2019_2020学年高中政治专题四劳动就业与守法经营第三框公平竞争与诚信经营学案新人教版选修5

高中政治选修5专题综合测评4劳动就业与守法经营(时间：45分钟总分值：100分)一、选择题(每题4分，共32分)为协助大学毕业生更好更快地融入职场，某省人才市场将于2021年8月5日和30日举行高校毕业生供需洽谈会，19日举行大中专毕业生失业效劳专场招聘会。

据此回答1～2题。

1．以下选项中可以成为大先生求职途径的是()①校园招聘等各种人才招聘会②学习电焊技术、汽车维修技术③参与职业引见机构举行的招聘会④考取研讨生继续进修A．①②B．③④C．①③D．②④【解析】②属于提高团体技艺方面，④考取研讨生继续进修属于继续接受教育，与求职不是一回事。

【答案】 C2．对大先生来说，有三种重要的求职途径。

对三种求职途径剖析正确的选项是()A．校园招聘会对大学毕业生来说是最直接、便捷、准确的求职途径B．职业引见机构，特别是非营利性职业引见机构举行的招聘会是最威望的C．公共媒介应聘是最经济、最恰当的途径D．三种求职途径各有利害，要提高分辨才干，慎重看待【解析】A、B、C三项说法都是对单个求职途径的剖析，因此不选。

【答案】 D3．以下条款，属于休息合同必备条款的是()A．试用期B．保密事项C．休息维护D．竞业限制【解析】休息合同的必备条款有：休息合同期限、任务内容和任务地点、任务时间和休息休假、休息报酬、社会保险、休息维护、休息条件和职业危害防护。

故C项正确，A、B、D三项属于可备条款。

【答案】 C4．我国休息争议的处置机构有()①休息争议调停委员会②休息争议仲裁委员会③人民法院④公安机关A．①②③B．②③C．①②④D．①②③④【解析】休息争议发作后，当事人可以向休息争议调停委员会央求调停，调停不成，当事人一方要求仲裁的，可以向休息争议仲裁委员会央求仲裁；对仲裁判决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

【答案】 A5．国务院办公厅印发的«国民旅游休闲纲要(2021～2020年)»提出，到2020年，职工带薪休假制度基本失掉落实。

专题四劳动就业与守法经营1.劳动者同用人单位订立劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障。

齐齐哈尔市某区劳动和社会保障局在2011年11月开展了“企业贯彻落实《劳动合同法》的有关情况开展了调研”。

调查队采取集中问卷形式，对8户企业共计143名职工进行了调查。

关于签订劳动合同的情况：有115人签订了书面劳动合同，占80.41%；未签的26人(其中自己不愿签的有23人)，占18.18%。

多数未签员工都是附近的农民和外地来打工的农民，他们怕签了合同把自己“套”住了，不自由，不便流动而未签。

(1)订立劳动合同需要遵守哪些基本原则？(2)谈谈你对“签了合同就会把自己‘套’住了，不自由，不便流动”的观点的理解。

【解析】本题考查劳动合同订立的原则和意义等知识。

第(1)问，根据教材要求回答则可；第(2)问，关键要对签订合同是否影响自由进行具体分析，正确理解合同的法律约束力。

【答案】(1)签订劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

(2)①劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，它规定了劳动合同的期限。

依法订立的劳动合同对双方都有约束力，对劳动者的来去自由有一定的限制，当遇到更好工作时因不能及时流动可能会影响到经济利益。

但订立合同后，并不意味着只有到期才能解除，双方可以就合同进行协商解除。

②劳动合同是解决劳动争议的重要依据，没有合同不利于争议的解决，订立合同有利于更好地维护双方权益特别是劳动者的经济权益。

③题中观点反映了部分劳动者对劳动合同的认识出现偏差，法律意识比较淡薄，必须提高合同意识和依法维权的意识。

2.农民工徐某2011年3月到海口市某建筑公司打工，双方约定每个月的工资是2 500元，一个月休假4天。

结果一直到2011年12月份，几乎没有休息日，公司只给他每月1 000元的生活费，其余工资均未发放。

徐某多次讨要，建筑公司借口每个月工资2 500元，并不是每个月都要付清2 500元，徐某只好向有关部门求助。

专题四劳动就业与守纪经营主备人：逯敏敏教课目的：1、需要认识和掌握与劳动有关的法律知识2、认识职场和商场中可能出现的法律问题3、怎样依据法律保护自己和别人的合法权益。

教课重难点：1、介绍了求职应聘的主要门路，概括了劳动合同的主要内容。

2、明确了签署劳动合同是成功就业的前提。

3、环绕着劳动者有哪些权益义务、怎样保护自己的合法权益睁开的。

课时安排：2 课时教课过程：经过实例、图片引入课题一、第一框通往就业之路这一框题介绍了求职应聘的主要门路，概括了劳动合同的主要内容，明确了签署劳动合同是成功就业的前提。

本框题共设计了两个目题。

（一）目题一选对求职路本目主要介绍了求职、应聘的方式。

我们知道，求职、应聘的方式和程序其实不直接属于劳动法调整的范围，但最近几年来违纪违规招聘的现象层见迭出，不单搅乱了劳动力市场的正常管理，并且严重入侵了公民的劳动权益，这就需要经过法律来保护求职、应聘的正常运转。

所以，本目题设计的要点不在于只是告诉学生有几种求职应聘方式，而在于帮助学生认识求职应聘过程中可能出现的法律问题。

比如，跟着职业中介市场日渐活跃，有少量非法分子为牟取私利非法经营，有的干脆打着职业介绍的旗帜欺诈求职者，既伤害了求职者的劳动权益，又严重搅乱了职业中介市场，这就是所谓的“黑中介”。

让学生认识求职应聘中存在的违纪现象，一方面要注意保护学生对劳动力市场的信心。

（二）目题二成功就业第一步──签署劳动合同劳动合同与劳动者合法权益亲密有关，但当前我国广泛存在劳动合同签署率低、限期短、内容不规范等问题。

2006 年 3 月 20 日，全国人大常委会办公厅全文宣布劳动合同法草案，向社会各界宽泛征采意见，为期一个月。

截止 4 月 17 日，全国人大常委会法制工作委员会已收到建议 14 万多件，充足表示民众对劳动合同法的关注与期望。

本目题经过列举对签署劳动合同的四种不一样的流行看法，引起学生得出应签署劳动合同的结论。

以下分别介绍了签署劳动合同的意义、劳动合同的主要内容和订立劳动合同应按照的原则。

别冒犯你的“上帝”课后练习(1)1、2012 年 12 月费先生与某房地产企业签署购置位于市中心某小区住宅的合同一份，合同商定房子建筑面积 135.5 平方米，房款已所有交托给房地产企业。

2013 年 6 月份，费先生与房地产企业一起办理房产证手续时，经市房地产测绘中心核实，这套住宅登记建筑面积仅为 116.3 平方米，与合同商定的面积相差 19.2 平方米，面积缩水这样之多，这意味着该房地产企业多收了费先生 8 万多块钱。

请从花费者权益角度对该房地产企业的行为进行剖析，并给费先生提出解决问题的建议。

2、甲市某大厦员工赵某到一商厦购置金戒指，戒面镶嵌一枚绿玉，注明产地为马来西亚，几日后赵某恰逢某家金店有专家检测便去一试，结果被见告该玉为辽宁丹东岫岩所产的玉，赵某感觉被骗了，便向该商厦提出索赔。

剖析该商厦的行为伤害了花费者的哪些合法权益，怎样解决3、小于在个体摊贩王某处精选皮鞋，王某介绍一双皮鞋让小于试穿，小于感觉不适合，便脱下来要走，但王某执意要小于买下这双皮鞋。

王某的行为入侵了花费者小于的()A、自主选择权B、保护尊严权C、安全花费权D、知情权4、哈尔滨第二制药厂的亮菌甲素、安徽的大头娃娃奶粉，都对社会造成了巨大危害。

对此认识正确的选项是（）①以次充好，以劣充优，违反了市场经营的诚信原则②冒充伪劣商品严重地伤害了花费者的安全花费权和知情权③没有公正竞争，是典型的不正当竞争行为④在商品上假造或许冒用名优标记，对商质量量作引人误会的虚假表示A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④5、生产经营者把不安全食品销售给花费者，这违反了市场交易的原则是（）①自发②同等③公正④诚实守信A、①②B、①③C、③④D、①④6、以下相关经营者保护花费者合法权益的做法不正确的选项是（）A、花费者在自主选择商品或服务时，有权进行比较、鉴识和精选B、商铺销售商品应当明码标价，经营者还应当注明其真切名称和标记C、经营者对于可能危及人身和财富安全的商品和服务，应向花费者作出真切的说明和明确的警告D、经营者如发现其供给的商品或服务存在严重缺点，应立刻见告有关行政部门和花费者，并采纳举措防备危害发生7、市场经济既是法制经济，也是信誉经济。

高中政治专题四劳动就业与守法经营第三框公平竞争与诚信经营达标检测速效提能新人教版选修5一、选择题1.某木地板销售商宣称，其所售产品是由总部在欧洲的一家跨国公司生产的国际知名品牌，但据中央电视台报道，该产品的国际品牌身世纯属杜撰。

从上述材料可知，木地板销售商( )①侵犯了消费者的知情权②没有标明商品真实名称和价格③没有向消费者提供其商品的真实信息④侵犯了消费者的自主选择权A．①②B．②③C．①③D．③④解析：选C。

该木地板销售商作虚假广告，侵犯了消费者的知情权，没有向消费者提供其商品的真实信息，①③符合题意。

2.反垄断法草案可以有效地遏制我国市场上存在的不正当竞争行为。

下列属于不正当竞争行为的有( )①生产假冒伪劣商品②通过广告宣传自己的医药产品百病皆治③将自己的最新技术与他人共享④商店开展“买一赠一”活动A．①②B．②③C．③④D．①④解析：选A。

假冒或者仿冒是典型的“搭便车”，属于不正当竞争行为，①当选。

反不正当竞争法规定，经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传，②当选，故选A。

③④属于正常生产经营活动。

3.某市大型超市销售的牛奶制品主要由甲乙丙三家牛奶公司提供。

由于竞争激烈，三家公司采取了以下行动，以便更多地获得市场份额。

这些行动中合法的是( )A．轮番降价，不惜以低于成本的价格销售商品B．联合行动，在同一时间提高同一产品的价格，以获得高额利润C．发放调查问卷，说明竞争对手的产品已存在及可能存在的缺点D．搞促销活动，购买四袋鲜奶赠送一袋酸奶解析：选D。

A、B、C三项均属于不正当竞争行为，严重损害竞争对手的合法权益。

D项属正当竞争行为，应选。

4.经营者如果发现其提供的商品或者服务存在严重缺陷，即使正确使用商品或者接受服务仍可能对人身和财产安全造成危害的，经营者应( )①立即告知消费者②立即向有关行政部门报告③立即采取措施，防止危害发生④立即召回商品或服务A．①②③B．②③④C．①②④D．①②③④解析：选A。

第三框公平竞争与诚信经营一、选择题1.下列属于不正当竞争行为的是( )①假冒或者仿冒的“搭便车”行为②虚假宣传、虚假广告行为③盗取、泄露、使用他人的商业秘密的行为④有奖销售行为A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④答案：A2.2017年“五一”期间,某新开业的商场为吸引消费者,在广告中表示对在一个月内消费超过1 000元的消费者奖励价值100元的商品且奖励总价累积不超过法定上限5 000元。

对此下列说法正确的是( )A．商场的行为构成行贿B．商场的行为属于正当竞争C．商场的行为构成限制竞争D．商场的行为构成不正当竞争解析：选B。

A、C、D三项说法错误,商场的行为属有奖销售行为,只要奖品价值总额不超过5 000元便是正当竞争,故应选B项。

3.在经营者的下列做法中,正确的是( )A．某超市将已过期的食品半价出售B．某游泳池的经营者在游泳池入口处挂牌声明：“没有深水证者禁止入内”C．某美容院推出套系服务,要求凡光顾的顾客必须选择“美容＋美体＋护手＋足底保健”整套服务D．某药品推销商在销售中隐瞒所推销的药品可能引发的副作用解析：选B。

本题主要考查正当竞争与不正当竞争行为的区别,考查学生的理解运用能力。

A不正确,C、D两项均属于不正当竞争行为,故选B项。

4.某商场打出“清仓大处理”的广告,西服一套原价1 888元,现价188元。

小李立即购买了一套,但在其他商场,他看到同样品牌、同样质量的西服才88元,小李感到上当了,就对该商场进行了投诉,告其损害了消费者的权益。

对商场的行为,认识正确的是( )①经营者利用虚假广告蒙骗消费者②侵害了消费者的知情权③属于正当竞争的行为④属于不正当竞争行为A．①B．①②C．③D．①②④解析：选D。

“清仓大处理”的广告是虚假的,商场称西服一套原价1 888元,现价188元,商场利用虚假广告蒙骗消费者,侵害了消费者的知情权,属于不正当竞争行为,①②④符合题意。

5.《食品召回管理规定》明确了食品生产者对生产加工的不安全食品负责,规范市场交易和行为,维护市场秩序。

专题综合测评(四)劳动就业与守法经营时间：90分钟分值：100分一、选择题(本题共25小题，每小题2分，共50分)2019年，全国普通高校毕业生规模达到834万人，比2018年增加14万人，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。

据此回答1～2题。

1．高校毕业生可以通过多种途径实现就业。

以下能够为大学生提供公共就业服务的公益机构是()A．校园招聘会B．人才交流会C．媒体的招聘广告D．各级劳动保障部门D[我国职业介绍机构有营利性和非营利性之分。

非营利性机构中的公共职业介绍机构是各级劳动保障行政部门举办的、承担公共就业服务指导的公益性服务机构。

故选D。

]2．大学生如果成功就业，其第一步必须()A．找一份理想工作B．签订劳动合同C．签订社会保险D．签订劳动保护B[求职者成功就业必须通过签约，即签订劳动合同，劳动合同是成功就业的保障，故本题选B。

]3．下列选项中对劳动合同理解错误的是()A．按照我国劳动法的规定，劳动合同应当以书面形式订立，必须具备法定条款B．劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同C．订立或变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则D．少数用人单位与劳动者签署的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同B[本题为逆向选择题。

根据我国劳动法的有关规定，劳动合同应当以书面形式订立，必须具备法定条款，订立或变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则。

违反法律法规的强制性规定，以欺诈、胁迫、乘人之危使对方违背真实意思而签订的劳动合同以及用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利而签订的劳动合同为无效劳动合同，故A、C、D说法均正确，B错误。

] 4．某知名通信企业要求员工签署一份“奋斗者协议”。

在这份合同中，如果要分得年终奖和公司股票分红，必须“自愿”放弃一切法定假期和所有业余时间。

“自愿放弃休假”的合同，违背了我国劳动法规定的劳动者享有() A．平等就业和择业的权利B．取得劳动报酬的权利C．休息休假的权利D．获得劳动安全卫生保护的权利C[根据材料，很容易得出该合同违背了我国劳动法规定的劳动者享有休息休假的权利。

第三框公平竞争与诚信经营[读教材·填要点]知识点一市场经济也要“费厄泼赖”1．经营者之间要公平竞争市场经济要求公平竞争。

我国反对不正当竞争法、产品质量法等确立了有关市场公平竞争和诚信经营的规则。

经营者要遵守这些规则。

2．不正当竞争的三种主要行为(1)假冒或者仿冒是典型的“搭便车”的竞争行为。

市场经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认。

这种行为既损害了他人的商业信誉，又可能对消费者构成欺诈，损害公众利益。

(2)违反广告法的规定，发布虚假宣传、制作虚假广告的行为。

在发布广告时，广告主和广告经营者既要遵守广告法的规定，也要受反不正当竞争法的约束。

[关键一点] 反不正当竞争法规定，经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传；广告的经营者不得在明知或者应知的情况下，代理、设计、制作、发布虚假广告。

(3)以不正当手段盗取、泄露、使用他人的商业秘密的行为。

3．其他不正当竞争的行为反不正当竞争法规定的其他不正当竞争行为包括：商业诋毁行为、低价倾销行为、强制搭售行为、不当有奖销售行为、串通招投标行为、商业贿赂行为、垄断行为或者限制竞争的行为、政府部门滥用职权限制竞争的行为等。

知识点二别得罪你的“上帝”1．法律保护消费者的权益由于科学技术的快速发展和经营者规模的不断扩大，消费者仅凭一己之力，很难分辨商品的实际品质，难以抗衡经营者提出的一些苛刻条件。

经营者与消费者之间呈现出一种“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位，其利益容易受到损害。

我国制定了一系列专门的法律，如产品质量法、消费者权益保护法等，用以平衡经营者和消费者之间的关系。

2．经营者必须保证消费者享有安全消费的权利经营者对于可能危及人身和财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。