2020年编办常务副主任近三年个人总结
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2024年办公室副主任三年个人工作总结时间过得飞快,一转眼,我已经担任办公室副主任三年了。
这三年来,我面临了各种挑战,取得了一些成绩,同时也遇到了一些困难和不足。
在这个工作总结中,我将回顾一下过去三年的工作,总结经验和教训,并为未来的工作制定一些目标和计划。
首先,我要感谢团队成员的支持和帮助。
没有他们的努力和合作,我不可能顺利完成工作。
在这三年中,我与团队合作得非常默契,共同解决了许多问题,提高了工作效率。
我们相互信任、互相支持,共同努力,推动了办公室工作的进展。
其次,我要总结一下这三年来取得的一些成绩。
首先,我在组织和协调方面取得了很大的进步。
我学会了合理安排时间,合理分配工作,确保每项工作都能按时完成。
其次,在团队管理方面,我学会了善于发现和发掘团队成员的优点,并将其发挥到最大限度。
我尽量让每个团队成员都能充分发挥他们的职业潜能,而不仅仅把他们当作执行命令的工具。
最后,我还在团队建设方面取得了一些成绩。
我注重培养团队的凝聚力和团队精神,使团队成员之间能够更好地合作和协作。
然而,我也意识到自己在某些方面存在一些不足。
首先,我发现自己在沟通和协调方面还有待提高。
有时候,我会在处理问题时过于着急,导致没有充分听取他人的意见和建议。
其次,我还需要提高自己的创新能力和解决问题的能力。
有时候,我会陷入一种思维定势,没有能够及时找到解决问题的有效方法。
最后,我还需要提升自己的领导能力。
作为副主任,我需要带领团队成员更好地完成工作,而不仅仅是执行命令。
在未来的工作中,我将努力改进和提高自己。
首先,我会更加注重团队的沟通和协调。
我将尽量多听取团队成员的意见和建议,并在工作中注重与他们的沟通和交流,共同解决问题。
其次,我将积极开展学习和培训,提高自己的创新能力和解决问题的能力。
我会多思考,多思考创新的方法和途径,更好地解决问题。
最后,我会注重提升自己的领导能力。
我将学习更多的领导理论和技巧,不断提升自己的领导能力,更好地带领团队成员完成工作。
编办领导干部三年工作总结
回首过去的三年,作为编办领导干部,我深感责任重大,使命光荣。
在这段时
间里,我不断努力,积极进取,为组织的发展和进步贡献了自己的力量。
以下是我对这三年工作的总结和反思。
首先,我在这三年里不断学习、提升自己的能力。
通过参加各种培训和学习,
我不断提高了自己的管理和领导能力,更加熟悉了各项工作的规章制度,为更好地履行自己的职责打下了坚实的基础。
其次,我在工作中不断创新,积极推动组织的发展。
在各项工作中,我不断思
考和探索,提出了一些切实可行的改革和创新方案,为组织的发展注入了新的活力和动力。
再次,我在这三年里注重团队建设,加强了与同事之间的合作和沟通。
我深知
一个人的力量是有限的,只有团结一致,才能取得更大的成就。
因此,我努力营造了一个和谐、团结的工作氛围,带领团队共同奋斗,取得了一些令人鼓舞的成绩。
最后,我在这三年里深刻体会到了领导干部的责任和使命。
作为一名领导干部,我深知自己肩上的责任重大,需要时刻保持清醒的头脑和坚定的决心,为组织的发展和进步贡献自己的力量。
总的来说,这三年来,我在工作中不断努力、不断学习、不断创新,取得了一
些成绩。
但同时也意识到自己还有许多不足之处,需要不断提高和完善。
未来,我将继续努力,不断提升自己的能力,为组织的发展和进步继续努力奋斗。
相信在组织的正确领导下,我们一定能够取得更加辉煌的成绩。
2024年编办办公室主任近三年工作总结范文自从担任____年编办办公室主任以来,我一直坚持以高度的责任心和积极的工作态度完成了各项工作任务。
经过三年的努力,我感到非常自豪和满意。
在这封工作总结中,我将回顾并总结近三年来在编办办公室担任主任期间的工作情况。
一、工作内容和职责作为编办办公室主任,我的主要工作职责是协助上级领导制定和贯彻执行政府的各项规划和政策,以及进行行政管理和协调各部门之间的工作。
在这三年里,我主要从以下几个方面工作:1.协助制定和贯彻规划和政策:在这三年里,我积极参与了编办办公室的规划和政策制定,协助上级领导制定相关规划和政策,并努力推动其在实践中落地生根。
2.行政管理与协调工作:作为办公室主任,我负责协调各个部门之间的工作,保证各项工作的顺利进行。
我制定了细致的工作计划和安排,并密切关注各项工作进展情况,及时进行调整和协调。
3.应对危机和风险管理:作为办公室主任,我时刻关注各项工作中可能出现的危机和风险,并采取相应措施进行风险管理和应对。
我积极组织相关部门进行危机演练和应急预案制定,以确保在关键时刻能够迅速有效地应对突发情况。
4.人事管理与培训:我负责编办办公室的人事管理工作,包括招聘、考核、激励和培训等。
我根据各个员工的实际情况,制定了个性化的培训计划,并组织相应的培训活动,以提升员工的专业能力和团队协作能力。
二、工作亮点与成绩在这三年的工作中,我取得了一些亮点和成绩,主要体现在以下几个方面:1.推动了政策的落地生根:我积极参与了各项政策的制定和落地工作,协助上级领导制定和推动了一系列有影响力的政策和规划。
通过与各部门的密切合作,这些政策得到了有效地贯彻和落实,为我们的工作提供了有力支持。
2.加强了内部沟通和协作:我认识到在一个部门中,内部沟通和协作是非常重要的。
我加强了与各个部门和员工的沟通,建立了良好的合作关系。
通过定期召开部门会议和集体讨论,我们解决了许多问题并取得了良好的工作效果。
2024年编办副主任个人工作总结2024年是我担任编办副主任的第一年,这一年工作中我充分发挥自己的专业能力和团队合作精神,积极主动,认真负责,取得了一定的成绩。
下面是我个人工作总结:一、开展工作明确目标,做到有计划、有步骤开展工作。
作为编办副主任,我深知自己的职责和使命,全年工作中,我注重明确工作目标,制定了合理的工作计划,并按照计划有条不紊地开展工作。
我充分了解编办的工作情况和需要,结合上级的指示要求,明确了每个阶段的工作重点,并采取相应的措施和方法,确保工作顺利进行。
二、加强沟通合作,提高工作效率。
在工作中,我注重与其他部门的沟通合作,与上级和同事之间保持密切的联系和互动。
通过开展部门间的沟通会议和座谈交流,及时掌握工作进展情况,解决工作中的问题。
同时,我积极支持团队成员,倾听他们的意见和建议,共同商讨解决方案,提高工作效率。
三、加强自身能力提升,增强专业素养。
作为编办副主任,我深感自己的不足之处,因此,我积极参加各类培训与学习,通过学习、研究新的理论和方法,不断扩充自己的知识面,提高自身的专业素养。
同时,我注重与同行进行交流,参加各类学术活动,拓宽自己的视野,提升自己的综合素质。
四、严格执行工作要求,确保工作质量。
在工作中,我严格按照编办的工作要求履行职责,认真对待每一个工作细节,确保工作质量。
我注重制定详细的工作方案和工作流程,并对工作过程进行监督和检查,对出现问题及时进行整改和优化。
同时,我注重工作的细致和精确,在保证工作进展的同时,确保工作的质量和效果。
五、提升领导能力,承担责任。
作为编办副主任,我充分认识到自己的领导职责和使命,因此,我注重提升自己的领导能力,提高自己的组织、协调和决策能力。
我注重发挥示范带头作用,带领团队成员共同奋斗,共同努力,为编办的工作作出积极贡献。
同时,在工作中,我主动承担责任,勇于挑战困难和问题,努力解决工作中的各种困难和难题。
总之,2024年我在编办副主任的工作中,注重明确工作目标,加强与他人的沟通合作,提升自身能力,严格执行工作要求,提高领导能力,承担责任。
编办领导干部三年工作总结
过去的三年,我有幸担任编办领导干部,这是一段充实而又充满挑战的工作经历。
在这三年里,我不断学习、成长,也积累了一些宝贵的经验和教训。
在这里,我将对我所做的工作进行总结,希望能够为今后的工作提供一些借鉴和启示。
首先,我在这三年里主要做了哪些工作?我认真贯彻执行了上级领导的各项决
策部署,积极组织协调各项工作,有效推动了编办工作的顺利开展。
在日常工作中,我注重团队建设,加强了与其他部门的沟通和协作,使得工作效率得到了提高。
同时,我也注重个人能力的提升,通过学习和培训,不断提高自己的专业素养和管理水平。
其次,我在工作中遇到了哪些困难和挑战?在这三年里,我也遇到了不少困难
和挑战,比如工作任务繁重,时间紧迫,需要在有限的时间内完成大量的工作;还有一些工作涉及到复杂的政策和法规,需要我不断学习和研究,以便更好地指导和协调工作。
同时,我也面临着一些人际关系和沟通问题,需要我不断提升自己的沟通能力和协调能力。
最后,我在工作中取得了哪些成绩和收获?在这三年里,我也取得了一些成绩
和收获,比如在工作中取得了一些突破和进展,得到了上级领导和同事的认可和肯定;还有一些工作得到了较好的效果和成果,为组织和团队带来了一定的价值和贡献。
同时,我也在工作中不断提升了自己的能力和素养,为今后的工作打下了坚实的基础。
总的来说,这三年的工作对我来说是一段难忘的经历,我在工作中不断学习、
成长,也取得了一些成绩和收获。
在今后的工作中,我将继续努力,不断提升自己的能力和素养,为组织和团队做出更大的贡献。
同时,我也将继续坚持学习和进步,为实现中国梦不懈奋斗!。
2024编办常务副主任近三年个人总结个人总结(____年-2024年)自____年至2024年期间,我作为编办常务副主任,经历了许多挑战和收获。
在这三年的工作中,我意识到作为一名领导者,除了具备专业知识和技能外,还需要具备坚韧的意志、良好的沟通能力和领导才能。
通过不断学习和经验的积累,我逐渐成长为一名更加成熟和自信的领导者。
首先,作为编办常务副主任,我在组织管理方面取得了一些重要成果。
我提出并实施了一系列改革措施,旨在提高工作效率和资源利用率。
通过引入先进的信息化系统,我成功地优化了办公流程,减少了重复劳动,提高了工作效率。
其次,我注重团队建设和人才培养。
我鼓励团队成员间的交流合作,建立了一个积极向上的工作氛围。
我通过定期组织培训和学习交流活动,提高了团队成员的专业素养和技能水平。
此外,我还注重发现和挖掘团队成员的潜力,给予他们更多的机会和挑战,使他们能够得到全面发展。
在工作中,我注重与上级领导和其他部门的协作,形成了良好的合作关系。
我始终坚持以问题为导向,与相关部门共同解决工作中的难题。
通过加强沟通和协调,我成功地改善了与其他部门的工作配合,实现了优势互补,推动了工作的顺利进行。
同时,我也践行了“以人为本”的原则,关注员工的工作和生活。
我积极听取员工的意见和建议,为他们提供必要的支持和帮助。
我通过定期举办员工座谈会和团建活动,增进了与员工的交流和了解,建立了良好的员工关系。
除了工作上的成绩外,我还坚持自我提升。
我积极参加各种培训和学习活动,不断更新知识,提高自己的能力。
我还积极参与行业交流和学术研讨会,与同行业的专家学者进行学术交流,拓宽了自己的视野和思维方式。
总之,过去的三年是我成长和进步的三年。
在这段时间里,我意识到领导者不仅需要专业知识和技能,还要有坚定的信念和果断的决策能力。
我将继续努力学习和实践,不断提高自己的领导能力,为组织的发展做出更大的贡献。
2024年编办常务副主任近三年个人总结尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是编办常务副主任,现将近三年来的工作情况进行总结汇报。
在过去的三年里,我深刻感受到了改革开放以来我国发展取得的巨大成就,也深刻地意识到了在这个时代背景下的责任和使命。
一、工作总结在过去的三年里,我坚持以党的创新理论为指引,按照上级部门的要求,扎实推进了各项工作。
在组织领导方面,我积极配合领导层开展工作,加强与其他部门的沟通合作,做好各项工作的协调与督导。
在政策研究方面,我深入研究了各项相关政策,及时了解国家政策调整动向,并组织编办干部进行培训和学习,提高大家的政策研判能力。
在日常办公管理方面,我注重规范和细化工作程序,加强对下级单位的指导和考核,提高工作效率和质量。
二、存在问题在过去的三年里,我也发现了自己工作中的一些不足之处。
首先,我在工作思路的创新和项目的拓展方面还有待进一步加强。
在当前的快速变化的社会环境下,我们需要时刻保持敏锐的洞察力和市场意识,主动开展一些有利于部门发展的项目,并为下一步做好准备。
其次,我在团队的建设和人才培养方面也需要加强。
作为编办常务副主任,我需要做好团队的组织、管理和培养工作,提高团队整体的竞争力和凝聚力。
另外,我在沟通协调和团队合作方面还有进一步提高的空间。
作为一个领导干部,我们需要善于与他人沟通协调,倾听他人的意见和建议,并与团队成员共同合作完成各项工作。
三、未来发展计划为了更好地履行自己的职责和使命,我制定了以下几点未来发展计划。
首先,我将进一步加强学习,提高自己的业务能力和素质水平。
在快速发展的时代潮流下,我们需要时刻更新自己的知识和技能,以适应新时代的需求。
其次,我将注重团队的建设和人才培养工作。
组建一个高素质、高效能的团队是实现工作目标的基础,而培养出一支高素质、敬业奉献的干部队伍是实现长远发展的保障。
再次,我将加强沟通协调和团队合作能力的提升。
作为一名领导干部,我们需要善于沟通和协调,带领团队成员共同完成各项工作任务,并达到最佳的绩效。
2024年编办副主任个人工作总结尊敬的领导、各位同事:时光荏苒,转眼间我们又在____年的年末将要总结一年来的工作。
回顾过去一年的工作,我感慨万分,也深感充实和收获。
在上级领导的正确领导下,我在各位同事的大力支持和帮助下,顺利地完成了今年的工作任务,现将个人工作总结如下:一、工作概况在____年的一年里,我兢兢业业、勤勤恳恳地履行着编办副主任的职责,始终以服务中心、服务事业单位、服务编办为出发点,全力推进编办各项工作的落实。
通过与部门各员工密切配合、通力合作,我顺利地完成了任务,为编办的发展贡献了一份力量。
二、工作亮点在过去一年的工作中,我注重创新思路,不断提高工作质量和效率。
具体亮点如下:1. 拓展工作范围:在传统的工作基础上,通过与其他部门的紧密合作,我积极扩大了工作范围。
与人力资源部门合作,开展了一系列人才培养计划,为编办的人才储备做出了贡献;与财务部门合作,进行了精细化的预算管理和资金使用规范,提高了资金使用效益。
2. 创新工作方式:我积极借鉴先进的管理理念和工作方式,将一些现代化的管理手段引入到工作中。
例如,通过建立信息化管理平台,提高了工作流程和效率;通过组织团队活动,增强了员工的凝聚力和团队合作意识。
3. 提高工作效率:在完成各项工作任务的同时,我注重提高工作效率。
通过优化工作流程、加强协调沟通、合理安排工作时间等方式,我成功地提高了工作效率,保证了各项任务能够按时完成。
4. 加强学习提升:在工作中,我始终坚持学习的态度,不断完善自我。
我参加了各类培训和学习班,提升了专业能力和综合素质,使自己在工作中能够更好地发挥作用。
三、存在问题虽然在过去的一年里取得了一些成绩,但我也深知自己在工作中存在一些问题需要改进。
主要问题如下:1. 沟通能力有待提高:在工作中,我发现自己在与他人的沟通中还存在一定的问题,有时不够明确和清晰,导致工作中产生一些误解和不必要的麻烦。
因此,我需要加强自己的沟通能力,提高与他人的有效沟通。
2024年办公室副主任三年个人工作总结尊敬的领导、同事们:时光如梭,转眼间我已经在办公室担任副主任职位三年了。
回顾这三年的工作生涯,我深感荣幸与幸福,感谢组织给予我的重托和培养。
在上级的带领和同事的支持下,我取得了一定的成绩,同时也深刻地感受到了自己的不足之处。
下面我将就在工作中所取得的成绩、遇到的问题以及今后的发展规划进行总结和展望。
一、工作成绩总结在这三年的时间里,我充分发挥自己的职责和能力,努力为办公室的发展做出了一些贡献。
具体的成绩主要表现在以下几个方面:1. 有效管理团队:作为副主任,我非常重视团队的建设和管理。
通过组织开展团队培训、梳理工作流程、明确岗位职责等方式,有效提高了团队的工作效率和协作能力。
2. 推进工作落地:在日常工作中,我积极参与和推进各项重点工作。
通过与各部门的沟通协调,及时解决了工作中遇到的问题,确保了工作的顺利完成。
同时,我也在工作中注重调研学习,积累了丰富的经验和知识,提高了自己的专业素养。
3. 提升业务能力:针对现有的业务需求,我不断提升自己的专业知识和技能。
通过学习相关的法律法规、政策文件等,我能够更好地指导团队进行工作,并提供专业的意见和建议,为决策层提供决策依据。
4. 加强沟通与协作:作为副主任,我积极与各个部门建立良好的沟通渠道,加强了工作与协作。
在处理问题中,我注重倾听和理解对方的观点,积极争取大家的支持和合作,共同推进工作的顺利进行。
二、存在的问题与不足在工作中,我也意识到自身的不足和存在的问题:1. 缺乏领导力:作为副主任,我需要具备更强的领导力,能够更好地指导和管理团队。
在这方面,我需要提升自己的管理能力和领导风格,更好地发挥团队的作用。
2. 专业知识不足:随着工作的深入,我发现自己在某些专业领域的知识储备有限,需要不断学习和充实自己。
我将更加注重以学习为中心,加强对相关领域知识的学习,提高自己的业务水平。
3. 沟通能力有待提升:作为副主任,沟通和协调能力对于工作的顺利进行至关重要。
2023年编办常务副主任近三年个人总结近三年来,作为2023年编办常务副主任,我深感荣幸和责任重大。
这三年是我工作生涯中的重要阶段,在与团队的合作中不断学习成长,也积累了宝贵的经验和教训。
以下是我对这三年工作的个人总结。
一、工作成绩在过去的三年里,我带领团队顺利完成了编办的工作任务。
我们成功推动了一系列政策的制定和落地,为2023年的发展奠定了坚实基础。
我们统筹协调各方资源,推进了一批重点项目的实施,取得了可喜的成绩。
1.1政策研究与制定作为编办常务副主任,我主导了一项重要的政策研究工作,对我国2023年的发展战略进行了全面梳理和分析。
我们采取了多种研究方法,与各方专家进行广泛交流和深入探讨,最终形成了一份具有指导性的政策建议,并得到了决策层的高度认可。
1.2项目管理与推进在项目管理方面,我们完善了一套科学的管理制度和流程,提高了项目的执行效率和质量。
通过统筹资源、协调各方,我们成功推进了一批关键项目的实施,为2023年的发展注入了强大动力。
同时,我们也深入研究项目运作中的挑战和问题,并积极寻求解决方案,确保了项目的顺利进行。
1.3团队建设与人力资源管理团队建设一直是我重视的工作内容之一。
在过去三年中,我注重培养团队成员的能力和素质,通过组织各类培训和交流活动,不断提升团队整体素质。
同时,我也充分发挥每个团队成员的优势和潜力,合理分配工作任务,充分发挥团队的协同效应,使团队成员充满工作的激情和责任感。
二、工作中的亮点在工作中,我注重创新思维和实践,注重发挥自己的优势和特长,取得了一些亮点成绩。
2.1信息化与数字化建设在前期工作中,我们发现政务信息化程度不高,存在着信息孤岛和数据壁垒等问题。
为此,我主导了一项信息化与数字化建设工作,通过引进先进的技术和系统,有效地改善了工作效率和信息交流的便捷性。
在这项工作中,我组织了一次集中培训活动,提高了团队成员的信息化素养,为2023年的工作奠定了坚实基础。
2020年编办常务副主任近三年个人总结三年来,本人能够紧紧围绕区委、区政府总体要求,坚持政治理论和业务学习,求真务实,创造性地开展各项工作,工作中保持良好的工作作风,勤政廉政,得到了领导的好评和群众的拥护。
通过努力工作,使自己的各方面素质和能力得到不断提高,思想不断成熟,圆满完成了各项工作任务。
xx年以来连续四年年终考核被评为优秀,xx年被区委、区政府记个人三等功。
一、加强学习,不断丰富和武装自己,全面提高综合素质。
为更好地适应形势发展的需要,我能够努力加强思想政治建设,使自已成长为一名素质高、作风硬、能力强的基层领导干部。
面对不断变化的新形势新问题,始终保持学习的热情,坚持用科学的理论武装自己,自我加压,自我完善,自我提升。
(一)政治理论方面。
坚持学习党的基本理论,坚决贯彻区委、区政府指示精神,努力改造自身的世界观、人生观和价值观不断得到改造,真正树立起科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观。
坚持理论联系实际,密切联系群众,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,始终把政治理论、法律法规和专业知识学习作为增强政治素质、提升思想境界、提高工作能力、胜任工作需要的前提和基础,积极参加各类学习活动,认真做好读书笔记、学习心得。
在具体工作中,注意活学活用、学用结合,理论联系实际、用科学的理论指导综合执法工作实践。
(二)业务知识学习。
为适应随着政治经济形势的日新月异,为编制工作提出了不少新的课题,为做一个合格的人事编制工作者。
我仔细研读有关编制方面的法律法规、政策文件,加深理解和把握。
同时,加强理论与实践的结合,做到在工作中学习,在学习中工作,工作与学习相互促进、相互提高。
针对针对事业发展与机构编制不配套等瓶颈问题,我注重以科学理论为指导来审视工作,谋划思路,克难攻坚,寻求突破。
工作中既严格执行各项政策,又通过政策的执行寻求发展空间,拓展工作路径,努力在正确理论的指导下,形成解决问题的思路,拿出切实可行的措施和办法,充分发挥理论对实践的指导作用。
二、认真履职,不断实践和勇于创新,全面提高服务水平。
(一)深化行政体制改革,加快政府职能转变。
清理行政审批项目。
结合区法制办,按照“四个一律”的原则,通过单位提报、研究审核、结果反馈、征求相关部门意见等程序,对我区现行的行政审批事项进行了全面清理。
各部门共报送行政许可项目135项,清理后拟保留的区级行政许可项目69项,减幅48.9%;报送非行政许可项目68项,清理后拟保留38项,减幅44.1%,达到了提高行政效能、优化发展环境的目的。
城市综合执法体制改革。
按照市城市综合执法体制改革有关精神,对我区综合执法分局、市政园林管理局管理体制进行了改革,按照改革要求,结合我区实际,对我区综合执法系统重新整合,恢复设置区综合执法一体化办公室,委托济宁市城市管理综合执法局任城区分局管理,区市政园林管理局更名为区市容管理局,区环境卫生管理处划归区市容管理局管理。
通过资源整合,组建综合性城市管理机构,厘清了每个机构应承担的职责,提高了市政管理水平和效率。
(二)积极推进乡镇机构改革,加快完善基层行政管理体制。
按照市委、市政府的统一部署,根据区委、区政府的总体要求,结合我区实际,制定了《任城区镇(街道)机构改革实施意见》,顺利完成了我区镇街机构改革任务。
通过改革进一步理顺和明确了政府部门与镇街的职责关系,加强了镇街社会管理、公共服务职能,优化促进经济社会发展的体制机制,着力提高社会管理和公共服务水平。
开展深化改革督查工作,到各镇(街道)实地督导改革措施及机构人员落实情况。
督促镇(街道)规范事业单位设置,组织更换机构印章,共收回原有机构印章45枚,刻制改革后设立机构印章44枚。
(三)稳步推进事业单位分类改革,创新事业单位体制机制。
根据中央、省、市要求,结合机构编制核查,扎实推进事业单位改革。
一是健全组织机构。
成立了以区长岳根才同志任组长的事业单位分类改革工作领导小组,下设领导小组办公室,抽调精干力量开展分类改革工作。
召开全区事业单位改革工作会议,安排部署事业单位分类改革工作。
二是扎实开展清理规范工作。
制定了《任城区事业单位清理规范方案》,采取“撤、并、转”等方式对事业单位资源进行统筹清理,全区共撤销“空壳”事业单位11家,合并职能交叉单位8家,核定编制92家,核定领导职数87家,对14家单位进行了更名,全面规范了事业单位的机构编制配置,三是开展初步模拟分类。
参照市属事业单位分类目录,按照社会功能将事业单位划分为承担行政职能、从事公益服务和从事生产经营活动三个类别,进行了初步模拟分类,为科学划分事业单位类别奠定了基础,保证了事业单位分类改革有序进行。
(四)全面完成机构编制核查,核准查实机构编制。
以实现机构编制管理“八清”为目标,全面完成全区机构编制核查工作。
制定下发了《关于开展全区机构编制核查工作的通知》(济任编〔2020〕1号)。
以“机构一个不缺、人员一个不少、问题一个不漏、编制一个不错”为标准,印发核查表格1800余份,逐一核对全区所有行政事业机构和一万余名实有人员资料。
深入机关事业单位开展专项调研,对各单位机构编制管理方面存在的问题进行了反馈,要求各单位根据实际情况抓紧进行整改。
下发通知落实整改措施,明确了反馈问题的程序、整改方案的制定、公示的内容和方法。
开展机构编制信息公示,各单位均在公开栏或网站公示了机构编制和实名制信息。
通过核查,澄清了全区机构编制家底,查出了存在的问题,为进一步加强机构编制管理提供了重要依据。
(五)强化措施严管机构编制,不断优化资源配置。
一是完善工作机制。
制定出台了《任城区机构编制委员会工作规则》、《任城区机关事业单位编制使用审核与人员经费管理办法》等规章制度,完善了用编审批业务流程。
二是严肃用编纪律。
制定下发了《关于严格执行编制使用纪律严肃查处违纪进人问题的通知》,明确要求一切涉及机构编制的事项,全部由区编办按照管理权限受理。
三是建设信息系统。
全力做好省机构编制综合管理信息系统安装使用工作,接入了政府内网专线,配置了专用电脑,各单位机构和人员编制基本信息已全部导入数据库。
四是开通门户网站。
申请了专用中文政务域名,开通了任城机构编制网站,对各单位实名制信息进行网上公示。
五是加强宣传力度。
建立宣传信息编写责任制,创办《任城机构编制信息》,为进一步加强机构编制管理营造了良好氛围。
(六)扎实开展重点专项工作,提供体制机制保障。
一是认真组织专项编制核算。
根据省、市工作部署,开展了全区中小学、公立医院、公立幼儿园编制核算工作,按照新定标准为全区26所中小学、4家公立医院、1所公立幼儿园核算了编制,报市编办审批。
二是深入开展机构编制调研。
深入各镇(街道),就当前事业编制人员晋升存在的“天花板”现象开展走访调研,形成了调研报告和呈阅件,供市区领导决策参考。
三是扎实推进食品安全监管部门履职情况检查。
联合监察局、食安办对全区食品安全监管部门工作情况进行了检查评估。
四是做好区间机构划转,完成了济宁殡仪馆、济宁市市中区殡葬管理所等单位的划转工作。
五是编印《任城机构编制名册》,汇总各单位机构编制信息,成为了机构编制管理的案头书。
(七)夯实基层组织建设基础,加强机关自身建设。
通过成立区编办党支部、开展创先争优活动、严抓党风廉政建设,不断夯实党员干部队伍,提升机关工作效能。
完善了工作规章制度。
建立计划总结制度,强化日常考核管理,促进各项工作规范化、科学化、制度化运行。
建立周学习制度,开展了机构编制业务知识专题学习。
开展了“我的岗位还缺啥”专题讨论,组织每位干部职工结合自身岗位要求,畅谈工作思路,广提意见建议。
深入开展创先争优活动、“解放思想跨越发展大讨论”活动,围绕机构编制管理和事业单位登记管理积极开展“亮身份、强党性、做贡献”等主题实践活动,工作效能和办事服务水平明显提升。
三、廉洁自律,不断增强党性,全面筑牢拒腐防变的长堤。
在廉洁自律、廉洁从政方面本人能够严格要求自己,平时注意加强廉政建设方面的文件和规定的学习,注重培养自己的个人素质。
在学习中不断加深对立党为公、执政为民的认识,增强实现“一个宗旨”,牢记“两个务必”,践行“三个代表”的自觉性。
一是注重教育,常修为政之德。
在行业作风建设和廉洁自律方面,我始终认真落实党风廉政建设责任制,不断加强自我教育,自我加压,以局开展的“正人品官德,创清廉机关”专题教育活动为抓手,努力做到严于律己,清正廉洁,警钟长鸣,甘做人民公仆,树立正确的权力观,做到不以权谋私,正确行使人民赋予的权力,靠廉洁、肯干、奋进取信于民。
二是廉政勤政,常怀律己之心。
在思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。
严格执行党风廉政建设的各项规定,做到了慎权、慎独、慎微,自省、自警、自励,把好政策许可和特殊情况处置的界线,坚持按法律和政策的规定、程序办事;把好公与私的界线,坚持以公为先、以公为重;把好正常往来与权钱交易的界线,警惕“糖衣炮弹”的袭击。
在日常工作和生活中坚持“两个务必”,克服享乐主义,“不以恶小而为之”,不搞特殊化,坚持求真务实,保持良好的工作状态。
在实践中我虽然做了一些工作,我也清醒认识到自身还存在一些不足,今后本人要认真总结经验,以更加扎实的作风、实干的精神,把各项工作抓实、抓好、抓出成效,同时以共产党员的标准严格要求,努力学习,提高思想认识,同不良风气作斗争,树立勤政、廉政之风,努力干好自己的本职工作。