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附件1:
2013年江苏省杰出青年基金获得者名单序号姓 名所在单位
1王晓勇南京大学
2阚二军南京理工大学
3王金兰东南大学
4陈立桅中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所
5彭锐江苏师范大学
6兰亚乾南京师范大学
7梁金玲东南大学
8赖文勇南京邮电大学
9李世华东南大学
10叶建东南京大学
11黄永明东南大学
12陈谋南京航空航天大学
13郑文明东南大学
14周毓明南京大学
15张道强南京航空航天大学
16沈纲祥苏州大学
17孙伟锋东南大学
18邹小波江苏大学
19熊爱生南京农业大学
20刘泽文南京农业大学
21沐万孟江南大学
22蒋建东南京农业大学
23卢娜中国药科大学
24鲁明南京医科大学
25罗春霞南京医科大学
26夏彦恺南京医科大学
27齐炼文中国药科大学
序号姓 名所在单位28郭志刚南京师范大学
29胡容中国药科大学
30靳光付南京医科大学
31郑慧苏州大学
32刘澎江苏省人民医院
33钟文琪东南大学
34陈永平扬州大学
35赵文祥江苏大学
36顾冬冬南京航空航天大学
37孙林兵南京工业大学
38冉千平江苏省建筑科学研究院有限公司
39金科南京航空航天大学
40郭彤东南大学
41靳健中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所42刘庄苏州大学
43唐卫华南京理工大学
44赵强南京邮电大学
45董晓臣南京工业大学
46马宏伟中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所47高彦征南京农业大学
48王玉军中国科学院南京土壤研究所
49张效伟南京大学
50陈海山南京信息工程大学。
完善选拔机制提高公派留学质量和效益——以南京大学实施国家公派项目为例仇鹏飞【摘要】国家公派研究生项目自2007年实施以来在国内外产生了很大的影响,经过近八年的实际运作,项目取得了良好的效果,大大提升了我国博士生的培养质量.本文介绍南京大学在国家公派研究生项目实施过程中人员选拔的一些做法,并对今后进一步完善公派研究生项目的选拔机制提出建议,以期能为国家公派项目的后续开展提供参考.【期刊名称】《研究生教育研究》【年(卷),期】2016(000)001【总页数】4页(P23-26)【关键词】国家公派;机制;质量和效益;研究生【作者】仇鹏飞【作者单位】南京大学研究生院,江苏南京210093【正文语种】中文【中图分类】G643作为服务国家发展战略的一项大工程，国家公派出国留学是以国家发展战略、国家重大工程项目对人才的需求为导向的，其宗旨是要培养一批能够提升自主创新能力、具有国际视野的拔尖创新人才，为国家发展提供强有力的人才支撑和智力保障[1]。
教育部、财政部于2007年启动了国家公派研究生出国留学项目，在重点建设的高水平大学中选拔一流学生，到国外一流院校、专业并师从一流导师进行培养。
在国家留学基金管理委员会的资助下，该项目第一阶段(2007年—2011年)每年选派约5000人出国联合培养和攻读博士学位，从2012年开始的新一期项目选派规模从最初的6000人扩大至8000人，并计划逐步实现选派人员翻番的目标。
国家公派项目实施近八年来，取得了良好的成效，在已经毕业回国的公派学生中，约有82.7%的毕业生进入高校和科研院所工作[2]，为我国培养了一批具有国际学术视野的教学科研人员。
目前，我国博士研究生招生规模逐年扩大，2013年全国博士研究生共招收70420人[2]，而同期高水平公派研究生留学项目共派出6173人，其中攻读博士学位2587人，联合培养博士生3586人，相对于博士生的招生规模，公派留学项目仍然面临僧多粥少的局面。
南财研字[2016］21号
关于公布南京财经大学
2016年研究生创新研究课题立项的通知
各有关部门、研究生：
根据《关于开展2016年度“江苏省及南京财经大学研究生培养创新工程”项目申报工作的通知》（南财研字[2016]14号）的文件精神，经学院上报、研究生处评审并公示，现将2016年研究生创新研究课题立项名单通知如下（详见附件）。
希望各位项目主持人进一步提高科研创新能力，认真做好课题研究工作。
附件：南京财经大学2016年研究生创新研究课题
立项名单
二0一六年八月二十五日主题词：研究生创新课题立项通知
南京财经大学研究生处 2016年8月25日印
(共30份）
附件：
南京财经大学研究生创新研究课题立项名单。
关于年度江苏省研究生培养创新工程项目经费预算及入账的通知
各学院、项目申请人或导师：
年度江苏省研究生培养创新工程项目经费预算及入账工作已开始，请有关学院组织研究生创新工程项目导师或负责人根据附件一的项目类别填写项目预算表（附件二）并签字；研究生科研与实践创新计划项目预算表需申请人和导师共同签字，导师为项目负责人。
学院资助的项目预算表需写明经费支出项目号并由负责人签字,同时提供专项资金审批表（附件三）。
常州工学院资助的项目请项目所在学院通知资助单位资助并提供相关证明。
学院汇总审核签字后（纸质和电子版各一份）于年月日前报研究生院培养科。
常州大学研究生院
附件一、年度江苏省研究生培养创新工程项目名单
1.江苏省研究生科研与实践创新计划资助（项）
年江苏省研究生教育教学改革课题（项）
年江苏省优秀研究生工作站（项）
.专业学位研究生培养模式改革奖补
附件二、年度江苏省研究生培养创新工程项目经费预算表(电子版提供表) 江苏省研究生培养创新工程项目经费预算表
备注：、各项目经费使用范围及用途按照《江苏省研究生培养创新工程管理办法（版）》执行。
、研究生科研与实践创新计划项目必须由申请人和导师共同签字，导师为项目负责人。
附件三、专项资金使用审批表
专项资金使用审批表。
可靠
一、南京大学
1.基于协调分布协作的智能电网运行机制及其应用
2.柔性节能智能汽车网络控制系统研究
3.测控融合技术在智能电力系统中的应用
4.低碳技术对未来能源系统节能降耗及环境影响研究
5.下一代智能汽车协同技术及安全技术研究
6.基于智能电网的微电网及其可持续发展研究
7.基于智能控制的复杂工业系统异常检测及定位
8.新型电化学储能技术在风能太阳能中的应用
9.基于信息化管理的智能家居系统
10.大型智能电网综合能源优化运行技术
11.大数据能源信息计算和分析
12.基于系统分析的节能空调系统及其可视化研究
13.基于物联网的电能负荷预测方法研究
14.面向未来电力设备优化调度的新方法
15.基于智能电网的微电网及其可持续发展研究
二、东南大学
1.可再生能源调度与电网稳定控制研究
2.新型电池高效充放电技术研究
3.先进锂离子电池安全性及循环寿命的研究
4.新型压电驱动器在电网平衡调节中的应用
5.能源物联网分布式协同技术研究
6.新型储能器优化控制方法研究
7.光伏太阳能发电系统控制及其节能优化。
附件1：南京大学2013年硕士研究生复试基本分数线注释：1、各院（系）在达到复试基本分数线的生源充足情况下，可根据本学科、专业特点向上调整本单位复试分数线，具体以各院（系）通知为准。
2、有关优惠照顾条件（如果符合多项条件，只按最大幅度进行，不累加）：（1）满足教育部针对“大学生志愿服务西部计划”和“大学生村官项目”等相关优录规定的考生（本人3月12日前提交书面证明材料），可以享受初试总分加10分的政策，在同等条件下优先录取；（2）目前在内蒙古、广西、海南、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆就业且定向或委托培养回原单位的考生（户籍在当地），原则上破格总分不超过10分；（3）纳入少数民族高层次骨干人才计划的考生执行该计划的分数线，没有纳入该计划、但工作单位在国务院公布的民族区域自治地方范围，即5个自治区、30个自治州、120个自治县（旗），并报考为原单位定向或委托培养的少数民族在职人员（须提交当地民族事务委员会的证明及核验身份证原件），原则上破格总分不超过10分；（4）动力工程及工程热物理[0807]、水利工程[0815]、地质资源与地质工程[0818]、地质工程（工程硕士）[085217]等照顾专业，原则上破格总分不超过10分，且不得在入学后转到非照顾专业就读。
3、B线，总分170分，英语为55分，综合能力不低于100分，面试成绩不低于90分。
适用对象为研究生毕业工作3年（2010年8月以前获得研究生毕业证书），本科毕业工作4年（2009年8月以前获得本科毕业证书），大专毕业工作6-7年（2007年8月以前获得专科毕业证书）。
C线，总分为160分，英语50分，综合能力不低于95分，面试成绩不低于90分。
适用对象为研究生毕业工作4年（2009年8月以前获得研究生毕业证书），本科毕业工作5年（2008年8月以前获得本科毕业证书），大专毕业工作8年（2005年8月以前获得专科毕业证书）。
附件1：南京大学2012年硕士研究生复试基本分数线注释：1、各院（系）在达到复试基本分数线的生源充足情况下，可根据本学科、专业特点向上调整本单位复试分数线，具体以各院（系）通知为准。
1、江苏省2013年度普通高校研究生科研创新计划项目名单（省助）(997项)
2、江苏省2013年度普通高校研究生科研创新计划项目名单（校助）(1000项)
3、江苏省2013年度优秀博士论文名单(100篇)
4、江苏省2013年度优秀硕士论文名单(200篇)
5、江苏省2013年度研究生创新与学术交流中心特色活动名单（11项）
6、江苏省2013年度研究生教育教学改革研究与实践课题（省助）（100项）
7、江苏省2013年度研究生教育教学改革研究与实践课题（校助）（110项）
8、江苏省2013年度研究生工作站（590项）
江苏省2013年度普通高校研究生科研创新计划项目名单（省助）
江苏省2013年度普通高校研究生科研创新计划项目名单（校助）。
关于做好2013年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知教学司〔2012〕号各省级教育招生考试管理机构，各研究生招生单位：推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作（以下简称推免生工作）是全国研究生招生工作的重要组成部分，是促进人才选拔方式多元化、扩大研究生招生单位招生自主权、加大拔尖创新人才选拔力度、提高研究生招生质量的重要保证，也是促进和激励在校本科生勤奋学习、勇于创新、知行统一、全面发展的有效措施。
各有关高校要高度重视，加强对推免生工作的领导和管理，建立健全科学公正的推免生工作机制，着力提高推免生选拔质量，促进研究生教育科学发展。
现将有关事项通知如下：一、建立健全相关机制，努力提高推免生工作质量1.加强制度建设。
各有关招生单位要认真落实《关于印发〈全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）〉的通知》（教学〔2006〕14号），切实加强推免生工作制度建设，要以提高选拔质量为核心，建立健全推免生评价体系和工作机制，坚持德智体全面衡量、综合评价、择优推荐，着重突出对考生创新精神、科研潜质和专业能力倾向的考核，同时，强化对推荐和接收两个环节的管理，确保推免生工作科学公正、规范透明。
2.统筹安排、突出重点、严格使用推免生名额。
各有关招生单位要统筹改革和发展，积极支持国家教改试点项目、卓越工程师等高等教育改革项目的开展；要统筹各学科和专业布局，促进重点学科、优势学科和特色专业的水平提升，特别是要积极贯彻《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》（国发〔2011〕23号）精神，通过推荐免试吸引优秀生源攻读临床医学（全科）专业学位硕士研究生；要统筹推免和统考招生，所有专业均应留出一定名额招收统考考生，保障统考考生的平等竞争机会，维护教育公平；要严格按照下达的推免生名额（附件1、2、3、4）开展推免生工作，学术型名额可用于推荐攻读学术学位研究生（包括直博生）或专业学位硕士研究生，专业学位名额仅限用于推荐攻读专业学位硕士研究生。
