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在2023年劳模创新工作室创建工作经验交流会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我代表劳模创新工作室，对今天能够大家能够聚集在这里，开展工作经验交流会感到十分高兴，也十分感谢大家的莅临支持。
回顾未来的2023年，我们的劳模创新工作室正式在全国范围内运作，成为名副其实的工作室，向各个行业输送优秀的劳动模范，为我国的经济发展做出了重要的贡献。
在这里我想和大家分享一下我们工作室所取得的一些经验。
首先是识别劳模，我们在人才选拔上，强调潜力优先，更加注重标志性优势能力的人才选拔，更加注重团队合作的开展，坚持“以人为本”的管理理念，增强员工的自主性和干劲。
其次是推动现代化装备的更新，在工作室的建设过程中，我们不仅注重培养劳动模范，更注重配备先进的现代化装备，比如无人机、智能机器人等智能化产品。
这不仅增强了员工干活的效率，能力提升，也为工作室团队提供了更大的技术和开发空间。
第三点是注重科技创新，我们皆知现在的工业与人工智能技术都处于日新月异的进步过程，我们在加大科技创新投入，把握市场行情，将新科技、新技术有效地融入到生产、管理活动中去，以提高工作室的核心竞争力。
最后，我们在团队文化上也探索了一些新的方向，比如坚持“全员参与、全员是苦力”的团队精神，增强了员工的归属感，增进了团队之间的协作和沟通。
总的来讲，我们在这些方面形成了一定的经验，我们将继续努力，将更多的新技术和先进的工程装备引进到工作室中，并且拥有强大的技术支持，推动人工智能技术和工业生产技术创新的融合发展，为国家的现代化建设贡献出更大力量。
谢谢大家的聆听!作为劳模创新工作室的一名负责人，我要特别强调，团队文化的建设是一个长期而复杂的过程，是我们在工作室发展过程中不可或缺的重要组成部分。
因此，团队文化建设必须是我们工作室的重头戏，也是我们工作室稳步前进的保障。
首先，团队文化的建设需要我们坚持一种积极向上的价值观，以高尚的品质、自信的行为、阳光的气氛、专注的态度、创新的思路等方面为向导，形成团队中每个人从心底里自我激励的环境，让每个人都敬重自己和他人的价值，尽情发挥个人才能和团队实力。
劳模工作室发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是劳模工作室的一员，很荣幸能够站在这里，代表我们工作室向大家发表一次发言。
首先，我要感谢各位领导对我们工作室的关心和支持，也要感谢同事们的辛勤付出和团结合作。
正是因为你们的支持和努力，我们的工作室才得以蓬勃发展，取得了一定的成绩。
作为劳模工作室的一员，我们始终秉持着“团结、务实、创新、担当”的宗旨，努力将每一项工作做到最好。
我们深知作为一名劳模，肩上肩负着更多的责任和压力，但我们也有更多的机会去展示自己、实现自己的价值。
在过去的一段时间里，我们工作室团结协作，共同努力，取得了一系列的亮眼成绩。
工作室成立两年以来，我们始终秉持着“以人为本、精益求精”的原则，不断提升自身能力，迎接挑战。
我们与各部门紧密合作，积极参与各项工作，为企业的发展贡献自己的力量。
首先，在生产工作方面，我们工作室成员时刻保持高度的责任感和使命感，严格遵守工作纪律，努力保证产品的质量和交货期。
通过一系列的技术创新和工作流程的优化，我们成功提升了产品的生产效率，并减少了生产成本。
同时，我们不断加强技能培训，提高自身的专业素质，以更好地适应市场的需求。
其次，在安全生产方面，我们工作室始终将安全放在首要位置，注重员工的安全教育和培训。
通过加强安全隐患排查，制定科学的安全措施，我们成功实现了多个月的零安全事故，为企业的可持续发展提供了坚实的保障。
除了在工作中取得成绩，我们工作室也积极参与公益活动，回馈社会。
我们定期组织志愿者活动，关爱弱势群体，传递温暖。
同时，我们也积极参与一些社会公益项目，为推动社会的和谐发展贡献自己的力量。
在未来的工作中，我们工作室将继续保持良好的工作作风和精神状态，积极适应新的情况和需求。
我们将进一步加强团队合作，不断提升自身能力，打造更高层次的劳模工作室。
同时，我们也会继续关注员工的合法权益，提升员工的获得感和幸福感，为企业的发展贡献更大的力量。
最后，我想借此机会，向大家表达我们工作室的谢意和敬意。
劳模技术创新座谈会上的发言稿范文尊敬的各位领导、专家、嘉宾、同事们：大家好！很荣幸能在这次劳模技术创新座谈会上发表演讲。
我是××公司的一名普通员工，今天我想与大家分享一些关于劳模技术创新的见解和经验。
首先，我想强调劳模技术创新的重要性。
技术创新是企业发展的推动力，也是提升员工能力与价值的关键。
随着科技的不断进步和市场的竞争加剧，传统的劳动模式已经不能满足现代企业的需求。
劳模技术创新是顺应时代潮流，推动企业健康发展的必然选择。
然而，在实施劳模技术创新过程中，我们也面临着一些挑战和困难。
首先是技术壁垒。
技术创新需要具备一定的技术储备和知识储备，而这些往往需要长期的学习和积累。
此外，技术创新还需要具备实践经验和创新能力，这也是我们需要不断提升的方面。
其次，劳模技术创新还需要有良好的创新环境和创新文化。
创新需要有自由的思维空间和开放的交流环境。
我们应该鼓励员工们敢于提出新的观点和创新想法，同时也要为员工提供相应的支持和资源。
对于个人而言，劳模技术创新也是提升自身能力与价值的一种途径。
首先，我们需要时刻保持学习的心态。
只有不断学习和充实自己，才能适应社会的变化和需求。
同时，我们还需要勇于创新，敢于尝试新的方法和思路。
一个勇于创新的员工不仅能为企业带来新的突破，也能为个人的职业发展打开新的局面。
此外，劳模技术创新还需要团队的支持和协作。
在团队中，我们应该积极参与协作，与他人分享经验和知识，共同推动团队的进步和发展。
我们要发扬团队合作的精神，与团队成员攻坚克难，相互鼓励，相互学习。
最后，我想分享一下个人的一些经验和感悟。
在工作中，我们要时刻关注企业的需求和市场的变化，把握市场动向和技术前沿。
同时，我们要不断丰富自己的知识和技能，提高自身的专业素质和创新能力。
除此之外，我们也要积极参与企业的技术培训和学习活动，不断提升自己的实践经验和创新实力。
在遇到困难和挑战时，我们要坚持不懈，寻找解决的方法和途径。
劳模工作室发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，代表劳模工作室向各位领导、同事们汇报我们的工作成果和心得。
在此，我要向一直以来给予我们关心和支持的领导们表示衷心的感谢，同时也要向辛勤工作的同事们致以崇高的敬意。
劳模工作室自成立以来，一直秉承着“弘扬劳模精神，助力企业发展”的宗旨，努力发挥劳模的示范引领作用，为企业发展贡献智慧和力量。
在过去的一年里，我们围绕企业中心工作，积极开展各项活动，取得了一定的成绩。
我们注重发挥劳模的传帮带作用，通过组织技能交流、经验分享等活动，帮助年轻员工提升技能水平，促进他们快速成长。
同时，我们还积极参与企业技术创新和攻关项目，发挥劳模在技术创新中的重要作用，为企业的发展提供了有力支撑。
在团队建设方面，我们注重营造积极向上、团结协作的工作氛围，通过组织团建活动、座谈会等形式，增进团队成员之间的了解和信任，形成了良好的团队凝聚力。
然而，我们也清醒地认识到，劳模工作室的工作还存在一些不足和需要改进的地方。
比如，在活动内容和形式上还需要更加多样化、创新化，以更好地满足员工的需求；在团队建设方面，还需要加强沟通和协作，进一步提升团队的整体效能。
未来，我们将继续秉承劳模精神，努力发挥劳模工作室的作用，为企业发展贡献更多的智慧和力量。
我们将加强与各部门的沟通协作，深入了解员工的需求和期望，不断创新活动内容和形式，提高活动的针对性和实效性。
同时，我们还将加强团队建设，提升团队的整体素质和执行力，为企业的发展提供更加有力的支撑。
最后，我要再次感谢各位领导和同事们的关心和支持。
我们将继续努力，不辜负大家的期望，为企业的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！劳模工作室发言稿（1）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我有幸站在这里，代表劳模工作室向大家分享我们的工作成果和心得。
首先，我要感谢公司对我们工作室的肯定和支持，也感谢所有同事们的辛勤付出和团结协作。
劳模工作室总结模板一、项目背景1.1 项目概述在过去一年中，劳模工作室致力于提高劳动模范的工作环境和条件，为劳动模范提供更好的服务和支持。
1.2 目标与任务劳模工作室的目标是打造一个良好的工作平台，为劳动模范提供可以展示自己才华和价值的机会，同时为劳模工作室其他成员提供学习和成长的机会。
在过去一年中，劳模工作室完成了以下任务：（1）建立和完善劳动模范数据库，收集和管理劳动模范的相关信息；（2）组织和举办劳动模范评选活动，选出优秀的劳动模范；（3）提供培训和交流机会，帮助劳动模范提升能力；（4）推广劳模工作室，吸引更多的人加入进来。
二、工作成果与进展2.1 数据库建设在过去一年中，劳模工作室建立了全面的劳动模范数据库，收集和管理了大量的劳动模范信息。
同时，我们还对数据库进行了多次更新和优化，确保信息的准确和及时性。
2.2 劳动模范评选活动劳模工作室组织了一系列的劳动模范评选活动，旨在发现和表彰那些勤劳、敬业并为他人树立榜样的人。
通过评选活动，我们选出了一批优秀的劳动模范，并且为他们提供了进一步发展的机会和平台。
2.3 培训与交流为了帮助劳动模范更好地提升自己的能力，劳模工作室组织了一系列的培训和交流活动。
我们邀请了行业内的专家和学者，为劳动模范提供了专业的知识和经验。
同时，我们也组织了一些座谈会和交流活动，让劳动模范们相互之间分享经验和学习。
2.4 推广工作为了吸引更多的人加入劳模工作室，我们积极推广劳模工作室的工作和理念。
我们通过社交媒体、宣传册和参展等方式，将劳模工作室的形象和品牌传播出去。
同时，我们也积极与其他相关组织和团体进行合作，共同推动劳模工作。
三、问题与挑战在过去一年中，我们也面临了一些问题与挑战，主要表现在以下几个方面：3.1 人员不足劳模工作室目前只有有限的人力资源，无法满足工作的需求。
我们需要进一步招募更多的志愿者和成员，为工作室提供更多的支持和帮助。
3.2 资金短缺由于劳模工作室主要依赖个人捐赠和赞助，资金一直比较紧张。
劳模领袖创新工作室座谈会发言材料尊敬的各位领导、各位劳模领袖、各位嘉宾：大家好！我感到非常荣幸能够在这次劳模领袖创新工作室座谈会上发言。
我是XXX，来自XXX公司，在过去的几年中一直从事创新领域的研究和实践工作，今天我想和大家分享一些关于创新的想法和经验。
创新是推动社会发展和企业进步的重要动力，也是劳模在工作中取得卓越成就的关键因素之一。
在这个快速变化和竞争激烈的时代，我们劳模领袖要敢于创新、善于创新，才能在工作中不断刷新成绩。
首先，创新要有源头。
劳模领袖要具备广泛的知识储备和敏锐的洞察力，积极主动地研究和了解前沿科技和行业动态。
只有站在知识的前沿，我们才能在实践中挖掘创新的机会，找到解决问题的新思路。
其次，创新要有平台。
创新需要一个良好的环境和平台来得以实施。
企业和组织应该为劳模领袖提供创新工作室这样的平台，给他们提供必要的资源和支持，让他们的创新想法能够得到充分的发展和实践。
同时，我们劳模领袖也要积极争取机会，主动寻找合作伙伴和支持，为自己的创新提供更多的资源。
最后，创新要有共享。
创新不应该是个人行为，而是团队合作的结果。
劳模领袖要善于与同事、同行进行交流和合作，共同探讨解决问题的方法和途径。
通过分享自己的创新经验，我们可以互相启发，共同进步，为企业和社会的发展做出更大的贡献。
在这个充满机遇和挑战的时代，劳模领袖的创新精神非常重要。
我相信，在座的各位都是具有创新能力和创新意识的优秀人才，希望我们能够共同努力，为创新工作室的建设和发展贡献力量。
谢谢大家！。
劳模创新工作室经验总结发言稿-关于劳模创新工作室的要求尊敬的领导、各位同事：大家好！我今天非常荣幸能够在这里做一次发言，分享我在劳模创新工作室的工作经验总结。
劳模创新工作室是我们单位为了鼓励和表彰优秀员工而设立的工作组织，旨在激发员工的创新意识和创新能力，推动企业的持续发展。
回顾过去的一段时间，在劳模创新工作室的工作经历中，我深深感受到了这个工作室的重要性和独特价值。
在这里，我不仅成长为一名优秀的员工，还收获了许多宝贵的经验和知识。
首先，劳模创新工作室要求我们具备积极进取的态度。
作为一名成员，我们必须时刻保持激情和动力，勇于接受各种挑战和任务。
只有积极进取的态度，我们才能充分发挥自己的潜力，为团队和企业创造更大的价值。
其次，劳模创新工作室要求我们具备良好的团队合作能力。
作为一个团队，我们需要相互信任、相互协作，共同追求卓越。
只有团结一心，我们才能充分发挥集体智慧，找出最佳的解决方案，并能够高效地完成工作任务。
此外，劳模创新工作室还要求我们具备创新和创造的能力。
在工作中，我们应该提倡不断探索和尝试，敢于提出新思路和新方法。
只有创新才能为工作带来新的突破和进步，使我们的工作更加高效和有成效。
另外，劳模创新工作室还要求我们具备良好的沟通和协调能力。
作为一个团队的一员，我们需要与各个部门保持良好的沟通，了解各方的需求和意见，以便更好地展开工作。
同时，我们还需要善于处理团队内部的矛盾和分歧，使团队能够和谐地合作。
最后，劳模创新工作室要求我们具备学习和进步的意识。
作为一个优秀的员工，我们应该不断地提升自己的知识和技能，不断追求个人的成长。
只有不断学习和进步，我们才能适应企业发展的需要，为企业作出更大的贡献。
总结起来，劳模创新工作室对我们提出了更高的要求，要求我们具备积极进取的态度、良好的团队合作能力、创新和创造的能力、良好的沟通和协调能力，以及学习和进步的意识。
这些要求无疑是我们成长和发展的重要方向，也是我们为企业作出贡献的关键所在。
劳模技术创新座谈会上的发言稿范文 (2)劳模技术创新座谈会上的发言稿范文 (2)精选2篇（一）尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！很高兴能够参加这次劳模技术创新座谈会，并有机会在这里与大家一同交流与分享。
首先，我要感谢组织者为我们提供了这样一个宝贵的平台，让我们有机会汇聚在一起，共同探讨劳模技术创新的话题。
近年来，我国正处于经济转型升级的关键时期，技术创新成为提高竞争力、实现发展的重要动力。
作为劳模，我们身上肩负着弘扬工匠精神的使命，不仅要在现有技术上不断精益求精，更要勇于突破，开拓创新。
正是这种对技术创新的追求，推动了我国制造业取得了长足的进步。
我们在技术创新上取得的成绩来之不易，这需要我们付出心血和汗水。
在创新过程中，我们无数次面临困难和挑战，但正是这些挑战激发了我们追求卓越的意志和勇气。
同时，我们也深刻认识到技术创新的重要性，并将之融入到自身工作的方方面面。
正是由于我们始终保持着对技术创新的热情和钻研精神，我们才能够在业界中脱颖而出，成为了人们眼中的劳模。
然而，技术创新并非是一蹴而就的，它需要一个长期而持续的过程。
我们需要不断地学习和积累，在实践中不断探索和总结，才能够不断完善、创新。
同时，我们要不断更新自己的知识结构，关注前沿动态，与时俱进。
只有这样，我们才能够在激烈的市场竞争中占据一席之地，为我国的发展贡献更大的力量。
这次座谈会的目的是为了促进技术创新的理念深入人心，并提出具体的实施方案。
希望我们可以就技术创新的现状、问题和对策进行深入讨论，共同丰富和完善技术创新的理论和实践。
或许，我们每个人都有自己的心得和体会，我们可以相互交流分享，从而提高我们对技术创新的理解和认识，使之更好地发挥作用。
最后，我相信通过这次座谈会，我们将能够凝聚更多的力量，共同推动我国技术创新向更高、更远的方向发展。
希望我们能够互相学习，不断进步，在技术创新的道路上再创辉煌！谢谢大家！劳模技术创新座谈会上的发言稿范文 (2)精选2篇（二）尊敬的领导、专家、各位参会代表：大家好！我很荣幸能够在这次劳模技术创新座谈会上发言，我是XXX公司的一名普通员工。
劳模先进创新工作室座谈会发言材料第一篇：劳模先进创新工作室座谈会发言材料劳模先进创新工作室座谈会发言材料——发行局工会主席刘xx各位领导大家好下面我就发行局工会开展劳模先进创新工作室活动情况做一简要汇报有不妥之处请批评指正。
今年5月以来我局工会紧紧围绕市公司工会关于开展劳模先进创新工作室的文件精神和要求结合我局实际以促进邮政报刊发行快速发展为目标以发挥劳模先进引领带动作用为重点广泛开展了“创建劳模先进创新工作室”活动努力搭建劳模先进创新平台打造劳模先进工作团队推出优秀创新项目和先进操作法在提高职工业务技能水平、加快报刊传递时限、优化生产作业流程等方面起到了积极的推动作用。
主要体现在以下几个方面一、广泛开展突出重点点面结合为促进创新工作室活动广泛深入的开展我局成立了创建劳模先进创新工作室领导小组。
在人教、党群等职能部门积极配合下领导小组对全局劳模先进情况进行了分析先期指导创建了以北京市劳动模范孙x沂、全国邮政系统先进个人李xx、北京市经济技术创新标兵张x理命名的三个市公司级创新工作室并举行了隆重的创新工作室挂牌仪式。
本着全覆盖的原则我局工会还深入全局9个部门工会鼓励支持市公司级先进职工结合各自岗位和业务特点成立创新团队又先后帮助指导创建成立了发行局级创新工作室9个。
目前我局创新工作室已达到12个确定创新课题14项其中针对提高职工业务技能水平的课题5个优化作业流程、加快传递时限的课题6个科技开发的课题3个。
二、注重实效加强宣传全员推广我局工会为发挥好劳模先进在企业中创新、创先、创效、创优的带头人作用紧密结合生产实际针对薄弱环节针对我局生产作业现场分散和劳模先进的不同特点按计划认真落实方案要求并定期召开领导小组会、部门主席会及时掌握各创新工作室活动开展情况对如何更好的发挥重点人物特长及如何实施重点项目、实现重点目标进行讨论研究。
并利用职工代表视察召开座谈会等形式加强过程管理深入基层具体组织指导。
一实施岗位练功提高整体分发质量由于我局一线职工每天站立作业要不间断地重复着同一个数报动作。
大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家分享我的劳模创新经验。
作为一名普通的劳动者，我深知自己的责任和使命，那就是以创新的精神，不断提高自己的技能和素质，为我国的发展贡献自己的一份力量。
以下是我的一些心得体会，希望能对大家有所启发。
一、树立创新意识创新是推动社会进步的重要动力。
作为一名劳模，我始终坚信，创新是我们在工作中取得优异成绩的关键。
在日常工作中，我们要时刻保持敏锐的观察力，善于发现问题，勇于挑战自我，不断寻求突破。
1. 培养好奇心。
好奇心是创新的源泉。
我们要对未知的事物充满好奇，敢于提问，善于思考，勇于探索。
2. 保持学习态度。
知识更新换代的速度越来越快，我们要不断学习新知识、新技能，以适应时代的发展。
3. 强化创新意识。
我们要树立“创新是第一动力”的理念，敢于突破传统观念，勇于尝试新方法。
二、发挥团队协作精神团队协作是创新成功的重要保障。
在团队中，我们要充分发挥各自的优势，相互支持、相互学习，共同为创新事业努力。
1. 建立良好的沟通机制。
团队内部要保持良好的沟通，确保信息畅通，共同解决问题。
2. 发挥团队优势。
在团队中，我们要充分发挥各自的专业特长，互补不足，共同提升团队的整体实力。
3. 培养团队精神。
团队精神是团队协作的基石。
我们要尊重他人，关心团队，为团队的发展贡献力量。
三、注重实践与总结创新不是空中楼阁，而是源于实践。
我们要在实践中不断摸索，总结经验，提高创新成果的转化率。
1. 积极参与实践。
在实践中，我们要勇于尝试，敢于失败，从失败中汲取教训，不断提高自己的实践能力。
2. 总结经验教训。
我们要善于总结工作中的经验教训，为今后的创新工作提供借鉴。
3. 优化创新成果。
在创新过程中，我们要注重优化创新成果，使其更加符合实际需求，提高应用价值。
四、发挥劳模示范作用劳模是时代的楷模，我们要充分发挥劳模的示范作用，带动更多的人投身创新事业。
1. 树立榜样。
我们要以身作则，发挥劳模的示范作用，引导身边的人树立创新意识。
劳模创新工作室经验总结发言稿劳模创新工作室经验总结发言稿尊敬的各位领导、同志们：大家好！非常荣幸在这里给各位领导和同志们汇报一下工作。
我叫王某某，是————公司的一名自动化主管，这次受到市总工会的推荐和支持，荣获2016年度被评为“河南省（技能人才）劳模创新工作室”和“开封市（技能人才）劳模创新工作室”，感谢市总工会和公司各位领导对我的关心和厚爱，也感谢公司给予我这么好的一个发展平台，没有伯乐，我永远都不会是千里马，感谢领导给我这次展示自我的机会。
作为公司的一名自动化维修人员，我的工作很简单，就是维修车间的自动化设备机器和新的生产工艺的调试。
从事电气自动化工作20余年，我自主编写PLC程序100余项，主持完成自动化设备设计、改造、技术革新47项，没有出现过一次指令差错，每年创造的直接经济效益3000余万元。
多年的刻苦实践，积累起了丰富的工作经验，给了我胆量，八小时外的勤学善思和钻研积累，给了我勇气。
喜欢迎接挑战的我，对专业工作游刃有余，每次公司的设备有疑难问题，我总能迎刃而解，使我获得极大的成就感和价值感，同时也建立起极强的信心。
刚刚推广的新技术和新软件，我都能快速掌握；进厂不久的新设备，我也能最先熟悉，最先掌握，同事都说我总能站在技术的最前沿……公司为弘扬新时期劳模精神，激发员工爱岗敬业的学习热情，培养员工团队协作精神、业务创新技能、科技开发能力，挖掘适应企业发展需要的知识型、技术型、技能型、实用型和创新型人才。
于2012年6月创办了以我命名的“劳模创新工作室”，带动了一大批职工，积极学习自动化生产设备的操作维护技能，提高了先进的生产工艺技术，学习先进，争先创优，提高自我能力的良好文化氛围。
这种“劳模领跑＋团队创新”的全新格局，已成为全公司员工提高技能、创新技术的特殊平台。
创新工作室实行“公司任统一领导、劳模引领负责、成员自己实施日常内部管理工作”的运行机制。
工作室主要工作内容为，通过对公司进口核心装备的技术进行消化吸收、创新改造、来提升运行效益，通过开放创新思维，结合业务学习，在工作室完成相应的创新构思和课题设计。
从选取课题、现状调查、确定要因、制定对策、实施操作，每一个环节都在不断地进行创新攻关、完善。
并通过团队进行课题研讨、技术攻坚、项目开发、QC小组、合理化建议等多种样式提出项目需求，工作室根据问题进行分类，建立相应的项目公关小组，组织相关专业人员进入公关小组，以项目公关小组的形式进行项目论证，技术创新公关、组织项目实施、进行项目总结。
形成技术创新成果、并进行申报及其它相关的科研、培训、交流等活动，打造一批企业实用型科技精品。
通过实际运行锻炼工作室为公司培养了一大批岗位标兵、创新能手和专业性人才。
工作室创建之初，恰逢2012年公司产量不断增加，浸渍产能不足成为公司生产的“瓶颈”。
公司为解决此问题，原计划再引进一套高压浸渍系统才能满足生产匹配的问题，在此关键时刻我所带领的工作室人员大胆的提出，对已有的浸渍系统的工艺过程进行优化改造，便能满足公司需求。
我和工作室同事经过对生产现场大量的数据、设备，和生产情况的调研分析，对PLC程序进行详细的解读后，经过对原程序改编和新程序的编写，通过现场生产组织圆满完成了该项目。
改编程序后在保证工艺条件和参数不变的情况下就把两罐的工艺交替过程提前了4个多小时。
该改造项目只重新编写了部分PLC程序，不用对设备进行投入改造，在不改变任何工艺参数和工艺流程的情况下对生产工艺进行优化，缩短两罐交替运行的工艺等待时间，提高了生产效率和效益。
该项目经实际运行测试，每年为公司增产浸渍品11000多吨，提高浸渍系统产能30%以上，完全满足公司的生产匹配问题，为公司节约了392万美元的设备进口费用，每年为公司增加产值2000多万元，并每年节约能源消耗100多万元。
2014年德国菲斯特公司回访交流时一直质疑我们的产量，当我们拿出数据时，他们心服口服。
该高压浸渍系统在国际同行业内制造装备领先，产能第一，安全可靠，使我国炭素行业高压浸渍系统上了一个新的台阶。
进入2014年以来公司生产任务紧，由于压型混捏工序需要加入硬脂酸。
而整个混捏过程需要22分钟左右，加入硬脂酸时间约占整个混捏时间的10%，这样就限制了混捏工序的产能。
我和工作室工艺、设备小组的同事成立专项小组，针对混捏工序进行一个月的现场跟踪，进行生产数据，工艺数据、设备性能等多种数据分析，创新的提出把原有硬脂酸加入步骤，合入到混捏降温步骤，并确定在降温达到设定温度前五度时加入的改造方案。
该项目通过改变PLC程序，使硬脂酸在混捏进入慢给水步骤时，同步加入。
这样缩短了2分钟的混捏时间，每年能提高混捏产能6570吨。
每年给公司增效1200多万元。
通过设计改造简化、优化了混捏生产工艺，在国内外同行业属于首创，德国混捏机制造厂家回访交流时看见我们的产量高呼不可思议。
2015年，针对公司产品标签为人工手写，标签不规范存在差异化，影响公司产品形象这一亟待解决的问题，我和工作室信息小组组员通过对现有数控设备程序进行修改，建立了标签打印系统，彻底解决了公司标签样式陈旧，无生产厂家具体信息，极易仿造等问题，并成功解决了数控加工过程数据与标签打印数据通道，实现了加工过程数据和产品条码直接在标签上打印的技术难题。
该项目在提升了公司及产品形象，杜绝仿造的同时，还为公司节约投资47万元。
2016年我和工作室电气小组又积极投身到电炉检测项目中，该项目在炭素行业只有国外几家大公司能做，而一些国外龙头钢铁企业，明确要求，只有提供这项服务，才能进入他们的供应链。
通过我的努力实现了国内炭素行业首家提供电炉检测服务项目的空白，使公司在电极服务领域达到了国内炭素行业领先地位，和德国的SGL，美国UCAR和日本TOKAI处于同一水平等级。
2017年初他通过修薪加工生产线PLC及数控程序，成功解决了电极外圆加工时成品磕碰痕迹，减少了1%残次品率。
现在工作室正在实施压型集中控制项目，该项目是公司积极响应国家提出的产业升级倡议，提出向国外一流企业对标，提高人均产能，使公司人均产能翻一番的要求。
我和工作室各小组进行生产现场、设备及生产系统的调研分析，制定实施方案。
通过优化、减少控制室，施行集中监控操作，把原先压型原料、粗焦、细焦、磨粉、磨机、电极打捞、自动配料、焚烧炉、混捏、压机、返回料、沥青融化等12个单独系统,7个控制室合并为一个控制室，进行集中监控。
这样不仅提高了操作人员的操作效率，还在员工中掀起了一股互相学习，互相提高的热潮。
操作人员由原先只会单一系统的操作，变为一个人员学会3~6个系统的操作，提高了人员的技能水平，形成一人多能，从单一岗位，变为能适应操作多个岗位。
大大提高了人员的适应能力和个人能力，给公司提供了灵活的人员调整的空间。
创新工作室现有成员37名，其中工程师6名、高级技师12名、技师19名。
为了让成员有更广阔的学习平台，先后成立了多个创新课题小组，引领大家对工作中遇到的实际问题进行攻关。
在公司员工中掀起了“小改革、小创新和小发明”的热潮。
我公司核心设备的突出特点为：国外进口、最先进的自动化生产装备，代表着炭素行业的领先技术。
面对这些核心设备的技术难题，在国外厂家不提供完整资料和技术支撑的情况下，我和工作室人员经过不懈的努力，在实际应用和技术消化吸收后，完全掌握了其核心技术，使公司在国际竞争中占有一席之地。
其中，高压浸渍增产项目、浸渍保压时间选择项目、增大焙烧降温速率、混捏增产项目、压机压力检测、接头加工改造、电炉检测、新本体外圆消除划痕项目、压型集中控制项目等重大技改项目，为公司创造了巨大经济效益的同时，也使公司在国内炭素行业始终保持着装备和生产技术的领先优势，并掌握了与国外一流炭素企业分庭抗礼的竞争“法宝”。
截至目前劳模工作室取得创新成果29项，成果转化45项，实用新型专利6项，发明专利1项。
获得各类奖项10个，其中国家级1项，省部级3项，地市级6项。
并参与公司编写、修订各类专业规章制度30份，专业操作手册56份。
实战效果十分显著，涌现了一批岗位标兵、创新能手和专业性人才。
“王旭东劳模创新工作室”代表的不仅是精湛技术、创新精品、应用成果，更是一种不畏艰难、勇于攀登、追求卓越的劳模精神。
这些成绩都是公司给予我这么好的一个发展平台，和对我支持培养的结果。
慢慢的也在行业内小有名气，有几家公司想高薪聘请我去工作，当时我就想是公司给了我成长环境和充足的养分，使我成长为一个能独当一面的人才，虽然我可能在经济上少收入一点，但是我在事业上的进步和个人的成长是金钱不能相比的，做人要有良好的职业道德，公司花大力气培养了我，我不能就因为一点经济利益就离开公司，我要感恩培养我的公司，回报所有在一起关心和爱护我的领导、工友同事们，和他们一起创造一个世界一流的炭素公司。
所以我一一拒绝了他们的邀请，我相信能培养出我的公司一定也能发展壮大、繁荣富强起来，成为人人都向往的世界一流企业。
人们总说：是金子总会发光的！是啊，平凡的你我，只要踏踏实实、爱岗敬业、甘于吃苦、乐于奉献，抱着对企业高度负责的工作态度，尽心、尽力、尽职、尽责地干好每一天的工作，也一定会在平凡的工作岗位上创造出辉煌的成绩！我先后获得了开封炭素公司“科技先进个人”、“项目建设先进个人”、“先进工作者标兵”，“安全生产先进个人”；开封市“劳动模范”、河南省“五一劳动奖章”、“河南省技术能手”、“河南省石化医药系统大工匠”等荣誉称号。
目前，在国家环境治理的力度愈来愈大的背景下，我们却能在生产规模上越做越大，这得益于省市各级领导对我们的重视和关爱，得益于我们公司先进的管理理念、得益于超前的安全环保装备和措施、得益于开炭学技术、争上进、赶超世界一流的文化氛围。
我深深地感觉到：身为开炭人而自豪！作为一名开封市民而骄傲！今后，我作为公司的一名普通员工，要做好我的本职工作，更加严格要求自己、继续钻研技术，以良好的工作姿态，以更加严谨的工作作风，以百倍的工作热情和干劲投入到今后的工作中去。
光荣和梦想同在，挑战和机遇共存。
成绩属于过去！未来在于创造！我会抱着一颗感恩的心加倍努力，回报企业、回报社会，回报帮助我成长的人！最后，祝各位领导、同志们，工作顺利，身体健康，全家幸福安康！谢谢大家！。
