合同解除效力

合同解除后合同的效力有效例子
1. 你想想啊，就像离婚了但之前一起买的房子还按原来的约定处理，这不是合同解除后效力还在的活生生例子吗？比如说，两人虽然分开了，但对房子的归属和处置方式还是按照之前合同来，这多常见呀！
2. 哎呀，很多租赁结束后，之前合同里说的维修义务啥的不还是得执行嘛，这就是效力有效的表现呀！好比你租房到期了，可之前合同说坏的东西得你赔，那不还是得照做嘛，对吧？
3. 嘿，以前合作的合同解除了，但之前承诺给对方的保密条款不还是要遵守嘛，这不是很明显的例子吗？这就好像是虽然散伙了，但有些秘密还是要守住，不然多不地道呀！
4. 你看哈，那种工程结束后合同解除了，可质保的要求还是有效的呢，这就是效力延续啊！就跟建完房子，虽然合同到期了，但质量保证还是得管，不然出问题找谁去呢？
5. 哇塞，有时候服务合同解除了，但之前说好的退费方式还是有效的呢！比如说报的培训班结束了，退费该怎么退还是得按合同来，这就是合同效力还在起作用呀！
6. 可不是嘛，那种技术转让合同解除后，之前关于后续技术支持的条款还是有效的呀！这不就像是虽然交易结束了，但后续的保障还是得有，不然多让人不放心呀！
我的观点结论就是：合同解除后，合同的效力在很多情况下还是会以各种形式继续有效的，就像上面这些例子一样，在生活中很常见呢！。

解除协议书的法律效力和有效期限协议书是人们在各种合作、交易和约定中经常使用的一种文书形式。

然而，有时由于各种原因，当事人可能需要解除已经签署的协议。

本文将探讨解除协议书的法律效力和有效期限的相关问题。

一、解除协议书的法律效力解除协议书是当事人自愿解除已经签署的协议的一种方式。

在法律上，解除协议书具有一定的法律效力。

双方当事人通过签署解除协议书表明双方达成了一致，决定自愿解除原先签署的协议。

解除协议书的法律效力体现在以下几个方面：1. 合同解除：解除协议书在法律上等同于合同的解除。

双方当事人通过解除协议书表明双方解除了原先签署的协议，各自恢复了合同前的权利和义务。

解除协议书有法律效力，双方应当按照解除协议书的内容履行解除后的约定。

2. 法律保护：解除协议书的签署可以为当事人提供法律保护。

一旦双方签署解除协议书，解除的事实无可争议，避免了后续纠纷的可能性。

如果协议的解除引发争议，解除协议书可以作为强有力的证据来支持解除协议的有效性。

3. 承诺责任：解除协议书包含了各方的解除决定和承诺。

一旦解除协议书签署并生效，双方当事人应当按照协议书的约定履行各自的责任。

如果任何一方不履行协议书的内容，对方可以依法追究其违约责任。

二、解除协议书的有效期限解除协议书的有效期限取决于当事人的约定和相关法律的规定。

一般情况下，解除协议书应当在协议生效之后及早签署。

但是，并非所有的解除协议书都有明确的有效期限。

1. 立即生效：有些解除协议书规定一旦签署即刻生效。

这种情况下，双方当事人达成解除协议的意愿后，立即签署并生效，原先的协议立即解除。

2. 事后生效：有些解除协议书规定在一定的时间后生效。

当事人可能需要一段时间来履行解除协议书中的某些义务，或是等待法律程序的完结。

在此期间，协议可能仍然有效，直到解除协议书生效。

3. 合同约定：有些协议本身已经规定了解除的有效期限。

双方当事人在协议中明确约定了解除的条件和有效期限，双方应当按照约定履行解除的程序和期限。

合同解除的效力是怎么样的合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。

合同一旦签约，具有国家法律保护。

那么通常来说，合同解除的效力是怎么样的呢？我为您整理了以下相关资料，以供大家参考。

在实践中，合同解除的效力是怎么样的呢？下面跟着我一起了解一下吧。

阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。

一、合同解除的效力一般规定合同法第９７条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。

该条规定，确立了合同解除的两方面效力：一是向将来发生效力，即终止履行；二是合同解除可以产生溯及力（即引起恢复原状的法律后果）。

学者认为，非继续性合同的解除原则上有溯及力，继续性合同的解除原则上无溯及力。

损害赔偿民法通则第１１５条和合同法第９７条均规定，合同解除与损害赔偿可以并存。

但对于损害赔偿的范围，有不同观点。

其一认为，无过错一方所遭受的一切损害均可请求赔偿，既包括债务不履行的损害赔偿，也包括因恢复原状所发生的损害赔偿；其二认为，对损害赔偿范围的确定应具体分析，在许多情况下，损害赔偿与合同解除是相互排斥的，选择了其一便足以使当事人利益得到充分的保护，没有必要同时采取两种方式，例如协议解除、因不可抗力而解除。

二、合同解除的条件合同法第９４条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：１、因不可抗力致使不能实现合同目的。

不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。

在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。

２、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。

此即债务人拒绝履行，也称毁约，包括明示毁约和默示毁约。

作为合同解除条件，它一是要求债务人有过错，二是拒绝行为违法（无合法理由），三是有履行能力。

３、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。

购销中的解除的法律效力应如何规定在商业活动中，购销关系是最为常见和重要的经济关系之一。

然而，由于各种原因，购销合同可能会面临解除的情况。

那么，购销中的解除究竟具有怎样的法律效力呢？这是一个需要我们深入探讨和明确的重要问题。

首先，我们要明白什么是购销合同的解除。

简单来说，购销合同的解除就是指在合同有效成立后，由于出现了法定或者约定的事由，导致合同的权利义务关系终止。

这种解除可以是双方协商一致的结果，也可以是一方依据法律规定或者合同约定单方面行使解除权。

当购销合同解除后，其法律效力主要体现在以下几个方面。

其一，合同解除具有溯及力。

这意味着合同解除后，双方的权利义务关系要恢复到合同订立前的状态。

例如，如果卖方已经交付了货物，而买方已经支付了货款，那么在合同解除后，卖方应当返还货款，买方应当返还货物。

当然，在实际操作中，返还的方式和条件可能会因具体情况而有所不同。

其二，损害赔偿责任。

如果合同的解除是由于一方的违约行为导致的，那么违约方应当承担损害赔偿责任。

这种损害赔偿包括直接损失和间接损失。

直接损失是指因违约行为直接导致的损失，比如货物的损坏、运输费用的增加等；间接损失则是指由于违约行为而间接导致的损失，比如失去的商业机会、预期利润的损失等。

其三，违约金条款的适用。

如果在购销合同中约定了违约金条款，那么在合同解除的情况下，违约金条款是否适用需要根据具体情况来判断。

一般来说，如果违约金条款是针对违约行为而设定的，那么在合同解除是由于违约行为导致的情况下，违约金条款应当适用。

然而，在确定购销合同解除的法律效力时，也存在一些需要注意的问题。

首先，关于解除权的行使。

解除权的行使必须符合法律规定或者合同约定的条件和程序。

如果一方擅自解除合同，而不符合法定或者约定的条件，那么可能构成违约，需要承担相应的法律责任。

其次，解除通知的送达。

一方行使解除权时，应当向对方发出解除通知。

通知的送达方式和时间对于解除的效力具有重要影响。

解除的法律效力和效果解除合同是指当事人协商一致或依法产生的合同终止情况。

在解除合同时，合同的法律效力和效果需要得到充分的了解和认识。

本文将探讨解除合同所涉及的法律效力和效果。

一、解除合同的法律效力解除合同是基于合同当事人的意思表示，是双方或一方在特定情况下行使约定权利的结果。

当合同被解除时，它的法律效力发生了变化。

具体而言，解除合同的法律效力包括以下几个方面。

1. 合同权利和义务的终止解除合同后，原本存在于该合同中的权利和义务将被终止。

各方不再有履行合同的义务，并且失去了借助合同获得权利的基础。

解除前的规定和约定将不再具有约束力。

当事人应当根据合同解除的事实和法律规定，终止彼此之间原本应当履行的权利和义务。

2. 返还已支付的费用或财产如果在合同履行期间，一方已经向对方支付了费用或转让了财产，而合同又在解除后失去了效力，那么这部分费用或财产应当返还。

返还的范围一般根据合同的具体情况来确定。

解除合同并不会影响返还义务的产生，合同解除后对方应当及时归还已支付的费用或财产。

3. 不可抗力的影响在一些情况下，合同解除可能是由于不可抗力原因造成的。

不可抗力是指当事人不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

如果合同解除是由于不可抗力原因，那么双方不因此承担违约责任，也不需要承担赔偿责任。

不可抗力是一种法律上承认的情况，对合同解除产生了特殊的法律效力。

二、解除合同的效果解除合同的效果是指当事人解除合同后所产生的各种后果。

解除合同会产生不同的效果，具体效果根据解除合同的原因和法律规定而定。

以下是一些常见的解除合同的效果。

1. 买卖合同的解除在买卖合同解除后，卖方应当将已经交付的货物收回，同时返还买方支付的款项。

买方应当将已经收到的货物归还给卖方。

双方应当以和解的方式解决彼此之间的纠纷和争议。

2. 租赁合同的解除在租赁合同解除后，出租人应当收回出租的物品或房屋，同时返还承租人支付的租金。

承租人应当将已经租借的物品或房屋归还给出租人。

解除的法律效力与法律效果在法律领域中，解除是指一方或双方自愿终止合同关系的行为。

当一方违反合同约定时，另一方有权解除合同。

解除合同可能产生的法律效力和法律效果，对于当事人之间的权利义务关系产生深远影响。

一、解除的法律效力解除合同后，合同双方的权利义务关系将会发生相应的变化。

解除的法律效力主要表现在以下几个方面：1. 合同终止：解除合同意味着合同关系的终止。

双方不再有合同约束，之前约定的权利义务不再有效。

双方不再有义务履行合同，也不能再要求对方履行合同。

2. 追究责任：如果一方违反了合同约定，导致另一方解除合同，违约方可能需要承担损害赔偿责任。

根据合同的约定和法律的规定，可以追究违约方的法律责任。

3. 解除边际权利：解除合同后，双方可能会面临解除边际权利的冲突。

解除边际权利是指在解除前已经履行的合同义务，与解除后的权益保护之间发生的冲突。

法律通常会规定解除边际权利的保护原则，以平衡双方的利益。

4. 法律效力含糊：在一些特定情况下，合同的解除可能会引发法律效力的含糊。

例如，当一方解除的条件不明确，或者解除方式不符合法律规定时，解除可能会被认为是无效的。

在此情况下，解除合同并不能产生法律效力。

二、解除的法律效果除了法律效力外，解除合同还可能产生其他一系列的法律效果。

这些效果可能根据合同的具体内容和解除的方式有所不同。

1. 合同权利义务终止：解除合同后，合同双方不再有相互的权利义务。

双方不再有履行合同的责任，合同中涉及的债权和债务都会终止。

2. 免责：一方解除合同后，对方可能免除一部分责任。

例如，当一方解除租赁合同时，租房人可能不再需要支付剩余的租金。

3. 还原义务：解除合同后，当事人应该按照解除合同的约定，进行还原义务。

例如，当一方解除销售合同时，另一方可能需要返还已收到的货款。

4. 撤销效力：解除合同后，合同效力将被撤销。

合同双方不再受制于合同约束，之前的协议不再生效。

5. 受到限制：在合同解除后，当事人可能会受到一定的限制。

解除劳动合同协议书有法律效力吗解除劳动合同协议书是用于员工与雇主之间解除就业关系的法律文件。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规的规定，解除劳动合同协议书具有法律效力。

在这1000字的文章中，我将阐述解除劳动合同协议书的法律效力以及对劳动关系双方的影响。

首先，解除劳动合同协议书是一种合同文件，也是劳动关系终止的法律依据。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条的规定，员工与雇主双方可以协商一致解除劳动合同，并通过签订解除劳动合同协议书来确认解除事实。

双方签署协议书意味着双方对劳动合同的解除已达成一致，且已经经过双方的自由意思表示，因此具有法律效力。

其次，解除劳动合同协议书也需要遵守一定的法律程序才能生效。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，解除劳动合同需要提前30日通知或者支付相应经济补偿。

双方在解除劳动合同协议书中应当明确解除日期，并确认是否满足提前通知或经济补偿的要求。

只有在依法履行相应程序的前提下签署的协议书才具有法律效力。

另外，解除劳动合同协议书一旦签署，即意味着员工与雇主之间的劳动关系正式终止。

对于员工来说，签署协议书意味着他们将失去原有的工作岗位，需要重新寻找工作机会。

而对于雇主来说，签署协议书则意味着他们需要承担相关的经济责任，比如支付相应的经济补偿或赔偿金。

因此，双方在签署协议书时应当明确解除劳动合同的后续处理事项，以确保双方权益的合法保护。

此外，作为一种法律文件，解除劳动合同协议书的内容也需要符合法律的要求。

协议书应当明确双方的基本信息、劳动合同的解除原因，解除生效日期等，并且应当经过双方的真实意愿表示。

协议书中的条款应当合法合规，不得涉及违法违规的内容。

如果协议书的内容不合规，则可能导致协议书无效，进而影响双方的权益。

总之，解除劳动合同协议书具有法律效力，是员工与雇主之间解除就业关系的法律依据。

但协议书的效力需要符合相关法律规定，包括程序上的要求以及内容上的合法合规。

《继续性合同解除的法律效力研究》篇一一、引言在市场经济高速发展的今天，合同制度作为维护市场经济秩序的重要手段，发挥着日益重要的作用。

其中，继续性合同作为经济活动中常见的合同类型，其解除后的法律效力问题显得尤为重要。

本文旨在探讨继续性合同解除的法律效力的相关法律问题及其理论分析，以深化对此类合同解除的法律认识，并以此推动合同法理论与实践的发展。

二、继续性合同的概念及其特征继续性合同是指合同成立后，合同关系一直存续到合同约定事项全部完成方为终止的合同。

这种合同与一次性的交易合同相比，具有持续性和长期性的特点。

其核心特征在于其合同的履行过程具有长期性、持续性和无明确的终止日期。

三、继续性合同解除的法律效力（一）解除条件对于继续性合同的解除，首先需要满足一定的解除条件。

根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同解除的条件主要包括协商解除、约定解除和法定解除等。

其中，法定解除是当出现法定事由时，当事人一方可以单方解除合同。

这些法定事由包括不可抗力、一方根本违约等情形。

（二）法律效力继续性合同的解除一旦生效，将产生以下法律效力：一是终止合同的履行；二是返还已履行的部分，如未完全返还可能涉及违约责任；三是当事人不再承担未履行部分的义务。

此外，对于因合同解除而产生的损失，双方应按照过错责任原则进行赔偿。

四、案例分析以某租赁合同为例，该租赁合同为继续性合同。

在履行过程中，出租人因自身原因需要提前收回租赁物，而承租人不同意提前退租。

双方经过协商后决定提前解除租赁合同。

在解除过程中，双方就未履行部分的租金进行了结算并返还给对方。

同时，对于因提前解约而产生的损失，双方按照过错责任原则进行了赔偿。

这一案例充分体现了继续性合同解除的法律效力和实际操作过程。

五、理论分析（一）合同法理论依据根据合同法理论，继续性合同的解除应遵循诚实信用原则和公平原则。

在解除过程中，双方应充分协商并达成一致意见。

同时，对于因解除而产生的损失和责任应按照过错责任原则进行分配。

解除合同效力有哪些原则及责任一、合同解除是否有溯及力：合同解除后，是合同效力终止呢还是自始不存在，如果自始不存在，那么合同解除就有溯及力;如果合同效力是从解除时终止的话，解除就不具有溯及力。

在现实生活中，合同在解除时的具体情况多种多样，并非简单的样态，所以采取一刀切的方式，或者认为有溯及力或者没有溯及力都是不全面的，应该针对不同的情况来具体分析，再决定是否有溯及力。

那么怎么来判断合同是否有溯及力呢?在协议解除时，由于是双方当事人通过达成一个新的协议，将原来的合同解除，此时是否有溯及力完全看当事人的意思，当事人在协议中约定有溯及力的就有溯及力，没有约定的则由法院和仲裁机关根据具体情况来确定是否有溯及力。

在违约解除时有无溯及力应该按照以下原则来确定：其一，尽量保护非违约方的合法利益，其二，满足被解除合同的性质与种类的要求。

按照这两个原则我们来具体分析：由于在合同解除时，有的已经履行，有的还没有履行，有的是单方履行有的是双方履行，所以在解除以后，是否已经履行将直接影响到财产是否返还的问题。

而是否返还，又取决于是否有溯及力。

按照是否有溯及力确定的原则，分成继续性合同和非继续性合同来探讨。

(1)、非继续性合同的解除原则上有溯及力非继续性合同是指履行为一次性行为的合同。

一般来看，非继续性合同在被解除时能够恢复原状，即已经履行的给付可以返还给付人，所以一般都有溯及力。

另外，违约解除是对违约方的制裁，是一种特殊的违约责任，是对非违约方的一种救济，所以在考虑解除是否有溯及力时还要考虑这个因素。

在守约方履行时，如果有溯及力，那么他的履行将由接受履行方返还，并且要和履行时的价值一致，这对守约方来讲有利。

而且在我国没有采取物权行为独立和无因性理论，如果给付中有物权变动的话，此时的返还是所有物返还请求权，视为所有权没有变动。

在违约方全部或者部分履行时，往往这些履行都是瑕疵履行，对守约方来讲，根本实现不了合同的目的，返还这些给付对守约方也是有利的。

试论合同解除效力之恢复原状义务试论合同解除效力之恢复原状义务论文摘要合同解除的效力之一是在当事人之间发生恢复原状的义务。

对于恢复原状义务的性质，范围以及与原债务的关系，在理论上一直有着很大争议。

关于恢复原状请求权的性质、内容的理解不同，将使得标的物灭失的风险的认定、请求权的排他力等一系列对于合同主体权利义务有很大影响的问题有不同的处理办法。

一、恢复原状义务的发生恢复原状义务是合同解除所发生的效果之一，由于合同的解除，在当事人之间发生恢复原状义务，恢复原状的实现就取决于这种义务的履行。

恢复原状义务的发生同时还要求债务已有履行。

根据大陆法系和德国法的传统理论，合同解除具有溯及既往的效力，这意味着合同一经解除，依据该合同在合同双方当事人之间产生的给付义务自始无效。

如果负有履行义务的一方在合同解除前已经部分履行，则此时由于作为债权人保留该给付基础的合同自始无效，受领给付的一方须向给付人返还给付，此时便产生给付方的恢复原状请求权。

在合同尚未履行时，合同解除后当事人之间当然恢复原状，从而无从产生恢复原状的义务。

（解“除）其结果债务尚未履行者，因解除权仅使债务溯及的消灭，不发生原状回复之义务。

”我国《合同法》第97条中段规定：“合同解除后，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状，采取补救措施。

”二、恢复原状义务的性质（一）解除效果的理论构成目前关于解除的法律效果在学理上主要有四种学说，即直接效果说、间接效果说，折中说和清算说。

依据该四种学说，对于恢复原状义务的性质也有着不同理解。

直接效果说认为，解除后合同溯及既往地归于消灭，尚未履行的债务无需再履行，已经履行的部分发生返还请求权。

依据该说，在给付是有体物的情形，返还请求权的性质又因是否承认物权行为独立性和无因性而有所区别。

在前者的情形，该请求权为原物返还请求权，具有物权效力。

但在不承认物权行为的.独立性和无因性的情况下，该请求权不具有物权性质。

合同解除与违约索赔的赔偿金额及法律效力协议书甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]就甲方与乙方之间因合同解除与违约所涉及到的赔偿金额及法律效力事宜，双方经友好协商达成如下协议：一、合同解除1. 根据双方约定的合同条款，经甲方于 [解除合同时间] 发出解除通知后，合同自动解除。

2. 合同解除后，双方互不再有赔偿义务，且解除后的行为均被视为无效。

二、违约赔偿1. 若存在一方违约行为导致合同解除的情况，该方应承担违约责任，并向对方支付相应的赔偿金额。

2. 违约赔偿金额的计算方式如下：a. 违约方应向守约方支付基于合同约定的违约金，具体金额为合同总金额的[违约金比例]。

b. 除基于合同约定的违约金外，守约方还有权要求违约方承担由违约行为所致的实际损失，包括但不限于合同履行期间的损失、利润损失等相关费用。

实际损失的计算由双方协商确定，若双方无法商定，则双方同意提交仲裁机构进行裁决。

三、法律效力1. 双方确认并同意本协议具有法律效力，并受相关法律法规的约束。

2. 任何与本协议有关的争议应当通过友好协商解决。

如协商不成，双方同意将争议提交至所在地仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。

3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，并取代先前有关合同解除与违约赔偿的一切口头或书面约定，除非经双方一致同意进行修改。

甲方（盖章/签字）：乙方（盖章/签字）：日期：_________________ 日期：_________________注意：1. 本协议为一般性合同范本，具体可根据实际情况进行调整和修改。

2. 为确保合法性和有效性，请在签署之前，务必核对并遵守当地法律法规。

3. 若需要进一步法律意见或法律咨询，请咨询相关法律专业人士。

解除劳动合同协议书，是指劳动者与用人单位在协商一致的基础上，自愿解除劳动合同关系的书面协议。

那么，解除劳动合同协议书有法律效力吗？下面，本文将从法律角度对这一问题进行分析。

一、解除劳动合同协议书的法律效力1. 法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满；（二）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（三）用人单位被依法宣告破产；（四）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；（五）法律、行政法规规定的其他情形。

”根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当依照本法规定支付经济补偿。

”2. 协议书的内容解除劳动合同协议书应当包括以下内容：（1）双方的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位等；（2）解除劳动合同的原因；（3）双方的权利义务，包括经济补偿、社会保险、住房公积金等；（4）协议的生效时间和终止条件；（5）双方签字或盖章。

3. 法律效力解除劳动合同协议书具有法律效力。

原因如下：（1）协议书符合法律规定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和第四十六条的规定，双方在协商一致的基础上解除劳动合同，并签订协议书，符合法律规定。

（2）协议书是双方真实意愿的表示。

在签订协议书的过程中，双方均需明确表达自己的意愿，并签字或盖章，证明协议书的真实性和有效性。

（3）协议书具有约束力。

一旦双方签订协议书，双方应按照协议书的内容履行各自的权利和义务，不得违反协议书的规定。

二、解除劳动合同协议书的法律风险1. 协议书内容不完整或不准确。

若协议书内容不完整或不准确，可能导致双方在履行协议过程中产生纠纷。

2. 协议书违反法律规定。

若协议书内容违反法律规定，如未支付经济补偿、未依法解除劳动合同等，可能导致协议书无效。

3. 协议书签订过程中存在欺诈、胁迫等行为。

合同解除的有什么效力日常生活中，行为人之间发生某种法律关系时，往往通过合同形式确立双方的权利义务关系。

正常情况下，合同成立即生效，当事人之间均应履行合同的约定。

那么，当合同依法律规定或当事人之间达成合意解除后，有什么样的效力呢？为您解答。

根据《合同法》第97条和第98条的规定，合同解除产生合同关系消灭的一般法律后果，具体表现为：(1)解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务此效力后果合同法第97条表述为：合同解除后，尚未履行的，终止履行。

(2)合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利合同解除后能否请求赔偿损失，大陆法系主要国家的民事立法有两种不同的做法。

其一为排斥主义，即规定当家人在解除合同时不能同时请求损害赔偿;若请求损害赔偿则不能解除合同。

解除合同和损害赔偿两者互相排斥，不能并存!其二为并存主义、规定当事人可以同时请求解除合同和赔偿损失。

但采此种做法的国家在损害赔偿范围上又有区别。

我国法律一直坚持第二种做法，承认解除合同与损害赔偿可以并存。

但于对于损害赔偿的范围，立法却未予以明确。

我们认为，反包括不履行合同义务所致的损失和恢复原状所致的损失，但不包括可得利益的损失。

(3)合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力这些条款继续有效，仍可以作为处理善后事宜的依据。

上述效力为合同解除最基本的法律后果。

此外，合同解除还牵涉到一个不可回避的问题，这就是解除前债权债务关系如何了结，即合同解除前已经履行的部分是维持现状还是恢复原状。

这个问题实质牵扯到对于合同解除溯及力的看法。

如果合同解除具有溯及力，就要发生恢复原状的后果;如果合同解除并无溯及力，则解除前的债权债务关系维持原状不变，当事人对已履行的部分不负恢复原状的义务。

合同法第97条对此予以了明确，明定在合同解除后，当事人可以根据履行情况和合同性质，请求恢复原状或者采取其他补救措施。

上述介绍可以看出，当事人之间尚未履行的义务终止履行，同时，合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利和有关结算和清理条款的效力。

合同解除有哪些分类,合同解除有什么效力合同解除无溯及力，是指合同解除仅仅使合同关系向将来消灭，解除之前的合同关系仍然有效。

我国的合同解除是否有溯及力，法律尚无明确而系统的规定，我国的通说认为无溯及力。

其实，在协议解除情况下，有无溯及力原则上应取决于当事人的约定，无约定时由法院或仲裁机构根据具体情况确定。

热门城市：景德镇律师海东律师白城律师驻马店律师周口律师苏州律师呼伦贝尔律师焦作律师亳州律师在合同有效成立以后，如果出现了解除的条件，当事人一方或双方的意思表示，让合同自始或仅向将来消灭的，那么就会导致合同解除。

不过很多人对▲合同解除有哪些分类不是很了解，下面就让小编为您做详细介绍。

▲一、合同解除的分类▲1、单方解除。

单方解除是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。

它不必经过对方当事人的同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或经过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果。

▲2、协议解除。

协议解除是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为(《合同法》第93条第1款)它不以解除权的存在为必要，解除行为也不是解除权的行使。

中国法律把协议解除作为合同解除的一种类型加以规定，理论解释也不认为协议解除与合同解除全异其性质，而是认为仍具有与一般解除相同的属性，但也有其特点，如解除的条件为双方当事人协商同意，并不因此损害国家利益和社会公共利益，解除行为是当事人的合意行为等。

▲3、法定解除。

合同解除的条件由法律直接加以规定者，其解除为法定解除。

在法定解除中，有的以适用于所有合同的条件为解除条件，有的则仅以适用于特定合同的条件为解除条件。

前者为一般法定解除，后者称为特别法定解除。

中国法律普遍承认法定解除，不但有关于一般法定解除的规定，而且有关于特别法定解除的规定。

▲4、约定解除。

约定解除是指当事人以合同形式，约定为一方或双方保留解除权的解除。

其中，保留解除权的合意，称之为解约条款。

解除权可以保留给当事人一方，也可以保留给当事人双方。

确认解除合同的效力起诉状
———法院
原告：XXX 公司
被告：YYY 公司
诉讼请求：确认解除合同的效力
尊敬的法官：
我公司与被告签订了一份合同，合同约定了双方的权利和义务，但是被告没有履行其在合同中承诺的义务，根据合同约定，我公司
解除了与被告的合同。

但是被告不认可我公司解除合同，因此我公
司通过法院起诉，请求法院确认解除合同的效力。

一、基本事实
1. 我公司与被告于XXX年签订了一份合同，合同编号为XXX；
2. 合同约定双方的权利和义务，被告未能履行其承诺的义务，
我公司解除了该合同；
3. 我公司多次要求被告履行其义务，但都未得到满足，因此我
公司被迫解除该合同；
4. 被告不认可我公司的解除合同，并且拒绝承担应承担的违约
责任。

二、法律依据
1. 依据《合同法》第八十五条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，对方有权请求解除合同。

2. 依据《合同法》第一百一十六条规定，当事人一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担损失赔偿责任。

三、诉讼请求
本公司要求法院作如下裁决：
1.确认我公司解除与被告的合同的效力；
2.被告承担应承担的违约责任，包括但不限于损失赔偿。

四、证据
1.合同原件及副本；
2.与被告协商谈判记录；
3.解除合同的通知书；
4.被告未完成合同的证明文件。

五、诉讼费用
本公司请求法院判令被告承担本案全部诉讼费用。

本公司代表人签字：
XXX 公司
年月日。

解除租赁合同通知书的效力可能因具体的情况和法律规定而有所不同。

一般来说，解除合同通知虽然不必然引起合同解除的效果，但是如果相对人不依法行使异议权，则合同解除的通知发生法律效力。

当租赁合同一方向相对方发出解约通知后，相对方应当按照合同约定或法定的期间内向人民法院或仲裁机构提出异议申请，请求对解除通知的效力进行确认。

这是我国《合同法》规定的唯一法定异议程序和路径。

如果相对人不及时提出异议或者未按照法律规定提出异议，则解除通知即发生解除合同的效力。

然而，也有观点认为，如果解除方要求解除合同的事由没有任何法律依据或者没有任何正当理由发出解除通知的，相对方即使在通知期满或法定期间届满后另行起诉或仲裁的，该解除通知不应当产生解除合同的效力。

此外，不享有解除权的一方发出解约通知，即使相对方未在异议期内提出异议，该通知也不能产生解除合同的效力，租赁合同何时解除由法院根据具体情况加以认定。

因此，解除租赁合同通知书的效力可能受到多种因素的影响，包括通知是否合法、合理，相对方是否及时行使异议权，以及法院或仲裁机构对具体情况的认定等。

在实际操作中，如果遇到解除租赁合同通知书的情况，建议咨询专业的律师或法律机构，以便更好地了解和处理相关事宜。

解除劳动合同协议书有法律效力吗我们需要明确，解除劳动合同协议书在满足一定条件下是具有法律效力的。

根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，解除劳动合同应当采取书面形式。

这意味着，双方协商一致后，必须将解除合同的意向、条件等内容以书面形式固定下来，并由双方签字盖章确认。

这样的协议书在发生劳动争议时，可以作为解决争议的依据。

解除劳动合同协议书要想发挥其应有的法律效力，还必须符合以下几个条件：1. 双方自愿协商：解除劳动合同的协议必须是在双方自愿的基础上通过协商达成的，不能有强迫、欺诈等非法手段。

2. 内容合法合规：协议中的内容不得违反国家法律法规的强制性规定，如工资支付、经济补偿等应当符合相关法律规定。

3. 形式规范：解除劳动合同协议书应当采用书面形式，并确保文本清晰、条款明确、无歧义。

4. 双方签字盖章：协议书需要由劳动者和用人单位双方签字或者盖章，以证明双方对协议内容的认可和接受。

提供一份解除劳动合同协议书的范本供大家参考：解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，现基于以下原因，双方协商一致，同意解除上述劳动合同：1. 原因说明：（例如：乙方个人原因、甲方经营调整、双方协商一致等）2. 解除合同时间：自____年__月__日起生效。

3. 经济补偿：（如有）甲方一次性支付乙方经济补偿金____元。

4. 工资结算：（如有）甲方将在解除合同后的__个工作日内，结清乙方至解除合同之日的所有工资。

5. 社会保险和公积金：（如有）甲方将协助乙方办理社会保险和住房公积金的相关转移手续。

6. 其他约定：（如有）___________________________本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日。