小社区大党建

做好社区党建工作要做到“四化”作为最基层的社区，作为社会细胞的社区、作为政府与居民桥梁的社区，如何做好社区工作，直接影响着党和政府的形象，而社区的工作是由社区党建工作为统领的，所以社区党建工作就成为了社区工作的重中之重。

只有认真学习实践科学发展观，积极开展“创先争优”活动，做好社区党建工作，狠抓组织建设，做到“四化”，保障居民群众的根本利益，才能实现构建和谐社区的宏伟目标，彰显社区党组织的凝聚力和向心力，增强社区居民对社区的认同感和归属感，提升社区文明程度。

一是组织设置合理化。

以楼院为单位，成立社区楼院党支部，，民主推荐产生党支部书记、党小组长，形成了，社区党总支、楼院支部、单元党小组的社区党建机制，健全，以党组织为核心的社区组织体系。

将居住在分散楼院的党员组织起来，集中起来，通过开展丰富多彩的活动充分发挥社区党总支和党员在社区服务、民主自治、和谐稳定、美化环境等社区建设中的战斗堡垒和先锋模范作用。

二是阵地建设多样化。

以居民区党小组和单位为前沿阵地，联合社区单位成立党建联席会，及时宣传党的路线、方针、政策。

结合“七一”、“十一”等重要时期，组织党员开展歌咏、舞蹈比赛、党建知识竞赛等活动，颂党恩、赞新风，使社区直属党员和单位在职党员成为社区党建的中坚力量，在社区内形成“坚定不移跟党走”、“党总支一呼百应”的良好氛围。

通过举办“军民共唱七月赞歌”，“颂党恩”等文艺活动活动使直属党员、在职党员、流动党员欢聚一堂，共同演出，引导社区居民重温我党的历史，歌颂我党的丰功伟绩，激发和鼓励社区居民及青年志愿者的革命斗志，激励他们学习、继承和发扬我党的光荣传统，虚心向老革命、老前辈学习，不忘教诲，不忘革命传统，做好“创先争优”活动的排头兵，为建设和谐社会、共建和谐家园贡献力量。

三是队伍建设年轻化。

结合社区实际，把热爱社区工作、年富力强、有组织能力的优秀人才充实到社区党员队伍，不断把新鲜血液吸收进党的队伍中。

定期组织他们学习党的基本知识等，进一步提高了政治思想素质。

社区党建工作会议记录(一)会议时间：2011年7月10日会议地点：大会议室会议主题：如何创建学习型党支部参加人员：会议内容：创建学习型党支部，意义是十分重大的，而且又是十分迫切的。

说它重要，从性质和地位上说，党支部是党的基层组织、是党的联系群众的桥梁和纽带、是党在社会基层组织中的战斗堡垒、是党在社会基层单位的政治核心。

从作用上说，党支部成员整体素质如何，直接关系到党的路线、方针、政策能否在基层全面贯彻落实，直接关系到本社区职责履行能否顺利完成，决定了各支部全体党员的先锋模范作用能否得到充分的调动和发挥，也影响着社区干部群众积极性和创造性能否得到有效的挖掘。

说它迫切，是因为在新的历史条件下，面对着改革开放的日新月异，面临着应对21世纪错综复杂的国际政治经济形势和解决国内社会主要矛盾、加快经济社会发展的双重压力。

能否通过组织化的学习全面提高党员干部的整体素质，把握马克思主义的基本理论，运用马克思主义立场、观点、方法审时度势、驾驭全局，坚持发展是第一要务，用发展的观点解决前进中的问题，直接关系到我们党的执政地位，直接关系到我们党在人民群众中的形象，甚至关系到我们党和国家的生死存亡。

毛泽东同志说过，政治路线确立之后，干部就是决定的因素。

邓小平同志、江泽民同志也都从事关党和国家兴盛衰亡的高度就干部队伍建设问题作过多次十分重要的论述。

这充分说明，党支部的工作要创新和发展，做好以干部为主体的党支部工作，加强党支部建设，创建学习型党支部，精心打造一支政治强、作风硬、业务精、水平高的党支部，已经成为事关党的建设和发展大局和亟待解决的重大问题。

那么，怎样才能更好地创建学习型党支部呢？一、要以创新的思路和要求，推动党员干部终身学习观念的树立形成当今世界是一个知识奔流、信息密集的社会。

科技日新月异，知识增长速度越来越快，更新周期越来越短。

作为第一生产力的科学技术，必将推动人类社会的迅猛发展。

过去那种“十年学习、终身受益”的观念、“学无所用”的观念、“不用不学”的观念，已经成为当今社会发展的思想障碍，必须彻底清除。

社区党建品牌的建设，是一个近年来不断受到重视的问题。

社区党建品牌亮点和特色的做法，可以帮助社区实现更高的发展目标，使社区对党建品牌具有更强的认知。

首先，要特别强调社区党建品牌的特色。

如通过市民参与的活动，建立社区党建文化品牌，把社区精神融入到活动中，宣传社区党建的理念。

其次，要建立社区党建品牌的价值，以更广泛的方式展示社区党建的价值，把它们融入到社区的文化、社会生活中，让更多的人参与其中，以达到最大的社会效益。

此外，社区党建品牌的建设也要重视创新。

要把社区党建工作有计划地与社会发展、政策落实、社会服务等相结合，把社区党建工作建设成一个实质性的社会发展产品，实现社区政治工作的科学创新。

最后，社区党建品牌的建设，也要注重对党建工作的推广和宣传。

要利用社会媒体等现代信息技术，以精美的设计、有力的语言把社区党建工作宣传出去，让社区党建品牌深入人心。

总之，社区党建品牌的建设，要注重特色、价值、创新、推广宣传，以期让社区党建品牌取得更高的发展与影响力。

加强党建引领促进社区发展--社区党建工作介绍一、整合资源，构建社区党建新格局.充分发挥社区党委的作用，在积极发挥汉唐、思源社区党支部作用的同时，把党建工作的触角向非公有制经济组织拓展。

针对九街商圈发展的实际，2017年3月，经街道党工委批准，成立九街商圈联合党支部，旨在整合辖区资源，发挥“党建带群建”的作用，积极联合工会、共青团、妇联、公安、市场监管、城管、就业、物业、消防等单位共同参与，以“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则，通过互通情况，交流信息，架起了辖区驻地单位、社区党组织和广大党员之间的桥梁，实现了“横向联系、纵向管理、多方服务”的党建新格局。

二、规范管理，夯实为民服务工作基础按照全面从严治党的有关要求，社区党委制定完善了“两委”学习培训计划及考勤管理办法，建立了干部服务问责制、服务承诺制、社区干部包网格责任制，坚持每月不定期的“社情考试”，对“四知四清四掌握”网格员开展“服务之星”评比活动，提升社区干部的服务水平。

通过开展“组织生活共同过”、“座谈交流”、“服务群众承诺”、“党员交心日”活动、“实用技能培训”活动，增强“三会一课”的针对性和实效性。

开展“不忘初心、继续前进”、“我离‘四讲四有’合格党员有多远”、“我是党员，我为汉唐做什么”学习讨论，突出解决党员的理想信念、服务意识和水平问题，不断创新“三会一课”活动载体，增强学习主动性。

同时，建立党员干部“负面言行”清单，开展“大家来找茬”活动，全面推行政务(居务)公开，诚心接受居民的监督。

三、突出特色，提升服务党员群众水平.实施党员成长“五个一”工程。

即：为每位党员发放一本学习笔记本，过一次集体生日（发送一张生日贺卡或祝福短信），认领一个志愿服务岗位，参加一系列系列主题党日活动，并建立一本成长档案，主要是记录每名共产党员和入党积极分子学习思想状态、工作表现、参加组织生活、民主评议党员等情况，实现动态跟踪和管理。

社区“大党委”工作总结戎苑播报：戎苑社区“大党委”工作总结一、社区“大党委”工作推进情况按照光华路街道工委的部署，戎苑社区成立社区“大党委”，它为我们社区党组织建设开创出一个崭新的局面，对“推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”发挥巨大的作用。

戎苑社区现有党员120名，下设三个支部，民生工作站党代表兼任我社区名誉委员，专职委员五名，聘请兼职委员三名，在加强党的基层组织建设的同时为社区构建党员联系和服务群众搭建了一个平台，与辖区单位解放军理工大学共驻共建，努力实现双赢，创出社区党建新体制的新局面，使党组织的联系，党员的联系更加密切，更有利于发挥党组织的战斗堡垒作用。

二、社区“大党委”工作成效戎苑社区建设“大党委”以来，立足社区工作实际，为民排忧解难，开展多种活动，更好的为辖区居民、党员、单位服务。

（一）民生工作站解民忧从20XX年6月份开始，实施民生工作站，民生工作站党代表兼任我社区党委名誉委员，为我社区解决了多项难题：典型事例一：收集到群众多次反映海福巷3号下水到堵塞，导致楼前平台污水满溢，无法正常行走，多次维修都未彻底解决，而海福巷3老年人居多，存在安全隐患。

民生工作站接报后，迅速联系光华路街道城管科与社区一同与20个工作日内，找到满溢的根本原因，彻底根除了满溢现象。

因海福巷3号为独栋老旧居民楼，没有物业入驻，很多居住问题无法解决，如该楼有一段10几米长的必经之路，路面坑洼高低不平，下雨天气极易积水，造成出行困难，民生工作站接报后，联系了市政部门，于20个工作日内，将路面重铺，解决了该幢居民的出行难问题，切实为海福巷3号居民谋了福祉。

典型事例二：我社区居民宋长松，年纪大，无业，有一独子宋亮为智力低下，无法就业。

原户籍在我社区海福巷71号，后因申请了廉租房搬迁至**区**新居，造成了人户分离。

因家庭困难，多次向我社区申请低保，社区审核发现其家庭条件符合进入低保的标准，但因其人户分离，无法申请。

先锋引领打造社区党建“金名片”作者：甄真来源：《奋斗》2016年第12期小社区也要有大党建的意识。

近年来，浙江省嘉兴市南湖区新兴街道松鹤社区党委以创建基层服务型党组织为载体，坚持以党建统领社区各项工作，积极发挥174名党员先锋作用，服务群众、服务民生、服务发展，以党建服务助推和谐社区创建。

抓管理，夯实社区党建基础为保障社区党建工作规范运作、有效运行，焕发党组织的生机与活力，松鹤社区党委先后建立健全社区党委例会制度、社区党建共驻共建共享机制、社区党建工作考评激励机制。

同时，强化党员教育管理，以“一团一室一站”为载体，充分发挥党员的先锋模范作用。

“一团”即党建顾问团。

社区党委选聘6名群众基础好、政治觉悟高的老党员和热心社区工作的党员志愿者担任顾问团成员，发挥他们在加强社区党建、推进社区民主建设和志愿服务等方面的作用。

“一室”即党情民情工作室。

2001年建立的工作室60多名党情民情联络员活跃在各楼道间，收集来自各个小区居民的信息，收到的意见建议均报上级部门或通过在职党员联络站帮助解决。

“一站”即在职党员联络站。

2005年6月，社区成立了全市首家在职党员联络站，将在职党员“八小时内”岗位履职延伸到“八小时外”服务社会，联络站成为在职党员家门口的“第二单位”。

抓服务，打造和谐宜居社区社区党委根据居民需求拓展服务渠道，深化党员奉献活动，丰富便民利民服务内容。

在每月的最后一个星期六以“党在我心中、我在群众中”为载体，组织开展“党员奉献日”活动，号召党员志愿者、共建单位等共同参加服务活动，为居民提供理发、修理家电、量血压、金融理财等各类便民服务项目。

自2011年活动开展以来，累计服务居民15000余人次，得到了辖区居民的认可，并结合“爱在红船旁”等社会公益活动，进一步丰富了活动内容。

作为城区内的一个老小区，社区有900多名60周岁以上的老人居住在没有电梯的多层住宅里。

对此，社区发挥党建优势，推出了“爱心楼道椅，转角遇到爱”的志愿领办项目。

小社区大党建作者：来源：《四川党的建设·城市版》2016年第05期“小康不小康，关键看老乡”“和谐不和谐，主要在社区”……几条朗朗上口的顺口溜说出了基层党组织肩负的繁重任务：全面深化改革，涉及千家万户利益，需要基层党组织做好凝聚改革共识、推动改革任务落实的工作；全面依法治国，推进基层治理法治化，基层党组织又肩负着直接责任；全面从严治党，抓好基层党建，更是题中应有之义。

只有基层党组织强起来，党的工作才会有坚实基础，改革发展稳定才会有可靠保障，全面小康之路才能走得扎扎实实。

党的十八大以来，与全面深化改革相适应，基层党组织建设也在不断进行理论与实践的创新。

近日，我省就按照“分类调研、分类谋划、分类施策”的总思路，启动了城镇社区党建工作大调研。

大调研由省委组织部、省综治办、省民政厅牵头，围绕“创新城市社区治理体系，铸造城市文明和谐之魂，为建设人民城市为人民提供坚强组织保证”主题，以大党建视角、区域化党建的思路开展，以期全面摸清全省城镇社区建设及党建的现状问题，系统研究城镇社区党组织强化政治功能和服务功能的方法途径，探索构建以社区党组织为领导核心的城市基层多元共治体系。

回顾四川基层党建的创新实践之路，涌现出了一系列新理念、新思路、新举措。

省委鲜明提出了“落实到基层、落实靠基层”理念，坚持重心下移、着力固本强基，以严的精神和实的作风抓基层打基础，成为基层党建工作的指南针、导航仪。

各级党委以此为方向，把社区党组织全覆盖和建设服务型党组织作为主线，创新举措、服务民生，努力使党的基层组织真正成为服务群众的主阵地、联通党群干群关系的主干线、凝聚党心民心的主渠道。

在记者的采访中，全省各地的实践探索令人欣喜：绵阳以居民服务诉求为导向探索小区党组织建设，使一批无人管理小区实现了由乱而治；广元全面建立社区网格党支部和院落、楼栋党小组，实现社区党组织的纵深服务管理模式；广安形成“四位一体”城市基层党建新格局，实现了“有党员的地方就有党的组织覆盖，有群众的地方就有党的工作覆盖”；各地开展的市级机关党组织与社区党组织“结对共建”… …当然，改革创新从来不是一帆风顺的，采访中我们发现，在社会治理的最基层单元上，还有很多问题值得探究：比如大包大揽的保姆式服务对社区居民是否长期有益，社区党组织的政治引领执行力参差不齐，党员“双报到”存在诸多操作性难题，以及辖区单位的独立性和自主性如何更好地维护等等。

关于社区建立大党委实施方案【六篇】中文单词，发音是Zǒngjie意思是总结。

以下是我为大家整理的关于社区建立大党委实施方案的文章6篇 ,欢迎品鉴！社区建立大党委实施方案1工作背景随着经济和社会的发展，社区党员构成和组织类型日趋多样，社区与驻区单位联系日趋紧密。

然而党的领导体系垂直管理模式和条块分割下的属地管理体制，一直是基层党建工作难以突破的瓶颈。

当前社区与驻区单位在党的组织互不隶属、行政上互不关联、管理上条块分割的现状，使社区党建工作与驻区单位党建工作呈现出三难：一是党建工作协调沟通难。

由于缺乏驻区单位党组织参与支持社区党建的有效平台和激励约束机制，致使社区党组织横向协调的权威性较小，驻区单位和社区党建工作之间协调沟通难。

有的单位置身社区之外，不情愿为社区出力，有的单位想为群众办事，却无正常渠道。

二是服务资源优势互补难。

近年来，机关、企事业单位的服务职能逐渐分离、下移，社区承担了大量的社会服务职能。

同时，离退休人员、下岗职工、外来务工人员和各类流动人口大量涌入社区，对社区服务资源需求加大。

然而，社区服务资源相对较少，驻区单位服务资源对外开放不足，资源优势互补较难，制约了社区服务能力的提升。

三是在职党员在社区作用发挥难。

协管党员达412人，直管党员仅73人，其中协管党员大多处于工作在单位、生活在单位社区的脱钩状态，在社区建设中缺少发挥作用的平台。

由于缺乏有效地激励约束机制，多数居住在社区的在职党员八小时外参与社区共建意识比较淡薄，参与社区活动较少，在职党员在社区发挥作用不够。

针对原有的社区党组织在设置、职能和运行机制等方面已不适应社会发展的实际，以及新的形势和任务对社区党建工作提出的新要求，该社区以条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建为原则，围绕党建工作联做、党建资源联享、精神文明联创、服务难题联解、公益事业联办、生活环境联建的目标开展党建实践探索，突破了街道社区党建封闭单一的格局，建立起社区党委这一新型的社区党建工作新格局。