企业技术人员工作总结
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技术人员周工作总结技术人员周工作总结精选3篇(一)本周我的工作主要集中在以下几个方面:工程开发、技术学习和团队协作。
在工程开发方面,我本周参与了工程A的开发工作。
该工程是一个电商平台,我负责实现购物车功能以及商品详情页的展示。
首先,我和产品经理和UI设计师进展了需求讨论,明确了功能和页面的设计。
然后,我根据需求编写了购物车模块的代码,并进展了单元测试。
接着,我对商品详情页进展了开发,并与后端开发人员进展了接口对接。
最后,我进展了功能和性能测试,发现并修复了一些bug。
通过本周的工作,我熟悉了工程的整体架构和开发流程,并且进步了自己的编码才能和调试技巧。
此外,我还抽出时间进展了一些技术学习。
我阅读了一些关于前端框架的文章,并尝试用Vue.js重构了一个小型工程。
我还学习了一些关于性能优化和前端工程化的知识,通过理论和总结,我在工程开发中运用了一些新的技术和工具,进步了工程的质量和效率。
在团队协作方面,我积极参与了团队的讨论和决策,并与团队成员合作解决了一些问题。
我还帮助新参加团队的成员熟悉工程和工作流程,并指导他们完成任务。
通过与团队的严密合作,我加深了对工程的理解,进步了团队的协作效率。
总的来说,本周我在工程开发、技术学习和团队协作方面都获得了一定的进展。
通过参与工程开发,我进步了自己的实际才能,并且对整个工程的架构和流程有了更深化的理解。
通过技术学习,我掌握了一些新的技术和工具,并且在工程开发中运用了这些技术,进步了工程的质量和效率。
通过团队协作,我深化理解了团队的工作方式和流程,并与团队成员互相帮助,加强了团队的凝聚力。
在接下来的工作中,我将继续努力进步自己的技术才能,不断学习和探究新的技术,为团队的开展和工程的成功做出更大的奉献。
同时,我也会继续加强团队协作,与团队成员共同努力,实现工程的目的。
技术人员周工作总结精选3篇(二)技术创新工作小结在过去的一段时间里,我有幸参与并主导了几个技术创新工程。
2024年施工企业技术人员年终工作总结例文自____月份加入____公司,我担任给排水施工班长一职,始终坚守在施工一线。
在此期间,我负责或参与了包括____花园、____·御风庭等重大项目的给排水施工任务。
在这些项目中,我们的给排水安装工程不仅一次性通过了深圳市建设主管部门的验收,而且优良率达到了____%,特别是____·御风庭工程,还荣获了市优质样板工程和____杯的荣誉。
我深知,这些成绩的取得离不开上级领导的深切关怀和公司、工程处、项目部领导的信任与支持,更离不开我自身的持续努力和不懈追求。
面对这些成就,我倍感珍惜,并希望通过回顾过去一年的工作经历,对我在一线的工程技术工作进行总结。
一、勤奋学习,深入研究初入____公司时,我对民用住宅的施工工艺及图纸较为陌生。
为此,我虚心向经验丰富的师傅请教,利用晚上的时间研究图纸并做笔记,白天则带着问题到现场观察工人施工,不懂得地方就向施工员咨询。
经过一段时间的努力,我逐渐熟悉了给排水施工工艺及图纸,从一无所知到能够独立施工。
在施工过程中,我意识到控制人工和材料消耗的重要性,因此在业余时间学习安装工程预算定额,确保施工心中有数。
随着电脑的普及,我还自学了电脑操作,利用电脑进行施工预、决算,大大提高了工作效率。
我坚信,热爱一行,就要不断学习,追求卓越。
二、积极引进新材料、新技术、新工艺近年来,随着科技进步,新材料、新工艺不断涌现。
我们的给排水工程普遍采用了pp-r给水管、钢塑复合给水管、pe给水管以及pvc 排水管、柔性铸铁排水管等新材料。
在应用这些新材料的过程中,我们不断学习、探索,加强对工人的技术培训,使得施工人员能够熟练掌握新材料的施工要领。
随着高层建筑的增加和节能需求的提升,我们开始使用高层变频供水设备、气压供水设备等新技术。
在这些新材料、新工艺的施工过程中,我们边学习边总结,不断提高施工水平,为公司的未来发展积累了宝贵经验。
2024年技术人员工作总结标准范文我是置业有限公司工程部中的一名专业技术人员和管理人员。
能为自己的专业而奋斗拼搏,我感到无比的自豪和喜悦,同时深深感谢公司给我这样一个机会,一个发展空间!____年是我们公司开发国际项目的一年,也是公司成功崛起的一年,更是我们工程部辉煌的一年。
作为一名土建工程师,在工程部领导下,我主要做了一下几方面的工作。
一、工程技术管理方面①认真审核施工图,这是施工技术管理中的第一步,也是关键的一步。
在仔细查看建筑结构图纸中发现了设计上有许多遗漏、差错和矛盾的地方。
比如:1#楼联廊处结构上多设一根梁,影响了整个立面效果。
2#楼局部梁没有配筋,无法按图施工。
1#、2#楼局部门窗没有细部尺寸,等等问题。
在发现了这些技术问题后,我及时准备的向工程部领导和设计人员联系,根据现场的情况和规范要求,提出良好的建议和处理方案,最终达到解决问题,确保了施工图的准确性和完整性。
②做好技术交底,这是施工技术管理中的中心环节。
在查阅了施工组织设计和专项方案设计,针对施工各工序、各部位的特点。
进行专门的口头和书面交底并作施工日志记录。
比如:钢筋的绑扎、模板的安拆、砼的浇筑、填充墙的砌筑、脚手架的搭设等等。
技术问题做到预控在先,交底在前,为工程的施工质量,安全、进度奠定了基础。
二、工程现场管理方面:这是我的工作重心。
①工程质量、安全控制:按施工规范和设计要求检查各施工部位的标高、轴线,钢筋布置,模板的安拆、砼成型养护、脚手架搭设情况。
在现场检查中发现了质量、安全隐患,及时了其解施工过程,分析产生隐患的根源,协调施工人员处理问题,待处理完毕后,进行检查验收,最终达到消除质量安全隐患。
比如1#楼8层一处边墙剪力墙施工,由于支模不牢固,在角柱上没有加强支模处理,在浇筑砼时发生严重的爆模,墙体移位。
经过严格的监督和督促,项目部按规范,按我们的要求把新浇的砼全部清打干净,经设计、监理、建设单位检查验收后,重新浇筑的砼。
技术人员个人年终工作总结(优秀5篇)技术人员个人年终工作总结篇一辞旧迎新,一年又过去,xx设计公司再次理智的整理与总结,我们需要一如既往的做到让我们身上这双眼睛,一只去往前看,一只去往后看,往前看是因为需要远见和谋略展望未来,往后看是需要知道走过的路,总结过往的成功与失败,收获与失去。
走过的20xx,无论是公司还是每位同事我们都共同再次成长一个步伐,大家都知道,也能深刻体会,时间让我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐,无论这个成长的过程是如何情感化,我们每个人和公司的发展大方向始终是积极与进步的。
在此,我们需要非正式形式的祝贺与鼓励下自己。
首先我想代表xx对每位同事道上一些真诚的感谢话!每个公司的发展,永远离不开每位同事所做出的贡献,xx也是如此!最尊敬的同事,谢谢您一路同行!xx设计在20xx年的发展过程中,很难避免经历着一些积极与消极意义的人、事、物变更和变化。
人事方面,20xx中xx设计经历几次明显的变动,有同事因为理想、个人情感、工作能力的缺乏离开了我们这个团队,在这里,对离开的同事道上真诚的感谢和祝愿,遗憾的同时,在这个过程中我们陆续也迎来了新同事的加入,xx境处发展阶段,正视所有一切存在的问题,针对薪资待遇、福利待遇等最为实际的问题,进行着不断的调整正与完善,我们根据公司发展进步收获来不断的提升同事的待遇,以此期望吸纳更多优秀新伙伴的加入,我们同时一直会根据员工的实际职业水平调整待遇的层次,世界总体始终还是公平的,我们也将一直努力在这个和谐的氛围之下,做到多劳多得,能者上,庸者让的原则。
每位同事进公司第一天起,都收到一份《xx薪酬以及职位表》,那不是一种形式,他是如此的具体,在xx,愿您时刻关注自己所处的阶段有无变化,若一直没有变化,您是不是该总结没有变化的原由?!若您的表现如此出众,而我却没有给您按照《xx薪酬以及职位表》进行调整,那么请您潇洒从容的走进我的办公室和我“和谐洽谈”。
20xx年过程中,针对公司同事工作与情感事理态度,大体是如此和谐与融洽的,每位同事因为优秀的人格,专业的设计职业修养,能以最大的包容、耐心和热情与同事友善并并肩作战,能坚守职业素养,为每个设计项目贡献才华,并为每个客户做到项目策略保密原则,为客户贡献职业力量,真诚的期愿,无论在哪里,我们的同事都能一直保持这样的美好情操,因为出于设计行业的职业“病态”,我们总会不经意间去追求一些更完美的状态,因于此,我还需要对我们的已经很优秀的表现提出三点意见和建议,其一,和同事的生活中工作中,尽力多一份主动性,除了职业必须做的工作外,为同事乃至公司多做点“鸡毛蒜皮”的事情,培养一份“好人缘”,“鸡毛蒜皮”的友情赞助会为您的人生发展助上一臂之力。
技术人员工作总结技术人员工作总结(15篇)总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。
那么总结要注意有什么内容呢?以下是店铺帮大家整理的技术人员工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。
技术人员工作总结1时光荏苒,岁月流转,转眼间参加工作一年了。
我于20xx年6月7日进入北京城建集团水务部小红门项目部业已满一年了。
回顾一年的工作,在工地领导及各位同志的帮助下,在思想意思、工作能力等各方面都取得了一定的进步,在这里衷心的表示感谢。
为了更好的做好自己今后的工作,总结经验、吸取教训,现将过去一年的工作情况总结如下:一、在去年6月份我进入水务部小红门项目部工作,在工地一年的时间里,使我对图纸、仪器、工程质量要求、文明施工、安全管理等有了进一步认知1、在图纸方面使我认识到,在施工之前要仔细查看图纸,把图纸的每个细节都要了然于胸,不懂得地方要及时请教同事或领导,不能想当然施工。
要做到按图施工,百分百确定以后再施工。
但凡有图纸更改,以及有施工图不符的地方,必须详细记录。
2、在仪器方面让我知道,算数据时要专心,算完必须复查,以免出现错误,在使用仪器的时候要专心致志,仔细观察确认好数据后要赶紧记录,以免前后观测的数据在脑子里面混淆不清,仪器要经常效验,保证准确度。
3、在工程质量问题必须要严格要求,不能差不多就行。
按照规范要求施工,严格要求自己以及施工人员,精益求精。
4、在文明施工及安全管理方面,再进入施工现场时要佩戴安全帽,注意安全。
抓好施工进度、工程质量和安全措施。
及时清理现场,做好施工成果的保养与维护。
二、在这一年的进展的工作中接触到了许多以前没有碰到的新鲜事物产生了许多新的问题,并着手解决了一系列问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。
在日常工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,在以后的工作中我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和心得,及时纠正和弥补自身的不足之处。
技术人员年度工作总结6篇技术人员年度工作总结 (1) 本人X年10月来进入入X公司(原江苏建安一公司深圳公司),一直工作在施工第一线。
自X年至XX年担任给排水施工班长,先后参与或独立承担了美丽365花园、朗钜御风庭、等工程的给排水施工任务,给排水安装工程均能够一次性通过XX市建设主管部门的验收,优良率达100%。
XX年至今从事美丽365花园、朗钜·御风庭、云顶·天海花园、榭丽花园三期等工程的给排水施工员及资料员工作。
其中朗钜·御风庭工程荣获了市优质样板工程和扬子杯的称号。
面对这样的成绩,我深深感到这是得益于上级领导的关心和支持,得益于公司和工程处、项目部领导对我的信任,并且通过自己不懈的努力而换来的。
面对如此成绩,我要倍加珍惜。
回首这十几年的工作历程和取得的成绩,我作为在一线的工程技术人员,对自己的工作作一些总结。
一、勤于学习,刻苦钻研我 1996年从学校高中毕业后在江苏江都工业设备安装工程公司做安装钳工。
1999年10月进入江苏华建(原江苏一建)设备安装处工作。
刚开始来深圳的时候,对民用住宅不太熟悉,对施工工艺不是太熟悉。
我就虚心的请教师傅,晚上的时间看图纸,并作好笔记,白天带着问题到现场看工人师傅施工,看不懂的就请教施工员,很快我对给排水施工工艺及图纸不再感到陌生,由不懂到懂一直到能够拿图纸独立施工。
我一直都这样认为,能够按图纸施工是最基本的要求,怎样安全高效的完成施工任务是我一直所追求的。
我不仅埋头苦干,还学会了巧干。
至1999年初承蒙领导的信任,我开始担任水工班的班长。
作为30多人的施工班组,怎样带领大家出色完成工程任务是对我的一大考验。
我深信只有不断学习,提高自己才能更好的胜任工作。
施工中控制人工、材料的耗用是一门学问,我利用业余时间学习安装工程预算定额。
只有掌握好安装定额才能做到心中有数,有的放矢,学会定额拆分做到每个工作面需要多少人工、材料心中有数并加以控制。
技术人员年终工作总结6篇技术人员年终工作总结 (1) 过去的一年可以说是不平凡的一年,作为车间的一名技术人员,我在车间领导和同志们的关心和支持下,通过努力工作,为企业做出了应有的贡献。
在过去的一年中,我在工作和生活中高标准要求自己,做了很多工作,现将一年来的工作总结如下:一、加强政治理论和技术知识学习,全面提高自己的政治文化素质和业务水平在20__年度工作中,我紧跟时代的步伐,加强理论知识方面的学习,积极向党组织靠拢,争取早日成为一名共产党员。
在工作中不断的学习新技术新工艺,不断的充实自己,不断的提高自己的技术水平,来指导自己的工作。
二、工作中发扬团队合作精神,努务完成车间的生产任务1、在平时的工作中,首先做好日常工作,我与车间其他技术员既有分工又有合作,坚持经常和其他技术员进行工作交流,充分发扬民主,杜绝独断专行,统一思想统一步骤,从而圆满完成车间的各项生产任务。
20__年配合其他技术员根据车间可纺性合理安排小修机台和换喷头机台,累计改纺413台,十几个品种。
2、根据行业协会的精神,20__年x月份公司要求xx车间北区停车,我配合其他技术员做好停车期间的工艺处理和平时的串碱工作,并把在工作中遇到的问题及时向车间领导汇报,安排相关人员解决。
9月份北区开车,做好开车前期的准备工作,做好工艺处理,提前将各项工艺参数调整到位,确保开车成功,保证产品质量。
3、由于x车间长期纺木桨,导丝轮废丝多,可纺性差,我经常和原液车间的技术员沟通,反映车间的可纺性情况,并与职能处室的技术员多联系沟通,希望能够改变桨粕的配比来提高可纺性,今年公司采取了使用多种桨粕混用的办法,大大提高了可纺性。
满筒率由原来的不足80上升到了现的85左右。
4、每月将车间的生产情况进行一次总结,及时将总结上交到技术处;将车间的主材消耗进行总结,及时上交计划处。
做好统计技术分析工作,将车间生产中出现的异常情况,进行分析采取纠正措施,写出纠正措施报告。
技术人员个人年终工作总结范文今天,在这个岁尾年头,我想骄傲地说一声:"一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望"。
但是,成绩已经是昨天,我更关注的是今天和明天。
对于成绩的回顾也不是我一贯作风,领导和同事也看在眼里记在心里。
我留意到了技术工作的许多薄弱之处,作为技术部门的主要责任人,自我同样有不可推卸的责任。
要达到新一时期的高标准,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审阅和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下:一、年初至今,技术部门整个条线职员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行治理。
二、职员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了技术治理职员的业务培训。
三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色。
四、忽略了团队治理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。
五、工作思路上没有创新意识,比如目标治理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,技术部门作为单位的一个主要职能监督部门,"当好家、理好财"是我技术部门应尽的职责。
在单位加强管理、规范经济行为、进步企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。
只有不断的反省与总结,管理工作才能得到进步!。
"查找不足赶先进,立足根本争先进",作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为技术管理部门,为实现共同的目标我们要添砖加瓦,要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。
我们要把这六种精神贯串于具体的工作中中去,下半年工作作为技术部的主要责任领导,对于"如何进步自卧冬服务于本单位"这门必修课,我将不断地加强学习,完善自卧冬把"学习先进、赶超先进、争当先进"融入到工作中去,重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块,下面就工作计划与思路向大会作一汇报:一、完善单位内部管理制度;责任明确分工,加强责任考核内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使管理制度更趋于完善,技术部门将结合单位整体管理的要求,与有关部门进行修正。
关于技术人员的个人工作总结6篇关于技术人员的个人工作总结 (1) 时光飞逝,20xx年已经悄然过去。
在过去的一年里本人在公司项目领导的支持和同事的帮忙下,我认真履行自己的职责,加强施工生产管理,以提高自身素质为重点,以总公司“十制”“五比五创”为指导。
抓好队里的施工技术工作,支持党组织做好思想政治工作,加强自身的道德品质修养,使我的思想素质不断提高,工作不断进步,并较好地完成了项目所分配的各阶段施工生产任务,现将一年来的工作做如下总结。
一、工作方面本人xx年从事施工队技术负责岗位,主要是负责队里的技术、质量、及配合队长做好队里的工作。
从年初先后参加援建xx项目、道路改造工程项目、和路面项目。
xx项目是一个工期短工程量大的一个政治工程,段落地形复杂,交通不便,路基施工进度缓慢,垫层没有足够的施工段落,但为保项目工期能顺利完工,我们队在环境复杂,施工难度大的特殊状况下,采取分段施工,路基交验一段,就施工一段,虽然这样调动比较频繁,员工比较辛苦,但使施工进度得到了保障。
在质量方面坚持施工质量检查制度,严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度,使质量问题在每道工序施工中都能得以有效控制,加强现场管理,在材料紧缺状况下,依然没有降低对入场材料质量要求,拒绝任何不合格材料进场。
严格控制施工进度,明确施工任务量,在控制材料成本方面,首先核对好,在不影响质量,有利于我们砂砾垫层几何尺寸,对进场材料进行严格抽检,防止‘跑、冒、滴、漏’出现。
每一天和核算员将当日完成的工程量进行节超比较,找出节超原因,为下一步控制材料成本做好基础,对每完成一段的任务量进行汇报总结,对存在问题进行分析,找出不足,认真落实,及时改善。
在xx项目,由于前期天气,变更等原因的影响,工程进度滞后,后期工程量大,为保工期顺利完工,公司刘经理带领三名机关人员来到我们施工一线服务指导帮忙,施工队实行两班倒,二十四小时施工,一天三餐都在路上吃,经过一个多月的紧张施工,最后在业主要求工期内顺利完工。
技术人员工作总结〔精选6篇〕技术人员工作总结〔精选6篇〕(篇一)在xx工作的这几个月,感觉整个人过的很充实。
第一次参加工作,我开场学会了主动加班。
窗外枯枝寒风摧,又是一度年终时,翻开过去一年的工作录,步履艰辛忐忑而又让人意味深长。
过去的一年,在公司领导和同事的悉心指导和大力支持下,我对工作稳步熟悉,获得了一定的成果,但也存在着诸多缺乏,现将本年度工作总结及下阶段工作方案汇报如下:一、求真务实,脚踏实地,在技术工作开展的前提上不断创新刚到xx公司一段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。
因为初来乍到,很多东西都不适应,我有太多的茫然。
当时我整天料想到某个工程现场大展身手,但我发现现实离我预期有很大的差距,而莫名而来的一些烦琐的标书协助制作更是让我抓狂。
我甚至疑心我是否适宜这份工作,但我一直不断的提醒自己要坚持,调整心态。
经过了一段时间的磨合,我才渐渐适应并逐渐进入工作状态。
二、积极上进、沟通交流在思想上我们xx技术部部门与公司总体制度方针保持高度一致,遵守加多芬公司出台的各项规章,响应公司号召,积极参加公司的各种活动。
不无迟不旷工,遇事及时汇报,积极与上级领导沟通交流。
在工作中,部门内团结互助,齐心协力,互相分享工作经历,工作效率也因此大大提升;在工作外,部门经理经常带着我们开展各种各样的活动,关心帮助大家,同事关系融洽。
在与客户沟通交流的过程中,我主动热忱,按时守信,从客户角度出发,积极为客户解决实际问题。
三、互相学习、不断进步在专业技术进步的情况下让工作更效率;在工作中学习,在工作中不断进步,使得我一直再成长,了进步整体工作才能,我经常自学工作中需要而自己又未接触过的一些技术知识。
同时虚心向有经历的xx同事学习请教,在一次次工程中积累了珍贵的工作经历。
闲时间,我会咨询同事并考虑实际应用,选择报考一两个合适自己的证书,不断提升自己。
四、展望将来,高瞻远瞩,在公司稳步进步的开展过去一年,虽然我获得了一些工作成果,但仍然存在诸多的缺乏,进一步优化工作环节,进一步提升解决问题的才能,进一步扩大技术知识面,进一步进步工作效率,是我来年的工作方向。
技术人员工作总结十五篇技术人员工作总结汇编15篇总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,它可以促使我们思考,不如我们来制定一份总结吧。
总结怎么写才不会流于形式呢?下面是我们帮大家整理的技术人员工作总结,欢迎阅读,希望大家能喜欢。
技术人员工作总结1工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的事情认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提升认识,明确方向,以便进一步做好工作。
公司技术人员工作总结文档,我们来看看。
公司技术人员工作总结一在倒班运行期间,作为一名值班长,我承担着整个热水网安全经济运行的重责,上班期间精神高度集中,带领班组成员一起精心调整参数,认真分析各项数据,总结规律,及时查找和发现设备的缺陷和隐患,防止扩大事故,技术人员工作总结。
不但保证了热水网的安全运行,而且还做到了经济运行。
在一些参数及设备异常时,能做到及时分析、查找原因并汇报,具备了一定的独立分析能力。
平时上班期间,经常认真学习各种专业知识和运行规程,并且能经常在头脑中做好各种事故预想。
在首站发生各类事故时,能准确、果断的进行处理和调度,迅速恢复系统的正常运行。
在运行部办公室工作期间,我不但承担着运行部的日常管理、后勤工作,而且还承担着辅助运行人员作好各项安全经济运行工作。
和部门领导一起作好各项数据的经济分析和负荷预测,参与各项事故的分析处理、系统的技术改造等工作。
如:首站CRT显示大网回水压力值白天流量大时经常升高,需经常放水,经过几天的观察统计,都有此现象,自查首站无问题,分析可能是有用户站存在漏点,白天启动时压力大于我们管网的压力而向我们管网漏水,工作总结《技术人员工作总结》。
遇到以上类型的问题,我们统计分析好后就联系相关部门去解决,为其他部门更好的处理问题提供了第一手的资料。
有一次,我正在当班,电气系统贾家线运行,大网流量480吨左右,2台临时泵(1#、2#)运行,此时两台泵已不能满足负荷需要,需把1#临时泵(额定流量为145m3/h)切换到4#临时泵(额定流量为200m3/h)运行。
2024年技术人员工作总结参考我已深刻认识到技术部门在工作中存在的诸多不足,作为主要负责人,我负有不可推卸的责任。
为达到新的高标准,我必须调整观念,以全新的视角审视并重整工作,确保各项任务得以实质性的落实。
以下是我发现的问题:1. 自年初以来,技术部门人员流动频繁,繁重的工作常导致管理失衡,无法实现全面有效的管理。
2. 人员不稳定造成工作状态疲惫,工作思路模糊,对技术管理人员的业务培训有所忽视。
3. 我在思想上曾出现过动摇,未能给自己施加足够的压力,未能完全融入角色。
4. 忽视了团队管理,与各级领导和部门之间的沟通不足。
5. 工作中缺乏创新意识,如目标管理不清晰,绩效管理力度不够,问题处理不果断。
以上问题是我部门和个人需要改进的关键所在。
技术部门作为核心职能监督部门,确保“管理得当、理财合理”是我们的基本职责。
在单位强化管理、规范经济行为、提升企业竞争力等方面,我们肩负着重大的责任。
唯有不断反省和总结,管理水平才能得到提升。
秉持“查找不足,追赶先进;立足根本,争当先进”的原则,我作为技术部门的主要负责人,将致力于自我提升,服务于单位。
我将加强学习,以“学习先进、赶超先进、争当先进”为目标,将这六种精神融入日常工作中,特别是在技术管理和分析方面加大工作力度。
接下来的工作计划和思路,我将向大会详细汇报:1. 完善内部管理制度,明确责任分工,加强考核力度,确保管理制度的持续优化。
2. 优化人力资源配置,强化培训,提升仓库管理人员的业务能力和计算机操作水平,严格实施目标管理和绩效管理。
3. 加强团队建设,充分发挥技术部门的职能,引导团队成员解决问题,激发合作精神,学习和超越先进。
4. 进一步控制各项费用,强化技术的核算和监督职能,精细化分析技术数据,为决策提供有力支持。
5. 提升技术分析质量,为领导决策提供科学依据,实现管理效率和决策水平的提高。
总之,我将持续自我提升,以实际行动践行上述理念,面对挑战,创新管理,降低成本,与团队共同进步,为公司的发展贡献力量。
技术人员个人工作总结5篇技术人员个人工作总结5篇伴随着新年钟声的敲响,一年的工作又圆满结束了,很快我们就要开展下一年的工作了,肯定感想颇多吧,好好的总结下自己这一年的工作,让来年少走弯路吧!下面是小编给大家整理的技术人员个人工作总结,希望大家喜欢!技术人员个人工作总结篇1忙碌的工作中偶然抬头,才发现一年的时间已经过去的差不多了。
我自从20__年x月来到__工厂,如今截止至20__年x月x日,已经有差不多一年的时间了。
尽管和工厂中其他老同事比起来,我来到这里的时间不长,但这一年来,我的成长可不比任何人少!回顾一年来的工作情况,在领导和各位前辈的指点下,我不仅了解的到了各种实用的专业技术,还在通过参与学习,了解到了许多工厂相关的技术经验,大大的提升了我自己。
如今,我在这里将今年的工作情况总结如下:一、思想和素质的提升作为一名工厂的技术人员,在进入工厂之后,我首先感受到的就是在思想方面的提升。
在我们车间,每天早上都有固定的晨会。
在这些短暂的会议上,领导会对我们在工作中情况和态度进行评价,并巩固我们做为__人的工作精神!还记得在初次来到这里的时候,我在一旁听着领导对前辈们的评价,并一遍遍的激励着我们。
这让我深受这种热情的感染,让我在后来的工作中也越发积极严格的要求自己。
此外,我们作为技术人员,除了自身的专业能力,也一直在严格的要求在工作中要以严谨细心的态度去面对工作,因为这里是生产车间,一旦我们在一个环节出错,可能就会有导致的一大批的产品出现问题!作为对产品质量严格要求的__公司,我们决不允许这样的事情出现!为此,我也在工作中培养出了这样严格、严谨的工作素质。
二、在工作方面一年来,在工作方面我多是处理一些简单的维护问题,负责对x至__号工作区域的机器进行维护和维修。
起初,在工作上我还不能处理的很到位。
尽管有足够的专业知识,但因为经验的不足以及心态比较紧张,所以在工作中总是出错。
经常会麻烦师傅从自己的岗位上来帮忙。
2024年技术人员个人工作总结范本尊敬的领导:值此2024年即将结束之际,我认真回顾了过去一年的工作,特此向您提交我的个人工作总结报告。
本年度,我在公司技术部门担任技术人员职位,参与了多个项目的开发和维护工作。
在各位领导和同事的支持和帮助下,我在技术能力、团队协作和自我成长等方面都取得了一定的进步。
以下是我对于自己在2024年工作中的总结和反思。
1. 技术能力的提升作为技术人员,不断提升自己的技术能力是必不可少的。
在过去的一年里,我注重学习新技术,不断扩展自己的技术栈。
我积极参加技术培训和交流活动,结合公司项目实践,不断提高自己在前端开发、数据分析和云计算等方面的能力。
通过学习和实践,我掌握了一些新技术和工具,并在项目中成功应用,提高了项目的质量和效率。
同时,我也不断挑战自己,尝试解决一些复杂的技术问题,提高了自己的解决问题的能力。
在不断的学习和实践中,我对于技术的热情和专业素养也得到了提升。
2. 团队协作的能力作为一名技术人员,与团队成员的良好协作是有效工作的关键。
在过去的一年里,我积极参与项目团队的合作,与团队成员密切配合,共同攻克了很多技术难题。
我注重与团队成员的沟通和交流,及时分享自己的经验和思路,并倾听他人的意见和建议。
我乐于帮助他人,尽力解决团队成员在工作中遇到的问题,共同推动项目的进展。
在与团队成员的合作中,我也提高了自己的沟通和协调能力,学会了更好地理解和倾听他人的需求和观点。
通过团队的合作和协作,我更好地完成了我的工作任务,并且对于团队合作有了更深刻的理解和体验。
3. 自我成长的反思回顾过去一年的工作,我感到自己在自我成长方面取得了一些进步,但也有一些不足之处需要改进。
首先,我发现自己在工作的过程中有时会遇到一些困难或挫折,容易产生负面情绪,影响了自己的工作效率和心态。
在以后的工作中,我要提高自己的抗压能力和情绪管理能力,保持积极的态度和良好的心态。
其次,我发现自己有时候会过于关注于技术细节和解决问题的过程,而忽略了对于项目整体目标和用户需求的理解。
技术人员工作总结报告怎么写(3篇)技术人员工作总结报告怎么写(精选3篇)技术人员工作总结报告怎么写篇1创新是推动人类社会进步的生产力。
创新是国家进步的灵魂,是企业做大做强的基础。
我担任刘东煤矿生产经理以来,从矿井的发展出发,把加快自主创新和引进科技成果作为矿井发展方式的转变,加大新设备和新技术的引进和使用,紧紧跟随煤矿科技发展的步伐,带领全矿广大干职工坚持以科学发展为第一要务,坚持“科技强矿、人才兴矿”的发展路线,进一步提高矿井自动化程度和安全系数,努力建设本质安全型矿井。
着力提升矿山形象,争创一流标杆企业,以全面提升企业核心竞争力。
以管理创新和技术创新为双重驱动,努力打造创新型企业。
经过几年的发展,我矿已初步成为淮北地方煤矿的龙头企业,成为集团的人才和技术出口基地,为集团的后续发展提供了强大的生命力,为企业的发展奠定了坚实的基础。
现将我近年来的科技工作总结报告如下:近年来,为了进一步提高矿井机械化程度,达到减少人力、提高效率的目的,我矿逐步引进并创造性地改造了矿井运输系统、工作面支护、机械化掘进等技术装备。
1、购买悬挂支架实现移动支架自动化我矿工作面以炮采为主,金属单体支柱采用铰接顶梁支护。
使用这种方法,消耗大量的篮筐、篮板、绳索等材料,在工作面顶板较差的情况下,需要大量的木方来满足顶板,每班都需要进行移位、打柱等工作量,因此工人的劳动强度相对较高。
引入悬挂支撑后,一方面降低了材料消耗。
支架采用整体悬挂式顶板支架,不仅可以避免支撑局部冒顶,还可以减少爆破后的过顶工作。
暴露的煤顶可以用翻转梁支撑;另一方面,工作面可以实现不间断生产。
当悬挂支架推到位时,整个开采过程完成一个循环,工作面除了设备维修时间外,可以实现不间断的循环作业。
2、使综掘机实现机械化掘进为了提高矿井的单巷水平,减缓矿井的联系压力,实现煤巷掘进的机械化,我主持在我矿新区重新使用综掘机投入生产,掘进南二水平采区准备好的7号煤和10号煤巷道,列为矿井联系的重点。
技术⼈员的个⼈⼯作总结范⽂(通⽤7篇)技术⼈员的个⼈⼯作总结范⽂(通⽤7篇) 忙碌⽽⼜充实的⼯作已经告⼀段落了,回顾过去的⼯作,倍感充实,收获良多,不妨坐下来好好写写⼯作总结吧!那么要如何写呢?下⾯是⼩编整理的技术⼈员的个⼈⼯作总结范⽂(通⽤6篇),仅供参考,⼤家⼀起来看看吧。
技术⼈员的个⼈⼯作总结篇1各位领导、专家: 下午好! xx年,我队在作业⼤队领导、⼯程师们的指导帮助下,夯实质量和技术管理基础⼯作,共完成检泵井31⼝、措施井1⼝、侧钻井5⼝和⼤修井5⼝的施⼯任务。
特别在侧钻井施⼯的特殊情况下,技术⼈员坚持⽤每天、每班的班前、班后会时间传授侧钻专业知识,结合当时井下情况讲解施⼯要点和安全要求,同时要求每个班⼈员在当班时除了明⽩本班⼯作量外,还要做到“四个明⽩”。
即明⽩当班应急预案;明⽩⼯艺技术要求;明⽩钻井液性能要求;明⽩井下、地⾯⼯具使⽤情况。
从侧钻施⼯的成本控制、职⼯管理、操作规程、质量管理、安全⽣产等多个⽅⾯,以提⾼、规范为⽬的,努⼒培育队整体竞争优势,⽬前,我队职⼯整体素质明显提⾼,对操作规程和作业标准有了进⼀步的把握。
回顾这⼀年的⼯作,感觉⼯作中所取得的成绩在于我队技术⼲部本着从实践中不断总结,总结中不断提⾼,特别注重对问题的共同探讨,分析设计提出本⼈的设想以及处理⽅法,从中筛选出优化后的⽅案,施⼯设计分析会、施⼯交底会,施⼯结束的总结会,把成功的经验,失败的教训仔细梳理,积淀⼼得,形成了习惯。
在各类的施⼯中不断探索油井⼤修⽅法,攻克油井维修技术难题。
针对施⼯⼯艺的特殊性,我队技术⼈员特别注重对施⼯技术质量和控制点的总结,及时分析施⼯中遇到的疑难问题,探索成功经验。
例如在真26—1井的⼤修施⼯中,仅⽤4天就完成了钻灰、冲砂、通井和下泵的⼤修任务,提前3天完成施⼯任务;在侧沙20—35井侧钻中,钻遇长达197⽶的坚硬岩层——辉绿岩,⽤pdc钻头钻进,每天的进尺不过2—3⽶,如果不尽快解决问题,将会导致钻井周期⽆限的延长,成本也会⼤幅攀升。
技术员工作总结报告范文5篇(技术人员工作总结范文模板大全)2、加强理论学问学习,将学习心得写成工作小结,提高了自己的技术水平也提高了工人的理论水平在20xx年度的工作中,我紧跟公司的步伐,加强理论学问方面的学习,努力做到熟识上有新提高、运用上有新收获,达到理论能指导实践、促进工作、提高工作水平的目的,不断的提高自己的技术水平,来指导自己的工作。
认真学习相关的管理和技术学问,以及ISO9000质量认证体系的标准。
加强《设计手册》和《管理手册》的学习,加强对标准的理解,依据标准设计,依据标准做事。
为了公司顺当的通过ISO9000质量体系的论证,依据公司领导的要求和体系的认证标准开展工作,对公司的相关的技术文件,工艺,资料的管理,设备保养文件等进行了完善,并参预了车间的整理,整改工作,对车间的危险源和环境因素,进行了重新完善,对相关的法律法规的适宜性进行评估。
参预了对公司的员工进行了传达、解释、贯彻公司的管理方针和公司在质量/环境/职业健康平安管理方面的有关要求。
通过公司全体员工的不懈努力,顺当的通过了认证。
3、工作中发扬团队合作精神,克服了工作中一个又一个的难题在平常的工作中,首先做好日常工作,我与车间其他员工既有分工又有合,坚持时常和其他技术人员进行工作相互沟通,充分发扬民主,从不主见个人主义,由于个人力气是有限的,团队的力气才大。
油箱始终是我们对柳工的输出产品,也是我们的一个需以解决和完善的技术问题。
从我们接到柳工油箱的第一张订单起,我们就开头为“做好每一台油箱”的理念而努力着。
刚开头时我们对做油箱特别是柴油箱和液压油箱都没有什么阅历和技术,但是我们发挥了不怕苦,多动手,多试验,多争辩,与主机厂多沟通的理念;从试验中得到阅历,从失败中得到教训,最终把柴油箱做稳了下来,并从生产实践中得到了许多宝贵的阅历,把工装,工艺基本上完善了,形成了小规模的生产。
将PCR百页车的修理改造工作提高到理论的层面,更好地指导修理工作。
企业技术人员工作总结第一篇:企业技术中心工作总结同山西同昌信息技术实业有限公司从初始,就根据it行业的发展特点,制定了公司的短期发展目标和长期的发展规划,企业技术中心工作总结。
到2019年初,公司已经积累了足够的资金、技术、行业以及人力资源优势,为了满足公司以软件研发为核心的公司发展战略,公司高层适时提出了成立企业技术中心的构想,并尽快得以实施。
软件社会需求量的高速发展和软件开发效率相对缓慢之间的矛盾,用户需求个性化和软件产品通用性之间的矛盾是两对基本矛盾。
各行各业都在迫切寻找一种能够为所有的行业管理软件的开发提供基础功能的平台,以便为企业提供更好的业务扩展性和高可维护性的软件产品。
企业技术创新体系建设方面人力资源部拥有完善的人力资源管理控制程序,根据岗位需求设置人事专员和培训专员,分别负责人员的招聘、甄选及档案管理、绩效考核、培训及薪酬福利等工作,每个方面的管理都有相应的制度来保证人力资源工作的开展,工作总结《企业技术中心工作总结》。
人员招聘根据各部门用人需求表,依据部门招聘工作流程进行员工的甄选工作,通过实习部门的考核及测评,实现岗位选择人,人选择岗位的用人机制,将合适的人分配到合适的岗位上;在绩效考核方面,根据岗位要求的不同,结合部门制定各岗位的绩效考核标准,从员工的德、智、能、勤、绩等方面进行多方位的考核,依据考核结果对员工进行各方面的评审,作为晋升及发放工资的依据;在培训方面,制定了培训制度,根据各部门培训需求表制定培训计划并组织实施,并对培训结果进行考核、跟踪,以期达到真正的培训目的。
在薪酬福利方面,制定了薪酬标准,结合绩效考核结果,对员工以多种方式进行激励,使员工在工作中不断成长,提升个人的业务水平及综合素质;在人事档案管理方面,制定了人事资料管理制度,保证员工档案的不泄密,不流失。
第二篇:企业技术工作总结一、坚持技术改造,增强企业核心竞争力公司董事会历来注重企业核心技术的提高,对产品从原料到成品工艺,不断地进行优化,使企业产品不断保持国内领先,国际先进水平的地位,企业技术工作总结。
针对技术难点进行攻关,使产品的产量和质量都有了大幅度的提高。
产成品合格率达到了90%以上。
公司新建厂的玻璃熔炉采用电熔炉技术,不仅节省了治理污染的费用,还使产品质量有了大幅度的提高。
仅此一项就为企业创造了巨大的效益。
占地105亩,建筑面积82800多平方米的省重点工程-----13560万件日用玻璃技改项目的落成投产,为公司成为世界一流的钢化玻璃餐具大型企业奠定了坚实的基矗二、坚持质量第一,打造精品品牌三、坚持严格管理,实现管理增效××××公司按照“严、细、实、新、恒、齐”的管理理念和营销管理是龙头、生产运行是基储财务管理是核心、成本控制是关键、技改管理是重点、科技进步是动力的管理思想,对照先进企业的目标,努力改进薄弱环节,不断夯实管理基矗同时按照发展循环经济和建设节约型企业的要求,重点抓好节能降耗,降低成本还营销运作。
通过技术改造,减少跑,冒,滴,漏,降低物资消耗;通过严抓生产工艺管理,提高产品质量,降低废品率;通过严格控制单耗等措施,万元产值能耗指标达到同行业先进水平,被浙江省评为“绿色企业”。
通过加强资金平衡,提高资金使用效率,降低财务费用;通过严格控制非生产性支出,降低管理费用;通过开展节约一度电,一滴水,一滴油的活动,在职工中形成了讲节约,反对浪费的好风气;通过加强营销运作,努力防范市场风险,使产品销售价格超过了预期值。
四、坚持深化改革,增强企业企业发展活力××××公司努力把握时机,注重力度和节奏,积极稳妥推进企业的内部建设,逐步建立现代企业制度。
依法组建了董事会、监事会。
公司组织机构健全,各项规章制度严密有效。
第三篇:2019年企业技术中心年度工作总结2019年度,企业技术中心进一步建立和完善企业技术创新体系,提高企业的技术创新能力,并于2019年11月21日在浙江省第14批省级企业技术中心(建筑企业第二批)认定中获得通过。
2019年度,技术中心开展的具体工作与公司发展相结合,以服务工程施工实际情况为工作要点,主要包括以下方面:施工组织设计、专项技术方案审查,在建工程技术监督、检查和服务、指导,技术标编制,技术交流与培训,专项方案评审与讨论会,信息化运行及完善,工法的研发与申报,专利的研发与申报,标准编制等。
具体工作如下:一、企业技术管理方面的情况根据集团实际施工情况和发展需要,08年度,技术中心共审批施工组织设计及专项方案约389份,现场技术监督与指导约395人次,协助各项经部或直属项目部解决各类施工难题约35次,组织或参加各类专项方案评审会约28次。
确保在建工程项目基本正常,没有发生一起由技术管理工作不到位而引发的重大工程技术质量和技术安全事故。
在经营配合工作中,编制技术标书51份,其中轨道交通工程11份;市政公路工程30份;房屋建筑工程10份,成功协助公司开展自主经营与外地市场的开拓。
二、企业技术中心的信息化建设及运行情况目前,企业技术中心的信息化建设主要依托公司已部署的网络平台,主要从硬件建设、网络建设、安全及制度保障等基础设施方面进行完善。
08年度,公司开始运用宏润网络协同办公系统,技术中心作为其中一部分版块,充分利用宏润oa平台。
将施工组织设计、专项技术方案、技术标电子版文件上传,实现公司内部信息的交流,达成资源共享,节约管理成本,提高管理水平。
另一方面,企业技术中心已在公司网站上设立了单独的板块,作为一个专业的技术交流平台。
分别设立:中心简介、科技要闻、项目管理、科技成果、研发动态、培训研讨、论文专著、工程实例、案例分析、交流论坛等内容。
1三、企业在技术中心人才策略方面的情况1、人才储备方面2019年,本中心招入1名大专生,2名本科生,开发机构人员总数达53人。
另外,在技术中心的带领下,集团2019年度城建建工系列专业技术人员中级职称通过评审人数68人,高级职称人数9人。
至此,技术中心中专5人;大专9人;本科33人;硕士:6人;其中:高级职称:23人,研究员:2人;中级职称:8人;初级职称:22人,高级职称工程技术人员占中心职工人数总数的43.4%。
2、人才培养方面(1)各类技术交流活动共5次。
其中组织观摩1次,共22人次。
参与技术交流活动4次,共10人次。
(2)各类专业培训共7次.。
其中自主组织培训4次,共105人次。
参与培训3次,共10人次。
四、企业自主知识产权及项目开发方面情况2019年是公司的创新年,根据公司发展要求与实际施工需要,企业技术中心在科技创新工作中,取得6项浙江省省级工法,12项企业实用新型专利,并积极开展国家行业标准的编制工作。
1、企业工法的研发和申报根据建设部《工程建设工法管理办法》要求,08年共申报浙江省省级工法14项:(1)《综合管沟预制拼装工法》(2)《am工法全液压、可控可视旋挖扩底灌注桩施工工法》(3)《盾构在软弱土层中穿越建(构)筑物保护施工工法》(4)《软土高水位区深基坑截渗开挖施工工法》(5)《利用塔式起重机吊装劲性柱施工工法》(6)《在铁路行车线上采用支架法施工钢管混凝土系杆拱桥工法》(7)《无承重架防撞墙模板施工工法》(8)《排水沥青混凝土路面施工工法》(9)《圆形深基坑无支撑支护复合逆作法施工工法》(10)《大跨度钢承板内模混凝土拱结构施工工法》(11)《地铁盾构隧道冰冻法进洞施工工法》(12)《窄小场地条件下利用屋面吊拆除塔式起重机的施工工法》(13)《简支梁转换成连续梁的后浇隐盖梁施工工法》(14)《盾构法隧道施工盾构姿态人工姿态测量工法》其中:《综合管沟预制拼装工法》、《在铁路行车线上采用支架法施工钢管混凝土系杆拱桥工法》、《无承重架防撞墙模板施工工法》、《排水沥青混凝土路面施工工法》、《圆形深基坑无支撑支护复合逆作法施工工法》、《大跨度钢承板内模混凝土拱结构施工工法》六项已获得浙江省2019年度省级工法。
2、企业专利的研发和申报13年共申报实用新型专利4项:《同步注浆清洗装置》、《挤压泵改进》、《盾尾油脂泵改进》、《集中润滑油脂泵改进》,已与专利代理单位签订合同,开展申报工作。
目前,该4项实用新型专利申请文件已上报。
3、标准申报与编制2019上半年度,积极参加上海城建院主编的《钢—砼组合桥梁设计规范》征求意见稿研讨等编制的相关工作,并取得主编行业标准1项《钢管满堂支架预压技术规程》(详见关于2019年工程建设标准制订、修订计划草案(第一批)的公示)。
下半年度,具体落实行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》的各项工作,包括与同济桥梁系商定合作事项;与建设部标准定额司签订相关合同;准备行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》开题会议的相关材料,包括工作大纲、试验大纲、编制单位组织等工作;完成标准初稿;完善试验大纲,准备行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》现场试验工作;协同宁波质监站进行宁波地区的支架预压情况调研;进行行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》初稿起草工作。
在准备好行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》开题会议的相关材料的基础上,9月27日组织召开《钢管满堂支架预压技术规程》行业标准工作大纲、标准初稿、试验方案专家评审会。
10月20日,组织召开行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》标准组成立暨第一次工作组会议,形成第一次会议纪要。
另外,参加并完成上海申通地铁集团有限公司和上海隧道工程股份有限公司主编的上海市工程建设规范《地铁隧道工程盾构施工技术规范》的参编工作,该规范于2019年2月1日起施行。
4、创新效益(1)中国国家优质工程1项—上海宏润花园住宅小区工程;(2)中国市政示范金奖2项—宁波镇海新区主干道一期工程、上海枫泾道路市政工程(在评);(3)上海市市政金奖—上海浦东国际机场二期航站区进出港南侧立交工程;(4)上海市建设工程白玉兰奖1项—外高桥粮食仓库项目工程(在评);(5)上海市优质结构3项—上海长宏实业有限公司物流仓库、上海王保和大酒店二期工程、上海浦东国际机场二期工程航站区进出港南侧立交工程;(6)浙江省市政金奖示范工程-宁波镇海新区主干道一期工程;(7)全国用户满意奖—杭州保俶路综合整治工程。
5、其他(1)申报全国建筑业科技进步与技术创新先进企业(2)申报象山县科学技术奖2项:①am工法全液压、可视可控旋挖扩底灌注桩在上海轨道交通工程中的应用;②旋喷桩内插型钢工法(荣获2019-2019年度象山县科学技术奖三等奖)。
(3)申报宁波市职工技术创新优秀成果奖3项(评审中)①无承重架防撞墙模板施工工法②在铁路行车线上采用支架法施工钢管混凝土系杆拱桥工法③综合管沟预制拼装工法五、企业在产学研合作方面的情况1、同济大学复杂工程地质环境条件下杭州地铁盾构施工关键技术研究2、浙江大学建筑工程学院杭州地铁工程大规模不规则深基坑关键技术研究3、同济大学、上海市城市建设设计研究院行业标准:《钢管满堂支架预压技术规程》第四篇:西安市市级企业技术中心年度工作总结西安市市级企业技术中心年度评价需要提交年度工作总结,全面总结上一年度企业技术创新与技术中心工作情况,主要包括如下内容:一、企业技术中心在企业组织架构中的地位及功能,技术中心在技术创新重大项目组织与实施中发挥的作用(立项决策、内外部资源整合、项目管理等)。