13
组建流程建议与思考
中心主任,副主任
成立
全科服务团队组建实施考核领导组
公开岗位、条件
个人申请、公开竞聘
团队长选拔
专业技术互补 竞聘上岗、双向选择
投票产生
聘请团队成员
.
团队人员配置
.
15
寮步镇石步社区卫生服务站 石步村
叶雪梅
骆华冰(医生) 叶雪梅(护士) 温雪芬(助理) 西 门 村 封 二 队 邹发志(医生) 叶锖棋(护士) 尹嘉文(收费) 东 南 村 凹 边 村
. 28
培训方式 全科医师规范化培训
通过全科医生规范化培训,培养具有高尚职业道德 和良好专业素质、掌握全科医学专业知识和技能, 能以人的健康为中心、以维护和促进健康为目标, 向个人、家庭与社区居民提供综合性、协调性、连 续性的基本医疗保健服务的合格全科医生,并成为 社区卫生/乡镇卫生院服务团队的骨干。
培训方式 社区护士岗位培训
针对从事基层医疗卫生机构工作的护士,通过培训 使培训对象逐步转变服务理念,掌握社区护理的 基本理论、基础知识和基本技术,具备向个人、 家庭和社区提供综合性、连续性、协调性的高质 量护理服务,从而达到全科护士岗位的基本要求 。
.
31
培训方式 上级医疗机构培训
根据基层医疗机构开展业务的需求,可派医务人员到 省、市专科医院进行专科培训,以半年至一年为限 ;充分利用医联体内的对口帮扶制度,上级医院形 成对家庭医生团队的培训制度,通过带教培养、教 学查房等方式注重对家庭医生的技能培训,并将开 展培训的情况纳入对医疗机构的考核。
宣传沟通
签约服务
(9)以团队为单位,与居民签订《家庭医生式服务协议书》,为签 约居民提供可及、连续、综合、规范的家庭医生式服务,并做好工作 记录。