西安高新区企业总部和总部企业认定标准

总部企业认定细则
是指一个国家或地区对于企业总部的认定标准和评估细则。

这些细则通常由相关政府部门或组织制定，旨在鼓励和支持企业在该国或地区设立总部，并享受相应的政策和优惠。

以下是一般性的总部企业认定细则的一些常见要素：
1. 经济贡献：总部企业应对当地经济有显著的贡献，如创造就业机会、提供高薪工作、吸引外资等。

2. 业务规模：总部企业应具备较大规模的业务，包括在国际市场上的影响力和竞争力。

3. 决策中心：总部企业应作为决策和管理的中心，负责制定战略、执行决策等重要职能。

4. 业务多样性：总部企业应在多个领域或行业中拥有业务，以提供更多的经济多样性和稳定性。

5. 人才和技术创新：总部企业应有较高层次的人才需求和技术创新能力，对当地的人才培养和科技发展有积极影响。

6. 税收贡献：总部企业应履行税务义务，为当地贡献税收和其他重要财政收入。

7. 公共形象：总部企业应与当地社区保持良好的互动和沟通，积极履行社会责任，维护良好的公共形象。

这些细则可以根据具体国家或地区的实际情况进行调整和修改。

企业在申请总部企业认定时，通常需要提供相关的材料和信息，并接受相关部门或组织的审核和评估。

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高企认定条件及评分标准认定为高新技术企业需要满足以下条件：首先，企业必须在工商注册满一年以上；其次，企业需要通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权；第三，企业主要产品（服务）的技术必须属于国家重点支持的高新技术领域规定的范围，包括电子信息、生物与新医药、航空航天、新材料、高技术服务业、新能源及节能、资源与环境、先进制造与自动化；第四，企业从事研发和相关技术创新获得的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；第五，企业创新能力评价需要达到相应要求，同时企业不能发生重大安全、重大质量、严重环境违法行为；第六，企业近三个会计年度的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例需要符合要求，其他费用占总费用比例不超过20%，并且在中国境内研发费用占全部研发费用总额的比例不低于60%。

最后，近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%。

除了以上条件，高新技术企业还需要满足评分标准。

评分标准包括四个指标：核心自主知识产权、科技成果转化能力、研究开发的组织管理水平和成长性指标。

这四项指标采取加权记分方式，需要达到71分（包含71分）以上，才能获得高新技术企业资质。

其中，知识产权是评分的重要指标之一，最高可获得30分。

评价指标包括技术的先进程度、对主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用、知识产权数量和知识产权获得方式。

企业参与编制国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况也会作为参考条件，最多加2分。

对于每个评价指标，都有相应的分值和评分标准，例如技术的先进程度分为高、较高、一般、较低和无，分别对应不同的分值。

10分）净资产增长率=（本年末净资产-上年末净资产）/上年末净资产×100%A.净资产增长率≥20%（8-10分）B.净资产增长率≥15%（5-7分）C.净资产增长率≥10%（2-4分）D.净资产增长率<10%（1分）E.净资产减少（分）2）销售收入增长率：（≤10分）销售收入增长率=（本年度销售收入-上年度销售收入）/上年度销售收入×100%A.销售收入增长率≥20%（8-10分）B.销售收入增长率≥15%（5-7分）C.销售收入增长率≥10%（2-4分）D.销售收入增长率<10%（1分）E.销售收入减少（分）5.社会责任（≤20分）社会责任是指企业在经营活动中，对社会和环境等方面的责任担当和履行情况。

总部企业认定标准一、总部企业的定义。

总部企业是指在一个国家或地区内，具有决策权和控制权的企业总部。

总部企业通常拥有研发、生产、营销等一系列重要职能，并对全球范围内的子公司或分支机构进行统一管理和控制。

二、总部企业认定标准。

1. 产业链完整性。

总部企业应当在全球范围内拥有完整的产业链，包括研发、生产、销售等环节。

同时，总部企业应当在技术创新、产品设计等方面具有较强的能力，为全球范围内的子公司提供核心技术支持。

2. 决策权和控制权。

总部企业应当在战略决策、财务控制、人力资源管理等方面具有决策权和控制权，能够对全球范围内的子公司或分支机构进行统一管理和指导。

3. 资源配置能力。

总部企业应当具有较强的资源配置能力，能够有效整合全球范围内的资源，包括资金、人才、技术等，为全球范围内的子公司提供支持和保障。

4. 公司治理结构。

总部企业应当建立健全的公司治理结构，包括董事会、监事会、管理层等，确保决策科学、运作高效。

5. 国际化运营能力。

总部企业应当具有较强的国际化运营能力，能够适应全球范围内的市场需求和竞争环境，实现全球化战略目标。

6. 社会责任。

总部企业应当承担社会责任，履行公民义务，积极参与当地社会公益事业，促进当地经济发展和社会稳定。

三、总部企业认定标准的意义。

总部企业认定标准的制定，有利于明确总部企业的定位和要求，促进总部企业健康发展。

同时，总部企业认定标准的实施，有利于提高总部企业的核心竞争力，推动企业全球化发展，促进国际经济合作与交流。

四、总部企业认定标准的贯彻实施。

为了贯彻总部企业认定标准，相关部门应当建立健全的认定机制和评估体系，对申请认定的企业进行严格审核和评估。

同时，加强对总部企业的监管和指导，保障总部企业认定标准的有效实施。

总部企业是一个国家或地区经济发展的重要组成部分，总部企业认定标准的制定对于促进总部企业健康发展，推动国际经济合作与交流具有重要意义。

希望相关部门能够加强对总部企业认定标准的研究和实施，为总部企业的发展营造良好的环境和条件。

总部经济认定标准总部经济认定是一个企业所在地的税收、经济实体、管理和运营等方面的合规性认定。

对于跨国企业来说，确定总部所在地对其税收和财务管理至关重要。

以下是一些相关参考内容：1. 公司注册和法律地位：总部经济认定的第一个重要因素是公司的注册和法律地位。

总部必须在一个国家或地区注册，并受到该国家或地区的法律和法规的约束。

公司的股东结构、治理文化以及是否受到地方政府的扶持等因素也会影响总部经济认定。

2. 组织架构和业务运营：企业的总部必须能够有效地组织和管理其全球业务。

这包括拥有完整的决策制定权、财务控制权以及对全球业务的战略和运营决策能力。

总部还必须拥有足够的专业和管理人员，能够为全球分支机构提供支持和指导。

3. 关键业务功能集中：总部经济认定的另一个重要因素是企业在总部地区集中的关键业务功能。

这些功能可以包括公司财务、战略规划、研发、人力资源管理等。

总部地区需要能提供足够的基础设施和资源，以支持这些关键功能的有效运营。

4. 知识产权和研发：企业在总部地区的知识产权和研发活动对总部经济认定非常重要。

进一步加强总部地区在技术创新、研发及知识产权管理方面的能力，有助于提升总部的经济实力。

5. 税收便利和政府扶持：总部地区的税收政策和政府扶持举措对于总部经济认定也具有重要影响。

一些国家和地区提供税收优惠政策和其他激励措施，以吸引跨国企业在其境内设立总部。

这些政策可以包括减少税率、延缓纳税时间和简化税收程序等。

总部经济认定对于企业而言具有重要的战略意义。

合理选择总部地点能够带来许多好处，包括降低企业税负、提高企业形象和信誉、简化管理和监管程序等。

因此，企业在进行总部经济认定时应综合考虑上述因素，并依据自身业务情况和市场环境进行决策。

同时，企业也应考虑总部地点对于企业文化和跨国团队合作的影响，以确保总部与分支机构之间的协调和合作顺畅进行。

总部企业认定细则模版第一部分：介绍和目标1.1\t介绍本细则旨在规定总部企业认定的程序、标准和要求，以确保认定过程的透明度、公正性和一致性。

1.2\t目标本细则的目标是为总部企业认定提供一个明确的框架，确保认定过程的标准化和准确性，并促进总部企业的发展和良好运营。

第二部分：总部企业认定的要求和过程2.1\t要求2.1.1\t总部企业必须在国内设有实体办公地点，并具备一定的组织实力和管理水平。

2.1.2\t总部企业必须具备独立的决策权，并能够对全国或地区范围内的子公司或分支机构进行管理和控制。

2.1.3\t总部企业必须有明确的组织结构和管理层级，并能够有效管理和调配资源。

2.1.4\t总部企业必须有一定的财务实力和健全的财务管理体系，能够提供可靠的财务报表和经营情况。

2.2\t过程2.2.1\t申请总部企业应填写总部企业认定申请表，并提供相关的企业资料和证明文件。

申请材料应包括但不限于企业注册证书、营业执照、组织机构代码证、税务登记证、财务报表等。

2.2.2\t初步审核认定机构对申请材料进行初步审核，核实企业资料和证明文件的真实性和完整性。

如有需要，认定机构可要求申请企业提供补充材料或进行现场审核。

2.2.3\t现场审核认定机构可根据需要进行现场审核，以了解企业的实际情况和运营状况。

现场审核的内容可包括企业的组织架构、管理层级、办公条件、财务管理体系等。

2.2.4\t认定决策认定机构根据申请材料和现场审核结果，结合总部企业认定标准和要求，做出认定决策。

认定机构应该及时将认定结果通知申请企业，并说明认定的理由和依据。

2.2.5\t认定期限和有效期总部企业的认定期限为三年，认定机构应在认定书中明确认定的期限。

认定期限届满后，总部企业可重新申请认定。

第三部分：认定结果和权益3.1\t认定结果总部企业认定的结果分为两种情况：认定和不认定。

认定即认定机构认定总部企业符合认定要求和标准；不认定即认定机构认为总部企业未达到认定要求和标准。

总部企业认定标准一、总部企业的定义。

总部企业是指在一个国家或地区设立的管理和控制其在其他国家或地区的子公司、分支机构或办事处的企业。

总部企业通常负责制定和执行整个企业的战略、决策和管理。

二、总部企业认定标准。

1. 经济实力。

总部企业应具备雄厚的经济实力，包括稳定的资金来源、良好的盈利能力和较高的资产规模。

经济实力是总部企业能够有效管理和控制其子公司、分支机构或办事处的基础。

2. 组织架构。

总部企业应建立完善的组织架构，包括清晰的管理层级、明确的职责分工和高效的决策机制。

组织架构的健全性有利于总部企业有效地统一管理和控制其全球业务。

3. 信息技术支持。

总部企业应具备先进的信息技术支持能力，包括完善的信息系统、高效的数据管理和先进的网络通信设施。

信息技术支持的完善程度直接影响到总部企业在全球范围内的业务运作效率和管理水平。

4. 知识产权管理。

总部企业应建立健全的知识产权管理体系，包括专利、商标、著作权等知识产权的申请、保护和运营。

知识产权管理的健全性有助于总部企业在全球范围内保护自身的创新成果和商业利益。

5. 财务管理。

总部企业应建立规范的财务管理制度，包括财务报表的编制、审计和披露。

财务管理的规范性有助于总部企业提高财务透明度，增强投资者和合作伙伴的信任。

6. 风险管理。

总部企业应建立完善的风险管理体系，包括市场风险、信用风险、操作风险等方面的管理和控制。

风险管理的完善性有助于总部企业在全球范围内应对各种复杂的经济和商业风险。

7. 社会责任。

总部企业应履行社会责任，包括环境保护、员工福利、公益慈善等方面的责任。

社会责任的履行有助于总部企业树立良好的企业形象，提升品牌价值。

三、总部企业认定程序。

总部企业的认定程序一般包括申请、审查、评定和公示等环节。

申请者应提交相关的申请材料，并接受相关部门的审查和评定。

认定结果一般会通过官方网站或媒体公示。

四、总部企业认定的意义。

总部企业的认定有利于企业在国际市场上树立良好的形象，增强国际竞争力。

总部企业认定细则
是一份为了确定一个企业是否可以被认定为总部企业的文件。

这些细则通常由相关的法规和政策指导，以及业界实践和经验进行制定。

以下是一些可能包含在总部企业认定细则中的要素：
1. 经济贡献：总部企业应该对所在地区或国家的经济发展做出积极贡献，如提供大量就业机会、投资和创造高附加值的产业等。

2. 组织结构：总部企业应该具备一定规模和组织结构，包括一定数量的高级管理和专业人员，并拥有独立的决策权和业务运营能力。

3. 研发和创新能力：总部企业应该具备一定的研发和创新能力，推动技术进步和产业升级，并在所在地区或国家的创新生态系统中扮演重要角色。

4. 跨国业务：总部企业应该具有跨国业务，通过全球资源配置和市场开拓，为公司的全球化发展提供支持。

5. 高附加值服务：总部企业应该提供一些高附加值的服务，如战略决策、财务管理、营销策划等，对集团内部的其他业务单元提供支持。

6. 企业形象和声誉：总部企业应该具备良好的企业形象和声誉，遵守相关法律法规和道德准则，并在商业道德、社会责任等方面尽到应有的义务。

7. 长期投资：总部企业应该有长远的发展战略，持续投入和发展所在地区或国家的市场，为企业和社会创造可持续的价值。

这些是可能包含在总部企业认定细则中的一些要素，具体的认定标准会根据不同地区和国家的法规和政策而有所差异。

企业根据这些细则进行自我评估，或由相关部门进行审核和认证，以确定是否符合总部企业的认定标准。

总部企业认定标准一、总部企业的定义。

总部企业是指在国际上享有独立法人地位，具有自主决策权和自主经营管理权，能够在国际上开展跨国经营活动的企业。

总部企业通常具有较高的管理决策权和技术创新能力，是国家经济发展的重要支撑力量。

二、总部企业认定标准。

1. 经济实力。

总部企业应具备较强的经济实力，包括资金实力、财务状况和盈利能力等方面。

企业应有稳定的资金来源，良好的财务状况和持续盈利能力，能够支撑其在国际上的经营活动。

2. 管理水平。

总部企业应具备先进的管理水平，包括组织架构合理、管理层稳定、决策机制科学、人才队伍优秀等方面。

企业应建立健全的内部管理体系，能够有效地组织和管理国际经营活动。

3. 技术创新能力。

总部企业应具备较强的技术创新能力，包括自主研发能力、专利技术保护、科研投入等方面。

企业应在产品研发、技术创新方面具有一定的竞争优势，能够在国际市场上持续推出具有竞争力的产品和技术。

4. 国际市场影响力。

总部企业应在国际市场上具有一定的影响力，包括品牌知名度、市场份额、国际合作关系等方面。

企业应能够在国际市场上树立良好的品牌形象，拥有一定的市场份额和国际合作伙伴。

5. 社会责任。

总部企业应具备良好的社会责任意识，包括环保意识、员工福利、社会公益等方面。

企业应积极履行社会责任，关注环境保护、员工权益，参与社会公益事业，为国家和社会做出积极贡献。

三、总部企业认定程序。

1. 申请材料准备。

企业应准备完整的申请材料，包括企业基本情况介绍、财务报表、管理体系文件、技术创新成果、国际市场业绩、社会责任履行情况等。

2. 材料提交。

企业将准备好的申请材料提交给相关部门，按照规定的程序进行申报。

3. 评审认定。

相关部门对企业提交的申请材料进行评审认定，综合考虑企业的经济实力、管理水平、技术创新能力、国际市场影响力、社会责任履行情况等方面进行综合评定。

4. 公示结果。

评审认定结果经公示，公示期结束后，对认定结果无异议的企业进行总部企业认定，并颁发相应的证书。

总部企业认定细则
是指一个国家或地区的政府、税务部门或相关机构制定的用于确定企业是否符合总部企业标准的规定或要求的详细规则。

这些细则可以涉及以下方面：
1.业务运营：企业必须在本国或本地区拥有实际的业务活动和运营团队。

2.经济活动：企业必须在本国或本地区进行实质性的经济活动，例如销售产品或提供服务。

3.员工：企业必须在本国或本地区雇佣一定数量的员工，并支付他们的工资和福利。

4.管理层和决策中心：企业的决策中心必须位于本国或本地区。

这意味着企业的高级管理层和重要决策者必须在总部所在地。

5.资金流动：企业的主要资金流动必须经过总部所在地，包括财务管理和资金集中。

6.知识产权：企业必须在总部所在地申请和管理其知识产权，包括专利、商标和版权等。

7.税务合规：企业必须遵守本国或本地区的税务法规，并按时缴纳相关税费。

这些细则的具体规定和要求可能因国家或地区的不同而有所差异。

一些国家或地区可能还会提供税收优惠或减免等特殊待
遇，以吸引和鼓励企业将其总部设在当地。

企业必须符合这些细则才能被认定为总部企业，并享受相关的税收和经济优惠待遇。

2023年总部企业认定细则第一章总则第一条为了更好地推动企业发展，激励企业创新，提高企业核心竞争力，制定本细则。

第二条本细则适用于在2024年内向有关部门提交总部企业认定申请的企业。

第三条在本细则中，“总部企业”是指具备独立法人资格，以公司或其他形式组建，以及在市场上承担盈亏风险，为子公司、关联企业制定管理决策并拥有管理权限，总部职能较为集中，为集团或跨国公司进行决策、战略规划、资源配置和控制等综合管理工作的企业。

第四条总部企业认定是根据企业的组织结构、管理模式、经营规模、创新能力和贡献等综合因素进行评估的，认定的目的是为了增加总部企业的知名度、竞争力和影响力。

第五条本细则的认定结果仅供评审、推荐和奖励使用，并不具备审批权利和承诺人身或物权的义务。

第二章认定条件第六条企业应当具备以下条件，方可申请总部企业认定：（一）具备独立法人资格，并按照《公司法》或其他相关法律法规注册成立的企业；（二）企业组织结构合理，总部职能明确，管理决策权集中，跨地区、跨行业协调能力强；（三）企业运营期满3年以上，具备一定的规模和实力；（四）企业管理运作规范，资金、人力资源和信息流动高效；（五）在过去三年内，企业研发、创新投入比例占销售收入的比例不低于5%；（六）企业在过去三年内具备一定的社会贡献和影响力。

第三章认定程序第七条企业在2024年内可以通过在线申请渠道向审批机构提交认定申请。

第八条企业申请总部认定需要提交以下材料：（一）企业基本信息，包括企业名称、注册资本、法定代表人等；（二）企业组织结构图及总部职能分工；（三）企业的管理机构、决策程序和决策权限说明；（四）企业的经营规模、经营状况和主营业务；（五）企业的财务报表和纳税记录；（六）企业的研发创新能力和相关项目情况；（七）企业的社会贡献和荣誉证明材料。

第九条审批机构应按照法定程序，对企业提交的认定材料进行评估、审查。

第十条审批机构在收到申请后，应当在60个工作日内作出认定结果，并书面通知企业。

2024年总部企业认定细则第一章总则第一条根据《____区委区人民____加快发展总部经济____》(以下简称“意见”)的规定，制定本实施细则。

第二条本细则所称总部企业是指在区依法设立，对一定区域范围内的企业或机构行使管理或服务等总部职能的法人机构，具有财务结算、投资管理、市场营销、技术研发以及人力资源管理等总部职能的企业。

第三条认定总部企业按照公开、公平、公正和公信的原则。

第四条根据总部企业下属分支机构分布和经营的区域，本细则规定总部企业分为三个等级，即：中国及区域总部、区域总部、区域总部。

第二章管理部门第五条由区总部经济发展局负责总部企业的认定工作。

主要工作包括：受理企业申请、评审认定、认定结果公告及其它认定总部企业需要进行的工作等。

同时对已不符合条件的原认定总部企业取消其资格。

第三章认定条件第六条申请认定区总部企业须同时符合以下条件：1、在区登记注册，具有独立法人资格；2、企业注册资金在____万元(含____万元)以上；3、在区以外拥有下属营运机构或分支机构有____个(含____个)以上，并实行税收汇缴；国内外大企业在区设立的分支机构，具备条件1、3，未能达到条件2的，但冠名为“”、“”并负责管辖、区域内经营活动的企业，符合认定条件。

第四章认定程序第七条认定程序如下：1、企业申报：企业或引进企业的责任部门从区总部经济发展局领取申请表格，按要求进行申报，并提供各类有效证明文件；2、评审认定。

区总部经济发展局对企业申报的资料进行评审认定。

其中企业报送资料中需要进行核准的，提交税务、工商等有关部门核准；3、认定结果公告。

经审核认定的总部企业，报经区人民政府批准后，对外正式公布并通知企业。

第五章认定申报材料第八条企业申报总部企业认定应提交以下材料：1、公司法人代表签署的认定申请书原件；2、企业营业执照、____机构代码证、税务登记证、房屋租赁证或产权证复印件(原件查验)；3、由工商登记部门认可或出具的该企业下属有____个以上控股公司或分支机构的证明文件原件；4、由税务部门认定或出具的企业本年度和上年度纳税证明文件原件；5、其它相关证明文件。

总部企业认定细则范本第一章总则第一条为了有效管理和监督下属企业，并确保各下属企业在总部目标和战略方向下有序运营，特制定本认定细则。

第二条本认定细则适用于总部与下属企业之间的认定和管理事务。

第三条总部企业认定的目的是确保下属企业依据总部设定的经营目标和管理制度进行运营，并达到总部所期望的业绩和质量标准。

第四条总部企业认定的原则是公正、公平、透明、合规。

第二章认定准则第五条总部企业的认定应符合下列准则：（一）运营目标：下属企业的经营目标必须与总部设定的战略目标和经营计划相一致，并能有效支持总部的发展战略。

（二）管理制度：下属企业必须遵守总部设定的管理制度和规定，并能够进行规范的运营和管理。

（三）业绩指标：下属企业的经营业绩必须符合总部设定的财务指标和绩效评估标准。

（四）质量标准：下属企业的产品和服务质量必须达到总部设定的标准要求。

第六条总部企业认定的决定应经过层层审批，确保认定结果公正合理。

第三章认定程序第七条总部企业认定的程序包括申请、审批、评估、决定和结果公告等环节。

第八条下属企业应在规定时间内向总部提交认定申请，并提供相关材料和证明。

第九条总部应设立专门的认定委员会，负责审批和评估下属企业的认定申请。

第十条认定委员会对下属企业的认定申请进行评估，包括对运营目标、管理制度、业绩指标和质量标准的审核。

第十一条经过评估的认定申请，应交由总部高层管理层审批，最终由总部董事会做出认定决定。

第十二条总部应将认定结果以公告的形式通知下属企业，并在总部内部进行宣布。

第四章认定效果第十三条认定生效后，下属企业应按照总部设定的规定进行运营和管理，并承担相应的责任和义务。

第十四条认定效果包括：优先资源配给、统一市场营销、品牌加盟等。

第五章认定监督第十五条总部应设立专门的认定监督机构，负责对下属企业进行日常监督和评估。

第十六条认定监督机构应定期进行认定复审，确保下属企业始终符合认定准则和要求。

第十七条如下属企业在认定期限内未达到预期目标或存在严重违规行为，总部有权取消其认定资格。

总部企业认定细则第一章总则为了规范总部企业认定工作，促进总部经济发展，提高国家经济竞争力，特制定本细则。

第二章总部企业认定的基本原则第一条总部企业认定工作必须坚持党的领导，贯彻党的路线、方针、政策，依法管理，科学发展。

第二条总部企业认定工作必须遵循公平公正、科学高效的原则，坚持公开、透明、权威的原则。

第三条总部企业认定工作必须遵循市场化、法治化、专业化的原则，依法合规，保护合法权益。

第四条总部企业认定工作必须注重实际效果，促进总部经济发展，提高国家经济竞争力。

第三章总部企业认定的范围和条件第一条总部企业指的是以总部职能为核心，对关联企业或独立企业（以下统称关联企业）进行管理和服务的企业。

第二条总部企业认定的条件包括：总部机构完备、业务范围广泛、管理和服务职能强大、对关联企业产生较大影响等。

第三条总部机构完备是指总部企业设有健全的决策机构、管理机构和业务支持机构，并按照规定进行管理和运营。

第四条业务范围广泛是指总部企业具有在行业内开展多元化业务的能力，能够提供包括研发、生产、生活服务、财务服务等方面的全方位服务。

第五条管理和服务职能强大是指总部企业能提供高质量的管理和服务，具备较强的组织、协调、监督、培训、咨询等能力。

第六条对关联企业产生较大影响是指总部企业对关联企业的决策、资金、技术、市场等方面具有较大的影响力。

第四章总部企业认定的程序和要求第一条总部企业认定采取申请、评审、公示和审定相结合的方式进行，分为初审、复审和终审三个阶段。

第二条申请阶段：总部企业向相关部门提交认定申请，提供相关材料，包括但不限于企业基本情况、业务范围、组织架构、财务状况、管理和服务能力等。

第三条评审阶段：相关部门组织专家对申请材料进行评审，按照认定条件进行综合评定。

第四条公示阶段：评审合格的总部企业名单将进行公示，接受社会公众的监督和意见。

第五条审定阶段：最终认定结果由相关部门进行审定，并颁发总部企业认定证书。

第六条总部企业认定的审批时限为90个工作日，如果特殊情况需要延长审批时限的，则必须进行书面通知，并说明延长的理由和期限。

附件西安市高新技术企业认定管理办法第一条根据国家《高新技术企业认定管理办法》（国科发火, 2016? 32 号），为贯彻落实中共西安市委、西安市人民政府《关于系统推进全面创新改革试验打造“一带一路”创新中心的实施意见》（市发, 2016? 4 号）和《西安市推进小微企业创业创新基地城市示范工作方案（2016 —2018）》（市政办发, 2016? 92 号）文件精神，不断强化企业创新主体地位，大力培育高新技术企业，提升产业核心竞争力，制定本办法。

第二条本办法所称的西安市高新技术企业是指：在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在西安市辖区内注册的居民企业。

第三条已获得国家高新技术企业认定且处于有效期内的企业，不再进行西安市高新技术企业认定。

第四条西安市高新技术企业认定管理工作应遵循突出企业主体、鼓励技术创新、实施动态管理、坚持公平公正的原则。

第五条依据本办法认定的西安市高新技术企业，可通过科技计划、政策服务等方式给予支持。

第六条西安市科学技术局负责实施西安市高新技术企业认定工作。

第七条西安市科学技术局作为西安市高新技术企业认定管理机构，下设认定管理办公室，办公室设在高新技术产业处，其主要职责为：（一）负责西安市高新技术企业的认定和管理工作；（二）建立西安市高新技术企业认定评审专家库；（三）协调、解决认定过程中出现的重大问题；（四）负责对已认定企业进行监督检查，受理、核实并处理有关举报；（五）负责备案符合条件的审计机构；（六）建立并管理“西安市高新技术企业认定管理系统” 。

第八条高新区、经开区、曲江新区、浐灞生态区、航空基地、航天基地、国际港务区，各区县科技局，根据本办法负责本辖区内的西安市高新技术企业申报、征集和推荐工作。

第九条西安市高新技术企业认定须同时满足以下条件：（一）企业申请认定时须注册成立一年以上；（二）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；（三）对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；（四）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；（五）企业近三个会计年度（实际经营不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：1.最近一年销售收入小于5,000 万元（含）的企业，比例不低于4%；2.最近一年销售收入在5,000 万元至20,000 万元（含）的企业，比例不低于3%；3.最近一年销售收入在20,000 万元以上的企业，比例不低于2%。

总部企业认定细则范文第一章总则为了规范总部企业认定工作，确保认定的公正性、严肃性和专业性，根据相关法律法规和政策文件，综合各方面实际情况制定了本细则。

第二章认定要求总部企业认定要求包括以下方面：1.注册地：总部企业注册地应在我国境内。

2.经验：总部企业应具有一定的发展历史和丰富的管理经验，经营时间应不少于3年。

3.机构设置：总部企业应具备完善的组织架构和管理机制，包括总部、子公司和分支机构等，并能够独立开展管理和决策活动。

4.资本实力：总部企业应具备一定的资本实力，包括注册资本、净资产、营业收入等指标，并能够充分发挥资本优势和财务能力。

5.研发能力：总部企业应具备一定的研发能力，包括技术研发、产品创新和新业务探索等，并能够持续提升创新能力和竞争力。

6.人才队伍：总部企业应具备一定规模和水平的人才队伍，包括高级管理人员、专业技术人员和市场销售人员等，并能够吸引、培养和留住优秀人才。

7.社会责任：总部企业应具备良好的社会责任感，遵守法律法规，履行企业社会责任，积极参与社会公益事业和环保活动。

第三章认定程序总部企业认定程序包括以下步骤：1.申请：总部企业应通过书面申请方式向认定机构提交申请材料，包括企业基本信息、经营情况、发展规划、人才队伍等相关资料。

2.资格初审：认定机构对申请材料进行初步审核，判断是否符合认定要求，对于不符合要求的材料将予以退回或要求补充材料。

3.现场考察：认定机构组织专业人员对符合要求的总部企业进行现场考察，了解其生产经营情况、组织管理情况、人才队伍情况等，并进行真实性核实。

4.评审审议：认定机构根据现场考察结果和申请材料，进行评审审议，并提交认定报告。

5.认定决定：认定机构根据评审审议结果，做出认定决定，并书面通知总部企业认定结果。

第四章认定效力和期限总部企业认定的效力和期限如下：1.认定效力：总部企业认定具有法律效力，认定机构应当依法公示认定结果，认定的总部企业享受相应的政策支持和优惠待遇。

2023年总部企业认定细则一、引言在全球化和数字化背景下，总部企业在国际经济发展中发挥着重要作用。

总部企业的布局和发展对于促进经济增长、创造就业机会和增强财富创造能力具有重要意义。

为了吸引和培育总部企业，提高我国在国际总部经济中的竞争力，制定本认定细则，规范总部企业的认定流程和条件，为总部经济提供支持。

二、总部企业的定义总部企业指的是在一个国家或地区设立法人或实体公司，为其国内及国际业务开展提供管理、决策、战略规划、人力资源、研发等支持服务的企业。

三、总部企业的认定条件1. 企业规模和市值要求总部企业应具备一定的规模和市值，年度营业额应达到一定标准，市值应在一定范围之内。

2. 管理能力和创新能力要求总部企业应具备较强的管理和决策能力，能够进行全球业务的战略规划和资源配置。

同时，总部企业应具备较强的创新能力，在技术、产品、服务等方面具有一定的竞争力和创新性。

3. 人力资源要求总部企业应具备较多的高层次管理人才和专业技术人才，能够吸引和留住优秀人才，并提供良好的人才培养和发展机制。

同时，总部企业应具备较完善的内部培训、考核和激励机制，以提高人力资源的管理水平和绩效。

4. 技术研发和创新要求总部企业应注重技术研发和创新能力的培养和发展，具备一定的研发机构和专业团队，能够进行技术创新和知识产权的管理和保护。

5. 国际化程度要求总部企业应具备一定的国际化程度，拥有跨国业务和多元化布局，能够在国际市场中竞争和协调资源。

6. 合规和社会责任要求总部企业应符合相关法律法规和社会责任要求，遵守商业道德和道德规范，在经营中注重环境保护、社会责任和员工福利。

四、总部企业的认定程序1. 提交申请总部企业向相关部门提交申请，提供相关材料和证明文件，包括企业证照、财务报表、人力资源管理制度、技术研发情况等。

2. 审核评估相关部门对申请材料进行审查和评估，评估内容包括企业规模和市值、管理和创新能力、人力资源情况、技术研发和创新水平、国际化程度、合规和社会责任等。

总部经济认定标准
总部经济认定标准
一、管理决策
1.总部经济模式的企业应具备清晰、稳定、科学、规范的管理决策机制，能
够高效地制定和执行企业战略。

2.管理决策机制应能够积极应对市场变化，及时调整企业战略，以适应不断
变化的市场环境。

二、功能集成
1.总部经济模式的企业应具备完善的功能集成能力，能够实现资金、人才、
技术、信息等资源的优化配置。

2.功能集成能力应体现在企业各项业务的综合规划、资源整合和协同运作等
方面，以提高企业的综合效益。

三、部门协作
1.总部经济模式的企业应具备良好的部门协作机制，能够实现各部门之间的
顺畅沟通、协同合作。

2.部门协作机制应能够打破部门壁垒，加强企业内部协同，以提高整体运营
效率。

四、创新能力
1.总部经济模式的企业应具备强大的创新能力，能够在产品研发、市场营销、
管理模式等方面持续创新。

2.创新能力应体现在技术创新、市场创新、管理创新等多个方面，以提升企
业的核心竞争力。

3.创新能力应能够推动企业不断拓展新的市场领域，提高企业的市场竞争力。