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第一章总则第一条为加强饲料厂后勤维修安全管理，保障生产、生活和环境安全，预防事故发生，提高后勤维修工作水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于饲料厂后勤维修部门及从事维修工作的全体人员。
第三条后勤维修安全工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条后勤维修部门应建立健全安全管理制度，加强安全教育培训，提高员工安全意识。
第二章安全责任第五条后勤维修部门负责人对本部门的安全工作负总责，确保安全管理制度的有效实施。
第六条后勤维修部门应设立安全管理人员，负责日常安全检查、隐患排查、事故调查等工作。
第七条后勤维修人员应严格遵守本制度，确保自身安全，对违反安全规定的行为有权制止。
第八条后勤维修人员应积极参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能。
第三章安全管理制度第九条作业前的安全检查1. 作业前，维修人员应对作业现场进行安全检查，确认设备、设施、工具、材料等符合安全要求。
2. 发现安全隐患，应立即上报，并采取相应措施进行处理。
第十条作业中的安全措施1. 作业过程中，维修人员应穿戴符合安全要求的工作服、安全帽、手套等防护用品。
2. 作业现场应设置安全警示标志，防止无关人员进入。
3. 作业过程中，维修人员应严格遵守操作规程，不得违章操作。
4. 作业过程中，维修人员应保持通讯畅通，遇紧急情况及时上报。
第十一条作业后的安全清理1. 作业完成后，维修人员应对作业现场进行清理，确保无安全隐患。
2. 作业工具、材料应归位，不得随意放置。
第十二条设备、设施安全1. 后勤维修部门应定期对设备、设施进行检查、保养，确保其正常运行。
2. 发现设备、设施故障，应及时上报，并采取措施进行处理。
3. 严禁擅自拆改设备、设施，如需拆改，应办理相关手续。
第十三条安全教育培训1. 后勤维修部门应定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前，应进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 安全教育培训应记录在案，确保员工掌握安全知识。
牛场后勤管理制度第一章总则为规范牛场后勤管理工作，提高管理效率，完善管理制度，制定本制度。
第二章组织架构1. 牛场后勤管理工作由牛场管理部门统一负责组织实施。
2. 牛场后勤管理人员由专门的后勤管理办公室负责组织配备和管理。
3. 牛场后勤管理人员应具备良好的管理技能和服务意识，能够有效地组织和协调后勤工作。
第三章职责分工1. 牛场后勤管理办公室负责制定后勤管理制度和规章制度，组织实施后勤工作，提供后勤服务。
2. 牛场后勤管理办公室负责后勤设施、设备和物资的管理和维护，确保后勤保障的正常运转。
3. 牛场后勤管理办公室负责后勤人员的培训和管理，提高后勤服务水平。
4. 牛场后勤管理办公室负责后勤工作的统筹规划和协调，确保后勤工作的有效进行。
第四章后勤服务1. 牛场后勤管理办公室应制定后勤服务计划，保障牛场正常运转。
2. 牛场后勤管理办公室应及时为牛场各部门提供所需的后勤服务和支持。
3. 牛场后勤管理办公室应提供舒适、安全、卫生的后勤环境。
4. 牛场后勤管理办公室应配备专业的后勤人员，提供高效、优质的后勤服务。
第五章后勤设施管理1. 牛场后勤管理办公室应对后勤设施进行定期检查和维护，确保设施的正常使用。
2. 牛场后勤管理办公室应加强后勤设施的保养和维修，及时排除故障。
3. 牛场后勤管理办公室应合理规划后勤设施的使用，提高设施的利用率。
4. 牛场后勤管理办公室应加强对后勤设施的安全管理，避免事故发生。
第六章后勤设备管理1. 牛场后勤管理办公室应对后勤设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运转。
2. 牛场后勤管理办公室应合理规划后勤设备的配备和使用，提高设备的利用率。
3. 牛场后勤管理办公室应加强对后勤设备的保养和维修，及时更换老化设备。
4. 牛场后勤管理办公室应加强对后勤设备的安全管理，避免事故发生。
第七章后勤物资管理1. 牛场后勤管理办公室应加强对后勤物资的采购和管理，确保物资的充足供应。
2. 牛场后勤管理办公室应合理规划后勤物资的使用，降低物资的浪费。
后勤养殖管理制度一、前言随着我国经济的快速发展和人民生活水平的提高，养殖业越来越成为人们生活的一个重要组成部分。
而随之而来的是养殖行业的规模化和工业化发展，对后勤养殖管理制度提出了更高的要求。
保障养殖业的正常运转，提高养殖效益，实现养殖产业的可持续发展，必须建立健全的后勤养殖管理制度。
二、后勤养殖管理的基本理念1. 服务养殖生产：后勤管理的主要目的是为了服务养殖生产、提高生产效率和产量，同时要尽力降低养殖成本、提高养殖经济效益。
2. 优质高效：后勤养殖管理要求提供优质高效的服务，确保养殖生产的正常运转。
3. 绿色环保：后勤管理要积极配合环保政策，推进绿色养殖，减少养殖对环境的污染，推动可持续发展。
4. 安全保障：后勤管理要确保养殖过程中的安全和质量，杜绝安全事故的发生，保障养殖人员的生命财产安全。
三、后勤养殖管理的主要内容1. 健康管理：养殖生产过程中要严格遵守卫生防疫规定，做好疫病防控工作，确保畜禽健康成长。
2. 饲料管理：合理搭配饲料，科学喂养，加强质量检测，提高饲料利用率，减少养殖成本。
3. 疾病防控：建立完善的疫病监测和防控系统，及时发现并控制疫情，确保养殖生产的正常进行。
4. 设备维护：定期检查养殖设备，及时发现问题并进行维修保养，确保设备正常运转。
5. 环境管理：加强养殖场环境清洁和消毒工作，减少异味和污染物排放，创造良好的养殖环境。
6. 安全管理：加强安全培训，制定安全操作规程，增加安全设施，做好应急预案，确保养殖人员的安全。
四、后勤养殖管理的重点工作1. 疫病防控：建立完善的疫病监测网，加强疫情防控力度，及时控制和消灭疫情，确保养殖产业的稳定发展。
2. 质量监控：严格执行产品质量标准，加强产品质量监控，提高产品质量和安全性，加强市场监管，保障养殖产品质量。
3. 环境保护：加强农药和化肥的管理和监测，减少养殖对环境的污染，推动绿色养殖，保护生态环境。
4. 安全防护：加强安全设施建设，做好安全风险防控工作，定期组织安全培训和演练，提高养殖人员的安全意识。
牧区后勤管理制度一、制度制定1.牧区后勤管理制度的必要性牧区是教会的基本单位，负责传道、敬拜、教导、关爱等工作，为了保证这些工作的开展，需要有一个完善的后勤管理制度。
有了制度，可以规范牧区后勤管理工作，提高工作效率，保证资源的合理利用，确保牧区正常运转。
2.制度的制定过程（1）明确制度的目的和内容：确定牧区后勤管理制度的目标和具体内容，包括行政管理、财务管理、设施管理等方面。
（2）征求意见和建议：制定制度前，应征求信徒和牧区工作人员的意见和建议，确保制度符合实际需求。
（3）细化制度的具体内容：明确各项管理制度的具体细则和操作流程，确保实施起来更加方便和有效。
（4）制定制度的时间表和实施计划：确定制度的实施时间表和计划，明确责任人和监督机制，确保制度的顺利实施。
二、制度实施1.行政管理制度（1）明确牧区的管理架构和职责分工：确定牧区的管理组织架构和各职能部门的职责分工，明确各级领导的权责和工作任务。
（2）建立健全的档案管理制度：牧区应建立档案管理制度，做好文件、资料和重要信息的归档和存档工作，确保管理工作的顺利进行。
（3）加强岗位培训和考核：对牧区工作人员进行定期的岗位培训和考核，提高工作人员的综合素质和业务水平。
2.财务管理制度（1）建立财务管理制度：牧区应建立财务管理制度，规范财务收支，确保经费的合理使用，防止财务风险。
（2）加强财务监督和审计：对牧区的财务情况进行定期的监督和审计，确保财务数据的真实性和完整性。
（3）建立节约用钱和防腐倡廉制度：鼓励牧区节约用钱，防止贪污腐败现象的发生，加强廉政建设。
3.物资管理制度（1）建立物资购买和管理制度：对牧区的物资采购、使用和管理进行规范，确保物资的合理利用，提高物资管理效率。
（2）加强物资库存和保管：建立物资库存管理制度，确保物资的存放、保管和使用符合规定，避免损耗和浪费。
4.设施管理制度（1）建立设施维护和管理制度：对牧区的设施进行定期的维护和管理，确保设施的正常运转，延长使用寿命。
养殖牧场的管理制度一、总则1.为规范养殖牧场的管理行为，提高养殖效率和质量，保障员工和牲畜的健康与安全，特制定本管理制度。
本制度适用于养殖牧场内所有员工和牲畜。
2.养殖牧场应遵守国家相关法律法规，履行社会责任，保护环境，提倡绿色养殖理念。
3.本管理制度由养殖牧场管理部门负责制定和执行，全体员工必须遵守。
二、管理制度1.养殖牧场的工作时间为每天早上8:00至晚上6:00，每周工作制度为5天工作，2天休息。
2.养殖牧场的员工应按时到岗，不得私自请假，如有特殊情况需请假，应提前向上级领导请示并经批准。
3.养殖牧场的员工应穿着统一的工作服装和劳保用品，保持个人卫生，保持工作场所的整洁和干净。
4.养殖牧场的员工应遵守工作纪律，不得私自使用养殖设备，不得擅自离开工作岗位，不得在工作时间内进行私人活动。
5.养殖牧场的员工应严格遵守养殖标准和操作规程，不得滥用药物、激素和抗生素，不得随意改变饲料比例和配方。
6.养殖牧场的员工应遵守上级领导的命令，服从管理部门的安排，不得擅自决定养殖事项，不得违反管理规定。
三、工作职责1.养殖牧场的管理部门应制定养殖计划和生产计划，组织实施，监督检查，确保养殖工作的顺利进行。
2.养殖牧场的员工应根据养殖计划和生产计划，认真履行各自的工作职责，保证畜禽的生长和发育。
3.养殖牧场的技术人员应做好畜禽的饲养管理，保证饲料的质量和适量，预防疾病和传染病的发生。
4.养殖牧场的饲养员工应做好畜禽的喂养工作，按时喂食喂水，维护畜禽的健康和生长。
5.养殖牧场的清洁员工应做好牲畜的环境卫生，保持牲畜舒适和干净的生活环境。
6.养殖牧场的安保人员应加强安全管理，保护养殖场内的设备和财产安全，确保员工和牲畜的生命安全。
四、奖惩制度1.养殖牧场的员工应严格遵守管理制度和工作纪律，如有违反者，将按照管理规定进行惩罚。
2.对于工作表现优秀的员工，将给予奖励和提升机会，激励员工积极工作，提高养殖效率。
3.对于工作表现不佳的员工，将给予警告和教育，如仍无改善，将做出适当处理，包括调岗、降级或解雇。
第一章总则第一条为确保牛场正常运营，提高生产效率，保障牛只健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于牛场全体后勤工作人员。
第三条后勤管理工作应遵循科学、规范、高效、节约的原则。
第二章职责分工第四条后勤管理部门负责制定和实施牛场后勤管理制度，并对各部门后勤工作进行监督管理。
第五条各部门后勤负责人负责本部门后勤工作的组织实施，确保各项工作落实到位。
第六条后勤工作人员应遵守本制度，认真履行职责，确保牛场后勤工作顺利进行。
第三章工作制度第七条工作时间及休息1. 牛场后勤工作人员实行八小时工作制，周六、周日及国家法定节假日休息。
2. 值班人员需按时到岗，不得迟到、早退。
3. 特殊情况下，经后勤管理部门批准，可调整工作时间。
第八条考勤制度1. 后勤工作人员需按时打卡签到、签退，不得代打卡。
2. 因故无法打卡的，需提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗。
3. 迟到、早退、旷工等违反考勤规定的，按公司相关规定予以处罚。
第九条清洁卫生制度1. 牛舍、运动场及周围环境应保持整洁，每天进行清扫，每周进行大扫除。
2. 清洁工具需定期清洗、消毒，保持清洁卫生。
3. 粪便、污物应按规定进行无害化处理。
第十条采购与库存管理1. 后勤管理部门负责牛场所需物资的采购、验收、入库、出库等工作。
2. 采购物资应遵循公开、公平、公正的原则，确保质量。
3. 库存物资应定期盘点，防止丢失、损坏。
第十一条设备维护与保养1. 后勤管理部门负责牛场设备的维护与保养工作。
2. 设备使用人员应爱护设备，发现设备故障应及时报告。
3. 设备维修需按照规定程序进行，确保设备正常运行。
第四章消防安全第十二条牛场应定期进行消防安全检查，确保消防设施完好。
第十三条后勤工作人员应熟悉消防器材的使用方法，并掌握火灾应急处理措施。
第十四条禁止在牛场内吸烟、使用明火，禁止将易燃易爆物品带入牛场。
第五章附则第十五条本制度由后勤管理部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
养殖场后勤管理规章制度第一章总则第一条为了做好养殖场后勤管理工作，规范后勤管理流程，加强后勤管理效率，确保养殖场的正常运转和生产，特制定本规章制度。
第二章后勤管理职责第二条后勤管理由专门的后勤管理部门负责，具体职责如下：1. 制定并落实养殖场后勤管理制度和流程；2. 组织实施养殖场物品的采购、库存管理和保管工作；3. 维护养殖场办公设施和设备的正常使用；4. 负责养殖场的卫生与环保工作；5. 安排保洁员工作，保障养殖场环境整洁；6. 整理和处理养殖场内部相关档案和资料；7. 协助其他部门做好后勤支持工作。
第三章养殖场采购管理第三条养殖场后勤管理部门应根据养殖场的生产需要，定期制定采购计划，仔细审核采购清单，确保采购物品的品质和供货及时。
第四条养殖场采购应遵守以下规定：1. 采购物品应按照规定的供应商名单进行采购；2. 严格质量把关，选用优质产品；3. 适量采购，避免过度库存；4. 保证供货及时，不因采购问题影响生产。
第四章养殖场库存管理第五条养殖场后勤管理部门应建立清晰的库存管理制度，做到库存清晰明了，便于查找。
第六条库存管理应遵守以下规定：1. 定期进行库存盘点，及时更新库存信息；2. 保管好库存物品，严禁私自调拨或挪用库存；3. 严格控制库存发放，避免浪费；4. 对易过期和易损耗物品做好专门管理。
第五章养殖场设施设备管理第七条养殖场后勤管理部门应定期检查和维护养殖场的设施设备，确保设施设备的正常运转和维护。
第八条设施设备管理应遵守以下规定：1. 定期巡检设施设备，及时处理异常情况；2. 对设施设备进行定期保养和维修；3. 保管好设备操作手册和维修记录，便于排查故障；4. 严格按照设备使用要求操作，确保安全生产。
第六章养殖场卫生与环保管理第九条养殖场后勤管理部门负责养殖场的卫生与环保管理，确保养殖场环境整洁和安全。
第十条卫生与环保管理应遵守以下规定：1. 定期进行养殖场卫生清洁工作，保持环境整洁；2. 合理使用清洁剂和消毒剂，确保消毒效果；3. 合理处理养殖场垃圾和废弃物，做到分类处理和垃圾清运；4. 定期进行环保检查和污水处理，确保环境安全。
农场后勤化管理制度范文农场后勤化管理制度范文第一章总则第一条为规范农场后勤化管理，提高农场管理效率，营造良好的工作环境，制定本管理制度。
第二章办公室管理第二条农场办公室是农场管理机构的核心部门，负责农场的日常管理工作。
第三条办公室要建立健全办公程序，包括文件管理、申请审批、会议记录等。
凡是涉及农场重大决策、工作计划、预算报告等文件，必须按规定程序报送相关部门，并留存备案。
第四条办公室要建立健全信息管理体系，确保农场各项信息的及时、准确录入和传递。
并定期进行信息汇总和分析，为决策提供科学依据。
第五条办公室要合理配置办公设备和用品，保证设备正常运转，用品及时补充。
并切实维护设备安全和保密。
第三章财务管理第六条农场要建立健全财务管理制度，确保农场财务秩序良好，资金安全。
第七条农场进行财务记账和结算，要遵循国家相关财务规定，及时统计财务数据，编制财务报表。
第八条农场要加强资金管理，确保资金用途清晰，防止挪用、滥用资金。
第九条农场要定期进行财务审查，发现问题及时处理，保证财务数据的真实性和准确性。
第四章人事管理第十条农场要建立健全人事管理制度，明确工作职责和权责，确保人员的正常工作和发展。
第十一条农场要根据工作需要，制定合理的岗位设置和工作流程，确保农场工作高效运转。
第十二条农场要定期进行员工考核和绩效评估，及时发现问题，推进全员能力提升。
第十三条农场要加强员工培训，提高员工的综合素质和工作能力。
第十四条农场要积极开展员工福利活动，营造和谐的工作氛围，提高员工的归属感和幸福感。
第五章安全管理第十五条农场要加强安全管理，确保农场的生产、办公等各项工作安全进行。
第十六条农场要建立健全安全生产责任制，明确各个部门和岗位的责任和义务。
第十七条农场要加强安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第十八条农场要配备必要的消防设备和消防人员，定期进行消防演练和检查。
第十九条农场要定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保农场的安全生产。
养殖后勤管理制度一、前言养殖后勤管理制度是养殖企业重要的管理规定，旨在规范和优化养殖生产过程中的后勤服务，保障养殖场生产运作的顺利进行。
本制度包括养殖场内部管理和对外服务管理两个部分，确保养殖场内部管理与两者之间的协调配合。
本制度将根据养殖场的实际情况进行具体规定和实施，以确保生产的正常进行和生产效益的最大化。
二、养殖场内部管理规定1. 入场管理1.1 入场人员必须经过管理员或指定工作人员的许可,并且佩戴好工作证件进行管理登记。
1.2 入场车辆必须进入养殖场指定的入场检查点进行安全检查，并在管理员的指导下进行相应行车记录和安全提示。
2. 巡视管理2.1 管理员和指定工作人员需定期巡视养殖场各个区域，并查看设备、设施和生产环境是否处于正常稳定状态，及时发现问题并及时解决。
2.2 巡视工作中，应注意采取安全防护措施，并定期对生产环境进行检查，保障员工和生产设施的安全。
3. 物资管理3.1 对各项生产物资的采购、存储、领用和使用必须进行严格管理，确保物资的使用和消耗情况及时掌握，避免浪费和丢失。
3.2 对生产物资的采购需经过相关部门审核，并由专人进行登记和使用管理。
4. 设施设备管理4.1 养殖场内各种设施设备需定期进行维护和检查，确保设备正常运转和生产不受影响。
4.2 对设备设施的质量和使用寿命进行定期检查和评估，并做好相应的维护和更换工作。
5. 消毒管理5.1 养殖场内部设施和生产设备等都需要定期进行消毒清洁，确保生产环境的卫生干净。
5.2 消毒物品的种类和使用方法需要严格按照相关规定执行，并做好记录管理。
6. 废弃物管理6.1 养殖场产生的各类废弃物要进行分类和规范处理，避免对环境造成污染。
6.2 废弃物的处理需符合相关法规规定，并做好记录和报告。
7. 安全防火管理7.1 对养殖场内各种危险品和易燃易爆物品进行严格管理和储存，确保安全生产。
7.2 对防火设施和器材进行定期检查和运行测试，保障安全防火设备处于正常工作状态。
牧场后勤管理制度一、制度目的为了规范牧场后勤管理工作，提高管理效率和服务质量，保障牧场正常运营，制定本制度。
二、后勤管理职责1.后勤主管负责制定、实施和监督后勤管理制度；2.后勤人员负责实施日常后勤管理工作，包括牧场设备、车辆、水电燃料、卫生清洁、办公用品、安全保卫等方面；3.牧场其他相关部门（养殖部门、销售部门等）应积极配合后勤管理工作，提供相关支持。
三、后勤设备管理1.后勤主管负责计划和采购牧场所需设备；2.后勤人员负责设备领用、归还，妥善保管设备，并定期进行检查和维护；3.设备出现故障或需要修理时，后勤人员应及时报修。
四、后勤车辆管理1.后勤主管负责牧场车辆管理，包括计划和安排车辆使用；2.后勤人员负责车辆的日常维护，如加油、洗车、检查车辆的轮胎、灯光等，并定期检查车况；3.车辆出现故障时，后勤人员应及时报修。
五、水电燃料管理1.后勤人员负责管理牧场的水电燃料，定期检查用水、用电和燃料的使用情况；2.后勤主管负责保证水电燃料的供应，合理安排使用。
六、卫生清洁管理1.后勤人员负责牧场的卫生清洁工作，包括办公室、宿舍、卫生间、生产场所等；2.后勤主管负责监督和检查卫生清洁工作的质量。
七、办公用品管理1.后勤主管负责编制办公用品采购计划；2.后勤人员负责办公用品的采购、分发和管理，确保供应充足；3.后勤人员负责办公用品的库存管理，做到及时补充和更新。
八、安全保卫管理1.后勤主管负责制定安全保卫制度和应急预案；2.后勤人员负责日常安全巡逻，确保牧场内外安全；3.牧场其他相关部门要积极配合安全检查和消防演练等工作。
九、违纪处理1.对于不按规定操作、私自领用物品、擅自改变设备配置等行为，将进行批评教育或相应的处罚；2.对于严重失职、渎职等行为，将按照公司相关规定进行严肃处理。
十、制度解释1.对制度的解释权属于后勤主管；2.对制度的修订由后勤主管负责，并报请上级审核。
以上即为牧场后勤管理制度，各相关部门应严格遵守，定期进行评估和修改，以保证制度的科学性、合理性和实施效果。
第三部分后勤管理制度第一节餐厅管理制度为了加强公司餐厅内部管理和卫生管理工作，保障员工身体健康，为牧场所有员工提供卫生、洁净的就餐场所，创造良好舒适的就餐环境，特制定以下各项制度。
一、餐厅工作人员守则1、餐厅工作人员按岗位分工进行工作，做到遵守纪律，服从分配，团结一致，搞好协作。
2、餐厅工作人员不迟到、不早退、不无故离岗。
3、应保证准时开饭，并在开饭五分钟前做好一切准备。
4、在工作过程中，要爱惜餐厅用具、设备。
5、餐厅工作人员要及时改换伙食的花色品种，要合理搭配食品结构，做好科学、有营养，尽可能符合员工需要。
6、保证按时供餐。
正常供餐时间内所做饭菜不足供应的，厨师应及时解决做出合理的解释。
7、爱护设备，定期对设备进行维修保养，对因设备故障不及时上报解决造成的不能及时供餐者严肃处理。
8、冷藏冷冻食品，生、熟、半成品分开，鱼禽肉豆制品分开，摆放整齐，标志明显。
9、注意饭菜质量。
对出现的饭菜量不足、夹生、异物、变味、饭菜味差令人难以用餐等，不得给与员工就餐。
员工有权对以上问题向办公室或后勤管理员进行举报，一经查出，对责任者严肃处理。
10、严禁浪费，工作失误造成原材料严重浪费的由办公室按情节予以处罚。
11、餐厅工作人员必须保证员工的开水供应，（特殊情况下除外）。
12、工作人员不得私拿、私分、私吃餐厅主副食品，凡违反者视情节轻者扣除当月工资，严重者直接做解聘处理。
13、食品按“四隔离”要求存放，严格交叉污染。
灶间不得存放个人物品。
14、禁止加工使用变质和过期食品。
15、积极消灭四害，及时喷药、拍打，消灭苍蝇、蟑螂、老鼠等虫害。
16、搞好员工间关系，团结一心做好服务工作。
平时要多方征求意见，不断提高饭菜质量。
17、餐厅工作人员要牢固树立服务意识，保质保量地完成本职工作。
二、卫生管理规定1、不准随意在桌上或地上泼水、倒饭、乱扔赃物等。
2、餐厅工作人员需每日饭后打扫卫生，应做到地面干净、整洁、桌上无饭菜等；桌面、坐椅无油渍，清洁整齐摆放，餐厅工作人员负责搞好桌面、椅子的卫生，保证用餐后及时清理。
3. 玻璃明亮、定期对食堂大厅内的玻璃、门窗进行洗刷，对食堂空气进行通风。
4. 保持墙面的清洁卫生，定期对餐厅内的地面、桌椅进行消毒。
5、把卫生工作作为餐厅的一项大事来抓，切实搞好餐厅内外的环境卫生及食品卫生。
定期进行卫生清理，做好防鼠、防蝇、防止传染病工作，搞好个人卫生，自觉接受职工和有关部门的监督，对卫生情况差的由办公室对管理人员进行处罚。
6、地面、墙面、天棚、烟罩、门窗、工作台、用具保持洁净，无灰尘、无蛛网、无污染。
7、垃圾要入桶盖好，及时清理外运。
8、工作时间穿工作服，常洗常换保持洁净，不准带戒指、染指甲，注意个人卫生。
三、库房管理规定1、对库存物品进行严格的管理。
除冷柜中保存物品外，常温下储备的物品必须规定保存时间，严禁将储放超期、霉变、腐烂的食品直接或再加工后给职工食用。
2、餐厅厨师要在当天下午将第二天所需物品报采购员。
一切采购回来的材料，及时进行检查、验收、过秤。
餐厅工作人员有权拒绝不合要求的材料入库。
对使用不合格材料者，一经发现处罚工作人员50元/次。
造成职工身体健康受损者，由责任人负全责。
3、无关人员不准进入库房，禁止在库房内吸烟，禁止存放有毒物品。
4、库房内禁止存放私人物品，不准私自外借和私自送人库房内的物品。
5、应经常性的对库房进行除虫、灭鼠工作，以保证库存物品不生虫，无鼠害。
6、必须摆放整齐库房内的物品。
第二节宿舍管理制度为了加强对宿舍的管理，为员工提供一个舒适、温馨、安全的住宿环境，现对宿舍管理制定如下制度，希望入住员工能够自觉遵守。
1、克东牧场宿舍由办公室统一管理。
2、每个宿舍必须有一位舍长负责，舍长必须对本宿舍人员负责。
3、每个宿舍人员暂为固定，如有未经领导允许私自调换宿舍人员，一经发现对责任人及当事人罚款50元/次。
4、宿舍内不得私自留宿他人，发现一次对当事人按照留宿人数每人罚款50元/次。
5、如果有外来人员入住，必须要通过宿舍管理员的同意并统一安排住宿，如果未及时通知管理员直接入住者，对责任人罚款50元/次。
6、为了保证员工按时就寝，禁止男女宿舍的员工互窜，逗留超过23：00的一经发现对责任人罚款50元/次，如再次发现，加倍考核。
7、住宿人员应自觉遵守宿舍秩序，严禁大声喧哗，影响他人休息，如发生此类现象，对责任人罚款50元/次。
8、要妥善保管好自己的物品，不得随意放置较贵重的物品或现金。
否则，丢失后宿舍管理员不承担任何责认。
9、禁止在宿舍内放置危险品，指（易燃、易爆、易腐蚀的化学试剂等）。
发现一次对责任人罚款50元，如果有员工将危险物品私自带入宿舍，由此造成的一切后果由责任人承担。
10、不得在走廊、楼梯出入口和紧急出入口堆放杂物，发现一次对责任人罚款30元，且由此带来的一切后果由责任人承担。
11、严禁在宿舍内聚众赌博、从事其他违法活动，如有违者立即停止责任人的住宿，并通知相应部门作出处理。
12、宿舍员工要和睦相处，严禁在宿舍内打架闹事，如发现立即停止当事人的住宿，且由此引发的一切后果由责任人承担。
13、严禁在走廊、过道上扔垃圾，每发现一次处罚50元。
14、公共卫生间的卫生要保持干净；每位员工大小便后，要及时冲洗厕所，如发现没有及时冲洗的每人罚款50元/次，并且罚其扫厕所一周。
如每人连续两次或两次以上不冲者立即停薪，待岗一个月。
15、严禁在宿舍内做饭，一经发现，没收用具并对责任人罚款100元/次，且由此造成的一切后果由责任人承担。
16、要爱惜宿舍内一切设施，不得损毁，如果发现损坏、丢失物品，照价赔偿。
17、检查细则：(1)、摆放规则：被褥叠放整齐并，枕头放在被子底下，床单整齐干净。
(2)、床铺上除枕头和被子以外不得摆放其他任何物品。
(3)、地面，窗台、门框要保持干净、无灰尘，不能摆放其它杂物；(4)、宿舍内的个人物品要摆放整齐；(5)、宿舍内要保持空气清新，无异味。
以上检查细则，如违反一条对其罚款20元/次。
18、以上如发现两次或两次以上屡教不改者立即停薪、待岗。
19、办公室将不定期对宿舍进行检查，并在检查当天公布检查结果及考核。
第三节保安现场管理制度为加强保安队伍建设、树立企业良好形象、提高队伍素质、更好地开展保安工作，制定岗位工作规范如下：1、必须规范着装上岗，着保安统一制服，佩带胸卡，如有衣冠不整，未佩带胸卡，给予罚款10元/次。
2、严格遵守上下班时间，不迟到，不早退。
迟到、早退者罚款20元/次。
3、值班期间严禁吸烟、脱岗、睡觉发现一次罚款100元；漏岗、串岗、闲聊、、看闲书、打闹、吃东西、干与工作无关的事情，发现一次罚款20元，情节严重予以解聘。
4、接班必须将值班室内物品交接清楚，并备有记录。
如发现物品有丢失现象，且无记录，查到直接责任人，负责物品原价索赔。
5、严禁浪费办公物品、劳保用品等，节约用电，人走关闭所有电源设备。
每发现一次浪费现象罚款10元。
6、值班室内办公桌上只允许放置记录本、笔等办公用品，其它物品一律不准出现在桌面上，保持保安室的干净、整洁（地面、门窗、桌椅等设施，确保无灰尘、杂物），物品摆放要整齐、规范，发现一项未达标准罚款10元。
7、禁止在场区内及门口随地吐痰及从窗户向外扔杂物，发现一次罚款10元。
8、严禁酒后入场、上岗，破坏公共设施，发现一次立即解聘，并视情节严重给予50-500的罚款。
9、值班室内严禁大声喧哗，不准讲粗话、脏话，聚众闲聊，对本场员工和外来人员违反场规场纪要积极制止，要注意文明用语，并执行公司的规章制度对其进行公平的处罚。
禁止在场区内嬉戏打闹，严禁场区打架斗殴损害公司形象的行为发生，发现一项罚款50元，根据情节严重进行解聘处理。
10、工作沟通、接打电话、来客访问时必须礼貌热情、态度友好、若反馈有不礼貌现象的，发现一次罚款50元。
11、保安室严禁闲杂人等入内，并时刻保持自己行为规范，不得随意乱躺乱坐，发现一次罚款20元。
12、当班人员巡逻时，要做到从严从细，发现不良情况及时向有关部门汇报。
瞒报或不报者，视情节严重给予50——500元的罚款，给公司造成直接损失者，立即予以解聘并扣除当月工资。
13、保安人员内部要团结，不得以任何理由诬陷和诋毁他人。
14、在会议或培训期间，不得无故缺席，不得随意出入，手机一律静音或调成振动，违者罚款20元。
15、保安人员不得利用职务之便，吃、拿、卡、要，发现一次立即解聘。
16、值班期间有事外出，必须向直接上级请示，以明确去向，无故不请假者，立即解聘。
17、严格遵守通讯器材的使用规定，保安室电话和对讲机禁止闲聊，禁止出现不文明用语。
对讲机不得私自调频，影响工作，未经批准禁止外借。
每违反一项，罚款当事人30元。
18、对来访人员要做好详细登记，问明来访人员的目的，与被访部门电话沟通经允许后方可入内，并做好会客单的登记和回收等工作，违者罚款10元。
19、执勤期间严防各种安全隐患，发现问题及时处理并上报上级领导，若谎报、隐瞒不报者对其个人罚款100元/次；因个人失职，给公司造成财产损失金额在500元以上的，公司将对其做解聘处理，并追究其法律责任。
20、当班保安负责场区内所有围栏的维修、维护工作，出现丢失现象，由保安、班长、后勤管理员全额赔偿。
`21、当班保安负责检查员工胸卡的佩戴情况、工作服冒的穿戴情况、将发现的人员名单上报办公室，办公室进行考核。
对于瞒报、漏报、未报，将罚款50元/人。
