2015年群众评议机关和干部作风建设工作总结【精品范文】

群众评议机关和干部作风建设工作总结contents•工作概述•工作内容与成果目录•工作经验与教训•结论与展望CATALOGUE 工作概述03加强机关与群众联系，巩固党的执政基础01强化群众监督，促进机关作风转变02推动干部自我约束，提高工作效能群众评议机关和干部作风建设的目的和意义时间地点参与人员工作的时间、地点、参与人员等基本情况工作评价：通过群众评议，我们机关作风得到了明显改善，干部服务意识显著增强，工作效率大幅提高。

工作成果：在群众评议中获得了XX%以上的满意率，解决了群众反映强烈的XX个问题，完善了XX项工作机制。

在今后的工作中，我们将继续坚持群众路线，不断加强群众评议工作，推动机关作风建设和干部队伍建设取得更大成效。

工作的总体评价和成果CATALOGUE工作内容与成果工作内容•制定群众评议机关作风建设的工作计划和方案。

•开展机关作风建设的宣传教育活动，提高群众参与意识。

•组织和实施机关作风建设的检查和评估工作。

•获得广大群众积极参与，有效推动了机关作风的改进。

工作内容•明确评议干部作风建设的标准和指标，制定评议办法和流程。

•开展干部作风建设的督导和检查工作，确保各项要求得到执行。

•汇总和分析群众对干部作风的评议意见，及时进行反馈和整改。

•建立干部作风建设的奖惩机制，激励干部自觉改进作风。

形成了有效的干部作风建设监督机制，确保了作CATALOGUE工作经验与教训1 2 3深入群众、倾听民意强化作风建设、提升服务质量公开透明、接受监督工作中的经验和成功做法工作中的问题和不足之处CATALOGUE 结论与展望工作成果显著群众参与积极改进空间仍存030201对群众评议机关和干部作风建设工作的总结和结论深化群众评议强化作风建设促进工作提升对未来工作的展望和建议提高群众参与意识完善评议机制强化结果运用加强监督检查激发群众参与，加强作风建设，推动工作不断提升的思考THANKS 感谢观看。

某局群众评议机关和干部作风活动总结《某局群众评议机关和干部作风活动总结》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，为了方便大家的阅读。

为了进一步转变机关、干部作风，强力整治损害群众利益的不正之风，切实提高服务群众水平，提高司法行政服务水平，树立司法干部队伍的良好形象，全区自6月份开始在全区范围内开展群众评议机关和干部作风活动。

现就我局群众评议机关和干部作风活动开展情况总结如下。

一、活动开展情况（一）抓好层层发动，强化组织领导。

认真贯彻县纪委《xx县2015年群众评议机关和干部作风工作细则》的通知，紧紧围绕全局中心工作，以民主评议为抓手，以群众满意为标准，通过深入开展群众评议机关和干部作风活动，实现在强化机关干部作风建设上有新进展。

将机关作风建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，做到每个季度有重点，重要工作有特点，“一环紧扣一环，一步深似一步”，着力打造服务型机关。

（二）抓好面上宣传，搞好信息交流。

针对作风建设的薄弱环节，我局一方面强化监督措施，广泛听取各界意见，认真接受社会监督；另一方面强化社会宣传，做好教育引导工作。

（三）详细梳理意见建议，及时制定整改措施。

我局对群众评议的意见进行梳理，思想汇报专题不断深化创建活动，提高领导干部整体素质。

广大干部职工通过对照问题自查自纠，动真碰硬认真整改，将机关作风建设提高到新的水平。

二、存在问题活动开展以来，机关作风建设取得了一定的成绩，但我们也清楚地看到，就机关作风建设的整体水平而言，与人民群众的期盼还有一定的距离。

具体问题集中在以下几个方面：（一）对机关作风建设的认识还不够深化。

机关干部之间行评工作发展不够平衡。

个别同志对存在的作风问题重视不够，整改力度不大，有走过场，抓一下紧一下，不抓就放松的现象。

（二）服务理念的转变还不够到位。

少数干部宗旨观念淡薄，自我要求不严，做了一点工作就要好处，遇到矛盾绕道走，见到困难就躲避。

还有同志作风漂浮，办事效率不高，能糊则糊，推诿拖拉。

干部作风建设整顿活动总结在当前社会发展的背景下，干部作风建设是一个重要的任务。

经过一段时间的整顿活动，我们收获颇丰，不仅对干部的作风进行了全面的改进，也为我们今后的工作奠定了坚实的基础。

一、组织落实在整顿活动的开展过程中，我们高度重视组织落实工作，做到了整个活动的有序进行。

首先，我们成立了领导小组，明确了整顿活动的目标和任务，并制定了详细的工作方案。

在具体实施过程中，我们加强了领导小组与各部门的协调沟通，确保各部门积极参与，形成了全员参与、全面推进的局面。

同时，我们还注重对干部进行教育培训，提高他们的意识和能力，确保整顿活动的顺利进行。

二、突出重点在整顿活动中，我们突出了重点，紧盯了存在问题进行了有针对性的整改。

首先，我们针对干部的权力寻租问题进行了整治，通过加强监督和约束，有效遏制了腐败行为的发生。

其次，我们注重了干部作风建设，积极推动干部从官僚主义、功利主义转变为务实、清廉的工作作风，进一步提高了工作效率和质量。

最后，我们注重了干部素质的提升，加强了干部培训和教育，提高了他们的专业水平和管理能力。

三、加强监督与问责在整顿活动中，我们严格执行了监督与问责制度，对存在问题的干部进行了严肃处理。

首先，我们建立了监督机制，深入开展批评与自我批评，形成了主动接受监督、自觉遵纪守法的氛围。

其次，我们加强了追责工作，对涉及腐败问题和失职失责问题的干部进行了追责追究，严肃处理了一批贪腐分子和渎职官员，为建设廉洁、高效的政府打下了坚实基础。

四、取得的成效通过整顿活动，我们取得了显著的成效。

首先，各级干部明确了自己的角色定位，增强了担当意识，严格执行工作职责，加强了工作的规范化和科学化。

其次，我们推动了政府工作的改革和创新，提高了政务公开和服务质量，得到了社会各界的认可和赞许。

最后，我们加强了党风廉政建设，提高了党员干部的廉政意识和道德观念，党风廉政建设取得了明显成效。

总之，干部作风建设整顿活动是一个复杂的系统工程，需要全局性的安排和细致入微的抓紧。

群众组织作风整治工作总结
近年来，我国各级党委政府一直在大力推进群众组织作风整治工作，旨在加强
基层党组织建设，提高服务水平，增强群众的获得感和满意度。

在这个过程中，我们不断总结经验，不断改进工作方式，取得了一定的成绩。

下面就让我们来总结一下群众组织作风整治工作的一些经验和教训。

首先，我们要坚持以人民为中心的发展思想。

群众组织作风整治工作的根本目
的是为了让人民群众得到更好的服务，因此在开展工作时，我们要时刻牢记人民对我们的期望和需求，不断调整工作思路和工作方式，以更加贴近群众的需求，更加贴近群众的心理。

其次，我们要加强组织建设，提高服务水平。

群众组织作风整治工作的核心是
要建立一支高效的工作队伍，只有这样才能更好地为人民服务。

因此，我们要加强对基层组织的培训和管理，提高工作人员的综合素质和服务意识，使他们能够更好地为人民服务。

再次，我们要注重宣传和教育，增强群众的参与意识。

群众组织作风整治工作
需要广泛动员和组织群众参与，因此我们要加强对群众的宣传和教育，增强他们的参与意识和维权意识，使他们能够更加主动地参与到整治工作中来。

最后，我们要坚持依法治理，严格执法。

在整治工作中，我们要严格按照法律
法规来进行，不偏不倚，不讲情面。

只有这样才能够使整治工作更加有力度，更加有信服力。

总之，群众组织作风整治工作是一项长期的工作，需要我们不断总结经验，不
断改进工作方式，才能够取得更好的成绩。

希望我们在今后的工作中能够更加努力，更加用心，为人民群众提供更好的服务。

2015民主评议政风行风工作总结紧紧围绕区委、区政府中心工作，以落实中央八项规定精神、纠正“四风”为重点，按照“评议内容与群众相关，评议过程请群众参与，评议成绩由群众作主，评议结果重综合运用”的原则，深入开展民主评议，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。

一、加强领导，精心部署，顺利启动了政风行风评议工作。

一是成立了政风行风评议工作领导小组，党组书记裴文霞同志担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员，从组织上保证了政风行风活动的正常开展。

二是制订了实施方案。

通过层层思想发动，广大干部职工对政风行风建设的意义有了明确认识，充分认识到：着力强化群众监督，不断加强作风建设，提高服务水平，切实解决人民群众反映强烈的突出问题是进一步密切党群干群关系的需要，是落实各项经济目标任务的前提，为搞好民主评议政风行风工作奠定了良好的思想基础。

二、公开承诺，接受监督，有力保障了政风行风评议工作。

局领导班子成员在服务企业的过程中，向全区工业企业分发了100份《廉政勤政监督卡》，主动将监督权送到企业身边，为我局工作人员套上制度的枷锁、权力的制约。

监督卡明确了工作人员行为规范，公布了举报电话和电子邮箱，明确要求全体工作人员在服务企业的过程中，自觉主动接受企业的监督，进一步提升服务能力和服务水平。

三、调查评议，自查自评，有序开展了政风行风评议工作。

多方收集意见。

广泛征求服务对象、人大代表、政协委员、民主党派以及机关干部意见，通过发放问卷调查表等形式，多方收集政风行风建设的意见和建议。

并派专人负责接收、处理来电、来信，做到有电必回，有信必复。

做到“四实”：调查研究知实情，征求意见听实音，解答疑惑讲实话，落实整改重实效。

四、建章立制，认真整改，有效开展了政风行风评议工作。

梳理意见，分类解决。

对评议代表提出的意见和建议进行归类梳理，对能及时解决和创造条件解决的问题作了限时要求并认真做好落实工作，对一时无法解决的问题作了详细说明。

群众评议作风建设工作总结年，我局认真反思和查找连续两年在“群众评议机关活动”中名列末位所反映出来的机关作风建设的深层次问题，深入进行思想发动，针对机关作风建设与行业形象紧密关联的特点，将机关作风建设与行风评议活动有机结合，实现机关作风与行业作风的联动并有效地向区执法局和基层执法队伍延伸，强化整改措施的落实，机关作风的形象明显改善，对市容管理和行政执法的各项工作都产生巨大的推动作用。

今年局机关作风建设的进步概括起来有6句话，即：机关效能明显优化，服务意识明显增强，队伍形象明显改观，违规违纪问题明显扼制，市容环境明显改善，群众满意度明显提高。

一、健全组织抓领导1、抓好层层发动，强化组织领导。

认真贯彻“2·11”大会和宁委发[]8号文件精神，落实年度机关作风建设工作目标分解。

在市、区（县）市容局分别成立作风建设领导小组，设立办公机构，下发实施意见。

将机关作风建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，做到每个季度有重点，重要工作有特点，“一环紧扣一环，一步深似一步”，着力打造服务型机关，人性化执法队伍。

2、培养三种意识，克服三种情绪。

针对连续两年“万人评议机关”排列末位，大家有怨气、泄气、不服气的思想情绪，我局重点做了摆正心态的工作。

培养干部职工的责任意识、机遇意识和争先意识，引导大家淡泊名利，调整心态，着力整改。

从年群众对我局满意率的上升（2.72个百分点，不满意率下降了12.8个百分点），看到我局机关作风建设中的进步，增强抓好机关作风建设的信心和决心。

3、抓好面上宣传，搞好信息交流。

针对去年作风建设的薄弱环节，我局一方面强化监督措施，广泛听取各界意见，认真接受社会监督；另一方面强化社会宣传，做好教育引导工作。

今年，我们向社区发放了2万余份“致市民一封信”，各级市容局采取现场咨询、现场受理市民投诉等形式广泛征求社会各界意见。

我局今年还分别向驻宁所有的省、市党政人大、政协机关、企事业单位、全市13个区县有关部门和全市市容环卫系统基层单位进行了两次问卷调查，共发放作风问卷测评表4700份，征求作风建设的意见，了解本系统作风建设状况。

群众评议作风建设工作总结6篇篇1一、引言作风建设是党的建设的重要组成部分，直接关系到党的形象和战斗力。

本次群众评议作风建设工作总结旨在全面了解作风建设的现状，发现问题，提出改进措施，推动党的作风建设不断深入。

二、作风建设现状1. 政治纪律方面：总体上，党员干部能够自觉遵守政治纪律，维护党中央的权威和集中统一领导。

但在个别地方和部门，仍存在对党中央决策部署执行不力、政治敏感问题处理不当等问题。

2. 工作作风方面：大部分党员干部能够认真履行职责，努力工作，但仍有少数人存在工作不实、形式主义、官僚主义等问题。

一些地方和部门存在推诿扯皮、效率低下等现象。

3. 服务意识方面：党员干部的服务意识不断增强，能够积极为群众办实事、解难题。

但仍有部分党员干部存在门难进、脸难看、事难办等问题。

4. 廉洁自律方面：总体上，党员干部能够做到清正廉洁，但仍有少数人存在违纪违法行为。

一些地方和部门的廉政风险防控措施有待加强。

三、存在问题及原因分析1. 政治纪律方面存在的问题及原因：个别党员干部对党中央决策部署执行不力，主要原因在于政治敏锐性不足，缺乏大局意识。

一些地方和部门在处理敏感问题时缺乏有效沟通和协调机制。

2. 工作作风方面存在的问题及原因：少数党员干部存在工作不实、形式主义、官僚主义等问题，主要原因在于责任心不强，缺乏担当精神。

一些地方和部门存在推诿扯皮、效率低下等现象，主要原因在于工作流程不畅，缺乏有效监督机制。

3. 服务意识方面存在的问题及原因：部分党员干部存在门难进、脸难看、事难办等问题，主要原因在于服务意识淡薄，缺乏以人民为中心的思想。

一些地方和部门在服务过程中缺乏规范和标准，导致服务质量不高。

4. 廉洁自律方面存在的问题及原因：少数党员干部存在违纪违法行为，主要原因在于缺乏自律意识，心存侥幸心理。

一些地方和部门的廉政风险防控措施不到位，导致监管漏洞。

四、改进措施及建议1. 加强政治纪律教育：通过集中学习、研讨交流等方式，提高党员干部的政治敏锐性和大局意识。

作风评议总结发言稿范文
各位领导、同事们：
今天我们召开了作风评议会，对我们的工作作风进行了全面评议。

通过大家的共同努力，我们得到了很多宝贵的意见和建议。

首先，我要对大家提出的批评和建议表示非常感谢，这对我是一次很好的提醒和教育。

我要虚心接受大家的批评，对自己进行深刻的反思。

在今后的工作中，我会更加严格要求自己，严格遵守工作纪律，严格执行各项工作制度，做到严以修身，严以律己。

我会端正态度，改正错误，不断完善自己，以更加饱满的热情投入到工作中去，以更加饱满的热情服务于广大市民。

同时，我也希望我们大家能够相互监督，相互提醒，形成良好的工作氛围。

共同努力，共同进步，为实现我们的工作目标而努力奋斗。

最后，再次感谢大家对我的批评和指导，我会牢记在心，努力改进，争取做一个称职的员工，为公司的发展贡献自己的一份力量。

谢谢大家！。

XX年纪检委群众评议机关和干部作风活动
总结
纪检委群众评议机关和干部作风活动小结
为了进一步深化干部作风建设，提升机关效能，XX区以开展党的群众路线教育实践活动为载体，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为关键，多举措齐联动扎实深入开展群众评议机关和干部作风活动。

一是抓班子带队伍、提升执行力。

评议活动强抓领导班子建设，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导机制和工作机制，充分提高评议活动的执行力。

二是抓监督促落实，提升服务力。

我区按照“群众提、媒体曝、纠风督、单位办、社会评”模式，对全区副科级以上领导干部共XX人进行测评，其中副处级以上领导干部XX 人，副科级以上领导干部XX人，平均分97.54分，将机关和干部作风建设置于全社会的监督之下。

从我区党政部门、人大代表、政协委员、民主党派、社会团体、街道社区和企业、事业单位中聘请了17名特邀纪检监察员，定期不定期的对工作作风、工作纪律、公款消费及公车私用等现象进行监督检查，促进我区党员干部进一步改进作风，提升服务力。

三是抓制度保长效，提升约束力。

我区制定印发《XX区XX年群众评议机关和干部作风活动实施方案》、《XX区特邀纪检监察员工作办法》、《XX区领导干部问责办法》、《XX 区机关效能问责办法》，加大问责力度，用好评议结果，使评议活动成为深化干部作风，提升机关效能的有力杠杆，并结合XX区XX年党风廉政建设巡查工作，促使作风和效能建设的深度和广度不断延伸，提升制度的约束力。

吴起县统计局2015年政风行风建设工作总结一年来，吴起县统计局坚持以科学发展观为指导，围绕县委县政府中心工作，坚持标本兼治、纠建并举的方针，结合党风廉政建设和机关效能建设，改进作风，优化环境，服务发展，为我县经济社会发展提供良好的服务环境。

现将一年来工作开展情况总结如下：一、成立工作机构，加强组织领导。

为了加强民评和效能工作的领导、检查和督促，确保工作顺利进行，县统计局及时成立了由局长李世文任组长，书记袁启宜、社会经济调查队队长高军任副组长，其他主管领导为成员的行风、效能建设领导小组。

领导小组下设办公室，负责行风评议和效能建设日常工作，形成主要领导亲自抓，分管领导直接抓、办公室具体抓的格局。

层层落实工作责任制，为活动正常开展提供组织保证。

二、制定实施方案，明确工作目标。

根据县纠风办民主评议政风行风工作要求，结合我局政风行风建设的实际，制定了《吴起县统计局2015年度民主测评政风行风工作实施意见》，明确了今年我局民评工作的主要任务、评议内容、评议程序、方法步骤及工作要求等五个方面事项。

三、深入宣传发动，整体推进评议。

为了把全局干部职工参与行风评议和效能建设的积极性充分调动起来，局领导将思想发动作为开展行风评议和效能建设工作的重要环节来抓。

一是统一思想认识。

通过召开全局干部职工政风行风建设动员大会，教育大家认清形势，统一思想，深刻认识到开展行风评议和效能建设是维护好人民群众根本利益的迫切要求，是统计局服务全县经济发展第一要务，是优化经济发展环境的客观要求。

通过召开动员会、学习有关文件等方式，使党员干部职工从开展创先争优活动、改进工作作风，改善经济发展环境的高度，充分认识到加强行风和效能建设的重要性和长期性。

二是在广泛动员的基础上，拟定了问卷调查表，使统计局的行评工作很快就进入实质性工作阶段，使民主评议行风工作在统计系统中全面铺开，为该项工作的开展奠定了坚实基础。

四、建立健全制度，确保取得实效。

制度化、规范化建设是提高机关效能建设的基础，没有严格的制度就没有管理和行为的规范，效能建设也失去了其核心内容。