工作总结之人事文员实习总结

人事实习总结人事实习总结精选15篇人事实习总结13月1号至3月10号在徐东店人事行政部学习和实习，在这十天的时间里，大致了解了该部门的工作流程和工作任务。

人事行政部的工作很零散，主要负责协调与配合店里各个部门的日常工作与管理。

可以分为以下几个模块：行政、人事、资产、食宿、车辆、外联、费用、消防、社保、培训。

行政方面主要负责管理各部门工作日志，检查办公室及走道卫生，收管报纸书刊，员工行为规范监督等。

人事方面主要负责人员招聘，员工休假、请假、考勤记录，员工档案管理，员工入职、转正、异动和离职手续办理，员工OA编号安排，员工劳动合同管理，绩效考评，员工工资表制作，发放工资条等。

资产方面主要负责工程、采购、仓库物品的入库和出库登记，活动物资管理，并做好仓库账表，在规定的时间段盘点固定物资，办公用品请购单审阅等。

食宿方面就是办理好餐票手续，人员、费用、菜品、采购管理及费用抽查，及员工宿舍的卫生费用管理。

车辆方面社保就是平时接送领导，以及解决突发事件，维修保养办公车辆等。

外联主要是办理商户工商营业执照，计划生育统计表。

费用管理主要负责员工生日礼物发放，食堂餐费统计，各部门办公用品费用统计，饮用水结账，以及招待费、差旅费、电话费、车辆费和办公维修费的统计等等。

消防主要是防火安全检查，消防演练，消防照片和报告总结。

社保是每月固定时间段到社保局办理员工社保手续，并记录社保扣款明细。

培训主要是针对新员工，考试试题库、培训课程内容的准备等等。

不管在什么公司，人事行政部门是一个不可缺少的部门，因为她是一个与其他各个部门联系紧密、维持一个单位日常的秩序的核心枢纽。

在人事行政部实习之前，我对该部门的工作并不了解，觉得该部门的工作应该是非常简单轻松的。

但经过十天的实习，才真正了解到人事行政部的工作并非自己想象的那样。

虽然人事行政部的工作内容大部分都与经营工作无关，但工作量很大、零散、细致、程序变动灵活。

不像有些部门的工作内容很单一、很明了，程序固定那样。

人事文员个人工作总结报告一、工作总结作为一名人事文员，我在过去的一年中在人事管理和行政事务方面取得了一定的成果。

通过不断学习和提高自己的能力，我能够独立完成各类人事文件的撰写、人事档案的管理和维护，并能够根据公司的需要组织和策划各类员工活动。

在日常工作中，我注重与各部门的沟通和合作，确保人力资源工作的顺利进行。

通过这一年的工作经验，我对人事管理有了更加深入的理解，也意识到了自身的不足之处，我将在未来的工作中继续努力提高自己的能力。

二、工作亮点1.人事管理规范化：在过去的一年中，我着重推进人事管理的规范化和标准化。

我制定了《人事档案管理办法》，明确了人事档案的建立、存储和关闭等流程。

我还制定了《人力资源管理规定》，明确了员工入职、离职、调岗等各项流程，并建立了培训与发展计划，为员工提供了更多的发展机会。

2.协调员工关系：作为人事文员，我经常与员工进行接触和沟通，了解他们的需求和困难，并及时给予帮助和解决方案。

我组织了多次座谈会和员工培训班，增进了员工之间的合作和交流。

我还协调解决了一些员工之间的矛盾和纠纷，维护了良好的员工关系。

3.合理分配任务：在过去的一年中，我按照公司的需求和人力资源的分配情况，合理分配了工作任务，提高了工作的效率。

同时，我也主动承担了一些额外的工作任务，增强了自己的能力和经验。

三、存在的问题1.专业知识不足：由于人事管理工作较为复杂，我在理论知识和实践经验方面还存在一定的不足。

在未来的工作中，我将继续学习和提高自己的专业知识，提高人事管理的能力。

2.工作态度有待改进：在日常工作中，我有时会因为工作繁忙而忽略一些细节，导致工作质量不高。

在未来的工作中，我将更加注重工作的细节，提高工作的质量。

3.沟通能力有限：作为人事文员，与各部门的沟通和合作是非常重要的，然而在我与他人沟通的过程中，我有时会缺乏耐心和果断，导致工作进展不顺利。

在未来的工作中，我将加强与他人的沟通能力，提高工作的协调性。

公司人事文员的工作总结6篇篇1一、工作概述作为公司的人事文员，我在过去的一年中，主要负责人事相关文件的撰写、资料整理、档案管理工作，同时还协助其他部门进行一些日常事务的处理。

在这份工作中，我学到了很多东西，也认识到了自己的不足之处。

二、工作内容1. 文件撰写：我主要负责公司人事相关文件的起草和撰写，如员工入职登记表、员工离职通知、请假申请表等。

同时，我还需要协助人事经理处理员工劳动合同的签订和续签工作。

2. 资料整理：我每天需要整理人事档案、考勤记录等资料，并分类归档。

同时，我还需要协助人力资源部门进行各类证书的年审和更新工作。

3. 档案管理：我还负责公司人事档案的保管和整理工作，确保档案的完整性和安全性。

4. 日常事务：我协助其他部门处理一些日常事务，如协助行政部进行办公用品的采购、发放和管理，协助财务部进行员工报销的处理等。

三、工作亮点1. 优化人事流程：我通过对公司人事流程的学习和了解，提出了一些优化流程的建议，并得到了实施，提高了人事工作的效率。

2. 建立人事信息系统：在公司的支持下，我建立了一个简单的人事信息系统，方便了人事数据的录入和管理，提高了工作效率。

3. 提升档案管理水平：通过学习和培训，我的档案管理水平得到了提高，保证了档案的完整性和安全性。

4. 建立人才储备库：我建立了公司的人才储备库，为公司的长远发展提供了人才保障。

四、自我评价在这一年的工作中，我认真履行职责，努力工作，取得了一定的成绩。

但是我也认识到自己的不足之处，如沟通协调能力有待提高，需要更加注重细节等。

在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的工作水平，为公司的发展做出更大的贡献。

五、未来计划1. 加强沟通：我将更加注重沟通能力的培养，积极与领导、同事、员工进行沟通交流，确保工作的顺利进行。

2. 提高效率：在未来的工作中，我将继续注重工作效率的提高，通过不断学习和实践，不断提升自己的工作能力。

3. 持续改进：我将继续探索和尝试新的工作方法，持续改进自己的工作效果和效率。

人力资源实习总结范文6篇人力资源实习总结范文 (1) 1实习目的毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上学不到的知识，让我们在实际中体会理论，运用理论，受益匪浅，同时打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去的重要性，为以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，调整心理，各方面都做好充分准备，去适应社会，才能被这个社会接纳，维持生存进而更好地发展自己。

2实习任务及内容2.1实习任务1.做好实习笔记。

2.联系所学专业知识，多思考，多请教。

3.总结实习中所学的知识及心得体会，完成实习报告。

2.2实习内容刚进公司时，对整个人事部的工作非常陌生，工作也不知道从何下手，更谈不上管理。

后来在公司领导和同事的指导帮助下，开始对部门对业务，对职位职责有所了解，并充分地应用在学校学到的知识，很快的了解了公司的运作流程。

这些事情看上去很简单，但是真正实施起来难度不小，需要注意几个方面：1、工作流程的了解;2、应用专业知识的熟悉;3、人际关系的协调;4、与上司、客户和同事的沟通技巧等。

这些在学校是远远学不到的，只能是大概的有些了解，并不是很清楚，经过一段时间的实践，才让我真正的全方位的了解，当然还有很多东西目前掌握的还不够，需要以后的多加了解和学习。

由于我更多的是想了解人事部整个部门的工作流程和人力资源管理方面的知识，所以我经常性地努力争取更多的机会去接触专业知识多涉及到的领域，而不仅仅局限于完成文员的岗位职责。

一开始会觉得很难堪，因为你实在是初出茅庐，尽管你是人力资源专业出来的，但是同事们特别是年龄大一点，职位高一点的员工一般都不会给你机会，也不会相信你，甚至有的还会给你脸色，要不就还会误会你的意思，以为你是在炫耀，要不就是邀功，其实这些都是在实习的时候我们要努力克服的。

我们唯有的方法就是真诚和谦虚，还有不放弃的精神，比如在我的一再努力和要求下，我拥有更多的机会去参与部门里的其他工作，而不仅仅局限于了一个文员，印象最深的就是我硬是参加了实习期间公司招聘计划里的职责编写工作，尽管还是犯错了，但是我没有受到过多的责怪，相反经理还给我认真的上了一课，那真的是有一种“听君一席话，胜读十年书”的感觉。

人事部文员实习报告3篇人事部文员实习报告篇1一、实习目的踏出校门走向实习岗位是每个实习生必经的阶段，也是适应从学校到社会的转变，为了更好的就业而进行铺垫，对于我们的人生发展历程来说是非常重要的。

在这短时间通过在企业单位学习实践处理的日常行政事务，让自己在学校学习的东西更好的运用，并且增长了很多岗位上的知识，为能够更好的融入社会打下基础，帮助我们更好的走向工作岗位迈出了第一步。

二、实习单位(可写实习单位的介绍)三、实习内容在这段工作时间中，主要是协助行政部经理做好办公室日常的管理工作，包括公司公文的写作、复印传达，接听电话接待客户的来访及完成其他其他领导交代的工作。

行政部门的工作比较繁琐，我认为是必不可少却又大量而琐碎的工作。

在日常的工作中，我逐渐的掌握了一些传真机、打印机的操作，也了解到相关公司的基本情况，同时也学到了很多在学校学不到的岗位上的东西。

比如说我需要协助行政经理做好相关的人力资源方面的工作，公司人员的招聘、培训、辞职等等工作的安排，还有办公室用品的采购管理、档案管理也是我的工作职责。

看似简单的工作却工作繁多，其实是有窍门的，工作需要我分好重要与次要，需要有条理的按顺序完成才不会混乱，才会有效率。

这样的工作要求我们需要非常的心细的安排好，也能锻炼我们处理各种事情的能力。

初入陌生的工作环境，难免会遇到很多不会处理的事情，很庆幸遇到了一个好领导和一群乐于助人的同事，愿意耐心给我指引教导，耐心解答我的问题，让我渐渐可以独立去处理更多的事情。

同时我也会和同事交流工作方法，以及不同的处理问题方式，向他们学习提高自己的工作效率。

四、实习心得实习是每个人毕业踏入社会工作岗位必须经历的一课，是慢慢培养实习生更加适合岗位，塑造适合岗位的工作人员。

我觉得这段时间留给我的不仅是工作能力方面的提高，同时也是精神上的提升，只有不断给自己充电才能使自己在这个基础上不断的提升能力，累积更多的工作经验，为将来更好的踏上职场道路做好充足的准备。

人事文员工作总结（通用15篇）人事文员工作总结(通用15篇)总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不如静下心来好好写写总结吧。

总结怎么写才是正确的呢？下面是小编为大家整理的人事文员工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

人事文员工作总结1一、个人资料二、工作总结报告1、全年工作综述实习期20xx.03.14-20xx.06.04实习期我的工作职责主要分为以下几块：（1）入职管理协助。

协助经理收集入职材料，学习背景调查和录用审批流程发起，完成劳动合同和保密协议签订、用印等入职手续办理。

（2）总部员工人事档案维护与管理，建立人事档案台账。

负责将员工简历表、身份证复印件、健康证明等资料建立个人档案，再以电子档形式（一般是扫描件）存放于计算机中，便于日后对员工信息的查询，离职人员在离职之后，将其档案及时调出并做相应的离职记录。

（3）负责考勤系统日常维护和管理，协助员工考勤指纹的录入、考勤账号开通、消除等管理，负责月底考勤数据汇总和整理，统计后录入考勤登记汇总表报经理审核，与财务对接。

（4）月底从经理处汇总和整理请假数据，统计后报经理审核，与财务对接。

（5）收取海外人才简历并建立台账，简历翻译后及时分发用人单位并安排面试各项事务；建立和完善海外人员劳动合同台账。

（6）网站素材翻译。

（7）及时更新集团总部行政级别和员工花名册。

正式入职20xx.07.28-至今正式入职后，因部门职责分工需要，我的工作职责有了相应的调整，主要分为以下几块：（1）考勤管理。

负责考勤系统日常维护和管理，管理员工考勤指纹的录入、考勤账号开通、消除等，负责月底考勤数据汇总和整理，统计后录入考勤登记汇总表报经理审核，与财务对接。

（2）假期管理。

负责日常请假手续管理，汇总和整理月底请假数据，统计后报经理审核，与财务对接。

（3）海外招聘管理。

收取海外人才简历并建立台账，简历翻译后及时分发用人单位并安排面试各项事务；建立和完善海外人员劳动合同台账；协助领导起草海外人员合约、发起审批流程。

人事岗实习报告总结6篇人事岗实习报告总结篇1一年内的工作感觉繁琐、忙碌，但是总结之下要做的也不过简简单单的几件事：一、个人工作情况1、统计分析岗位需求。

了解公司的缺员情况，随时掌握人员变动状况，定期对入职人员做分类统计。

2、搜寻并联系紧需人才。

每天查看人才网、公司邮箱，筛选求职者简历，联系合格者面试，并通过其他各种途径获得所需人才信息并取得联系。

3、协助办理员工登记、入职手续。

4、更新、完善人才库。

定期掌握公司人才信息，做好人力合理安排工作。

5、准确无误的完成了公司上市审计工作的资料准备，准确无误的完成了公司准入资料的准备。

随着对工作的熟悉我接触了更多更有挑战性的工作，如员工培训、活动组织、招聘会等等，但是对于我来说，目前的工作内容已经足够我消化一阵子了。

熟能生巧，在我熟练掌握各项工作后也许会发现，今天看似有挑战性的工作也不过如此。

二、个人经验总结1、对个人来讲应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。

珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。

2、做好长期人员储备工作。

便于及时用工时的人员招聘。

3、做好新进人员培训工作是有效杜绝安全事故的方法。

4、杜绝劳资纠纷也是人力资源的重要工作部分。

三、个人不足之处1、处事态度和方法的不成熟，有很多问题看的不够透彻、想的不够长远，或者还是以以前简单的思维方式去思考了复杂的问题，以致有时会出现一些工作上的失误和漏洞。

2、不够自信。

自信需要底气，底气源于资本，只要我不断的总结经验，不断的学习提高，我相信一定能建立良好的自信心。

3、表达沟通能力需要提高。

虽然我不以为做人力资源要像业务员那样巧舌如簧但是也不否认，语言上的过于木讷也是一个影响工作的缺点，起码在沟通上是一种障碍。

四、个人明年计划随着新厂区的完工投入生产，20__年力资源中心的责任将更加沉重，人力资源中心一定安排并实施好新的一年的工作总结计划，用实际的工作业绩来说话。

人事工作实习总结通用范文5篇每一个即将毕业的大学生都要踏入社会，开始他们的实习生涯。

通过自己所选择的专业去寻找工作，以一边学习一边工作的方式提升自己的专业知识。

下面是小编为大家整理的关于人事工作实习总结通用范文，希望对您有所帮助!人事工作实习总结通用范文1通过四年大学专业学习，学习到许多专业的理论知识，同时也明白到专业知识的运用不仅仅是纸上谈兵，要检验自己本身是否真正掌握到所学的知识，实践是的途径。

实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。

在学校老师和实习单位的共同关心帮助下，我顺利地完成了为期两个月的实习，以下是我的实习报告。

一、实习目的学致用是学习的最终目的，社会实践是的途径，尤其对与人打交道更多的人力资源管理专业来说。

通过实习，巩固人力资源基础知识，完善自己的知识结构，培养分析、解决实际问题的能力及对实际工作的适应性，达到锻炼能力的目的。

了解现代企业人力资源管理的运作体系和管理流程，找到自己需要巩固和发展的专业方向。

实习起着过渡作用，让我了解社会现实，从实践中拉近与社会的距离，在实习过程中发现自身的优势和不足并完善自己，做好由学校走向社会的转变，为将来更好地投入工作和社会生活做准备。

二、实习岗位人力资源助理，执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源部管理人员完成人力资源目标规划。

三、实习内容1、内部考勤及编辑、打印、存储等文稿工作。

之前在学校的大部分时间是用来学习理论知识，并没有从事过相关的工作且对公司各方面不熟悉，带我实习的上级安排了公司最基层的工作，主要包括利用现代化办公网络进行的编辑、发送、接受、存储等。

这类的工作看起来比较简单，但却容不得半点马虎大意，每一个细节都必须注意到，养成了我严谨认真的好习惯。

在内部考勤过程中，需要每天记录员工的出勤等状况，我对公司的各个部门及其工作岗位有了大概的了解。

这也是考验我的沟通能力的时候，与公司员工保持良好的沟通能够起到事半功倍的效果，有助于大家协调一致高效完成任务。

人事实习工作总结人事实习工作总结（通用15篇）人事实习工作总结篇120xx年x月x日我进入xx实业集团人力资源部开始实习，这一个月的时间里，通过参加培训及听“天天课堂”的讲座，并且在严总监、马老师和部门其他同事的关心、帮助下，我不断学习、努力工作，在理论知识、工作能力和思想等方面都有了一定的提高。

目前我主要负责人力资源部的人事工作，具体包括：（1）组织办理员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调整手续、离职手续工作；（2）管理员工信息资料及各类人事资料，根据部门领导安排需求，做好人员架构及人员异动、人事报表的提交工作；（3）员工的考勤管理，包括员工请休假事项办理；除此之外，我还配合部门领导和同事做好人力资源部其他的日常工作。

下面对本人实习期间的工作、学习情况予以汇报：一、德载重任、汇铸永恒，以高度的责任心对待工作进入xx的门就是xx的人，从开始工作地第一天起，就牢记新员工培训中知道的xx的企业价值观“责任、务实、品质、共赢”，尽管目前在做的工作是比较简单的，但我也始终以这样的标准要求自己。

在办理员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调整手续、离职手续工作等时，按照公司的相关制度进行，严格把关，每天做好相应台帐的建立。

在整理人事资料和花名册电子台帐时发现有遗漏和信息不全的，我都逐一落实让各部门配合核对员工信息资料，争取提高人力资源报表统计的准确度和为后期上人力资源部系统打下较好的基础。

此外，在其他工作中，我也踏踏实实尽自己最大的努力干好每一件事，始终坚持责任、亲和、诚信、耐心，以积极、认真地心态对待工作。

尽可能想要将自己所学的知识用在工作中，但是可能是由于经验不足，理论与实际工作结合的不是很好，并且在处理、解决某些问题上的能力还是很欠缺。

今后，我会不断学习、积极向部门同事请教，学习他们身上的优点，并且在工作中不断总结、积累经验，不断地提高自己，增强自己的业务能力，争取在自己的本职岗位上有所建树。

人事部门实习工作总结（精选9篇）人事部门实习工作总结（精选9篇）转眼间一个辛苦的实习生活又结束了，我们肯定学习到了不少学问，这时候，最关键的实习总结怎么能落下！那么好的实习总结都具备一些什么特点呢？以下是小编帮大家整理的人事部门实习工作总结（精选9篇），希望对大家有所帮助。

人事部门实习工作总结1这一次实习说到底是一次历练，这是我第一次进入社会，第一次进入自己的岗位。

一开始我还自信满满，觉得自己在大学的成绩不错，进入了社会了也一定差不了多少。

但是当我真正的进入这份工作之后，我才知道实践和理论隔着一座无比长的天桥，想要走完这一段路，还需要我付出更多的努力和汗水。

所以面对过去的那几个月，我想先对我这段实习工作进行一次总结。

在人事部门的时间不短了，已经差不多有了三四个月了。

从我刚开始进来的那个时候起，我就知道这份工作并不是一份简单的工作。

想要做好人力资源的工作，首先除了要有负责的态度之外，还要有敏锐的观察力和判断力。

一开始我是跟着我师傅xxx学习，做她的助理。

跟着她的那一段时间，我学习到了很多。

因为以前自己在学校的时候太盲目自信，所以失去了很多学习的机会，这次能够再有一次这样的机会，我当然会很珍惜。

之后跟着我师傅学习的日子里，我一直都很刻苦，没有放弃任何学习的机会。

而且从我师傅的身上，我也学会了很多很多，比如说该怎么去更妥当的沟通，该用什么方式去挑选更好的人才。

这些都是可以从我师傅身上学会的。

所以我真的非常的感恩我的师傅，因为她的带领，我进步了太多太多，也真正的开始成长起来。

后来我也逐步的掌握了这一份工作的技能和要求，所以我也开始慢慢脱离我师傅的带领了，我开始自己独立的工作，独立的学习。

他人往往有时候只是我们一个阶段里的领路人，如果我还想持续成长的话，我必须要脱离出来，去找到自己的领域，对自己的领域进行突破和探索。

这也是我从这一段实习工作中领悟到的。

一个人的独立性是非常重要的，也是我需要去提升的一件事情。

2024年人事文员实习报告总结模版自从____年开始实习以来，我担任了人事部门的文员岗位，参与和支持了多个人事管理项目和活动。

通过这次实习，我学到了很多关于人事管理的知识和技能，也为将来的职业发展打下了坚实的基础。

在我实习期间，我主要参与了以下几个方面的工作：一、招聘与员工入职作为人事文员，我积极参与了公司的招聘活动。

我学会了如何根据职位需求编写招聘广告，并利用各种渠道发布和宣传。

我积极筛选简历，与候选人预约面试，并协助面试官进行初步的面试评估。

通过这些经历，我对招聘流程有了更深入的了解，并提高了我的人际沟通与面试评估能力。

对于新员工的入职，我负责协助安排新员工的培训计划，提供入职指导和资料，并解答他们的问题和困惑。

同时，我也负责整理和维护员工的档案，并协助上级进行员工信息的更新和归档工作。

通过这些工作，我学会了如何与新员工建立良好的沟通与关系，并加深了我对员工信息管理的理解。

二、绩效管理与薪酬福利作为人事文员，我参与了公司的绩效评估和薪酬福利管理工作。

我协助上级建立绩效评估体系，并提供数据支持，帮助上级进行绩效评估和绩效奖励的分配。

同时，我也参与了薪酬福利的调研和分析工作，为公司的薪酬体系提供了参考意见。

通过参与绩效管理和薪酬福利工作，我深入了解了绩效评估和薪酬制度的重要性，并学会了如何根据不同的绩效水平和个人需求进行薪酬福利的设计和分配。

三、员工关系与培训发展作为人事文员，我还积极参与了员工关系的处理和培训发展的工作。

我协助上级解决员工的问题和矛盾，并及时记录和处理员工的投诉和建议。

我也负责组织和协调公司内部的培训活动，为员工提供职业发展和学习机会。

通过参与员工关系的处理和培训发展的工作，我学会了如何处理复杂的人际关系和矛盾，并提高了我的协调和沟通能力。

同时，我也了解了员工关系和培训发展对于公司的重要性，并积累了相关的经验和知识。

总结来说，____年的人事文员实习让我获得了很多宝贵的经验和知识。

人事岗位实习总结7篇人事岗位实习总结篇1回顾这一年的工作，作为里面的行政文员，一年的时间，我认真负责的.把本岗位的工作做好了，同时也是得到了领导和不少指导，同事们的很多支持和帮助。

对于领导交办的任务，也是积极及时的做好，自身也是有了一些的提高，当然也有不足之处需要继续的去学习和积累经验来改进，现就这一年的工作总结一下。

一、工作态度在工作里，我都是认真积极的去做事情，踏实的办好每一件事，尽力的让工作不出什么差错，即使是有一些小的差错，我也是尽快的去补回，让我的工作不会给同事以及造成什么影响。

行政的工作很多是属于服务类型的，而且又多又杂，很多时候忙到没有任何的头绪，但我知道，做好一件事情，那么对于同事来说，就是给他们的工作提供了一些便利，所以我都是尽力的去做好，一件件的来，即使再忙，也要做好，而不能敷衍，更不能做个样子就行了的。

日常里有些工作是需要我细心的去做的，而且不能大意，特别是一些关于数据，关于文件的，不能马虎了，我也是非常细致的去做好，无论是自己岗位上的，或者领导交办的，我都抱着一种认真的态度去做，只有把工作做细了，那么才能做好。

二、学习方面在工作的同时，我也不断的去进行学习，之前我是没有做过行政的工作，刚开始的时候有很多的问题，也是同事一步步的教我该怎么做，后来我开始做事情之后，遇到一些临时的或者之前没做过的工作，也是积极的去请教，避免出现不知道做，还自做主张的去完成，那样是特别容易出错误的，下班回家之后，我会回顾一天的工作做了哪些，然后好好的总结，一些自己不太明白的，上网找资料，或者看书来学习，让自己能在行政的工作当中做得更好，做得更加优秀。

三、工作方面行政的工作太多，我除了日常的接待，物资管理，文件管理等工作，还经常会有同事或者领导来找我做一些临时性的工作，不管如何，这些工作其实都让我从不懂到熟悉，然后自己有时候在遇到一些情况也是会及时主动的去做，像之间的人事档案是电子档不够完善的，我也是主动的把没完善的主动扫描存档，后来主管需要的时候，我及时的拿了出来，也是得到了主管的肯定。

人事专员实习工作总结（通用10篇）一段充实而忙碌的实习生活结束了，相信你积累了不少实习心得，不能光会埋头苦干哦，写一份实习总结吧。

千万不能认为实习总结随便应付就可以，下面是小编收集整理的人事专员实习工作总结（通用10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人事专员实习工作总结1时光荏苒，进入xxx大家庭已经有六个多月的时间。

作为一名应届毕业生，首先感谢xx为我提供了这个学习的机会和发展的平台，让我在公司领导的帮助和指导下化蛹为蝶，实现了从学生到职场新人的蜕变，并且在工作心态和工作能力上都有了一定的改善和提升。

一、工作综述20xx年x月x日至x月x日，我担任人事行政助理一职，主要负责行政方面的工作，包括办公环境管理、办公用品管理、图书管理、公文管理、考勤管理、福利用品管理、社保/公积金办理、证照管理等、个多月的历练使我对行政工作的灵魂——形成标准化工作流程有了更深的理解和体会；使我在员工活动的策划和操办中有了突破性的尝试；使我对自己有了更清晰的认识和定位。

20xx年x月x日至今，我平调为人事专员一职，主要负责人事方面的工作，包括招聘与录用、培训管理、绩效管理、员工福利管理、劳动关系管理等。

通过这个平台，校园时期关于人力资源管理的理论知识得以实践，人力资源管理实操性工作得以积累，让我真正体会到人事工作在企业管理中的重要性，也使我真正体会到人事工作的无限乐趣与魅力。

寄寓着兴趣与热忱，无论是招聘工作，还是日常事务性人事工作，都使我在磕碰中不断地成长和坚定。

由于工作经验的匮乏，六大模块的实战经验急需充实和完善，为此，在20xx年即将结束之际，重新审视完成的工作，总结经验和不足，以便今后更好地开展工作。

二、工作总结回顾20xx，无论在行政工作上，还是在人事工作上，都实现了一次量的飞跃，一切都是从零开始，但“有志者事竟成”，希望在20xx年，通过领导的帮助和自身的努力，能在工作上实现一次质的突破，不断进步，实现自我价值，现将20xx年的工作总结如下：（一）招聘与录用1、理论指导实践，并进行流程梳理在招聘工作中，始终坚持以理论指导实践为原则，在职业生涯摸索初期，先通过理论知识的转化，逐步推进招聘工作，主要的招聘流程是：1、需求确认；2、职位分析；3、发布招聘信息；4、选择招聘渠道；5、预约面试；6、面试或笔试；7、复试；8、背景调查；9、录用决策；10、招聘总结。

人事文员试用期工作总结（11篇）人事文员试用期工作总结1在刚进入公司的时候，我担任的是人事专员，在经历了三个月试用期的磨练，我已经是一名合格的人事专员了，至少我通过自己的努力最终得以转正，这是令我感到喜悦与满足的。

为了在以后的工作中得到更好的发挥，也为了对自己在公司这么久以来做出的成绩做一个简单的梳理，我特地对试用期间的工作做了一个工作总结。

一、人事专员的工作内容首先我简单介绍一下人力资源专员的工作。

我在公司人力资源部工作，主要是协助人力资源经理管理部门，然后培训新员工，统计每天的考勤记录汇总发给经理。

有时我会指导其他人员的工作。

我在前台的时候，会负责接听客户的电话，记录客户的信息，安排拜访时间。

有时候部门办公用品不足，我会负责和后勤部门协商，补充。

虽然员工的离职和入职手续不是我的主要工作，但是我会把他们的信息整理出来录入数据库，有时候还会担任员工的面试官。

二、转正期间的工作成就转正期间我有效分担了人事经理的工作，办理了13名员工的入职手续，整理了51位员工的资料。

除此之外我还安排了21名客户的拜访。

中途有2名员工因病请假，我为他们办理了相关的手续，最近几个月的资料我都整理好并录入资料库，除此之外还备份一份上交给办公室。

进行了一次公司的登山活动。

三、转正期间的不足作为人事专员，转正期间做得不够好。

首先，普通话不是很标准。

这种情况在工作一段时间后有所改善，但不得不说前期还是给我造成了一些困扰。

员工培训不完善，极少数员工工作还不是很熟练。

员工信息没有及时提交到办公室，给大家的工作带来了一些麻烦。

四、转正后的心得体会虽然我已经成功转正，但我知道自己的旅程才刚刚开始，绝不能就此止步。

时代在变，我不是唯一的助理。

如果我因此而放松，很快就会被后来者超越。

所以我要多学习，勤奋认真的对待工作，最重要的是每天进步一点点。

以上便是作为人事专员的我在转正期间的工作总结，虽然还有做的不够好的地方，但我相信随着时间的积累，一些小毛病还是能够改掉的。

人事文员实习报告总结实习期间，我作为一名人事文员，在公司人力资源部门接受了为期三个月的实习培训，通过实践和学习，我深刻体会到了人事文员工作的重要性和必要性。

在此期间，我参与了日常办公室事务的处理，人事档案管理，招聘流程的协助等多个方面的工作。

通过这次实习，我不仅学到了专业知识和技能，还提高了工作效率和自我管理能力。

首先，在实习期间，我主要负责处理员工入职手续和离职手续。

入职手续主要包括办理入职体检、办理劳动合同、登记员工信息等工作。

离职手续主要包括收集员工离职申请、办理离职手续、销毁员工档案等工作。

通过这些工作，我熟悉了员工入职和离职流程，了解了相关法律法规和公司规定。

其次，我还参与了招聘流程的协助工作。

包括招聘需求的梳理和发布招聘信息、筛选简历和安排面试、反馈结果和办理入职手续等。

通过这些工作，我提高了自己的沟通协调能力和组织协调能力。

同时，也了解到了企业招聘的流程和要求，对于招聘工作有了更深入的了解。

除了以上的工作，我还参与了一些日常的办公室事务处理。

比如收发文件、办理请假和报销手续、协助组织内部培训等。

这些工作虽然看似简单，但却需要细心和耐心，对细节的把控和时间管理的能力要求也比较高。

通过这次实习，我深刻认识到人事部门在企业中的重要性和必要性。

人事文员作为一名基层员工，虽然工作内容看似简单，但却是企业中重要的一环。

人事工作直接关系到员工的入职和离职，对企业的人员管理和组织发展具有重要的影响。

一个高效的人事部门可以提高员工的满意度，减少人力资源的浪费，提高组织的竞争力。

在整个实习过程中，我深受启迪和教育。

首先，我明白了作为一名人事文员需要具备的素质和能力。

例如，良好的沟通和协调能力，准确的工作态度和细致的工作态度。

其次，我学会了如何处理工作中的突发事件和问题。

有时候，工作中会出现各种各样的问题，需要及时处理和解决。

通过实习，我学会了如何冷静处理问题、找到解决问题的办法。

最后，我还学到了自我管理和时间管理的重要性。

人事文员工作总结_文员总结（精选16篇）人事文员_文员总结篇1我于20__年_月_日入职，至今工作已半年了。

在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。

自入职以来我主要负责公司的人事及简单的行政和后勤工作。

自6月_日起，我正式开始接手会所的人事工作，下面就我这半年以来工作，做出如下总结：一、同步更新：1、通讯录、花名册、考勤表3、考勤指纹的录入4、考勤系统增加、更改、删除根据假条，核对病事假。

冲抵加班、调休、事假。

财务、餐饮、收银组等部门的加班执行倒休。

二、人员招聘1、这半年先后通过各个不同渠道预约面试人数40人以上，实际参加面试人员不低于20人，但由于公司与应聘人员在一些方面无法达成共识，以至至今未觅得合适人选。

自今年_月我司入职人员43人，离职人员44人离职率达到80%2、11月通过小型校园招聘会一次，由于招聘会规模较小，应聘人员相对较少，未录得合适人选。

3、对于餐饮服务员一职的人员招聘一直在进行，只是来参加面试人员较少，且没有合适人选，所以先后并未有入职。

五、半年以来先后变卖会所废品6次总金额1070元整人民币。

六、后续工作安排1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。

2、对今后工作分析①针对工作中不足进行改进;②在人力资源更加深入的学习;③针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路重新整理;七、总结在这半年，通过多次预约面试基本了解了面试人员想要了解的事情，以及通过参加招聘会见识了招聘会的工作流程及各项事宜的安排，自身方面得到了很大提高。

对公司各项人事政策也有了更深的了解。

在一些工作中也出现过一些错误，我会在以后的工作中不断改进，争取做到最好。

我会在接下来的时间里不断学习并提高自己的工作效率，调整工作态度和工作积极性，与同事互帮互助，和谐相处。

以上是我这半年以来工作情况的总结。

20__-12-13陈阳阳人事文员工作总结_文员总结篇2进入20__年以来，在公司领导的关心带领下，和各部门同志的帮助和支持下，按照岗位基本要求，努力做好本职工作，较好地完成了各项工作任务，现将工作情况报告如下：一、加强学习，努力提高自身素质：办公室工作是一个特殊的岗位，它要求通过不断地学习提高综合素质和工作能力。

人事实习总结报告（5篇）1. 人事实习总结报告在完成为期两个月的人事实习后，我深刻地认识到了人力资源的重要性，并深入了解了公司的组织文化和员工的需求。

在实习期间，我参与了招聘和培训等各项人事活动，积累了实践经验和提高了自己的专业素养。

首先，我主要负责筛选和面试招聘人员。

在招聘过程中，我能够根据公司的招聘需求确定应聘者的资格要求，并通过合理的渠道发布岗位信息。

在筛选中，我着重了解应聘者的工作经验、技能水平和性格特点等方面，以便更好地衡量他们是否适合公司岗位。

在面试中，我注重细节，比如向应聘者提出开放性问题，引导他们深度发掘实际工作经验，在评估其能力和性格时要更加准确。

其次，我参与了公司新员工的培训。

在这个过程中，我学习了如何为新员工制定系统的培训计划，并通过多种渠道向新员工介绍公司文化和业务。

我还介绍了一些行业公认的最佳实践，帮助他们更好地适应公司的工作。

总的来说，在人事实习中，我锻炼了自己的沟通和协调能力，也更加深入地了解到了人力资源的相关知识。

此外，在日常工作中，我发现人力资源部门与其他部门的沟通协调尤为重要，因此我积极参与了公司各部门的工作，为公司发展做出了自己的贡献。

2. 人事助理实习总结报告作为一名人事助理，我在公司人力资源部门工作了六个月，期间积累了丰富的实践经验。

在整个实习期间，我主要负责员工档案和薪资管理等方面的日常工作，并参与了招聘和绩效管理等活动。

首先，我负责管理员工档案，并及时更新员工的相关信息。

在这个过程中，我意识到员工档案要保密，要确保员工的个人信息安全。

我还参与了其他相关工作，比如员工离职、停薪留职等相关事项的处理。

其次，我参与了公司的薪资管理。

在这个过程中，我协助工资核算工作，并且参与了工资调整的讨论。

我也关注了员工的福利水平，根据公司的政策和法规制定了适当的福利政策。

最后，我参与了绩效管理等活动。

在公司的年度考核中，我作为绩效考核小组的成员参与了评估工作和评估的结果统计，协助评估出结果，并制定了绩效激励办法。

人事文员个人工作总结报告7篇篇1====================一、引言----作为一名人事文员，我在过去的一年里承担着诸多职责和任务，从招聘到员工关系，从考勤到薪资核算，每项工作都要求精确无误，高效执行。

以下是我过去一年的工作总结报告，旨在梳理过往工作成果，找出不足，为未来工作提供指导。

二、招聘与员工关系--------招聘流程管理在招聘方面，我积极参与岗位需求的梳理和职位描述的撰写，确保招聘信息准确无误地传达给潜在候选人。

通过各大招聘平台及社交媒体渠道发布职位信息，及时筛选简历并安排面试。

同时，与各部门负责人紧密合作，确保招聘流程的高效进行。

员工关系管理在员工关系方面，我积极处理员工咨询和投诉，确保员工问题的及时解决。

定期组织员工座谈会，收集员工意见，及时向管理层反馈。

同时，参与企业文化建设，组织各类员工活动，增强团队凝聚力。

三、考勤与薪资核算--------考勤管理考勤管理方面，我严格执行公司的考勤制度，确保每位员工的出勤记录准确无误。

通过人事管理系统进行考勤数据的管理和统计，定期生成考勤报表。

薪资核算在薪资核算方面，我根据公司的薪酬制度和考勤数据，准确核算每位员工的薪资。

确保薪资发放的及时性和准确性，并与银行对接，确保薪资发放的顺畅。

四、培训与提升-------在过去的一年里，我积极参与各类培训，提升自己的专业技能和知识水平。

通过参加人力资源管理课程、劳动法规培训等活动，不断提高自己的业务能力。

同时，我也积极学习行业内的最新动态和趋势，以便更好地为公司服务。

五、工作总结与反思---------回顾过去一年，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。

在招聘方面，我需要进一步提高与候选人沟通的能力，以确保公司能够吸引到更优秀的人才。

在员工关系方面，我需要更深入地了解员工需求，提高员工满意度。

在考勤和薪资核算方面，我需要进一步提高工作效率，确保工作的准确性。

针对这些不足，我将制定具体的改进计划，以便更好地完成我的工作。

人事专员实习工作总结五篇总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们来为自己写一份总结吧。

下面是为大家整理的人事专员实习工作总结，希望对你们有帮助。

人事专员实习工作总结篇1毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。

一、实习目的实习能提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层，了解经济管理和财会会计工作现状，可加深理解并巩固所学专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。

二、实习时间20__年6月5日至12月5日。

三、实习地点科技股份有限公司行政人事部。

四、实习报告内容(一)实习单位情况科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业，竖内太阳能发电产品制造商和销售商。

公司生产的高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行业前列。

公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。

(二)实习内容当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。

人事文员实习总结7篇人事文员实习总结精选7篇艰辛而又充满意义的实习生活又告一段落了，想必都收获了成长和成绩，不能光会埋头苦干哦，写一份实习总结吧。

下面是小编精心推荐的人事文员实习总结，仅供参考，欢迎阅读！人事文员实习总结篇1经过了一个月的工作，在工作中发现了很多自身的缺点和不足，就这些方面作此总结，请各位领导及同事们批评指正。

本人的工作的综合能力还有待提高，有以下几点需要提高：工作经验要不断积累：在这一个月的工作中，对公司内很多实际工作的流程不甚了解。

缺少业务知识方面的实际经验，还处于等待领导分配工作再去做的阶段。

没能完全主动地申请自己没接触过的但可以提高自身能力的任务，没有充分做好在一段时期内的工作规划，实际工作经验只是停留在了一定的水平之上且增长缓慢。

在工作中总是怕麻烦别人，很多时候遇到问题时未能做到与领导及同事的有效沟通。

本来一个懂得人一点就通的问题，自己总是费了很多时间与精力，才得出一个相同的结果。

这样既减慢了工作的效率，在下一项工作下来时，又延误了工作的完成时间，以至于工作都堆在了一起。

造成这样的原因主要是平时做事不专心，马虎大意，总犯自以为是的错误，不能虚心地听取他人的意见，这种浮躁的心态，错过了向别人学习和增长知识的机会。

以后我会多去主动接触、尝试一些以前没接触过的任务，对自己不懂的问题做到及时地询问这方面经验多的领导及同事，多向领导及同事学习他们的经验。

使自己多些锻炼的机会，让自己在工作中不断积累新的经验，这样在今后的工作中才能快速成长起来。

技术水平有待提高：工作的闲暇时间未能充分用来学习或与同事探讨技术知识。

技术知识面较陈旧，未能做到及时了解更新自身要理解的新的技术知识，以至于领导分派下任务后，只能在摸索中完成;技术知识面较窄，有很多在实际工作中用到的设备及技术都还不了解。

对自己技术能力水平还要进一步提高，多去学习新的技术知识，掌握新的技能。

沟通技巧有待增强：在工作中遇到一些自己不明白的问题时，很少能做到与领导及时有效的沟通，没有完全意识到下级与上级沟通的重要性，自己在摸索中收效又不大，也没能做好与各方面进行及时果断有效的沟通，耽误了工作的完成时间。