技术评审内容及评分标准表

专业技术人员职称评审量化评分标准
1、教龄（25分）：每年1分
2、学历（20分）：本科20分，函授本科17分，专科15分，函授专科15分，函授专科12分。

3、工作成绩（50分）：
（1）教师节模范（12分）：国家、省级模范符合条件可直接评审：市级12分，县级8分。

其他模范：国6分，省5分，市3分，县2分，只记最高项，不重复计分。

（2）教学成绩（16分）：县级优胜教师一、二、三等奖分别记16、13、10分。

教学工作先进个人记14分，每重复一项，加该项的10%。

（3）教学能手（6分）：省6，市4，县2，只记最高项，不重复记分。

（4）优质课：省5，市4，县2. 只记最高项，不重复记分。

公开课（学具、教具、课件制作）：省4，市2，县1. 只记最高项，不重复记分。

（5）辅导奖（2分）：国2，省1. 只记最高项，不重复记分。

（6）论文、论著（3分）：国3，省2，市1. 只记最高项，不重复记分。

（7）教研课题及教科研成果（6分）：
1、教科课题：省6，市4，县2，主持人满分，其他人减半。

只记最高项，不重复记分。

2、教科研成果：省2，市1，县0.5. 只记最高项，不重复记分。

注意：1、所有证件均为县级以上。

2、县级优胜教师（教学工作先进个人）指教研室所颁发的证书。

其他科室颁发的优胜教师证书按县其他模范对待。

技术部分评审评分标准续表3：商务部分评审评分标准表（满分：100分，权重10%）0. 总体要求0.1 总则0.1.1 本评标办法依据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》、《评标委员会和评标方法暂行规定》、华能集团相关制度等并结合项目的实际情况制定。

0.1.2 本次评标活动遵循公平、公正、科学、择优的原则。

0.1.3评标委员会将根据本评标办法，对投标文件进行系统比较和评审。

0.2 评标委员会0.2.1 评标委员会依法组建，评标委员会成员名单在中标结果确定前保密。

0.2.2 评标委员会由招标人或其委托的招标代理机构熟悉相关业务的代表，以及有关技术、经济等方面的专家组成。

0.2.3 评标委员会成员应当客观、公正地履行职责，遵守职业道德，对所提出的评审意见承担个人责任。

评标委员会成员及工作人员应对整个评标活动保密。

0.2.4 评标活动将按以四个步骤进行：(1)评标准备；(2)初步评审；(3)详细评审；(4)评标结果。

0.3 评标准备0.3.1 评标委员会成员签到评标委员会成员到达评标现场时，应在签到表上签到，以证明其出席评标。

0.3.2 评标委员会的分工评标委员会设负责人的，评标委员会负责人由评标委员会成员推举产生或者由招标人确定。

评标委员会负责人与评标委员会的其他成员有同等的表决权。

0.3.3 熟悉文件资料在评标之前，评标委员会负责人应组织评标委员会成员认真研究招标文件：(1) 了解招标项目概况；(2) 了解和熟悉招标目的、招标范围、主要合同条件、技术标准和要求、质量标准和工期要求；(3) 掌握评标标准和方法等。

未在招标文件中规定的标准和方法，不得作为评标的依据。

1. 评标方法1.1 本次评标采用综合评估法评标1.2 中标候选人推荐原则评标委员会对满足招标文件实质性要求的投标文件，按照本章第2款规定的评分标准进行评分。

并按得分由高到低顺序推荐中标候选人，或根据招标人授权直接确定中标人，但投标报价低于其成本的除外。

附件:河北建工学院申报高级专业技术职务量化测评评分标准及说明(教学、实验、图书、档案、出版系列)一、工作表现（15分）1.考核内容共15分。

好为13-15分，较好12-9分，一般8分或以下。

该项8分(含8分)以下取消参评资格。

2.根据总体表现及任现职以来受到国家、省、市政府及学院综合性奖励或处分酌情打分。

其中：获国家级劳动模范、全国先进教育工作者、全国优秀教师，省、部授予的劳动模范15分，省优秀教师、优秀教育工作者、政府特贴获得者，省级中青年骨干教师、“双十双百双千”工程人选、市级拔尖人才、市级劳动模范14分，厅、局、委授予的先进工作者、优秀处级干部和单项奖、省、市级优秀民主党派人士、市级三育人奖励获得者、市级优秀人才及杰出青年和优秀青年等荣誉称号者、院“十佳”教师、院师德标兵13分，学院授予的优秀党员、优秀党务工作者、优秀教师、优秀教育工作者、优秀青年教师、三育人奖励获得者12分，师德先进个人、优秀班主任、优秀实验室个人11分，未获奖励但表现较好9-10分，其他8分或以下。

任现职期间受党、政处分但在规定任职年限内考核合格者酌情扣分。

其中，曾受开除留用察看处分及撤职、降级降职处分的3分；严重警告（含记过、记大过）、警告处分扣2分。

相应党纪处分参照办理。

3.任现职以来，任两年及以上兼职班主任的教师，班主任工作认真负责，考核合格的由学生处出具证明加1分。

二、学历(5分)专科（限评高级实验师人员）3分、本科(含双专科)4分，硕士学位以上5分；转评或后取得学历的，达到文件规定的任职年限后参照以上标准进行计分，不符合文件规定的按原始学历计分。

学历须是已在人事处登记、备案的，方予以承认其学历。

三、教学工作业绩（45分）1、教学能力（10分）（1）申报教授、副教授均须系统担任过2门以上专业课程的讲授工作，其中至少1门为全日制本科专业基础课或技术基础课。

讲授门数达到上述规定要求计5分。

（2）指导教学实习及毕业设计、毕业论文、社会实践等态度认真，效果较好满分3分。

表2:详细评审表1、技术评分细则：40分2.2.1 分值构成技术部分：40分条款号评分因素分值评分标准2.2.2（1）技术部分评分标准施工及工艺难点重点分析和相应措施、工程质量保证措施8结合本地网络实际情况，考察本项目施工难点重点分析和相应措施、工程质量保证措施是否有针对性。

考察施工工艺是否可行、先进、合理，对本工程的复杂性针对性好，措施具体、成熟。

要求能列出工程关键点和施工难点的预见及处理办法等。

优得6-8分，中得3-5分，差得0-2分。

工程交工测试的方案 5考察工程交工测试的方案是否有针对性及可操作性。

优得4-5分，中得2-3分，差得0-1分。

工程割接方案 5考察割接方案是否有针对性及可操作性。

优得4-5分，中得2-3分，差得0-1分。

投入机械设备、仪器、车辆4对本工程的针对性好，配置合理，能满足本工程的要求。

优得3-4分，中得1-2分，差得0分。

施工进度计划安排 5施工进度计划安排合理，满足总体工程关键节点的要求，并有具体相应的有效保证进度的措施，有具体的应急措施。

优得4-5分，中得2-3分，差得0-1分。

工程配合能力 4与相关单位沟通配合方案及与各专业和工序的配合安排合理，并有具体相应的有效措施，同时要求施工单位提供对工程报审、施工会审时的技术支持和设想，并有具体的承诺。

优得3-4分，中得1-2分，差得0分。

安全事故应急预案 5对安全事故应急预案进行评价。

优得4-5分，中得2-3分，差得0-1分。

2014年昌吉联通分公司服务施工单位考核评分4在2014年度施工单位考核表中90-100分得4分；80-89分得3分；70-79分得2分；60-69分得1分；60分以下得0分；未参与2014年度昌吉联通施工的单位得2分。

2.2.3 评审委员会人数在7人以下的（含7人），商务技术总分取各项算术平均值合计；评审委员会人数在7人以上的（不含7人），商务技术总分取各项去掉一个最高值及一个最低值后的算术平均值合计。

编程比赛评分标准与详细内容(附评分表)编程比赛评分标准与详细内容（附评分表）为了保证本次编程比赛的公平、公正和透明，我们制定了详细的评分标准。

以下是本次比赛的评分标准及其详细内容，包括评分表。

一、评分标准1.1 技术实力（50%）- 编程语言掌握程度（10%）- 要求参赛者熟悉并能熟练使用至少一种编程语言。

- 算法与数据结构（20%）- 要求参赛者具备扎实的算法基础和良好的数据结构知识。

- 编程实践能力（20%）- 要求参赛者在规定时间内完成编程任务，并能保证代码的正确性和高效性。

1.2 团队协作（20%）- 沟通与协作（10%）- 要求团队成员之间沟通顺畅，共同解决问题。

- 项目管理（10%）- 要求参赛者能够合理规划项目进度，确保项目按时完成。

1.3 创新与拓展（30%）- 创新性（15%）- 要求参赛者的作品具有创新性，能够提出新的解决方案。

- 拓展与优化（15%）- 要求参赛者在原有基础上进行拓展和优化，提高作品的性能和实用性。

二、评分表三、评分流程1. 比赛结束后，参赛者需在规定时间内提交代码及相关文档。

2. 评审团队将对参赛作品进行技术评估，包括代码质量、算法效率等方面。

3. 评审团队将对参赛团队的沟通协作情况进行评估。

4. 评审团队将对参赛作品的创新性和拓展优化情况进行评估。

5. 综合各项评分，计算出最终得分，并根据得分排名获奖名单。

四、注意事项1. 参赛者需保证作品的原创性，切勿抄袭他人作品。

如有抄袭，一经发现，将取消参赛资格。

2. 参赛者在比赛过程中，如需外部帮助，需及时向评审团队申请。

未经允许，不得获取比赛相关资料。

3. 参赛者需遵循比赛规定的时间和规则，如有违反，将按实际情况进行处理。

以上是本次编程比赛的评分标准及其详细内容。

希望参赛者充分了解评分标准，努力提高自己的技术水平和团队协作能力，为我国编程事业贡献力量。

祝各位参赛者取得优异成绩！。

技术标详细审查评分标准技术标详细审查评分标准评审项目满分评分说明组织机构 10 【优】得〔8.5-10〕含8.5分；【良】得〔7-8.5〕含7分；【中】得〔6-7〕含6分；【差】得0-6分。

施工方案 25 【优】得〔21-25〕含21分；【良】得〔17.5-21〕含17.5分；【中】得〔15-17.5〕含15分；【差】得0-15分。

施工进度计划和各阶段进度的保证措施 20 【优】得〔17-20〕含17分；【良】得〔14-17〕含14分；【中】得〔12-14〕含12分；【差】得0-12分。

机械设备、劳动力投入计划 8 【优】得〔7-8〕含7分；【良】得〔6-7〕含6分；【中】得〔5-6〕含5分；【差】得0-5分。

技术部分 20 【优】得〔17-20〕含17分；【良】得〔14-17〕含14分；【中】得〔12-14〕含12分；【差】得0-12分。

施工平面布置和临时设施布置5 【优】得〔4-5〕含4分；【良】得〔3.5-4〕含3.5分；【中】得〔3-3.5〕含3分；【差】得0-3分。

安全、文明施工、环保措施 8 【优】得〔7-8〕含7分；【良】得〔6-7〕含6分；【中】得〔5-6〕含5分；【差】得0-5分。

质量保证措施 20 【优】得〔17-20〕含17分；【良】得〔14-17〕含14分；【中】得〔12-14〕含12分；【差】得0-12分。

新技术应用 4 【优】得4分；【良】得3分；【中】得2分；【差】得0-2分。

合计 100评委签名。

日期。

技术标详细审查评分：技术标详细审查评分最高分100分1、组织机构：最高分10分优】组织机构形式合理，有完善的指挥系统，生产及质量、安全、文明施工、创优达标监控系统、联络协调系统，项目管理人员内高级职称人员20%（含20%）以上、中级职称人员60%(含60%)以上。

得分范围为8.5-10分，含8.5分。

良】组织机构形式合理，有指挥系统，生产及质量、安全、文明施工、创优达标监控系统、联络协调系统齐全，项目管理人员内高级职称人员15%—20%（含15%）、中级职称人员50%—60%(含50%)。

评分标准及评分细则
一、评分标准
（一）本项目招标不编制标底，开标后由评委进行议标，根据是否响应采购方提出的有关具体招标要求后，然后根据综合评比法（详见后页评分细则）评出第一、二、三中标人。

（二）本次评标总分为100分，其中技术标部分30分，商务标部分70分。

1．技术标部分：评委在评分时，必须按照评分细则标准打分，每单项打分不得超过单项最高分，为便于评标，评委打分须为0.5分的整倍数，如“0.5、2、5”，而不得给出如“0.7、1.85”这样的打分。

2．商务标部分：本项目招标不编制标底，开标后由评委进行议标，如投标人响应采购方提出的有关具体招标要求，那么计最低报价者商务标得分为满分70分，同时以这个投标报价为参考值，其他供应商的投标报价相比这个参考值每高一个百分点扣1分。

计算浮动报价率时，当出现不足1个百分率整数时，四舍五入。

如计算得出0.6%时，记为1%。

评委在标准之内享有一定的打分自主权。

评分细则
第一标段
评委签名：
第二标段
评委签名：。