚等。

5、目前状况：双方僵持不下，矛盾有进一步激化的趋势。

（二）家庭矛盾1、纠纷双方家庭成员 1：＿____家庭成员 2：＿____2、纠纷地点：家庭住址3、纠纷起因：家庭成员 1 工作繁忙，经常加班，忽略了家庭成员 2 的感受，导致家庭成员 2 认为其对家庭不负责任。

家庭成员 2 在家照顾孩子和老人，压力较大，希望家庭成员 1 能多分担一些家务，但家庭成员 1 认为自己工作已经很累，没有精力再做家务。

4、纠纷发展过程：双方多次为此事争吵，甚至出现冷战的情况。

家庭成员 2 开始怀疑家庭成员 1 有外遇，双方的信任出现危机。

家庭成员 1 为了避免争吵，经常很晚回家，或者干脆住在公司，家庭关系更加紧张。

5、目前状况：家庭成员之间的关系非常紧张，已经影响到了孩子的学习和老人的健康。

（三）劳动争议1、纠纷双方员工：＿____用人单位：＿____2、纠纷地点：用人单位地址3、纠纷起因：员工在用人单位工作了具体时长，但用人单位一直未与其签订劳动合同，也未为其缴纳社会保险。

员工多次与用人单位协商，但用人单位以各种理由推脱。

近期，用人单位以员工工作表现不佳为由，将其辞退，且未支付任何经济补偿。

4、纠纷发展过程：员工向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查，但用人单位拒不配合。

附件1
矛盾纠纷排查化解情况登记表
填表单位：（盖章）填表时间：年月日
注：1、此表“类别”项按：土地征用、城镇房屋拆迁、企业改制、劳动社保、农村农业、民政、涉法涉诉、其他类填注；
1
2.、“事态发展预判”要根据掌握的动态情况予以预判，如是否有到区委政府集体上访、越级访或进京非访隐患等。

附件2
矛盾纠纷排查化解情况统计表
单位：（盖章）统计时间段：年月
情况登记表一并于每月3日前将上月情况报送，本项工作将列入年度考核内容；
2
2、各单位每月填报的数据，均为上月新排查化解的矛盾纠纷数量，数量统计单位为“件”；
3、主要问题类别中各项排查出的数量相加之和必须等于排查出的数量合计；各项已化解的数量之和须等于已化解的数量合计；
4、如有需要说明事宜，可在备注一栏填写。

3。

矛盾纠纷排查调处登记表
种类
数量
县（市）
排乡（镇街）查
数村（居）
小计
县（市
调乡（镇街）处
数村（居）
小计因国企改革，国企下
因社会集资因土地和因房地产交易因婚姻家
岗职工基本生活费和因农民负
融资不能正电力水利及住房拆迁、建庭、邻里
离退休人员基本养老担过重问
常兑付和金等问题引筑施工等城市等问题引
金发放和城市居民最题引发的
融诈骗引发发的矛盾建设工作引发发的矛盾
低生活保障问题引发矛盾纠纷
的矛盾纠纷纠纷的矛盾纠纷纠纷
的矛盾纠纷
因司法机关
行政执法部因其他因
门执法问题素引发的合计
引发的矛盾矛盾纠纷
纠纷
单位：审核人：填表人：。

矛盾纠纷集中排查化解情况登记表报送单位：年月日序类别号12具体情况人数措施单位领导责任人结果涉及已采取责任责任直接处置34填报人：主要领导签字：备注：1、表格中类别项为企业改制、城市拆迁、土地征用、环境保护、边界纠纷、民族宗教、涉法涉诉、社会治理、各类特殊利益群体以及其他。

2、表格填写不下另附内容。

办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

1.公共区域环境卫生应做到以下几点：1）2）3）5）6）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。

保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。

2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：1）2）6）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。

3）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。

7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。

3.个人卫生应注意以下几点：办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。