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通信技术■通信技术工程师岗位描述：1、负责公司客户网络、通讯系统现场服务,新客户网络、通讯系统安装、调试；2、负责无线通信网络工程的勘测、设计、工程督导、维护；3、负责无线通信网络规划、网络优化调整,负责无线网络工程设计；4、负责移动通信基站的安装、调测督导；5、负责通信设备软件调测、设备开通及维护；6、参与运营商网络技术支持和技术交流;任职资格：1、本科及以上学历,通信类、电子类、计算机类相关专业；2、通信行业2年以上无线通信工作经验,有CCNP,CCIE等网络工程认证者优先；3、了解GSM/CDMA2000/WCDMA系统原理,熟悉各种通信协议、网络接口协议, 熟悉GPRS,熟悉路测设备及测试标准方法；4、熟悉爱立信、华为GSM基站设备,熟悉主流通信设备,熟悉网络规划优化业务,具备较强的计算机应用能力；5、自学能力较强,适应长期出差;■通信电源工程师岗位描述：1、负责与客户沟通并制定项目工作计划；2、负责对项目的计划、成本、质量进行管理和监督；3、负责项目团队的管理和建设；4、及时发现并解决项目运作中出现的问题或存在的隐患;任职资格：1、大学本科及以上,电力自动化及相关专业,通过CET4；2、至少一年以上工作经验；3、有较强的表达、沟通和协调能力；4、能够熟练使用CAD、VISIO、OFFICE；5、有通信工程概预算证书优先考虑;■无线通信工程师岗位描述：1、负责移动通信网络产品及整网测试方案的编写与实施；2、参与3G/NGN等网络解决方案的测试；3、负责无线通信系统的现场测试以及网络优化；4、负责终端与系统间的UuIOT测试、射频测试、预商用测试以及大规模商用测试；5、负责3G通信系统的应用业务测试；6、搭建相应的测试环境,制定测试用例并执行,撰写测试报告;任职资格：1、本科及以上学历,通信类、电子类、计算机类相关专业；2、通信行业2年以上测试工作经验,有无线通信经验者优先；3、熟悉通信原理,熟悉移动通信2G/3G网络结构,对无线通信协议有深刻理解；4、熟练掌握无线通信系统测试设备及应用技能,熟悉无线通信系统测试方法；5、具有良好的英语阅读能力;■移动通信工程师岗位描述：1、根据运营商的需求和标准,制定相关设备的技术规范、接口规范和测试规范；2、协助厂商进行产品原型系统开发；3、负责测试环境的搭建；4、依据测试规范进行功能和性能测试,验证设备是否满足测试要求;任职资格：1、本科及以上学历,通信类、电子类、计算机类相关专业；2、通信行业2年以上产品开发经验,有移动设备开发经验者优先；3、具备一定技术背景,熟悉通信设备软、硬件设计及开发,掌握主流开发工具；4、了解系统测试原理,熟悉系统测试工作流程与规范,熟悉主流移动通信设备的原理；5、认真细致,学习能力强;■电信交换工程师岗位描述：1、负责PSTN及软交换平台的研究；2、负责PSTN及软交换业务开发接口的研究；3、负责PSTN及软交换业务的设计、开发和测试；4、制定软交换应用方案和网络实施方案；5、组织并参与完成各项研究院交办的业务开发、策划工作;任职资格：1、本科及以上学历,通信类、电子类、计算机类相关专业；2、通信行业2年以上交换业务工作经验,有软交换从业经验者优先；3、熟悉电信网络或IP网络技术,熟悉交换原理和交换业务,掌握Linux, Unix内核及网络通信编程；4、熟悉分组交换技术、ATM交换技术、面向IP的交换技术和路由技术等；5、具有良好的团队合作精神;■电信网络工程师岗位描述：1、负责计算机网络系统网络层日常运行维护；2、根据业务需求调整设备配置；3、撰写网络运行报告;任职资格：1、大专或以上学历,1年以上工作经验,崇明本地户口优先；2、有相关厂商证书者、有维护工作经验者、对华为或华为-3com产品熟悉的优先考虑；3、大于1年的网络设备安装、调试维护经验,有电信大网、政务网工作经验；4、熟悉主流路由器、交换机等常用网络设备的安装调试和维护；5、工作踏实、勤恳,责任心和独立工作能力强,并具有良好的团队协作精神和一定的客户沟通能力; ■有线传输工程师岗位描述：1、担任项目负责人,组织设计任务实施；2、承担光缆传输工程、光传输系统工程、有线接入网等规划设计工作；3、对所承担的工程设计项目的质量、进度、成本控制负责；4、负责项目组内外部接口,协调、指导项目组成员完成任务;任职资格：1、本科及以上学历;具有通信工程、电子工程、通信网络、计算机等通信工程设计相关专业；2、具有3 年以上相关专业通信工程设计工作经验；3、了解通信行业建设的标准和规范,能编制通信工程概、预算, 能够熟练使用CAD 、VISIO 等常用工程、工具软件或2G 、3G 网络,规划软件；4、熟悉掌握相关专业技术知识,能够独立承担工程设计任务;■数据通信工程师岗位描述：1、对电信和移动、网通、铁路等客户使用的Ericsson爱立信、Juniper等品牌的路由器、交换机等骨干网络设备进行验收、安装、调测、配置、链路、割接、升级、维护和排障等技术支持服务；2、对客户进行相关的技术支持服务；3、配合公司和客户的其他工程师、技术人员进行技术支持服务;任职资格：1、网络、计算机、电子等相关专业大专或以上学历；2、2年或以上相关工作经验；3、有电信、移动等运营商网络建设与维护经验优先；4、有从事过电力、交通、银行等大型企业网络建设与维护优先；5、熟悉网络基础理论和路由器、交换机等网络设备；6、刻苦耐劳,能独立完成任务和出差；7、责任心强,沟通能力出众；8、学习能力强,能迅速掌握知识和技能；9、能阅读英文专业资料;■测试工程师岗位描述：1、进行系统分析,制定相应调试解决方案；2、完成系统部署、预调试和调试工作；3、监督项目实施过程,提出实施建议；4、新的调试技术的应用推广；5、收集客户需求,协助编写实施文档和说明书;任职资格：1、计算机相关专业,本科以上学历；2、2年以上调试工作经验；3、熟练制图软件,测试工具和测试流程；4、工作积极主动,较强的动手调试能力；5、具有良好的计划和执行能力,良好的沟通能力；6、良好的英语读写能力和良好的表达能力；7、适应经常出差;■项目总监岗位描述：1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标；2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等；3、负责制定项目管理制度,包括人事制度、财务制度及质量管理规范等；4、组织制定项目年度预算及利润目标等；5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作；6、负责项目内部团队管理建设,包括人员培训、绩效考核等;任职资格：1、本科及以上学历,管理类、项目类相关专业；2、本行业5年以上项目管理工作经验；3、精通WBS、PERT及CPM等项目规划工具,熟悉项目管理系统；4、精通成本和质量控制,具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力；5、具备良好的职业道德素质, 抗压性强、有创新力、善于沟通;■项目经理岗位描述：1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责制定各项目生产计划；4、组织、协调和管理外协生产资源,保证生产按时保质完成；5、负责协调、组织解决生产中的所有问题；6、负责外协生产厂家的商务结算;任职资格：1、本科及以上学历,管理类相关专业；2、2年以上项目管理经验；3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；4、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力;■项目主管岗位描述：1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；2、落实实施各项目生产计划；3、协调各方面资源以推进项目进度,督促研发及生产人员按计划完成研发及生产任务；4、协调项目组成员的配合工作,以保质保量的完成既定目标;任职资格：1、本科及以上学历,项目类、工程类等相关专业；2、具有一定的项目管理知识,2年以上项目管理经验；3、熟悉WBS、PERT及CPM等项目规划工具,熟悉项目管理系统；4、良好的计划、沟通、组织协调能力；5、身体健康、能吃苦耐劳、工作责任心强;■项目执行/协调岗位描述：1、协助项目总监分析项目,制定相关计划；2、负责项目内部协调工作,包括资源需求配置及协调、进度协调、质量控制及人员协调等；3、负责项目组与公司内其他部门的协调工作,包括资源需求及人员调配等；4、负责项目组与政府组织,客户及第三方的协调工作,保持与相关方的良好关系；5、负责制定项目管理流程,并监督执行；6、负责协调组织开展项目各种会议；7、协调并解决项目内出现的其他问题;任职资格：1、本科及以上学历；2、2年以上项目管理经验；3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；4、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力;。
职能岗位说明书
目录
职位名称：动力部经理 (2)
职位名称：公司安全主管 (4)
职位名称：动力部统计员 (5)
职位名称：动力部安全主管 (6)
职位名称：电力科科长 (7)
职位名称：电力科副科长 (9)
职位名称：车间电工班班长 (10)
职位名称：车间电工 (11)
职位名称：电器安装班班长 (12)
职位名称：电器安装工 (13)
职位名称：电机维修班班长 (14)
职位名称：电机维修工 (15)
职位名称：电力科统计员 (16)
职位名称：计量科科长 (17)
职位名称：计量技术员 (19)
职位名称：冰机车间车间主任 (20)
职位名称：冰机车间车间副主任 (22)
职位名称：冰机车间统计员 (23)
职位名称：冰机车间操作工 (24)
职位名称：冰机车间机修工 (25)
职位名称：锅炉车间车间主任 (26)
职位名称：锅炉车间统计员 (28)
职位名称：司炉班班长 (29)
职位名称：司炉工 (30)
职位名称：锅炉车间水质化验员 (31)
职位名称：锅炉车间辅助工 (32)
职位名称：锅炉车间机修工 (33)。
动力部职位说明书职能岗位说明书目录职位名称：动力部经理3 职位名称：公司安全主管5 职位名称：动力部统计员6 职位名称：动力部安全主管7 职位名称：电力科科长8 职位名称：电力科副科长10 职位名称：车间电工班班长11 职位名称：车间电工12 职位名称：电器安装班班长13 职位名称：电器安装工14 职位名称：电机维修班班长15 职位名称：电机维修工16 职位名称：电力科统计员17 职位名称：计量科科长18 职位名称：计量技术员20 职位名称：冰机车间车间主任21 职位名称：冰机车间车间副主任24 职位名称：冰机车间统计员25 职位名称：冰机车间操作工26 职位名称：冰机车间机修工27 职位名称：锅炉车间车间主任28 职位名称：锅炉车间统计员30 职位名称：司炉班班长31 职位名称：司炉工32 职位名称：锅炉车间水质化验员33 职位名称：锅炉车间辅助工34 职位名称：锅炉车间机修工35 职位名称：动力部经理部门：动力部科：职务等级：薪酬标准：职位编号：1.岗位目的（存在价值）：负责公司生产.生活所需的水.电.气.冷等能源的稳定供应。
2.工作关系图内部关系动力部经理外部关系动力部下属员工公司各部门总经理供电局.质量技术监督局.计量局.供给水有限公司3.岗位职责 v 能源管理:编制申报公司年.季.月能源计划及能源分配方案，组织督促计划的落实，协同有关部门合理分配负荷；v 能源供应：负责组织公司生产.生活用能源的加工.供应工作，保证供应质量和数量；v 能源技术标准:参与组织编制和修订能源的技术标准和各项能源的管理制度，参与能源技术方案的讨论与决策 v 节能管理:审定公司能耗定额，定期分析执行情况，提出降低能耗的改进意见；监督检查各部门用能情况，纠正违章用能现象；统计汇总各部门能耗和节能报表，及时上报有关部门；v 设备管理：负责制订能源设备管理制度，监督检查设备维护.保养情况；v 水电费的交纳：承担水.电费的计量.收取.交纳工作；v 组织管理全公司安全工作，建立和完善安全管理制度，监督.检查安全体系的运行；v 关系协调：承办公司的年度.月度用能指标，协调公司与水.电供应单位的关系；v 机构建设：提供决策支持信息，参与制定相关战略规划；制定动力部工作计划及工作标准，完善内部管理制度；召集内部会议，部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈；传达和执行上级指令，检查.总结.汇报工作成果，并提出改进方案和工作建议 v 团队建设：组织学习，培训下属员工并与之沟通；监督.指导.支持下属员工开展工作，监督各项标准.制度的执行和落实；检查.考核下属员工的工作绩效；参与.协助下属员工的职业生涯发展4.职位权限 v 部门内人员调动决定权 v 职责范围内相关制度的制订权 v 对违反能源规定行为的制止权.处分权 v 对相关单位的检查权 v 对下属的检查权.批评权.处分的建议权5.任职要求5.1基本条件 v 大学专科以上学历，电力工程.热能动力工程.自动控制等相关专业。
动力运行岗位职责说明书(三篇)动力运行岗位职责说明书篇一动力车间岗位职责2023年十一月车间主任岗位职责﹙1﹚车间主任在生产副总经理的领导下，负责车间全面行政治理工作，是本车间安全生产第一责任者。
﹙2﹚仔细贯彻落实公司的安全生产制度，仔细执行上级的各项安全生产指示，积极组织员工全面完成各项生产任务和经济技术指标。
﹙3﹚坚持“安全第一、预防为主”方针，领导组织车间技术措施编制、反事故演习及常常安全检查，定期分析经济运行状况，搞好安全目标治理，正确处理安全与生产、安全与效益的关系。
﹙4﹚组织制定审核月、季度大小修材料规划，定期检查执行状况，加强目标、规划治理和经济核算。
﹙5﹚发生事故时，准时奔赴现场帮助处理；事故后主持车间事故调查分析会，按“四不放过”原则，对本车间发生的事故及严峻影响安全的大事分析查明缘由，吸取教训，实行对策，杜绝责任事故发生，并准时写出报告。
﹙6﹚坚持“质量第一”，抓好设备大小修和安装质量，严格根据标准组织车间设备评级工作，催促审查车间技术施工措施、安全措施及事故处理措施等，组织实施。
﹙7﹚加强经济核算和节能降耗工作，注意生产环保意识。
﹙8﹚强化劳动纪律，合理安排车间内部劳动力；﹙9﹚建立健全岗位责任制、各项规章制度，组织员工队伍技术培训和班组建立，明确岗位职责，维护生产秩序的严厉性。
﹙10﹚坚持联合巡检制度，检查技术措施、劳动纪律、文明生产执行状况，准时处理现场生产存在的问题。
﹙11﹚主持车间生产例会，检查布置工作，组织解决车间技术革新工程，实现治理、技术、工人三结合，提高设备经济运行质量。
﹙12﹚仔细贯彻执行经济责任制，充分发挥民主治理。
﹙13﹚仔细组织好员工的安全、技术培训工作，调发动工的安全工作积极性，不断提高员工的业务素养。
车间副主任岗位职责1、帮助车间主任做好车间日常运行治理工作，负责本车间分管的安全生产工作，主任不在时，主持车间工作。
2、仔细贯彻公司的各项生产指令，努力完成车间的各项生产任务和技术经济指标。
动力车间各岗位职务说明书汇总一、岗位名称：生产主管职责描述：1. 负责车间生产计划的制定和组织实施，确保按时完成生产任务；2. 监督生产过程中的质量控制，确保产品符合标准；3. 协调各个部门之间的合作，有效地安排生产流程；4. 负责生产设备的维护和维修，并对设备的运行情况进行监控；5. 负责车间人员的管理和培训，确保员工的工作效率和安全意识。
任职要求：1. 具备相关工程或制造领域的专业知识和工作经验；2. 具备团队管理能力和沟通协调能力；3. 具备较强的问题解决能力和应变能力；4. 具备一定的生产设备维护和维修经验。
二、岗位名称：设备维修工程师职责描述：1. 负责生产设备的日常维护和保养，确保设备的正常运行；2. 进行设备故障的排查和修复，确保设备故障率的低于标准；3. 完善设备维护记录，及时更新保养计划；4. 协助生产主管对设备的运行情况进行监控和分析。
任职要求：1. 具备相关制造或机械领域的专业知识和工作经验；2. 具备较强的技术能力和动手能力；3. 具备一定的团队合作精神和服务意识；4. 具备一定的设备维修和保养经验。
三、岗位名称：生产工人职责描述：1. 按照生产计划进行生产操作，确保产品的质量和数量；2. 维护生产设备和工具的整洁和安全；3. 配合生产主管进行生产过程中的质量控制；4. 及时上报生产过程中的异常情况。
任职要求：1. 具备操作设备和工具的基本技能；2. 具备一定的团队合作精神和执行能力；3. 具备安全生产意识和正确的操作方法；4. 具备一定的生产操作经验。
四、岗位名称：质检员职责描述：1. 对生产过程中的产品进行抽检，确保产品的质量符合标准；2. 及时上报产品质量异常情况，并协助研究原因并提出改进方案；3. 参与产品质量反馈和整改工作；4. 负责监督产品质量记录的完善和存档。
任职要求：1. 具备产品质量检测的基本知识和技能；2. 具备一定的团队合作精神和执行能力；3. 具备一定的问题分析和解决能力；4. 具备质量管理的相关经验。
