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2024年建筑施工企业安全文化建设诌议引言：随着社会的持续发展和建筑行业的快速增长，建筑施工企业安全问题逐渐凸显出来。
不仅给工人和公众的生命财产安全造成威胁，也严重影响了建筑行业的可持续发展。
因此，建筑施工企业必须致力于建立和完善安全文化，将安全作为首要任务，确保施工过程安全可靠。
本文旨在探讨2024年建筑施工企业安全文化建设的诌议。
一、重视安全教育培训建筑施工企业需要加大对安全教育培训的重视。
首先，企业应制定科学合理的安全教育培训制度，确保所有员工都接受过必要的安全知识培训。
其次，不同岗位的员工需要接受有针对性的培训，以提高其应对各种风险和突发情况的能力。
最后，企业可以与专业的安全培训机构合作，开展更加全面系统的安全培训课程，确保员工安全意识的提高和安全操作技能的掌握。
二、建立健全安全管理制度建筑施工企业需要建立健全的安全管理制度。
首先，制定科学合理的安全生产责任制，将安全责任下沉到每个岗位和每个员工。
其次，建立健全各种安全管理规章制度，明确各项安全工作的责任和要求。
最后，建立完善的安全检查、监督、评估和奖惩机制，确保安全工作的有效执行和管理的持续改进。
三、提供安全保障设施和装备建筑施工企业需要提供必要的安全保障设施和装备。
首先，建筑工地应配备完善的安全警示标识和安全防护措施，如安全帽、安全绳、防护网等。
其次，各个施工工艺需要配备符合安全规范的机械设备和工具，减少人为操作的风险。
最后，企业可以考虑引入智能化安全监测和预警系统，及时发现和处理安全隐患，提高施工过程的安全性和效率。
四、加强安全监管和执法力度政府部门需要加强对建筑施工企业的安全监管和执法力度。
首先，建立健全相关法律法规和标准，明确建筑施工企业的安全责任和义务。
其次，加强对建筑施工企业的监督检查，及时发现和纠正违法违规行为。
最后，加大对安全管理不到位企业的处罚力度，提高违法成本，形成强大的震慑力，促使企业积极主动落实安全管理要求。
五、加强行业合作与交流建筑施工企业需要加强行业合作与交流，共同推进安全文化建设。
建筑企业安全文化刍议范本一、引言建筑企业作为一个具有一定规模和较长时间周期的行业，在项目实施过程中面临着诸多安全风险和潜在危险。
因此，建筑企业必须高度重视安全文化建设，以提高员工安全意识，规范施工作业，保障工人的生命安全和身体健康。
本文将围绕建筑企业安全文化进行深入探讨，为建筑企业的安全生产提供参考和借鉴。
二、安全文化的定义和重要性安全文化是指建立在共同信念、共同价值观、共同心理模式等基础上的一种习惯性行为，是一种在组织内部和员工之间共同形成的安全文化观念。
安全文化的核心思想是将安全意识贯穿于企业的各个层面和各个环节，使安全成为员工的自觉行为，从而降低事故发生的概率，提升整体的安全水平。
建筑企业安全文化的重要性不言而喻。
首先，安全文化可以提高员工的安全意识，使他们更加重视安全生产，减少安全隐患；其次，安全文化可以规范施工作业，制定合理的安全标准和操作规程，提升工人的工作效率和工作质量；此外，安全文化还可以增强企业的竞争力，树立良好的企业形象，吸引更多的优秀人才加入企业。
三、建筑企业安全文化的构建1. 从企业高层强化安全文化意识建筑企业的高层领导应该充分认识到安全文化的重要性，将安全观念融入企业的战略和发展目标，明确安全的地位和作用，使其成为企业发展的基石。
高层领导应该以身作则，亲自参与安全工作，不仅要求员工做到安全，更要做到安全第一，将安全当做企业最核心的价值观。
2. 建立完善的安全管理体系建筑企业应该建立一套完整的安全管理体系，包括安全责任制度、安全流程和安全监控体系等。
通过建立一套健全的安全管理制度，明确各个岗位的安全责任，加强对施工过程中的安全管理，从而保障员工的安全。
3. 加强员工安全培训和教育建筑企业应该加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
培训内容应包括安全操作规范、安全用电、高空作业等，通过案例分析和模拟演练等方式，提升员工的应急处理能力和安全意识。
4. 创建和谐的安全文化氛围建筑企业应该营造一个和谐的安全文化氛围，倡导“生命至上、安全第一”的核心价值观。
建筑施工企业安全文化建设诌议一、引言近年来，随着国家经济的不断发展，建筑施工行业得到了快速的发展，但同时也面临着安全问题日益突出的挑战。
为了保证施工工人的生命安全和身体健康，建筑施工企业必须重视安全文化建设。
安全文化建设是提高施工企业安全管理水平的关键所在。
本文将就建筑施工企业安全文化建设提出以下几点建议。
二、加强安全生产教育培训安全生产教育培训是建筑施工企业安全文化建设的基础和前提。
为了增强员工的安全意识和责任感，建筑施工企业应开展定期的安全培训。
培训内容可以包括施工现场危险源的识别及控制、作业安全规程、应急救援措施等。
此外，还可以开展各种形式的应急演练，提升员工应对突发情况的能力。
通过培训和演练，使员工养成安全思维和行为习惯，形成良好的安全文化氛围。
三、加强施工现场管理建筑施工现场是事故发生的高风险区域，因此，加强现场管理对于保证施工安全至关重要。
企业应建立健全现场管理制度，规范施工作业流程，明确各岗位职责，确保施工作业的有序进行。
同时，要加强对施工现场的监督和检查，及时发现和解决施工安全隐患。
此外，还要加强对施工工艺和设备的管理，确保施工过程中不发生工艺失误和设备故障等事故。
四、实施安全奖惩制度建筑施工企业可以建立完善的安全奖惩制度，用以激励和约束员工行为。
对于表现出色的员工，可以进行安全表彰和奖励，提高员工的安全意识和积极性。
而对于安全事故责任人，要严肃追究责任，依法给予相应的处罚。
通过建立安全奖惩制度，形成安全文化的积极氛围，进一步加强施工企业的安全管理。
五、加强安全技术咨询和培训建筑施工企业可以积极寻求专业的安全技术咨询服务，借助专业技术力量，提高施工的安全性和可靠性。
同时，可以通过与相关院校和科研机构合作，开展安全技术研究和创新，推动行业的安全发展。
此外，企业还可以组织员工参加安全技能培训和认证，提高员工的安全技能水平，为施工安全保驾护航。
六、建立健全安全监督体系建筑施工企业应建立健全安全监督体系，加强对施工企业安全管理的监督和指导。
企业安全文化建设刍议范本企业安全文化建设是保障企业员工生命安全和财产安全的重要措施，也是企业可持续发展的基础。
本文旨在探讨企业安全文化建设的重要性，并提供一个范本以供参考，帮助企业构建和完善自身的安全文化。
一、企业安全文化建设的重要性企业安全文化建设是一种全员参与、全方位保障的安全管理体系，其重要性主要体现在以下几个方面：1. 保障员工安全：企业安全文化的建设可以提高员工的安全意识和安全技能，让员工在工作和生活中能够及时发现和应对各种安全隐患，有效降低工作事故和人身伤害的风险，保障员工的生命安全。
2. 提高生产效率：通过建立健全的安全文化，企业可以规范员工的工作行为，减少人为失误和事故的发生，提高生产效率和生产质量，提升企业的竞争力。
3. 保护企业财产：企业安全文化的建设可以加强企业对财产的保护，提高企业的防盗、防火、防爆等安全能力，减少财产损失，维护企业的经济利益。
4. 塑造企业形象：企业安全文化建设是企业社会责任的重要体现，通过关注和保障员工的安全，企业可以树立良好的企业形象，增强企业的品牌声誉，吸引更多的人才和合作伙伴。
二、企业安全文化建设的关键要素企业安全文化建设需要关注以下几个关键要素：1. 领导示范：企业领导应强调安全意识，将安全管理放在首位，以身作则，注重营造一个重视安全的工作氛围。
2. 长期规划：企业应制定长期的安全发展规划，明确安全目标和具体措施，并定期评估和调整，确保安全文化建设始终保持良好的发展势头。
3. 全员参与：安全文化建设需要每个员工的参与和贡献，企业应加强员工的安全培训和意识教育，提高员工的安全意识和能力。
4. 安全制度和流程：企业应建立健全的安全制度和流程，明确责任和权限，规范员工的行为，确保安全管理的落实和执行。
5. 安全宣传和教育：企业应加强安全宣传和教育，通过多种方式向员工传达安全知识和安全风险，提高员工对安全的认识和理解。
三、企业安全文化建设范本企业：XXX有限公司一、安全文化建设目标1. 提高员工的安全意识和安全技能，降低事故风险和人身伤害的发生率。
企业安全文化建设刍议范本一、引言在当前日益竞争激烈的商业环境中，企业面临着诸多风险和挑战，安全问题成为企业管理的重要内容之一。
企业安全文化建设是确保企业安全的关键环节，它不仅仅关乎企业员工的安全与健康，也直接影响着企业的发展和长久生存。
因此，本文将探讨企业安全文化建设的重要性、现状以及应该采取的措施，以期为企业提供有益的指导。
二、企业安全文化建设的重要性1. 维护员工安全与健康企业员工是企业的重要资产，只有保障员工的安全与健康，才能让他们在工作中发挥最大的潜力。
企业安全文化建设能够提高员工对安全的意识和素质，促使他们自觉遵守安全规章制度，有效减少工伤事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
2. 提高企业形象建立良好的企业安全文化，不仅能够提高员工的工作积极性和满意度，还能够提升企业的社会形象。
一个重视安全的企业会给客户、投资者和合作伙伴留下良好的印象，增强他们对企业信任和合作的意愿。
3. 降低企业风险一个具备健全安全文化的企业，能够对潜在的风险和危害进行预防和控制，降低企业的风险暴露。
通过制定科学的安全管理制度和流程，企业可以防范各类事故和突发事件的发生，减少经济损失和法律责任。
三、当前企业安全文化建设的现状目前，我国企业安全文化建设存在以下几个问题：1. 安全意识不强由于一些企业对安全的重视程度不够，员工对安全意识的重要性缺乏深刻认识。
一些员工在工作中忽视安全，甚至违反安全规定，给企业带来了严重的安全隐患。
2. 缺乏有效的安全培训一些企业忽视安全培训的重要性，对员工的安全培训投入不足。
这导致员工缺乏安全知识和应急技能，对面临的危险和风险缺乏预警能力，无法有效应对突发事件。
3. 安全责任不明确一些企业安全责任不明确，管理层对安全事故负有的责任和义务缺乏明确规定。
这使得员工对安全工作缺乏信心和动力，安全管理难以得到有效落实。
四、企业安全文化建设的措施1. 提高员工安全意识通过开展安全宣传教育活动，提升员工对安全的重视和认识。
施工项目部安全文化建设刍议模版一、背景介绍施工项目部作为一个危险性比较高的工作场所，安全文化建设是保障员工生命财产安全的重要举措。
为了建立健全的安全文化，提高全体员工的安全意识和责任意识，必须制定科学有效的安全文化建设刍议模板。
二、安全文化建设刍议模板1. 安全文化的定义和意义安全文化是指组织内部关于安全的根深蒂固的价值观、信念、态度、行为模式和规范的总和，是员工对安全的认知、态度和行为的内化和外化的过程。
安全文化的意义在于：（1）培养员工的安全意识和责任意识，形成共识，提高安全行为的自觉性和主动性；（2）增强员工对危险和风险的识别和防范能力，减少事故的发生；（3）改善工作环境，提高工作效率和质量，降低生产成本；（4）提升企业在相关行业的声誉和形象，增强竞争力。
2. 安全文化建设的原则和目标（1）原则：① 综合治理：通过多种途径和手段，全面推进安全文化建设；② 顶层设计：在企业层面确立安全文化的重要性和目标，将安全文化纳入企业发展战略；③ 全员参与：以员工为主体，提高员工对安全文化建设的参与度和贡献度；④ 持续改进：不断总结经验，完善安全文化建设的措施和方法；⑤ 监督检查：建立有效的监督机制，确保安全文化建设的顺利推进。
（2）目标：① 建立全员安全意识，形成责任、法规和规范的共识；② 培养员工对危险和风险的识别和防范能力，减少事故的发生；③ 建立健全的安全管理体系，提高工作效率和质量；④ 提升企业的社会形象和品牌价值，增强持续发展能力。
3. 安全文化建设的关键要素和措施（1）关键要素：① 领导力：项目部领导要发挥表率作用，倡导安全文化，树立正确的安全观念；② 安全教育：通过培训、宣传等形式，提高员工的安全意识和技能；③ 环境改善：改善工作环境，减少安全隐患，提供良好的工作条件；④ 安全规章制度：制定和完善安全管理制度，明确员工的安全责任和义务；⑤ 绩效考核：将安全绩效纳入考核体系，激励员工积极履行安全职责。
建筑企业安全文明施工刍议一、施工企业如何做到安全文明建筑施工：提高安全施工最重要的问题就是解决好施工中“脏乱差”，更多是要构件一种大的环境，使得整个社会中有强烈安全文明施工意识，这样才能形成一种约束力，从意识增面到实际具体细节中，都要一丝不苟的安排落实，摒弃不文明施工现象。
减少对于人们生产生活影响，相关责任人之间要签订合同，相互都做到文明安全施工，从文字要具体落实，都要做到，并且保证施工时间，施工噪音对周围人群影响问题，及时清理施工灰尘杂物等等。
不仅要有制度和法律保证监督，同时个人企业要努力自觉完善规章制度中对于安全施工的约束力，做到安全生产，文明施工和责罚相互结合的方式。
明确安全生产目标，为了使整个工程顺利安全完成工作，无伤亡事故，除了国家严格执行国家和地方先行规范标准外，还要结合工程实际情况，制定出相对应安全施工措施。
还要明确安全责任体系，结合工程划分区段规模，决定成立项目经理为首的安全责任管理组织机构，确定专职安全人员进行管理，让每一个人都得到安全保障，同时监理安全管理体系，进行安全检查，及时调整，严格管理人员施工现场。
建筑施工一门非常系统工程涉及很多工程现场问题，有平行交叉作业，公用平面作业，要相互制约协作，保证安全生产，建立起以项目经理为安全生产第一责任人体质，同时设立安全部门，专职安全人员，进行安全监督，形成人人注意安全，人人管理安全。
同时做到文明施工，项目部文明施工小组有经理文明施工负责，安全员管理，现场文明施工分为实行区管理和班组织管理相互结合。
做好安全法制，健全安全管理制度，安全教育培训制度，安全检查制度，应急救援制度，安全第三方监管之地，要有章可循，有章必依，违章必究的责任事故处理条例。
要搞好安全生产施工责任心，企业要层层落实安全责任制，安全管理责任人要逐级签订安全责任项目安全三同时，政府也要做好管理监督问题，强化安全问题对于施工企业管理机制。
要使用先进科技，减少用工，减少劳动力度，提高安全系数，优化工作环境，同时要保证安全生产经费问题，培训劳保，工商医疗问题，成立专门安全管理机构。
建筑施工企业安全文化建设诌议范文在建筑施工企业中，安全文化建设是一项至关重要的任务。
建筑施工过程中存在着众多潜在的安全风险，只有通过全面的安全文化建设，才能有效预防和控制事故的发生。
本文将就建筑施工企业安全文化建设进行探讨，提出相关的措施和建议。
一、突出管理责任，强化安全意识安全文化建设的核心是要突出企业管理层的责任，通过管理层的带头作用，来强化全员的安全意识。
管理层应以身作则，从自己做起，在工作中严格遵守各项安全规章制度，不得违反相关规定。
同时，管理层还需要加强对员工的安全培训和指导，提高员工的安全意识。
只有管理层引领，全员参与，安全意识才能根深蒂固，形成企业的安全文化氛围。
二、完善安全管理制度，提高安全生产水平建筑施工企业应建立健全的安全管理制度，包括安全操作规程、安全责任制、安全检查制度等。
这些制度能够规范施工作业，提供安全指导，从而有效预防事故的发生。
同时，建筑施工企业还应加强对施工过程的监督，定期进行安全检查，及时发现和解决各类安全隐患。
通过完善的安全管理制度，提高企业的安全生产水平，降低事故发生的风险。
三、加强安全培训，提升员工安全技能建筑施工企业的员工是施工作业的主体，他们的安全意识和安全素养直接影响着施工安全。
因此，建筑施工企业应加强对员工的安全培训，提升他们的安全技能。
培训内容可以包括：安全知识的普及，安全操作规程的学习，应急救援的训练等。
通过培训，提高员工的安全意识和应对能力，让他们能够在施工过程中时刻保持警惕，有效预防事故的发生。
四、加强安全宣传，营造浓厚的安全氛围安全宣传是建筑施工企业安全文化建设的重要环节。
企业可以通过举办安全讲座、安全知识竞赛等方式，向员工普及安全知识，提高他们的安全意识。
同时，企业还可以制作宣传海报、悬挂标语等，营造浓厚的安全氛围。
此外，建筑施工企业还可以加强与相关部门的合作，借助媒体的力量，开展广泛的安全宣传活动，提高社会公众对建筑施工安全的关注度。
建筑施工企业安全文化建设诌议范文建筑施工企业安全文化建设的意义和目标建筑施工企业安全文化建设是指通过制定相关的安全政策、培训、宣传、奖惩等手段，逐步形成企业员工的安全意识和安全行为习惯，从而保障施工工人的生命安全和身体健康。
安全文化建设是建筑施工企业可持续发展的基础，也是实现零事故目标的重要手段。
建筑施工企业安全文化建设的意义在于：（1）保护员工生命安全和身体健康。
施工现场是一个高风险的作业场所，各类事故隐患多且复杂，建设安全文化能够帮助员工提高安全意识和主动防范能力，降低事故发生的概率，最大程度地保障员工的生命安全和身体健康。
（2）提高企业形象和信誉。
建筑施工企业安全文化建设的好坏直接影响企业形象和信誉，对外部客户和合作伙伴来说，选择合作的企业不仅仅看重项目的完成质量和进度，也会注重企业的安全环保管理水平，安全文化建设能够提升企业形象和信誉，为企业带来更好的发展机会。
（3）提高施工质量和效率。
安全意识的培养和安全管理的规范能够让员工对自己的工作更加负责，减少错误和瑕疵的产生，从而提高施工质量。
同时，建筑施工企业安全文化建设还能够减少工伤事故的发生，保障施工进度的稳定，提高施工效率和工程质量。
（4）降低企业成本和风险。
发生事故不仅会给受害员工和家属带来伤害，还会给企业造成经济损失和法律风险。
通过安全文化建设，可以减少事故的发生，降低企业的风险和损失。
为了实现以上的目标，建筑施工企业应该积极推动安全文化建设，从以下几个方面入手，不断完善自身的安全管理体系和环境：一、建立完善的安全管理制度和流程。
制定各类安全管理制度和操作规程，明确每个岗位的责任和义务，确保施工过程各环节的安全可控。
二、加强员工安全教育和培训。
定期开展员工安全培训和应急演练，提高员工安全意识和应对突发事故的能力。
三、营造良好的安全文化氛围。
通过内部宣传、员工讲座等形式，加强对安全文化的宣传和普及，让员工自觉发现安全隐患、主动参与安全管理，形成健康、积极的安全文化。
施工项目部安全文化建设刍议范本一、引言安全文化建设是当前施工行业不可忽视的重要方面，对于保障施工过程中的人员安全、设备安全和环境安全具有重要意义。
本文旨在探讨施工项目部安全文化建设的重要性、建设方法和效果评估等方面，以期为施工项目部的安全文化建设提供参考。
二、背景与意义施工项目部作为发生事故风险较高的场所，必须致力于建设安全文化，因为安全文化是影响企业安全绩效的最根本因素之一。
通过建设安全文化，可以树立员工安全意识和责任意识，增强企业整体的安全管理水平，有效降低事故风险，提高施工质量和效率。
三、建设方法1. 安全文化价值观建设：企业应制定明确的安全文化价值观，通过内外培训与交流活动，加强员工对安全的认知，树立正确的安全观念和价值取向。
2. 安全规章制度建设：建立完善的安全规章制度体系，明确施工过程中的各项安全要求和操作规范，确保项目部内部安全管理的科学性和有效性。
3. 安全岗位责任建设：明确各个岗位在安全管理中的责任和任务，落实到人，通过设立专职的安全管理岗位，加强安全管理人员的培训和考核，确保安全责任能够有效地执行。
4. 安全教育培训建设：注重员工安全教育和技能培训，提高员工自我保护能力和紧急事故应对能力，增强员工的安全意识和自觉性。
5. 安全隐患排查治理建设：建立有效的安全隐患排查和治理机制，主动发现和解决施工中存在的安全隐患，确保施工现场的安全环境。
6. 安全文化激励机制建设：通过设立安全奖励制度，激励员工关注安全、重视安全，形成良好的安全文化氛围。
四、建设效果评估1. 事故发生率的变化：对比安全文化建设前后的事故发生率，可以客观评估安全文化建设的效果。
如果事故发生率显著降低，则说明安全文化建设取得了初步成效。
2. 员工安全意识和行为的改变：通过员工问卷调查、访谈和观察等方式，了解员工安全意识和行为的变化情况。
如果员工对安全的认识更加深刻，行为更加规范，则说明安全文化建设取得了良好的效果。
建筑施工企业安全文化建设诌
议(新编版)
Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and
a safety system for matching operation.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0709
建筑施工企业安全文化建设诌议(新编版)
党的十六大提出，全面建设小康社会，必须要大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明。
以“关爱生命，关注安全”为主旨的安全文化，本身就体现着先进文化的发展方向，是社会主义精神文明建设的重要内容，是社会主义文化的重要组成部分。
先进的安全文化，在社会主义安全生产实践中具有导向作用，，不仅极为重要，而且也是必不可少。
建筑施工企业安全文化建设的重要与必要
建筑业是一种高风险行业，其基本特点是：野外作业且环境恶劣，搬迁比较频繁；需要多工种之间的配合与协调，同时潜伏有许多安全隐患。
由于人们的安全意识还不高，安全措施还不到位，安全责任不能落实，导致事故时有发生。
事故的发生使得有的人成为残疾，好多家庭陷入深深地与亲人生离死别的悲痛之中，造成的人
力、财力、物力等直接经济损失和可以测算的经济损失非常巨大，从而使企业经营效益、信誉和形象受到严重的损失和伤害。
可以肯定认为，建筑企业为了实现安全生产，付出了巨大的努力和辛勤的劳动。
如:在企业管理中，成立了专门的内部安全管理组织机构，配备了专职人员及各类相关的设施，制定了详尽的管理制度、规章和操作规程，并进行形式多样、多层次的安全检查；随着加入了WTO，建筑施工企业为了打入国际建筑市场，提升自我竞争力，相当部分施工企业正在进行GB/T9001体系、GB/T24000体系及
GB/T28000体系“三位一体”认证工作，目的就是关注职业安全健康，降低安全事故的发生率。
但要彻底消除事故的发生，还应找出导致事故发生的主要重大因素。
根据安全系统论的原理，事故系统包括四个因素：人的不安全行为；物的不安全状态；不良的工作环境；管理欠缺。
其中人的不安全行为为重大因素，它会直接导致事故的发生。
而人的不安全行为、物的不安全状态、不良的工作环境都是管理欠缺的表现。
因此，也可以说，事故是企业管理差的一种表现。
而人作为管理活动的主
体，管理欠缺实际上就是人的欠缺。
所以，我们可以得出如下结论：人（的因素）是导致事故诸多因素中最为重要的因素，要预防事故，确保安全生产，就必须解决“人”这个重要因素。
“人”是企业活动的主体，是智力和体力的综合体。
因此，在生产活动中，要预防安全事故的发生，应加强对“人”的安全培训和教育，着力于员工的安全知识和安全技能的提高。
“人”不仅是企业活动的主体，更是社会系统中一个活生生的有血有肉的有意志有感觉有需要的而且能够相互沟通的个体，其行为不仅要满足自身的需求，而且希望被社会承认，并与群体保持一致。
基于以上对“人”的分析，要确保安全生产，解决安全事故系统中“人”这个重要因素，关键在于加强企业安全文化建设，培养员工的安全意识，提高员工的安全素质。
企业安全文化是企业文化的一个组成部分，是企业的一种精神财富，其重要性在于企业内部自然形成氛围，用一种有形或无形的感知力，使进入企业者无论能力强弱、个性异同、经历如何，都会受其氛围和感知力的影响而自觉约苏自己的不安全行为，并使自己在企业中得到认同感和归属感，从而达到预防事故发生的目的。
在
我们施工生产过程中，有这样两种现象：一种是管理不善，不重视规章制度及施工规范的落实，只要不发生意外，不出事故，违章或不规范的行为不仅得不到制止和纠正，甚至还被认为有魄力，胆子大，有能耐；另一种是项目施工管理完善，有章必循，违法必纠，员工会因不遵章守纪，不规范的操作，而受到领导和同事的批评、指责甚或鄙视，尽管没有发生任何意外。
前一种不规范行为会因为被放纵而继续下去，甚至被他人效仿，必将会酿成大错；而后者表现的员工会在周围环境的压力下去认真学习有关规定，改进自己的行为，希望重新获得大家的认可，从而又会激发其进一步的学习热情。
可见，优秀而强大的企业安全文化会极大地激发企业员工的安全工作热情，加强他们的安全工作意愿。
在此基础上，安全技术措施也能迅速落实，安全教育和培训会事半功倍，安全保护设施能物尽其用，从而全面地推动企业安全目标的实现。
所以，企业安全文化建设是实现企业安全生产的一项重要基础工程。
建筑施工企业安全文化建设的实践
根据企业文化理论，企业安全文化的核心是企业的共同安全价
值观。
但事实上，企业员工的社会经历，受教育程度以及个性等方面存在着诸多的差异。
这些差异导致了在企业的生产经营管理过程中存在着不同的安全价值观。
如:“宿命论”的观点、“忽视安全，效益至上”的观点、“安全生产与己无关，是安检员的事”的观点；也有“防患于未然”、“人的健康生命高于一切”、“安全生产全员参与”的观点等等。
不同的安全观，对安全生产工作所作决定的行为和态度是不同的。
诸多安全事故的分析也证明：错误的安全观使得安全生产管理工作面临严重的问题。
如果企业不能有效的摒弃那些错误的安全观，就会削弱企业为实现安全生产目标所作的努力，甚至发生一些重大恶性事故，不仅使所作的努力化为乌有，而且会严重损害企业的形象与信誉、生存和发展。
因此，优秀而强大的企业的安全文化不是企业与生俱来的，它需要企业充分发挥其主体作用进行建设。
目前，加强安全文化建设最直接最有效的办法就是开展《安全生产法》的宣传教育，以此强化员工的法制观念，是他们在工作、生活中树立起一种强烈的安全意识。
所以，企业先要确立自己所提倡的安全理念，然后将企业所有不同的安全观念都统一于这
个安全理念之下，实现企业员工（特别是管理者）在安全观上的高度统一。
这个统一的过程就是企业安全文化建设的过程。
1、企业安全文化建设的前提是确立企业的安全理念
企业的安全理念是企业所提倡的，希望全体员工达到共识的安全价值观，是企业安全文化建设的灵魂。
人的行为是受意识支配的，人的安全意识如何，人们掌握的安全知识的多少，人们的安全劳动技能的优劣，人们的安全防范能力的高低，直接作用于安全生产的具体活动，其行为直接影响安全效果，对安全生产起着最基础的并具有决定性的作用。
在形式上，它可以是一句口号，也可以是一些原则，用简明的语言告诉员工企业赞成什么，反对什么。
由于不同企业所面临的安全问题不同，文化背景不同以及管理层次的不同，企业安全理念的表述各不相同，但必须表达出一些基本信息，如：“零事故目标”；“任何事故都是可以预防的”；“安全生产全员参与”；“健康、安全、环境是每个人的职责”；“所有的工伤和职业病都是可以预防的，这是现实的不是理论的”；“每个员工都要承担安全责任”等等。
只有加强对人的安全教育，不断提高人们的安全文化素质，
才能把“预防为主”真正落到实处，从而筑起牢固的安全生产思想防线，提高人们执行安全生产规章制度的自觉性，变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”，在企业乃至社会营造“人人事事保安全”的崭新局面。
2、企业安全文化的建设的关键是企业的领导人
企业领导人对安全生产起着决定性的作用，在企业安全文化建设的过程中要身体力行，真诚倡导并遵守企业的安全理念。
首先，企业的各级领导干部要用科学的世界观武装自己的头脑，摒弃一切不适时宜的错误安全观念，发扬求真务实的工作作风，对各项安全规章制度要严格执行，狠抓落实，是安全文化建设和安全生产管理有针对性，有新思路，有新举措，同时要坚持学习有关法律法规、业务知识和安全知识，从而形成自己的科学的安全观。
这对于企业确立正确的安全理念有着重要的作用。
其次，在日常工作中，企业各级领导干部必须尊重和维护共同的安全观，积极参与并支持各项安全活动，用自己的行动去教育、影响员工，推动企业的安全文化建设。
3、企业安全文化建设的主体是企业及其员工
企业及其员工是企业安全文化建设的内因。
在企业安全文化建设的过程中，企业及其员工通过制度建设、行为导向和控制物态变化等手段，形成有效的双向信息沟通和交流。
企业不断地把自己提倡的安全理念告诉员工，员工不断地按照企业的要求改变自己的错误观念，逐步在企业内部形成良好的安全文化氛围。
通过安全文化建设，不断满足员工日益增长的对安全文化的需要。
全体员工的安全文化水平提高了，安全观念增强了，安全生产的基础也就扎实了。
结束语
企业安全文化建设充分重视并发挥“人”在安全生产工作中的主体作用，通过形成企业共同的安全观念，确定企业的安全生产风气，依赖全体员工的群体合力，有效解决导致事故的“人因”，从而可以保障企业安全目标的实现。
因此，进行企业安全文化建设对于高风险行业的建筑业来说具有十分重要的意义，这项工作的展开必将为建筑施工企业逐渐减少和扼制事故发生，最终实现理想的“安
全目标”做出积极贡献。
XXX图文设计
本文档文字均可以自由修改。
