13-14-01ADA09(减治法-减常因子算法I)
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多指标综合评价方法及权重系数的选择来源:中国论文下载中心 [ 09-02-01 10:17:00 ] 编辑:studa20作者:王晖,陈丽,陈垦,薛漫清,梁庆【摘要】由于计算机的发展及一些相关领域的不断深入研究,综合评价方法得到了不断的发展和改进。
而指标权重系数的确定方法作为综合评价中的重中之重,近几年来也取得了一些新的进展。
本文对多指标评价方法和权重系数的选择进行概括介绍。
【关键词】多指标综合评价;评价方法;权重系数;选择基金项目:广东药学院引进人才科研启动基金资助项目( 2005ZYX12)、广州市科技计划项目( 2007J1-C0281)、广东省科技计划项目(2007A060305006)综合评价是利用数学方法(包括数理统计方法)对一个复杂系统的多个指标信息进行加工和提炼,以求得其优劣等级的一种评价方法。
本文就近年来国内外有关多指标综合评价及权重系数选择的方法进行综述,以期为药理学多指标的研究提供一些方法学的资料。
1 多指标综合评价方法1.1 层次分析加权法(AHP法)[1]AHP法是将评价目标分为若干层次和若干指标,依照不同权重进行综合评价的方法。
根据分析系统中各因素之间的关系,确定层次结构,建立目标树图→ 建立两两比较的判断矩阵→ 确定相对权重→ 计算子目标权重→ 检验权重的一致性→ 计算各指标的组合权重→计算综合指数和排序。
该法通过建立目标树,可计算出合理的组合权重,最终得出综合指数,使评价直观可靠。
采用三标度(-1,0,1)矩阵的方法对常规的层次分析加权法进行改进,通过相应两两指标的比较,建立比较矩阵,计算最优传递矩阵,确定一致矩阵(即判断矩阵)。
该方法自然满足一致性要求,不需要进行一致性检验,与其它标度相比具有良好的判断传递性和标度值的合理性;其所需判断信息简单、直观,作出的判断精确,有利于决策者在两两比较判断中提高准确性[2]。
1.2 相对差距和法[3]设有m项被评价对象,有n个评价指标,则评价对象的指标数据库为Kj=(K1j,K2j,……,Knj),j=1,2,……,m。
减治法(⼀)这篇⽂章将讨论:1) 减治法的思想和策略2) ⼏个数据结构⾥⾯经典的使⽤减治策略的算法:插⼊排序,深度和⼴度优先查找,拓扑排序(都是减⼀治的)通过 1) 2)明⽩减治策略的基本思想和⽅法,也对经典数据结构做⼀番新的审视,从减治策略的⾓度来重新看待这些算法。
⽽在后⾯,将继续花⼏篇⽂章讨论减治策略的其他问题:排列问题,⼦集问题,减常因⼦算法,减可变规模算法。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------减治技术利⽤了⼀个问题给定实例的解和同样问题较⼩实例的解之间的某种关系。
⼀旦建⽴了这种关系,就可以从顶⾄下递归的来⽤该关系,也可以从底⾄上⾮递归的来运⽤该关系:1)减去⼀个常量2)减去⼀个常量因⼦3)减去的规模是可变的1) ⼀般来说减去的⼀个常量是1,即如果不断地解决n-1规模的问题就能解决n规模的问题,(偶⽽也有减2的,⽐较少)⽐如求a^n的值,既可以递归的从上到下求解,也可以⾮递归的从下往上构造(连续乘法,注意⽅法和蛮⼒⼀样,但思考问题的⾓度不⼀样)2) ⼀般来说减去的⼀个常数因⼦是2(即将原问题规模分为2),其实减常因⼦的减治法可以看做是分治的变种,只不过它只对划分⼦规模后的⼀个部分求解。
例如仍然是求a^n,我们可以这样来思考:3)对于减可变规模的例⼦,那就更少了,因为效率越⾼的算法显然越难找到。
⼀个例⼦是欧⼏⾥得算法,前⾯也写过了:总之,减治的3种⽅法,以及⼀个简单的例⼦就像上⾯所述。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1,插⼊排序1) 最简单的排序⽅法,写过,也很简单。