专业技术人员聘用合同书
- 格式:doc
- 大小:45.00 KB
- 文档页数:8
专业技术人员聘用合同书范本3篇篇1专业技术人员聘用合同书范本甲方:(雇主名称)乙方:(雇员名称)鉴于甲方拟聘用乙方为专业技术人员,为明确双方权益和义务,经甲、乙双方友好协商,达成如下协议:第一条聘用工作及岗位要求1.1 甲方聘用乙方为专业技术人员,从事(具体工作内容)工作,具体工作地点为(工作地点)。
1.2 乙方应根据甲方工作安排和要求,认真履行职责,完成工作任务。
第二条试用期2.1 乙方入职后,应经过(3个月)的试用期。
期间,双方均有权解除合同。
试用期内,乙方享受正式员工相同的待遇和权利。
2.2 试用期满后,根据工作表现及公司政策,乙方将被确认为正式员工。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的月薪为(具体金额),包括基本工资、绩效奖金和其他福利待遇。
3.2 乙方薪酬的发放日期为每月15日,发放方式为银行转账。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,包括中午休息1小时。
加班情况将根据公司安排。
4.2 乙方享有法定节假日和带薪年假,具体安排将根据公司政策执行。
第五条保密条款5.1 乙方应当对公司的商业秘密和技术资料保密,不得擅自泄露给任何第三方。
5.2 乙方离职后,应归还公司所有资料和文件,包括电子文档和实体文件。
第六条离职和解除合同6.1 乙方有权随时向公司提出辞职,应提前一个月书面通知,双方友好协商解除工作关系。
6.2 如果乙方在试用期内被公司解雇,公司应支付乙方试用期工资,并按照法律法规支付相应赔偿。
第七条其他7.1 本合同未尽事宜,由双方友好协商解决,如无法协商一致,可向有关部门求助。
7.2 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:以上是关于专业技术人员聘用合同书范本的内容,希望能对您有所帮助。
如果需要进一步了解相关信息,请咨询人力资源部门或律师。
祝您工作顺利!篇2专业技术人员聘用合同书范本甲方(单位):___________________法定代表人(负责人):___________________地址:___________________电话:___________________传真:___________________邮编:___________________乙方(个人):___________________身份证号码:___________________联系电话:___________________住址:___________________邮编:___________________鉴于甲方为了完善企业的人才队伍,经过充分的考虑和调查,决定聘用乙方担任___________________(职位名称),双方在平等自愿、公平合理的原则下达成如下协议:第一条工作内容甲方聘用乙方担任___________________(职位名称),乙方应根据工作需要,履行以下工作职责:___________________。
专业技术人员聘用合同书范本6篇篇1专业技术人员聘用合同书范本甲方(公司):__________有限公司乙方(员工):______________为了明确公司与员工的权利和义务,维护双方合法权益,特签订本聘用合同书,共同遵守。
一、聘用内容1. 聘用岗位:__________2. 试用期:______天,试用期工资为__________元/月。
3. 转正工资:转正后工资为__________元/月。
4. 工作地点:__________二、员工权利和义务1. 员工应按公司的规定认真履行工作,完成公司交办的任务。
2. 员工在工作期间应当维护公司的商业秘密,严禁向外泄露公司信息。
3. 员工享有国家规定的各项社会保险待遇。
4. 员工工作期间如有违反公司规章制度的行为,公司有权进行相应处理。
三、公司权利和义务1. 公司应按时足额支付员工的工资和福利。
2. 公司应为员工提供必要的工作条件和环境。
3. 公司有权根据实际情况对员工进行工作调整和调岗。
4. 公司有权根据员工的工作表现和公司经营状况进行奖惩,并能够对员工进行相应的培训。
四、解除合同1. 任何一方在解除合同前应提前______天书面通知对方。
2. 若员工患病或遭受意外的,可在提供医院证明或公安机关证明的情况下解除合同。
3. 公司在解除合同时应支付员工的经济补偿。
五、其他事项1. 本合同自双方签字生效,有效期至______年______月______日。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方(公司):__________有限公司(盖章)签字:乙方(员工):______________(签字)日期:______年______月______日以上为专业技术人员聘用合同书范本,双方应严格遵守合同内容,确保合同的有效执行。
希望员工在公司工作期间能够遵守岗位职责,努力工作,与公司共同发展。
祝双方合作愉快,共创辉煌!篇2专业技术人员聘用合同书范本甲方(雇主):_____________(以下简称“公司”)地址:_____________法定代表人:_____________电话:_____________乙方(聘用人员):_____________身份证号:_____________联系电话:_____________鉴于甲方需要聘用专业技术人员,乙方愿意接受甲方聘用,双方经友好协商,达成以下合同:第一条工作内容1.1 乙方将按照公司的安排和要求,从事_____________(具体的工作职责)工作。
专业技术人员聘用合同书范本 3 篇聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。
这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
以下是小编为大家精心准备的:专业技术人员聘用合同书范本3 篇,欢迎参考阅读!专业技术人员聘用合同书范本一甲方: _____________________________________地址: _______________ 邮码:_________________电话: __________法定代表人或委托代表人: ________________________职务: ___________乙方: _____________________________________性别: _______________ 年龄:_____________居民身份证号码: ________________________________签约日期: 年月日签约地点:根据国家和本地劳动管理规定: 甲乙双方经平等协商同意, 自愿签定本合同共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限第一条: 本合同为三年期合同本合同生效日期___ 年月日, 其中试用期六个月。
本合同_______ 终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_________ 岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求, 按时完成规定的工作数量, 达到规定的质量标准。
具体内容是:三、劳动报酬第四条执行不定时工作制, 乙方完成规定的工作任务, 甲方每月__ 日以货币形式足额支付乙方工资,每月工资元,其中试用期间工资元。
四、甲方的基本权利与义务:第五条甲方的权利。
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;如乙方不能胜任工作或不符合录用条件, 有权提前解除本合同。
第六条. 甲方的义务。
专业技术人员职务岗位聘用合同范本5篇篇1甲方(聘用单位):___________________________单位性质:事业单位(□ )企业(□)社会团体(□)其他性质组织(□)单位地址:_____________________________法定代表人:___________________________联系电话:___________________________乙方(受聘人):___________________________乙方所属专业技术层级及职务岗位(填写申报职位):_______________ (□专业技术骨干或首席研究员)。
如涉及拟入职部门和岗位的考核周期以及主要任务职责要求,请在下列条款中补充详细列出。
以下为甲乙双方拟签订的岗位聘用合同范本的主要内容,用以明确双方的权利义务关系。
一、聘用目的与原则基于甲方工作需要,为乙方提供职业发展平台,发挥其在专业技术领域的特长和能力,促进双方共同发展。
根据甲方规章制度和国家法律法规,在平等自愿、协商一致的原则下,签订本合同。
二、聘用岗位及职责要求(一)岗位名称:____________。
(可进一步详细约定岗位职责、权限范围等)(二)工作目标及岗位职责要求:(详细列出具体岗位职责和履职要求)……列举具体岗位职责及任职要求……(三)任职期间需遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。
具体遵守事项可在此列举。
三、聘用期限及任职时间(一)聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月(如有)。
试用期包含在聘用期内。
试用期满考核合格后正式聘用。
(二)任职时间自______年______月______日起至同一聘用时间终止。
四、薪酬待遇及福利标准日期:______________年_________月_________日________________年_________月_________日。
专业技术人员职务岗位聘用合同范本4篇篇1专业技术人员职务岗位聘用合同范本甲方:(企业名称)乙方:(专业技术人员姓名)根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就甲方拟雇佣乙方担任专业技术人员职务岗位,双方达成如下聘用合同:第一条服务岗位及职责1. 乙方同意接受甲方聘用,担任专业技术人员职务岗位,具体工作职责为:(详细说明工作职责)2. 乙方应按照甲方的规章制度和相关工作要求履行工作职责,如有违反,将受到相应的纪律处分。
第二条薪酬待遇1. 甲方应按照国家有关规定,为乙方支付相应的工资福利待遇,具体薪酬待遇为:(详细说明薪酬构成)2. 乙方应按时、量出工出活,如有请假、旷工等情况,薪酬将做相应扣减。
第三条保险及福利1. 甲方应为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方应为乙方提供相应的员工福利,包括但不限于年度体检、节假日福利、培训等。
第四条工作时间及休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间制度,如有需要加班的情况,应当按照规定履行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休假权利,如有特殊情况,需提前向甲方请假。
第五条保密责任1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和个人隐私信息,不得擅自泄露给外部人员。
2. 乙方在工作期间研发的产品、技术或者方案归甲方所有,乙方不得私自使用或者盗用。
第六条合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效,期限为(具体期限),双方应当履行合同义务。
2. 合同期满前一个月,双方如有解除合同的意愿,应当提前书面通知对方,经友好协商达成解除合同的协议。
第七条合同变更与解除1. 本合同变更或者解除必须经双方协商一致,并书面确认。
2. 如果因乙方违反合同约定,致使甲方权益受损,甲方有权依法解除合同并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。
第八条其他约定1. 本合同一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本合同适用中华人民共和国法律。
技术人员聘用合同模板5篇篇1甲方(聘用方):__________乙方(受聘人员):__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则,就甲方聘用乙方从事技术工作事宜达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下,担任技术岗位工作,其工作应达到甲方的岗位职责要求。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方应按照甲方的规定,按时上下班,完成甲方规定的工作任务。
2. 乙方享受国家法定的休息休假权利。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月______元,甲方应按照约定时间支付乙方工资。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据乙方的实际工作表现,可给予相应的奖金或晋升机会。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的技术成果,其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的技术秘密和商业秘密。
3. 乙方离职后,仍应履行保密义务。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任,支付违约金并赔偿对方损失。
2. 乙方如违反本合同的保密条款,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任及赔偿责任。
七、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
2. 乙方在职期间,不得从事与甲方业务相竞争的活动。
3. 本合同的修改、补充应以书面形式进行,作为本合同的组成部分。
4. 本合同未尽事宜,按照国家法律法规的规定执行。
5. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
八、争议解决1. 甲乙双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 在争议处理过程中,双方应继续履行本合同不涉及争议的部分。
专业技术人员职务岗位聘用合同范本7篇篇1合同编号:[具体编号]甲方:[用人单位名称]统一社会信用代码:[代码]乙方:[员工姓名] 职务:专业技术人员身份证号:[身份证号码] 联系电话:[电话号码]鉴于甲方需要雇佣专业技术人员从事相关工作,乙方具备相关资格和能力,双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定,在平等、自愿、公平的基础上,就甲方向乙方提供专业技术职务岗位的聘用事宜,达成如下协议:一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任以下岗位:____________________(岗位名称)。
乙方的工作职责详见聘用岗位说明书,包括但不限于以下内容:岗位职责描述、主要工作内容、考核标准等。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构:基本工资+绩效工资+其他补贴。
2. 发放方式:月薪制,每月定期支付。
3. 绩效奖金:根据乙方的工作表现和业绩考核结果进行发放。
4. 福利待遇:包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等,具体按照甲方规定执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间:按照甲方的规定执行,符合国家法律法规的规定。
2. 工作地点:在甲方指定的地点工作。
3. 加班与调休:根据工作需要,乙方可能需要加班,加班及调休按照国家法律法规和公司制度执行。
五、知识产权及保密义务1. 乙方在履职过程中创作的所有知识产权归属甲方所有。
2. 乙方必须遵守甲方的保密制度,对在工作中知悉的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
六、培训与提升甲方根据工作需要,为乙方提供必要的专业技术培训和提升机会。
七、合同解除与终止本合同可在协商一致或法律规定的情形下解除或终止。
具体情形详见合同条款。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
九、争议解决本合同在履行过程中发生争议,甲乙双方应首先协商解决;协商不成的,可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
专业技术岗聘用合同6篇篇1专业技术岗聘用合同甲方(公司名称):________ (以下称“公司”)乙方(员工姓名):________ (以下称“员工”)鉴于甲方为其企业的发展需要,拟聘用乙方为公司的专业技术岗位工作人员,双方经友好协商,达成如下协议,共同遵守:一、聘用内容1. 乙方将按照公司的安排,担任专业技术岗位工作,负责公司相关业务的执行和管理工作。
2. 乙方要求在专业技术领域持续学习和提升自身的技能水平,并在公司工作期间,不得从事与公司竞争的行为。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天,具体上班时间和加班事宜由公司根据情况安排。
2. 乙方的工作地点为公司指定的办公地点,需配合公司的工作需要进行出差或临时任务。
三、薪酬待遇1. 公司将根据乙方的工作表现和职位要求,为乙方提供相应的薪酬待遇,具体待遇和奖励制度另行协商约定。
2. 乙方需按时按量完成公司交办的任务,并严格遵守公司的规章制度,不得违反公司相关规定。
四、保密协议1. 乙方在公司工作期间,将接触到公司的商业机密和敏感信息,乙方需严格遵守公司的保密协议,不得泄露公司的商业秘密。
2. 乙方离职后,仍需遵守公司的保密协议,对公司的商业机密和敏感信息进行保密不得泄露。
五、解除协议1. 若乙方有违反协议的行为,公司有权解除合同,并根据公司规定对乙方做出相应的处罚。
2. 乙方需提前30天书面通知公司,若需解除合同,双方经协商一致或根据公司规定规定办理离职手续。
六、其他事项1. 本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
2. 本合同自签署之日起生效,至双方协商解除或届满为止。
甲方(公司):________ 乙方(员工):________签署日期:____年___月___日以上是关于专业技术岗聘用合同的内容,希望双方遵守约定,共同合作,共同发展。
愿我们的合作能够取得良好的成果,实现双方的共赢。
篇2专业技术岗聘用合同甲方:(公司名称)乙方:(个人姓名)鉴于甲方为了加强企业的技朧力量,提高企业的实力和竞争力,乙方应聘甲方的专业技术岗位,经过甲方公司的层层选拔,双方达成如下协议:一、工作内容1. 乙方将被聘为专业技术岗位,主要工作内容包括但不限于:负责公司相关项目的技术研发、设计与实施,提供专业的技术支持与解决方案,协助管理人员完成公司其他相关工作等。
技术人员聘用合同5篇篇1技术人员聘用合同甲方(单位):___________(以下简称“公司”)法定代表人:___________地址:___________电话:___________乙方(个人):___________(以下简称“员工”)身份证号:___________户籍地址:___________联系电话:___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经协商一致,就聘用乙方为公司的技术人员事宜,达成如下合同:第一条聘用事宜1.1 公司聘用员工为全职技术人员,员工应当认真履行工作职责,完成公司交办的任务。
1.2 员工应当按照公司规定的工作时间和工作地点履行工作职责。
1.3 公司保证员工的工作环境安全和员工的合法权益。
1.4 公司应当按照国家规定向员工缴纳社会保险和公积金。
1.5 公司有权对员工的工作情况进行考核,并根据员工的工作表现调整薪酬待遇。
第二条聘用期限2.1 公司聘用员工的期限为___年,自___年___月___日起至___年___月___日止。
2.2 若需要延长员工的聘用期限,须经双方协商一致,并签署书面延长合同。
第三条薪酬待遇3.1 公司按照员工的工作职责和表现发放工资,工资总额为人民币___元。
3.2 公司在员工完成公司交办的任务后,可根据员工的工作表现给予奖励。
3.3 公司根据员工的工作表现和岗位要求进行培训,培训费用由公司承担。
第四条工作保密4.1 员工应当保守公司的商业秘密和技术机密,不能泄露给第三方。
4.2 员工应当合法使用公司的知识产权,并保护公司的知识产权不受侵犯。
第五条违约责任5.1 若员工未能履行合同约定的职责,公司有权解除合同。
5.2 若公司未能按照约定支付员工工资待遇,员工有权提起诉讼,并要求公司承担相应法律责任。
第六条其他约定事项6.1 若员工需要请假,应提前请示公司,并取得公司的同意。
6.2 若员工需要离职,应提前一个月书面告知公司。
专业技术人员聘用合同书范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1专业技术人员聘用合同书范本甲方:(雇主单位名称)地址:法定代表人(负责人):联系电话:乙方:(雇员姓名)身份证号:联系地址:电话:根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲、乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上,经友好协商,就乙方受聘从事甲方公司专业技术工作事宜达成如下协议,以便各方共同遵守:第一条聘用内容1.1 乙方受聘为甲方公司专业技术工作,具体职责包括但不限于:1.2 乙方将按照甲方安排的工作任务,认真履行职责,按时完成工作,并服从公司管理。
第二条薪酬福利2.1 乙方的薪酬待遇由甲方按照公司规定发放,具体待遇如下:2.2 乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等,具体在甲方公司员工手册中规定。
第三条工作时间和休假3.1 乙方工作时间为每周工作5天,每天工作8小时。
3.2 乙方享有法定节假日和带薪年假等休假权利,具体休假安排根据公司规定执行。
第四条保密协议4.1 乙方在工作期间以及离职后,须对所知悉的公司机密信息和商业秘密保密,不得泄露给外部。
第五条离职及解除协议5.1 双方如有解除本合同的意愿,需提前30天书面通知对方,并遵守公司相关规定及法律法规。
5.2 乙方在聘用期间需履行工作职责,严格遵守公司规章制度,不得违反相关规定,否则甲方有权解除本合同。
第六条其他约定6.1 本合同项下的争议如解决不成,双方应友好协商解决;协商不成的,提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
6.2 本合同自双方签署之日起生效,至乙方离职之日终止。
甲方(盖章):乙方(签名):日期:日期:篇2专业技术人员聘用合同书范本甲方(单位):__________ 地址:__________ 联系电话:__________ 邮编:__________乙方(个人):__________ 住址:__________ 联系电话:__________ 身份证号码:__________鉴于甲方需要聘用专业技术人员,为保障双方合法权益,经甲、乙双方友好协商,达成如下聘用合同:第一条聘用岗位及职责乙方聘用职位为______,主要职责为________。
编号:专业技术人员聘用合同书甲方(聘用单位)名称:地址:性质:法定代表人(委托代理人):乙方(被聘用者)姓名:性别:家庭住址:出生年月: 身份证号码:经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要,聘用乙方在岗位工作,并聘任职务。
二、聘用合同期限1、本合同自年月日至年月日止,期限为年。
试用期自年月日至年月日止,期限为个月。
2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责:。
2、具体工作内容及要求:。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可延长工作时间,但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥,有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。
2、甲方确需乙方加班时,按国家规定支付给乙方加班费。
3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容:。
五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家法律、法规和政策规定,为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。
社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴,由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。
经双方协商,也可以由乙方按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行。
乙方医疗期满或痊愈后,不能从事原工作被解除聘用合同时,由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费,供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
七、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满,即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现,即行终止:。
3、本合同经甲、乙双方协商一致,可以解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:⑴、在试用期被证明不符合聘用条件。
⑵、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
⑶、连续两年考核不合格。
⑷、严重失职、渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害。
⑸、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。
5、有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除聘用合同,但应提前30日书面通知乙方:⑴、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。
⑵、乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。
⑶、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
⑷、乙方不能履行聘用合同。
6、甲方经营发生严重困难,确需裁员时,可依法定程序裁员。
7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本条5、6项规定解除合同:⑴、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。
⑵、患病或负伤,在法定医疗期内。
⑶、女职工在孕期、产期、哺乳期内。
⑷、国家法律、行政法规规定的其它情形。
8、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。
9、有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同:⑴、试用期内。
⑵、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。
⑶、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
⑷、国家法律、行政法规规定的其他情形。
10、从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作,在规定的保密期内,按国家有关规定,不得解除聘用合同。
承担专业技术工作或管理工作的受聘人员,如提前解除或终止聘用合同,可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的,在聘用合同解除或终止的条件未具备时,不得提前解除或终止聘用合同。
11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。
12、经甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。
13、甲方因生产经营状况发生变化,经与乙方协商同意,可变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。
14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的,本合同自行解除。
15、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任1、由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应付的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。
在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同,应承担违约责任,向对方支付违约金元;给对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任:。
九、双方约定的其它事项1、甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下:。
2、。
十、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方盖章:乙方(委托代理人)签章:甲方法定代表人(委托代理人)签章:年月日年月日员工短期聘用劳动合同甲方(用人单位):名称:地址:乙方(劳动者):姓名:性别:年龄:身份证号:户口所在地:甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定,平等自愿、协商一致,签订本次短期劳动合同。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关《员工手册》办理。
二、乙方在甲方职务为。
三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在甲方提供的工作场所履行职责:1.乙方要按照甲方规定的时间正常上下班,不得迟到早退。
2.乙方要听从甲方负责人指挥,服从调动。
3.乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数,甲方将根据店内情况统一安排。
乙方必须按照甲方安排的时间执行,不得私自休息。
如有特殊情况,应提前一天向店内负责人提出申请,经批准后方可休息,否则视为旷工。
4.在本公司担任此工作是乙方的自愿行为,乙方在工作期间,应遵纪守法、严格自律、爱护身体、端正行为。
在工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果,皆由乙方自己负责,甲方不承担任何连带责任。
5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
6.乙方若欲离职,需提前15天以书面形式通知甲方,经同意后方可办理离职手续,本协议自动解除。
7.乙方必须遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责,若因乙方违反规定而导致甲方遭受损失,甲方将追究乙方相应的法律责任。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为9小时,每周六个工作日,其工作、休息、休假等,依《员工手册》办理。
六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依《员工手册》办理。
七、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币(待遇内包含全勤奖,但是不含有计件提成)。
八、乙方每月工资由甲方次月15日发放,若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
九、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、小功、大功、晋级、晋升等5种。
甲方对乙方之惩处,分为警告、小过、大过、降级、劝退、开除等6种。
以上奖励及惩处事由和办法,依《员工手册》办理。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前10天通知乙,合同终止时,甲方如数给乙方发放本月的工资。
十一、乙方主动提出解除本合同时,须提前15天通知甲方,调离时,乙方须按《员工手册》办理有关手续。
十二、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得《员工手册》,并知悉全文,愿意遵守各项规定。
十三、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。
十四、如乙方入职后不能保证提供劳动三个月离职,则离职当月按自离计算。
十五、本合同限时三个月,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效,如三个月过后甲、乙双方可继续签订本合同。
十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人甲方:签约代表人:签字) 职称:乙方(姓名): (签字) 身份证号码户口所在地地址联络方式。