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金陵科技学院关于规范高层次人才引进程序及材料的说明一、学院需要提交人资处的上会材料及要求：1、《金陵科技学院教师应聘登记表》（附件1）注意版本，目前使用版本中有宗教信仰、是否需要解决配偶工作,且有科技处盖章的版本。
纸质打印稿，经二级院部负责人签字，二级院部盖章；教务处处长签字盖章，科技处处长签字盖章（需提供给科技处《金陵科技学院引进高层次人才聘期具体职责与任务目标（加科技处审核版本）》，科技处先审核完任务才能签字盖章）。
二级学院意见中注明：建议安家费**万元，工作启动费**万元（金额需提前与高层次人才沟通，以免公示后不来报到）。
2、考核材料：（1）《金陵科技学院引进教师考核成绩单》（附件2）试讲成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数。
纸质打印稿，包括：填表人签名，部门负责人签名，部门盖章。
（2）《金陵科技学院引进教师试讲评价表》（附件3）不少于5份，姓名、专业等信息可统一打印，打分、其他意见及专家签名需手写。
打分若有修改，请在修改分数旁签字并注明时间。
（3）《金陵科技学院引进教师面试评价表》（附件4）不少于3人，姓名、专业等信息可统一打印，打分、其他意见及专家签名需手写。
打分若有修改，请在修改分数旁签字并注明时间。
3、《金陵科技学院高层次人才引进登记表》（附件5）最新版本中添加宗教信仰，为上校长办公会和党委常委会使用材料。
4、体检报告一年内三甲及以上医院体检报告均可。
可前往南京中医院体检中心直接体检。
体检报告需自行领取交至学院。
5、其他材料（1）身份证或护照（扫描件）、各阶段学历学位证书（扫描件）、各阶段专业技术职务资格证书（扫描件）。
有工作经历的需提供其工作合同及对应的社保证明。
（2）提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码），以及其他相关获奖证书等材料（扫描件）。
（3）留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》（扫描件）。
江苏⾦肯职业技术学院公开招聘实训指导教师、办公室科员公告 7⽉2⽇⾄7⽉15⽇报名为适应学院事业发展的要求，我院现⾯向南京市公开招聘实训指导教师、办公室科员。
⼀、招聘⼈数及要求：1、实训指导教师，10⼈。
思想政治表现良好，拥护党的路线、⽅针、政策，拥护社会主义，诚信守法、⾃觉遵守学院规章制度，坚持四项基本原则。
品⾏端正，团结同志，廉洁奉公，有⾼度责任感，⽆犯罪记录。
⾝体健康，能坚持满负荷⼯作，具有较强的实际⼯作能⼒。
⾼中及以上学历，长期从事机械、汽车相关专业实际⼯作，适应⾼校⼯作要求，⾝⼼健康，⼈际关系良好，服从领导安排，爱岗敬业、⼯作认真负责，年龄不超过60周岁。
2、办公室科员，1⼈。
思想政治表现良好，拥护党的路线、⽅针、政策，拥护社会主义，诚信守法、⾃觉遵守学院规章制度，坚持四项基本原则。
品⾏端正，团结同志，廉洁奉公，有⾼度责任感，⽆犯罪记录。
⾝体健康，能坚持满负荷⼯作，具有较强的实际⼯作能⼒。
⼤专及以上学历，⽂秘专业优先；适应⾼校⼯作要求，⾝⼼健康，⼈际关系良好，服从领导安排，爱岗敬业、⼯作认真负责，年龄不超过30岁。
⼆、招聘程序：应聘⼈员⾃备个⼈简历、各类证书(毕业证书、学位证书、职称证书，如系应届毕业⽣，应提供毕业⽣就业推荐表、有学校教学主管部门签章的学习成绩证明及相关材料、荣誉证书等复印件(另备原件待核)，在规定时间内可通过邮寄向学院提交上述应聘材料，申请应聘。
应聘材料⼀旦被学院接收，恕不退还。
1、学院根据聘任条件对应聘者进⾏资格初审；初审合格者通知⾯试时间。
2、核查⾯试合格者⾝份证、学历学位证、职称证、技术等级证等证书，调查了解相关⼯作经历、与原单位劳动关系情况和获奖情况；合格者在指定医院进⾏体检。
3、对拟录⽤的应聘⼈员在上及校内进⾏7个⼯作⽇的公⽰。
4、对考试、考核合格，体检合格，公⽰⽆异议的应聘⼈员，提交院长办公会研究。
院长办公会根据应聘⼈员条件、职数和标准，择优录⽤。
三、报名⽇期：2009年7⽉2⽇⾄7⽉15⽇。
江苏省属事业单位公开招聘报名管理平台事业单位招聘公告⼈员公⽰江苏省卫⽣和计划⽣育委员会直属事业单位2016年公开招聘⼯作⼈员(岗位表⼀)江苏省卫⽣和计划⽣育委员会直属事业单位2016年公开招聘⼯作⼈员(岗位表⼆)江苏省中国科学院植物研究所2016年专业技术岗招聘岗位表（A）江苏省中国科学院植物研究所2016年专业技术岗招聘岗位表（B）盐城师范学院2016年度公开招聘专业技术⼈员南京师范⼤学2016年教学科研岗公开招聘公告（长期）江苏农牧科技职业学院公开招聘⼯作⼈员⽆锡⼯艺职业技术学院2016年公开招聘⼯作⼈员江苏省⽂化馆2016年公开招聘⼯作⼈员盐城⼯学院2016年公开招聘专业技术⼈员江苏师范⼤学2016年公开招聘⼯作⼈员长期公告（第⼀批）苏州经贸职业技术学院2016年公开招聘⼯作⼈员⽆锡商业职业技术学院2016年公开招聘教师江苏经贸职业技术学院2016年长期公开招聘⼈员常州轻⼯职业技术学院2016年长期公开招聘南京财经⼤学2016年教学科研岗公开招聘南京⼯业⼤学2016年教学科研岗公开招聘常熟理⼯学院2016年公开招聘⼯作⼈员公告（长期）中共江苏省委党校江苏省⾏政学院2016年公开招聘专业技术⼈员江苏⾷品药品职业技术学院2016年公开招聘教师岗位表A（长期）江苏⾷品药品职业技术学院2016年公开招聘教师岗位表B（短期）常州⼯程职业技术学院2015年第⼆轮暨2016年公开招聘教师岗位表B（长期）江苏海事职业技术学院公开招聘⼯作⼈员(长期)扬州⼯业职业技术学院2016年公开招聘⼯作⼈员（长期招聘）江苏⼯程职业技术学院2016年长期公开招聘⼈员南京林业⼤学2016年教学科研岗公开招聘南京中医药⼤学2016年公开招聘⼯作⼈员江苏第⼆师范学院2016年长期公开招聘教师主办单位：江苏省⼈⼒资源和社会保障厅备案序号：苏ICP备10039190号-1站长统计。
2016江苏南京金陵科技学院招聘高层次人才拟聘名单公示（九）根据《金陵科技学院2016年度公开招聘高层次人才公告》，经过试讲、面试、体检、考察等程序，现将拟聘用人员名单进行公示。
公示期为7个工作日，自2016年10月27日至2016年11月4日。
对公示名单如有异议，请于公示期内进行反映。
原标题：金陵科技学院2016年度公开招聘高层次人才拟聘用人员名单公示(九)
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2016年度金陵科技学院公开招聘高层次人才拟聘用人员名单（九）.xls 金陵科技学院
2016年10月27日
江苏中公教师考试网。
2016江苏教师招聘信息职业技术学院招聘辅导员3名公告2016江苏教师招聘信息职业技术学院招聘辅导员3名公告因学校学生管理工作需要，决定公开招聘辅导员3名(岗位说明见信息表),江苏教师考试网现将有关事项公告如下：一、应聘基本条件1.中共党员或中共预备党员。
2.具有硕士学历学位，且第一学历为全日制本科。
3.本科或研究生阶段有担任学生干部的经历，具有较强的组织协调与管理能力。
4.热爱辅导员工作，具有胜任本岗位职责的基本素质，责任心强，有奉献精神。
5.身体健康，性格开朗，适应能力强。
6.年龄不超过30周岁(1986年1月1日及以后出生)。
7.专业要求：教育类、体育类以及与我校开设专业相关的专业。
8.岗位01要求为男性。
二、岗位主要职责完成辅导员相关工作职责。
岗位01要参与直招士官生的教育管理工作。
三、招聘程序1.应聘者应填写《江苏信息职业技术学院招聘辅导员报名表》(见下载附件)。
2.应聘者应提供本科及以上学历学位证书、各类获奖证书及其它证书(校级及以上荣誉)的扫描件，以附件形式发送至邮箱： jsitrs@16 /doc/994105695.html,，附件总大小不超过10M。
若应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》复印件。
请在邮件主题栏务必注明“毕业院校+姓名+应聘辅导员岗位编号”。
注意，岗位不能兼报。
3.报名表请不要和附件材料一起打包。
请严格按照要求发送邮件，不按要求者不予初审。
若报名48小时后未收到邮件回复，可致电学院人事处联系。
报名截止到2016年9月17日。
4.学院将对照报名条件，对应聘人员进行初审，初审通过人员名单将于2016年9月19日在学院及人事处网站上公告。
通过初审的应聘人员应在规定期限内通过银行缴纳报名费100元人民币，缴款时请务必注明“(姓名)辅导员(岗位号)报名费”，交费截止期为2016年9月22日。
未在规定时间内缴纳报名费的人员视为放弃应聘。
2016江苏教师考试网：镇江句容市教育系统事业单位招聘教师62人公告（第二批）根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘工作人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发〔2012〕24号)文件精神，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，经句容市人力资源和社会保障局(以下简称句容市人社局)、句容市教育局研究决定，我市教育系统部分事业单位面向社会公开招聘事业编制教师62名。
江苏教师考试网现将有关事项公告如下：一、报考条件、对象(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年龄为18周岁以上，30周岁以下(1986年6月30日至1998年6月30日期间出生)，研究生学历年龄可放宽至35周岁以下(1981年6月30日至1998年6月30日期间出生);(三)遵守中华人民共和国宪法和法律;(四)具备良好的品行;(五)具备岗位所需的专业和技能要求;(六)适应岗位要求的身体条件;(七)招聘岗位、人数和所要求的学历、学位、专业等资格条件详见《2016年句容市教育系统部分事业单位第二批公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》，详见附件1)。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
二、应聘报名(一)报名时间、方式本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。
报名网址：句容市人社局网站或句容教育网。
1.报名、照片上传时间：2016年7月4日9:00-7月6日16:00;2.资格初审时间：2016年7月4日9:00-7月7日16:00;3.缴费确认时间：2016年7月4日9:00-7月8日16:00。
(二)网上确认1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。
2016江苏教师招聘：南京金陵科技学院招聘辅导员及其他人员20名公告为加强学校人才队伍建设，进一步优化人员结构，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)，经南京市人力资源和社会保障局核准，金陵科技学院现面向社会公开招聘20名编制外辅导员及其他工作人员。
2016江苏教师招聘现将有关事项公告如下：
一、单位基本情况
金陵科技学院坐落在中国第三大高等教育中心——南京，是一所以培养高级应用型人才为使命的全日制公办普通本科院校，开设工学、经济学、文学、农学、管理学、艺术学等六大学科门类的53个本科专业,现有包括双聘院士在内的1200名教职工，1.9万名全日制在校本科生。
学校秉承“厚德兴业”校训，坚持服务南京区域经济社会发展，积极开展政产学研用合作教育，已经培养的9.1万名毕业生成为地方经济社会发展的骨干力量。
二、报名条件
(一)资格条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业;
3、品行良好，具有良好的团队协作精神;
4、具备适应岗位要求的身体条件(详见附件);
5、硕士研究生学历和学位，2016届应届毕业生须于2016年8月31日前取得毕业证书(学位证书), 留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。
6、年龄要求:30周岁以下，1986年1月1日(含)以后出生。
7、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
(二)不得报考情形：
1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
(一)网上报名
应聘人员通过金陵科技学院人事招聘网进行网上报名，并在报名系统中提交附件材料：硕士学历学位证书扫描件(2016年应届毕业生双向推荐表扫描件)、党员证明材料扫描件(A 类岗位考生提交)、学信网学籍或学历在线验证报告等。
应聘人员须对所提供资料的真实性负责。
报名截止时间：2016年5月25日24:00。
(二)资格初审
招聘单位对网上报名的考生，进行报考资格初审。
通过初审的考生可自行在系统中打印准考证。
资格初审时间：截止至2016年5月26日11:00。
考生需在5月26日24:00前打印准考证，24:00后关闭准考证打印功能。
未在规定时间内打印准考证的视为放弃报考。
2016年5月30日发布笔试公告。
(三)核减(取消)计划
笔试开考比例1:3，报名人数(以打印准考证人数为准)未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且已通过审核的考生，学校将于2016年5月26日下午16:00前电话联系相关考生选择调整岗位或放弃报考，请报考考生在此期间保持电话畅通,联系不上的视作主动放弃处理。
(四)考生携带准考证和本人有效身份证按照笔试公告的要求参加笔试。
四、招聘考试方式和实施办法
本次招聘考试采取笔试和面试(面试技能考核)相结合的方式进行，笔试、面试(面试技能考核)均为百分制。
其中A类岗位：笔试占40%，面试占60%;B类岗位：笔试占40%，面试技能考核占60%。
(一)笔试
1、笔试内容：
时事政治、经济、法律、管理、人文、科技以及相应的岗位知识。
2、笔试时间地点详见学校笔试公告。
未按指定考试时间地点参加考试的，视为自动放弃。
考试期间，考生不得提前交卷、退场。
3、笔试成绩将以百分制的形式在学校网站公布，笔试合格线60分。
(二)面试(面试技能考核)
笔试阅卷结束后，在笔试成绩合格者中，从高分到低分，A类岗位按各招聘岗位拟招聘人数的1:2，确定面试人选;B类岗位按各招聘岗位拟招聘人数的1:3，确定面试技能考核人选。
参加面试(面试技能考核)人员及时间、地点在学校网站公布。
1、资格复审
面试前，对取得面试资格的考生进行报考资格复审。
资格复审时，考生需提交学信网学籍或学历在线验证报告、党员证明材料(A类岗位考生提交)。
复审合格者进入面试。
复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。
2、面试(面试技能考核)
面试(面试技能考核)为百分制。
A类岗位面试主要考察考生的现场分析能力、语言表达能力以及对应聘岗位的认识等，面试成绩当场通知考生，面试合格线为60分;B类岗位面试技能考核主要考核考生专业知识、专业技能、对应聘岗位的认识等，面试技能考核成绩当场通知考生，面试技能考核合格线为60分。
