生产操作人员持证上岗情况

叉车工安全生产责任制1、叉车司机安全目标是什么?叉车司机安全要求(一)人员1. 驾驶叉车的人员必须经过专业培训，通过安全生产监督部门的考核，取得特种操作证,并经公司同意后方能驾驶，严禁无证操作。

2. 严禁酒后驾驶，行驶中不得吸烟、饮食、闲谈、打手机和讲对讲机。

(二)检查车辆1. 叉车作业前后，应检查外观，加注燃料、润滑油和冷却水。

2. 检查起动、运转及制动安全性能。

3. 检查灯光、喇叭信号是否齐全有效。

4. 叉车运转过程中应检查压力、温度是否正常。

5.叉车运行后还应检查外泄漏情况并及时更换密封件。

(三)起步1. 起步前，观察四周，确认无妨碍行车安全的障碍后，先鸣笛、后起步。

2. 液压(气压)式制动的车辆，制动液压(气压)表必须达到安全方可起步。

3. 叉车在载物起步时，驾驶员应先确认所载货物平稳可靠。

4. 起步必须缓慢平稳起步。

(四)行驶1. 行驶时，货叉底端距地高度应保持300~400mm，门架须后倾。

2. 行驶时不得将货叉升得太高。

进出作业现场或行驶途中，要注意上空有无障阻物刮碰。

载物行驶时，货叉不准升得太高，影响叉车的稳定性。

3. 卸货后应先降落货叉至正常的行驶位置后再行驶。

4. 转弯时，如附近有行人或车辆，应先发出行驶信号。

禁止高速急转弯，高速急转弯会导致车辆失去横向稳定而倾翻。

5. 行驶叉车在下坡时严禁熄火滑行，非特殊情况禁止载物行驶中急刹车。

6. 叉车在运行时要遵守厂内交通规则，必须与前面的车辆保持一定的安全距离。

7. 叉车运行时，载荷必须处于不妨碍行驶的最低位置，门架要适当后倾。

除堆垛或装车时，不得升高载荷。

8. 载物高度不得遮挡驾驶员视线。

特殊情况物品影响前行视线时，倒车时要低速行驶9. 禁止在坡道上转弯，也不应横跨坡道行驶。

10.叉车厂区安全行驶速度5公里/小时，进入生产车间区域必须低速安全行驶。

11.叉车的起重升降或行驶时，禁止人员站在货叉上把持物品和起平衡作用。

12. 发现问题及时检修和上报，绝不带病作业和隐瞒不报。

“三项岗位”人员持证上岗制度一、“三项岗位”人员含义“三项岗位”人员是指主要负责人、安全管理人员、特种作业人员这三类人员。

主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理、其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长、矿长（含实际控制人）等。

安全管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。

例如：企业中设置的安环科、安环部的负责人就是专职的安全管理人员。

安全管理人员可分为分管安全、生产、机电、技术的负责人以及专职安全管理人员。

特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。

二、“三项岗位”人员持证上岗执法依据1．《中华人民共和国安全生产法》第 20 条：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

考核不得收费。

第23条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。

第82 条：生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：（一）未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；（三）未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的；（四）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。

主要负责人、技术人员、特殊工种人员情况一、劳动力计划说明1、劳动力实行专业化组织，按不同工序，不同施工部位来划分作业班组，使各专业班组从事性质相同的工作，提高操作的熟练程度和劳动生产率，以确保工程施工质量和施工进度。

2、根据工程各阶段施工重点，相应调配各专业劳动力，实行动态管理。

3、参加现场施工的所有特殊工种人员必须持证上岗，并将证件复印件报项目经理部安全保卫部备案。

4、各施工人员，必须接受建筑施工安全生产教育，经考试合格后方可上岗作业，未经建筑施工安全生产教育或考试不合格者，严禁上岗作业。

5、每日上班前，班组负责人必须召集所辖全体人员，针对当天任务，结合安全技术交底内容和作业环境、设施、设备状况、本队人员技术素质、安全意识、自我保护意识以及思想状态，有针对性地进行班前安全活动提出具体注意事项，跟踪落实，并做好活动记录。

6、强化对外施工人员的管理。

用工手续必须齐全有效，严禁私招乱雇，杜绝跨省市违法用工。

7、劳动力计划表单位：人二、管理人员组织按照管理组织机构设置的要求确定主要管理人员岗位，遵循合理分工，密切协作，因事设职和因职选人的原则，委派具有同类工程承包经验的项目经理和管理人员组成项目经理部，以项目经理为中心，以管理层为核心，充分发挥企业整体优势，实施“过程精品”管理，以合同管理为依据，对工程项目进行全过程、全方位的计划、组织、管理、协调与控制，高效率地实现工程项目综合目标，实现对业主的承诺。

专业作业队的管理人员也要按时就位，选拔具有大型工程施工管理经验的骨干力量。

三、劳动力组织1、招标选择精干的施工队伍。

根据采用的施工组织方式，确定合理的劳动力组织，建立相应的专业和混合施工班组。

对劳务队人员进行技术等级复核，对操作人员进行技能抽验。

特殊工种必须持有相应的技术等级证书上岗操作。

2、组织劳动力进场，按照开工日期和劳动力需要量计划，组织工人进场，安排好职工生活。

进场前对所有职工进行入场教育工作，教育工作包括：学习规章制度、规程、规范，安全施工教育，特殊工艺操作技术培训，文明施工教育等方面。

为加强本工程岗位管理，为更好地落实“岗位责任制〞，使工作标准化。

根据岗位工作性质及专业特点，特制定持证上岗管理规定如下：一、持证上岗的岗位1.专业技术人员：有效证书为专业职称证书。

2.管理人员：工程经理、技术负责人、工长、质检员〔可由专业技术人员兼〕、平安员、材料员、预算员、统计员。

3.工人：机械操作工、施工员、电工、电焊工、气焊工、试验员、信号指挥员、钢筋工、混凝土工、测量工。

二、岗位等级1．技术岗位：执行?工程等级与人员资质管理规定?〔QB/GL03-02〕。

2．管理与工人岗位：一般分高、中、初三级。

三、岗位种类根据工种及岗位工作性质将岗位分为以下两种1.需持国家、河南省有关单位和部门颁发的证书〔简称外发证〕的有：专业技术岗位、管理岗位和特殊工种。

2.允许持本集团公司或工程内部颁发的证书或聘书〔简称内发证〕的有：试验员、测量工、预算员、仓库保管员、信号指挥员、机械操作工、施工员等勘察与测绘局部工种。

四、持证上岗的管理方法1.取证：经公司有关部门及指导批准后，按局有关管理规定参加各种培训学习，考试合格后获得相应的岗位证书。

2.证书使用管理：在工作过程中，均应随身携带自己的岗位证书，不得随意涂改、转借，应将证书复印件交工程综合部保存备案。

如有丧失，报综合部协助补办。

3.证书的有效性：所持证书按照国家及河南省有关规定、公司的规定，由综合部按期组织到有关管理机关进展年审或晋级考核，对内部所聘人员进展审批。

以确保所持证书的有效性。

4.各部门负责人或工程经理部要在开工前或上岗前进展自检，严禁无证上岗，违背操作规定。

5.平安环境部不定期到现场检查工程处或工程部执行持证上岗管理规定的情况，检查结果报综合部，并纳入工程考核中。

一、持证上岗人员类别：1、煤矿主要负责人：煤矿正副矿长、正副总工程师等；2、平安消费管理人员：平安消费管理机构的部长〔含副职〕、科长〔含副职〕、平安监察人员、工程技术人员、区队长〔含副职〕等；3、特种作业人员：〔1〕电工作业。

安全生产法律法规测试题姓名：得分一、单项选择题(共30题，每题1分，共30分）1、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求,要进一步规范企业生产经营行为。

加强对生产现场监督检查，严格查处( A ）的“三违”行为.A、违章操作、违章指挥、违反工作纪律B、违章生产、违章指挥、违反纪律C、违章作业、违章指挥、违反操作规程D、违章指挥、违章操作、违章生产2、发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位、个人，或者未与承包单位、承租单位签订安全生产管理协议、约定安全生产管理事项,发生生产安全事故的，生产经营单位应当承担（C ）。

A、连带赔偿责任B、补充责任C、主要责任D、次要责任3、生产经营项目、场所有多个承包或者承租单位的，发包、出租单位发现承包或者承租单位有安全生产违法行为的，应当( B )，并向所在地县（市、区)安全生产监督管理部门和有关部门报告.A、要求停产整顿B、及时劝阻C、进行罚款D、通报批评4、生产经营单位安全生产资金投入纳入( B ）。

A、工作计划B、年度生产经营计划和财务预算C、生产经营收益预算D、专项费用支出预算5、生产经营单位应当按照( A ）有关规定建立安全生产费用提取和使用制度.A、国家和省B、省、市C、市、县D、县和乡镇（街道）6、生产安全事故死亡赔偿金标准按照不低于本省上一年度城镇居民人均可支配收入的（B ）倍计算。

A、10B、20C、30D、407、（D ）不得与员工宿舍在同一建筑物内。

A、生产、经营、储存危险物品的车间、商店B、生产、经营、使用危险物品的车间、仓库C、经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库D、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库8、生产经营单位应当在危险源、危险区域设置明显的（D ）。

A、应急预案流程图B、职业危害告知牌C、警示标志D、安全警示标志9、生产经营单位应当为从业人员( B ）提供符合国家、行业或者地方标准要求的劳动防护用品，并督促检查、教育从业人员按照使用规则佩戴和使用。

特种作业人员上岗检查实施方案以___关于安全生产的重要指示和___届___中全会精神为指导，牢固树立科学发展、安全发展理念。

通过此次专项检查，督促生产经营单位进一步落实特种（设备）作业安全管理主体责任、贯彻落实部门监管责任，坚决打击特种（设备）作业人员无证上岗和违规作业现象，进一步深入推进安全生产“打非治违”活动，有效防范各类生产安全事故发生，从而促进水利安全生产状况持续稳定好转。

二、检查时间___年___月___日—___月___日三、检查内容1、特种（设备）作业人员持证上岗情况。

重点检查：（1）电工作业。

含发电、送电、变电、配电工，电气设备的___、运行、检修（维修）、试验工；（2）金属焊接、切割作业。

含焊接工，切割工；（3）起重机械（含电梯）作业。

含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，___与维修工；（4）企业内机动车辆驾驶。

含在生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；（5）登高架设作业。

含___米以上登高架设、拆除、维修工；（6）锅炉作业（含水质化验）。

含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；（7）压力容器作业。

含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工。

以上作业及作业人员是否持证上岗，是否在有效期内，是否定期进行复审，是否存在超范围作业以及出借证件等违法行为。

2、特种（设备）作业人员管理情况。

特种（设备）作业人员单位是否建立特种（设备）作业人员管理制度，是否建立特种（设备）作业人员安全操作规程，是否建立特种（设备）作业人员管理台帐等。

四、责任分工1、县水库工程由县水库工程建设处负责；2、运河贯通工程由水行政服务科负责；3、治理工程（段）由工程规划建设管理科负责；4、中央财政小型农田水利重点县工程、县凌洋小区域综合治理工程由农田水利科负责；5、沿海堤闸运行和维修养护项目由堤防管理所、各闸管所负责。

五、工作要求（一）加强___领导。

各单位（科室）要高度重视特种（设备）作业人员持证上岗专项检查工作，认真贯彻落实，并将检查情况及总结于___月___日前报工程规划建设管理科。

员工持证上岗管理办法为了加强对员工资格证书的管理，规范上岗资格证使用，特制定本办法。

一、认证人员类别（一）、特种作业人员：特种作业人员，指从事以下操作的人员：1、煤矿井下电气作业：指从事煤矿井下机电设备的安装、调试、巡检、维修和故障处理，确保本班机电设备安全运行的工作。

涉及以下工种：综采维修电工、综采维修钳工、采掘电钳工、矿井维修电工、矿井维修钳工、送电、变电、配电工、电气设备防爆检查工2、煤矿井下爆破作业：指煤矿井下的爆破作业。

涉及以下工种：井下爆破工3、煤矿安全监测监控作业：指煤矿井下安全监控系统的安装、调试、巡检、维修，保证其安全运行的作业。

涉及以下工种：监测监控系统电工4、煤矿瓦斯检查作业：指从事煤矿井下瓦斯巡检工作，负责辖区内通风设施的完整性和通风、瓦斯情况检查，按规定填写各种记录，及时处理或汇报发现的问题的作业。

涉及以下工种：瓦斯检查工、测风工、测尘工；5、煤矿安全检查作业：指从事煤矿安全监督检查，巡视生产经营场所的安全设施和安全生产情况，检查并督促处理相应事故隐患的作业。

涉及以下工种：安全检查工6、煤矿提升机操作作业：指操作煤矿的提升设备运送人员、矿石、矸石和物料，并负责巡检和运行记录的作业。

适用于操作煤矿提升机，包括立井、暗立井提升机，斜井、地下斜井提升机和露天矿边坡卷扬式提升机的提升操作。

涉及以下工种：主、副井提升机操作工、暗立井及暗斜井绞车操作工（滚筒直径1.6米以上）7、煤矿采煤机（掘进机）操作作业：指在采煤工作面、掘进工作面采煤机、掘进机，从事落煤、装煤、掘进工作，负责采煤机、掘进机巡检和运行记录，保证采煤机、掘进机安全运行的作业。

涉及以下工种：采煤机司机、掘进机司机8、煤矿瓦斯抽采作业：指从事煤矿井下瓦斯抽采钻孔施工、封孔、气体流量测量和气体抽取设备操作等，保证瓦斯抽采工作安全进行的作业。

涉及以下工种：打钻工瓦斯抽放泵工9、煤矿防突作业：指煤与瓦斯突出的预测、相关参数的收集与分析、防治突出措施的实施与检查、防突效果检验等，保证防突工作安全进行的作业。

施工现场特种作业人员持证上岗制度模版第一章总则第一条为规范施工现场特种作业人员的上岗要求和管理制度，保障施工现场特种作业人员的职业安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于施工现场所有特种作业人员，包括但不限于高处作业人员、危险品作业人员、电工、焊工、起重机械操作人员等。

第三条特种作业人员应持有相应的特种作业操作证书，并按照本制度的规定履行相关的培训和考核要求。

第四条本制度的执行部门为施工单位的安全生产管理部门。

第五条特种作业人员应遵守施工单位的各项安全制度和许可要求，服从安全负责人的指挥和管理。

第六条施工单位应向特种作业人员提供必要的个人防护装备，并进行必要的安全教育和培训。

第七条违反本制度规定的，将追究相应责任人的责任，并根据造成的后果给予相应的处罚。

第八条本制度自颁布之日起生效，并作为施工单位的安全管理制度的组成部分。

第二章上岗条件和程序第九条特种作业人员的上岗条件为：（一）持有相应的特种作业操作证书。

（二）年满18岁，身体健康，无传染性疾病。

（三）具备相关的工作经验和技能。

（四）参加过施工单位组织的特种作业培训。

（五）通过施工单位组织的特种作业考核。

第十条特种作业人员的上岗程序为：（一）施工单位负责人根据工程的特种作业需求，确定需要特种作业人员上岗，并报安全生产管理部门备案。

（二）特种作业人员携带个人身份证、特种作业操作证书、培训证书等材料到安全生产管理部门报到。

（三）安全生产管理部门对特种作业人员进行资格核实、身体健康检查及必要的面试等程序。

（四）特种作业人员合格后，由安全生产管理部门颁发特种作业人员上岗证。

（五）特种作业人员上岗期满或解除特种作业人员岗位时，特种作业人员上岗证由施工单位收回，并报安全生产管理部门备案。

第三章培训和考核第十一条施工单位应根据特种作业的要求，制定相应的培训计划和培训大纲，组织特种作业人员进行培训。

关于进行技术工人持证上岗情况检查说明各有关企业：为贯彻落实劳社厅发【2000】12号《关于贯彻落实招用技术工种从业人员规定的通知》，根据国家准入控制工种持证上岗要求，了解和掌握企业技术工人队伍技能素质情况和企业技能人才需求情况。

为有针对性地加强在职职工技能素质培训提供依据，经研究决定与市监察支队同步对企业技术工人持证上岗情况进行一次全面检查，现将企业技术工人持证上岗情况调查表和取得职业资格证书人员情况调查表（见附表）发给各企业，请各企业大力配合，认真填写，市内四区国企于4月30日前将调查表以电子文本的格式报送市职业技能鉴定中心，其他企业于5月30日前将调查电子文本报送所属区（市）劳动和社会保障局培训中心或鉴定中心（联系方式见附表）。

青岛市劳动和保障局职业技能鉴定中心联系方式（邮箱:jdzx_xz@ ,联系电话：，联系人：徐振）。

附：1、国家准入控制工种目录；2、各区市培训中心、鉴定中心咨询电话目录；3、企业技术工人持证上岗情况调查表；4、企业职工取得职业资格证书人员情况登记表；青岛市劳动和社会保障局二○○九年三月十日国家准入控制工种（职业）目录生产、运输设备操作人员车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、垫子仪器仪表装配工、电工仪器仪表装配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车修理工、精密仪器仪表修理工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、印象调音员、贵金属首饰手工织造工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝石玉石检验员、防腐蚀工农林牧渔水利业生产人员动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工商业、服务业人员营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏公、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、餐厅服务员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩时、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、照相器材维修工、钟表维修工、办公设备维修工、保育员、家政服务员、养老护理员办事人员和有关人员秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员持职业资格证书就业的工种（职业）目录青岛市区市培训中心、鉴定中心咨询电话目录企业技术工人持证上岗情况调查表企业名称：填表时间：年月日企业职工取得职业资格证书人员情况登记表。