念好“多元经”与“实效经”——上海市路政局党建联建工作纪实

公路局党建工作亮点公路分局党建工作亮点近年来莎车公路分局党支部在上级党委的正确领导下认真贯彻执行党的路线方针政策全面落实上级党委的工作部署和要求充分发挥党组织领导核心地位不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和忧患意识充分发挥党支部的领导核心作用。

深化学习型党组织建设不断提党员干部队伍的整体素质以提高工作效率提升养护质量为基础全面推进莎车公路分局各项工作实现可持续稳健增长的工作思路结合分局的总体发展目标和业务特点积极开展基层党建工作。

一、建立健全各项制度。

充分落实好“三会一课”组织生活制度做到会前有准备会中有认识会后有行动建立健全民主集中制的配套措施制定并落实“三重一大”等重大问题集体研究的措施办法完善了议事制度工作规则决策程序。

把党建工作纳入重要议事日程确定了党建工作的目标和任务充分发挥党建工作的牵头总抓作用通过大力开展创先争优活动建设学习型党支部等教育和引导干部职工树立正确的人生观、价值观、宗教观在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。

二、发挥好以文辅政推进党务政务公开。

莎车公路分局每年年初根据上级的工作计划制定分局的工作计划把全年工作任务进行了量化明确了分管领导、责任办公室室和具体负责人。

加大宣传近年来通过不同媒体和载体发表各类稿件200多篇选树一批典型使大家学有榜样、赶有目标很好的发挥了以文辅政作用。

按照及时、务实、可操作的原则在办公区设置党务政务信息公开专栏、党务政务公开栏领导小组及电话等形式灵活地扩大了党务政务公开的形式使各项工作变成“阳光作业”发扬明主确保所有人的知情权、参与权、监督权。

三、扎实推进机关行政效能建设和民生建设莎车公路分局按照上级党委的统一部署建立了机关行政效能建设和民生建设领导小组研究制定了实施方案组织机关干部集中学习有关文件引导干部进一步明确转变干部作风加强机关行政效能建设的目标要求、方法步骤和工作重点把思想统一到上级党委的决策部署上来切实增强搞好作风建设的自觉性和紧迫感为推进我分局机关干部队伍作风建设打下坚实的基础。

上海党建联建活动策划方案一、背景介绍党建联建活动是指不同企事业单位党组织之间相互交流、借鉴党建经验，共同提高党的建设工作的活动。

上海作为中国的经济、金融和交通中心，各类企事业单位聚集，党建工作亟待加强。

为了促进各单位间的交流合作，提高党建工作水平，有必要组织一次党建联建活动。

二、活动目标1.加强上海各企事业单位党组织之间的交流与合作，形成合力，共同提高党建工作水平。

2.分享党建工作的好经验，互相借鉴，实现共同发展。

3.激励党员积极参与党建活动，提高党组织的凝聚力和影响力。

三、活动时间和地点活动时间：从2022年5月1日至5月15日活动地点：上海市各企事业单位四、活动内容1.开幕式时间：2022年5月1日上午9:00-10:00地点：上海市人民广场内容：（1）领导致辞：请上海市党委领导致辞，鼓励各单位党组织积极参与活动。

（2）活动宣传片播放：展示上海各企事业单位的党建工作成果。

（3）联建单位介绍：每个单位代表发言，介绍单位的党建工作情况和特色经验。

（4）揭牌仪式：揭牌上海市党建联建活动，并邀请领导和代表代表联合揭牌。

（5）合影留念：市领导、代表和嘉宾共同合影留念，宣布开幕式结束。

2.经验交流会时间：2022年5月1日上午10:30-12:00地点：上海展览中心内容：（1）主题演讲：邀请行业内党建工作的专家学者做主题演讲，介绍行业党建工作的新动态和新成果。

（2）企事业单位经验分享：通过PPT展示的形式，各单位党组织分享党建工作的经验和做法，包括党员活动、组织生活、思想教育等方面。

（3）互动交流：开放提问环节，与会代表可以就经验分享进行提问和讨论。

3.工作坊时间：2022年5月1日下午1:30-5:00地点：上海市各企事业单位内容：（1）分组讨论：将参与活动的单位按照行业进行分组，展开小组讨论，根据各单位的实际情况，探讨解决党建工作中的共性问题和创新措施。

（2）成果汇报：每个小组派出代表进行成果汇报，总结讨论的重点问题和解决方案，并在会后形成汇报材料。

72上海国资 capital shanghai 18 May 2014来论上海申虹投资发展有限公司下属全资子公司交通中心公司承担着整个虹桥交通枢纽的营运管理任务,在外包服务中引进了浦江物业和明华物业两家民营企业，外包服务团队员工1300名,并相应成立了两个党支部，由于公司下属的交通中心党支部和两个民营企业党支部各有上级党委，所以整个枢纽的党建工作难以形成合力。

这种新的经营管理模式给党建工作带来了新的课题。

为此，公司党委与这两家民企党委多次沟通协商并签订协议，共同组建交通枢纽联合党支部，积极探索联建共建，通过一年多的实践取得了较好的效果,为交通枢纽的营运管理提供了坚强的组织保证。

在实践中探索联建共建统一思想，明确工作目标是建立联建共建机制的保障。

申虹公司作为虹桥枢纽和虹桥商务区的投资建设主体，联建共建活动紧密围绕交通枢纽营运管理的中心工作开展，明确以保安全、保舒适、保便捷为工作目标，要求通过共建活动做到抓安全无事故、抓管理上水平、抓党建展形象。

夯实组织基础是展开工作的第一步。

申虹公司党委牵头与明华物业和浦江物业的上级公司党委，共同组建了由交通中心公司党支部、明华物业和浦江物业党支部参加的交通枢纽联合党支部，联合党支部的工作范围覆盖整个交通枢纽，做到了组织建设共抓、党建资源共享、党员队伍共管、科学管理共谋、和谐稳定共创。

联合党支部的建立，“让枢纽党组织建设不分家，让枢纽内的流动党员找到家”，进一步形成交通枢纽各单位党建工作的合力，共同创建“美丽虹桥枢纽”，展现上海服务窗口的良好形象。

在拓展共建中，申虹党委以开展“党旗在枢纽飘扬，建设美丽虹桥交通枢纽”的主题活动为抓手，把思想政治工作渗透、融合到枢纽营运管理的各个环节中去，把解决思想问题与实际问题结合起来。

五大活动的展开使联建共建空间更广阔，效果更明显。

在创建“学习型”组织活动中，提升党员的政治素质和业务能力。

以创建先进基层党组织为目标，通过同过组织生活、观摩学习等方式推进自身建设，实现“思想政治觉悟高于群众，业务操作技能高于群众，工作业绩高于群众”的目标。

上海完善基层社会治理体系所取得的经验和成就上海作为我国改革开放的前沿阵地，基层社会治理一直备受关注。

近年来，上海在完善基层社会治理体系方面进行了积极的探索和实践，取得了一系列显著的成就和经验。

一、完善基层社会治理体系的探索与实践1. 建立健全基层社会治理架构上海积极推进基层政权建设，完善镇（街道）治理架构，构建起“市-区-街道”三级社会治理体系。

在每个镇（街道）设立社会治理办公室，负责协调各部门和社会组织，形成社会治理合力。

2. 推进基层民主制度建设上海深化基层民主制度建设，推广居民自治、村民自治等实践，让居民在基层社会治理中发挥更大作用。

通过居民选举产生居民委员会，实行民主决策、民主管理、民主监督，使基层社会治理更加民主、法治、透明。

3. 加强基层社会服务平台建设上海积极推进基层社会服务平台建设，以社区为单元，建立社会服务平台，为居民提供便捷的公共服务。

同时，鼓励和支持社会组织参与基层社会治理，形成政府、社会、市场共同参与的基层社会治理格局。

4. 创新基层社会治理手段上海积极探索运用现代科技手段，提高基层社会治理水平。

通过建立大数据平台、推行“互联网+政务服务”，实现基层社会治理信息化、智能化。

同时，加强社会信用体系建设，运用信用手段管理基层社会治理，提高社会治理效能。

二、取得的成就与经验1. 提升基层社会治理效能通过完善基层社会治理体系，上海基层社会治理效能得到显著提升。

社区治理更加精细化，公共服务更加便捷，民生保障更加有力，基层社会治理水平不断提高。

2. 促进社会和谐稳定完善的基层社会治理体系有助于化解社会矛盾，维护社会稳定。

上海通过加强基层社会治理，有效预防和化解了各类社会矛盾，保持了社会和谐稳定。

3. 推动经济社会发展基层社会治理体系的完善，有助于优化发展环境，推动经济社会发展。

上海通过加强基层社会治理，为经济社会发展提供了良好的环境，促进了经济持续健康发展。

4. 增强人民群众获得感上海在完善基层社会治理体系过程中，注重民生保障，积极回应人民群众关切，让人民群众在基层社会治理中享有更多实惠。

路政经验交流材料范文路政部门负责维护公路的运营和管理，确保交通安全和畅通。

作为该部门的一员，我非常荣幸能够与各位同仁进行经验交流。

在过去的工作中，我积累了一些宝贵的经验和教训，以下是我想与大家分享的内容。

首先，我要强调的是团队合作的重要性。

在路政部门的工作中，我们需要经常与其他部门、政府机构以及一些外部组织进行合作。

只有形成良好的合作关系，才能更好地完成我们的任务。

在我个人的经验中，我曾经遇到过一些合作困难的情况，但通过沟通和合理安排，最终都能够解决和取得成功。

因此，在日常工作中，我们要善于倾听他人的意见，与其他部门保持密切联系，共同努力，取得更好的成绩。

其次，我认为在提高路政工作效率方面，科技的应用至关重要。

现代科技的快速发展，给路政工作带来了很多机遇和挑战。

例如，人工智能和大数据分析等技术可以帮助我们更好地监测和管理公路，减少事故和拥堵。

在我们的部门，我们已经开始使用这些新技术，并且取得了一些显著的成果。

但是，我们也要认识到新技术引入过程中的一些问题和障碍，并采取相应的措施进行解决。

只有不断地创新和改进，我们才能够适应时代的变化，提高工作效率。

另外，我也想强调一下经验的积累和传承的重要性。

作为一名老员工，我深知经验的重要性。

在我们的工作过程中，我们会遇到各种各样的问题和挑战，但只有通过总结和反思，我们才能获得更多的经验。

因此，我建议我们要定期进行经验交流和分享，帮助新员工更快地适应工作环境，并提高整个团队的综合素质。

最后，我认为坚持原则和诚信是我们路政部门一直以来的宗旨。

在工作中，我们会面对一些诱惑和挑战，但只有坚持原则和遵守道德准则，我们才能够保持清廉和公正。

诚信是我们部门最宝贵的财富，也是我们取得信任和尊重的基础。

因此，我希望我们所有的同事都能够以诚信为准则，始终保持良好的工作态度和职业道德。

以上是我想与大家分享的经验和教训。

希望各位同仁能够借鉴其中的一些内容，提高自己的工作水平和专业素质。

上海市杨浦区江浦路街道：以基层党建的组织力提升社区治理的软实力江浦路街道党工委坚持把人民城市理念贯穿社区治理全过程，以提升组织力为重点，强化组织体系建设，将党的领导植根于城市基层最末梢，将党建引领小区治理纳入城市基层党建整体格局，切实加强党对社区治理的领导，不断提升社区治理的软实力。

一、背景江浦路街道地处杨浦区的西大门，辖区面积2.39平方公里，常住人口8.2万人，党员6897人，有22个居民区、82个住宅小区，其中，售后公房小区42个、商品房小区23个、混合型小区17个，新老旧“三合一”特征明显，呈现出新而有特、老而有型、旧而有序的特点。

辖区生活服务资源丰富，有民办存志、本溪路幼儿园等16所中小学校，新华医院坐落在江浦，轨交4号、8号、12号、18号线均设有站点。

近年来，街道党工委积极践行“人民城市人民建，人民城市为人民”的重要理念，持续深化社会治理创新，做实做强“街道——居民区——楼组”党建工作，坚持美丽家园项目撬动、党建引领核心带动、“三驾马车”合力互动、居民群众参与主动，以“楼栋微整治、空间微改造、景观微更新”加强微治理，打造江浦生活秀带线，不断激活治理的“神经末梢”，不断织密治理网络，以基层党建的组织力提升社区治理的软实力。

二、做法（一）组织建强在社区，做到日常治理好用。

做好居民区治理，首先要发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

近年来，街道党工委发挥龙头作用，出台了《“华彩滨江·品质江浦”三年行动计划》《街道关于加强党建引领“三驾马车”建设的实施意见》《党建引领下的星级睦邻楼组实施方案》、关于楼组党建的指导性意见等文件，统筹推进22个居民区、1250个楼组和35个红色业委会建设，织密组织网络，夯实治理基础。

着眼社区里，做实居民区党建。

结合换届选举，形成了22名由“老书记、新书记、兵书记、宝书记、派书记”组成的居民区“头雁”队伍，配备了13名副书记，不断充实一线力量。