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第三章毕业生求职择业准备指导第一节求职择业的准备毕业生求职择业过程中，用人单位十分看重择业者的思想道德素质，“德才兼备”的高级人才备受欢迎。
因此，大学生应该注重自己思想道德素质的提高。
一、求职择业的心理准备（一）树立科学、求实的职业理想观职业理想是大学生选择职业类型与区域的原动因素，求职择业的一切都以此为基本出发点。
大学生的职业理想，应该是大学生对未来职业的一种强烈的追求和向往，是对未来职业的规划和思考。
一要把生活看作是一个劳动过程。
当你确立依靠自己的劳动创造自己的未来时，就会使自己的职业理想建立在一个客观现实的基础上，就会努力创造条件，不断追求，使职业理想不断升华。
二要把热爱自己的家乡与热爱祖国紧密地联系在一起。
它是树立职业理想的基本思想条件。
三要把实现自己的人生价值与服务社会联系在一起。
青年学生一定要把自己的价值实现与国家的命运、人民的利益结合到一起，在服务社会的过程中实现自己的人生价值。
四要正确地评价自己的职业理想，客观地看待社会发展条件与实现个人职业理想的关系。
正确的职业理想形成后，就会在选择职业时不以个人喜好为目的，不受非现实的理想所干扰，不为个人得失和名利所诱惑，就能正确地做出职业选择。
（二）拓展社会视野，增强竞争意识竞争意识作为当代人优秀的个性品质之一，受到用人单位的广泛关注。
要适应双向选择的人才市场要求，竞争意识培养不容忽视。
人才竞争包括两个方面：一是用人单位对人才的挑选，能者用，能者上；二是人才本身在求职择业过程中，要获得理想的职业，就要凭自己的实力战胜竞争对手。
就业素质中的竞争能力既表现在毕业生的素质实力即“硬件”（如毕业生的思想、品格，工作能力、专业水平等）上，也表现在择业活动能力即“软件”（如获得信息能力、自荐能力、应答礼仪等）上。
这两者是择业成功不可缺少的重要因素。
不仅如此，在就业之后，也会面临众多的挑战者。
要想胜任工作，取得丰硕成果，就必须敢于竞争，善于竞争，在竞争中调动自己的内在潜力，增强工作和社会活动能力。
求职择业的准备我国的高等教育目标就是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化的建设者。
大学生要想在未来的职业生涯中顺利发展，必须从进入大学起在思想上、知识上、能力上、信息上和心理上作好充分准备。
一、思想准备（一）目前在大学生中有八种观念影响到大学生就业：1、一步到位的观念许多同学在找工作时，想一步到位，这没有什么不对，但在现实中，一步到位的岗位确实不多，何况同学们对一次到位的要求又是非常高的：工资要高、单位要体面、工作不要太累的、上班不能太远的……这些条件，使同学错过了许多好单位。
另一方面，在现实中，我们也常常看到，有的同学一开始认为自己找到了“一步到位”的岗位，可是干了不到半年，就后悔了，认为自己的选择是错误的，不得不重新选择工作。
所以在选择工作时，不能太理想化，一个人可能要经过三至四次的选择，才能找到自己终身喜欢的工作。
所以对第一份工作不要太挑剔了。
2、专业对口的观念有的同学在就业中，把专业对口看得太重，专业不对口就不去。
学企业管理的人到事业单位从事管理工作都认为不对口。
一个优秀大学生的才华应该体现在综合能力上，在专业不对口的情况，也能尽快进入角色，在新的工作中，做出突出的贡献。
我国的高等教育专业分的太细，专业划分远远落后于社会的发展，许多专业早已被社会淘汰了，但现在仍然在招生。
大学之间的专业重复建设也是非常严重的，有的专业有400多所大学在同时招生，同一个专业有如此多的学生同时毕业，社会根本就容纳不了。
有些同学不改行，是不现实的。
再说历史上通过改行，在其它行业取得优异成绩的人也不少，如鲁讯、郭沫若等人。
现代社会每十年将淘汰30%的职业，老职业被淘汰，新的职业在不断地涌现，这是客观的。
3、收入第一的观念有的同学把收入看的太重，不看单位的发展潜力，不看自己在这个单位的发展前途，死抱住“低于3000元不去”的想法。
同学们有时还会说，父母养我这么大，我挣这么少，根本无法报答父母养育之恩。
求职择业准备一、前言在当今这个竞争激烈的社会，找到一份理想的工作并不容易。
为了让自己更好地脱颖而出，我们需要做好充分的求职择业准备。
本文将从求职前的准备、简历撰写、面试技巧等方面进行详细阐述。
二、求职前的准备1.明确自己的目标与定位在开始求职前，我们需要先明确自己想要从事什么样的工作，并对自己所追求的行业和企业有一个清晰的认识。
同时，也需要了解市场上对该岗位所需技能和资质等方面的具体要求，并根据自身情况进行合理规划和准备。
2.完善个人素质和技能无论是哪个行业或企业，都需要具备一定的基本素质和专业技能。
因此，在求职前我们需要对自身进行全面评估，并针对性地提升自己的能力水平。
可以通过参加培训、实习等方式来获取相关经验和技能，并不断积累知识。
3.建立人脉关系在现代社会中，人脉关系是非常重要的资源。
因此，我们需要积极地拓展自己的人脉关系，与各行各业的人建立联系，并保持良好的沟通和合作关系。
这不仅可以帮助我们更好地了解市场动态和行业趋势，也有助于我们在求职过程中获得更多的机会和资源。
三、简历撰写1.简历内容简历是求职过程中最重要的一环，它是向用人单位展示自己能力和经验的重要工具。
因此，在编写简历时需要注意以下几点：（1）简历内容应包括个人信息、教育背景、工作经验、技能证书等方面，并且需要按照时间顺序进行排列。
（2）在描述工作经验时，需要突出自己所承担的职责和完成的任务，并且需要用具体数据来说明自己所取得的成绩。
（3）在技能证书方面，应注明证书名称、颁发机构以及获得时间等信息，并且需要与所应聘岗位相关联。
2.简历格式除了内容之外，简历格式也是非常重要的一部分。
一个清晰、整洁、易读的简历可以让用人单位更容易地了解你的情况并快速做出判断。
因此，在编写简历时需要注意以下几点：（1）简历应该采用通用字体，如宋体、微软雅黑等，并且字号应在12-14号之间。
（2）简历排版应简洁明了，不要使用复杂的排版方式。
（3）简历内容需要突出重点，可以使用加粗、斜体等方式进行强调。
