工程部经理面试题目
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工程部经理摸拟考试题
姓名:部门:岗位:.
1.作为工程部经理从土方开挖到交工,都有哪些环节,针对这些环节,如何开展工作?
答:
2.如何带领自己的团队根据合同、施工组织设计、施工计划开展工作,实施对施工单位的管理?
答:
3.您认为工程现场与设计部之间的关系是什么?在处理现场具体事务时什么样的问题由现场解决?什么样的问题由设计部解决,标准是什么?请举出2-3个例子说明。
答:
4.如何看待设计变更,对于设计变更先出电子版,后方签批版的问题如何执行,现场如何把控?
答:
5.如何对待图纸会审,如对图纸会审不负责,建议对其做什么标准的处罚?
答:
6.如何看待现场技术资料管理?
答:
7.工程部在图纸会审前应该重点审核图纸的哪些要点?
答:
8.某项目中,你第一次检查结果很不满意,让其整改,但在第二次检查时仍未发现进行有效整改,作为工程部经理,你该采取什么样的措施?
答:
9.作为工程部经理,在整个项目建设流程中,应如何执行上游指导下游工作?
答:
10.作为工程部经理,你认为工程管理最终衡量的指标是什么?
答:
11.你觉得在项目开发过程中工程部在各个阶段的重点工作是什么?
答:
12.你觉得工程部与各部门配合中在哪几项问题中必须参与并且应发挥重要作用?答:
13.在工程管理中如总包单位的质量控制水平达不到我方要求你如何处理?
答:
14.作为工程部经理如何平衡工程质量与进度?
答:精品文档。
工程部经理摸拟考试题姓名:部门:岗位:.1.作为工程部经理从土方开挖到交工,都有哪些环节,针对这些环节,如何开展工作?答:2.如何带领自己的团队根据合同、施工组织设计、施工计划开展工作,实施对施工单位的管理?答:3.您认为工程现场与设计部之间的关系是什么?在处理现场具体事务时什么样的问题由现场解决?什么样的问题由设计部解决,标准是什么?请举出2-3个例子说明。
答:4.如何看待设计变更,对于设计变更先出电子版,后方签批版的问题如何执行,现场如何把控?答:5.如何对待图纸会审,如对图纸会审不负责,建议对其做什么标准的处罚?答:6.如何看待现场技术资料管理?答:7.工程部在图纸会审前应该重点审核图纸的哪些要点?答:8.某项目中,你第一次检查结果很不满意,让其整改,但在第二次检查时仍未发现进行有效整改,作为工程部经理,你该采取什么样的措施?答:9.作为工程部经理,在整个项目建设流程中,应如何执行上游指导下游工作?答:10.作为工程部经理,你认为工程管理最终衡量的指标是什么?答:11.你觉得在项目开发过程中工程部在各个阶段的重点工作是什么?答:12.你觉得工程部与各部门配合中在哪几项问题中必须参与并且应发挥重要作用?答:13.在工程管理中如总包单位的质量控制水平达不到我方要求你如何处理?答:14.作为工程部经理如何平衡工程质量与进度?答:赠送以下资料工程结算申请书工程竣工结算申请报告(甲方单位名称)有限公司:兹有我司与贵司签订工程合同,现工程已完成,特申请办理工程结算,其中工程合同造价为元,工程施工过程中发生签证份,增(减)工程造价为元;工程施工过程中发生设计变更份,增(减)工程造价为元;增(减)工程造价合计为元,申报工程结算造价为元,请贵司按合同规定办理结算手续。
公司(盖章)年月日附下述结算资料(请在已有资料上打“√”)分项工程验收报告已1(自定,合同内)结算书2(自定,合同外)结算工作联系人手机号码:填写说明:凡结算书中有与合同及审定的预算报价不符的施工或供货内容、数量、单价、取费标准的情况,必须提供有效依据。
工程技术部经理面试题及答案1.请介绍您在工程技术领域的工作经验以及在其中的角色。
答:我是一名经验丰富的工程技术专家,我在这个领域拥有超过10年的工作经验。
我曾经在不同的公司和组织中担任过多种角色,例如:项目经理、技术顾问和工程师。
在这些角色中,我积累了丰富的经验和技能,例如项目管理、技术咨询、问题解决和领导能力等。
2.在工程技术部经理的角色中,您认为最重要的技能是什么?为什么?答:在我看来,工程技术部经理最重要的技能之一是领导能力。
一个优秀的工程技术部经理应该能够有效地领导团队,提高团队成员的工作效率和技术水平。
此外,他还应该能够协调和管理不同的工程项目,确保项目能够按时、按质地完成。
3.您如何管理团队的技术能力和发展?答:作为工程技术部经理,我认为在团队中不断提高技术能力非常重要。
我会不断鼓励团队成员参加相关的技术培训和研讨会,同时我也会为他们提供必要的资源和支持,例如学习资料和技术设备等。
另外,我还会与团队成员进行定期的技术评估,为他们制定个性化的职业发展计划,帮助他们实现个人和团队的目标。
4.在处理紧急情况时,您会采取什么措施?答:当出现紧急情况时,我会立即调集团队成员和资源,组织一次快速而高效的会议,讨论解决方案和应对策略。
我会确保所有的决策都是基于详细的情况分析和风险评估,并在决策执行过程中保持紧密的沟通和协作。
在处理紧急情况的过程中,我还会不断地评估和调整方案,确保其可行性和有效性。
5.您如何评估团队成员的工作表现?答:作为工程技术部经理,我会根据团队成员的工作目标和职责制定明确的绩效指标,并与他们制定绩效评估计划。
在评估过程中,我会定期与团队成员进行沟通和反馈,帮助他们了解自己的工作表现,同时也为他们提供改进和成长的建议。
此外,我还会邀请其他团队成员和利益相关者参与评估过程,确保评估结果的客观性和公正性。
6.在工程项目中,您如何协调不同的利益相关者?答:在工程项目中,利益相关者通常涉及到多个方面,例如客户、供应商、投资者和监管机构等。
工程部经理面试常见问题
工程部经理摸拟考试题
1.作为工程部经理从土方开挖到交工,都有哪些环节,针对这些环节,如何开展工作?答:
2.如何带领自己的团队根据合同、施工组织设计、施工计划开展工作,实施对施工单
位的管理?
答:
3.您认为工程现场与设计部之间的关系是什么?在处理现场具体事务时什么样的问题
由现场解决?什么样的问题由设计部解决,标准是什么?请举出2-3个例子说明。
答:
4.如何看待设计变更,对于设计变更先出电子版,后方签批版的问题如何执行,现场
如何把控?
答:
5.如何对待图纸会审,如对图纸会审不负责,建议对其做什么标准的处罚?答:
6.如何看待现场技术资料管理?答:
7.工程部在图纸会审前应该重点审核图纸的哪些要点?答:
8.某项目中,你第一次检查结果很不满意,让其整改,但在第二次检查时仍未发现进
行有效整改,作为工程部经理,你该采取什么样的措施?
答:
9.作为工程部经理,在整个项目建设流程中,应如何执行上游指导下游工作?答:
10.作为工程部经理,你认为工程管理最终衡量的指标是什么?答:
11.你觉得在项目开发过程中工程部在各个阶段的重点工作是什么?
工程部经理摸拟考试题共2页第1页
2021年6月12日
姓名:部门:岗
位: .
答:
12.你觉得工程部与各部门配合中在哪几项问题中必须参与并且应发挥重要作用?答:
13.在工程管理中如总包单位的质量控制水平达不到我方要求你如何处理?答:
14.作为工程部经理如何平衡工程质量与进度?答:
工程部经理摸拟考试题共2页第2页
2021年6月12日
感谢您的阅读,祝您生活愉快。
第1篇一、个人基本情况介绍1. 请您简单介绍一下自己的基本情况,包括教育背景、工作经历、个人特长等。
2. 您为什么选择竞聘工程经理这个岗位?请谈谈您的职业规划。
3. 在您的职业生涯中,有哪些让您感到自豪的成就?请举例说明。
4. 您认为自己的优势和劣势分别是什么?如何克服劣势,发挥优势?5. 请您谈谈在以往的工作中,如何处理团队冲突和矛盾?二、工程管理能力测试1. 请您谈谈对工程项目管理的理解,包括项目策划、实施、监控、收尾等环节。
2. 您认为一个优秀的工程经理应该具备哪些素质和能力?3. 请您结合实际案例,谈谈如何进行项目进度控制、成本控制和质量控制。
4. 在项目管理过程中,如何处理与业主、设计单位、施工单位等各方的关系?5. 请您谈谈在工程项目中,如何进行风险管理?三、团队管理能力测试1. 请您谈谈对团队管理的理解,包括团队建设、沟通协调、激励等。
2. 您认为如何才能提高团队凝聚力?3. 请您谈谈如何培养团队成员的专业能力和团队协作精神。
4. 在团队管理中,如何处理团队成员的晋升和绩效评价问题?5. 请您谈谈如何激发团队成员的积极性和创造性?四、工程管理实践案例1. 请您结合实际案例,谈谈在项目管理过程中,如何处理突发事件和危机。
2. 请您谈谈在工程项目中,如何进行合同管理和变更管理。
3. 请您谈谈在工程项目中,如何进行质量事故的处理和预防。
4. 请您谈谈在工程项目中,如何进行安全生产管理。
5. 请您谈谈在工程项目中,如何进行环境保护和资源节约。
五、行业发展趋势和挑战1. 请您谈谈我国工程建筑行业的发展趋势。
2. 请您分析当前我国工程建筑行业面临的挑战。
3. 请您谈谈如何应对这些挑战,推动我国工程建筑行业持续健康发展。
4. 请您谈谈如何提高我国工程建筑企业的国际竞争力。
5. 请您谈谈如何推动我国工程建筑行业科技创新和产业升级。
六、企业文化和价值观1. 请您谈谈对本公司企业文化的理解。
2. 您认为如何将企业文化和价值观融入到工程管理实践中?3. 请您谈谈如何发挥自身优势,为公司创造价值。
蓝城工程部经理面试问题蓝城工程部经理面试问题一、个人背景和经验1. 请简要介绍一下你的个人背景和工作经验。
2. 你之前在哪些公司或项目中担任过类似的职位?请谈谈你在这些职位中的主要责任和成就。
二、团队管理能力1. 请描述一下你在团队管理方面的经验。
你是如何管理和激励团队成员的?2. 在项目中,如何处理团队成员之间的冲突和分歧?3. 如何确保团队按时交付高质量的工程项目?三、沟通与协调能力1. 在工程部门中,你如何与其他部门进行有效的沟通和协调?2. 当出现紧急情况或问题时,你是如何与上级领导进行沟通和汇报的?3. 如何处理与客户之间的沟通和协调?四、技术能力和专业知识1. 作为工程部经理,你认为自己应具备哪些技术能力和专业知识?2. 在工程项目中,你是如何保证质量控制和安全管理的?3. 如何评估并选择合适的供应商或承包商?五、问题解决能力和决策能力1. 在工程项目中,你遇到过最大的挑战是什么?你是如何解决的?2. 当面临多个紧急任务和截止日期时,你是如何进行优先处理和决策的?六、自我发展与学习能力1. 你如何持续学习和保持对新技术和行业趋势的了解?2. 请谈谈你在过去一年中学到的最有价值的东西。
七、领导风格和价值观1. 请描述一下你的领导风格。
你如何激励团队成员并推动工程部门的发展?2. 作为一个领导者,你认为最重要的价值观是什么?八、职业规划与目标1. 作为蓝城工程部经理,您对未来三年内该部门的发展有什么规划和目标?2. 您个人在未来五年内有什么职业规划?结语:以上是蓝城工程部经理面试问题,通过这些问题可以了解应聘者的个人背景、团队管理能力、沟通与协调能力、技术能力和专业知识、问题解决能力和决策能力、自我发展与学习能力、领导风格和价值观以及职业规划与目标。
这些问题可以帮助雇主评估应聘者是否适合担任蓝城工程部经理的职位,并了解他们在该职位上的潜力和发展方向。
Please you must be happier than me, so that I will not quit in vain, no matter how painful I am, I don’t need to be sorry to make up for love, at least I understand your pursuit.勤学乐观天天向上(WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删)工程部经理面试问题及答案工程部经理应聘拟提问问题1、工程部在项目管理中的作用?2、觉得工程部与各部门配合中在哪几项问题中必须参与而且应发挥重要的作用?3、如何进行进度管理?4、何进行质量管理?5、某项目中,你第一次检查的结果很不满意,质令项目整改,但是在第二次复查时你发现仍未进行有效的整改你作为部门管理者,你采取什么样的措施?工程项目经理面试问题1.请举例说明您所从事的工程项目的技术系统和它的特点?2.请说明投资项目管理,建设项目管理,企业管理的联系与区别?3.工程项目的唯一性对项目管理有什么影响?4.请分析在国际经济合作公司与工程承包公司中项目管理在企业管理中有什么重要地位?5.建筑工程项目与科研项目,技术革新项目,新产品的研发项目的管理有哪些不同点?6.项目目标和项目管理目标有什么联系和区别?7.在一个工程建设项目中,业主,承包商,监理工程师,供应商的项目管理的工作内容,范围有哪些不同?8.分析题:某领导视察某地长江大桥,看大桥拥挤不堪,则产生在该地建设长江二桥的构思。
他翻阅了该地区的长江段地图,指示在大桥下游某处建设长江二桥,并指示作可行性研究。
试分析该工程项目构思过程存在的问题。
9.分析题:在某中外合资项目中的`参加者各方有如下目标因素:外商:投资回报率,增加其产品中国的市场份额;当地政府:发展经济,吸引外资,增加就业,增加当地税收,增加当地政府的收费,改善地方的形象;法律:环境保护-法要求的“三废”排放标准,税法,劳动保护-法;中方企业:吸引外资,对老产品进行更新改造,提高产品技术水平,增加产品的市场占有率,产品年产量,充分利用现有厂房,技术人员,工人,土地。
工程部经理面试题1.基础题:依据《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》,危险性较大的分部分项工程有哪些?一、基坑支护、降水工程开挖深度超过3m(含3m)或虽未超过3m但地质条件和周边环境复杂的基坑(槽)支护、降水工程。
二、土方开挖工程开挖深度超过3m(含3m)的基坑(槽)的土方开挖工程。
三、模板工程及支撑体系(一)各类工具式模板工程:包括大模板、滑模、爬模、飞模等工程。
(二)混凝土模板支撑工程:搭设高度5m及以上;搭设跨度10m及以上;施工总荷载10kN/m2及以上;集中线荷载15kN/m及以上;高度大于支撑水平投影宽度且相对独立无联系构件的混凝土模板支撑工程。
(三)承重支撑体系:用于钢结构安装等满堂支撑体系。
四、起重吊装及安装拆卸工程(一)采用非常规起重设备、方法,且单件起吊重量在10KN及以上的起重吊装工程。
(二)采用起重机械进行安装的工程。
(三)起重机械设备自身的安装、拆卸。
五、脚手架工程(一)搭设高度24m及以上的落地式钢管脚手架工程。
(二)附着式整体和分片提升脚手架工程。
(三)悬挑式脚手架工程。
(四)吊篮脚手架工程。
(五)自制卸料平台、移动操作平台工程。
(六)新型及异型脚手架工程。
六、拆除、爆破工程(一)建筑物、构筑物拆除工程。
(二)采用爆破拆除的工程。
七、其它(一)建筑幕墙安装工程。
(二)钢结构、网架和索膜结构安装工程。
(三)人工挖扩孔桩工程。
(四)地下暗挖、顶管及水下作业工程。
(五)预应力工程。
(六)采用新技术、新工艺、新材料、新设备及尚无相关技术标准的危险性较大的分部分项工程。
2.简述大体积混凝土施工质量控制要点(1)大体积混凝土的浇筑方案厚大体积的混凝土浇筑时,为了保证结构的整体性和施工的连续性,采取分层浇筑时。
应保证在下层混凝土初凝前将上层混凝土浇筑完毕。
浇筑方案根据整体性要求、结构大小、钢筋疏密及混凝土供应等情况可以选择全面分层、分段分层、斜面分层等3种方式。
(2)大体积混凝土的振捣混凝土采取振捣棒振捣。
工程经理面试题1. 请您介绍一下您的工程管理经验和技能。
工程经理的角色需要具备全面的技术知识和强大的管理能力。
我拥有X年的工程管理经验,曾参与过各类规模大小的工程项目,包括建筑、基础设施和工业工程等。
我在项目计划制定、资源调配、成本控制和风险管理等方面具备良好的能力。
在往期项目中,我成功地将项目从策划到完成,并保持了良好的项目进度和质量。
2. 根据您的经验,您认为一个成功的工程项目应该具备哪些要素?成功的工程项目应该具备以下要素:a. 清晰的项目目标和范围:项目在开始前必须定义明确的目标和具体的工作范围,以确保项目方向明确。
b. 合理的资源规划:工程项目需要合理分配人力、物力和财力资源,以确保项目按时按需完成。
c. 有效的项目团队协作:建立一个高效的团队合作机制,鼓励团队成员相互配合,沟通协调,解决问题。
d. 持续的风险管理:通过前期风险评估和维护一个健康的风险管理计划,预防和处理可能的问题和风险。
e. 定期的项目进度追踪:监控项目进展情况,及时调整计划和资源,解决延误和偏差,确保项目可以按时完成。
3. 在项目实施过程中,如何处理遇到的问题和冲突?在项目实施过程中,问题和冲突是难免的。
我通常采取以下步骤来处理:a. 分析和识别问题或冲突:通过仔细调查和分析问题的原因和冲突的本质,确保对问题的准确理解。
b. 寻找解决方案:与相关人员进行有效的沟通和协商,共同寻找解决方案,并权衡不同方案的利弊。
c. 优先解决紧急问题:分析问题的紧迫程度和影响范围,优先解决那些对项目进展和目标具有最大影响的问题。
d. 建立有效的沟通机制:加强团队成员之间的沟通和合作,确保信息传递的透明和及时性。
e. 寻求管理支持:对于某些复杂的问题和冲突,可能需要寻求管理层的支持和指导。
4. 请描述一下您最近负责的一个工程项目,并解释您在其中所扮演的角色和取得的成就。
在最近负责的一个工程项目中,我们建造了一座高层办公楼。
作为工程经理,我的责任是管理项目的进度、质量和成本。
工程部经理摸拟考试题
姓名:部门:岗位:。
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作为工程部经理从土方开挖到交工,都有哪些环节,针对这些环节,如何开展工作?
答:
2.如何带领自己的团队根据合同、施工组织设计、施工计划开展工作,实施对施工单位的管理?
答:
3。
您认为工程现场与设计部之间的关系是什么?在处理现场具体事务时什么样的问题由现场解决?什么样的问题由设计部解决,标准是什么?请举出2-3个例子说明。
答:
4.如何看待设计变更,对于设计变更先出电子版,后方签批版的问题如何执行,现场如何把控?
答:
5.如何对待图纸会审,如对图纸会审不负责,建议对其做什么标准的处罚?
答:
6.如何看待现场技术资料管理?
答:
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工程部在图纸会审前应该重点审核图纸的哪些要点?
答:
8。
某项目中,你第一次检查结果很不满意,让其整改,但在第二次检查时仍未发现进行有效整改,作为工程部经理,你该采取什么样的措施?
答:
9.作为工程部经理,在整个项目建设流程中,应如何执行上游指导下游工作?
答:
10.作为工程部经理,你认为工程管理最终衡量的指标是什么?
答:
11。
你觉得在项目开发过程中工程部在各个阶段的重点工作是什么?
答:
12。
你觉得工程部与各部门配合中在哪几项问题中必须参与并且应发挥重要作用? 答:
13.在工程管理中如总包单位的质量控制水平达不到我方要求你如何处理?
答:
14。
作为工程部经理如何平衡工程质量与进度?
答:。
我面试工程部经理时一般引导性的提问,问他现在的的系统的问题
1给排水:你们现在的系统是开式系统还是闭式系统,如果能回答上来继续问开式系统和闭式系统有啥区别。
中间会插一些:你们酒店给水分几个区、客房水龙头出水压力一般控制在几公斤、你们酒店的楼有多高、你们酒店水泵扬程选的多少米、水锤的原因是怎么产生的、你们的排水分几大块、厨房的隔油池怎么做的、室外排水管网的排水坡度是多少、化粪池是几吨的、或者是几号化粪池。
消防水系统分几大块、客房是用的侧喷还是天花顶喷、侧喷的选型是几米的喷淋头,侧喷对对系统有没有其他要求。
目的希望对方对水系统有个清晰的了解,了解整个系统的架构。
2强电:你们有几台变压器,功率分别是多大的、是不是双电源进户的、停电送电的顺序是怎么样的、闪电器在配电系统中是做什么的、发电机是通过什么设备连接到母线上去的、低压侧的互锁是怎么做的、从配电室到负荷终端有多少级开关、你们的一级负荷都带什么设备、客房层强电井里有几趟主电源分别带什么负荷、停电时客房会亮几个灯、三相电机是怎么分相序的、三角形解法和星形解法有什么区别、电机的六个抽头分别怎么接三角形解法,和星形解法、两台水泵,分一用一备、手动、自动、两个液位,这个配电箱需要配些什么设备。
3空调:酒店有几台冷水机组分别是多大的,酒店面积多少、酒店空调系统分几个区、系统是怎么补水的,空调系统的环管做在几层(楼有多高、总共多少层)、冷却塔的进水和回水温度分别是多少,冷水的进水和回水温度分别是多少、喘振是什么原因产生的、冷冻机组是什么回油方式、冷冻机组的冷冻机油是什么方式冷却的、冬季采暖采用的什么方式、采暖的供水温度是多少度、采暖季节一般温差在多少度。
4弱电:你们的弱电系统有几大系统、程控交换机是多少门的,中继线配的多少门,数字话机有多少路,分别装在什么地方、大对数电缆的线序是怎么区分的、电视系统前端都有些什么设备,卫星电视都有些什么样的节目、100米75-5的同轴电缆衰减几个电平、你们的电视终端信号的多少、个别电视节目有网纹是什么原因造成的、监控有多少路,监控设备都有些什么、矩阵是干什么用的、共享器是干什么用的。
消防喇叭和背景音乐是怎么切换的、楼控都做了一些什么设备、
楼控采用的什么通讯协议、网络架构是什么样的、568B的线序是什么、音响的数字效果处理器都代替了以前的一些什么设备、怎么调试麦克的啸叫。
5管理:你以前单位手下有多少员工、你的员工配置是怎样的、平常都由些什么样的沟通,在跑水的情况下是怎么去处理的、你们的能源一般占营业额的多少,正常情况下你们一个月的能源是多少钱(电多少、水多少、气多少)、一般都通过一些什么方式来降低能耗、你平常都是怎么管理员工的、你觉得怎样才能让员工服你、遇到你搞不定的员工你怎么办、上司交代的工作你安排下去了,员工有能力搞定的事情却没有完成你会怎么去处理这个问题。
碰到各班组工作扯皮推诿的事情你怎么去处理。
以上问题能回答70%以上的可以做工程部经理、能回到90%能做工程总监、能回到到100%的就是一个完美的工程总监。