骨干教师示范课暨青年教师展示课

小白双语小学2015-2016学年第二学期骨干教师研修课活动总结4月16日至18日，我校开展了骨干教师研修课教研活动，主题是“听骨干教师观摩课，学习骨干教师教学风格及教学方法，提高青年教师课堂教学能力”。

本次骨干教师示课活动真正起到了示引领的作用。

现把本次活动的情况总结如下一、活动目的：1、为更好地促进教师专业发展，提升青年教师的教育教学水平。

2、通过骨干教师的示课，让交流教师及新上岗教师对学校课堂改革有一个全面的了解与认识，尽快熟悉学校“自主学习，分层达标”的操作程序及课堂理念，以便及时应用到课堂上，提高课堂教学的驾驭能力，增强教学效果。

二、示课综述：本次示课展示活动与教师分层过课结合。

（一）特色亮点：1、课堂教学改革精神体现非常充分。

“自主学习”：自主、合作、探究是新课程理念，课上的以学生为本、积极发动学生的做法体现了从理念到操作上的成熟变化。

这不仅仅是我们从操作层面上的技巧更科学、更灵活，而是老师们的教育理念、教育思想从根本上发生变化了，能够深刻地认识到把课堂还给学生、教会学生学习的重要意义。

于是，在这一思想的支配下，才使得我们的教学设计、课堂行为都围绕着学生为中心来组织。

原来对课堂改革的不理解是由于对课堂操作模式的误解，我们所说的无论什么样的形式，都是为实现“调动学生积极性进而自主学习、学会学习”的目的而设计的。

“达标落实”：体现在①每一环节后及时设计达标题目进行巩固。

②每一堂课结束前的当堂达标。

这两方面都有突出表现。

2、兴趣导入、兴趣课堂成为教师努力追求的方向。

注重了通过兴趣引题，抓住学生的注意力。

运用活动竞赛、实物展示、故事讲述、图画讲评等各种形式引发学生的兴趣，启发强烈求知欲，激活课堂。

在课堂上也是在阅读的基础上通过课本剧表演、个性演示、激情辩论等课堂设计使课堂秒趣横生，大大提高课堂效率。

3、教师用激情点燃学生求知欲望，进而使得课堂活力四射。

文科课堂可能这方面表现更突出一些，但并不是理科课堂就不能出现。

青年教师展示课主题活动方案方案一：
亲爱的小伙伴们，咱们要来搞一场超有趣的青年教师展示课活动啦！
咱们这次活动的主题就是“绽放青春风采，点亮教育之光”。

为啥选这个主题呢？就是想让咱们年轻有活力的老师们，像花朵一样绽放出自己独特的魅力，把教育的光芒传递给每一个学生。

活动时间就定在[具体时间]，地点就在咱们熟悉的学校大教室。

参与的老师呢，都是咱们学校那些充满激情和创造力的青年教师们。

展示课的内容可丰富啦，语文老师来一场诗情画意的文学之旅，数学老师带着大家探索奇妙的数字世界，英语老师领着同学们感受异国的语言风情。

为了让活动更精彩，咱们还会邀请经验丰富的老教师当评委，给咱们的青年教师提出宝贵的意见和建议。

而且，活动结束后，咱们还会有个小小的颁奖典礼，给表现优秀的老师发奖，鼓励大家继续加油！
怎么样，是不是超级期待？那就让咱们一起准备好，迎接这场精彩的活动吧！
方案二：
嘿，朋友们！咱们要搞个超棒的青年教师展示课活动哟！
这次的主题是“青春飞扬，教育起航”。

就是希望咱们年轻的老师们能在讲台上尽情释放自己的能量，开启教育的新征程。

活动就在[具体时间]热热闹闹地开始啦，就在咱们学校的多媒体教室。

参加的都是咱们学校朝气蓬勃的青年教师们，他们可都准备大显身手啦！
课程内容那叫一个多姿多彩，有历史老师带着穿越古今，有科学老师展示神奇实验，还有体育老师带领大家活力运动。

咱们还会请学生们来当小评委，让他们也参与到活动中来，给老师打分提建议。

活动期间，咱们会拍照、录像，把这些精彩瞬间都记录下来，做成纪念册。

小伙伴们，是不是已经迫不及待啦？那就让咱们一起为这次活动加油助威吧！。

东营区第三中学小学部示范课、观摩课、汇报课活动方案一、活动目的：为了进一步落实教学常规，提高课堂教学效率，促进全校教师树立新的教学理念，鼓励广大教师深入开展课堂研究，改进课堂教学方式，提高课堂教学水平，促进教师专业化水平的提高，把高效生态课堂结合我校教学实际和学生年龄特点落到实处，全面提高我校教育教学水平，同时也为我校教师提供展示自我和相互学习的平台，促进教师的专业化成长。

经学校研究，决定开展东营区第三中学小学部“骨干教师示范课、交流教师观摩课、青年教师汇报课”活动。

二、活动时间及人员：活动时间： 2014年 9 月— 11月。

参加人员：小学部全体教师三、活动内容1、骨干教师示范课2、交流教师观摩课3、青年教师汇报课四、活动要求1、教师要全员参与、集体评价。

把展示课、观摩课活动作为学习和提高教学水平的机会；青年教师要把汇报课作为自己锻炼机会，认真准备，积极参与。

2、每位执教教师都要严格按教学进度上课，深入挖掘教材，了解学生，认真备课，精心设计、大胆尝试和创新使用多种教学手段及方法，以达到最佳的教学效果。

3、本学科教师全员参加示范课听、评课活动；各备课组教师全员参加本组教师的观摩课和汇报课的听、评课活动。

4、每一位执教教师上课后将自己的教学设计上交一份。

5、教科室在活动过程中，要做到及时积累资料，对上课教师的教学设计、教师的评课及活动的记录，进行及时的收集和整理归档。

五、活动安排1、骨干教师的示范课由教科室、教务处牵头，其他科室密切配合，保证活动顺利开展。

2、观摩课和汇报课由教科室统一协调安排讲课时间，各备课组长组织本组全体教师听、评本备课组的，每一位交流任教教师和青年教师的课。

3、分组活动。

活动分语文、数学、英语、艺体四个大组活动。

4、授课内容：本学期所任教课程中的随堂教学内容。

5、活动程序：教科室安排T骨干教师上展示课T个人反思T各学科组评课-交流任教教师上观摩课-个人反思-各备课组评课-青年教师上汇报课T个人反思T各备课组评课T活动小结T资料归档六、活动过程（一）准备阶段（2014年9月11日一一9月24日）结合学校实际情况制定学校骨干教师示范课、交流任教教师观摩课、青年教师汇报课活动实施方案，提高教师的认识，增强教师自我学习提高的意识。

阳城四中“师徒结队”骨干教师示范课、青年教师汇报课活动安排为了贯彻落实我校2011年春学段工作计划，深化教育教学改革，深入推进我校学案课堂教学，加强“师徒结对”工作的有效开展，充分发挥骨干教师示范引领作用，促进青年教师的进步成长，校委决定于5月26日～5月30开展“师徒结队骨干教师示范课、青年教师汇报课”活动，具体活动安排如下：一、领导小组组长：赵建平副组长：郭廷龙英语组：赵建平李志军董玉云语文组：赵建平李志军段香蒲数学组：郭廷龙刘敏田红萍物理组：郭廷龙刘敏常胜利三、评课安排四、评价标准本次活动采用“上课、测评”两种方式结合的形式。

课堂教学占80%，达标测评占20%，两项之和为参讲教师的课堂教学总得分。

课堂教学（80%）：评价从教师的教学设计及组织（30%）、教师的基本素养（20%）、学生的参与状态（30%）三个方面进行。

达标测评（20%）：以当堂达标要在80%以上为指导思想，达标率达到80%计满分，每少10个百分点扣2分。

课堂教学结束后，随机抽查10名学生进行达标测试。

五、具体要求1、本次活动实行教研组长负责制，各教研组长要认真组织本学科教师参加本次听课、评课活动。

2、所有讲课的骨干教师、青年教师都要认真准备，高度重视，要充分利用多媒体、前后黑板进行有效教学。

骨干教师的课要确实起到示范引领作用，青年教师的汇报课要展示出自己的特色，展示出自己的最高水平。

3、听、讲课教师要与班主任协调自行调课。

4、各组人员必须参与本组听课、评课的全过程。

5、参加工作6年以下的教师在上课之余要尽可能参加相近学科的听课。

6、所有讲课教师统一在5月30日下午放学时将教学设计方案和教学反思用a4纸打印上交教导处，页眉为“阳城四中师徒结队骨干教师示范课教案”或“阳城四中师徒结队青年教师汇报课教案”，“阳城四中师徒结队骨干教师示范课教学反思”或“阳城四中师徒结队青年教师汇报课教学反思”，宋体小5号；标题为黑体3号；内容为宋体4号。

骨干教师示范课活动实施方案
为了进一步推进课堂教学改革，落实教学模式，提高我校教师的课堂教学水平和教学质量，发挥骨干教师的引领示范和辐射作用，给广大青年教师提供学习交流借鉴的平台，根据学校教学计划，将于9月18日举行骨干教师示范课活动，为保证此次活动的顺利实施和开展，特制定活动方案如下：
一、指导思想：
基于新课标的课堂教学改革，进一步规范教师的课堂教学行为，提高教学效率，充分发挥骨干教师的示范、引领、辐射作用，关注学生的自主学习，构建符合新课标要求的务实、有效课堂。

二、实施步骤：
1、做课教师：由市骨干教师马雷花老师、校骨干教师李淼老师做骨干教师示范展示课。

2、授课：根据学科特点，结合本学科学生实际，充分利用学校现有资源，科学、合理利用现代化教学手段，通过精心准备为我校青年教师做示范课，将课堂教学模式落实在教学实际中，切实推进课堂教学改革。

3、研讨学习：示范课教师示范前，教导处提前通知，各教研组教师自行调整好课程及时听课，不得迟到、早退，听课时要认真记录，授课教师课后需上交一份教学设计和反思材料到教导处；课后教研组进行交流并写出评课记录（听课的收获、感受）。

三、具体安排
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洇溜镇中学关于开展“三课合一”活动方案2013-11-27三课合一课：骨干教师示范课、青年教师展示课、信息技术与学科整合课为进一步落实我校骨干教师、青年教师培养计划，助推培养对象的专业化成长，以适应信息技术与学科整合的需要，12月份，计划在全校开展高效课堂“三课合一”活动，现制定具体方案如下：一、参加人员全校45周岁以下教师，45周岁以上教师自愿报名参加。

具体教师名单如下：二、整体时间安排12月9日——12月13日第一阶段30--36岁12月16日——12月20日第二阶段37岁---41岁12月23日——12月27日第三阶段42岁—44岁2014年1月4日第四阶段总结表彰三、上课教师有关要求1、按照学校教务处整体时间安排，每周一下班之前，安排教师下一周公开课具体时间、内容等信息。

2、上课教师要按照我校高效课堂模式“导—疑—探—展—测”认真备课，精心组织教学活动，突出学生的主体地位，注重学生小组合作学习，关注学生课堂参与的广度和深度，严格执行24字方针。

3、上课教师准备教案一式4份，说课稿一份、本节课课件一个，并备好教案、说课稿、课件电子版。

4、上课教师可以标注指导教师一人。

5、上课教师要合理运用美妙等多媒体教学设施。

6、公开课后将电子版教案、课后反思、说课稿、课件等交教务处。

四、评委产生班子成员：张占山、金永存、吴克仁、胡云袖、陈志国、张文翠、王秀敏、高金山。

五、听评课要求1、鼓励教师参加听课活动并给予表扬。

2、听课记录、教研记录要写改进建议或意见。

3、评委填写考评表打分。

六、表彰对于所参加授课教师均按照课前准备、教学过程、教学效果、课后反思等环节综合评定打分，按成绩高低评出一等奖30%，二等奖30%，三等奖40%，颁发获奖证书。

今后上推教师均从获得一二等奖的教师中产生。

2013-11-27。

浠水县实验中学“四课一评”活动方案为贯彻落实浠教办[2009]57号文件精神，推进新课程改革向纵深发展，学校决定在全校深入开展骨干教师示范课、全体教师公开课、青年教师达标课、面向社会的开放课和家长及学生评教、评教活动(以下简称“四课一评”活动)。

一、指导思想以科学发展观为指导，以课堂教学为主阵地，以校本教研为活动载体，整合优质教育资源，采取专业引领，同伴互助，个人反思，教师、家长、学生共同参与的活动形式，引导广大教师积极参与课堂教学改革，在实践中研究，在研究中反思，在反思中成长，不断优化课堂教学结构，提高课堂教学效果，努力建设与新课程相适应的课程文化和教研文化，全面提升教师的课堂教学艺术和专业素养，全面提高教育教学质量。

二、活动要求及措施1、加强领导，成立专班。

学校成立“四课一评”活动领导小组和业务指导组。

①领导小组成员如下：组长：徐汉春副组长：汤兴银帅前旺成员：程晓峰陈金华沈志刚周应望王全云叶学文翟方义汪双全蔡火球杨浩曾新峰周东兴杨秋元汪碧鲁贤进张细国郭一鸣汪向荣杜小妹蔡其春杨海宝肖新平②领导小组下设业务指导组，组成成员如下：组长：帅前旺副组长：汪双全蔡火球成员：杨浩杨秋元曾新峰徐俊利郭一鸣张细国教研组长备课组长2、营造氛围，全面动员。

学校制发《“四课一评”活动方案》，召开全体教职工专题会，传达县局会议精神，学习浠教办[2009]57号文件、《全县中小学幼儿园“四课一评”活动方案》及《浠水县“四课一评”活动课堂教学评价标准》；由教务处、教科室共同举办一期专题宣传栏；召开家长代表会。

通过一系列精心组织和部署，调动全体教师参与“四课一评”活动的自觉性、积极性，调动全体学生和家长以及全社会积极参与和监督，力争形成全员参与，共同研究，整体提高的可喜局面。

3、全员参与，形式多样。

深入开展“四课一评”活动是提升新课程实验水平的根本举措，是提高教师业务素质的重要抓手，其关键环节是课堂教学改革。

为此，学校立足课堂开展内容丰富、形式多样的研究活动。

阎良区职教中心2018---2019学年度第二学期骨干教师示范课及青年教师汇报课活动方案为促进教师的专业成长，规范教师教学行为，加强教学过程管理，提高课堂教学效率，同时提升教研水平，使教师在实践中不断学习，取长补短，共同进步。

根据学校的工作要求和工作思路，特制定本学期两类课活动方案。

一、指导思想课堂是实施素质教育、促进学生发展的主阵地，课堂教学是落实培养目标的主渠道,教师是课堂教学的执行者，通过课堂教学展示活动的实施，进一步规范课堂教学行为，提升课堂教学能力，提高课堂教学效率，促进教师的专业成长，为我校教育教学质量持续提高提供保障。

二、活动宗旨研讨教学，以老带新，落实新的高中课程方案和学科标准，以核心素养背景下的课堂目标制定为抓手，实现课堂目标导学，促进教师专业发展。

三、具体目标：1、通过教师的课堂教学实践，借助学科教研组的主题教研活动平台，通过骨干教师引领，促进青年教师在新课改背景下的专业发展；2、通过课堂教学的改进，促进学生主动、健康、全面发展。

通过目标导学尝试，进一步用新的课程标准和核心素养深化我校“教师引领+学生自主”的有效课堂建设。

四、两类公开课上课教师安排1、示范课上课人员为本组上学期区级优质课获奖人员及市级以上手骨头、本学期申报区级观摩课老师、教研组长、大学区交流教师；示范课时间：第三周-------第五周2、师徒结对指导：在示范课阶段，青年教师和本组示范课授课教师教师“师徒结对”，一名示范课授课教师对应一名青年教师，在课堂教学中一对一指导。

师徒结对指导时间：第六周--------第八周3、汇报课上课人员：采用师徒结对的方式进行，汇报课时间：第十一周------第十四周五、加强领导、制定措施、强化落实，确保活动的实效性。

1、具体活动实施由教研室负责组长：张远哲成员：张满红宋红花分文理两个听评课指导组：理科组长：宿建章成员：张满红高辉王学民王春莉陈芳红张武军禄花丽王宏利张院文科组长：张远哲成员：罗红元杨红梅胡艳丽何甫利丁婉红许永强梁万海刘春苗汤正义2、从过去基于宏观听评课的教学研究转向从小处着手，关注教学目标，引导教学研究工作走向更加科学化和专业化的轨道。

东营区第三中学小学部示范课、观摩课、汇报课活动方案一、活动目的：为了进一步落实教学常规，提高课堂教学效率，促进全校教师树立新的教学理念，鼓励广大教师深入开展课堂研究,改进课堂教学方式，提高课堂教学水平，促进教师专业化水平的提高，把高效生态课堂结合我校教学实际和学生年龄特点落到实处,全面提高我校教育教学水平，同时也为我校教师提供展示自我和相互学习的平台，促进教师的专业化成长。

经学校研究，决定开展东营区第三中学小学部“骨干教师示范课、交流教师观摩课、青年教师汇报课”活动。

二、活动时间及人员：活动时间：2014年9月—11月.参加人员：小学部全体教师三、活动内容1、骨干教师示范课2、交流教师观摩课3、青年教师汇报课四、活动要求1、教师要全员参与、集体评价。

把展示课、观摩课活动作为学习和提高教学水平的机会;青年教师要把汇报课作为自己锻炼机会，认真准备,积极参与。

2、每位执教教师都要严格按教学进度上课,深入挖掘教材，了解学生，认真备课，精心设计、大胆尝试和创新使用多种教学手段及方法，以达到最佳的教学效果.3、本学科教师全员参加示范课听、评课活动；各备课组教师全员参加本组教师的观摩课和汇报课的听、评课活动。

4、每一位执教教师上课后将自己的教学设计上交一份。

5、教科室在活动过程中,要做到及时积累资料,对上课教师的教学设计、教师的评课及活动的记录，进行及时的收集和整理归档。

五、活动安排1、骨干教师的示范课由教科室、教务处牵头,其他科室密切配合,保证活动顺利开展.2、观摩课和汇报课由教科室统一协调安排讲课时间，各备课组长组织本组全体教师听、评本备课组的,每一位交流任教教师和青年教师的课。

3、分组活动。

活动分语文、数学、英语、艺体四个大组活动。

4、授课内容：本学期所任教课程中的随堂教学内容。

5、活动程序：教科室安排→骨干教师上展示课→个人反思→各学科组评课→交流任教教师上观摩课→个人反思→各备课组评课→青年教师上汇报课→个人反思→各备课组评课→活动小结→资料归档六、活动过程（一）准备阶段(2014年9月11日——9月24日）结合学校实际情况制定学校骨干教师示范课、交流任教教师观摩课、青年教师汇报课活动实施方案，提高教师的认识，增强教师自我学习提高的意识。

教育简报学校2024年3月25日思政课堂育新人骨干示范促成长三风光无限好，遍地黄花分外香。

在这春意盎然的季节里，为充分发挥名师示范引领作用，进一步深化课程改革，提升我校教师的专业素养和业务水平，打造专业化教师队伍，我校在开展骨干教师示范课活动。

冯老师执教的《什么是面积》一课，从学生已经学过的周长入手，不仅让学生充分理解面积大含义，更是让学生对周长和面积进行对比比较，从而进行区分。

在引导学生用数方格的方式计算面积时，适时插入绘本故事，不仅吸引学生的注意，更是让孩子们对数方格的方法恍然大悟，充分做到有趣，有深度，让知识扎根到土里又能不断向上生长。

王老师执教的是部编版语文四年级下册口语交际《自我介绍》。

她在课堂中以“不同对象、不同目的情况下的自我介绍”为主要教学目标，通过创设贴近学生生活的三大情境开展教学，引导学生在口语交际过程中有兴趣想说，有内容可说、有方法会说。

路老师执教的《让我们的家更美好》是道德与法治五年级下册第一单元第2课。

教学中注重学生在体验中获得经验，再通过经验再升华为新的知识、情感、能力。

同时，从五年级学生的认知水平和生活实际出发，围绕和谐家庭的话题，增强设问的针对性、选择性和趣味性，使学生对家庭的美好有更深层次的体验。

安老师执教的《共产儿童团歌》通过歌唱了解历史，感受不一样时代的儿童生活，并注重培养学生的实践潜质和创新精神，在教学中体现以“学生为主体，教师为主导”的思想，力求在每个环节中突出音乐课的趣味性、生动性，让学生在宽松的氛围中简单地学生音乐、理解音乐、创造性地表现音乐。

耿老师执教的《三角形内角和》采用了趣味教学法、合作探究法和直观演示法，在教学过程中以激励性的评价语言，引导学生动手实践、自主探索、合作交流，并充分发挥多媒体教学的优势，通过形象生动的教学手段吸引学生的注意力，把静态的课本材料变成动态的教学内容，让学生在动手实践中思索，在观察探索中领悟三角形的内角和等于一百八十度这一知识点。

教师展示课、骨干教师示范课、校级比武课活动方案一、活动主题:提升教师专业素养，打造高品质课堂教学二、活动背景:为进一步加强我校教师队伍建设，提升教师课堂教学水平和专业素养，促进教师专业发展，推动学校教学质量的持续提高，特制定本活动方案。

本次活动将以教师展示课、骨干教师示范课、校级比武课的形式，搭建教师学习、交流、展示的平台，促进教师之间互相学习，共同提高。

三、活动目标:1.提高教师教学技能:通过展示、示范和比赛，促进教师改进教学方法，提升课堂教学效率和质量。

2.促进教师专业发展:为教师提供学习、交流和反思的机会，促进教师专业素养的提升。

3.树立教学标杆:选拔优秀教师，树立教学标杆，引领学校教学改革与发展。

4.营造良好教研氛围:营造积极向上、团结协作的教研氛围，促进学校教学质量的整体提升。

5.发现和培养优秀教师:发现和培养优秀教师人才，为学校发展提供人才保障。

四、活动内容及安排:(一) 教师展示课:1.对象:全体在岗教师（可根据实际情况选择部分教师参与）。

2.时间: [具体时间安排，例如：2024年3月-4月]3.内容:教师根据自身学科特点和教学实际，选择合适的教学内容进行课堂教学展示。

鼓励教师尝试新的教学方法和教学手段，展现自身的教学特色和风格。

4.形式:每位教师进行一节课的教学展示，教学时间为[具体时间，例如：40分钟]。

5.评审:由学校教务处、教研组长及相关专家组成评审组，对教师的教学设计、课堂组织、教学效果等方面进行评价。

评审标准见附件一。

6.反馈:评审结束后，评审组将对每位教师的教学进行点评，并提出改进建议。

教师需认真反思，并根据建议改进教学。

(二) 骨干教师示范课:1.对象:学校已评定的骨干教师或具有丰富教学经验的优秀教师。

2.时间: [具体时间安排，例如：2024年5月]3.内容:骨干教师选择具有代表性的教学内容进行示范教学，重点展示先进的教学理念、方法和手段。

4.形式:每位骨干教师进行一节课的示范教学，教学时间为[具体时间，例如：40分钟]，示范课后进行教学研讨。

青年骨干教师优秀教学展示活动方案
可以发挥年轻骨干教师的能力，带动校园内的学习氛围，提高教学质量。

下面是小编带来的青年骨干教师优秀教学展示活动方案，快来看小编带来的青年骨干教师优秀教学展示活动方案。

为实现教学兴校的奋斗目标，进一步发挥青年骨干教师的引领、示范和带动作用,营造浓厚的教学氛围，教研处拟于第8周至第10周之间举行青年骨干教师优秀教学设计展示活动。

请各位青年骨干高度重视，在10月15日-18日之间按时按质量将优秀教学设计电子版发给教研处。

1. 组织领导：
组长：
副组长：
成员：
由教研处牵头，下设青年骨干展示活动小组，由组长负责收集和检查教学设计。

文科类组长：
理科类组长：
艺体类组长：
2. 参赛对象：学校青年骨干教师
3. 参赛内容：每位骨干提交2份优秀教学设计电子版（微课、学案教案设计、作业批改、调查报告、高考研究、反思、心得、课件、学法指导等与教学有关的内容均可），同时附上自己的简介（100字
左右）和生活照或教学照（5张左右），以便后续的展示。

4. 内容要求:（1）必须是原创作品（2）针对性和实用性强，对学校或学科教学有一定启示和借鉴意义（3）要认真检查，防止出现知识、文字等方面的错误。

5. 比赛安排：（1）在学校宣传栏和教研公众号展出1个月时间；（2）11月份由教研处组织评出奖项。

一等奖：文科1个，理科1个，艺体科1个，各奖励100元；二等奖：文科2个，理科2个，艺体科1个，各奖励80元；三等奖：文科3个，理科3个，艺体科1个，各奖励50元。

骨干教师示范课活动方案一、活动背景随着教育改革的深入推进，提高教育教学质量成为我们不懈的追求。

为了充分发挥骨干教师的示范引领作用，促进教师队伍整体素质的提升，我们决定开展骨干教师示范课活动。

二、活动目标1.展示骨干教师的教学风采，发挥其示范作用。

2.促进教师间的相互学习、交流与合作。

三、活动时间2023年9月15日至10月15日四、活动地点学校各教室、会议室五、活动对象全校骨干教师六、活动内容1.课堂示范骨干教师根据学科特点，精心设计一堂示范课，展示自己的教学方法和教育理念。

2.课后研讨示范课后，组织教师进行课后研讨，分享听课感受，探讨教学方法，共同提高。

3.教学论文交流4.优秀案例展示组织骨干教师展示自己的优秀教学案例，供其他教师学习借鉴。

七、活动安排1.9月15日：活动启动，布置活动任务，明确活动要求。

3.10月1日-10月10日：示范课展示，组织课后研讨。

4.10月11日-10月15日：整理教学论文，组织论文交流。

八、活动组织1.成立活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导工作。

2.设立活动办公室，负责活动的具体实施。

3.设立评审小组，负责对示范课、教学论文等进行评审。

4.各部门、各年级组密切配合，共同推动活动的顺利进行。

九、活动保障1.加强宣传，提高活动知晓率，营造浓厚氛围。

2.提供必要的场地、设备支持，确保活动顺利进行。

3.给予骨干教师一定的待遇，激发其参与活动的积极性。

十、活动效果评价1.教师参与度：以教师参与活动的积极性、主动性为评价标准。

2.教学效果：以学生在活动中的收获、成长情况为评价标准。

3.教学论文质量：以论文的创新性、实用性为评价标准。

4.示范课效果：以课堂氛围、教学效果、学生反馈为评价标准。

注意事项一：确保示范课的质量解决办法：提前对骨干教师进行筛选，确保参与示范课的教师具备扎实的教育教学能力。

同时，加强对示范课的筹备指导，让骨干教师充分理解活动目标，精心设计课程，确保示范课的质量。

骨干教师展示课实施方案
林甸县第二小学
2018.3
骨干教师展示课实施方案
一、活动目的
展示教师教学风采，加快教师队伍的建设，我校一直将骨干教师和青年教师的培养当做学校内涵发展的重要内容。

这样不仅加大骨干教师的培养力度，提升骨干教师的教科研能力，发挥骨干教师的示范、带动作用，还注重青年教师的培训培养，进一步增强学校的校本教研氛围，推动新的课堂教学模式的实践与研究工作向纵深发展，提高课堂教学效益。

二、活动时间
2018年4中旬
三、参与对象
国家级、省级、市级、县级、校级骨干教师
国家级、省级、市级、县级、学科带头人
四、活动要求
1. 教研组长统一安排示范课教师授课的内容和时间，并在4月中旬将示范课老师上课、内容、时间、地点报教务科，由教务科统一制定授课教师授课时间安排表。

2.尽可能使用多媒体教学，发挥现代教育手段在提高课堂效益中的辅助作用。

3.示范课老师须做好备课准备，在教学中应呈现新的教育思想、理念和方法。

4. 根据教师时间、学科安排听课。

教导处全程参与将对每一节听课教师进行登记，并在活动结束后对听课教师进行听课情况检查。

5.上课结束后，组织组内教师进行集体评课。

并上交四项材料：（1）说课材料；（2）教学设计；（3）课后反思；（4）评课意见。

四、活动准备
1.活动组织和策划：崔学莲、宋君玲负责。

2.设备及场地准备：矫雪莲负责，汪晓双协助。

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青年教师展示课
活动方案
一、指导思想:
为了培养和提高青年教师的业务素质和教学水平,规范教学行为，提高整体教学质量,培养一支骨干教师队伍。

学校决定开展一次“青年教师展示课”活动。

为青年教师搭建一个展示自我、欣赏自我、释放自我、证明自我的平台。

二、活动安排：
1、参赛人员:从事毕业班教学工作的青年教师。

2、活动时间: 9月7日——９月14日
3、活动项目:
（1）教案：做课教师根据做课内容,设计教案,做课前交教导主任室。

（2）讲课:参赛教师依据现行进度确定讲课内容。

有效利用多媒体,保证课堂效率。

（3）评课：讲课结束后，各组利用备课时间由组长组织评课。

(４）反思:活动结束后,参赛教师写一篇活动总结,分析自己的优点和不足，谈谈自己的感受和体会，明确今后的努力方向。

（5) 总结：各备课组长把本组评课内容整理分析，对青年教师进行业务指导。

形成材料并上交教导主任室。

4、活动要求：
(1)、做课教师认真钻研教材、教法及课程标准，认真准备。

（２)、教研组长及全组教师参与、帮助青年教师备课。

（3)、青年教师讲课过程中，本组教师、青年教师必须参加听课。

听课时不开机、不交谈、不走动。

(４)、讲课时所涉及的班级要保证时间和秩序。

(５)、做课教师不得以任何理由拒绝讲课。

初三教
-- 导处
２016.９.6。

学校开展骨干教师示范课展示活动总结自“双减”政策实施以来，第二小学一直积极探索“双减”有效途径，“减负提质”成了全体教师的追求。

为准确理解《义务教育课程标准（2022年版）》的精神，把握新课标的实质和主要变化，促进教师做到“心中有标，胸中有本,手中有法”，切实把新课标的教育理念落实到课堂教学中，学校开展了以“集体备课共话单元设计，课堂研讨聚焦核心素养”为主题的骨干教师示范课展示活动，参与活动的骨干教师们呈现了风格迥异、亮点纷呈的课堂盛宴。

一、课前研讨，集体智慧骨干教师示范课展示活动涉及语文、数学、英语、科学、道法、艺体学科，共呈现18节展示课。

教师们结合自己对新课标的领悟，精心备课，巧妙设计，课前与教研组反复打磨，认真梳理。

二、课堂展示，示范引领示范引领，润物无声。

各科骨干教师精研课标，紧扣核心素养，精心设计教学活动，以丰富充实的教学内容，充满创意的教学方法，让学生在任务驱动下沉浸式体验学习的过程，在实践中理解掌握新知识，充分展现了鲜明的学科特色,构建了一堂堂有目标、有探究、有实操、有总结、有评价的高水平展示课，起到了很好的引领作用。

三、专递课堂，资源共享为了能够让学生跨越地域界限，共同学习、共同进步，开拓学生视野，调动学生学习积极性，我校与以岭小学手拉手进行专递课堂，让学生们实现了资源共享，在知识的海洋里共同遨游。

四、课后评议，以研促教慎思笃行，精研不休。

课后以教研组为单位对骨干教师示范课进行了主题教研。

老师们交流心得，积极研讨，各抒己见，将新课标理念落到实处，在探索实践的道路上留下了思考的足迹。

骨干教师示范课展示活动的开展，既为骨干教师的成长提供了锻炼的平台，又为全体教师互观互学、交流研讨创造了机会，进一步推动了我校教师的专业成长。

今后，我校将继续组织全体教师不断学习，不断思考，不断探索，推动我校教师专业化成长进程，着力打造有教育情怀、有过硬业务能力的教师队伍，凝聚集体智慧，把握新课程标准要求，努力实现“双减”与提质的双赢，让教育走向“润物细无声”的深处！。