劳动模范和先进工作者工作会议上的讲话
一要严密组织
**省劳动模范是我省的最高荣誉。五年一次的评选推荐工作，规格高、数量大、涉及
面广、社会影响广泛，社会各界广泛关注，政治性、政策性、原则性都非常强。推荐评选
工作不仅是对全市各条战线、各行各业劳动者的辛勤劳动给予充分肯定和褒奖，更重要的
本质和目标是激励群众奋发向上，推动社会事业全面进步，早日实现小康社会。为此，各
级各部门要牢固确立“推荐一个先进、树立一面旗帜”的工作理念，精心实施，扎实运作，做到“三个严格”：
(一)严格推荐评选条件。要严格按照推荐评选通知的具体条件，准确把握政策，坚持
评选标准，优中选优，真正把那些具有坚定的政治信念、高尚的道德情操、作出突出贡献
的杰出代表评选出来。要把那些有贡献、有名望、各方面反映好、有带动作用、引导作用
的先进代表推荐上去；要结合**经济社会发展的着力点、关键环节将农业产业化、民营经
济方面的优秀代表推荐上去。
(二)严格把握各类人员比例。在推荐评选过程中，坚持面向基层，面向工作一线，面
向经济社会发展的各条战线和社会各个阶层。对各类人员的比例问题，爱华同志已作了说明，各县区和市直有关部门要严格按照规定的比例推荐上报，特别是企业负责人的比例不
得突破。
(三)严格推荐评选程序。《通知》规定了相应的推荐评选程序，各县区和市直有关单
位都要认真执行，确保推荐评选工作公开、公正和公平。要充分发扬民主，广泛听取基层
群众的意见，接受群众监督，把群众认可不认可、满意不满意作为一条重要标准。要认真
履行程序，严把推荐、评议、监督关。对企业负责人、党政机关领导干部的推荐人选，要
严格按照规定，经过有关部门审查，保证推荐评选质量。
二要落实责任
我们距离省里规定上报推荐人选只有短短的一周时间，时间紧迫，任务艰巨，要求高。为此，大家要进一步明确责任，团结协作，齐心协力做好工作。
（一）市评审委员会要牵头抓总、综合协调。市政府成立的市劳动模范评审工作委员会，对市政府负责，受市政府委托领导全市的推荐评选工作。评审工作委员会的同志要增
强责任意识，加强组织领导和政策指导。评审办公室要发挥承上启下、联系各方的枢纽作用，统筹规划，加强协调，认真负责，把各方的力量聚集起来，把各个环节的工作衔接起来，周密细致地抓好落实。
(二)成员单位要团结协作，各司其职。这次市评审委员会是由多个部门和单位的人员
组成的，相互协调配合、形成工作合力尤为重要。各成员单位一定要牢固树立大局意识，
坚持局部工作服从整体工作，在具体工作中多沟通、多商量，各个成员单位要各司其职，
各负其责，密切配合，相互支持，不推卸责任，不上交矛盾，齐心协力做好工作。评审委
员会各成员及其所在单位必须负起应负的责任，把工作做细、做实，按照分工各把各的关，那个口出了问题，哪个部门就要负责，防止这边推荐、那边告状的情况发生。市政府喜东
秘书长要代表市政府搞好协调工作，并代表市政府解决遇到的具体问题。
(三)宣传部门要发挥优势，营造氛围。要加强舆论宣传工作，采取多种形式在全社会
大力宣传模范人物的先进事迹和崇高思想，努力使推荐评选的过程成为大力宣传工人、农民、知识分子和其他社会各阶层人员先进事迹、大力弘扬劳模精神的过程，成为激励全市
人民为全面建设小康社会、奋力实现**大发展建功立业的过程。
三要严肃纪律
严肃的纪律是做好推荐评选工作的保证。
（一）要严守工作纪律。推荐评选工作是一项政策性很强的工作，对推荐评选中的政
策问题，已经明确的要认真执行；对没有明确要求的要及时请示，不得自作主张。要坚持
原则，严守纪律，清正廉洁，防止和纠正领导点名、照顾关系等做法，坚决杜绝“跑先进”、“要先进”、“买先进”、“骗先进”等现象的发生。对借推荐评选之机谋取私利、弄虚作假、收礼受贿等违法违纪行为，一经发现，要追究责任，严肃查处。
（二）要遵守组织程序。各级评委会成员和评审办公室的同志，要根据《通知》要求，严格按照有关条件、程序、制度和原则开展工作；要高度重视群众基础，阳光操作，不折
不扣地执行群众推荐、层层选拔、逐级公示上报的程序，确保整个评审工作公开、公平、
公正；要坚持好中选好、优中选优，认真负责地对待每一个被推荐上来的人选，确保在评
审过程中不出现差错、不发生问题。
（三）要坚持廉洁自律。所有参加评审工作的同志，一定要坚定立场，保持清醒头脑，严格要求自己，廉洁自律，自觉抵制社会上一些不正之风的干扰，做到请吃不到、送礼不要，决不能让消极腐败的东西渗透到劳动模范和先进工作者评审工作中来。
同志们，做好省劳动模范推荐评选工作，是我们肩负的重要责任，不能有丝毫马虎、
敷衍和懈怠，一定要以高度负责的精神，坚持高标准、严要求，如期、高质量地做好推荐
评选任务。
谢谢大家!
感谢您的阅读。
祝语：你陪伴着我，从冬天走来，踏着厚厚的冰雪，迎来寒梅傲雪的那刻，朋友，感谢你，人的一生，有朋友的陪伴，如黑夜中的一点星火，让你不畏惧孤独。
