国企纪委工作报告
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集团公司纪委工作报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX集团公司纪委委员,今天我代表公司纪委,向大家汇报工作。
一、工作概况过去一年,我们公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕公司发展中的风险防控、廉洁建设、制度建设等重点工作,积极履行职责,加强了公司内部的纪检监察工作。
在全体纪委委员的共同努力下,公司纪委工作取得了一定的成绩。
二、工作亮点1.风险防控针对公司发展中的各类风险,纪委主动与各部门合作,建立了风险防控工作机制。
通过加强对各部门的监督,及时发现、排查和处理各类风险隐患,为公司发展提供了有效的保障。
2.廉洁建设我们公司高度重视廉洁建设,纪委积极开展反腐倡廉教育宣传活动。
定期组织廉政教育培训,并组织开展廉政文化建设活动,强化廉洁意识,提高员工自律自警意识,有效预防和减少了廉洁风险。
3.制度建设为加强公司的内部管理,纪委在去年加强了制度建设工作。
通过对现行制度进行评估和修订,完善了公司内部的工作流程和相关制度。
同时,纪委还加强了对制度执行情况的监督和检查,确保了公司内部各项制度的有效执行。
三、存在的问题虽然我们公司纪委在过去一年取得了一些成绩,但也存在一些问题亟待解决。
1.纪委职能认识不清对一些纪委委员来说,对纪委的职责和权力认识还不够清楚。
需要进一步加强纪委委员的培训,提高他们的纪检监察工作能力。
2.纪委工作效率需要提高在一些具体工作中,我们发现纪委的工作效率还不够高。
这主要是由于纪委的工作安排不合理,造成了一些工作无法及时处理。
下一步,我们将进一步优化工作流程,提高工作效率。
四、未来工作计划在新的一年里,我们将进一步加强公司内部的纪检监察工作,做好以下几方面的工作:1.加强制度建设我们将进一步完善公司内部的制度,强化制度执行,提高公司的管理水平。
2.加强廉洁教育我们将加大力度宣传廉洁建设的重要性,增强员工的廉洁意识,培养公司良好的企业文化。
3.加强风险防控我们将继续加强对各部门的监督,提高风险防控的能力,保障公司的正常运营。
国企纪委书记述职2021尊敬的领导、各位同事:我司国企纪委自2021年起,积极开展工作,以落实公司及上级纪委工作要求为主线,以严明纪律、维护公司形象为宗旨,取得了一些阶段性成果。
在此,我向领导及所有同事作述职报告。
一、严格执行中央及企业党委的纪律要求公司纪委积极学习贯彻中央及企业党委有关政策、规定和工作要求,坚持把查处违纪问题与做好日常检查、监督工作结合起来,以此为基础,进一步完善国企纪检体系建设,不断提高纪检工作的规范化、制度化和科学化水平。
同时,我们注重加强与警方、法院等相关部门的联动合作,在查处涉嫌违法犯罪案件方面取得一定成果。
二、加强党风廉政建设,深入开展警示教育和谈心谈话工作公司纪委深入开展警示教育,通过网站、微信公众号等多种方式发布贯彻落实中央、省、市、集团党委有关党风廉政建设的政策要求,定期开展政治理论学习、活动记录、廉政风险防范等内容的警示教育活动,选派专人深入各基层单位、重点项目开展谈心谈话活动,以此不断加强公司党风廉政建设的深度和广度。
三、加强信访接待工作,及时处理和妥善解决问题公司纪委重视对信访工作的管理,针对信访工作的新情况、新问题,逐步完善信访举报、受理、处理、答复等制度,增强信访工作的规范性、透明度和可操作性。
同时,我们注重逐级交办、多部门联合执法,及时处理涉及公司利益的重大信访问题,切实保障公司形象和利益不受侵害。
四、重点领域风险防控工作取得突破性进展公司纪委针对财务、采购、工程施工等重点领域,加强日常监督和检查,健全业务流程和审批制度,紧盯风险点开展风险扫描活动。
同时,我们加大重点领域的巡查力度,及时发现问题、及时处理、及时震慑,确保公司关键业务领域的安全稳定运行。
五、加强基层党组织建设,推动纪检工作的深入开展公司纪委注重加强基层党组织建设,落实支部书记“一岗双责”制度,坚持把纪检巡察作为重要内容统筹规划,加强对下属单位和基层党组织的培训和指导,持续推进纪检工作深入开展。
牢记职责使命全面从严治党为把西山打造成全球最具影响力焦煤企业提供坚强保障——中共西山煤电(集团)有限责任公司纪律检查委员会向中国共产党西山煤电第九次代表大会的工作报告王永信(2017年11月17日)各位代表、同志们:现在,我代表中国共产党西山煤电(集团)有限责任公司第八届纪律检查委员会向大会报告工作,请予审议。
第一部分第八次党代会以来的工作回顾第八次党代会以来,特别是党的十八大以来,在焦煤纪委和集团党政的坚强领导下,集团各级纪检监察机关深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧扣企业改革发展中心工作,牢牢把握全面从严治党主基调,忠诚履行职责,强化执纪监督,党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效,为集团改革发展、和谐稳定提供了有力保证。
一、坚持层层加压不减力,两个责任落实更加有效集团党委制定出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见(试行)》、《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的意见(试行)》,列出党委42项主体责任和纪委24项监督责任清单,进一步强化压力传导,层层压实责任。
各级党委认真落实主体责任,主要领导带头履行第一责任人职责,对党风廉政建设主要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办,其他班子成员认真履行“一岗双责”,有力推进了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
各级纪委切实担负起监督责任,积极协助党委抓落实,每年层层签订责任书,对责任制落实情况定期检查考核。
对履责不力、分管范围内发生严重违规违纪问题的,严肃追责问责,推动了“两个责任”落地生根。
七年来,共对14名履行“两个责任”不力和124名履行岗位职责不力的领导干部进行了责任追究。
二、坚持正风肃纪不停歇,党员干部作风明显好转全面贯彻落实中央八项规定精神,出台改进工作作风、纠正“四风”等一系列作风建设方面的制度文件18个。
抓住重点领域和关键时间节点,采取专项督查、明察暗访、交叉检查等形式,不断加大督查力度,持续查纠“四风”问题。
企业纪委监督工作报告一、前言本报告是对某企业纪委在今年的监督工作进行总结和分析,旨在全面记录和评估纪委监督工作的有效性和成果。
二、工作概述2.1 工作目标本年度,纪委以确保企业廉洁稳定运行为目标,围绕预防腐败、纠正违纪行为、保护企业利益等方面进行监督工作,着力构建风清气正的营商环境。
2.2 工作范围本年度纪委的监督工作涉及到企业内部各个部门,包括但不限于人力资源部、财务部、采购部等。
同时,也对与企业有直接合作关系的供应商和合作伙伴进行监督。
三、工作重点3.1 廉洁从业教育本年度,纪委注重对企业员工进行廉洁从业教育,通过开展培训、宣传和举办座谈会等形式,提升员工的法律意识和纪律观念,积极倡导廉洁从业,强化员工的廉政意识。
3.2 财务监督纪委对财务部门进行了严格监督,督促落实财务管理制度和规定,加强对资金使用的监管,防止出现财务违规行为,确保资金使用的合规性和透明度。
3.3 采购监督纪委加强对采购活动的监督,推行公开招标制度,严格审核采购合同和采购流程,防范和打击采购中的违法行为,保障企业采购活动的公平、公正和透明。
3.4 重大事项监督纪委重点关注企业重大事项,包括但不限于重大决策、重大合同和重大项目等,及时介入并进行监督,确保重大事项的决策程序合法、合规。
3.5 违纪处理纪委对发现的各类违纪行为进行调查和处理,坚决依法从重从快处理违纪人员,并对全体员工进行警示教育,形成工作中的纪律约束。
四、工作成果4.1 效率提升本年度,纪委通过优化工作流程和引入信息化工具,大幅提高了监督工作的效率。
通过在线审批、数据集中化等举措,缩短了处理时间,提高了处理效果。
4.2 违纪行为减少纪委的监督工作在本年度取得的成效明显,各类违纪行为明显减少。
员工敢于举报违纪行为,企业纪律意识明显增强,有效遏制了违纪行为。
4.3 合规经营纪委的监督工作有力推动了企业的合规经营,各项制度和规范得到有效落实。
企业规范了财务管理、采购流程和合同审查,确保了企业商业活动的合法性和透明度。
某国企纪委书记述责述廉报告共3篇某国企纪委书记述责述廉报告1近日,某国企纪委书记出席新闻发布会,详细述责述廉报告,引起了广泛关注。
据悉,该国企是一家大型国有企业,历经多年的发展,成为了行业内的佼佼者。
但是,在企业的发展过程中,也曾经出现过不少的问题。
为了解决这些问题并推进企业的可持续发展,该企业成立了纪检监察机构,并定期发布述责述廉报告。
作为纪委书记,他深知责任重大,展示企业风貌的性质突出,要求全盘反映企业的各项工作情况,真实、客观、全面。
他首先对该企业的工作进展情况做了简要的介绍,从管理水平、经济效益、市场开拓、科研成果等方面,对过去一年的工作成果进行了综合评价。
然后,他重点介绍了述责述廉报告中所反映的问题及问题的原因,并对企业今后的发展提出了建议。
首先,述责述廉报告中反映出该企业在管理方面存在着不合理的现象。
管理水平差、工作流程不规范等问题一直是企业发展的瓶颈,纪委书记在此提醒各级领导要改变思想观念,增强责任意识和服务意识,规范组织行为,切实提高管理水平,确保企业的正常运转。
其次,在经济效益方面,述责述廉报告中反映出该企业在节约成本、控制财务风险等方面仍存在很大的困难。
纪委书记在此谴责企业中的贪腐行为,强调了反腐败的重要性,并提醒领导干部要以身作则,杜绝贪腐现象的发生。
同时,纪委书记建议企业加强内部控制,加大对重要流程、环节、岗位的监督,完善财务管理制度和预算管理制度等,确保企业经济效益的稳步提升。
此外,市场开拓和科研成果方面也是该企业展现进步和突破的重要方向。
纪委书记指出,企业只有不断创新才能立足于市场,发展壮大。
他建议加强与客户的沟通,了解市场需求,开发更多高技术含量产品,不断提升企业国际竞争力。
在科研方面,纪委书记要求企业加强研发人员队伍建设,提高研发人员的工作积极性,加强知识产权保护,确保科研成果的转化和应用。
最后,纪委书记在发布会上呼吁全体员工要加强学习,不断提升自我修养和业务水平,自觉接受纪检监察的监督和规范。
国企纪委年度工作报告一、工作概况在过去的一年中,我们国企纪委认真贯彻落实党中央和上级党委关于全面从严治党和反腐倡廉的决策部署,紧紧围绕企业中心工作和生产经营任务,积极履行职责,加强党风廉政建设和反腐败斗争,取得了一定的成绩。
现将相关工作情况汇报如下:二、党风廉政建设1.落实主体责任。
我们督促各级党组织切实担负起党风廉政建设的主体责任,建立健全责任体系和工作机制,确保各项工作得到有效落实。
2.加强宣传教育。
我们组织开展了多种形式的宣传教育活动,如警示教育、专题讲座等,提高了广大党员干部的思想认识和廉洁自律意识。
3.推进制度建设。
我们不断完善相关制度和规定,规范权力运行流程,加强对关键岗位的监督和管理。
三、纪律审查和监察1.加大案件查处力度。
我们坚持有案必查违纪必究的原则,严肃查处各类违纪违法行为,形成有力震慑。
2.加强信访举报处理。
我们对收到的信访举报件进行认真调查核实,及时回应群众关切,维护了企业的形象和声誉。
3.开展专项整治行动。
我们针对重点领域和突出问题,开展了一系列专项整治行动,如违规经商办企、违规招投标等,取得了显著成效。
四、制度建设和执行1.完善制度体系。
我们建立健全各项规章制度,形成了较为完善的制度体系,为工作的规范化、科学化提供了有力保障。
2.加强制度执行力。
我们加大对违反制度行为的惩戒力度,维护制度的权威性和严肃性。
五、监督和问责1.加强内部监督。
我们充分发挥纪检监察机构的作用,加强对权力的监督制约,防止权力滥用和以权谋私。
2.强化外部监督,我们主动接受社会各界的监督,公开透明地开展各项工作。
3.严格问责追究。
我们对工作中出现的问题和失误进行严肃追费,起到了警示作用。
六、反腐倡廉宣传教育和队伍建设1.加强宣传教育引导。
我们通过多种形式开展宣传教育活动,营造良好的反腐倡廉氛围。
2.注重队伍建设。
我们加强纪检监察干部队伍的建设和管理,提高专业素质和工作能力。
七、存在问题和不足之处我们在工作中还存在一些问题和不足之处需要改进和提高。
公司纪委工作年度报告1. 引言本年度,公司纪委坚持以的政治建设为统领,严格遵守规纪,深入开展纪检监察工作,不断加强风廉政建设,促进了公司的健康发展。
本报告将对今年的工作进行回顾和总结,同时,对明年的工作提出相关建议。
2. 工作回顾2.1 严明纪律,推动廉洁建设本年度,公司纪委始终坚持纪律严明,通过加强培训和教育,提高纪检监察干部的业务水平和纪律观念。
我们严厉打击了一批涉嫌违纪违法的案件,有效震慑了公司内部不良风气的蔓延。
同时,我们积极配合公司其他部门,建立并完善了廉洁风险防控体系,加强了公司内部的廉洁管理。
2.2 服务发展,推进风廉政建设我们紧密结合公司的实际情况,推动风廉政建设。
我们积极参与公司的重大决策、重要会议,提供专业化的意见和建议。
我们还组织了一系列的培训和宣传活动,提高了公司员工的廉洁意识和法律法规意识。
通过这些工作,我们有效推动了公司的发展和廉洁建设,树立了良好的企业形象。
2.3 扶正抑邪,促进风廉政建设我们坚决执行中央关于反腐败工作的各项决策部署,对发现的违纪违法问题进行及时处理,并依法移送司法机关。
通过严惩不贷的态度,进一步强化了对违纪违法行为的震慑作用,维护了企业的权益。
3. 工作总结回顾过去一年的工作,我们深感光荣和自豪。
公司纪委坚持全面从严治,不忘初心、牢记使命,努力改进和完善纪检监察工作,促进了企业的发展和风廉政建设。
然而,我们也要清醒认识到存在的问题和不足。
首先,纪检监察干部的队伍建设亟待加强,需要进一步提高其业务能力和专业素养。
其次,公司纪检监察制度和机制亦需进一步完善,以应对复杂多变的形势。
4. 下一步工作建议为了更好地推动纪检监察工作,公司纪委将继续加强自身建设,推动纪检监察制度的进一步完善。
具体而言,我们将采取以下措施:- 加强干部培训,提高业务能力和纪律观念;- 优化纪检监察工作流程,提高工作效率;- 继续加强风廉政建设的宣传和教育工作;- 创新监督方式和手段,增强监督力度;- 不断加强与其他部门的合作,形成纪检监察工作合力。
国企纪委书记述责述廉报告近日,本单位纪委委员会经过一段时间的工作,完成了一份国企述责述廉报告。
在报告中,我们详细记录了本单位在过去一年中涉及的违纪违法问题和落实廉政建设的情况。
在违纪违法问题方面,我们发现有个别员工在工作中存在利用职权谋取私利的情况,包括收受礼品、违规参加商业活动等。
另外,也有员工存在违反规定向“关系人”借贷、索要好处等问题。
对于这些行为,我们坚决予以惩处,严肃处理相关人员,加强宣传教育力度,提高员工廉洁意识。
在落实廉政建设方面,我们重点推进了制度建设和组织领导机制改革。
具体来说,我们通过完善制度和程序,加强规范性文件的制定和实施,严格执行制度标准,推广反腐倡廉文化,培养廉政文化认同等一系列措施,进一步加强了廉政建设工作。
此外,我们还通过加强对业务流程的审查、完善用人管理机制等方式,减少了业务流程中的漏洞,提高了对人员的筛选管理水平。
同时,我们也注重通过组织学习、公开批评等方式,树立正确的价值观和职业操守,不断提升员工廉洁自律意识。
总之,在纪检委员会的坚强领导下,我司在落实国家有关廉洁风险防控、反腐倡廉的措施上实现了一定的成果,并取得了一定的效益。
但我们也清醒地认识到,廉政建设与反腐败工作的形势依然严峻,我们仍需不断创新、完善、加强措施,进一步巩固和发扬我司廉政传统,营造风清气正的工作氛围,为我司的发展助力。
在国企述责述廉报告中,该单位纪委委员会详细记录了过去一年中存在的违纪违法问题和落实廉政建设的情况。
报告指出,存在个别员工利用职权谋取私利以及违反规定向“关系人”借贷、索要好处等问题。
针对这些问题,该单位予以了严格的处罚,并加强了宣传教育力度,提高员工廉洁意识。
同时,在落实廉政建设方面,该单位推进了制度建设和组织领导机制改革,加强了对业务流程的审查、完善用人管理机制等等。
此外,该单位也加强了组织学习、公开批评等方式,树立正确的价值观和职业操守,不断提升员工廉洁自律意识。
最后,该单位表示,虽然在廉政建设中取得了一定的成果,但仍需不断创新、完善、加强措施,并且进一步巩固和发扬廉政传统,营造风清气正的工作氛围,为企业的发展助力。
坚持标本兼治注重惩防并举为保持公司持续快速发展保驾护航--中共xxx公司纪律检查委员会工作报告各位领导、同志们:xxx公司成立近两年来,按照集团公司纪委的工作部署下,在公司党委的领导下,公司上下紧密围绕公司中心工作,学习实践科学发展观,深入开展创先争优活动,认真履行纪检监察工作职责,坚决有效预防和惩治腐败,取得了较好成绩,保证和促进了公司健康持续发展。
现在,我受中共xxx公司第一届纪律委员会的委托,向大会作工作报告,请予审议。
一、公司成立以来的纪检监察工作(一)完善组织机构,狠抓党风廉政制度建设1、着力加强纪检监察机构建设,切实加强组织领导.积极筹备成立公司纪委,并确定纪检监察职能部门、人员分工及工作职责,将党风廉政建设和反腐败工作与部门的中心工作同部署、同落实、同检查,确保将纪检监察各项工作措施落到实处。
积极促进公司各党支部的组建,充分利用工作联系和地域优势,发挥党支部的监督职能。
2、狠抓党风廉政反腐倡廉制度建设.一是制定并颁布了《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制考核办法》,为保证制度有较强的针对性和可操作性,在总结公司两年来党风廉政建设和反腐倡廉工作的成功经验的基础上,结合公司实际,拟定了《企业负责人职务消费管理办法》《三重一大集体讨论制度》《从业人员工作中收受礼金礼品登记上交规定》等制度的制定计划。
二是不断完善内部监督管理各项制度.2013年制定并印发《xxx公司合同管理办法(暂行)》、《xxx公司工程招标管理办法(暂行)》《公务接待管理暂行办法》《大额资金支付管理暂行办法》及《例会工作管理办法》,进一步完善“三重一大”集体决策制度,凡重大问题必须经过集体研究,民主决策,保证广大职工群众的知情权、参与权,坚决杜绝“暗箱操作”。
结合公司的管理实践,在对原有管理制度、职责分工和业务流程进行全面梳理、分析、评估的基础上,按照程序化、规范化、制度化、标准化的要求,着手建立一套设计科学、简洁适用、运行有效的内部控制体系,使公司所有经营管理环节都处于受控状态,有效防范风险,增强抵御风险的能力。
国企纪检工作报告尊敬的领导、各位委员:我代表国企纪检工作小组,向您们呈报我们的工作报告。
在过去的一年里,我们始终贯彻落实中央纪委的要求,做好了纪检工作,在国企的发展中起到了积极的推动作用。
一、开展国企纪检工作的基本情况作为国企纪检工作小组,我们始终坚持“依法治企、纪法并举”的原则,按照国家有关法律法规和纪检工作的规定,对国企的管理和运营进行监查和监督。
我们密切关注国企的各项工作,及时发现和纠正存在的违纪行为,确保国企的廉洁经营和行为合规。
同时,我们不断加强了与国企其他部门的协作和配合,努力推动国企纪检工作的深入开展。
二、国企纪检工作所取得的成绩在过去的一年里,国企纪检工作小组在廉政建设和反腐败工作方面开展了一系列措施,取得了显著成效。
具体如下:1.加强属地企业纪检工作,严肃查处违纪违法行为我们针对属地企业,深入开展廉政教育和宣传,引导企业管理人员树立廉洁从业的意识,从根本上遏制腐败现象的发生。
同时,我们加强对企业的监察力度,及时查处违纪违法行为,深入推动属地企业的纪律建设,保持企业廉洁自律的良好局面。
2.加强与社会组织的合作,打造反腐防腐阵地我们积极开展社会组织和企业的合作,加强对企业中层干部和专业人才的培训,提高他们的廉洁意识和道德水平。
同时,我们组织专家开展廉政文化建设,加强反腐防腐宣传工作,为企业营造了一个廉洁透明、法治有序的工作环境。
3.深入推进企业廉洁自律和内部管理我们加强企业的内部管理和自律,组织制定各项规章制度和操作规范,配备专职人员负责对企业的监督和检查,及时发现和查处各种违规行为。
同时,我们加强廉洁文化建设,营造企业文化氛围,提高员工的廉洁意识和责任意识。
三、国企纪检工作存在问题和不足尽管我们在反腐和廉政建设方面取得了一定成果,但还存在一些问题和不足,需要我们进一步加强力度。
1.对一些重点项目和群众反映强烈的问题存在发现滞后、处理不及时的情况。
2.基层纪检工作还需进一步加强,要营造出“永远在路上”的氛围,不断提升纪检干部的专业素质和工作能力,确保国企管理和运营的廉洁和规范。
坚持标本兼治注重惩防并举为保持公司持续快速发展保驾护航--中共xxx公司纪律检查委员会工作报告各位领导、同志们:xxx公司成立近两年来,按照集团公司纪委的工作部署下,在公司党委的领导下,公司上下紧密围绕公司中心工作,学习实践科学发展观,深入开展创先争优活动,认真履行纪检监察工作职责,坚决有效预防和惩治腐败,取得了较好成绩,保证和促进了公司健康持续发展。
现在,我受中共xxx公司第一届纪律委员会的委托,向大会作工作报告,请予审议。
一、公司成立以来的纪检监察工作(一)完善组织机构,狠抓党风廉政制度建设1、着力加强纪检监察机构建设,切实加强组织领导。
积极筹备成立公司纪委,并确定纪检监察职能部门、人员分工及工作职责,将党风廉政建设和反腐败工作与部门的中心工作同部署、同落实、同检查,确保将纪检监察各项工作措施落到实处。
积极促进公司各党支部的组建,充分利用工作联系和地域优势,发挥党支部的监督职能。
2、狠抓党风廉政反腐倡廉制度建设。
一是制定并颁布了《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制考核办法》,为保证制度有较强的针对性和可操作性,在总结公司两年来党风廉政建设和反腐倡廉工作的成功经验的基础上,结合公司实际,拟定了《企业负责人职务消费管理办法》《三重一大集体讨论制度》《从业人员工作中收受礼金礼品登记上交规定》等制度的制定计划。
二是不断完善内部监督管理各项制度。
2013年制定并印发《xxx公司合同管理办法(暂行)》、《xxx公司工程招标管理办法(暂行)》《公务接待管理暂行办法》《大额资金支付管理暂行办法》及《例会工作管理办法》,进一步完善“三重一大”集体决策制度,凡重大问题必须经过集体研究,民主决策,保证广大职工群众的知情权、参与权,坚决杜绝“暗箱操作”。
结合公司的管理实践,在对原有管理制度、职责分工和业务流程进行全面梳理、分析、评估的基础上,按照程序化、规范化、制度化、标准化的要求,着手建立一套设计科学、简洁适用、运行有效的内部控制体系,使公司所有经营管理环节都处于受控状态,有效防范风险,增强抵御风险的能力。
三是严格干部选拔任用程序和标准。
根据公司党委意见,经过干部选拔任用程序,今年公司新聘了6名中层管理干部,在选拔任用中坚持民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用原则,严格按照《党政机关干部选拔任用条例》的规定,认真执行民主推荐、党委酝酿、组织考察、党委决定、公示、聘任等程序和方法。
(二)依法依纪,坚持民主决策机制1、坚持用制度规范和约束行为。
严格遵循各项规章制度,抓好领导干部廉洁自律。
坚持廉政谈话制度和干部监督、干部联系群众制度;坚持民主科学决策制度,以制度约束和规范工作行为。
坚持党员领导干部民主生活会制度,定期召开民主生活会。
以组织职工开展合理化建议的形式,征求对领导班子的意见和建议,领导班子成员坚持年度述职、述廉,自觉接受职工民主评议、民主测评和民主监督。
2、坚持民主集中制原则。
凡属重大事项,先行部门讨论、专家论证,再行集中意见,实行民主决策。
正确处理集体领导与个人分工负责制的关系,坚持群众路线,健全党内民主生活制度。
3、坚持预防为主,从源头上防止和遏制腐败行为发生。
将预防职务犯罪工作引入党委和领导班子的工作议事日程。
严格执行各项规章制度,实行政务公开,接受群众监督。
严控预算外资金使用和加强银行帐户管理。
4、认真贯彻落实“三重一大”制度。
严格执行中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作必须由领导班子集体作出决定的规定。
领导班子成员坚持党委会议事规则和总经理办公会议事规则,重大问题党委成员能够事前沟通,形成会议决定,有效地增强了“三重一大”决策事项规范化和科学化。
(三)建设学习型党组织,深入开展反腐倡廉宣传教育1、开展集中学习,使政治理论学习常态化。
结合深入学习实践科学发展观和创先争优活动,结合“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动,结合集团公司2013年党建工作会议精神,集中学习“中国梦”的有关文献及反腐倡廉制度和文件。
2、对照制度,开展批评与自我批评。
在深入学习的基础上,开展以违纪违法典型案例为反面教材,组织党员干部认真剖析这些反面典型走上犯罪道路的根本原因,深刻感受干部违纪违法对组织、社会、家庭、个人带来的严重危害,吸取教训,引以为戒。
党员干部以召开民主生活会的形式,实事求是地进行了自我剖析,认真查找个人思想上、行为上存在的问题。
此外,对重点岗位的内控制度和监督机制是否健全,进行了全面深入分析,制定制度完善计划。
3、积极开展警示教育活动。
制定下发2013年党风廉政教育计划,将十八大和十八届中央纪委二次全会精神作为学习教育的主要内容,公司党委中心组带头进行学习,各党支部认真抓好贯彻落实。
坚持“每月一次一小时”廉政教育制度,组织干部职工学习模拟案例、观看《贪官警示录》等教育片并进行学习讨论,提醒和督促党员、干部加强自我约束和廉洁自律,延伸监督触角。
公司领导同新任职的中层干部进行廉洁谈话,提出廉洁工作要求,做到精神上鼓劲,思想上提醒。
(四)突出重点、将信访维稳工作落到实处1、公司党委高度重视纪检监察信访工作,周密部署,精心组织,狠抓落实。
一是加强组织领导。
进一步完善了公司纪检监察信访举报工作领导小组,形成了公司党委副书记负总责,分管领导牵头,信访工作人员具体承办的信访举报工作格局。
二是强化目标管理。
把纪检监察信访举报工作纳入了公司党风廉政建设责任制考核体系,实行了目标管理,考核结果与各单位目标奖惩挂钩。
三是严格责任追究。
认真贯彻落实《信访工作条例》,切实按照纪检监察信访举报工作程序,扎实开展信访举报工作,解决信访问题。
对违反有关规定的单位和个人,严格实行责任追究。
2、公司制定了《纪检监察信访工作实施办法》,不断规范信访举报工作程序,促进信访举报工作有序开展。
一是各部门一把手以及各项目公司一把手作为信访维稳工作的责任人,加强对信访举报工作的宣传和学习教育。
二是深入基层,加强调查研究和情况分析,从源头减少信访问题的发生。
了解热点、难点问题,搜集信访信息,掌握信访苗头,及时解决问题,化解矛盾,维护企业的发展和稳定。
三是严肃查处信访举报工作中的违规违纪问题。
各部门各公司按照“谁主管、谁负责,谁的人、谁负责”的要求,认真层层落实责任,切实做到不信谣、不传谣,严禁以任何形式上街聚集或参加非法游行,同时做好身边人员的工作,自觉维护正常生产经营,把精力用在工作上。
3、按照集团公司纪检监察信访举报工作的统一部署,进一步强化履职尽责,认真办理信访举报信(访)件,切实做到件件有回音,事事有着落,扎实解决信访问题。
按时上报信访报表,做到了上报及时,数据准确无误;高度重视信访举报信息调研工作。
在公司党委的坚强领导下,信访工作取得良好成效。
xxx公司成立以来信访工作实现零举报。
二、今后一个时期的工作任务公司纪委今后一段时间的重点工作任务是:坚持从严治党的方针,以科学发展观为统领,以改革创新的精神,围绕公司各项工作的开展,进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度,认真落实党风廉政建设责任制,整体推进党风廉政建设和反腐斗争,更好地为公司又好又快发展服务。
(一)抓好反腐倡廉教育,强化制度建设。
结合公司实际,采取不同形式,加强党员干部党性党风党纪教育,明确教育主体、制定教育内容、强化教育措施、落实教育任务。
创新载体,着力抓好廉政文化活动。
通过开展警示教育活动、预防职务犯罪专题讲座、反腐倡廉图片展等多种方式,促进廉政教育的实效性。
进一步完善领导班子集体决策、干部选拔任用的制度建设。
对缺乏配套性,原则规定得多、细节规定得少的制度,逐一进行梳理和清理,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系,切实提高制度执行力,增强制度实效性,努力形成从源头上预防腐败的长效机制。
(二)抓好责任落实、严格责任追究公司各级党组织及部门、公司负责人都要切实担负起严格落实党风廉政建设工作“一岗双责”的责任和要求,各级党组织“一把手”既是推动发展、维护稳定的第一责任人,也是从严治党、反腐倡廉的第一责任人,要进一步强化政治意识、责任意识和表率意识,认真落实党风廉政建设责任制,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
要把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作规划,通盘考虑,协调推进。
各级领导干部要切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作,经常地对管辖范围的干部、职工进行教育、提醒、监督、检查,发现问题及时纠正。
做到工作职责和掌握的权力管到哪里,党风廉政建设的职责就延伸到哪里。
按党风廉政建设责任制要求实行责任追究。
对领导干部违反党风廉政建设责任制的,视情节轻重给予组织处理或者党纪处分;对于违反党风廉政建设责任制规定的党员、干部,不仅要追究其本人的责任,而且同时还要追究所在部门、单位主要负责人的责任。
(三)强化效能监察,加强贯彻落实“三重一大”的监督检查。
严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的各项要求。
凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用,由领导班子以会议形式集体讨论决定,主要领导末位表态发言。
不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策,严禁领导干部个人拍板。
重申把“三重一大”集体决策制度延伸到所属项目公司的经营管理中去的要求,凡公司下达的文件、指示、批示等,都要及时向相关人员传达,保证广大职工群众的知情权、参与权;凡重大事项必须经过集体讨论、集体决策,防止独断专行,一人说了算。
要加强对重大工程项目及其重要岗位、关键人员的监督,强化效能监察工作。
要定期开展由xxx公司职能部门牵头,对所属项目公司进行内部审计,对有关法律法规、规章和企业内部制度的贯彻落实情况进行监督检查;对有关责任人履职及从事管理活动的情况进行监督检查;对生产经营管理中的效益、效率、质量和安全等重要方面的情况进行监督检查,纠正和处理违规违纪行为。
认真查找监督管理中的薄弱环节,主动预防,进一步加强监督制约,为项目顺利开展保驾护航。
(四)完善反腐倡廉联动机制,推进惩防体系建设进一步完善纪检监察、人力资源、财务、审计、党务等组织机构内部相互配合、协调工作的反腐倡廉联动机制,继续推进惩防体系建设。
一是进一步完善民主公开竞争择优的干部选拔制度,严格按照集团公司干部任免相关规定,认真执行民主推荐、党委酝酿、组织考察、党委决定、公示、聘任等程序,完善干部选拔任用程序。
二是认真贯彻落实关于加强领导干部反腐倡廉教育的有关要求,不断提高反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性。
党委中心组学习要安排反腐倡廉教育内容。
在创先争优活动中及时发现和宣传党风廉政建设工作做得较好的基层党组织,在廉洁自律方面做得较好的党员干部。
加强反腐倡廉教育培训,把反腐倡廉教育列入干部培训计划。