关于开展2011年度评优工作的通知
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关于开展广西工学院鹿山学院2011年度共青团组织“创先评优”工作的通知各系团委、财经系、生物资源系、各院级学生组织:2011年,我院各级团组织、学生社团在院党总支、院行政的领导下,以促进大学生就业创业和引导青年学生深入学习实践科学发展观为重点,认真学习贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,团结带领广大团员、青年学生,不断加强团的自身建设,大力开展大学生素质拓展、推优育苗、社会实践、科技、文化、体育以及青年志愿者等活动和工作,涌现出了一大批先进集体和个人,同时培养和锻炼了一大批科技、文艺、体育、社会活动骨干和积极分子,为学院的改革、发展、稳定做出了积极贡献,为总结经验,表彰先进,院团委决定开展2011年度“创先评优”评比表彰活动,根据《广西工学院鹿山学院学生“评优”办法》的相关规定,现将有关事宜通知如下:一、评选内容(一)集体奖:先进团支部、优秀学生社团;(二)个人奖:优秀团干、优秀团员、优秀社团干部、优秀青年志愿者、社会活动积极分子、科技活动积极分子、文体活动积极分子、优秀运动员。
二、评选条件(一)先进团支部1.评选对象为:2008、2009、2010级团支部;2.团支部班子配备齐全、团结上进、勇于开拓、在团员学生中威信较高;3.团支部的各种规章制度健全,组织生活、民主生活正常;4.团支部既能维护团员学生的正当利益,又能引导团员学生遵纪守法;5.加强团员思想道德意识,提高团员政治素质,经常开展各种文化、科学、实践教育活动;6.认真完成上级团组织布置的各项工作,踊跃参加学校团组织开展的各种竞赛活动,成绩显著;7.开展团组织生活效果显著;8.一学年学生宿舍评比全部合格以上;9.团支部有未交团费者不允许参与此项评优。
(二)优秀学生社团1.积极学习、宣传党的各项方针、政策,工作有计划、有总结;2.围绕学院中心工作和社团宗旨开展主题鲜明的活动,在学生当中具有较大的影响力;3.社团组织健全,认真做好招收新会员工作,社团干部配备齐全,政治素质好,学习成绩优良,工作效率高;4.自觉遵守学生社团管理规定,按要求合理使用经费,做到财务公开;5.由各社团根据条件自行申报,院团委根据材料择优评定;6.优秀学生社团不超过全院社团总数的30%。
关于评选2011年优秀员工的通知
公司各部门:
为加强企业文化建设,培养和塑造员工的集体荣誉感,增强企业向心力和凝聚力,激发全体员工的工作积极性和创新能力,提升和挖掘员工的能力为公司创造更好的效益,特组织召开2011年度优秀员工评选活动。
请各部门通过民主方式,本着客观、公正的态度,认真组织评选,提出本部门优秀员工候选人名单(不包括副科级以上的管理干部),于12月20日前将本部门优秀员工候选人名单报综合办,再由公司干部会议进行评选,最终确定本年度的优秀员工。
◆优秀员工具备的基本条件:
1、高度认同企业文化,工作认真负责、激情高效,执行力强,业绩突出;
2、工作积极主动,善于解决工作中出现的问题,是部门的业务骨干;
3、勤奋好学,个人素质、能力有显著提高;
4、模范遵守公司的组织纪律,富有正义感,敢于抵制歪风邪气;
5、积极主动与领导、同事沟通,主动参与团队建设,为公司提高管理水平进言献策;
6、身体健康、心态积极、能正确认识公司发展与个人价值的关系;
7、全年无违纪违法行为,未受到任何通报批评或处罚;
8、在公司工作满一年,出满勤,未出现超假情况;
◆各部门优秀员工候选人名额如下:
综合办(含司机)、财务部(含中转库库管员)、质管部:2 名
生产部: 2 名;
收货组(含发货、配药、装卸、保卫、炊事员):2 名;
特此通知
XXXXXXXXXXXXXXX
XX年XX月XX日。
关于认真做好2011年度民主评议党员工作的通知党委各部门,各党总支(分党委):民主评议党员是党内的一项基本制度,是新时期从严治党、加强党员队伍建设的一项重要措施。
开展民主评议党员,对于加强党员教育、管理和监督,强化党员意识,提高党员素质,发挥党员的先锋模范作用,增强党的凝聚力和战斗力,具有重大意义。
根据上级有关精神,现就做好我校2011年度民主评议党员工作的有关事项通知如下:一、指导思想坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻科学发展观,全面落实党的十七届四中、五中、六中全会精神,按照《中国共产党章程》、《关于建立民主评议党员制度的意见》和《关于党内政治生活的若干准则》的要求,结合“育人成才先锋”创先争优活动,对照党员先进性要求,客观评价每个党员在坚持党的基本路线、执行党的方针和政策、履行党员义务,特别是在学校的建设和发展中体现党员先进性、发挥党员模范表率作用的情况。
通过民主评议,弘扬党内正气,严处不合格党员,纯洁党员队伍,切实加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,切实解决当前党员队伍中存在的薄弱方面和突出问题,进一步提升党员整体素质,更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动我校创先争优活动持续深入开展。
二、评议范围1.全体党员原则上应参加其正式组织关系所在支部的民主评议。
2.对外出党员,所属党组织应提前通知其本人按期返回参加民主评议。
对确实不能返回参加民主评议的,应由其本人寄回民主评议有关材料,由他人代读,参加评议。
3.受留党查看处分尚未恢复其党员权利的党员,也要参加民主评议,但不做组织鉴定。
4.预备党员要参加民主评议,但不定档次,对其能否转为正式党员不作组织讨论。
三、评议内容对于教工党员,要重点检查和评价其2011年的思想、学习、工作、作风等方面情况,是否按照教师党员“五个模范”(业务学习的模范、爱岗敬业的模范、服务师生的模范、遵纪守法的模范、弘扬正气的模范)的要求,认真履行岗位职责,出色完成工作任务,积极发挥“三育人”作用。
关于做好2010-2011学年度评优评奖工作的通知土木系各辅导员、班主任、各班:根据学院2010-2011学年度评优评奖工作的相关要求,现将相关事宜通知如下,请遵照执行。
一、组织机构成立系级学生评优评奖工作组,负责本系学生评优评奖工作指导、审核、公示及受理投诉。
成员名单如下:组长:龚云组员:李忠红、贺明吓、张青、陈美科、崔雁、张欣茹二、评选内容1、优秀学生奖学金、单项奖学金2、三好学生3、优秀学生干部4、文体积极分子5、先进班级6、院学习进步奖学金、学术科研奖学金三、评选依据1、单项奖学金、三好学生、优秀学生干部、文体积极分子及先进班级评选标准按照《贵州大学学生手册》(第五版)、《贵州大学明德学院学习进步奖评定办法(试行)》、《关于国家奖学金、国家励志奖学金、学校奖学金等不重复享受奖励的通知》(贵大发[2008]84号文件)及《关于进一步加强我院学生干部队伍建设与管理的意见》(院学联发【2011】1号文件)执行;2、优秀学生奖学金评定分数线按照一等奖学金加权平均分 84分以上(含84),二等奖学金加权平均分 82分至84分(含82),三等奖学金加权平均分80分至82分(含80)划定,其余标准按照《贵州大学学生手册》(第五版)、《贵州大学明德学院学习进步奖评定办法(试行)》及《关于国家奖学金、国家励志奖学金、学校奖学金等不重复享受奖励的通知》(贵大发[2008]84号文件)执行;3、院学习进步奖学金、学术科研奖学金评定标准按照《贵州大学明德学院学习进步奖学金评审管理办法》(附件7)、《贵州大学明德学院学术科研奖学金评审管理办法》(附件8)执行。
四、参评资格除新生外所有全日制在校本科生及班级且符合下列条件者均可参评:1、学业成绩、综合测评成绩及综测名次等符合评优评奖标准者;2、在评奖评优年度内受到各种处分者(含党校、团校开除学籍、考试作弊者),均取消其评奖评优资格;3、无欠费者(10月20日前缴清费用者除外)、无校外租住房者(经学院批准同意在外住宿的学生除外);4、上学期宿舍卫生有两次不合格且没有上交检查者。
关于做好2011年“五四”评优工作的通知共青团南昌大学委员会昌大团字[2011]17号关于做好2011年“五四”评优工作的通知各学院(系)、机关、附属单位团委:为深入开展共青团“创先争优”活动,进一步加强我校共青团基层组织建设,充分发挥团内先进典型的模范带头作用,经研究决定,在“五四”青年节即将到来之际,在全校开展2011年“五四”评优工作。
现将有关事项通知如下:一、工作步骤1、各单位在前阶段开展的共青团系统创先争优活动领导干部点评工作基础上开展团员评议工作。
对在点评活动中本单位团支部的团员评议等级进行审核、确认,并填写《团员教育评议汇总登记表》(附件1)报校团委备案;3、评议等级分为优秀、合格和不合格三级,评为“优秀”的团员比例不超过本单位团员总数的20%。
评议为“优秀”的团员可推荐参加学院评优(学院评优比例各单位自定),并在此基础上按要求推报参加校级评优。
二、校级评优项目“五四红旗团委”、“先进团支部”、“优秀团员”、“优秀团干部”。
三、评选标准1.五四红旗团委(5个):“五四红旗团委”在达到“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好”的标准基础上,须符合基层团组织创先争优“四个好”的标准,即组织建设好,团员教育好,活动开展好,青年反映好,在创先争优活动中成效显著。
具体条件为:(1)能够深化基层党建带团建,形成较为完善的基层党建带团建工作机制,团委组织设置完整,工作制度健全、规范;(2)团委班子健全,能够按期换届,民主选举,认真贯彻民主集中制。
能切实履行团委职责,带动支部建设,所属团支部(总支)能够按期换届,民主选举,组织制度健全,富有活力;(3)团委班子能力强,业务精,团结进取,作风扎实,富有开拓精神,在团员青年中具有较高威信;(4)能够认真落实学校、上级团组织的工作部署,坚决执行团的上级领导机关的决议;(5)工作求真务实,创新能力强,能扎实有效地开展团的工作和活动,品牌活动和重点工作有成效,有一项以上具有示范推广性的特色活动或工作;(6)在保证质量的前提下做好团员发展工作,团员队伍不断壮大并能引导团员充分发挥模范带头作用,团组织对团员具有较强的吸引力和凝聚力。
莱西市教育体育局文件西教通字…2011‟65号签发人:王平令关于做好2010-2011学年度评先选优工作的通知各镇(街道、经济开发区)教科文卫委、市直学校(园),局机关各科室:为继续做好2010-2011学年度“六讲三评”、“八比四评”工作,根据《关于在全市教育系统领导干部中开展“六讲三评”活动的意见》【西教普发(2009)28号】、《关于在全市教育系统教职工中开展“八比四评”活动的意见》【西教普发(2009)29号】和《莱西市优秀教师(教育工作者)评选管理暂行办法》【西办字(2010)25号】的有关精神,现就优秀校长(教委副主任、园长)、优秀教师(教育工作者)评选工作通知如下:一、评选范围1. 优秀校长(教委副主任、园长)的评选范围为全市中小学校长(含主持工作的副校长);镇(街道、开发区)教委副主任;机关幼儿园、镇(街道、开发区)中心幼儿园、市直小学附属幼儿园园长(含主持工作的副园长)。
2. 校级优秀教师(教育工作者)的评选范围为本单位在编在岗教职工。
镇级优秀教师(教育工作者)的评选范围为校级优秀教师(教育工作者)获得者。
市级优秀教师(教育工作者)的评选范围为获得镇级、市直学校级优秀教师(教育工作者)或局机关优秀工作者的人员。
二、评选条件1. 政治坚定,拥护党的路线、方针、政策,思想上和行动上始终与上级保持高度一致。
2. 业务素质过硬,业务知识能力、组织管理能力、课堂教学能力在同类人员中明显突出。
3. 工作业绩突出,所负责单位或所分管业务或所分工工作或所教学科成绩在同类人员中名列前茅。
评选优秀校长须依据单位教育工作学年度目标综合绩效考核成绩分类别择优推荐。
4. 敬业意识强,有强烈的事业心和责任感,工作任劳任怨,无私奉献,在同类人员中起到模范带头作用。
5. 群众威信高,本学校、本级部或本学部全体教职工民主评议优秀率达到85%及以上。
6. 本学年两个学期绩效考核均为合格及以上等次且至少有一次为优秀等次,本学年两个学期绩效考核成绩均为优秀等次者优先推荐。
河北师范大学学生工作部(处)文件[2011]第22号河北师范大学关于2010—2011学年度学生奖学金评定及评优工作的通知各学院、各有关单位:为激励广大学生勤奋学习、努力进取,在德、智、体、美等方面得到全面发展,学校决定进行2010—2011学年度各项奖学金及三好学生、优秀学生干部的评定工作。
具体安排如下:一、评定范围在籍本、专科全日制学生。
二、评定方法(一)国家奖、助学金1、国家奖学金根据教育部全国学生资助管理中心《关于做好2010—2011学年度普通高校国家奖学金评审与材料报送工作的通知》(教助中心…2011‟64号)、冀教贷…2011‟10号、教财…2011‟8号文件精神,要求各学院在组织国家奖学金评审工作过程中,必须按照《普通本科高校、高等职业学校国家奖学金管理暂行办法》(财教…2007‟90号)和《河北师范大学国家奖学金实施办法》(暂行)(附件12),严格掌握评审标准,认真填报评审材料。
国家奖学金每学年评审一次,实行等额评审,奖励标准为8000元/人/年。
奖励名额依照上级主管部门下达的指标按比例进行分配(附件1)。
各学院按要求组织学生认真填写2010版《国家奖学金申请审批表》(附件2,A4纸正反面打印填写)、《国家奖学金获奖学生初审名单表》(附件3),必须按照填写说明认真填写《国家奖学金申请审批表》,不得更改表格内容或使用自制表格。
10月13日(周四)上午将纸质材料与电子版(电子版仅限于初审名单表)上报学生工作部。
2、国家励志奖学金本次国家励志奖学金评定工作,严格按照《河北师范大学国家励志奖学金实施办法(暂行)》(附件13)的有关规定执行。
国家励志奖学金每学年评审一次,实行等额评审,奖励标准为5000元/人/年。
奖励名额依照上级主管部门下达的指标按比例进行分配(附件1)。
各学院按要求组织学生认真填写《国家励志奖学金申请审批表》(附件4)、《国家励志奖学金获奖学生初审名单表》(附件3),并于10月13日(周四)上午将纸质材料与电子版(电子版仅限于初审名单表)上报学生工作部。
(教字号97)关于开展2010—2011学年度先进教育工作者、优秀教师、优秀班主任评选活动的通知第一篇:(教字号97)关于开展2010—2011学年度先进教育工作者、优秀教师、优秀班主任评选活动的通知揭东县教育局文件揭东教字〔2011〕97号关于开展2010—2011学年度先进教育工作者、优秀教师、优秀班主任评选活动的通知各镇(街道)教育组、高完(职)中和县直学校(单位):为大力弘扬尊师重教的优良传统,进一步激励全县教育系统广大教师和教育工作者献身教育事业,不断推进揭东教育事业的科学发展,推进教育的改革和创新,实现揭东教育又好又快发展,办好人民满意教育,县教育局决定开展2010—2011学年度先进教育工作者、优秀教师、优秀班主任评选活动。
现将有关事项通知如下:一、评选范围全县公、民办普通中小学、职业技术学校、幼儿园、广播电视大学、教师进修学校、青少年宫和镇教育组工作的在职教师和教育行政管理人员,均可列入评选范围。
二、评选条件坚持党的基本理论和基本路线,贯彻落实科学发展观,认真贯彻执行党和国家的教育方针,遵守国家法律法规,忠诚人民的教育事业,求真务实,勇于探索,锐意进取,开拓创新,模范履行岗位职责,无私奉献,师德高尚,能够充分展现新时期人民教师的光荣形象。
除上述条件外,不同类别的人员,还应具备下列相应的条件:先进教育工作者:应是坚持社会主义的办学方向,全面贯彻党的教育方针,依法治校、科学治校、民主治校,在教师队伍建设、学校管理与服务和校园文化建设等方面有突出成绩,在师生中享有较高声誉,且任职三年(含)以上者。
优秀教师:应是积极参加校本教研活动,安教、乐教、善教,高质量地完成教育教学工作任务,积极参加继续教育培训学习,努力进行教育创新,不断提高教学水平,在教学改革、教学研究、提高教育教学质量方面成绩显著;热心学校体育、艺术、信息技术教育教学工作,有较强的专业能力和执教水平,近几年个人或辅导学生参加县以上教育行政部门组织的各类才艺展演、竞赛活动成绩突出,教龄满三年(含)以上者。
团淮工电委发〔2011〕第2号关于开展2011年团员教育评议和“五四”评优表彰的通知各团支部:按照团淮工委发[2011]7号和团淮工委发[2011]9号文件精神要求,我院团委今年将继续开展2011年团员教育评议工作,并在此基础上评选“五四红旗团支部”、“优秀团员”、“优秀团干部”。
现就具体要求通知如下:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神,全面落实团十六届四中全会的部署要求,坚持党建带团建,全面履行团的四项基本职能,进一步增强共青团组织的凝聚力和战斗力,调动全体团员和团干部的积极性、主动性和创造性,并结合上一阶段的创先争优活动,认真开展团员教育评议,切实提高团员青年的思想道德素质。
二、教育评议内容参照《淮海工学院团员教育评议工作暂行条例》(团淮工委字2002[3]号文)第四条(团员教育评议内容)和第六条(团支部评议内容)。
三、日程安排第一阶段:宣传发动和学习教育阶段(3月28日——4月3日)1、宣传发动。
各班团支部在接到本通知三天内,制定本支部团员教育评议工作计划,做好教育评议活动的宣传发动工作, 掀起“做合格团员,创优良团风”的热潮。
2、学习教育。
各团支部召开一至两次团员大会,认真组织全体团员深入学习《淮海工学院团员教育评议工作暂行条例》、《淮海工学院团员违纪处分办法(试行)》和科学发展观,突出重点,加强团员青年的理论知识水平,培养团员青年爱国热情。
3、以团日活动为载体进行形式多样的教育活动。
要求各支部展开以学雷锋、学习科学发展观、学习“两会”精神、迎接五四青年节、迎接建党90周年等为主题的团日活动,让广大团员在生活、学习和实践锻炼中提高自身的思想认识,努力为学校的发展和建设贡献力量。
第二阶段:个人总结、民主评议阶段(4月4日——4月10日)4、个人总结。
院团委将《团员教育评议登记表》下发后,每位团员结合学习心得,对照团章对自己过去一年来思想、工作、学习等方面情况进行书面总结,填写《登记表》。
关于做好2011年各类学生先进集体和个人评选工作的通知各年级:现将2011年各类学生先进集体和个人评选、表彰工作的安排通知如下,请遵照执行。
一、评选对象院全日制本科学生、班级、宿舍二、评选类别(一)先进集体1、先进班级;2、文明宿舍。
(二)先进个人1、优秀学生干部;2、三好学生;3、优秀共青团员;4、优秀共青团干部;5、课外科技创新先进个人;6、学习先进个人;7、文体先进个人。
三、评选条件(一)先进班级推荐比例不超过本学院班级数的10%,并同时具备下列五个方面的条件:1、班级正气高,同学积极追求进步。
班级政治理论学习活动有效开展,学习氛围浓厚。
全班同学积极上进,申请入党人数、入党积极分子数和党员(含预备党员)数的比例高。
2、班级学风好,获奖人数名列前茅。
班级学风、考风好,2010-2011学年班级同学平均学分绩点的平均值在2.5以上,奖学金获得者比例在同年级同专业处于前列,各种等级考试过关率高,大学英语四、六级考试过关率和软考通过率在同年级的班级中处于前列,且本学年因不及格重修的人次平均每科在2人次以下。
3、班级敢争先,集体荣誉多。
班级同学积极投身文明校园建设,认真完成学校学院交给的任务,以班级为单位积极参加各项集体活动或竞赛,获得过团体荣誉,在学院和学校产生积极的影响。
4、同学素质高,学子风采优。
班级同学在院级及以上的课外科技立项活动、专业竞赛和校园文化活动中获奖人数(次)多,成果多,荣誉高。
全班同学坚持体育锻炼,体育测试达标率达100%。
5、干部作风正,富有凝聚力。
班级两委坚强有力,能积极开展各项教育活动和服务工作,工作成绩显著,受到全体同学拥护,在同学中有较高的威信。
有下列情况者,不得参与先进班级评选:①班级同学受到学校纪律处分;②班级同学在学校课堂纪律抽查中,有迟到、早退、旷课的现象;③班级同学所在的宿舍因违反宿舍管理和校园文明建设的相关规定而受到通报。
(二)文明宿舍推荐比例不超过本学院宿舍总数的10%,并同时具备下列四个方面的条件:1、宿舍成员遵纪守法。
关于开展2011年度评优工作的通知
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2011年度,在集团各部门和全体员工的积极努力下,集团各项经营指标均上了一个新台阶,涌现出一大批先进集体和个人,为了表彰先进,在集团掀起一个“学先进、赶先进、争当先进”的热潮,集团决定开展2011年度评优工作,并将在2011年度工作会议上予以表彰和奖励。
一、评优项目一:特殊贡献奖
二、评优项目二:先进集体
1、对象
1.1、2010年12月25日前成立的或2011年3月25日前成立的科室。
1.2、以科室/服务处为评选对象,无下属科室的部门,以部门为评选对象。
2、条件
2.1、部门(科室)/服务处具有良好的工作作风和精诚合作的团队精神,完成公司各项经营指标,能舍局部利益而以公司大局为重者。
2.2、年度内部门(科室)/服务处人员总出勤率在95%以上(含95%)。
2.3、年度内部门(科室)/服务处所属人员受到记小过处分累计4人次(含)以下。
2.4、年度内部门(科室)/服务处人员有给公司造成重大经济损失,有发生以权谋私、泄漏秘密,隐瞒重大事故,严重违反财务制度等重大违规违纪现象,不得参评。
三、评优项目三:优秀干部
1、对象:2010年12月25日之前入司,并于2011年3月25日前担任副科长及以上管理职。
2、条件
2.2、团队管理、工作业绩等各项指标,年度内在本中心前列。
2.3、未受到公司记小过(含)及以上处分者。
2.4、年度内部门(科室)/服务处人员总出勤率在95%以上(含95%)。
2.5、年度内部门(科室)/服务处所属人员受到记小过处分累计4人次(含)以下。
2.6、年度内部门(科室)/服务处人员有给公司造成重大经济损失,有发生以权谋私、泄漏秘密,隐瞒重大事故,严重违反财务制度等重大违规违纪现象,不得参评。
四、评优项目四:优秀员工
1、对象:2010年12月25日之前入司者。
2、条件
2.1、能完全胜任本职工作,年度内工作业绩在本单位前列。
2.2、年度出勤率在98%以上(含98%)。
2.3、年度内无安全事件,未受到公司记小过(含)以上处分。
五、评选流程及时间进度表
六、评选名额
以上评选名额各中心按100%的比例推荐,人力资源部门在复核中,如发现各中心推荐的集体或人员不符合评优条件,将不允许再重新推荐,以提报的符合条件的实际人数为准。
七、评优工作要求
1、请各中心根据本通知结合本单位实际情况开展评选工作。
2、本次评优工作要本着实事求是,公正,公平,公开的原则,充分发扬民主,真正评选出让员工信服的公司2011年度的先进集体和个人的优秀代表。
3、如发现未按相应程序提报或提报人员不符合相应条件者,评选结果无效并取消其相应名额,情节严重的将给予行政处罚。
八、奖励办法
对先进集体和个人主要采取以精神奖励为主,物质奖励为辅的原则,在公司年度工作会上进行表彰并颁发荣誉证书和相应的经济奖励。
九、评选监督:此次评优工作接受公司全体员工的监督,如发现有违规现象可及时向人力资源中心投诉(电话:)
十、附件一:《2011年度评优推荐表》
人力资源中心
二零一一年十二月二十六日。