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外来务工人员调查报告外来务工人员调查报告8篇随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有双向沟通性的特点。
我们应当如何写报告呢？以下是小编为大家整理的外来务工人员调查报告，欢迎阅读与收藏。
外来务工人员调查报告1近年来，XXXX新区经济高速发展，外资企业纷纷落户，本地私企蓬勃兴起，大量外来务工人员不断涌入，这些特殊群体的居住环境相对较差，大多为简陋的集体宿舍，且消防安全素质较低，火灾防范能力较弱。
近期，新区大队对辖区外来务工人员集体宿舍楼消防安全状况集中进行了抽样调查，现将抽样调查结果分析并就如何采取针对性管理措施供大家探讨。
一、抽样调查数据统计此次调研活动调查了新区3个镇、4个街道共37处较大规模的外来务工人员集体宿舍，并就宿舍建筑面积、住宿人数、建筑层数、建筑产权性质、消防安全状况等情况进行了深入调查了解。
二、抽样调查数据分析(一)建筑面积：37处集体宿舍中有23处建筑面积超过1000m2，占%，其中面积最大的达到xm2。
(二)住宿人数：37处集体宿舍中住宿人数超过100人的有22处占%，其中住宿人数最多是新区春丰打工楼，住宿人数达到4500人，但大多数集体宿舍的住宿人数为300至500人。
(三)建筑层数：3层及3层以上的集体宿舍有24处占%，最高的有六层。
(四)建筑性质：37处集体宿舍中有20处为企业自建，供本企业员工居住，政府、企业出资建造的有11处，厂房改建的有6处，调查中没有发现建筑性质为居民住宅的集体宿舍。
(五)消防安全状况：消防安全状况调查内容分为审核、验收手续、防火分区、疏散设施、灭火器设置、室内消火栓、自动设施、人员安全意识、管理力量、管理台帐9个子项目。
调查发现37处集体宿舍中仅有4处(占%)全部符合上述所有项目，其余的集体宿舍或多或少都存在着一些问题，其中比较突出的问题是消防手续不齐全、消防设施不完善。
统计表明：审核、验收手续、疏散设施、室内消火栓这三个子项目的合格率尚不到60%(审核、验收手续合格率为%、疏散设施合格率为%、室内消火栓合格率为%)，防火分区、灭火器设置的合格率也只有%和%。
外出务工人员就业情况调研报告【概述】结合当前工作需要，好的会员“萍慧城”为你整理了这篇外出务工人员就业状况调研报告范文，盼望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】一、基本状况〔一〕返乡状况。
“两节”期间，全市共监测到全市农村劳动力返乡11631人，其中自浙江省返乡5057人，广东省返乡1993人，福建省返乡1092人，江苏省返乡764人，其他省份返乡2578人，省内返乡147人。
春节后有外出务工意愿8259人〔省外7971人。
省内288人〕，已联系好岗位6432人。
〔二〕返岗复工状况。
春节过后，返乡农村劳动力间续开头返岗复工，截至目前，返乡人员中6023人已外出务工，其中浙江省2868人，广东省1031人，福建省553人，江苏省418人，及其他省份1021人，贵州省内132人。
外出务工人员中，20至35岁人员3366人，占目前外出人员的55.89%；36至60岁人员2491人，占目前外出人员的41.36%；20岁以下人员144人，占目前外出人员的2.40%；60岁以上人员22人，占目前外出人员的0.35%。
学校及以下学历者5458人，高中学历453人，大专及以上学历112人。
二、工作措施(一〕夯实基础，紧盯返乡农村劳动力监测。
一是发动各乡〔镇、街道〕村居劳动协理员、格员、村干部等主动开展走村入户，了解外出务工人员返乡状况及在外务工状况。
二是主动与社防办、卫计、公安等部门进行数据比对，每日更新上报返乡状况，确保返乡农村劳动力数据的真实性和有效性，为后期农村劳动力返岗复工服务及全市稳就业工作打下坚实基础。
三是结合贵州省劳务就业大数据平台，进行返乡农村劳动力实名制登记，既可以更加清楚的了解农村劳动力返乡总体状况，也为后期返乡人员复工返岗各项工作供应便利。
〔二〕强化就业服务，为在外务工人员送暖和。
一是由人社牵头，市乡村振兴局、市残联以及各乡〔镇、街道〕协调协作，在全市12个乡〔镇、街道〕人社中心设立返乡农村劳动力就业服务站点，为在外务工人员供应就业政策询问和问题困难解决渠道，切实让在外务工人员的困难及问题有“门”可入，有“法”可解。
外出务工群体调研报告【1】调研目的和背景本次调研旨在了解外出务工群体的现状、问题和需求，为相关政策和服务提供参考依据。
【2】调研方法采用问卷调查和访谈相结合的方式进行调研。
问卷调查主要包括个人信息、外出务工动机、就业情况、生活状况、社会融入、问题和需求等方面的问题。
访谈则针对部分调查对象进行深入交流，进一步了解他们的困难、心声和建议。
【3】调研结果（1）外出务工动机：多数调查对象表示家庭经济困难是外出务工的主要原因，也有人为了个人发展和自我提升而选择外出就业。
（2）就业情况：大部分调查对象在城市从事低技能工作，收入相对较低，工时长、工作环境较为艰苦。
（3）生活状况：调查对象在城市生活条件有限，房屋、医疗、教育等问题存在较大困扰。
不少人面临着孤独、焦虑和适应困难等心理压力。
（4）社会融入：外出务工群体在城市社会融入程度有限，缺乏归属感和社交网络，少数人受到歧视和不公平待遇。
（5）问题和需求：调查对象对于公共服务的需求较为迫切，特别是对于子女教育、医疗保障、社会保障等方面的需求更加明显。
【4】政策建议（1）加大对外出务工群体的关注和扶持力度，完善相关政策和制度，切实保障他们的权益和福利。
（2）加强对外出务工群体的教育培训，提高其技能水平和就业竞争力。
（3）改善外出务工群体的生活条件，加大对他们的公共服务供给。
（4）加强对外出务工群体的心理健康支持，提供心理咨询和心理疏导服务。
（5）推动城乡一体化发展，减少外出务工群体的离散感和社会融入障碍。
【5】结论外出务工群体面临着诸多困难和问题，但他们也是社会和经济发展的重要力量，应该得到更多的关注和支持。
政府、社会和个人都应该共同努力，为他们提供更好的环境和条件，使他们能够在城市中安心工作、生活和发展。
外来务工调研报告外来务工调研报告一、背景介绍近年来，中国的经济快速发展，吸引了大量外来务工人员来到城市从事劳动工作。
外来务工人员通常指的是从农村地区流动到城市从事非农就业的农民工及其家属。
他们的到来对城市的经济发展和社会稳定产生了积极的影响，但也带来了一系列的问题和挑战。
因此，本次调研主要围绕外来务工人员的就业状况、生活条件、社会融入等方面展开。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，共发放100份问卷，回收有效问卷80份。
问卷主要包括关于外来务工人员的个人信息、就业情况、生活条件及社会融入等方面的问题。
三、调研结果1. 个人信息从调查结果中可以看出，外来务工人员的年龄主要集中在20-40岁之间，以男性为主。
大部分外来务工人员来自农村地区，受教育水平较低。
2. 就业状况在就业方面，超过70%的外来务工人员在城市从事中低收入的劳动工作，如建筑工、服务员等。
尽管他们每天工作时间较长，但收入相对较低，生活负担较重。
3. 生活条件在生活条件方面，约40%的外来务工人员居住在集体宿舍或租赁房屋中，且居住环境较为简陋。
同时，他们的医疗保障和子女教育问题也亟待解决。
4. 社会融入调查结果显示，虽然外来务工人员在城市工作了一段时间，但他们与本地居民之间的联系较为薄弱。
他们很少主动参与社区活动，社会交往较为有限。
四、问题分析1. 就业问题外来务工人员普遍从事劳动密集型工作，收入较低，工作环境较差。
他们往往面临着欠薪、工时过长以及劳动保障不完善等问题。
2. 生活条件问题外来务工人员在城市居住环境较差，且医疗保障和子女教育问题亟待解决。
他们的生活质量受到了一定的影响。
3. 社会融入问题外来务工人员与本地居民之间缺乏有效的交流与互动，他们在城市的融入度较低。
五、建议1. 政府应加强对外来务工人员的宏观管理，制定相关政策，改善他们的就业环境和待遇，提升劳动保障水平。
2. 为外来务工人员提供良好的居住条件，推动农民工集体宿舍和租赁房屋的改善，提供更多的住房补贴。
农民外出务工情况调查报告一、引言农民外出务工是指农村居民为了谋取更好的收入和就业机会，离开家乡到城市或其他地区从事非农产业工作的现象。
随着我国经济的快速发展，特别是开放以来，农民外出务工的规模不断扩大。
本报告将对农民外出务工的情况进行调查研究，旨在了解他们的动因、就业情况以及对农村发展的影响。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方法，共发放600份问卷，回收有效问卷550份，有效回收率为91.7%。
调查对象为农村劳动力中有去城市外出务工经历的人群。
三、调查结果与分析1.动因分析根据调查结果显示，农民外出务工的动因主要分为三类：经济动因、就业机会和收入改善（43%），教育动因和提升技能（32%），探索和开拓自我的动因（25%）。
在当前经济形势下，许多农村居民认识到务工有机会获得更高的收入，同时也有机会获得更好的就业机会。
另外，教育和提升技能对于提高务工人员的竞争力也起到了重要作用。
2.就业情况分析调查结果表明，务工农民主要从事制造业（38%），建筑和房地产（20%），服务业（16%），农业（12%），其他行业（14%）。
制造业因其相对较高的薪资水平和较低的技术门槛吸引了大量的农民工。
建筑和房地产行业也是吸纳农民建筑员工的重要领域。
3.收入情况分析四、对农村发展的影响农民外出务工对农村发展产生了积极的影响。
一方面，农民外出务工缓解了农村劳动力过剩的问题，减轻了农村人口压力。
另一方面，务工人员的收入回流农村，改善了农村居民的生活水平，促进了农村经济的发展。
农民外出务工还带来了新的观念和技术，对农业生产方式和农村社会发展产生了一定的推动作用。
五、结论与建议通过本次调查，我们了解到农民外出务工的动因主要是经济、教育和自我探索等方面的因素。
农民外出务工主要从事制造业、建筑和服务业等行业。
他们的收入水平普遍较好，对农村发展也起到了积极的推动作用。
基于以上调查结果，我们建议政府进一步加大对农民外出务工的支持力度，提供更完善的培训和就业机会，促进他们的职业发展。
2021年外来务工状况调查报告（精选3篇）外来务工状况调查报告1经过改革开放的历练，市场经济的洗礼，农村青年的心态已日臻成熟，能够较为理性地看待、分析问题，对于社会的主流文化有着很高的认可度，正确的社会观和政治观已基本成形，对于新北区的未来和发展，绝大部分人持积极乐观的态度。
农村青年收入不高，生活质量并不高;我县农村青年非常关注的工作环境还不够完善，他们非常希望能有更多的机会参与创业，能有参加各种培训机会以提升自身素质。
调动农村青年的积极性对于全区经济发展有着至关重要的作用，农村青年的需求应当成为社会关注的重点。
同时，对这一部分青年需求的处理和把握，也对其他青年群体有实际的指导作用。
更多详细内容，请看下文。
一、调查的目标和方法1：城市外来务工青年的基本状况2：城市外来务工的学习心理特点。
成因及对策二、调查的方法1：问卷调查法2：主要以电话方式和实际调查为主三、对调查结果的分析对外来务工调查问卷的分析，具有明显的时代特征。
四、现状的分析主要是心理现在状调查显示大部分的城市外来务工青年都有比较明确的教育价值观。
有75%的人认为学习是提高自己的自身素质，有25%的人认为是为了提高经济收入，还有其他没有考虑的有16%。
调查好表面，有很多外来务工青年对教育价值观带有显著的社会经济特征，他们都认为，受教育程度与经济收入成正比。
也就是说。
学历越高收入就越高。
他们对学习态度也有明显的不同。
有67%的人对学习的热情较高，24%的对学习热情是中等。
9%的青年害怕学习，他们也占了相对的比列。
还有就是有90%的人都有自己比较感兴趣的课程。
还有部分人是因为上班没有时间学习。
在我的调查中有55%的青年认为学校老师能给自己传授知识和能让自己学到更多更深的知识，而有45%的人认为学校来时能力有限和学校与社会之间的联系，不能学到比较使用的知识，在调查结果中显示，被试目前最关心的问题是：收入，其次为：住房。
在调查对象中最为关切的是收入、住房、农村医疗保障、子女升学问题、农民权益保障，其次为农副产品价格、农村基层干部队伍建设、农民养老问题。
外来务工人员调查报告外来务工人员调查报告一、引言随着经济的快速发展和城市化进程的加快，外来务工人员成为中国社会中一个重要的群体。
他们为城市的建设和发展做出了巨大贡献，然而他们的生活和工作状况却鲜为人知。
本报告旨在通过对外来务工人员的调查，揭示他们的生活现状和问题，并提出相应的解决方案。
二、调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，共发放了1000份问卷，覆盖了不同行业和地区的外来务工人员。
问卷内容包括个人信息、工作状况、收入水平、社会融入等方面。
三、调查结果1. 人口结构调查结果显示，外来务工人员中男性占比高于女性，占比分别为65%和35%。
年龄分布主要集中在25-40岁之间，其中30岁左右的人数最多。
2. 工作状况大部分外来务工人员从事制造业和建筑业等劳动密集型行业。
调查显示，他们的工作时间长，平均每天工作超过10小时。
同时，他们的工作环境较为艰苦，缺乏安全保障和福利待遇。
3. 收入水平外来务工人员的收入水平普遍较低，大部分人的月收入仅在2000-3000元之间。
调查还发现，女性外来务工人员的收入往往比男性更低。
4. 社会融入外来务工人员在城市中的社会融入程度较低。
调查发现，他们普遍面临着户口迁移、子女教育、医疗保障等问题。
由于缺乏城市户口，他们的子女教育和医疗保障都存在困难。
四、问题分析通过对调查结果的分析，我们可以看到外来务工人员面临着诸多问题。
首先，他们的工作环境和待遇较差，缺乏安全保障和福利待遇。
其次，他们的收入水平普遍较低，难以满足基本生活需求。
最后，他们在城市中的社会融入程度较低，面临着诸多困难和不公平待遇。
五、解决方案为了改善外来务工人员的生活状况，我们提出以下解决方案：1. 加强法律保障政府应加强对外来务工人员的法律保障，确保他们的工作环境安全、福利待遇合理。
同时，建立健全劳动合同制度，保障他们的劳动权益。
2. 提高收入水平政府可以通过提高最低工资标准、加强劳动力市场监管等方式，提高外来务工人员的收入水平。
外出务工人员调查报告汇报人：2024-01-05•引言•外出务工人员概况•工作与收入状况目录•生活状况与社会融入•面临的问题与挑战•对策与建议01引言调查背景随着城市化进程的加速，大量农村劳动力向城市转移，外出务工人员数量逐年增加。
外出务工人员在城市中的生活和工作状况对于城市发展和社会稳定具有重要意义。
了解外出务工人员的基本情况，包括年龄、性别、文化程度、家庭状况等。
了解外出务工人员在城市中的工作和生活状况，包括收入水平、居住条件、社会保障等。
分析外出务工人员在城市中面临的问题和困难，并提出相应的政策建议，以改善他们的生活和工作状况。
调查目的02外出务工人员概况数量与分布总结词外出务工人员数量庞大，分布在全国各地，主要集中在经济发达地区和城市。
详细描述根据调查数据显示，我国外出务工人员数量逐年增加，主要分布在珠三角、长三角、京津冀等经济发达地区，以及成都、武汉、西安等城市。
这些地区提供了大量的就业机会，吸引了大量外来务工人员。
性别与年龄结构总结词外出务工人员中男性占比较大，年龄结构以青壮年为主。
详细描述调查结果显示，男性外出务工人员的比例较高，约占60%以上。
年龄结构方面，以20-45岁的青壮年为主，这部分人群具有较好的身体素质和劳动能力，更容易找到工作。
此外，也有一部分年龄较大的务工人员，主要集中在45-60岁之间，他们通常具有丰富的工作经验和技能，更容易获得高薪工作。
总结词外出务工人员的文化程度和技能水平普遍较低，但也有一部分人具备专业技能。
详细描述大部分外出务工人员的教育程度较低，主要集中在初中和高中学历。
由于缺乏专业技能和知识，他们往往只能从事一些简单的体力劳动或技术含量较低的工作。
然而，也有一部分外出务工人员具备专业技能和知识，他们通常在建筑、制造、服务等领域工作，这些领域需要一定的技能和经验才能胜任。
文化程度与技能水平03工作与收入状况行业分布情况外出务工人员主要集中在制造业、建筑业、服务业等劳动密集型行业。
外来务工人员生活情况调查报告外来务工人员生活情况调查报告1. 背景随着城市的不断发展和经济的不断提高，越来越多的外来务工人员涌入城市，他们为城市的建设和发展做出了巨大的贡献。
然而，在城市中，他们所面临的问题也是不容忽视的。
因此，本文对外来务工人员的生活情况进行调查分析。
2. 调查对象和方式我们采用问卷调查的方式，对河南省部分城市的外来务工人员进行调查，调查时间为2020年12月至2021年1月。
共调查了1200名外来务工人员，男性占54%，女性占46%。
年龄在18岁至60岁之间，平均年龄为31岁。
3. 调查结果(1) 就业情况调查结果显示，超过90%的外来务工人员在城市中从事工厂、建筑和餐饮等行业，收入较低，往往只能达到每月2000元左右。
(2) 住房情况在住房方面，大多数外来务工人员选择租房居住，但由于租金高昂，因此很多人只能选择与他人合租，居住环境也相应较差。
此外，还有相当一部分人选择在工厂宿舍内居住，但宿舍条件较为简陋，与家庭居住环境相比存在巨大的差距。
(3) 生活条件在生活方面，大部分外来务工人员的生活水平较低，能够满足基本的生活需求，但对于一些日常用品和娱乐消费，往往存在困难。
此外，由于大多数为年轻人，因此对该群体普遍而言，社交活动是重要的消费项目，但因为经济原因，导致他们的社交消费水平较低。
(4) 对生活状态的看法在调查中，我们发现，大部分外来务工人员对自己的生活状态不太满意。
大约有60%的人认为自己的收入不够，需要进一步提高，70%的人认为自己的住房条件不够好，需要改善。
此外，还有相当一部分人认为在城市中的安全环境比较差，对自己的生活带来了威胁。
4. 总结通过调查，我们可以看出，虽然外来务工人员为城市发展做出了重要贡献，但他们的生活情况却并不理想。
在就业方面，他们的收入普遍较低，不能满足基本的生活要求，因此需要提高待遇。
在住房方面，他们存在较严重的住房问题，需要倡导相关政府部门加大住房建设力度。
外出务工人员现状调研分析报告外出务工人员是指跨省、市、县等行政区划从事各种劳动的人。
他们往往是为了谋求更高的生活水平、更好的就业机会而背井离乡离开家乡，到陌生的城市打拼。
随着城市化进程的不断加快，外出务工人员的数量也在逐年增长，成为中国经济发展的中坚力量。
但是，与此同时，也伴随着诸多问题和困境。
本调研报告将就当前外出务工人员的现状进行系统性的分析和总结。
一、外出务工人员的基本情况外出务工人员是以中国农村为主体，跨越地域界限到其他省市或者城市工作。
来自不同地域的务工人员的文化背景、家庭情况、生产技能、社会阅历和价值观不尽相同，他们来自不同的发展阶段、受过不同的教育、生活条件也不同，这就会对他们在外的生活和工作带来一些影响。
据统计，目前在中国，外出务工人员的数量达2.7亿人左右，占到总人口的近20%。
其中，男性占比为53.6%，女性占比为46.4%。
他们大多来自于中西部的农村地区，主要在制造业，建筑业和服务业等行业从事体力劳动和一些简单的工作。
此外，农民工的平均年龄在35岁左右，其中60%的人年龄在18到35岁之间。
二、外出务工人员的主要困境1.薪水待遇较低尽管外出务工人员在城市拥有稳定的工作，但是却常常因为没有许多企业公居住于外地，无法获得优厚的员工待遇，加上往返长途导致的巨额交通费用，这些都降低了外出务工人员的收入水平。
由于地区工资差异和住房费用等原因，往往使得这些工人的生活水准举步维艰。
2.住房困境狭小的宿舍，不规范的住房曾是外出务工人员的住房现状，而跨了河越过桥，随着城市化进程的不断深入，外来务工者所面临的住房问题也得到了改善，但在高房价高租金和成本口的时代，他们想要有一处像样的住宅依然是比较高的门槛。
同时，很多企业为了降低成本，涨房租或者找借口要求员工自行承担一部分的房租压力。
3.劳动保护不全由于雇主和工人之间的利益矛盾，外出务工人员的劳动保护不尽完善，不少企业为了节约成本，对员工的安全和身体健康并未给予足够的保障，而在追逐工作效益时，劳动者的健康被忽视了。
关于我国外来农民工就业现状的调研报告——以南京市安德门劳动力就业市场周边调查为例法学专业学生：王逸萍导言农民工是中国工业化、城镇化和现代化快速发展阶段涌现出的一支新型劳动大军，是推动中国经济和社会变革的巨大力量。
农民工在为我国改革开放和现代化建设作出巨大贡献的同时，也仍面临诸多亟待解决的问题，其中最为突出的是农民工的就业问题。
就业是民生之本，更是农民工最基本的权利，也是农民工的第一需要。
在2009年的经济危机影响下，2010年农民工面临着更加严重的就业问题。
在今年3月5日，温家宝在十一届全国人大三次会议上作政府工作报告时，提出了2010年的工作目标之一是“城镇新增就业900万人以上，城镇登记失业率控制在4.6%以内”，“中央财政拟投入433亿元用于促进就业”。
解决外农民工本调查研究的意义在于通过问卷、访谈的形式对南京市安德门外来务工人员劳动力就业市场及周边进行实地的调查，深入了解来宁的农民工就业现状，分析农民工就业现状中存在的问题和原因，为寻找促进农民工就业的有效实现形式提供参考价值。
一、调研基本情况的说明（一）调查方法本次农民工就业现状调查采取问卷调查法和访谈法结合的调查方法，调查研究小组于2010年7月初成立，设计完成调查问卷，并于当月进行试点调查。
总结试点调查工作之后重新修改调查问卷，并最终确定调查方案。
正式调查于7月中旬开始，2010年7月底结束。
本调查为自填问卷的方法。
问卷发放方式以实地面访为主。
调查对象为南京市安德门劳动力就业市场周边的外来农民工。
调查和访问地点为南京市安德门地带。
此次实地调查共发放问卷100份，回收问卷96份，其中有效问卷90份。
访谈当地农民工20人。
（二）调查问卷设计1．指标体系的构建本次调查问卷主要针对以下几方面问题：（1）当前农民工就业的总体状况：（2）农民工就业中存在的诸多问题及其原因所在；（3）促进农民工就业的有效方法的探索；2.核心指标：当前农民工就业的总体状况当前农民工就业的总体状况是本次研究的首要问题。
农民工就业情况直接表现为：（1）农民工主要从事的工作行业；（2）农民工外出就业的首选地区（3）农民工每周工作的时长；（4）农民工获取就业的主要渠道；（5）农民工对于保障其权益的相关法律的关注程度等相关问题。
3．数据处理说明本报告对问卷调查的样本结构进行了描述，但在后期分析的同时，又对部分农民工进行了个别访谈，访谈的结果主要作为问卷调查的补充和参考。
二、调查结果基层民主调查群体的基本情况在本次调查中，共发放调查问卷100份，其中收回有效问卷90份。
其中男性73人，占参与总人次的81%，女性17人，占19% 。
90位受调查者的年龄层次分布如图1所示：参与调查的南京安德门地区农民工中，初中及以下文化程度者53人，高中（含中专、中技、职高）31人，大专以上文化程度者6人。
（二）核心指标调查结果关于此次调查的核心指标、参考指标和其他相关指标的调查结果，考虑到调查报告的实质意义，综合写入关于此次调查的讨论内容之中，不在此逐一列出。
三、讨论当前农民工就业的现状及问题所在1．岗位技术含量低，劳动力强度大通过调查发现，大对数农民工主要从事于劳动密集型产业的劳作，主要以其体力为资本进行。
南京外来务工人员大多从事制造业、饮食业、服务业、建筑业、加工业等（见下图表），职业性质决定了他们的岗位技术含量低，劳动力强度大。
外出务工人员文化程度较低，大部分无技能特长。
根据对于受访者的调查，农民工中，初中以下文化程度占59.2％，高中文化程度占34.1％，大专以上文化程度占6.7％。
3．劳动信息网络不够完善，农民工有序输出程度低据调查发现，劳动力市场的信息网络不够完善，不能为农民工提供快捷便利、真实可靠地就业劳务信息，农民外出务工存在很大的盲目性和随意性。
（见下图表）。
随意性和盲目性使许多农民工一时找不到满意的工作，时间一长，求职心切，导致一些当地黑中介有机可乘，用工单位恶意压低农民工工资和待遇，使农民工的合法权益得不到根本保证。
4．法律维权意识淡薄，维权机构依旧缺乏在调查访谈中我们深刻的发现，农民工的法律维权意识淡薄。
尽管随着我国法制化的不断发展和宣传，农民工知道和了解一些与其自身权益相关的法律知识。
但在实际的操作中，他们很少真正利用法律武器来维护自己所受到侵害的合法权益，尤其是当一些农民工试图用法律维权失败后，他们就更少的利用其解决问题。
更多的就是自认倒霉，吃哑巴亏。
除此以外，在这些农民工中，劳务时没有与用人单位订立劳动合同的人比例相当的高。
在遇到问题困难时，缺乏相应的机构为5．社会保障和公共服务缺乏根据访谈调查我们得知，尽管近年来，我国在构建农民工社会保障体系方面虽然取得了一定成绩，但社会保障与公共服务仍显不足，大多数农民工依然无法享受到基本社会保障。
社会保险参保率低。
在社会福利及公共服务方面，农民工也没有与城镇居民享有同等的待遇。
(见下图)6．自身的就业观念存在误区在与农民工的访谈交流中，我们感受到部分的就业者存在着自身观念的误区，存在眼高手低的现象。
一些农民工对于自身的情况认知不是很清楚，于一些简单的，劳务为主的工作不愿意干，而对于那些具有技术难度的工作又干不了。
少数农民工怕苦怕累，在对于就业的态度上不够端正。
除此以外，大多数人都缺乏自主创业的意识。
7．劳动力市场管理制度不够完善在调查中我们了解到，政府对劳动力市场的管制力度不够。
出于赢利及机会主义行为动机,在劳资关系中处于主动地位的用工企业恶意侵害农民工合法权益的违法违规行为会经常出现,如拖欠和严重压低工资、让农民工超强度劳动、不提供有效的安全保障、不负担医疗及工伤保障等等。
因此政府借助法律和行权威及时有效地制止和制裁侵权行为以保护农民工的合法权益就成为一种必需,但在现实中,打击和制裁侵权行为及对农民工的保护力度不够是极其明显的,多数地区的最低工资规定成为一纸空文,农民工的工资被大量拖欠,农民工的工作安全仍无法得到保证,不少农民工仍在从事超强度的工作等。
四．进一步推动农民工就业，保障农民工就业的建议1．加强农民工技能培训首先，政府加大职业技术教育的投入。
根据我国工业化、城镇化劳动力转移就业的需求，大力开展农民工职业技能系列培训和引导性培训，提高农民工转移就业能力和外出适应能力。
扩大培训规模，提高培训质量。
其次，充分利用地方广播电视、远程教育等现代传媒手段，向农民工传授外出就业基本知识。
支持用人单位建立稳定的培训基地，发展订单式培训。
多渠道培养农民工就业技能，为农民工就业增强市场竞争力。
根据《国务院办公厅关于进一步做好农民工培训工作的指导意见》，各级政府部门积极地落实。
2．搭建就业信息平台，推动就业信息流通充分利用互联网信息平台，搭建城乡联动，省市县乃至全国联网的就业信息平台。
加强地方政府与用工企业的联络，举办适宜农民工进城就业的制造业、加工业、采掘业、餐饮服务业相关工种的专题招聘推介会，送岗下乡活动。
3．树立良好的就业观念从自身主观意识出发，树立正确的就业观念——平等就业观、自主择业观、竞争就业观、多种方式就业观。
艰苦朴素，不怕吃苦。
合理的看待自身的能力，选择适合自己的工作，量力而行。
4．改善劳动力市场管制发挥国家政策和强制力的作用，通过宏观调控这只“看得见的手”来规范劳动力市场。
规范和整顿劳动力市场中各种中介公司的管理，确保就业信息的真实可靠性，为农民工提供就业信息的良好平台，避免一些中介公司从中损害农民工的合法权益。
规范建立平等的劳资关系。
5．鼓励引导农民工创业。
利用多种形式，为有意创业的农民工提供政策、法律、项目等创业指导服务，减少创业成本，打造良好的创业环境。
开展小额担保贷款业务，解决农民工创业的资金需求。
积极为有创业需求和创业能力的农民工提供土地、税收等扶持政策，引导和鼓励农民工利用务工积累的技术和资金，在家乡创业，使农民工就近就业，就地增收，就近实现农村富余劳动力转移。
政府加大农民工自主创业的补贴投入。
6．提高用法律维护自身合法权利的意识与能力政府要加大对农民工法律意识的培养，灌输必要的法律知识。
让他们在认识到法律重要性的同时，要敢于和用于利用法律武器来维护自身的合法权益。
要对我国的法律和司法机关充满信心，崇尚法律至上的原则，寻求有效地法律途径解决问题。
7．建立健全农民工社会保障体制。
着力解决农民工工伤保险和大病医疗保障问题。
要贯彻落实《工伤保险条例》，依法将农民工纳入工伤保险范围，所有用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续。
提高养老保险统筹层次，使其适应农民工流动性的自身特点，实现基本养老保险的全国统筹。
8．对用人单位进行管制，建立起平等的劳资关系政府对用人单位或个人进行管制，要求用人单位与农民工之间根据我国《劳动法》的相关规定，订立合法的劳动合同，贯彻国家的方针政策。
解决部分企业单位拖欠农民工工资问题，加快完善预防和解决拖欠农民工工资工作的长效机制。
地方各级人民政府要进一步健全应急工作机制，完善应急预案，及时妥善处置因拖欠农民工工资问题引发的群体性事件。
落实《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》。
小结随着中国体制改革的不断深人，农村剩余劳动力开始大量涌人城市，从而形成一个数量庞大的特殊群体——农民工。
就业乃民生之本，在我国这样一个具有庞大的农民工基数的国家中，解决好当前的农民工就业问题，既是维护农民工合法权益的根本措施，也是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的必然要求。
通过农民工自身素质的提高，政府的相关方针政策，国家的法律制度以及良好的劳动力市场的建立和完善，农民工的就业问题一定能够得到有效地解决。
