越漂亮_收入越高吗_兼论相貌与收入的_高跟鞋曲线_郭继强

为⼤家整理的《英语阅读欣赏：调查⼈长得漂亮薪⽔会更⾼》的⽂章，供⼤家学习参考。

It is a blow for the Ugly Bettys and Plain Janes - research shows that good looks lead to better pay. A study of 4,000 young men and women found that beauty boosted pay cheques more than intelligence. Those judged to be the easiest on the eye earned up to 10 per cent more than their less attractive friends and colleagues. Applied to the average salary of £25,000, the 'plainness penalty' would make a difference of £2,500 a year - or around £50 a week. It is unclear what is behind the phenomenon but it may be that beauty breeds confidence. The self-assured may appear to be doing better than they are and will have fewer qualms about badgering for a pay rise. Researcher Jason Fletcher, of Yale University in the U.S., rated the attractiveness of the young men and women. Just over half were judged average, while 7 per cent were felt to be very attractive and 8 per cent were judged unattractive or very unattractive. The volunteers also sat an IQ test and disclosed their salary. It became clear that pay scales were far from fair. For instance, a 14-point increase on the IQ score was associated with a 3 to 6 per cent increase in wage. But being of above-average looks boosted pay by 5 to 10 per cent. For a plain person to be paid the same as a very attractive one, they would have to be 40 per cent brighter, the journal Economics Letters reports. Dr Fletcher said: 'The results do show that people's looks have an impact on their wages and it can be very substantial.' ⼀项调查显⽰，好的长相能带来较⾼的薪⽔。

长得好看真的赚钱更多？A new book by an economics professor at the University of Texas-Austin reveals what the world of advertising has known for decades - that beauty sells.得克萨斯大学奥斯汀分校的一位经济学教授最近出版新书，书中揭示的似乎是广告宣传界已经流传已久广为人知的真理：那就是美貌能带来商业效益。

But Daniel S. Hamermesh also shows that being attractive pays - with good looking employees enjoying more perks and higher pay packets than their plainer colleagues.不过丹尼尔·哈默迈什教授的研究可不止如此，他还发现长得好看收入也高：长相好看的人比起长相平庸的同事工资待遇要高，享受的特殊待遇也多。

Professor Hamermesh has studied what he refers to as the economics of beauty for about 20 years.哈默迈什教授把这叫做美貌经济学，他已经潜心研究此领域有20年之久。

In his book Beauty Pays, published by Princeton University Press, he claims good looking people enjoyed perks beyond their pay - such as party invites, business travel and office privileges - while less attractive workers are overlooked and can often be victims of discrimination.在他的新书《美貌带来报酬》中，他认为长相好看的人在工资收入之外，享受的特殊待遇也要多，包括聚会邀请，商务旅游和办公室特权。

外貌和穿着如何影响你的身价周欣悦有些人看起来很有钱，因此在情场上和职场上都是一帆风顺的。

如果你想要知道他们是如何做到的，那么这篇文章就会成为你的必杀秘籍。

我会介绍三个秘诀，让你轻轻松松，看起来就很有钱。

第一个秘诀是脸。

中国的面相学通过看脸就能推算出一个人的富贵贫贱。

那什么样的脸才看起来有钱呢？虽然现在流行的是“锥子脸”，很多人也因此去打瘦脸针，但是，如果你想要自己看起来有钱，就必须反其道而行，打“宽脸针”，因为脸宽的人看起来更有钱。

已经有很多研究发现，脸宽的人会被认为更加具备领袖气质。

我们所熟悉的中国优秀企业家，他们基本都是大宽脸。

下面来看几个例子。

无论是改革开放初期崛起的老一辈企业家（如王健林），还是新崛起的互联网青年企业家（如马化腾），他们都是大宽脸。

如果直接搜一下胡润排行榜也会发现，上榜的企业家几乎全是宽脸。

马云就长着一张异乎寻常的大宽脸，看来不是没有原因的。

福布斯的财富榜，其实就是一个脸宽榜。

不光中国人是这样，美国人也是这样。

美国的研究发现，绝大多数当选美国总统的人都是大宽脸。

为什么脸宽会让人觉得更有钱呢？这是因为脸的宽度跟人的雄性激素有关。

一项研究表明：脸越宽，男性的雄性激素越多。

研究者找来了188名白人单身男性，通过拍照获取了他们标准化的面部图像，测量计算了他们的面部宽长比，即面部宽度（两侧颧骨点之间）与面部高度（从上唇到鼻根或眉中）的比值。

然后，这些男性需要参加一个约2小时的约会速配活动。

在这个速配活动中，平均每个男性会遇到8～14位年龄相似的女性，并与每位女性有3分钟的交流时间。

在速配活动前后，研究者采集了这些男性的唾液样本，测量他们的雄性激素水平。

结果发现，在控制年龄因素后，雄性激素的变化与脸宽呈正相关。

脸越宽的人，唾液里的雄性激素越多，也就会让人感觉这个人是条汉子，赚钱更多。

那在其他非人类物种中，是否也存在这样的现象呢？2014年，来自英国利兹大学的勒费夫尔（Lefevre）和她的合作者就在《公共科学图书馆》（pLos？？？one）上发表了一项有趣的研究。

外貌影响收入漂亮的外貌，不仅仅是漂亮的脸蛋和吸引异性的魅力，还能让你轻松赚钱，拥有更好的就业前景。

德克萨斯大学的经济学教授Daniel Hamermesh在漂亮和经济之间可能存在的关系方面研究了几十年，下面是他的一些成果。

需要我们注意的是，漂亮并不意味着百分百好运。

累计收入更多Hamermesh在他的《beauty pays》一书中通过数据分析，预估到：在人的一生这个时间长度上，普通工作者如果相貌高于平均水平，他们的收入比别人高3或4个百分点，大概在23万美元左右。

差距大一些的，比如漂亮的和一般的收入差距在14万美元，长得丑的和一般的收入差距在9万美元。

伊力特代理商然而我们无法对这些差距进行合理解释，Hamermesh认为，产生这样的差距和漂亮为其带来的自信心有密不可分的联系。

威斯康星大学和迈阿密大学也曾对此做过相关研究。

研究发现，造成这些差距不仅是因为漂亮脸蛋的魅力，把自己收拾得整洁干净和其各自的人格魅力也加分不少。

有趣的是，女性漂亮的外貌对收入的影响比男性要小。

Hamermesh发现，女性外貌的影响力比男性要小。

这看起来好像说不通啊，在我们传统的认识里，社会对女性外貌比男性的外貌要看重得多。

在他看来，女性更常待家里，跟男人相比外出工作的比例少些，而漂亮的女性比长相差点的更容易受到老板的物质激励。

因此，在工作场合出现的女性一般都长得比较好看。

工作能力更出众一个有吸引力的CEO往往可以给公司带来更多投资。

据威斯康星大学密尔沃基分校( the University of Wisconsin-Milwaukee)2013年调查显示，伊力特酒价格拥有天使面孔的CEO在他上任第一天以及进行兼并、收购等大动作时，能够给该公司的股票市场带来更好的成效。

不仅如此，当那些帅气的CEO出现在电视荧屏时也会为他公司的股票带来收益，而同样的效果在他们出现在报纸上时却偃旗息鼓了。

同样的人在报纸与电视这两个媒介上所带来的不同结果更加证实了，长相好能带来更好的办公表现一说。

科学发展观强国论坛社区博客播客掘客|中国人大政府政协工会妇联科协|网站地图|日本人民网>>科技2009年02月05日08:16[人体奥秘]下巴宽大女性易出轨圆脸大眼男人最可信美研究发现：下巴宽大的女性容易红杏出墙美国研究发现，下巴宽大的女性容易红杏出墙，男性多半会敬谢不敏。

据台湾中广新闻网报道，美国4所大学请一群年轻女性写下自己的性经验及性幻想。

结果发现，性经验丰富，性幻想精彩的妇女多半下巴大。

研究人员拿这群妇女的照片拿给一群男性看，请男性找出愿意结为伴侣的对象。

结果是，下巴突出的女性最不受欢迎。

……>>>了解看看加拿大科学家研究发现：脸宽的男性攻击性较强人脸的形状确实能在某种程度上反映一个人的性格。

据英国《新科学家》杂志报道，一个加拿大的科研小组发现，从男性面部的宽度——两颊间的最宽处，以及高度——上嘴唇到眉梢之间的长度的比值，就能预测出他的性格，以及是否具有暴力倾向。

……>>>了解看看英国科学家一项研究发现长相透露恋爱倾向在两性交往过程中，人们总是试图判断对方对感情生活的态度是否与自己一致，是可以发展为稳定的婚姻对象呢，还是仅仅只是一夜情？其实这个答案就在对方的脸上。

英国研究人员9日公布了一项有关人类面部特征和感情生活方式之间关系的研究结果。

人们可透过观察别人的相貌，来判断他们对男女关系的态度。

……>>>了解看看研究显示圆脸大眼男人最可信按照该研究的“诚信划分标准”，英国首相布朗和美国总统当选人奥巴马似乎都“不可信”。

在女人的眼里，什么样的男人最诚实可信？研究显示，圆脸、淡眉、窄鼻、圆下巴、大眼睛的男士普遍被认为“忠诚可信”，而浓眉、尖下巴、深眼窝的男士则往往被认为“阴险奸猾”。

据此，英国首相布朗和新当选的美国总统奥巴马皆被列入“不可信”一类。

……>>>了解看看研究发现貌美易获良好人际关系较高酬劳美国最新一期《经济心理学》期刊发表的研究分析报告认为，长相好看的人与长相一般的人相比，在工作中更易获得良好人际关系和较高酬劳。

颜值高就该赚钱辩题
颜值高就该赚钱，拥有一个漂亮的脸蛋儿，不但赏心悦目，还真的可以给你带来更多的金钱。

美国经济学家哈默迈什和比德尔就认为，颜值和个人收入直接相关。

他们的研究表明：颜值低于平均值，会导致人们平均每小时少赚9%的薪水；而颜值高于平均值，人们每天会多赚5%的薪水。

也就是说，颜值高的人和颜值低的人之间的收入差距是14%。

权力属于颜值更高的领导人，不管是在大猩猩社群，还是在今天的西方发达国家，领导者要达到职业生涯的最高点，长相和成就一样重要”。

有人说，现在是一个看脸的社会。

在职场上，颜值对就业、收入、地位等成功的衡量指标也有重要影响。

颜值不仅会影响个人的就业机会，还会影响个人在特定工作中的成功程度。

德国某大学的研究人员曾经做过一项调查，他们收集了3000多名职场人士的事业发展情况，并给他们的颜值打分，再将二者进行比较。

结果发现，工资、津贴和晋升都和一个人的颜值有关，颜值比平均分高出1分，被雇用的概率就会增加3%。

著名主持人杨澜曾说，没有人有义务，透过你邋遢的外表，去发现你优秀的内在。

关于个人的外在形象相信很多人都听过关于杨澜在国外的一段经历。

当年留学英国时，她由于穿着随意，被面试官拒之门外，回到家又被房东各种嫌弃不精致。

心情极度抑郁的杨澜，直接在睡衣外面裹了一件厚外套，愤怒地冲进了一家咖啡店。

被侍者引到空位后，她发现对面坐着一个衣着端庄的老太太，正举止优雅地喝着咖啡。

老太太起身时悄悄给她塞了一张小纸条：洗手间在你的右转弯。

杨澜瞬间羞红了脸，暗自反思：“这样的打扮，有多不尊重自己，以致于让别人觉得我也不尊重她们。

”著名的美国经济学家丹尼尔·哈默梅什曾经根据广泛的调查研究得出这样一条结论：最漂亮的女性比普通人多挣8%的薪水，最性感的男士则能多赚4%。

而对于女性而言，外表对收入增长速度的影响则更加显著，并随着时间推移而越来越大。

如果你是一个新人，在公司还不能充分了解你的真实能力和心灵美之前，判断你有没有能力，最直接的依据就是你的形象。

职场女性如何提升自身形象培养自身气质美一个女子有如花似玉的容貌，有苗条多姿的身材，是一种值得令人艳羡的自然天赋，但是上帝并没有把它赋予每一个女人。

俄文学家列夫-托尔斯泰曾说过：人不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美丽。

因此，女性不要哀怨叹息自己容貌不如她人。

知识与教养可以改变女人。

女性在日常生活中展示知识的广博、高雅的志趣、高尚的情操、开阔的胸襟、热情的待人……这些足以增添女性的聪明才智和高尚的品格，显现脱俗的气质和优雅的风度，会使女性更具魅力。

学会打扮自己得体的打扮，精致的妆容是一张行走的名片！女性的打扮艺术，不是简单的涂脂抹粉，而是对自身形象的整体构思和调谐，是一种自信和雅致，是一种人格的外化，其中调谐是需要女性根据自身的特点来构思，和女性本身漂亮与否没有根本的关系。

学会打扮自然要求女性衣着讲究，而所谓的.讲究并不意味着一定穿名牌、品牌，而是要根据自身的特点，穿出自己的风格，展示自己的个性。

美调查：待遇高低与长相美丑相关-留学创业-第一范文网根据美国一项最新调查显示，长相美丑还真的跟个人待遇有关，尤其是长得好看的人，比长相平凡的人更有机会获得较高薪资。

据“中央社”报道，美国联邦政府发行的“地区经济学家”季刊的一项研究报告指出，长相好的人，不仅薪水可能比平凡人多，而且也较有升迁机会。

研究发现，长得丑者待遇低百分之九，长得好的待遇高百分之五。

胖子在薪水上更是惨。

胖女人平均薪水要少领百分之十七，身材高挑者，每高出平均一寸，薪水上涨百分之二至六。

这份探讨薪资与长相的分析报告指出，长得高高、瘦瘦又好看的人，在薪水上就是比较吃香。

“以外表来决定一个人”在职场中是存在的事实，外表丑陋邋塌的主管更是不多见。

根据统计，虽然美国男性平均身高为五尺九?，但有三分之一的企业执行长身高在六尺二以上，显示相貌堂堂加上身高修长，更能显现出领导人的气势。

这份研究没有近一步研究貌不惊人是否遭到职场歧视，也没有进一步分析，是否相貌堂堂者较有自信，因而升迁机会大。

党员年终工作总结范文回顾一年来的经历，有收获也有不足。

思想上有了一定的进步，学习上也比较刻苦努力，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。

一、自觉加强理论学习，组织纪律性强加强理论学习，首先是从思想上重视。

理论源于实践，又高于实践。

在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会“三个代表”重要思想并配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。

今年我顺利转正，成为一名中共正式党员，这给了我无限的信心的同时也有更多的压力。

时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。

首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善，一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。

长得好看的人，就是赚得多▼欢迎下载网易新闻客户端订阅查看特洛伊战争因何而起？美貌。

古希腊著名的美人海伦，与特洛伊王子帕里斯私奔，引发了长达十年的特洛伊战争。

西方人称海伦之美色，可使“千帆竞发”。

美貌的威力在此可见一斑。

不只是西方，中国人对美貌也是又爱又恨。

周幽王为了宠妃褒姒烽火戏诸侯加速西周灭亡，唐明皇沉迷杨贵妃美色导致安史之乱，藩镇割据。

特洛伊王子帕里斯与斯巴达王后海伦私奔，引发了特洛伊战争/ Wikipedia红颜带来祸水，但也带来无数红利。

翻看文艺复兴时期的绘画，多少贡献给了长相俊美的男女。

而在中国的诗文里，也不乏描述美丽的浓墨重彩。

从人类文明萌芽之初，人类便有了美的意识，从某种程度上说，人类文明就是一部追逐美的历史。

在全球各处出土的原始遗迹中，常有古人爱美的痕迹，比如2004年南非布隆伯斯洞窟发现了7.5万年前打磨过的连串贝壳，这可不是什么生存武器，而是佩戴的装饰品。

可以说，古今中外，人类对美色的追求不亚于权力和金钱。

如今更是愈演愈烈。

颜值即正义，颜值即收入奥斯卡·王尔德曾说，“只有肤浅的人才不会以貌取人。

”这句略显直白的话恐怕要让很多人皱眉，毕竟多数自诩文明有教养的人，都觉得以外貌度人稍显武断了些。

然而，王尔德的俏皮话却无意中揭示了某种真理，以貌取人是人的天性，至少，长得好看，能带来额外收入。

长得越好看，赚的钱越多，并不是空口无凭，而是有近几十年的研究佐证。

耕耘这一领域数十年的经济学家Daniel Hamermesh一直在研究长相与收入的关系，他发现，在控制其他变量（比如教育程度、工作经历、年龄、健康、婚姻状态、种族等）之后，长得好看的人，平均要多挣5%，而姿色不佳的人，要少挣9%。

以1996年算，长得丑的比平均水平少挣2600美元，而长得好看的，多挣1400美元。

因为长得好看而获得高于平均水准的收入，叫做美貌溢价；而因为长得不好看而收入偏低，则叫做丑陋罚金。

在某些靠长相吃饭的领域，长相与收入挂钩天经地义 / Wikipedia相貌影响收入并不完全出乎所料，毕竟有些行业就是靠长相吃饭的，比如演员、模特乃至空姐，长相与收入挂钩无可厚非，甚至天经地义。

容貌对收入的影响作用机制分析摘要:本文使用中国家庭追踪调查（CFPS2018）数据，考察了外貌对工作收入的影响作用及机制。

结果表明：（1）外貌对工作收入有显著正向影响，即外貌评价越高，工作收入越高。

（2）相较于低收入者，高收入者的外貌对工作收入影响减弱（3）外貌不仅直接影响工作收入，而且通过受教育程度和健康状况的中介渠道对工作收入产生影响。

研究发现了受教育程度是“外貌-人力资本-工作收入”这一机制中最重要的渠道，验证解释了“外貌-人力资本-工作收入”这一影响机制的真实性。

关键词:工作收入；外貌；中介作用；受教育程度；健康状况一、引言“纯真，有种野性的美”，这是对他的评价，也是他走红的原因。

丁真爆红后，受到了网民与各大媒体的高度关注。

他签约成为了国企员工，担任理塘县的旅游大使，带动了理塘旅游业的发展，甚至登上了联合国的演讲舞台。

这一系列现象引起了“小镇做题家”的质疑，“为什么努力学习，为什么到头来没有一个长得好看，学历却不高的人成功？”。

前有杨超越，后有丁真，他们的故事似乎真正的印证了“长得好看能当饭吃”这句话。

事实真的如此吗？有学者认为外貌其实也是一种资产，即可以产生收入的“东西”（Hahn，Fisher，1965）。

“美貌经济学”理论的提出，更加证实了这一结论，劳动力市场上的外貌歧视开始走进大众视野。

劳动者的收入在一定程度上受到自身外貌的影响，外貌较差的劳动者可能获得更低的劳动收入，长得好看的人在劳动力市场上具备一定的优势，可以把自己的美貌当作“饭”来吃（Hamermesh，Biddle,1994）。

和人们常规印象不同的是，男性在工资分配过程中获得了比女性更高的“美貌溢价”。

具有大学学历的人获得了更高的“美貌溢价”，文化程度较低的女性则更容易受到“丑陋罚金”（Doorley，Sierminska，2015），努力学习和注重外表似乎并不冲突。

同时伴随着经济的发展和大众需求层次的提高，“网红经济”、“美女经济”等应运而生，充斥着我们的日常生活。

越漂亮,收入越高吗兼论相貌与收入的“高跟鞋曲线”一、本文概述在现代社会中，相貌与收入之间的关系一直备受关注。

人们普遍认为，拥有出众的相貌可以为个人带来更高的社会地位和经济收入。

然而，这种观念是否真实存在，以及相貌与收入之间的具体关系如何，却鲜有研究进行深入探讨。

本文旨在通过实证分析，探讨相貌与收入之间的关系，揭示其中的“高跟鞋曲线”现象，并深入剖析这一现象背后的原因。

文章首先将对相貌与收入的关系进行文献回顾，总结前人的研究成果。

接着，通过收集大量的实证数据，运用统计分析方法，深入探究相貌与收入之间的相关性。

在此基础上，文章将提出“高跟鞋曲线”的概念，用以描述相貌与收入之间的非线性关系。

本文还将从多个角度探讨相貌与收入关系的影响因素，包括性别、教育程度、职业等。

通过对比分析不同群体之间的差异，文章将揭示相貌在不同社会角色和背景下对收入的影响程度。

文章将总结研究的主要发现，并对未来研究方向进行展望。

通过深入剖析相貌与收入之间的关系，本文旨在为人们提供一个更加全面的视角，以理解现代社会中相貌与经济地位之间的联系。

本文也希望能为相关政策制定提供参考，促进社会的公平与和谐。

二、相貌与收入关系的理论基础探讨相貌与收入之间的关系，首先需要回溯到经济学、社会学和心理学的相关理论。

劳动经济学认为，个人的收入水平是由其劳动力市场上的供求关系决定的，其中教育、技能、工作经验等因素通常被视为决定工资水平的关键因素。

然而，近年来越来越多的研究开始关注非传统劳动力因素，如外貌、社交网络等对个人经济成就的影响。

在社会学领域，美貌通常被视为一种社会资本，它可以增加个体在社会交往中的优势，从而间接影响其经济机会和收入。

例如，美貌的人可能更容易获得他人的青睐和信任，进而在求职、晋升或商业合作中获得更多的机会。

心理学研究则进一步揭示了美貌与成功之间的心理机制。

实验表明，人们往往对美貌者持有更为积极的评价和期望，这可能导致美貌者在求职面试、社交场合等情境中表现出更高的自信和魅力，从而增加其成功的可能性。

相貌并不能百分百决定收入高低职场中多有类似感受，即不论男女，相同条件下长得越好看的，越容易找到工作，且高薪岗位更多青睐相貌姣好者。

这是人的审美趣向长期影响职场的结果，不管它是否合理，即使是社会共同的“不良嗜好”，但既然广泛存在，就必须承认其必然性，只要不超出可接受的范围，个人力量就无须尝试改变。

但究竟什么是“可接受的范围”，却让人颇费思量。

典型的相貌歧视容易识别，比如一家科研单位，却偏偏对容颜要求太多，或单纯以貌取人，就超出了范围，而更多非典型情况，则不易分清，这就要求不占相貌优势的人，既不能太较真，又不能太麻木。

实际上，收入并非相貌单独所能决定，即使对自己长相略有不满，也有许多可补偿的空间，多学一门专业，甚至多读几本书，或许足以弥补矮几公分的缺憾，且相貌姣好只不过是面子上的吸引力，有持久魅力的人，更多是在学识、性格、情趣等内在素质上取胜。

即使单以相貌而论，自信、大方有时并不逊色于五官端正，这些气质是最好的装扮。

由此看来，“相貌决定收入”不过是个静态观点，对能常思进取的人来说，扬长避短的空间很大，相貌不佳所导致的收入差，有许多渠道去补偿。

绍兴英才网。

高个子比矮个子收入更高？是真的！不计人品性格，这仍是一个“以貌取人”的时代。

可悲催的事情，远没有终止，人们的收入与身高挂上钩，情况是高个子的收入普遍比矮个子的收入高。

很多人可能不信，但是有人类学家研究佐证。

上世纪六七十年代，美国一位人类学家Thomas Gregor前往巴西中部欠发达国家，花费几年时间观察当地人，并和纳瓦霍人和特罗布里恩群岛的住民相处一段时间。

结果他发现，好像矮个子的男士更受喜欢。

后来，Gregor把这个偏好套入人类社交生活中，最终得出结论：在西方国家，身高增长个10-12公分薪水也能增加9%-15%。

还有另一个分析报告指出，多长3公分的身高能让处于高职位的人一年多赚800美元。

一位研究在他的书中说道：“如果你把它放入30年的职业生涯中再看，理论上讲高个子的收益优势就多达几十万美元。

”Gregor的研究还指出，高度优势中男性又比女性优势稍微大些。

怎样的身高更有优势？据最近一项研究显示，3公分的身高优势仿佛已经比较可观，而5公分的优势似乎更是明显。

而男性之间身高优势里差异性最大的是163公分相比168公分，在183公分以上的高度就没有区别了。

附图：身高与收入关系曲线，身高单位为英尺（注：64/66/68/70/72/74/75+英寸对应为163/168/173/178/183/188/190+公分）身高优势在白领中愈明显一些体力活在选人时身高会是选取优势：最高的人往往也是块头最大的那个，能完成交付下来的所有大小强度任务。

但是现在身高优势在办公族中间也越来越明显。

美国纽约大学教授Enoch Burton Gowin在1915年出版了一本书，其收录的数据采集不仅揭示了高管和“普通人”的身高差异，还分析出了主教比传教士高、销售经理比他们管辖的销售人员高的规律。

自此，许多研究者开始想为什么高个子人成为白领的概率更大。

有研究说，高个子的人社交技巧更好，也更有自信。

高个子为何收入更高？研究者认为，那些在小时候就更高的孩子，思路更广，也更容易被他人友善对待，所以他们的情绪更稳定，这对工作和职业都是有帮助的。

你的样貌能拿高薪酬吗_五类型样貌更易拿高薪酬*导读：你的样貌能拿高薪酬吗？先看看合不合雇主的口味。

许多研究表明，样貌能够影晌职业晋升；样貌对雇主来说，甚至比求职信还重要。

一起来看看小编分享的五类型样貌更易拿高薪酬，你的样貌能拿高薪酬吗？不妨读一读此文，一定受益匪浅。

心理学家洛罗弗鲁恩曾带领一组研究人员进行一项有2600人参加的实验，实验目的在于研究人的外貌（即个人魅力、外貌可靠性和优势所给人带来的感觉）是否会对一个人的收入造成影响。

实验中，研究人员要求其中一组志愿者从个人魅力、外貌可靠性和优势三方面来评价一个人的外貌，其余志愿者则说出他们会给所描述的人所付的薪水。

实验结果发现，一个人的外貌会对其薪水产生影响。

如超市管理员的高薪水与其个人魅力有关。

《哈佛商业评论》有一篇关于着装得体如何帮助职业晋升的文章写到：女性尤其相信着装得体是取得成功的重要因素。

53%的女性认为，有事业心的女高管要由一个着装的底线，应避免浓妆艳抹，不要穿低领口上衣，超短裙，紧身裙和留长指甲。

实事上，受采访对象中，有一半的女性和37%的男性认为，外表和职业有着本质上的联系。

他们明白如果你没有领导者的外表气质，你就不大可能得到这类职位。

外表如何并非个人的事情，他们认为，好的外表有助于建立自信，而自信是真正领导者的基本素质。

*以下五类型样貌更利于拿高薪酬：*如果你是美女耶鲁大学的丹尼尔哈默迈什做了一项关于劳动市场的美女的研究。

他发现那些长相出众的人比一般人拿到的薪水要高5％或者更多，而长相难看的人的薪水则比一般人低9％。

哈默迈什还写道，有魅力的男性比普通男性要多挣9％，有魅力的女性则比普通女性多挣4％。

很多证据表明有魅力的人赚的钱更多。

可爱的孩子更招人喜爱，也有更多的人愿意跟他们玩耍。

老师在课堂上更加关注长得好看的孩子，公司在招人的时候很大程度上看的是长相（但经常是下意识的）。

*如果你是身高一米八的男性哈佛大学称，与身高一米六五的男性相比，身高达一米八的男性薪水要高，他们的平均薪水是5525美元。

案例一：漂亮的收益美国经济学家丹尼尔·哈莫米斯与杰文·比德尔在1994年第4期《美国经济评论》上发表了一份调查报告。

根据这份调查报告，漂亮的人的收入比长相一般的人高5％左右，长相一般的人又比丑陋一点的人收入高5%一10％左右。

为什么漂亮的人收入高？经济学家认为，人的收入差别取决于人的个体差异，即能力、勤奋程度和机遇的不同。

漂亮程度正是这种差别的表现。

个人能力包括先天的禀赋和后天培养的能力，长相与人在体育、文艺、科学方面的天才一样是一种先天的禀赋。

漂亮属于天生能力的一个方面，它可以使漂亮的人从事其他人难以从事的职业（如当演员或模特）。

漂亮的人少，供给有限，自然市场价格高，收入高。

漂亮不仅仅是脸蛋和身材，还包括一个人的气质。

在调查中，漂亮由调查者打分，实际是包括外形与内在气质的一种综合。

这种气质是人内在修养与文化的表现。

因此，在漂亮程度上得分高的人实际往往是文化高、受教育高的人。

两个长相接近的人，也会由于受教育不同表现出来的漂亮程度不同。

所以，漂亮是反映人受教育水平的标志之一，而受教育是个人能力的来源，受教育多，文化高，收入水平高就是正常的。

漂亮也可以反映人的勤奋和努力程度。

一个工作勤奋。

勇于上进的人，自然会打扮得体，举止文雅，有一种朝气。

这些都会提高一个人的漂亮得分。

漂亮在某种程度上反映了人的勤奋，与收入相关也就不奇怪了。

最后，漂亮的人机遇更多。

有些工作，只有漂亮的人才能从事，漂亮往往是许多高收入工作的条件之一。

就是在所有的人都能从事的工作中，漂亮的人也更有利。

漂亮的人从事推销更易于被客户接受，当老师会更受到学生热爱，当医生会使病人觉得可亲，所以，在劳动市场上，漂亮的人机遇更多，雇主总爱优先雇用漂亮的人。

有些人把漂亮的人机遇更多，更易于受雇称为一种歧视，这也不无道理。

但有哪一条法律能禁止这种歧视？这是一种无法克服的社会习俗。

漂亮的人的收入高于一般人。

两个各方面条件大致相同的人，由于漂亮程度不同而得到的收入不同。