退休老人遭遇伤害,能计算误工费吗？

退休职工伤残误工费退休职工伤残误工费是指因工作受伤或患病导致工伤认定丧失劳动能力，无法从事原工作或其他工作而造成的经济损失。

我国《工伤保险条例》规定，对于退休职工因工作受伤或患病致使劳动能力减退或丧失的，可以享受伤残误工费的待遇。

退休职工伤残误工费的发放，是保障退休职工合法权益的重要举措，也是社会保障制度的重要组成部分。

首先，退休职工伤残误工费的发放标准应当合理。

根据《工伤保险条例》的规定，退休职工伤残误工费的发放标准应当根据伤残程度和工资水平进行合理确定。

对于伤残程度较轻的退休职工，应当给予适当的补偿，以保障其基本生活需求；对于伤残程度较重的退休职工，应当给予更多的支持，以满足其更高的生活需求。

因此，退休职工伤残误工费的发放标准应当充分考虑退休职工的实际情况，合理确定补偿金额，确保其合理权益。

其次，退休职工伤残误工费的发放程序应当规范。

为了保障退休职工伤残误工费的发放权益，应当建立健全的发放程序和机制。

具体而言，应当建立健全的伤残评定制度，确保伤残程度的准确评定；应当建立健全的申请流程，简化申请手续，提高办理效率；应当建立健全的发放监督机制，加强对发放程序的监督和管理，确保发放程序的公平公正。

只有通过规范的发放程序，才能有效保障退休职工伤残误工费的发放权益。

最后，退休职工伤残误工费的发放应当加强宣传和教育。

退休职工伤残误工费是退休职工的合法权益，应当加强宣传和教育，提高退休职工对伤残误工费的认识和了解。

具体而言，可以通过举办宣传活动、发放宣传资料等方式，向退休职工介绍伤残误工费的政策规定、发放标准、申请流程等相关信息，增强其对伤残误工费的知晓和理解。

只有通过加强宣传和教育，才能提高退休职工对伤残误工费的认同感和满意度。

总之，退休职工伤残误工费的发放是保障退休职工合法权益的重要举措，也是社会保障制度的重要组成部分。

为了有效保障退休职工伤残误工费的发放权益，应当合理确定发放标准，规范发放程序，加强宣传和教育，确保其合理权益。

60周岁是否应该赔偿误工费
你好，有权主张。

退休年龄与劳动能力没有必然联系，误工费应以实际误工损失为依据，只要产生了误工损失就应当赔偿误工费。

第一、达到退休年龄与无劳动能力没有直接关系。

退休年龄是根据全体职工的通常劳动状况确定的，并且具有很强的政策性，是劳动者免除劳动领取养老金的法律依据，是国家对劳动者的一种优待，不能成为排除受害人合法权益的借口，达到退休年龄不代表没有劳动能力。

况且我国正处于社会转型时期，城乡差异还很明显。

退休年龄本身是针对城镇职工而言的，对于主要依靠家庭承包责任地为收入来源的广大农民，不具有适用性。

在农村，年满60周岁者仍是家庭的主要劳动力是一个普遍现象。

第二、国家鼓励和支付老年人再就业，保护老年人的合法收入。

随着我国逐步进入老龄社会和计划生育政策的持续推行，劳动人口比例正逐渐缩小，所以国家正鼓励和支持老年人再上岗，也确实有很多老年人被返聘再次工作。

《老年人权益保障法》第六十八条规定国家鼓励老年人依法参与科技开发和应用，依法从事经营和生产活动。

第六十九条规定：老年人参加劳动的合法收入受法律保护。

因此，老年人因侵
权行为导致不能从事原有劳动而收入减少的，侵权人应赔偿其误工损失。

第三、误工费只考虑误工时间和收入状况，与受害人的年龄无关。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二第一款规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

该法条已明确了计算误工费的考虑因素，明显与受害人的年龄无关。

即只要受害人有事实证明自己具有劳动能力和实际劳动收入，因侵权行为导致其不能从事劳动而减少的收入就应予支持。

超过法定退休年龄人员遭受损害时误工费如何认定案情2016年4月10日13时20分，张某某驾驶小型汽车由北向东行驶，行至某小区门口时，车辆前部与骑电动自行车由南向北行驶的李某某发生接触，造成李某某严重受伤。

某市公安局交通警察支队某大队作出《道路交通事故认定书》，张某某和李某某承担事故的同等责任。

后李某某诉至一审法院，请求判令张某某与保险公司赔偿其合理损失：医疗费52396.11元、住院伙食补助费800元、残疾赔偿金241926元、被扶养人生活费78825元、误工费21600元、护理费10800元、营养费4500元、交通费800元、鉴定费5150元、残疾辅助器具费300元、精神损害抚慰金15000元，以上共计432097.11元；由保险公司首先在机动车第三者责任强制保险(下称交强险)限额内赔偿，超出交强险限额的由张某某和保险公司承担60%的责任；并判令由张某某与保险公司承担案件受理费。

保险公司辩称：对事故发生经过和责任认定结果认可，同意对李某某的合理损失承担赔偿责任，超过交强险部分的合理损失，在商业三者险责任限额内，按责任比例承担；李某某左膝关节置换术伤情与交通事故无关，不同意承担李某某左膝关节置换术相关医疗费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、伙食补助费、精神抚慰金及因左膝关节置换术发生的交通费；李某某发生事故时超过55周岁，已达退休年龄，故不同意给付误工费。

张某某辩称：同意保险公司的答辩意见。

分歧本案关于原告李某某因交通事故受伤后是否可以主张误工费损失的问题，有以下两种意见：第一种意见认为，原告李某某在发生交通事故时已经超过55岁的法定退休年龄，按月领取退休金，因而不存在误工费损失，对其误工费的主张应当不予支持；第二种意见认为，法定退休年龄并不是劳动能力丧失的依据，误工费的认定与赔偿和受害人的年龄无关，原告李某某退休后按月领取退休金并不影响误工费的存在，因而对其因交通事故受伤而产生的误工费损失应当予以支持。

70岁医疗事故赔偿明细表格一、70岁医疗事故背景介绍随着我国人口老龄化加剧，老年人就医需求不断增加，医疗事故的风险也相应提高。

70岁老人作为特殊群体，一旦发生医疗事故，不仅对患者本身造成严重伤害，还会对整个家庭带来巨大压力。

为了保障老年人的合法权益，了解医疗事故赔偿项目及标准显得尤为重要。

二、医疗事故赔偿项目及标准1.医疗费：根据患者实际发生的医疗费用计算，包括住院费、手术费、检查费等。

2.误工费：根据患者年龄、职业、工资水平等因素计算，赔偿期限一般为1-3年。

3.护理费：根据患者伤情及护理等级确定，护理等级越高，赔偿金额越多。

4.住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

5.残疾生活补助费：根据患者残疾程度、年龄等因素计算，赔偿期限为10年。

6.残疾用具费：根据实际需要的残疾用具购置费用计算。

7.丧葬费：按照当地殡葬服务收费标准计算。

8.精神损害抚慰金：根据医疗事故对患者及家属造成的精神痛苦程度确定。

三、如何填写赔偿明细表格1.仔细阅读表格说明，了解填写要求。

2.填写基本信息：包括患者姓名、性别、年龄、身份证号等。

3.填写医疗事故相关信息：如就诊医院、科室、医生姓名、事故发生时间等。

4.填写赔偿项目及金额：根据实际发生费用及标准，填写各项赔偿项目及金额。

5.填写精神损害抚慰金：根据患者及家属的精神痛苦程度，合理确定赔偿金额。

6.签名及日期：填写完毕后，签名并注明日期。

四、注意事项及建议1.保留好相关证据：如病历、诊断书、医疗费发票等，以便在赔偿过程中提供依据。

2.寻求专业律师帮助：如遇医疗事故，可咨询专业律师了解维权途径及赔偿标准。

3.保持沟通：与医疗机构及相关部门保持沟通，积极争取合法权益。

People always like to wander between loss and gain. In fact, those things you have experienced will become yourwealth.悉心整理助您一臂（页眉可删）误工费退休人员能否享有？导读：对于退休后又继续工作的退休人员来讲，其要是受到人身损害的话，可以要求侵权人进行误工费的赔偿，但如果是没有工作的退休人员，则就不能要求误工费赔偿。

正常来说误工费是因为有工资收入的人受到了侵害导致其不能获得相应的薪酬才需要赔偿的，但在实际的侵权中却时常有没有工资的退休人员受害后想要主张误工费却容易被拒绝，也就让退休人员少了一部分赔偿。

下面就让为大家讲解误工费退休人员能否享有？一、误工费退休人员能否享有？人身损害赔偿案件中，对超过退休年龄人员能否获赔误工费，目前广泛存在着两种不同的意见。

观点一：超过退休年龄即当认定为丧失劳动能力，其因受到损害主张误工费不能支持。

观点二：退休年龄不能与劳动能力划等号，只要受害人还能劳动，就应当支持其误工费的主张。

两种观点造成了司法实务中类似案件大相径庭的裁判结果，严重损害了法律的严肃性。

超过退休年龄人员能否获赔误工费，应当区别对待。

误工费前提条件是受害人必须有劳动能力。

所谓的误工费，是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。

基于侵权法的完全赔偿的原则，只要是与加害行为具有相当因果关系的受害人的所失利益都应当给予赔偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算到定残日前的一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际送减少的收入计算。

70岁以上老人误工费赔偿标准
70岁以上老人误工费赔偿标准如下：
1. 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

2. 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

3. 受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

需要注意的是，误工费的赔偿不受年龄限制。

因此，70岁以上老人因无法从事正常工作或劳动而失去或减少的劳动收入，可以获得误工费赔偿。

但需要提供相应的收入证明，以证明因误工导致的实际收入减少。

以上内容仅供参考，如有任何疑问，请咨询法律专业人士或专业机构。

劳动法中退休受伤给误工费吗要视具体情况而定。

如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，在理论上一直存有争议，实践中的做法也并不统一。

▲一、退休受伤给误工费吗1、退休年龄是国家为维护职工合法权益和劳动权利而做出的规定，是国家对职工的一种待遇。

劳动法等法律也并没有禁止达到退休年龄的人员接受用人单位聘用、返聘，也没有禁止退休人员从事个体或私营企业的经营。

劳动权是宪法赋予每个公民不可剥夺的权利，达到退休年龄只是意味着职工可以退出工作岗位，享受退休待遇，并不是指达到退休年龄的人不能从事劳动或其从事的劳动不受法律的保护。

误工费是可以根据受害人的具体情况和特点等主观利益损失量化计算的损失，是受害人实际发生的损失，因此，也是属于具体损失。

实际生活中，退休人员退休后被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营，从而取得退休费用以外其他收入的并非个别现象。

司法实践对现实生活不能采取视而不见的态度。

2、劳动法等相关法律并没有明文禁止退休人员接受用人单位有聘用、返聘，也没有禁止退休人员从事个体或私营企业的经营。

根据法无明文禁止即可为之的法理，退休人员是可以接受用人单位有聘用、返聘或从事个体或私营企业经营的。

原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条也规定，对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。

一些地方的规范性文件也作出了类似的规定，如《江苏省劳动和社会保障厅关于超过法定退休年龄人员是否具有劳动法律关系主体资格请示的复函》规定，“超过法定退休年龄办理过退休手续的人员，不具有与用人单位签订劳动合同的主体资格。

用人单位聘用离退休人员，应与其签订书面协议，明确其聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等。

退休⼈员误⼯费保险怎么赔⼀般出了事故的时候都会有负责⼈赔偿⼀些费⽤，费⽤包括治疗费、住院费，交通费和误⼯费等，那么退休的⼈有没有误⼯费么，退休⼈员误⼯费保险怎么赔，店铺⼩编通过你的问题带来了“退休⼈员误⼯费保险怎么赔”的内容，希望对你有帮助。

我国法律并没有从年龄上来限制误⼯费计算的条款，更没有规定年满60岁后就没有误⼯费。

误⼯费是指员⼯因为事故导致收⼊的减少，和员⼯是否达到退休年龄是⽆直接关系的。

应该由责任⽅⽀付，并不⼀定是保险公司。

如果没有第三⽅责任⼈，那么是没有误⼯费赔偿的。

依据《侵权责任法》第⼗六条【⼈⾝损害赔偿】侵害他⼈造成⼈⾝损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复⽀出的合理费⽤，以及因误⼯减少的收⼊。

造成残疾的，还应当赔偿残疾⽣活辅助具费和残疾赔偿⾦。

造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿⾦。

退休后的⼈遭受⼈⾝损害的误⼯费。

误⼯费，是指赔偿义务⼈应当向赔偿权利⼈⽀付的受害⼈从遭受伤害到完全治愈这⼀期间内(即误⼯时间)，因⽆法从事正常的⼯作或劳动⽽失去或减少的⼯作、劳动收⼊的赔偿费⽤。

基于侵权法的完全赔偿的原则，只要是与加害⾏为具有相当因果关系的受害⼈的所失利益都应当给予赔偿。

我国误⼯费的赔偿采取的是劳动能⼒丧失说，误⼯费赔偿制度，是从受害⼈实际遭受的损失⾓度设计的，其并不以年龄进⾏限制。

我国对退休年龄所作的规定，既有对劳动者达到⼀年年龄后劳动能⼒下降问题的考虑，同时还有新⽣劳动⼒就业岗位以及对劳动者予以保护等问题的考虑，退休在某种意义上更多的是⼀种待遇。

再者，⼴⼤农村的多数农民还不能享受退休待遇，多数五、六⼗岁的⽼⼈还是家庭经济来源的主⼒，即使是城镇已退休的⼈员，还有⼤量的被返聘的现象。

随着⼈们⽣活条件的改善，劳动者劳动能⼒的减弱与丧失，必然⼤⼤迟延。

偏⾯的以⼀定的年龄作为劳动能⼒丧失的依据，既⽆明确的法律依据，与我国的国情、社情也不相符。

相关法规1、《中华⼈民共和国民法通则》第119条侵害公民⾝体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误⼯减少的收⼊、残废者⽣活补助费等费⽤;造成死亡的，并应当⽀付丧葬费、死者⽣前扶养的⼈必要的⽣活费等费⽤。

退休人员误工费赔偿标准2023一、概述在2023年，对于退休人员误工费的赔偿标准，我国主要依据的是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关的司法解释。

这些法律和规定明确了退休人员误工费的赔偿原则、计算方法和相关程序。

二、赔偿原则1. 公平原则：赔偿应当公平、合理，既不能让无辜的退休人员蒙受损失，也不能让用人单位承担过重的负担。

2. 补偿原则：赔偿应当是对退休人员实际损失的补偿，不应有盈利性质。

3. 法定原则：赔偿标准应以法律法规和司法解释为准，不应有任意性。

三、赔偿范围1. 工资损失：因误工导致退休人员无法获得正常的劳动报酬，应按照正常工资标准进行赔偿。

2. 奖金和其他福利损失：因误工导致退休人员无法获得正常的奖金和其他福利，应按照相应标准进行赔偿。

3. 医疗费用损失：因误工导致退休人员需要支付额外的医疗费用，应按照实际发生金额进行赔偿。

4. 其他经济损失：因误工导致退休人员产生的其他经济损失，如交通费、住宿费等，也应纳入赔偿范围。

四、赔偿标准1. 退休人员的误工费赔偿标准应根据其实际收入情况确定。

如果退休人员有固定收入，则按照实际收入进行赔偿；如果没有固定收入，则按照当地平均工资水平进行赔偿。

2. 误工时间应根据实际情况进行计算。

一般情况下，退休人员的误工时间应以天为单位进行计算。

3. 赔偿金额的计算公式为：赔偿金额 = 误工时间×日工资标准 + 其他经济损失。

其中，日工资标准应根据退休人员的实际收入情况确定。

五、赔偿程序1. 协商解决：在发生误工事件后，退休人员应与用人单位协商解决。

如果双方能够达成一致意见，则可以签订书面协议并支付赔偿金额。

2. 调解解决：如果双方协商无果，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。

调解委员会会根据双方提供的证据和实际情况进行调解，达成一致意见后签订调解协议并支付赔偿金额。

3. 仲裁解决：如果调解无果或者双方不愿进行调解，任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

退休老人交通事故赔偿标准近年来，随着老龄化社会的到来，退休老人成为人口中的重要一部分。

然而，在退休生活中，交通事故仍然是一种无法避免的风险。

当退休老人遭受交通事故伤害时，他们有权获得相应的赔偿，以补偿其受到的损失和伤害。

本文将探讨退休老人交通事故赔偿的标准。

首先，我们需要了解退休老人交通事故赔偿的基本原则。

根据相关法律法规，赔偿的基本原则包括责任主体明确、损害事实清楚、赔偿范围合理、赔偿方式多样等。

这些原则确保了退休老人在交通事故中享有与其他受伤者相同的赔偿权利。

其次，我们需要了解退休老人在交通事故中可以得到的具体赔偿项目。

一般来说，退休老人在交通事故中可以得到的赔偿包括医疗费用、丧失劳动能力补偿、残疾赔偿金、护理费、误工费、精神损害赔偿金等。

退休老人可以根据自身的受伤情况和受损程度，选择适用的赔偿项目进行申请。

具体而言，退休老人在交通事故中的医疗费用可以得到合理的赔偿。

退休老人因交通事故受伤后所支付的医疗费用，包括住院治疗费用、手术费用、药物费用、康复费用等，都可以通过交通事故责任方或保险机构进行赔偿。

赔偿的标准应根据医疗费用的合理性、有效性和必要性来确定。

另外，退休老人在交通事故中造成丧失劳动能力的，还可以获得相应的丧失劳动能力补偿。

丧失劳动能力补偿金是根据退休老人的工资收入、工作能力以及伤残程度来确定的。

退休老人可以提供相关的证据，并通过司法程序或者保险理赔渠道来申请获得相应的补偿。

此外，如果退休老人在交通事故中造成了残疾，他们也有权获得残疾赔偿金。

残疾赔偿金是根据退休老人的残疾等级、残疾程度以及生活自理能力来确定的。

退休老人可以通过提供相关的医疗证明和残疾评定报告，向相关部门或保险机构进行申请。

此外，退休老人在交通事故中受伤后可能需要长期护理，并需要支付护理费用。

护理费是指退休老人因交通事故受伤而需要雇佣护理人员提供日常生活护理服务所支付的费用。

退休老人可以根据护理费用的合理性和必要性，向交通事故责任方或保险机构申请获得相应的赔偿。

退休后工伤有误工费吗退休后工伤是否能够享受误工费是一个备受关注的问题。

根据我国相关法律法规，退休后工伤的人员在一定条件下是可以继续享受误工费的。

下面我们就来详细了解一下退休后工伤是否有资格获得误工费。

首先，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在劳动能力鉴定期间，如果经鉴定认定为丧失劳动能力的，可以继续享受工伤保险待遇，包括误工费。

也就是说，只要劳动能力鉴定认定为丧失劳动能力，即使是在退休后发生的工伤，仍然可以获得误工费的补偿。

其次，根据《劳动保障监察条例》的规定，对于因工致残的劳动者，可以享受误工费的待遇。

而退休后发生的工伤，如果被认定为工伤致残，同样可以享受误工费的补偿。

这也意味着，即使是退休后发生的工伤，只要符合工伤致残的条件，仍然有资格获得误工费的支持。

最后，根据《社会保险法》的规定，对于因工致残的退休人员，可以继续享受工伤保险待遇，包括误工费。

这也为退休后工伤的人员提供了法律依据，使他们能够在发生工伤后继续获得误工费的支持。

综上所述，退休后工伤是可以享受误工费的。

无论是劳动能力鉴定认定为丧失劳动能力，还是因工致残，或者是退休人员因工致残，都有资格获得误工费的支持。

因此，对于退休后工伤的人员来说，他们仍然可以依法获得误工费的补偿，以应对因工伤而造成的经济损失。

总之，退休后工伤是否有资格获得误工费，是一个涉及劳动者权益的重要问题。

根据我国相关法律法规的规定，退休后工伤是可以享受误工费的。

这为退休后工伤的人员提供了法律支持，使他们能够在发生工伤后继续获得经济补偿，保障其基本生活。

希望相关部门和社会各界能够更加关注这一群体的权益，为他们提供更多的支持和帮助。

65岁老人交通事故受伤可以主张误工费吗老人交通事故受伤可以主张误工费随着社会的发展，交通事故屡屡发生，对于交通事故中遭受了一定损失的受害人，需要通过法律手段来维护自己的权益。

65岁老人作为交通事故的受害人，一旦受伤，那么除了医疗费用和抚慰金、精神损害赔偿外，还可以向保险公司主张误工费。

误工费是指因意外事故致使受害人由于伤病原因未能从事原有的工作而导致的经济损失，它是在事故受害人受到生命、健康、财产等方面的损害后，在恢复或半恢复工作能力前产生的收入损失。

因此，在交通事故中，受害人包括老人，一旦发生了伤害事故，期间无法正常工作，保险公司会按照受害人的实际工资、工作性质、工龄等因素来计算误工费。

65岁老人主张误工费存在的必要性：首先，65岁老人之所以遭受交通事故受伤，是因为他们仍在从事着工作。

尽管他们已经年过花甲、退休，但很多老人还在从事一些简单的劳动工作或兼职工作，以此来增加一定的收入。

因此，在受伤后，他们需要通过主张误工费来弥补因无法从事原有工作而产生的经济损失，这样才能摆脱贫困和困境，维护生活。

其次，交通事故中造成的损失往往不仅是直接的医疗及抚慰金，同时还会产生一定的时间成本和劳动力成本。

失去劳动收入必然会影响老人正常生活的品质和质量。

因此，通过规定误工赔偿，保险公司可以为老年人提供一定的经济保障，让他们尽快恢复劳动能力并重返工作岗位。

最后，老年人遭受受伤事故后，失去劳动能力，导致家庭收入的减少，从而可能导致家庭生活的质量下降。

主张误工费可以为家庭经济贡献一定的资金，提高家庭的生活质量。

综上所述，65岁老人交通事故受伤可以主张误工费，但是具体需要根据实际情况进行具体计算和处理。

在针对老年人主张误工费时，应根据受害人的实际工资、工作性质、工龄等因素来计算误工费用，并且要结合社会的实际情况和老年人的生活实际进行权衡和判断。

为了更好地维护老年人的权益，我们需要加强交通教育，促进道路交通秩序的改善，减少交通事故的发生，也需要完善相关法律法规，为老年人摆脱因交通事故而产生的经济损失提供更多的保障。

退休打工人员受伤误工费是怎么规定的实际对于退休工人而产生的劳动关系纠纷，大多数的时候法院也是主张劳务关系的，可是现在很多人达到了国家法定退休年龄了以后，虽然在原单位正式退休了，但是自己的身体和精力等各方面都觉得还是想在到外面打点零工，这样一来就导致了退休打工人员受伤误工费问题也成了很多人非常关心的一个问题。

▲一、退休打工人员受伤误工费是怎么规定的?退休人员受到伤害，是否能主张误工费损失赔偿，要视具体情况而定。

如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，原则按第一种意见处理，不能主张误工费。

主要理由是：1、误工费是可以根据受害人的具体情况和特点等主观利益损失量化计算的损失，是受害人实际发生的损失，因此，也是属于具体损失。

实际生活中，退休人员退休后被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营，从而取得退休费用以外其他收入的并非个别现象。

司法实践对现实生活不能采取视而不见的态度。

2、劳动法等相关法律并没有明文禁止退休人员接受用人单位有聘用、返聘，也没有禁止退休人员从事个体或私营企业的经营。

根据法无明文禁止即可为之的法理，退休人员是可以接受用人单位有聘用、返聘或从事个体或私营企业经营的。

原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条也规定，对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。

一些地方的规范性文件也作出了类似的规定，如《江苏省劳动和社会保障厅关于超过法定退休年龄人员是否具有劳动法律关系主体资格请示的复函》规定，“超过法定退休年龄办理过退休手续的人员，不具有与用人单位签订劳动合同的主体资格。

用人单位聘用离退休人员，应与其签订书面协议，明确其聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等。

工作过程中受害人已退休有没有误工费只要有工作有损失就有误工费。

【第二十条】误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

随着生活水平的提高和医疗水平技术的提高，人们的寿命在延长，已到退休年龄，但是身体健康，仍然有参与劳动的意愿和劳动能力的人员越来越多。

而企业也愿意接受经验丰富且用工成本少的退休人员。

受害人已退休有没有误工费，今天小编带大家进行学习。

;▲一、法律依据《民法通则》第一百一十九条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用”。

这里的“公民”应理解为包括离退休人员在内的自然人;“误工”中的“工”应理解为社会劳动，既包含了未退休人员在岗在职时的从事的本职工作，也包含了无固定职业人员的从事的临时性有偿社会劳动，以及退休退职人员所从事合法的有偿服务的社会劳动;“因误工减少的收入”应视为耽误一切劳动或工作而减少的收入，包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。

因此，退休人员受伤后造成退休费用之外的其他劳动收入减少，属于“因误工减少的收入”，负赔偿义务的责任者应比照行业人员的收入标准予以赔偿。

从现实的角度来看，退休人员依法从事社会劳动，肯定是可以带来退休费以外的劳动收入，被致伤治疗和全休期间，不能从事此前所从事的有偿社会劳动，势必会使退休费用外的其他直接收入减少。

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款明确规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费……，赔偿义务人应当予以赔偿;第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

交强险60岁以上误工费赔偿标准交强险60岁以上误工费赔偿标准1. 何为交强险交强险是中国机动车交通事故责任强制保险，是指车主必须购买的一项用于道路交通事故的责任保险。

交强险主要承担的是对第三者的人身伤亡赔偿责任，同时也包括了一定的财产损失赔偿。

2. 误工费赔偿标准在交通事故中，60岁以上被保险人如果因伤势严重导致长期或永久性的误工，依法可以获得相应的误工费赔偿。

根据《中华人民共和国道路交通事故处理条例》，对于60岁以上的被保险人，如果因交通事故造成严重伤残或者丧失劳动能力，保险人应当支付误工赔偿金。

此处可以根据不同地区和具体情况进行申请，但一般都需要提供相关的医疗证明以及工伤鉴定等材料。

3. 误工费的计算方法误工费是根据被保险人的平均工资以及丧失的劳动力精神损失程度进行计算的。

具体的计算方法是根据被保险人过去一段时间内的平均工资来确定误工费的数额。

随着芳龄的增长和劳动力的丧失，误工费的标准也会相应提高。

这一点在60岁以上的被保险人中显得尤为重要，因为他们往往承担着家庭重要的经济收入来源，一旦因交通事故造成误工，将会对家庭经济状况造成严重影响。

4. 个人观点和理解在我看来，交通事故是一件非常痛苦的事情，尤其是对于60岁以上的被保险人来说。

一旦发生交通事故导致误工，不但给个人的身体和经济带来了双重打击，同时也会对家庭造成影响。

交强险对于60岁以上被保险人的误工费赔偿标准需要更加人性化和灵活，以更好地保障他们的权益。

总结回顾交强险60岁以上误工费赔偿标准是一项重要的保险条款，对于保障60岁以上被保险人的权益起着至关重要的作用。

在实际申请中，被保险人需要提供相关的医疗证明以及工伤鉴定等材料，同时保险公司也需要根据被保险人的平均工资以及丧失的劳动力精神损失程度进行计算误工费的数额。

我希望未来交强险能够进一步健全和细化对60岁以上被保险人误工费赔偿标准的规定，以更好地保障他们的合法权益。

随着人口老龄化趋势的加剧，60岁以上的人群在道路交通事故中受伤的情况也越来越多见。

超过退休年龄没误工费是否合理超过退休年龄没误工费是合理的。

伤者为离退休人员，或超过离退休年龄的无业人员，或超过离退休年龄的农民，一般而言，不存在误工费。

因为，离退休人员不需工作可以领取工资，不存在误工费或误工损失的问题;而超过离退休年龄的无业人员或农民则属于无劳动能力的人，也不存在误工费或误工损失。

▲超过退休年龄没误工费是否合理?超过退休年龄没误工费是合理的。

伤者为离退休人员，或超过离退休年龄的无业人员，或超过离退休年龄的农民，一般而言，不存在误工费。

因为，离退休人员不需工作可以领取工资，不存在误工费或误工损失的问题;而超过离退休年龄的无业人员或农民则属于无劳动能力的人，也不存在误工费或误工损失。

伤者本人及死者的亲属因发生交通事故无法从事正常的工作或者劳动而导致收入损失的，应当获得赔偿。

伤者为离退休人员，或超过离退休年龄的无业人员，或超过离退休年龄的农民，一般而言，不存在误工费。

因为，离退休人员不需工作可以领取工资，不存在误工费或误工损失的问题;而超过离退休年龄的无业人员或农民则属于无劳动能力的人，也不存在误工费或误工损失。

但如有证据证明以上人员确实还在继续工作或劳动、参与经营的，则存在误工费或误工损失。

国家机关和企、事业单位将男职工的退休年龄确定为60周岁，女职工为55岁或50岁，这并不表明退休职工丧失劳动能力，如果有事实证明受害人在受害前具有劳动能力，且因遭受人身损害而不能从事原有的工作或劳动，确因误工而遭受了收入的丧失或减少的，被认定为无劳动能力则不合理。

退休制度很大程度上是劳动者的一种待遇，是宪法规定的休息权在劳动法上的体现。

在城镇，退休职工受返聘的现象并不鲜见;在广大农村，很多老年人还在继续劳动。

因此，只要存在收入减损，均可以主张误工费。

当然，在计算误工费的赔偿数额时，应考虑劳动者的劳动能力和收入状况，以及伤害对劳动能力和收入多少的影响程度，酌情计算误工费。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

60岁以上老人受伤能否计算误工费？【要点提示】60岁以上老人，一般应推定为无劳动能力，但是，如果有事实证明，受害人在受害前具有劳动能力,且因遭受人身损害而不能从事原有的工作或劳动,确因误工而遭受了收入的丧失或减少的,则可视具体情况酌情计算误工费。

【案件索引】（2011）城民初字第00887号民事判决；（2012）汉中民终字第00230号民事判决。

【主要案情】【审判情况】陕西省城固县人民法院认为：公民享有身体健康的权利。

侵害公民身体健康造成损害的，应当承担赔偿责任。

机动车发生道路交通事故，该机动车在被告保险公司投保第三者责任强制保险的，保险公司应在该险种限额范围内承担赔偿责任。

被告柳某、沙某二人在事发后未保护现场，致事故事实无法查清，柳某承担本期事故的主要赔偿责任，沙某承担次要责任。

判决：1、沙某治伤医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、后续治疗费、复印费、鉴定费，共计5.2万余元，由被告人保财险城固支公司支付3.6万余元；下余1.6万余元，由被告柳某、丁某赔偿70%，其余30%由沙某自己承担。

2、由被告人保财险城固支公司支付原告沙某精神抚慰金4000元。

宣判后人保财险城固支公司以受害人发生交通事故时年龄已超过60岁就无劳动能力，不应判处误工费为主要理由提出上诉。

2012年5月汉中市中级人民法院二审认为，受害人发生交通事故时年龄为69岁，但系家庭主要劳力，完全靠自己的劳动收入维持生活，一审适当判处每天40元误工费是适当的，判决驳回其这一上诉理由。

【案件评析】本案主要争议焦点是原告沙某作为69岁的老人能否主张误工费？人保财险城固支公司认为受害人发生交通事故时年龄已超过60岁就无劳动能力，不应判处误工费。

而原告认为自己一直从事农业劳动，具有劳动能力和经济收入，应当计算误工费。

笔者认为，是否计算误工费的前提是原告是否具有劳动能力。

60岁以上老人，一般应推定为无劳动能力，但是，如果有事实证明，受害人在受害前具有劳动能力,且因遭受人身损害而不能从事原有的工作或劳动,确因误工而遭受了收入的丧失或减少的,被认定为无劳动能力则不合理。

Full and warm will make you faint and lazy, while hunger and cold will tighten your bones.简单易用轻享办公（页眉可删）退休人员误工费依据具体有哪些?导读：如果受害人已退休但还在工作仍然按照造成实际收入损失进行赔偿。

误工费是受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。

误工损失是一种间接损失，赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。

即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。

退休人员误工费依据具体有哪些如果受害人已退休但还在工作仍然按照造成实际收入损失进行赔偿。

误工费是受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。

误工损失是一种间接损失，赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。

即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。

赔偿受害人误工损失体现了民法侵权法填补受害人的损失原则。

法律依据：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

《民法通则》第一百一十九条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用”。

这里的“公民”应理解为包括离退休人员在内的自然人;“误工”中的“工”应理解为社会劳动，既包含了未退休人员在岗在职时的从事的本职工作，也包含了无固定职业人员的从事的临时性有偿社会劳动，以及退休退职人员所从事合法的有偿服务的社会劳动;“因误工减少的收入”应视为耽误一切劳动或工作而减少的收入，包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。

车祸擦伤退休误工费怎么赔偿？退休人员受到伤害，是否能主张误工费损失赔偿，要视具体情况而定。

如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费；如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，原则按第一种意见处理，不能主张误工费。

交通事故，车祸都是非常危险的事情，往往可能影响一个人或者是一个家庭，当受伤者是老人的话，因为出了车祸导致退休，这样受伤者是否可以要求误工费了?下面就由小编来为您解答车祸擦伤退休误工费怎么赔偿?希望能为您带来帮助。

▲一、交通事故造成退休的有误工费吗解我国相关法律并没有规定超过法定退休年龄，在遭受人身损害时就不能主张误工费。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

a父在发生交通事故时虽然已经过了退休年龄，但他在发生交通事故前具有劳动能力，现在因为遭受人身损害而不能从事原有工作、收入受到损失的，即使年龄在60岁以上，也可以酌情计算误工费。

▲二、一般车祸赔偿标准1、医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。

《人身损害赔偿解释》第19条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。

器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

《人身损害赔偿解释》在医药费等具体损失上采取差额赔偿方式，实际支出多少即赔偿多少的原则。

对后续治疗费采取定型化赔偿的标准。

后续治疗费是指“对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需二次所需要的费用”。