区纪检监察机关20xx年工作总结
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2024年纪检监察年终总结报告尊敬的领导、同事们:大家好!2024年即将过去,回顾一年的工作,我们经历了许多挑战、付出了艰辛努力,也取得了一定的成绩。
在这里,我代表纪检监察部门提交2024年度年终总结报告,请领导和同事们审阅。
一、工作回顾2024年,我们按照中央纪委和自治区纪委的决策部署,紧密围绕党和政府工作大局,扎实推进纪检监察工作。
我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定不移地推进全面从严治党,进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争。
(一)加强基层建设。
我们深入贯彻落实中央和自治区纪委关于加强基层纪检监察工作的要求,注重加强队伍建设,提高基层纪检监察工作水平。
我们加强了基层纪检监察干部的培训和学习,注重理论武装,不断提高业务能力。
通过建立纪检监察干部交流合作机制,加强同级纪检监察机关和上级纪检监察机关的沟通联系,整合资源,共同加强基层纪检监察工作。
(二)加强党风廉政建设。
我们认真贯彻落实党中央党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,全面加强党风廉政建设,深化党风廉政建设责任制,加强监督和自我监督,严肃查处违纪违法问题。
我们加强了组织纪律教育和规范党内政治生活,坚决落实党风廉政建设“两个责任”和“四个意识”,为全面从严治党提供坚实的组织保障。
(三)严厉打击腐败行为。
我们坚持零容忍态度,严肃查处腐败问题,坚决贯彻中央反腐败工作的决策部署。
我们深入开展扫黑除恶专项斗争,坚决打击黑恶势力,维护社会稳定。
我们依法严肃查处职务犯罪案件,加大追逃追赃力度,取得了一定的成效。
同时,我们注重加强预防工作,提高监察机关的监督合规能力,加强权力制约和监督机制建设。
二、工作成效经过全体纪检监察干部的共同努力,2024年度纪检监察工作取得了一定的成绩,主要表现在以下几个方面:(一)党风廉政建设取得新突破。
我们深入贯彻落实党风廉政建设责任制,坚决落实中央八项规定精神,在加强机关党建和生活制度建设上取得新成效。
我们加强了组织纪律教育,重视理想信念教育,有效防范了违法违纪问题的发生。
20XX年纪检监察第三季度工作总结篇一:20XX第三季度安全工作总结象山县车辆综合性能检测站20XX第三季度安全工作总结一直来,在县局的支持下,在各级监管部门的监督指导下,我们严格依照《检验检测机构资质认定管理办法》等规定的要求,紧紧围绕“规范管理、重点突破、整体推进、争先创优”的基本思路,我们的检测业务与安全生产呈现出齐头并进的良好态势,各项工作取得了一定的成绩,同时也有部分不足之处。
现将我站第三季度安全、生产工作情况汇报如下:一、检测业务开展情况第三季度,累计汽车年检检测8818辆(其中营运车年检630辆),新车上牌检测61辆,等级评定检测759辆,二级维护检测84辆,摩托车检测1654辆。
二、人员培训和机构考核情况根据上级质监部门和我站质量管理体系年度培训计划的要求,本季度我们累计参加省质监局组织的安检上岗证考培2批8人次。
下季度也已排好培训计划。
上级考核情况:8月4日省质监局对我站进行机动车安检项目检测能力验证并现场检查。
检查后汇总反馈了整改意见,除新设备需新增采购外,其它已基本整改到位。
整改(:20XX年纪检监察第三季度工作总结)报告提交县市场监管局备案。
三、G20保卫工作与安全生产1、按照县局统一要求,我站发布了《平安护航G20专项行动实施方案》专项文件并落实到各线室,网络管理员对全站的检测专网进行了进一步检查,确保安保无漏洞。
2、依据安全考核管理要求,8月份及9月份,胡站长与分管安全副站长分别对全站进行了安全大检查,共发现登高梯固定螺丝松动、车间进口前大跨度雨棚支撑脚腐烂、路试跑道与平时检测车辆行驶过程交叉3处安全隐患,已落实相关科室整改完毕。
3、依照法规要求定期对检验设备计量检定。
目前我站担任着全县大中小各类机动车的安全检测与综合性能检测职责,特别是大中型客车与大中型货车、挂车、危险品运输车辆的检测,公安与质监部门要求高,处罚严,对检测站来说承担的风险大,但又不得不检测。
本月18日按照年初的检定计划,由省计量测试研究院对我站环保检测设备进行了计量检定和校准,确保检测数据公平科学。
2020第一纪检监察室工作总结_纪检监察工作个人总结纪检监察制度还需进一步完善修订,从源头上治理腐败工作有待进一步深化,纪检监察室工作责任重大,今天店铺给大家找来第一纪检监察室工作总结,希望能够帮助到大家。
2020纪检监察室工作总结篇一今年以来,鼓楼区纪委、监察局在区委、区政府和市纪委的领导下,围绕主责主业,强化执纪监督问责,推进全区党风廉政建设取得新成效。
一、夯实“两个责任”,助推从严治党区纪委主动协助区委履行党风廉政建设主体责任,同时认真履行监督责任,促进“两个责任”有效落实,助推全面从严治党向基层延伸。
一是明晰责任清单。
认真落实省委“五抓五看”要求,配合区委对“两个责任”内容进行梳理,制定《鼓楼区落实党风廉政建设“两个责任”清单》,明晰区委领导班子、区委主要负责人、区委领导班子其他成员和区纪委承担的责任,并督促全区10个街镇、20个区政府工作部门结合实际制定“两个责任”清单。
二是强化责任考核。
协助区委开展20PC年度党风廉政建设责任制检查,由区委带队,组成10个考核组,对10个街镇和10个区直部门落实两个责任情况进行重点考核,对考核排名靠后的2个单位负责人进行廉政责任谈话。
开展街镇党政主要领导向区纪委全会述廉述责工作,组织区纪委委员评议述廉述责情况。
分析责任制考核工作程序、考核内容中存在的不足之处,研究制定20PC年度责任制检查考核评分细则,力求考核办法科学化。
三是坚持问题导向。
针对省对市、市对区责任制考核“问题清单”,制定整改方案,明确责任单位、责任领导和整改期限,加强督查督办,确保逐项整改落实。
针对党风廉政建设责任制考核和平常督查发现的51个问题,列出清单,逐条提出整改意见建议,督促各单位限期抓好整改落实并反馈整改情况。
同时强化问责,今年1—9月,对6名落实两个责任不力的领导干部实施党风廉政建设责任追究,以问责推动责任落实。
二、践行“四种形态”,强化纪律审查按照监督执纪“四种形态”要求,运用批评教育、党纪轻处分和组织处理、重处分和重大职务调整及严重违纪涉嫌违法立案审查等方式,开展监督执纪工作。
纪检监察一年工作年终总结导读:本文是关于纪检监察一年工作年终总结,希望能帮助到您!20xx年,我所纪检监察工作在上级党委、纪委的正确领导下,按照药监局纪委的总体工作要求,结合我所党风建设和反腐倡廉工作总体思路要求,在认真学习贯彻落实党的十七大精神和中纪委三、四次全会工作会议的部署同时,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。
突出抓好领导干部廉洁自律等重点工作,持续开展廉洁文化建设,有效监督全所生产经营管理规范有序地运行,为全所药品检验工作提供强有力的政治和纪律保障。
围绕总体工作思路,现将药品检验所纪检工作总结如下:一、加强学习、从学习实践科学发展观入手,工作作风进一步转变根据药监局党委的统一部署,从20xx年深入开展学习实践科学发展观活动。
药品检验所全体党员认真学习贯彻中央有关精神,充分准备、周密安排、扎实推进,将学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的基本要求落到实处。
通过学习实践活动,领导干部要切实解放思想、转变观念、改进作风,自觉地把科学发展的要求贯穿于实际工作中的各个环节;广大职工群众切实增强发展信心,树立必胜信念,立足本职,多做贡献,不断推动药检所向前发展;各部门履行责任,务实创新,加强管理,推进药检所平稳较快发展。
充分发挥中心组、政治理论学习主阵地作用,有计划、有组织、有重点地组织党员干部、职工群众进行集中学习。
坚持实事求是,贴近实际确定学习内容;学习注重全员参与、全程参与,促进全体干部员工主动学习和思考;创新学习方式保障学习效果。
通过组织科学发展问卷调查、群众评议、员工建言献策、领导班子分析检查、集中整改突出问题等重点内容,在学习内容上求“深”、在学习方式上求“活”、在学习纪律上求“严”,坚持以教促学、以讲促学、以帮促学、以考促学,掀起学习实践活动的高潮。
二、加强领导,从狠抓廉政制度建设入手,做实党风廉政建设工作一是坚持所党总支统一领导、党政齐抓共管、相关人员各负其责、纪检监察组织协调、干部员工积极参与的工作机制,把党风廉政建设责任目标与全所各项生产经营工作紧密结合起来,做到“四同”即同部署、同落实、同检查、同考核,形成“一岗双责”的工作格局。
【关键字】年度机关年度纪检监察工作总结今年,区xx局纪检检察工作按照“为民、务实、清廉”的要求,以群众路线实践教育活动深入开展为契机,认真贯彻落实上级纪委有关精神,紧紧围绕我局的中心工作,进一步加大纪检检察工作力度,大力推进党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深发展。
现将上半年主要工作情况汇报如下:一、确定目标,认真落实党风廉政建设责任制局党组召开专题会议,把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓。
继续健全完善党风廉政建设责任制监督制约机制,强化检查、督查考核力度,严肃追究违反责任制的行为。
结合实际,把党风廉政建设工作内容逐项分解,明确责任,落实到各分管领导、责任部门,实行一级抓一级,年终进行考核,并将考核结果与年终评优评先进行挂钩,增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性,进一步健全和完善了党风廉政建设工作,为城建工作的有序开展,奠定了良好的责任意识环境和坚实的制度基础。
二、增强责任,促进干部职工自觉做到廉洁自律按照党风廉政建设责任制的要求,结合党的群众路线活动深入开展,继续认真贯彻落实领导干部廉洁自律规定。
一是抓好干部职工的廉政学习教育。
3月以来,按照区委的统一部署要求,认真落实“学习教育、听取意见”环节工作,在全体党员、干部职工中开展了《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》、《损害群众利益——典型案例剖析》、《杨光荣同志在XX 县洪家关白族乡调研时的讲话精神》、《坚持群众路线、坚决反对“四风”》等专题讲座学习。
同时,也开展了《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》、《苏联亡党亡国20年祭》、《生死牛玉儒》、《吴仁宝》等10部影视教育学习。
通过学习,进一步增强了党员干部职工的群众观念,牢固树立了团结务实干事、全心全意为人民服务的意识,形成了勤政廉洁的良好作风。
二是抓好“四风”的突出问题查摆。
以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜子,着力解决“四风”突出问题,特别是发生在群众身边的不正之风问题。
市纪委纪检监察室工作总结及工作思路和打算市纪委纪检监察室工作总结及工作思路和打算市纪委纪检监察室年工作总结及20xx 年工作思路和打算:市纪委纪检监察二室(12月)今年以来,纪检监察二室在市纪委常委会的领导下,认真贯彻落实中央纪委六次全会、省纪委七次全会和市纪委六次全会精神,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举、注重预防的方针,模范履职,文明执纪,突出重点,整体推进,依纪依法安全文明办好大要案件,做好信访件的初步核实工作,收集整理相关违纪案件线索,指导和督促县(区)纪委及市直机关的案件检查工作,努力探索解决办案工作中出现的新困难和新问题,不断推进案件检查工作深入开展。
现对工作进行总结并将20xx年工作打算汇报如下:一、工作开展情况今年以来,我室贯彻落实中纪委六次全会关于加大查办违纪违法案件工作力度的精神,共查办或指导查办案件8件,其中开除党籍5人,诫勉谈话4人,移送司法机关6人,追回各项违纪违法款余万元,其中市纪委追缴1934.5万元,宿城区纪委追缴200余万元。
此外,调查核实信访件5件,初核案件线索3件。
(一)突出重点查办大要案件和典型案件,保持惩治腐败强劲势头。
重点查处发生在领导干部中贪污贿赂、失职渎职案件,重点领域和关键环节中的违纪违法案件,坚决纠正损害群众利益的不正之风,重点解决征地、拆迁、安置等方面损害群众利益的突出问题。
今年以来,我室查办了宿城区委原常委荣佑文挪用公款1120万元、受贿520万元案件,指导宿城区纪委查办了洋河镇副镇长徐捷受贿29.6万元案件、洋河镇党委副书记丁桂武渎职、受贿31.7万元案件、洋河镇农业服务中心办事员夏建祥贪污21.4万元案件、宿迁达源农电公司三树营业部经理刘仁理受贿14.8万元案件。
以上五起案件均发生在洋河镇,通过这些案件的查处,发现了资金运用、工程发包、用地审批、拆迁安置等环节的制度漏洞,为新成立的洋河新城营造了风清气正的发展环境,破解了拆迁安置等方面的棘手难题,以反腐实效赢得了洋河人民的广泛信任和好评。
2024年纪检监察机关个人总结尊敬的领导、同事们:时光荏苒,岁月如梭,转眼间,我在2024年迎来了我的个人总结。
在过去的一年里,我在纪检监察机关的岗位上,深感责任重大、使命光荣。
通过不懈努力和提升自身能力,我在工作中取得了一些成果和收获,也遇到了一些挑战和困难。
在这里,我将对过去一年的工作进行全面的总结,以期更好地发现不足,反思经验,为以后的工作提供指导。
一、严守纪律,履行职责作为一名纪检监察机关的工作人员,严守纪律、恪尽职责是首要的。
过去一年,我坚持遵守党纪国法,忠诚于党和人民,时刻将党和人民的利益放在首位。
在工作中,我始终保持了高度的纪律性,严格执行工作规定,做到心中有数、严于律己。
在调查整治方面,我秉承公正、廉洁、透明的原则,认真履行职责,对于涉嫌违纪和腐败问题进行调查,并及时向上级机关报告,确保了工作的顺利进行。
二、不断学习,提高能力对于一名纪检监察机关的工作人员来说,不断学习、提高能力至关重要。
在过去一年中,我积极参加各类培训和学习活动,提高了自身的专业知识和能力。
通过学习,我深入了解了党纪国法、反腐败斗争的基本理论和政策法规,并将其应用于实际工作当中。
我主动与同事们交流学习,汲取了他们的经验和智慧,丰富了自己的工作思路。
通过学习和不懈努力,我的调查处理能力、问题解决能力和沟通协调能力得到了有效提升。
三、认真调查,依法处理作为纪检监察机关的一名工作人员,认真调查和依法处理工作是我应尽的职责。
过去一年,我严格按照程序和规定,对接收到的信访举报进行调查核实,对涉嫌违纪和腐败问题进行仔细排查,确保了工作的公正和准确性。
在调查过程中,我注重依法办事,遵循证据和规范,做到了公正、客观,维护了党和人民的利益。
同时,在处理涉嫌违纪和腐败问题时,我秉持宽严相济的原则,因事制宜,对于主动交代问题和认错态度较好的人员,采取了教育和批评教育的方式进行处理,给予其改过自新的机会。
四、加强工作协调,提高工作效能纪检监察机关的工作需要与许多部门和机构进行协调配合,所以加强工作协调和提高工作效能是非常重要的。
纪检监察年终工作总结报告关于《纪检监察年终工作总结报告》,是我们特意为大家整理的,希望对大家有所帮助。
纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。
今天我们小编给大家整理了纪检监察年终工作总结,希望对大家有所帮助。
纪检监察年终工作总结范文一今年上半年,我县劳动保障系统的纪检监察暨党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的统一领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的“xx大”和中纪委全会精神,紧紧围绕全县小康建设和劳动保障部门的工作目标,认真履行纪检监察职责和党风廉政建设责任制。
通过加强思想作风纪律建设,强化了党风监督机制,采取标本兼治,综合治理等工作措施,积极把反腐败斗争和党风廉政建设进一步引向深入,保证了劳动和社会保障工作顺利进行及上半年工作目标的实现,为全县经济建设和社会稳定作了应有的贡献,现将具体工作汇报如下:一、统一思想,明确目标,使党风廉政建设形成了齐抓共管的格局今年以来,特别是全县贯彻落实党风廉政建设责任制动员大会后,我们立即召开了全系统党员、职工大会,传达了会议精神,学习了县领导在全县贯彻落实党风廉政建设责任制动员大会上的讲话,局党组根据20xx年劳动保障工作的新形势、新任务、新特点,联系本部门实际,召开了领导班子会和股长以上的干部扩大会,认真研究部署党风廉政建设和源头治腐工作把廉正文化建设,“治理商业贿赂专项活动”和贯彻落实《实施纲要》等工作内容纳入20xx年工作计划、目标任务,进行了详细的分解,并以责任书的形式由“一把手”和分管领导与班子成员、各支部、就业局、保险局、医保中心、农保局、技工学校签订了党风廉政建设目标管理责任书。
在指导思想上进一步明确了加强党风廉政建设,源头治腐的重要性和紧迫性。
始终坚持以邓小平、xx建党理论、建党原则为指导,以胡和吴官正同志在中纪委全会上的讲话为准则,用廉洁自律规定规范领导干部、党员和职工的言行。
进一步加强政治思想建设、思想作风建设和组织纪律建设,进一步强化党风监督机制,坚持标本兼治,继续深入开展“三个代表”重要思想和“xx大”精神学习活动,对领导干部、党员、职工严格要求,严格管理,严格监督。
区纪检监察机关20xx年工作总结
区纪检监察机关20xx年工作总结
20xx年,XX市XX区纪检监察机关在市纪检监察机关和区委、区政府的坚强领导下,认真贯彻落实中央和省、市有关党风廉政建设和反腐败工作部署,聚焦主业主责,狠抓工作落实,全区党风廉政建设和反腐败工作取得新的更好成效。
一、全年工作情况回顾
(一)两个责任落实更到位。
始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在建设幸福美丽XX的大局中同部署、同落实、同检查、同考核,并对全区党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行细化分解,分工落实到区委、区政府领导和区直各责任单位。
切实推进落实全面从严治党“两个责任”,强化监督职责,重点开展对改革、法治、发展、民生、党建等重大决策执行情况的监督检查,确保令行禁止、政令畅通。
进一步强化纪检监察机关主业主责,改进对基层纪委的工作评价考核机制,着力构建责任分解、责任落实、履责评价和
责任追究“四位一体”工作机制,使“两个责任”落实更具体、更到位。
(二)纪律审查力度更强大。
认真把握和运用“四种形态”,以六大纪律为标尺,把工作重点聚焦于查办案件工作主业上,坚持把查办农村党员干部违纪违法案件作为推进从严治党向基层延伸的重要任务,严肃查办农村党员干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件、坑农骗农等各类违纪违法行为。
一方面,加大谈话函询力度,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;今年,全区有365名各级领导干部开展了谈话提醒活动,实施谈话提醒1725人次。
其中,咬耳扯袖1681人次,红脸出汗44人次;谈话对象涉及处级干部32人次、科级干部495人次、一般干部1198人次。
其中,对存在苗头性轻微违纪问题,运用批评教育、诫勉谈话等方式处理22人,下发纪检监察建议书5份,函询5件次。
另一方面,建立健全问题线索移送制度,督促有关单位在查办违纪违法案件中加强协作配合,进一步形成工作合力,促使信访举报渠道更加畅通、查办案件组织协调机制更加健全;以前所未有的力度,整合协作办案力量,切实加大查办案件工作力度。
20xx年1至10月,区纪检监察机关共受理信访举报246件。
全区各级纪检机关共立案99件,共对48人给予党纪政纪处分。
其中,开除党籍13人,撤销党内职务1人,严重警告4人,警告28人,留党察看1人,行政
记过1人,持续保持了惩治腐败的高压态势。
(三)不正之风治理更深化。
坚持不懈紧盯“四风”的整改落实情况,加大对各单位各部门党风政风的监督力度,构建了我区抓早抓小工作机制,完善了责任制约谈、谈话提醒、诫勉谈话、函询等制度;继续深入开展“正风”行动和“公述民评”活动,强化效能监督和电子监察,进一步整治干部队伍中“庸懒散奢”等不正之风。
同时,坚持把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的工作重点,把改进党员干部作风作为保障民生、促进科学发展的重要切入点,认真解决群众关心的热点、难点问题,积极为群众办实事、办好事,并通过深化作风治理,严格贯彻落实中央“八项规定”精神,开展明查暗访活动,将作风建设向基层站所延伸。
制定印发了《XX区关于落实“三个区分”激励干事创业的实施办法(试行)》(城区委发〔20xx〕1号),并对党员干部中存在的“为官不为”等问题进行深入治理。
加强扶贫领域监督执纪问责的力度,加大线索排查和自查工作,围绕贪污侵占扶贫资金、失职渎职、雁过拔毛、优亲厚友、窝案串案、挥霍浪费等六类易发多发违纪行为,开展督办直查工作,对没有尽到主体责任和监督责任的进行“双问责”。
20xx 年,区纪委共对387人进行了廉政审核,防止带病提拔;同时,在征地拆迁、环境保护、信访维稳等方面,严肃查处存在“庸懒散奢”的问题44个,共问责处理44人。
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(四)勤廉工程基础更牢固。
通过加强村居勤廉监督室建设,严肃查办农村基层干部违纪违法案件,加强督促农村基层党务、政务、村务、基层站所事务的公开等途径,全面推进农村勤廉工程建设。
一是用半年时间对全区勤廉监督室建设及运行现状进行了深入调研,并针对存在问题仔细研究制定了切实可行的工作对策。
二是加大投入、提升硬件水平。
进一步强化了村居勤廉监督室的规范化、品牌化建设工作,以“一镇街一示范”为基本要求,在每个镇街打造一至两间高标准勤廉监督室样板示范点,以点带面,全面提升勤廉监督室的品牌形象。
三是改善软件、优化人员结构。
进一步完善了勤廉监督室的有关制度、工作台账、办公配置等统一化、标准化工作。
同时,结合今年村级换届,全面调整勤廉监督室成员,要求各镇街增设一名由驻村工作组干部担任村居勤廉监督室的常务副主任,负责勤廉监督室的日常工作,确保勤廉监督室各项工作有专人跟进,并积极促进其职能的有效发挥。
四是严肃查办农村基层党员干部违纪违法案件,全面推进农村勤廉工程建设。
20xx年,全区115个勤廉监督室共实施监督350多次,发现问题85个,提出整改意见64个,向街镇纪委反映问题线索47条,其中,涉及扶贫领域问题线索10条,涉及村级换届选举问题线索23条,已经全部办结。
(五)拒腐防变意识更坚定。
紧扣“两学一做”学习
教育活动,全面推进“三重一大”、“三公经费”和“三新人员”的监督和风险防控,不断完善电子监察系统,提升科技防腐水平。
细化落实“以案治本”工作联动机制,认真查漏补缺、完善监督管理机制,达到“查处一案、规范一面、防控一片”的效果。
立足宣传和教育,推进党员干部廉洁从政教育常态化开展,加强对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党规党纪的宣传学习,认真组织开展旁听庭审等活动,用好用活正反面教材和忏悔材料,注重用身边事教育身边人,不断提升党员干部的党纪法纪意识。
进一步巩固和拓展廉洁文化宣传教育阵地,继续推进廉洁文化“六进”示范点创建,努力打造廉洁文化建设精品区,积极运用传统媒体和新兴媒体,加强反腐倡廉宣传教育。
20xx年,全区新建了4个廉洁文化教育园区,区纪委共组织拟提拔科级干部廉政法规考试10批53人,共在市级以上媒体发布反腐倡廉宣传报道560多篇,营造了良好的崇廉尚洁社会氛围。
(六)派出监督机制更完善。
先后完善了派出纪检组的工作职责、工作规则等规章制度,对其工作职责、运行机制、工作方式、纪律要求等,进一步健全派出监督的各项工作管理机制,加强统一管理和考评,切实把纪检组的主要工作精力和重心集中在监督、执纪、问责上,改变了过去派驻
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纪检组与监督对象之间职权不明、监管不实等问题,有效解决了工作机制不顺、权威不够、监督乏力、力量分散等突出问题,进一步提高了派出纪检组履职尽责的能力水平。
20xx 年,3个派出纪检组监督执纪成效明显,开展党风廉政建设明察暗访和专项督查共150多次,对相关单位实施“三重一大”监督27次,督促有关部门完善党风廉政建设相关工作38项;共受理信访件57件,已办结55件,转立案2件。
(七)巡察工作推进更有力。
20xx年,在区委区政府的重视和支持下,我区巡察监督工作正一步一步扎实推进。
年初,我区专门召开了区委常委会议,听取情况汇报,进行专题研究,成立了区委巡察工作领导小组,设立了区委巡察办和2个巡察组,在区直正科级非实职领导干部中挑选出23名干部,专门组成了“巡察组长库”;并组成了109人的“巡察专业人员库”,建立了巡察的各项工作机制。
从4月中旬开始,共启动了三轮专项巡察工作,对区粮食局、区安监局等8个区直单位开展了全面深入的巡察,并针对区村“两委”换届选举工作,开展了为期两个月的换届风气专项巡察行动,共发现问题线索11条,已经全部移交区纪委或相关职能部门办理,确保了巡察利剑高悬。
(八)纪检队伍建设更扎实。
从严抓好纪检监察系统领导班子和干部队伍建设,进一步完善了内部管理的规章制度,制定了详细的学习和培训计划,并对区纪检监察机关内
务监督委员会和区监察局特邀监察员进行了换届更新。
结合“两学一做”专题教育和纪检监察系统“打铁还需自身硬”专题活动,深入学习贯彻党的十九大精神,并把十九大的有关精神融入全区纪检监察干部岗位练兵之中,不断提高纪律审查、联系群众和解决问题的能力;加大干部选任力度,稳步推进镇街纪委换届工作。
20xx年,共提拔和调整室主任6人,调整镇街纪委副书记8人;全区120多名纪检干部参加了各类纪检监察业务培训,促使全区纪检监察干部在思想上拧紧螺丝、上紧发条,在行动上牢记严律守纪,切实把规矩和纪律挺在最前面,扎实做好监督、执纪、问责工作。
二、主要存在问题
当前我区党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不足和薄弱环节。
主要表现在:一是人员编制不足问题突出。
XX区纪委是全市纪检监察部门人员最少的部门,人手不足的问题越来越突出,纪律审查工作量逐年提高,但纪检干部人数却无法增加,“人少任务重”的矛盾越发突出,进一步提高纪律审查工作量的制约越来越大。
二是一些党组织把握运用执纪监督“四种形态”、严格执行和维护党纪的能力还不足;少数干部队伍对干事创业存在“不能为”、“不愿为”、慢作为等现象,作风问题仍然“树倒根存”;三是纪检监察队伍适应新常态、推进全面从严治党的能力素质还需不断加强学习和培训;四是“不能腐”“不想腐”的机制制度有待
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继续完善等等。
以上方面,有的是新情况,有的是老问题,我们将在今后的工作中予以高度重视,并切实加以解决。