工作、生产等场所安全管理制度(最新版)

安全生产管理制度一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。

二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。

三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。

四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。

五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。

六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要____防护罩。

七、车间内不准带小孩、洗衣服。

八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。

九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。

十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。

十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。

十二、事故发生后三不放过1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。

质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。

一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。

二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。

三、立即由分管质量的经理，____质检、车间等有关部门到现场调查处理。

四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。

安全生产管理制度（二）1目的为规范本单位安全生产目标的管理，及时进行目标的制定、分解、实施、考核，特制定本制度。

3、对引进技术、设备的原有安全措施不得削减。
4、在组织可行性论证时，应论证安全内容，并将结果载入可行性论证文件中。
5、在竣工验收时，应将试生产中安全设施运行情况，措施效果，检测数据，存在问题及今后采取的措施，写入专题报告。
6、要严格按施工图设计要求施工，确保做到安全设施与主体工程同时完工。
四、安全生产投入保障制度
第六条建设单位必须执行工程建设程序和国家强制性标准，制定合理工期，确保安全生产。
建设单位应当依法发包工程，不得肢解工程。
第七条建设单位应当为工程项目的安全生产提供作业环境，按照工程建设标准定额确定建筑工程安全措施和施工现场临时设施的费用，并将其列入工程概算。
对于有特殊安全防护要求的工程，建设单位和施工单位应当根据工程实际需要，在合同中约定安全措施所需费用。
第二十六条施工单位应当按照国家有关规定，在施工现场设置消防设施；在容易发生火灾的部位进行施工或者储存、使用易燃、易爆器材的，应当采取特殊的消防安全措施。
第二十七条施工单位应当为施工人员提供符合安全、卫生标准的生产环境、生活设施、作业条件、机械设备和安全防护用具等。
施工现场应当设置必要的医疗和急救设施，并配备相应的急救人员。
14、禁止施工人员违章作业，违章指挥，若发现经劝阻不改者，发现一次罚款200~500元。
安全生产管理制度最新2
一、安全生产检查制度
1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。
2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。
（一）施工现场总平面布置图；
（二）工程概算确定的安全作业环境及安全施工措施费用及拨付计划；

作业场所职业安全卫生健康管理制度范本一、总则为了保障作业场所的职工身体健康、安全生产和良好的工作环境，制定本管理制度。

本管理制度适用于作业场所内所有工作人员，包括管理人员、现场作业人员等。

二、安全生产管理1.安全生产责任制度：公司领导要对作业场所内的安全生产负责，明确责任分工，建立健全的安全管理体系。

2.安全生产教育培训：公司要定期组织作业场所内的员工进行安全生产知识和技能培训，确保员工了解作业场所的安全管理制度和操作规程。

3.安全设备管理：公司要定期检查作业场所内的安全设备和防护措施，确保安全设备的正常运行和使用。

4.重大危险源管理：公司要对作业场所内的重大危险源进行识别、评估和控制，确保作业场所的安全生产。

5.安全生产检查和监督：公司要定期组织作业场所内的安全生产检查和监督，及时发现和纠正安全生产隐患。

三、职业卫生管理1.职业病预防：公司要建立职业病防治制度，做好作业场所内的职业卫生监测和评估工作，预防职业病的发生。

2.作业环境监测：公司要定期对作业场所内的环境因素进行监测，确保作业环境符合国家职业卫生标准。

3.作业卫生防护：公司要组织作业场所内的员工做好作业卫生防护工作，如佩戴防护用具、保持作业环境清洁等。

4.职业卫生培训：公司要定期组织作业场所内的员工进行职业健康知识和技能培训，提高员工的职业卫生意识和素养。

四、卫生健康管理1.作业场所卫生管理：公司要定期组织作业场所内的卫生清洁工作，保持作业场所的整洁和卫生。

2.职工健康管理：公司要关注作业场所内员工的健康状况，定期进行健康体检，及时发现和处理员工的健康问题。

3.作息管理：公司要合理安排作业场所内员工的工作和休息时间，保障员工健康。

4.食堂管理：公司要规范作业场所内食堂的管理，保证员工的饮食安全和营养健康。

五、其他1.紧急救援管理：公司要建立紧急救援预案和演练计划，确保作业场所内的紧急情况得到及时响应和处置。

2.事故报告和处理：公司要建立完善的事故报告和处理制度，及时处理作业场所内的安全生产事故和职业卫生事故。

生产场所消防安全工作制度范本一、总则本制度旨在加强生产场所的消防安全管理，保障员工的人身安全和财产安全，有效预防和减少火灾事故的发生。

所有员工必须遵守本制度的各项规定，切实履行消防安全责任。

二、消防设施的设置和维护（一）生产场所必须按照相关消防安全标准和规定，设置相应的消防设施，包括火灾报警系统、灭火器材、防烟排烟系统等。

（二）消防设施的安装位置必须明显标示，确保员工能够迅速找到和使用。

（三）对消防设施进行定期检查和维护，确保其正常有效运行。

三、员工消防安全培训（一）新员工进入公司后，必须接受消防安全培训，掌握基本的消防安全知识和应急处理方法。

（二）定期组织员工参加消防演练和应急疏散演练，提高员工应对火灾事故的能力和逃生自救意识。

四、火源管理（一）严禁在生产场所使用易燃易爆物品，如酒精、汽油等。

（二）生产场所内禁止吸烟，并设置明显的禁烟标识。

（三）禁止私拉乱接电线，电器设备必须符合国家标准并经过定期检验。

五、火灾预防措施（一）生产场所必须保持整洁，杂物堆放不得阻碍疏散通道，并定期进行清理。

（二）定期检查和维护电气线路和设备，防止因电器故障引发火灾。

（三）对易燃易爆物品进行分类存放，确保其安全使用和储存。

六、火灾报警和处置（一）发现火灾或火灾隐患，必须立即向消防部门报警。

（二）火灾发生时，员工要迅速按照预定的疏散路线进行有序疏散，并到达安全集合点。

（三）员工不得擅自扑灭大火，应等待消防人员的到来。

七、违反制度的处理办法（一）对于违反本制度的员工，将依据公司相关纪律规定进行处理，包括批评教育、责令改正等。

（二）对于严重违反消防安全规定导致火灾事故的，将追究其法律责任。

八、制度的执行和完善（一）相关部门必须严格执行本制度，确保消防安全工作的有效开展。

（二）对于发生的火灾事故，必须及时进行事故调查和分析，总结经验教训，并及时进行制度的修订和完善。

以上是关于生产场所消防安全工作制度的范本，所有员工都必须遵守。

安全生产管理办法（试行）第一章总则第一条为落实集团安全生产主体责任和全员安全生产责任制，防止和减少生产安全事故，保障广大员工生命和财产安全，促进集团生产经营持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《湖北省安全生产条例》等法律、法规，结合集团实际情况制定本办法。

第二条集团及所属全资、控股企业（以下简称集团各级企业）的安全生产及其相关安全管理活动，均适用本办法。

第三条安全生产工作应当坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第四条集团各级企业是安全生产的责任主体，应当强化和落实安全生产主体责任，严格遵守安全生产法律、法规、规章和标准，确保安全生产。

第五条集团各级企业应当依法接受所在地安全生产监督管理部门以及行业安全生产监督管理职能部门的监督管理。

集团对所属企业履行安全生产监督管理职责，促进企业加强安全生产管理。

第六条安全生产管理目标：（一）建立安全生产责任明确、关系顺畅、制度齐全和有效运行的安全管理体系，形成安全生产的长效管理机制。

（二）推进安全生产标准化建设，实行安全管理、操作行为、设施设备、作业环境标准化，提高安全生产水平和事故防范能力。

（三）控制一般事故，杜绝较大事故及人身死亡事故、10人以上重伤事故、直接经济损失500万元以上安全事故及重大环境污染事件。

第二章管理体制和职责第七条集团按照“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则，实行全员安全生产责任制，将全员安全生产责任制覆盖到企业全体职工和岗位及全部生产经营和管理过程。

第八条集团各级企业应当按照以下规定建立以企业主要负责人为核心的安全生产领导负责制。

（一）集团各级企业主要负责人是安全生产的第一责任人，全面履行企业安全生产工作职责：1、建立健全全员安全生产责任制，组织制定并督促落实安全生产和职业健康规章制度、操作规程；2、定期研究安全生产工作，每年向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，接受监督；3、保证安全生产投入及有效实施；4、组织制定并实施安全生产教育培训计划；5、督促生产安全事故隐患排查治理，及时消除事故隐患；6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时报告和处理生产安全事故；7、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

生产场所安全保卫制度一、目的1. 为了保障生产场所的安全，并防止事故和灾难的发生，制定本安全保卫制度。

二、适用范围1. 本制度适用于所有生产场所，包括工厂、仓库、车间等。

三、责任与义务1. 场所经理应负责制定和实施安全保卫制度，并确保实施的有效性；2. 员工应严格遵守安全保卫制度，并积极参与安全培训和演习。

四、安全设施1. 生产场所应配备各种必要的安全设施，包括消防设施、监控摄像头、报警器等，以确保及时发现和处理安全问题。

五、出入管理1. 所有人员进出生产场所必须经过登记和核实，未经许可不得私自进入；2. 外来人员必须办理临时工作证，并在工作结束后归还。

六、物品管理1. 生产场所内所有物品都必须按规定摆放，并定期检查归类；2. 严禁携带易燃、易爆等危险物品进入场所。

七、消防安全1. 定期检查和保养消防设施，并确保其正常运作；2. 定期进行灭火器的检查和维护，并做好记录；3. 保持消防通道的畅通，严禁堆放杂物。

八、应急预案1. 制定并定期更新生产场所的应急预案；2. 进行应急演练，以确保员工在紧急情况下能够迅速、有序地采取应对措施。

九、安全培训1. 新员工入职前必须接受安全培训，并通过考核后方可上岗；2. 定期组织安全培训和知识测试，以提高员工对安全问题的意识和应对能力。

十、违规处罚1. 对违反安全保卫制度的人员，根据情节轻重，给予相应的处罚，并做好记录；2. 对严重违规者，可予以停工整顿或解除劳动合同。

十一、制度的执行与监督1. 场所经理应确保安全保卫制度的有效执行，并做好相关记录；2. 定期进行安全检查和评估，及时发现和解决安全问题。

结语本安全保卫制度为生产场所安全的重要保障，是保护人员和财产安全的基石。

希望所有员工能够认真遵守，并积极参与安全工作，共同营造安全、稳定的生产环境。

歌舞厅安全生产工作制度一、总则第一条为了加强歌舞厅的安全生产工作，预防和减少生产安全事故，保障员工和顾客的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《娱乐场所管理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于歌舞厅的安全生产管理工作。

歌舞厅应当建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员、从业人员和相关部门的安全生产职责。

第三条歌舞厅的安全生产工作应当遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则，实行全面负责、全员参与、全过程控制的安全生产管理模式。

第四条歌舞厅的业主或者经营管理单位应当保证安全生产投入，提高安全生产水平，确保生产安全。

二、安全生产组织与管理第五条歌舞厅应当设立安全生产管理机构，配备专职或者兼职的安全生产管理人员，负责安全生产的日常管理工作。

第六条歌舞厅的业主或者经营管理单位应当明确安全生产责任人，负责歌舞厅的安全生产工作。

安全生产责任人应当具备与生产经营活动相适应的安全生产知识和能力。

第七条歌舞厅应当制定安全生产规章制度，包括安全生产目标、安全生产责任制、安全生产操作规程、应急预案等，并组织实施。

第八条歌舞厅应当定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全生产意识和应急处理能力。

第九条歌舞厅应当开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，防止生产安全事故的发生。

第十条歌舞厅应当建立健全事故报告和调查处理制度，对生产安全事故及时进行报告和调查处理，总结事故教训，防止同类事故的再次发生。

三、安全生产措施第十一条歌舞厅的生产经营场所应当符合国家有关安全生产的规定，具备必要的安全出口、疏散通道、消防设施等安全设施。

第十二条歌舞厅的生产经营活动应当遵守下列安全生产措施：（一）设备、设施应当符合国家有关安全生产的规定，不得使用国家明令淘汰、禁止使用的设备、设施；（二）操作人员应当遵守操作规程，正确使用设备、设施；（三）定期对设备、设施进行维护、保养，保证其正常运行；（四）对存在安全隐患的设备、设施及时进行整改或者停用。

公司作业场所安全管理制度一、总则1. 本公司致力于为所有员工提供一个安全、健康的工作环境。

2. 安全管理制度遵循国家有关职业健康安全的法律法规，并结合公司实际情况制定。

3. 公司各级管理人员和员工应共同努力，实施和维护安全管理制度。

二、安全责任1. 公司领导层负责制定安全政策，确保安全管理体系的有效运行。

2. 各部门负责具体的安全管理工作，包括风险评估、事故预防和应急处理。

3. 每位员工都负有遵守安全规程和个人防护的责任。

三、安全教育与培训1. 新员工入职必须接受安全教育培训，了解基本的安全知识和操作规程。

2. 定期对全体员工进行安全知识更新和技能提升培训。

3. 对于特定岗位的员工，提供专业的安全技能培训。

四、风险评估与控制1. 定期进行工作场所和作业活动的风险评估。

2. 根据评估结果，制定相应的风险控制措施，如工程控制、管理控制和个人防护。

3. 对于高风险区域和活动，实施严格的监控和管理。

五、事故报告与应急处理1. 建立事故报告机制，确保事故发生后能够及时上报并进行处理。

2. 制定应急预案，包括紧急疏散、医疗救护和环境清理等程序。

3. 定期组织应急演练，提高员工的应急反应能力。

六、健康监测与改善1. 对员工进行定期的健康检查，特别是那些接触有害物质的员工。

2. 根据健康监测的结果，采取必要的健康改善措施。

3. 提供健康咨询和辅导服务，帮助员工了解如何保护自己的健康。

七、监督与评审1. 建立安全监督机制，确保安全管理制度得到有效执行。

2. 定期对安全管理体系进行评审，评估其效果并提出改进建议。

3. 鼓励员工参与安全管理，提出意见和建议。

八、持续改进1. 安全管理制度是一个动态的过程，需要不断地评估和改进。

2. 通过收集员工的反馈、事故统计和审计结果，识别改进的机会。

3. 实施改进措施，并跟踪其效果，确保安全管理制度的持续有效性。

十八项安全管理制度最新版一、安全责任制度：1.公司总经理或法定代表人是公司的最高安全责任人，对公司安全工作全面负责。

2.各部门负责人是本部门的安全责任人，对本部门的安全工作负责。

3.所有员工都有安全责任，要积极参与公司安全管理工作，保证个人和他人的安全。

二、安全教育制度：1.全体员工必须接受入职安全培训，并定期进行安全知识教育培训。

2.各岗位人员必须按照特定工种要求接受岗前安全培训。

3.定期组织安全知识测试和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

三、安全检查制度：1.每个部门要定期对本部门的安全隐患进行自查，并制定整改计划。

2.公司要定期对各部门进行安全检查，对发现的安全问题进行整改，并制定防范措施。

3.重要设备和场所要定期进行专业的安全检测和维护。

四、安全培训制度：1.特定工种人员要按照职业安全要求参加相关的安全培训，并获得相应的资格证书。

2.公司要定期组织各类安全培训，提高员工的安全生产技能和意识。

五、安全报告制度：1.任何安全事故和事故隐患都要及时向上级汇报，并按照规定进行处理和救援。

2.公司要建立安全风险评估和报告制度，预警潜在的安全风险。

六、应急预案制度：1.公司要制定完善的应急预案，并根据实际情况进行定期演练。

2.各部门要制定本部门的应急预案，确保在紧急情况下能够迅速应对。

七、安全奖惩制度：1.对安全工作做出突出贡献的员工和部门给予表彰和奖励。

2.违反安全规定，造成事故的员工和部门要进行追责和处罚。

八、安全设施管理制度：1.公司要按照法律法规要求，配置必要的安全设施。

2.定期对安全设施进行维修和检查，确保其正常运行。

九、危险化学品管理制度：1.严格按照危险化学品管理法律法规要求进行管理。

2.实行危险化学品台帐，加强危险化学品储存和运输的安全管理。

十、施工作业安全管理制度：1.在施工作业现场必须配备专职安全员，并按照规定进行管理和监督。

2.严格按照施工安全计划进行作业，做好各项安全防护措施。

4、生产作业场所、仓库严禁住人。
二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：
1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。
2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。
3、不得瞒报、漏报、谎报事故或故意拖延不报，故意破坏伪造事故现常
六、建立安全生产监督检查及事故隐患排查管理制度、由乡安监站牵头，组织相关职能部门对企业安全生产实行定期不定期地监督检查。
1、对检查中发现的问题应当场下发整改通知书，责令限期整改到位。
2、未限期整改到位的'，责令停产整顿，并以文字的形式上报县主管部门和在全乡通报。
6、操作要领、操作规程是否明确。
（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：
1、是否有职工反映安全生产存在的问题。
2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。
3、生产场所是否符合安全要求。
（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
第三章，安全生产岗位职责
一、安全生产领导小组负责人职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

生产作业场所安全管理制度一、总则1.1生产作业场所安全管理制度旨在确保生产作业场所内的员工、设备和财产的安全。

1.2本制度适用于所有生产作业场所，包括生产车间、仓库、办公室等。

1.3生产作业场所安全管理制度由公司安全管理部门负责制定和执行。

二、安全责任2.1公司负责人对生产作业场所的安全负有最终责任，必须确保员工的安全和作业环境的安全。

2.2生产作业场所的负责人应具备必要的安全管理知识和技能，负责组织实施本制度。

2.3员工应严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行有安全隐患的工作。

三、安全培训3.1公司应定期开展生产作业场所安全培训，包括安全意识、安全知识和应急处置等方面的培训。

3.2进入生产作业场所的员工必须接受安全培训并经过考核合格，方可上岗作业。

3.3生产作业场所的负责人应定期组织安全演练和模拟应急演练，提高员工的应急处置能力。

四、安全设施4.1生产作业场所应配备必要的安全设施，包括防火设施、排水系统、应急照明等。

4.2安全设施应定期检查、维护和修理，确保其正常工作和有效性。

4.3生产作业场所内不得占用、堵塞和遮挡安全设施，如有需求必须向安全管理部门申请。

五、安全生产标准5.1生产作业场所应制定相应的安全生产标准，明确各项作业活动的安全要求和操作规程。

5.2安全生产标准应公示在场所内，并向员工进行宣传和培训。

5.3员工违反安全生产标准的行为将受到相应的纪律处分。

六、风险评估与控制6.1公司应定期对生产作业场所进行风险评估，确定存在的安全隐患。

6.2针对风险评估结果，制定相应的风险控制措施，并组织实施。

6.3风险控制措施的实施情况应进行监督和检查，确保其有效性。

七、事故报告与应急处置7.1发生生产作业场所事故，应立即向上级报告，并实施应急处置。

7.2对事故进行调查，查清事故原因，并采取措施防止类似事故再次发生。

7.3向相关部门和员工公开事故的调查结果和处理意见，以警示和倡导安全。

八、安全奖励与惩罚8.1公司应设立安全奖励制度，对在安全管理工作中表现突出的员工予以奖励。

目录工厂安全生产管理制度 (2)第一章：总则 (2)第二章：范围 (2)第二章：安全生产责任制度 (2)第三章：安全生产教育制度 (10)第四章：安全生产会议制度 (13)第五章：安全生产检查制度 (14)第六章：安全生产奖惩制度 (15)第七章：劳动防护用品发放及管理制度 (17)第八章：厂区车辆安全管理制度 (18)第九章：因工伤亡事故处理办法 (18)第十章附则 (22)第十一章附表 (22)工厂安全生产管理制度第一章：总则第一条为加强公司安全生产工作，促进公司全面健康发展，根据国家安全生产法律、法规、环境保护的政策，结合公司的实际情况，特制定本制度。

第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行行政领导负责制，公司负责人和各部门负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的部门和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关处理。

第二章：范围第四条本制度适用于公司全体生产人员、生产管理员和与生产相关的其他人员。

第二章：安全生产责任制度第十条、安全领导小组组织架构图第十一条、安全生产领导小组职责1、安全生产领导小组的设立应符合《安全生产法》，贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规范、标准，在董事长的领导下负责公司的日常安全生产工作；2、负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入职的员工进行公司级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，开展劳动保护教育，开展各种安全活动；3、组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全措施计划，提出安全技术措施方案，并监督检查执行情况；4、参加、组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；5、参加新建、改建、扩建及大修、技措工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；6、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业。

安全生产管理制度(精选 5 篇)第一条为了加强团队安全生产管理保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。

第二条坚持科学管理有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。

当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。

第三条明确团队安全工作的组织(一)团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。

(二)团队应设 1 名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管理工作。

安全员不在时，团队长要明确代管人员。

团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。

(三)团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。

第四条安全教育与宣传。

团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。

第五条、消防安全管理1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。

2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危（wei）险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专(兼)职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。

三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。

3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。

4、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。

5、加强厂重点部位检查巡视。

发现重大隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。

6、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。

第六条团队安全生产管理的主要内容1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查，关闭。

安全管理制度汇编最新版【正文】第一章总则1.1 目的和依据为了确保企业及其员工的人身安全和财产安全，促进安全文化建设，制定本安全管理制度。

本制度依据国家有关法律法规，结合企业实际情况制定，适用于全公司范围内的各类安全管理活动。

1.2 适用范围本制度适用于全公司范围内的各类安全管理活动，包括但不限于生产安全、办公场所安全、设备安全等。

1.3 安全管理原则1) 安全第一：以人为本，保障员工的人身安全和健康；2) 预防为主：采取有效的措施，预防事故和职业病的发生；3) 综合治理：将安全管理融入到企业的各个环节中，形成全员参与、全程管理的格局；4) 法律依据：依法办事，确保安全管理符合法律法规的要求；5) 持续改进：借鉴他人经验，改善现有安全管理制度，不断提升安全管理水平。

第二章领导责任2.1 安全管理责任制定公司领导层应当制定安全管理责任制度，明确各级领导的安全管理职责和工作要求。

2.2 安全意识培养领导层应当加强对全体员工的安全意识培养，组织开展各类安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和责任意识。

2.3 安全目标设定领导层应当制定可衡量的安全目标，并定期对安全目标进行评估和调整，确保目标的有效达成。

第三章安全生产3.1 生产设备管理3.1.1 设备备案登记所有生产设备应当进行备案登记，并定期进行检查和维护，确保设备的安全可靠性。

3.1.2 设备操作规程制定设备操作规程，明确设备操作流程、安全注意事项和紧急事故应对措施，确保设备的安全运行。

3.2 生产场所管理3.2.1 建立消防系统在生产场所内设置完善的消防系统，包括但不限于灭火器、消防水源等，确保防火安全。

3.2.2 安全通道设置设置安全通道，并保持通道畅通，确保员工安全撤离。

第四章办公场所安全4.1 办公设备管理4.1.1 设备巡检和维护定期对办公设备进行巡检和维护，确保设备的正常使用和安全性。

4.1.2 电器安全使用加强对电器使用的管理，确保电器设备符合国家标准，避免电器事故的发生。

安全生产管理制度安全生产管理制度（通用5篇）在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的安全生产管理制度（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

安全生产管理制度1一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。

二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。

对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。

三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。

四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。

五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。

六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。

七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。

八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。

安全生产管理制度21、目的为了安全生产，减少事故的发生，保障公司的合法利益和工人的生命财产安全，根据有关法律法规规定，结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。

2、管理细则2.1公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。

2.2本资金由财务部进行全权监管。

2.3本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目；更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用；公司重大安全生产课题研究；职工安全教育与培训经费；配备职工劳动保护用品的经费；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。

2.4公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承担。

2.5生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等；在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。

《建设工程安全生产管理条例》最新版全文《建设工程安全生产管理条例》最新版全文《建设工程安全生产管理条例》最新版第一章总则第一条为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》，制定本条例。

第二条在中华人民共和国境内从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动及实施对建设工程安全生产的监督管理，必须遵守本条例。

本条例所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程。

第三条建设工程安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

第四条建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建设工程安全生产有关的单位，必须遵守安全生产法律、法规的规定，保证建设工程安全生产，依法承担建设工程安全生产责任。

第二章建设单位的安全责任第六条建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。

建设单位因建设工程需要，向有关部门或者单位查询前款规定的资料时，有关部门或者单位应当及时提供。

第七条建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期。

第八条建设单位在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。

第九条建设单位不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。

第十条建设单位在申请领取施工许可证时，应当提供建设工程有关安全施工措施的资料。

依法批准开工报告的建设工程，建设单位应当自开工报告批准之日起15日内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。

第十一条建设单位应当将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位。

工作、生产等场所安全管理制度工作场所、生产场所等场所的安全管理制度是保障员工安全与健康的重要手段。

该制度的建立与实施能够预防事故和职业伤害的发生，保障员工的工作环境与工作条件，并提高劳动生产效率。

因此，每个企事业单位都应该认真制定和执行相应的安全管理制度。

首先，建立健全的安全生产管理制度是保障工作场所安全的基础。

这一制度应该包括明确的责任分工和任务，确保所有人员都明确自己在安全生产中的职责和义务。

同时，该制度还应该明确相关管理人员的权力与责任，并建立健全相应的工作机制。

其次，制定合理的安全管理规程是确保工作场所安全管理的重要手段。

这些规程可以包括进出场安全、设备操作规程、防雷防爆规程、用电安全规程等。

这些规程应该详细规定各项工作操作的步骤和要求，确保每个岗位的工作人员都能按照规定的程序进行工作，避免因违反规程导致的事故发生。

另外，建立安全生产信息管理制度也是有效保障工作场所安全的重要手段。

这一制度可以包括事故信息、隐患信息、责任人与整改情况等的记录与管理。

通过建立一个完善的信息管理系统，可以及时掌握各类安全生产信息，并进行分析和评估，从而及时采取相应的措施进行风险控制和整改。

在安全管理制度的执行过程中，还应建立健全的检查与评估机制。

通过定期对工作场所的安全状况进行检查与评估，可以及时发现存在的问题与隐患，并采取措施予以解决。

同时，还可以对工作场所的安全管理工作进行考核与评估，以确保制度的有效执行。

总之，安全管理制度是保障工作场所安全的基础和保障，是防止事故和职业伤害的重要手段。

通过建立健全的安全生产管理制度、制定合理的安全管理规程、建立安全生产信息管理制度以及进行定期的检查与评估，可以有效地保障工作场所的安全与健康，提高劳动生产效率。