上海市专业技术职务(岗位)聘任书

专业技术职务聘任书范本多年来实行的专业技术职务聘任制,为专业技术队伍注入了不少的活力和生机。

那么专业技术职务聘任书又是怎么一回事呢?以下是在我为大家整理的专业技术职务聘任书范文，感谢您的阅读。

专业技术职务聘任书范文1应聘人员姓名(以下称甲方)受聘人员(以下称乙方)乙方按有关规定于年月日取得了专业技术资格。

甲方聘任乙方担任岗位专业技术职务，经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。

一、聘期聘期为年，自年月日起至年月日止。

二、双方权利、义务甲方：根据设岗情况，在取得专业资格的人员中有聘任和解聘的权利。

在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权利低聘或解聘;对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。

同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。

为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。

乙方：有应聘或辞聘的权利。

受聘期间，甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权利辞聘。

同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。

三、享受待遇甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。

四、解聘、辞聘、续聘解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约;如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。

辞聘：乙方如因身状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意后方能终止聘约。

续聘：甲方应在聘用期间满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。

五、其他约定(如没有、则填写“无”)六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。

专业技术职务聘任书专业技术职务聘任书是一种正式文件，用来确认某个人被任命为特定专业技术职务，例如高级工程师、技术总监等等。

这种聘任书通常是由公司、单位的人力资源部门出具，经过相关审核程序后由公司的相关领导签字并发放给被聘任人员。

下面将从聘任书的结构和常见条款、聘任的意义和具体应用以及注意事项等方面来详细介绍。

一、聘任书的结构和常见条款聘任书通常包含以下几个部分：1.页眉：注明聘任书的名称和编号，以及相关单位、部门和日期等。

2.正文：通常包括以下几个方面的内容：（1）聘任的具体职务：如高级工程师、技术总监等等。

（2）被聘任人员的个人信息：包括姓名、性别、身份证号码等等。

（3）聘任的期限：如两年、三年、五年等等，也可能是无固定期限。

（4）聘任条件和要求：通常包括学历、工作年限、专业技能等等。

（5）聘任工资和待遇：通常包括基本工资、绩效工资、奖金、福利等等。

3.落款：聘任书需要有单位领导或人力资源部门的签字、公章和日期等。

聘任书中常见的一些具体条款包括：1.岗位聘用：聘任书通常会明确所聘岗位的职责和要求，以确保被聘任人员能够胜任所任岗位。

2.聘期明确：聘任书通常会明确被聘人员的聘期，以便公司在聘期结束前对其进行工作评估和续聘决策等。

3.薪资待遇：聘任书通常会规定被聘人员的薪资待遇，这也是许多人考虑聘任的其中一个原因。

二、聘任书的意义和具体应用聘任书的意义在于确认被聘员工专业技术职务的责任和权利，也是公司对于被聘人员的正式保障。

一份聘任书可以使被聘任人员有明确的职业发展方向和规划，有明确的聘期和薪资待遇。

同时，聘任书也为公司建立了专业技术人员队伍，提高了公司的整体技术水平。

聘任书在应聘工作、职业发展和福利待遇等方面都具有指示性和保障性的作用，因此在用人单位中具有很大的价值和重要性。

三、注意事项1.聘任书签订前，被聘人员应认真阅读和理解聘任书的所有条款，明确聘任期限、聘任条件和其他细节信息。

2.被聘任人员应向用人单位提供真实的个人信息和职业证明材料，以确保聘任书的真实性和有效性。

专业技术人员职务聘任书受聘人姓名：____________受聘职务：____________聘任单位：____________聘任年限：由 ________ 年 ____ 月 ____ 日至 ___ 年___ 月 ___ 日一、聘约(一)受聘人职责：1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，有强烈的事业心、责任感，对工作积极主动、认真负责。

2、必须履行本系列相应职务的岗位职责。

刻苦钻研业务，按时完成任期目标。

3、接受和完成上级交给的临时性任务。

(二)聘任单位职责：1、按受聘岗位的分配办法，按期发放受聘人职务工资，其他经济待遇按国家规定办理。

2、在国家和本单位有关规定及条件允许的限度内，为受聘人创造并提供完成任期目标和任务的必要工作条件。

3、根据受聘人的履职情况，按照国家规定及时对受聘人进行晋升职务、调薪、奖励及惩罚。

4、按国家和本单位的有关规定，保证受聘人的合法权益。

(三)其他：1、聘任单位应在受聘人任期届满前三十天通知对方是否续聘;受聘人也可根据国家和我省有关人才合理流动规定，提前三十天向聘任单位提出辞聘。

2、任职年限从颁发聘任书之日算起。

3、聘任单位须经常对受聘人的履职情况进行考核，每年做一次全面考核，并填写考核意见。

4、受聘双方在任期内解聘和辞聘，须由双方协商确定，不得单方终止聘约，因单方终止聘约而给对方带来的损失，由擅自终止一方承担责任。

受聘人(签字)：____________聘任单位负责人(签字)：____________________________年 ____ 月 ____日word格式/A4打印/下载后可修改 2。

专业技术职务聘任书专业技术职务聘任书不同的工作有不同的.聘任书，下面是小编整理的专业技术职务聘任书范文，欢迎参考!【普教系列专业技术职务聘任书】兹聘任(续聘) ______ 同志为 ______ 学 ______ 级教师。

聘任(续聘)期为 ______ 年。

从 ______ 年 ______ 月至 ______ 年 ______ 月。

聘期内享受以下权利和履行以下义务。

1、享受 ______ 学 ______ 级教师的政治经济生活待遇。

2、年度及届满考核优秀，成绩突出，在职务岗位空缺内择优推荐晋升，能履行职责可继续聘任;基本能履行职责，可继续聘任，但必须限期一年内改进;不能履行职责，不能完成任期目标，解除聘任，改作其他工作或低一级职务聘任。

3、努力学习马克思主义和党和路线、方针、政策，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率，关心爱护学生，教书育人，使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展。

努力做好本职工作，并在完成本职工作前提下，结合工作需要，努力进修，提高教育和学术水平。

4、担任 ______ 中(小)学 ______ 年级 ______ 学科教学工作，每周任课 ______ 节，另承担 ______ 等工作。

5、(上课、备课、辅导、作业批改的要求)6、(教育教学效果的要求)7、(其它工作，包括教研组、班主任、团队、培养青年教师等工作)聘任单位 ____________聘任单位负责人 _____________被聘任人 ___ 年 ___ 月 ___ 日【专业技术职务聘任书】兹聘任______同志在______ 专业______ 职务上，资格确认时间______ ，聘期从______ 年______ 月______日至______ 年______ 月______日止。

单位：________________________行政领导：___________________________年 ___月 ___日。

专业技术职务任职聘任‎书专业技术职务任职‎聘任书‎篇一：‎专业技术职务聘‎任书样本专业技术职‎务聘任书聘任职务‎：聘〔任〕‎期从年月至年‎月止。

行政领导（签‎章）聘任单位（签章‎）年月日受聘‎人：受聘科‎室：专业名‎称：任职资‎格：取得时‎间：聘任职‎务：聘〔任‎〕期从年月至年‎月止。

行政领导（‎签章）聘任单位（签‎章）年月日‎‎篇二：专‎业技术人员职务聘任书‎专业技术人员职务‎聘任书（先生/‎小姐）：根‎据我单位专业技术职务‎岗位的设置及本人具备‎的专业技术职务任职资‎格和综合考核结果。

聘‎任您为部门职务。

‎任期自年月日‎起至年月日止‎总经理：‎聘任单位：X‎X XXXXXX有限公‎司（盖章）年月‎日‎篇三：‎专业技术职‎务聘任书样本专业技‎术职务聘任书聘任‎职务：聘〔‎任〕期从年月至‎年月止。

行政领导‎（签章）聘任单位（‎签章）年月日‎受聘人：受‎聘科室：专‎业名称：任‎职资格：取‎得时间：聘‎任职务：聘‎〔任〕期从年月至‎年月止。

行政领‎导（签章）聘任单位‎（签章）年月篇四‎：上海专业技‎术职务聘任表(职称评‎定聘书模板) 专业‎技术职务聘‎任表工作单位：‎美满电子科技‎(上海)有限公司填‎表说明（本页‎无须存档） 1‎、本表由上海市人力资‎源和社会保障局制，是‎聘任专业技术职务的证‎明。

2、本表‎由单位人事部门填写，‎并由单位行政负责人签‎章、加盖单位公章。

‎3、本表一式三‎份（一份存入本人档案‎，一份存入本人业务考‎绩档案，一份交本人保‎管）。

本表为A4设置‎，存档可按档案管理要‎求剪裁。

4、‎对实行直接聘任（只聘‎不评）的系列（专业）‎，首次晋升中、高级专‎业技术职务时应附相应‎的学术、技术评价材料‎。

5、如工作‎单位、专业技术职务、‎级别、聘任期限等情况‎发生变动，需重新填写‎本表并存档。

篇五：‎专业技术职务聘‎书专业技术职务聘‎书兹聘任刘龙宝‎同志在机电工程‎专业助理工程师职‎务上,资格确认时间‎201X.09‎.09 ,聘期从 2‎01X 年 01 月‎至 201X 年‎01 月止。

上海中级职称岗位聘任书1.引言1.1 概述概述:上海中级职称岗位聘任书是一种重要的文件，它标志着个人在职业生涯中的一次重大晋升和认可。

作为上海中级职称岗位的聘任书，它不仅是一份形式上的文件，更是对个人才能和能力的肯定和奖励。

在当前竞争激烈的职场环境中，职称是评价一个人职业水平和能力的重要指标。

而中级职称更是处于职业生涯发展的关键阶段。

该岗位不仅对个人的能力和专业知识有较高的要求，而且在组织中具有重要的职责和作用。

上海中级职称岗位聘任书的签发，意味着被聘任的人具备了一定的专业能力、工作经验和技能，同时也是对其所取得成绩和贡献的认可。

此聘任书的发放，既是对被聘任者过去努力的肯定，也是对其未来工作的期望。

对于被聘任者而言，这是一个巨大的荣誉和机遇。

在聘任书的背后，饱含着组织对其的期望和信任。

被聘任者应当时刻保持谦虚、勤奋和进取的态度，不断提升自身的能力，为组织的发展作出更大的贡献。

当然，在享受荣誉的同时，被聘任者也要承担更多的责任和压力。

作为中级职称岗位的职工，应当以身作则，带领团队向前，为组织的稳定与发展贡献自己的力量。

同时，也要保持良好的职业道德和职业操守，不断提升自己的素养和形象。

总而言之，上海中级职称岗位聘任书的签发不仅是对个人的认可和鼓励，更是对个人未来发展的重要推动。

被聘任者要时刻保持谦虚、进取的态度，不断提升自身能力，为组织的发展做出更大的贡献。

同时，也要认识到在岗位上所承担的责任和压力，做好团队的领导和管理工作，为组织的繁荣和稳定贡献力量。

1.2文章结构文章结构部分主要是对整篇文章的组织和内容安排进行介绍和说明，以帮助读者更好地理解文章的结构和内容安排。

在《上海中级职称岗位聘任书》这篇长文中，文章结构部分应包括以下内容：1.2 文章结构本文共分为引言、正文和结论三个部分。

第一部分是引言，主要包括以下几个方面的内容。

首先，概述部分将简要介绍上海中级职称岗位聘任书的背景和意义，概括性地说明本文所涉及的主要问题和目标。

专业技术人员职务聘任书三篇篇一：专业技术人员职务聘任书（先生/小姐）：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。

聘任您为部门职务。

任期自年月日起至年月日止总经理：聘任单位：XXXXXXXX有限公司（盖章）年月日同志：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。

聘任您_______________科室职务。

任期自年日日起至年月日止聘任单位（盖章）年月日甲方（聘用单位）名称：地址：性质：法定代表人：乙方（被聘用者）姓名：性别：家庭住址：出生年月：身份证号码：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。

如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在________岗位工作，并聘任________职务。

二、聘用合同期限风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____年。

试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____个月。

上海市人事局关于印发上海市专业技术职称（资格)申报、评审（审定）、考试和专业技术职务聘任等六个配套文件的通知沪人〔1999〕83号各区、县人事局，各部、委、办、局（集团公司），大专院校，科研院所人事（干部）部门：为配合《上海市实施专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》（沪人〔1999〕52号）的实施，现将《上海市专业技术人员申报专业技术职称（资格）实施细则》、《上海市专业技术职务评聘分类分级管理实施意见》、《上海市高级专业技术职务任职资格评审和审定实施细则》、《上海市中级专业技术职务任职资格评审实施细则》、《上海市专业技术资格考试工作实施意见》和《上海市专业技术职务聘任工作指导意见》等六个配套文件印发给你们，请遵照执行。

一九九九年七月二十日上海市专业技术人员申报专业技术职称（资格）实施细则第一条为了规范专业技术职称（资格）的申报工作，根据《上海市实施专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》（沪人〔1999〕52号），制定本实施细则。

第二条本市各类企事业单位中，从事专业技术工作的在职专业技术人员（含办理了《工作寄住证》一年以上的外省市在沪工作的在职专业技术人员），符合国家或本市相关的申报条件，即可自主申报专业技术职称（资格）。

第三条申报专业技术职称（资格），由个人提供材料，向所在单位或申报服务机构申报。

申报服务机构是经市职称改革工作领导小组办公室（以下简称市职改办）委托的受理职称申报的专门服务机构，申报服务机构名单和委托受理范围由市职改办定期向社会公布。

第四条申报专业技术职称（资格），应提供能反映申报人专业技术水平、工作业绩和职业道德等方面的材料。

一般包括以下内容：一、专业技术职务任职资格评定申报表；二、个人专业技术工作业绩报告；三、专业技术成果及其获奖情况、专业技术项目完成情况、高新技术成果转化情况以及新产品开发、推广等方面的资料；四、主送论文或论著；五、学历、职称（资格）、专业技术职务聘任、接受继续教育以及职称外语和职称计算机应用能力考试成绩等证明材料；六、2寸证件照一张；七、评委会需要的其它材料。

上海市专业技术职务(岗位)聘任书篇一：职称聘任书专业技术人员职务聘任书（先生/小姐）：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。

聘任您为部门职务。

任期自年月日起至年月日止总经理：聘任单位：xxxxxxxx有限公司（盖章）年月日篇二：聘任书模板(职称聘任书)聘任书聘任记录兹聘任担任职务单位：行政领导：no：同志年月篇三：职称聘书专业技术聘书聘任书聘任记录兹聘任担任no: 同志职务。

单位盖章：单位负责人：篇四：上海专业技术职务聘任表(职称评定聘书模板)专业技术职务聘任表工作单位：美满电子科技(上海)有限公司填表说明（本页无须存档）1、本表由上海市人力资源和社会保障局制，是聘任专业技术职务的证明。

2、本表由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。

3、本表一式三份（一份存入本人档案，一份存入本人业务考绩档案，一份交本人保管）。

本表为a4设置，存档可按档案管理要求剪裁。

4、对实行直接聘任（只聘不评）的系列（专业），首次晋升中、高级专业技术职务时应附相应的学术、技术评价材料。

5、如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。

篇五：聘任书聘任书聘任部门（单位）（甲方）：河源市贝嘉利陶瓷有限公司受聘人（乙方）：叶东生甲乙双方依据《中华人民共和国节约能源法》（XX修订）(中华人民共和国主席令第七十七号)，重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案要求，经公司公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。

一、聘任岗位：甲方聘任乙方在节能减排办公室工作，享受主管级别待遇。

二、聘任期限：自XX年7月1日起至XX年7月 1日止。

三、乙方的岗位职责：负责编制节能规划和制定节能降耗措施，并根据生产计划监督合理用能，对能源消耗部门实施检查、考核,并完善相关能耗分析报表，按时完成节能主管部门下达的各种节能管理工作。

技术职务聘任书范本技术职务聘任书范本尊敬的xx先生/女士：您好！经过公司的多轮考核和面试，我们决定聘任您为xx技术职务，现将具体聘任细节通知如下：一、职务名称：xx技术职务二、职务级别：中级/高级（视具体情况而定）三、工作职责：（一）负责公司产品的研发，包括但不限于设计、编程、测试、上线等工作；（二）协助部门完成技术难题的解决和途径的提高；（三）参与公司技术文档的编写和完善；（四）参与公司的技术交流和分享，提高团队的整体水平。

四、月薪：xx元五、入职时间：xx年xx月xx日六、试用期：三个月（依据公司相关规定）七、福利待遇：（一）公司提供社保、公积金和商业保险；（二）提供年度健康体检；（三）提供节假日福利、生日福利等。

八、岗位优势：（一）有较高的技术水平和丰富的项目经验，能够独立承担研发任务；（二）有良好的团队协作能力和沟通能力，能够促进团队的合作和协调；（三）有强烈的责任心和工作热情，能够积极主动地解决问题。

九、公司地址：公司地址：xxxx公司电话：xxxx公司邮编：xxxx十、联系方式：如果您对此聘任有任何疑问或要求，请您随时与我们联系。

期待您的入职！公司联系人：联系电话：联系邮箱：此致敬礼！xx公司xx年xx月xx日十一、培训计划：为了更好地适应公司的技术需求，公司将根据您的个人职业规划和工作需要，为您提供专业的技术培训计划，包括但不限于技术知识和技能培训，希望通过培训能够帮助您不断提升您的职业技能水平。

十二、提醒事项：为了您更好地开展工作，我们在此向您提醒一些需要注意的事项：（一）请认真遵守公司相关规章制度，保持良好的职业态度和工作纪律；（二）请保守公司的商业秘密，本聘任书所包含的信息属于公司机密，未经公司同意，不得向公司以外的相关方透露；（三）请保护公司的利益，维护公司的形象，积极参与公司的公共活动和品牌推广；（四）请根据公司工作需要，适时调整您的工作时间安排和实际工作任务。

再次祝贺您获得这个职位，期待您的加入，为公司的技术发展贡献力量。