安全防护设施和劳保用品控制措施(正式)

安全防护设施及用品使用管理制度范文第一章总则第一条为确保公司员工的人身安全及工作环境的安全，规范安全防护设施及用品的使用和管理，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门和员工，包括办公室、生产车间、仓库等各个场所。

第三条安全防护设施及用品包括但不限于以下内容：防护服、安全帽、防护眼镜、劳动手套、耳塞、防护面罩、防护鞋等。

第四条公司负责聘请专业机构对安全防护设施及用品进行定期维护和检查，确保其正常使用。

第二章安全防护设施及用品的管理第五条公司应根据工作现场的特点和安全风险情况，配备必要的安全防护设施及用品，确保员工在工作中的安全。

第六条所有的安全防护设施及用品必须符合相关国家标准和规定，具有合法有效的检测报告和合格证明。

第七条公司应将安全防护设施及用品的使用情况记录在台账中，包括设备名称、数量、领用人员、领用日期等。

第八条安全防护设施及用品由专人保管，严禁私自调配或擅自使用。

使用过程中出现损坏或失效的情况，应及时报告主管部门，并予以更换或修复。

第九条公司应对员工进行安全防护设施及用品的使用培训，确保员工正确选择和使用相关设施和用品，提高安全意识。

第十条公司应定期对员工使用安全防护设施及用品的情况进行检查，并制定整改措施，确保工作场所的安全环境。

第三章违规处理和奖惩措施第十一条员工违反本制度的规定，未按规定佩戴或使用安全防护设施及用品，或私自调配使用，一经发现将视情节轻重给予相应的纪律处分。

第十二条员工故意损坏或擅自私藏安全防护设施及用品，一经查实将被追究相应的法律责任，同时给予相应的纪律处分。

第十三条对于积极参与安全培训、正确佩戴和使用安全防护设施及用品的员工，公司将给予相应的奖励或表扬。

第十四条公司应建立员工安全防护设施及用品使用管理台账，记录员工的违规行为和相应的处理结果。

第四章附则第十五条本制度的解释权归公司所有，并由公司负责解释和执行。

第十六条本制度自发布之日起生效，经公司领导批准并正式下发。

安全防护设施及用品使用管理制度范本第一章总则第一条为了加强对安全防护设施及用品的管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部工作场所、生产区域、办公区域等所有区域的安全防护设施及用品的管理。

第三条安全防护设施及用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、呼吸器、防护耳塞等。

第四条所有员工在公司工作期间必须按照本制度和相关规定使用和管理安全防护设施及用品。

第五条公司将定期进行安全防护设施及用品的检查，对使用不当或过期的设施及用品及时更换或淘汰。

第六条所有员工要积极参加公司组织的安全培训，并按要求使用和管理安全防护设施及用品。

第七条员工对于安全防护设施及用品的异常情况要及时向上级主管报告。

第二章安全防护设施及用品使用管理第八条员工在进入工作区域前，必须正确佩戴相应的安全防护设施及用品。

第九条安全防护设施及用品的选择和使用要符合国家标准和相关规定。

第十条使用中的安全帽应定期检查，一旦发现有破损或者过期，应立即更换。

第十一条使用安全防护眼镜时要注意保持视线清晰，不得随意取下或使用不符合要求的防护眼镜。

第十二条使用防护手套时要注意手套的尺寸和材质的选择，不能使用过长或过短，过硬或过软的手套。

第十三条使用防护鞋时要选择适合自己脚型，鞋码合适的鞋子，并保持鞋面和鞋底的清洁和完整。

第十四条使用呼吸器时，要先检查呼吸器的密封性能、过滤效果和使用寿命，确认合格后方可使用。

第十五条使用防护耳塞时，要正确佩戴，并按照规定的时间更换新耳塞。

第十六条安全防护设施及用品禁止私自拆卸、更换或改动，一旦发现有私自行为，将严肃处理。

第十七条安全防护设施及用品在使用中如发现有任何问题，应立即停止使用并向上级主管报告。

第三章安全防护设施及用品的保养维护第十八条安全防护设施及用品的保养维护由相关责任人负责。

第十九条安全防护设施及用品的保养维护包括但不限于：清洁、消毒、维修、更换等。

第二十条安全帽应定期清洗和消毒，并存放在干燥通风的地方。

安全设施及防护用品控制措施1. 背景在各种工业生产和人类活动中，安全问题一直是一个极其重要的话题。

为保证人员和设备的安全，需要在各方面采取措施。

其中，安全设施及防护用品的控制措施是其中之一。

2. 安全设施控制措施安全设施是指在生产和活动过程中，为避免危险因素造成的伤害，而安装的各种建筑、构筑物、设备和工具等。

具体的，包括物理性设施和警示标志两大类。

以下是针对这两类设施的控制措施：2.1 物理性设施控制措施物理性设施主要是为了减少危险因素对人员和设备的危害，而被设置的障碍物、隔离带、防护网、安全门等设施。

其控制措施包括以下几点：•危险场所一旦发现，并进行标记。

•对未授权人员，不得开放相关危险位置。

•进行安全建设的时候，不要设立捷径，要考虑工人所处的安全问题。

•安装对应的防护和保险系统，以及安全警报设备、紧急停车按钮等相关安全设施。

•进行无公害清理。

•及时进行设备的维护和品检，确保设施设备的完好。

2.2 警示标志控制措施针对警示标志类设施，其控制措施主要如下：•准确标注事故发生的位置，以提高员工对于该区域的重视程度。

•正确标注危险区域入口，设置标示牌、标志灯等设备。

•设施标志必须简单明了、一致性合理，方便员工识别相关危险和任何阻碍。

•定期检查标识的可见性，避免因天气或灰尘等物质影响而造成标识视觉的干扰。

3. 防护用品控制措施防护用品是为了保护员工在工作环境下身体部分免受伤害的专门用品，包括安全帽、防护眼镜、防护服、安全鞋等。

其控制措施包括：3.1 紧急装备员工必须紧急装备防护用品，此控制措施有如下方法：•定期检查员工的防护用品，并周期性地进行维护和更换。

•针对不同的岗位，合理安排任务，提供必要的防护用品给相应员工。

•在毒化作业和患传染病的环境下，增加员工的防护设备。

3.2 员工培训为提高员工的安全意识、防护用品使用效果，必须进行员工的防护意识和方法培训：•培训新职工的培训项目。

•定期对成员们进行复习。

防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。

以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。

2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。

3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。

4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。

5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。

6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。

7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。

8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。

9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。

10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。

以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。

制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。

防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。

- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。

2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。

- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。

安全防护设施和劳保用品控制措施在工业生产中，安全防护设施和劳保用品的使用非常重要，可以有效地减少工伤事故发生的概率，并保护员工的生命财产安全。

下面介绍一些安全防护设施和劳保用品的控制措施。

安全防护设施控制措施【1】安全防护设施的分类安全防护设施一般可以分为手部防护、眼部防护、头部防护、耳部防护、呼吸器和全身防护等方面。

在不同的操作环节和操作内容中，需要采用不同的安全防护设施。

【2】操作场所的安全防护设施操作场所的安全防护设施是非常重要的一环，不同的操作场所需要使用不同的安全防护设施。

例如，在切磨加工、手动冲裁和切割等操作场所，需要使用手部防护设备。

在空气污染较重的操作场所，如水泥装置、钢铁铸造等，需要使用口罩或者呼吸器等呼吸器型防护设备。

在电焊和电弧切割等操作场所，需要使用眼部防护设备等。

【3】安全防护设施的保养使用安全防护设施后，在其使用寿命和材质疲劳等多种因素下，防护设施会出现老化和破损等情况，危及员工的生命安全。

因此，安全防护设施的保养也是非常必要的一步。

应根据不同设施的具体要求和制造厂家的建议等科学提高维护措施。

劳保用品控制措施【1】劳保用品的分类劳保用品是可以帮助员工避免或降低意外伤害的一类防护用品，主要是分为五大类：头部保护、面部保护、脚部保护、耳部保护、全身保护等。

【2】劳保用品使用不同的劳保用品需要匹配不同的工作环境和工作项目。

在选择和使用劳保用品时，应充分考虑使用场所和操作的具体环境等因素。

【3】劳保用品的检查在长时间使用过后，劳保用品会出现老化和损坏等情况，因此定期检查和更换劳保用品是很重要的。

在检查和更换劳保用品时，应选用同样标准的同型号劳保用品。

并顾及工人的身体体质和职业时间等因素。

结束语以上是安全防护设施和劳保用品控制措施的一些介绍，应合理使用并科学维护保养，以确保员工能够在安全、健康的工作环境中安心工作。

安全防护设施及用品使用管理制度为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。

一、定义1、职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。

2、所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。

二、管理职责1、安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。

2、安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。

3、仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。

三、选用、保管与使用1、必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。

2、防护器具不准超出防护范围进行借用：(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。

(2)严禁使用失效的防护器材；(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。

3、使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。

4、各种防护器具应定点存放，使用科室应派专人保管，建立台帐。

工段、岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。

5、必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。

6、定期校验和维护(1)由安全管理部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。

(2)使用科室对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。

(3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

(4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。

7、劳动防护用品的使用规定(1)、劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定，不搞平均主义，充分发按防护用品的作用，防止浪费。

(2)、劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施，必须按规定正确佩戴使用，保证安全。

安全防护设施和劳保用品控制措施
安全防护设施和劳保用品控制措施是每个企业必不可少的重要组成部分。

它们不仅可以有效地防止企业内部事故发生，而且可以保护员工的安全与健康。

因此，采取合理的安全防护设施和劳保用品控制措施对于企业的稳定运营和可持续发展至关重要。

首先，合理的安全防护设施应引入企业，以防止及减少事故发生的风险。

这些安全防护设施包括防火、防护墙、消防门、应急照明等，可以有效地抵御外来的火灾、洪水、干扰等因素，为企业的生产和经营提供保障。

其次，应定期对劳保用品进行检查，包括劳保防护服、安全帽、安全鞋、安全面罩等，以确保它们满足安全标准，并能保护员工的安全和健康。

此外，企业还应定期开展安全培训，让员工清楚了解安全防护设施和劳保用品的使用方法和正确程序，并且要求员工严格遵守安全操作规定，以确保生产安全。

最后，企业应定期对安全防护设施和劳保用品进行维护和维修，以提高它们的使用寿命和安全性，从而为企业的安全稳定发展做出贡献。

总之，安全防护设施和劳保用品控制措施是企业稳定发展的重要保证。

企业因此应重视安全防护设施和劳保用品控制措施，
定期开展安全培训和安全维护检查，以确保企业的安全和可持续发展。

安全防护用品及安全防护设施管理制度一、安全防护用品管理制度：1. 基本要求：- 公司应根据工作场所的特点和风险评估结果，制定相应的安全防护用品清单。

- 确保员工佩戴合适的防护用品。

- 定期检查和评估防护用品的状况，并及时更换损坏的或失效的用品。

2. 采购和发放：- 防护用品的采购应符合国家标准或行业要求。

- 采购应结合防护用品的实际需求和风险评估结果。

- 发放时应确保合适的尺寸和适合的用途，并记录员工领取情况。

3. 使用和保养：- 员工应按照使用说明书正确佩戴和使用防护用品。

- 用品使用完毕后应及时清洗和保养，并定期更换。

- 员工应培养正确的防护用品使用和保养的意识。

4. 检查和报废：- 定期进行检查，确保防护用品的性能完好。

- 出现破损、失效或过期的情况应及时报废并更换。

- 严禁使用已过期或失效的防护用品。

5. 培训：- 公司应定期组织员工进行安全防护用品的使用培训。

- 包括正确佩戴和使用防护用品的方法、使用寿命和更换周期等内容。

二、安全防护设施管理制度：1. 基本要求：- 公司应按照相关法律法规和标准要求，为员工提供适当的安全防护设施。

- 安全防护设施布局合理，符合工作场所的特点和风险评估结果。

- 设施应进行定期检查和维护，确保其功能正常和有效。

2. 设施选用：- 公司应选择符合国家标准或行业要求的安全防护设施。

- 考虑设施的可靠性、耐用性和适用性等因素。

3. 设施安装和维护：- 安装时应按照相关标准和要求进行操作，并确保设施的稳固性和有效性。

- 设施定期检查和维护，记录并及时处理设施的问题和缺陷。

4. 使用和管理：- 员工应按照相关规定正确使用安全防护设施，并参与设施维护和管理。

- 对于新员工，应进行设施使用培训，并提供必要的使用说明和安全提示。

5. 培训：- 公司应定期组织员工进行安全防护设施的使用培训。

- 培训内容包括正确使用设施的方法、注意事项和紧急情况下的处理措施等。

以上是关于安全防护用品及安全防护设施管理制度的一些基本要求，具体实施细则可根据企业自身情况进行调整和完善。

劳保用品及防护设施管理制度范文第一章总则第一条为了规范劳保用品及防护设施的管理, 保障员工的人身安全和健康, 提高工作效率, 制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工。

第三条劳保用品及防护设施包括但不限于头盔、护目镜、防护口罩、防护手套、耳塞、防护鞋等。

第四条所有员工必须严格遵守本制度, 履行劳保用品及防护设施的使用及管理义务。

第五条本单位负责购买、分发劳保用品及防护设施, 安排定期检查、维护和更换。

第六条员工必须按照规定的使用方法妥善使用劳保用品及防护设施, 不得私自拆卸、更换或共用他人劳保用品及防护设施。

第七条员工发现劳保用品及防护设施损坏或过期, 应立刻上报维修或更换。

第八条员工出现急救情况时, 应根据现场情况使用相应的劳保用品及防护设施, 保护自己和他人的人身安全。

第九条员工应当积极参加劳保用品及防护设施的使用培训, 提高应急处理能力和自我保护能力。

第二章劳保用品管理第十条本单位根据员工的工作环境和特殊需求, 购买并分发相关劳保用品。

第十一条员工必须按照工作要求佩戴、使用所需的劳保用品。

第十二条员工不得私自拆卸、更换或共用他人的劳保用品。

第十三条劳保用品应经常进行检查和维护, 如有问题应及时更换。

第十四条劳保用品应放置在指定的地方, 员工必须妥善保管, 并防止遗失。

第十五条员工在使用劳保用品过程中发现问题, 应立即向上级报告。

第三章防护设施管理第十六条本单位根据员工的工作环境和特殊需求, 安排相关防护设施。

第十七条员工必须按照工作要求正确佩戴、使用所需的防护设施。

第十八条员工不得私自拆卸、更换或共用他人的防护设施。

第十九条防护设施应经常进行检查和维护, 如有问题应及时更换。

第二十条防护设施应放置在指定的地方, 员工必须妥善保管, 并防止遗失。

第二十一条员工在使用防护设施过程中发现问题, 应立即向上级报告。

第四章员工培训和考核第二十二条本单位负责组织员工参加劳保用品及防护设施的使用培训。

安全防护设施及用品使用管理制度模版安全防护设施及用品的验收、使用管理制度为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。

一、定义1、职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。

2、所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如。

防毒面具等。

二、管理职责1、安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。

2、安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。

3、仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。

三、选用、保管与使用1、必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。

2、防护器具不准超出防护范围进行借用：(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。

(2)严禁使用失效的防护器材；(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。

3、使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。

4、各种防护器具应定点存放，使用科室应派专人保管，建立台帐。

工段、岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。

5、必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。

6、定期校验和维护(1)由安全管理部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。

(2)使用科室对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。

(3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

(4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。

7、劳动防护用品的使用规定(1)、劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定，不搞平均主义，充分发按防护用品的作用，防止浪费。

安全防护设施及用品使用管理制度范文一、总则为了保障员工的人身安全，加强安全防护设施及用品的使用管理，确保其有效发挥作用，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工和访客在公司内部使用安全防护设施及用品的行为和管理。

三、安全防护设施1. 灭火设施的管理（1）公司将按照国家相关法律法规的要求设置灭火器、消防栓等灭火设施，并保证其正常运作。

（2）所有员工须熟悉公司内部灭火设施的位置和使用方法，并禁止私自移动灭火设施。

（3）每季度对灭火器进行检查，如发现有损坏或过期现象，及时更换。

（4）定期组织员工进行灭火器的使用培训，提高员工的自救和互救能力。

2. 紧急逃生设施的管理（1）公司将按照建筑设计规范设置逃生通道、安全出口等紧急逃生设施，并保证其畅通无阻。

（2）员工须熟悉公司内部紧急逃生设施的位置和使用方法，并不得随意封堵或堆放物品。

（3）定期对紧急逃生设施进行检查，如发现有损坏或堵塞现象，及时维修和清理。

（4）定期进行逃生演练，提高员工在紧急情况下的应急能力和逃生技巧。

3. 安全警示标识的管理（1）公司将按照国家相关法律法规的要求设置安全警示标识，并保证其清晰可见。

（2）员工须熟悉公司内部安全警示标识的含义和作用，并不得私自移动或损坏。

（3）定期对安全警示标识进行检查，如发现有损坏或不清晰的情况，及时更换或维修。

四、安全防护用品1. 个人防护用品的管理（1）根据工作风险评估结果，公司将为员工配备相应的个人防护用品，并确保其质量合格。

（2）员工须佩戴和使用个人防护用品，并按照使用说明正确佩戴和维护。

（3）公司将定期检查个人防护用品的质量状况，如发现有损坏或过期的情况，及时更换。

2. 工作场所防护用品的管理（1）根据工作需要和安全风险评估结果，公司将为工作场所配备相应的防护用品，并确保其质量合格。

（2）员工须正确使用工作场所防护用品，并按照使用说明正确保养和维护。

（3）公司将定期检查工作场所防护用品的质量状况，如发现有损坏或失效的情况，及时更换或修复。

劳保用品及防护设施管理制度，____字第一章总则第一条为了规范劳保用品及防护设施的管理，保障员工的人身安全和健康，提高工作效率，根据《劳动法》等相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工和借调人员。

第三条本制度涉及的劳保用品包括但不限于：安全帽、防护鞋、防护手套等。

防护设施包括但不限于：安全网、防护栏杆等。

第四条劳保用品及防护设施的管理由安全管理部门负责，所有员工应严格遵守。

第五条所有劳保用品及防护设施必须符合国家标准和行业标准，并经过合格的检测机构的检验合格后方可使用。

第六条劳保用品及防护设施应在规定的使用周期内进行定期检查和维修，发现安全隐患的，应立即停止使用，并及时报告相关部门。

第二章劳保用品管理第七条劳保用品包括但不限于：安全帽、防护鞋、防护手套等。

第八条公司应根据员工的实际需求和工作场所的特点，合理配置劳保用品。

第九条劳保用品的采购应按照公司的采购制度进行，禁止私自购买和使用未经审核的劳保用品。

第十条劳保用品的使用者应根据实际情况进行正确使用和保养，并及时报告损坏或丢失的情况。

第十一条劳保用品的管理人员应对劳保用品进行定期检查和维修，确保其安全可靠。

第十二条劳保用品的领取、归还和封存应记录在册，并按照公司制度进行。

第十三条劳保用品的领用和归还应在劳保用品管理人员的监督下进行，禁止私自转借或借用他人的劳保用品。

第三章防护设施管理第十四条防护设施包括但不限于：安全网、防护栏杆等。

第十五条公司应根据工作场所的特点和安全隐患的情况，合理配置防护设施。

第十六条防护设施的安装应符合国家标准和行业标准，并经过专业人员的验收合格后方可使用。

第十七条防护设施的管理人员应对防护设施进行定期检查和维修，在安全隐患发现后应及时修复或更换。

第十八条防护设施的使用者应按照使用规定正确使用，并及时报告有关部门。

第十九条防护设施的使用人员应接受公司的培训，掌握正确的使用方法和注意事项。

安全防护设施及个人劳保用品管理制度
一、总则
1.1为保障生产安全、营造安全的生产及工作环境，根据安全生产法
律法规及有关规定，制定本制度。

1.2本制度适用于公司全体员工，其它社会人员在公司工作需遵守本
制度。

1.3本制度为公司现行制度之一部分，与公司法定声明、安全生产体
系相关文件及要求一起实施，且于安全生产管理工作当中不断改进完善。

二、安全防护设施
2.1公司保证提供并及时更新符合国家安全标准的安全生产设施设备。

2.2公司对外来人员及社会人员应及时安排安全防护设施，使其在公
司内及时遵守安全规定，提供科学、合理的防护服装和防护用品，及安全
培训，允许他们进入公司工作场所时，只有穿戴好防护服及防护用品，做
好培训后，方可进行工作。

2.3公司应保证安全防护设施的配备，并保证设备的完好有效性，及
及时维护。

2.4公司应及时更新防护设施，以保证设施能够满足安全生产要求。

三、个人劳保用品
3.1公司应向所有员工提供合格的个人劳保用品，内容包括：安全帽、手套、面罩、眼镜、听筒、防护衣、防护鞋、防雷电用具等。

3.2公司定期检查所有个人劳保用品，确保有效防御而不危及生命和财产。

劳保用品及防护设施管理制度是指企业为了确保员工的劳动安全和健康，有效管理和使用劳保用品和防护设施的一套规定和制度。

一、管理目标1. 确保员工在工作过程中的身体安全和健康；2. 预防和减少工作伤害和事故的发生；3. 提高员工对劳保用品和防护设施的使用和管理意识；4. 合理配置和使用劳保用品和防护设施，提高工作效率。

二、管理内容1. 负责劳保用品和防护设施的采购、保管、发放和更新；2. 制定并实施相关的安全培训和操作规程，确保员工正确使用劳保用品和防护设施；3. 建立完善的劳保用品和防护设施管理台账，做好记录和统计，及时更新和维护；4. 定期检查和维护劳保用品和防护设施的状态，确保其正常使用；5. 根据工作场所的特点和工种的需要，制定相应的劳保用品和防护设施配置方案；6. 定期评估和改进劳保用品和防护设施管理制度。

三、责任和义务1. 企业负责人要高度重视劳保用品和防护设施管理工作，将其纳入企业安全生产的重要方面，确保其有效实施；2. 相关部门要按照制度和规定，履行好劳保用品和防护设施的采购、保管和发放工作；3. 员工要正确使用劳保用品和防护设施，接受安全培训，遵守相关规定和操作规程；4. 维修和保养人员要做好劳保用品和防护设施的检查和维护工作，确保其完好可用；5. 安全管理部门要组织和实施劳保用品和防护设施的管理工作，并定期进行评估和改进。

四、惩罚措施1. 对违反劳保用品和防护设施管理制度的员工可以给予相应的警告、处分甚至解聘处分；2. 对未能按照规定采购、保管和发放劳保用品和防护设施的部门和责任人员可以给予相应的行政处罚；3. 对故意破坏、丢失或私自占用劳保用品和防护设施的员工可以给予相应的纪律处分。

五、改进措施1. 加强对劳保用品和防护设施的培训和宣传工作，提高员工的使用和管理意识；2. 不断改进和完善劳保用品和防护设施的规定和操作规程，保持其与时俱进；3. 鼓励员工提出使用劳保用品和防护设施的意见和建议，及时改进和解决存在的问题；4. 加大对劳保用品和防护设施管理工作的监督和检查力度，及时发现和纠正问题。

安全防护设施及用品使用管理制度一、设备1. 公司应购置符合国家标准及相关法律法规要求的安全防护设施及用品，并保证设备完好，安装正确，定期检测和维修保养。

2. 安全防护设施及用品应根据场所特点和风险评估确定使用数量和位置，并进行合理布置，以保障员工的人身安全。

二、使用管理1. 公司应制定详细的安全防护设施及用品使用管理制度，并对员工进行相关培训，提高他们的安全意识和正确使用设备的能力。

2. 员工在使用安全防护设施及用品时，应严格按照操作规程进行操作，不能擅自更改设备设置或使用逾期的设备。

3. 定期检查安全防护设施及用品的使用状况，发现问题及时修复或更换损坏的设备。

4. 针对紧急情况，应制定相应的应急预案，并确保安全防护设施及用品的顺利使用，保证员工的安全。

三、维护保养1. 安全防护设施及用品应定期进行维护保养，确保其功能正常有效。

维护保养工作应由经过培训合格的人员进行。

2. 对于创新型、高风险或长时间使用的设备，应制定详细的维护保养计划，并落实到位。

3. 维护保养记录应详细记录设备的维护日期、维修内容和维修人员，并进行归档保存。

四、更新与淘汰1. 根据设备的使用寿命和更新要求，及时进行设备的更新和淘汰，以保证设备的技术先进性和安全性能。

2. 淘汰的设备应进行合理处理，遵守相关法律法规和环境保护要求，确保设备的废物处置安全环保。

五、监督检查1. 公司应指定专人负责安全防护设施及用品的管理工作，定期检查设备的使用状况和维护情况，并向上级汇报。

2. 安全监督机构和相关部门对公司的安全防护设施及用品使用管理制度进行监督检查，并提出整改意见和建议。

六、员工教育1. 公司应加强员工安全教育，提高员工的安全意识和操作技能，严禁员工违反安全管理制度。

2. 员工要按照公司规定的操作流程和安全要求使用设备，发现设备故障或运行异常时应及时上报，以便进行紧急处理。

七、处罚措施1. 对于违反安全防护设施及用品使用管理制度的员工，公司将按照规定进行相应的惩罚，甚至追究其法律责任。