关于加强司法行政队伍思想政治建设的工作思考与建议

加强基层司法行政队伍建设的几点思考加强基层司法行政队伍建设的几点思考随着司法改革的不断深入，人们对基层司法行政工作的重视也越来越高。

随着司法改革的推进，基层司法行政队伍建设更是迫在眉睫。

因此，我们需要加强对基层司法行政队伍建设的思考，建立更有序、更稳定的司法行政队伍。

一、提高队伍整体素质在基层司法行政队伍建设中，提高队伍整体素质是非常重要的一环。

基层队伍必须要拥有高素质、专业化的工作人员，以保证工作的高效性和质量。

要实现这一目标，可以制定科学化的培训计划，增加组织的培训力度，加强组织的学术交流，以及及时跟进业务新变化和最新政策。

二、加强基层队伍的管理和考核基层司法行政队伍的管理和考核是必须要加强的。

在管理方面，要加强对队伍的日常管理和绩效管理，实现“管理优化、制度完善、考核严格、员工敬业”的管理要求，在考核方面，要建立完善的考核制度，发布明确的分级指标和目标，并推行严格的绩效考核制度，并严格执行。

三、建立起严格的守业要求和职业操守建立起严格的守业要求和职业操守对于基层队伍建设来说非常重要。

在职业操守上，我们需要对律师的在职行为进行规范，完善律师自律机制，加强律师行为规范培训。

同时，也要宣传司法公正，号召和培养队伍的务实创新和高度责任感，以更好地维护司法公信力和法制建设。

四、加强对基层司法行政队伍的人才引进和优化优化队伍构成和合理配置是建立一个稳定的司法行政队伍的先决条件。

要建立起合理的人才引进和优化机制，支持对高素质专业人才的优先予以选聘，建立生态性效应，赢得大众使信任和依赖，促进科学管理和优质效益。

总的来说，加强基层司法行政队伍建设需要从多方面入手，其中上述几点思考可以起到不小的作用。

一旦这些思考得到了积极的落实，就能大大提高基层司法行政队伍的整体质量和工作效率，发挥其巨大的作用，为司法改革提供强有力的支撑。

对政法系统加强政治建设，建设过硬队伍，提升执法司法水平的建议对政法系统加强政治建设的建议一、理论学习•深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，确保思想上的政治过硬。

•加强政治理论学习，深入理解马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，提升政治素养和理论水平。

•研究探索新时代政法工作规律，及时掌握和应用最新理论成果。

二、强化党建工作•把党的政治建设摆在首位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

•深化党风廉政建设，加强党员教育培训，健全党内监督制度，营造风清气正的政治环境。

•坚决整治形式主义、官僚主义，提高党建水平和政治纪律性。

三、加强队伍建设•创新人才培养机制，注重培养政治忠诚、业务精湛的干部队伍。

•坚持选拔任用干部的公平、公正原则，加强干部队伍的年轻化和专业化建设。

•进一步加强队伍建设，完善激励机制，吸引优秀人才投身政法事业。

四、提升执法水平•严格依法执法，坚决杜绝违法执法行为，维护公正廉洁的司法形象。

•建立健全执法研究机构，加强执法队伍培训，不断提高执法能力和水平。

•推行法治思维，加强执法规范化建设，提高执法科学化和精细化水平。

五、改进司法体制•推动司法体制改革，加强司法公正，提高司法效率。

•完善法律责任追究机制，加大对违法犯罪的打击力度，保障人民群众的合法权益。

•深化司法体制改革，提升司法办案质量，加强司法公信力。

政法系统是维护社会稳定和推动社会进步的重要力量，加强政治建设，建设过硬队伍，提升执法司法水平，对于全面建设社会主义现代化国家具有重要意义。

各级政法机关要紧密结合实际，切实加强政治建设，加大队伍建设和执法司法水平提升力度，努力为维护社会公平正义、保障人民安居乐业作出更大的贡献。

六、加强工作协同•政法系统内部各部门之间要加强协作，形成合力，共同应对各类社会问题。

•增强与其他行政部门和社会组织的沟通与合作，实现资源共享，优化工作协同效果。

•加强与广大群众的联系，充分听取民意，解决社会问题，增强政法系统的工作公信力。

司法⾏政队伍建设存在的问题及对策司法⾏政队伍建设存在的问题及对策司法⾏政机关是法制建设的职能部门，在为构建社会主义和谐社会提供强有⼒的法制保障和服务⽅⾯，肩负着重⼤责任。

但在司法⾏政队伍建设中存在着诸多需要解决的问题。

⼀、司法⾏政队伍流动机制不畅司法⾏政队伍体制上进⼝不活，出⼝不畅，存在进⼈难、留住⼈才更难的问题。

主要原因是进⼊渠道只有公务员考⼊，机会少。

另外，由于政法各部门领导⼲部职数、职级职数有限，⼈员得到提拔机会少，政法各部门横向交流和流动机制不健全，⼲部竞争上岗、轮岗、轮训、交流制度未有效落实，影响⼲警的⼯作积极性和主动性，未能激发队伍活⼒。

针对这些问题，提出以下对策：(⼀)招录程序可由司法局业务主管部门统⼀按计划、⽤⼈条件进⾏招录，克服由⼈事部门招录的程序慢、业务实⽤性不强问题。

(⼆)在基层司法⾏政⼈员招录上可采取从乡镇事业单位有实际⼯作经验⼈员中招考，然后培训上岗，转⾏政编制的⽅法，可降低⼈才培养成本，使招录⼈员尽快适应第⼀级⼯作⾓⾊需要。

⼆、基层司法⼲警缺编严重随着司法⾏政机关近年来在社会稳定和经济发展中作⽤的凸显，国家对司法⾏政这⽀队伍越来越重视。

司法所的办公⽤房、办公条件、交通⼯具⽅⾯有了重⼤改善，各项业务⼯作得到极⼤提⾼。

但是，由于编制的严重缺乏，造成了⼤多数基层司法所只有⼀个⼈办公的尴尬局⾯，特别是乡镇司法所⼈员年龄偏⼤、知识结构⽼化，配置资源闲置，在很多基层所，性能良好的电脑不会操作，繁重的业务⼯作压的⼈透不过⽓，⼯作⼯具还是原始的笔墨纸砚，致使开展⼯作顾此失彼，极⼤地影响了维护社会稳定，与办案的要求、社会稳定的要求、司法⾏政业务开展的要求是完全不符的。

这主要是因为司法局⽆法像公安局⼀样进⾏⼈员的合理流转，影响基层司法所⼈员、局机关⼈员的合理配置。

根据肃北县的实际情况，司法系统应该增加编制，畅通⼈员进出渠道，改善办公条件，培训职⼯业务技能，特别是乡镇要和派出所⼀样达到三⾄五⼈，⼈⼈会电脑办公。

对新时期加强司法行政队伍建设思考当前，我国正处在新时期社会主义建设的关键阶段，对于加强司法行政队伍建设，确保司法行政工作的顺利进行，具有重要意义。

在新时期，应加强队伍建设的思考主要包括：坚持党的领导，推动党风廉政建设；注重队伍素质的提高，加强专业化培训；加强司法行政队伍的理论研究，推进司法行政工作的创新发展。

首先，我们要坚持党的领导，推动党风廉政建设。

党的领导是我国司法行政工作的根本保证，必须始终坚持党的领导，加强党对司法行政队伍建设的领导。

加强党风廉政建设，严格执行党内法规，加强队伍的思想教育和道德建设，健全激励机制和容错纠错机制，增强司法行政队伍的纪律性和规范性，不断提高队伍的整体素质。

其次，要注重队伍素质的提高，加强专业化培训。

随着社会的发展和司法行政工作的日益复杂化和专业化，司法行政队伍必须具备扎实的理论基础和专业技能。

要加强司法行政队伍的专业化培训，培养一支懂法、会管、能办、善调的高素质队伍。

加强对基层司法行政人员的培训，提高他们的法律理论水平和执法办案能力，提高他们应对复杂情况、解决矛盾纠纷的能力。

此外，还要建立健全内部互动机制，提高队伍的沟通协作能力和团队合作精神。

再次，加强司法行政队伍的理论研究，推进司法行政工作的创新发展。

司法行政是党和政府的重要职责，需要有扎实的理论指导。

要加强司法行政队伍的理论学习和研究，提高他们的理论素养，不断丰富和提高行政执法理论。

同时，要鼓励队伍成员积极参与司法行政的研究和实践，推动司法行政工作的创新发展。

通过深入研究国内外司法行政工作经验，借鉴先进的管理理念和科技手段，提升司法行政工作的效率和质量。

此外，在加强司法行政队伍建设过程中，还要注重各地区、各部门之间的协调配合。

司法行政是一个系统工程，各级司法行政机关必须密切配合，形成合力，推动工作的协调开展。

同时，要加强队伍之间的沟通和交流，促进经验的互通共享，推动队伍建设工作的良性循环。

总之，在新时期加强司法行政队伍建设，需要我们始终坚持党的领导，推动党风廉政建设；注重队伍素质的提高，加强专业化培训；加强司法行政队伍的理论研究，推进司法行政工作的创新发展。

对司法行政工作的意见建议关于司法行政工作的意见建议，我认为应该从以下几个方面来进行改进和优化：一、加强对司法行政工作人员的培训和考核司法行政工作是一项非常重要的工作，需要专业的人才来从事。

因此，应该加强对司法行政工作人员的培训，提高他们的业务能力和工作水平。

此外，应该建立科学的考核机制，对工作人员的表现进行评估，以激励他们不断提高工作能力。

二、优化司法行政工作的管理体系司法行政工作涉及到很多方面的工作内容，因此需要建立完善的管理体系，以确保工作的高效性和有效性。

同时应该加强与其他部门的协作，积极搭建交流平台，共同探讨解决问题的方法，为司法行政工作提供更好的服务。

三、加强对司法行政工作的监督和评估司法行政工作的质量和效果直接关系到司法公正和社会稳定，因此应该加强对司法行政工作的监督和评估，及时发现问题并采取有效措施加以解决。

同时，应该建立相应的反馈机制，听取公众的意见，反映司法行政工作的真实情况，以便进行进一步的改进和优化。

四、推进司法行政工作的信息化建设随着信息技术的不断发展，司法行政工作的信息化建设已经成为一项必要的工作内容。

通过推进信息化建设，可以提高司法行政工作的效率和便利性，为公众提供更好的服务。

因此，应该积极推进司法行政工作的信息化建设，建立完善的信息化体系和网络平台，以满足公众的需求。

总之，司法行政工作是一项重要的工作内容，关系到司法公正和社会稳定。

为了做好司法行政工作，应该加强对工作人员的培训和考核，优化管理体系，加强监督和评估，推进信息化建设等方面的工作。

只有在不断优化工作机制的基础上，才能够更好地满足公众的需求，并为社会的发展做出重要的贡献。

司法部印发《关于加强和改进司法行政系统思想政治工作的意见》的通知文章属性•【制定机关】司法部•【公布日期】1999.12.16•【文号】司发通[1999]147号•【施行日期】1999.12.16•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文司法部印发《关于加强和改进司法行政系统思想政治工作的意见》的通知（1999年12月16日司发通[1999]147号）各省、自治区、直辖市司法厅(局)，新疆生产建设兵团司法局、监狱管理局，部直属各单位：为了贯彻落实中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》(中发[1999]17号)，进一步做好司法行政系统思想政治工作，现将我部《关于加强和改进司法行政系统思想政治工作的意见》印发给你们。

请认真组织学习，贯彻落实。

附：司法部关于加强和改进司法行政系统思想政治工作的意见中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，明确提出了改革开放和社会主义市场经济条件下思想政治工作的目标任务、方针原则和方法措施，是今后一个时期指导思想政治工作的纲领性文件。

为了贯彻落实中央的要求，加强和改进司法行政系统的思想政治工作，特提出如下意见：一、加强和改进思想政治工作是司法行政系统一项十分紧迫的重要任务思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。

党的十三届四中全会特别是十四大以来，司法行政部门按照中央的统一部署，坚持用邓小平理论教育广大干部，不断加强和改进思想政治工作，取得了显著成绩。

但是，离党和人民的要求还有差距，思想政治工作方面深层次的问题还没有得到根本解决，一些薄弱环节不容忽视。

主要表现是：有的领导班子思想认识和精神状态跟不上形势发展的要求，对思想政治工作的紧迫性和重要性认识不足，抓思想政治工作不够得力，不同程度地存在着“一手硬，一手软”、“一时硬，一时软”的问题；有的领导干部缺乏应有的政治意识、大局意识、责任意识和清醒的政治头脑，忙于事务工作，不注意了解掌握干警的思想动态，不善于做思想教育工作；一些基层单位党组织不健全，有的党组织软弱涣散，在思想教育方面没有发挥应有的作用；有的干警理想、信念动摇，敌我不分，警囚不分，丧失应有的政治警惕性；有的公仆意识淡薄，缺乏敬业精神，对工作敷衍塞责，得过且过；有的对监管对象和法律服务对象吃拿卡要，腐化堕落，行贿受贿，甚至走上犯罪的道路。

关于对新时期加强司法行政队伍建设的思考司法行政机关是政法机关的重要组成部分，在促进经济发展和社会进步、维护稳定和民族团结中发挥着不可或缺的作用。

党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，也对法治化建设提出了更高的要求，司法行政工作能否适应新时期新任务的要求，能否在全面建设小康社会宏伟目标中不辱使命，不断作出新的贡献，队伍建设是关键，是根本，也是保证。

因此，建设一支高素质的司法行政队伍成为当务之急。

今年10月份，省委出台了《中国共产党江苏省委关于进一步加强政法队伍建设的意见》，将队伍建设提上了重要议事日程。

强调要从实施依法治国方略、发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明、全面建设小康社会的高度，深化对队伍建设重要性的认识。

一、当前队伍建设现状及存在的问题近年来，我区司法行政系统坚持以三个代表重要思想为指导，大力加强队伍建设，使干警的政治思想素质和业务能力得到了较大提高，工作作风得到明显改善。

但从适应新时期司法行政工作要求的高度，认真审视了队伍建设中存在的不足，主要体现在以下几个方面一是专业知识缺乏。

司法行政机关肩负普法依法治理、法律援助、法律服务管理、人民调解等与法律运用密切相关的工作职能，决定了我们的队伍必须是一支对法律掌握的比较透彻的队伍。

然而长期以来，各地司法行政队伍普遍存在法律专业知识缺乏的问题，我区在编干部中具有法律大专以上学历17人，占52，司法助理员中高中以下学历的占42，总体业务素质和工作水平与公检法机关存在较大差距。

因此要在人员准入、业务素质培训等方面狠下功夫。

二是人员结构老化。

尤其是司法助理员队伍年龄偏大，46岁以上占50，文化层次也相对较低，这给司法行政工作的开展带来难度，影响了工作质量和效率。

三是工作主动性有待提高。

部分干警没有理清有为与有位、务虚与务实的关系，总是埋怨司法行政记挂在政法系统中地位低、职能软，缺乏一种以有为争有位的思想基础和争创一流业绩的工作干劲，对待工作存在应付了事的现象；有些务虚职能例如法制宣传教育工作还需要进一步虚功实做，避免流于形式，有些职能例如人民调解工作还缺乏务虚之功，缺少在实践基础上的经验总结和理论探索，这都影响了工作的主动性和创造性。

司法行政工作建议和意见一、现状分析司法行政工作是我国司法机关实现依法行政的重要手段，其重要性得到了广泛的认识。

然而，在实践过程中仍然存在一些问题。

比如，部分司法行政工作中，工作量大、周期长，难以及时满足社会的需求。

此外，在一些区域，基础设施和人才资源不足也是制约司法行政工作的问题。

因此，我们需要进一步加强司法行政工作，提升其效率和质量。

二、推进司法行政的建议和意见1. 制定切实可行的计划和措施司法行政工作必须要有一个完善的计划和措施，在最短的时间内达到最大效益。

这就要求我们制定一份切实可行的计划。

我们应该在现有基础上，积极加强人才培训并招聘更多专业人士。

同时，我们需要建立更多的法律援助中心，以便协助更多有关当事人完成合法法律程序。

此外，我们应该大力推进电子化司法行政，实现信息共享，提高工作效率。

2. 加强司法行政工作的协调与合作协调与合作是司法行政工作顺利进行的关键。

我们应该建立更多的协调机制，在人力、物力、资金等方面有计划地协调合作。

同时我们也应该加大宣传力度，提高社会各界的意识和参与度，增强社会的监督和支持。

3. 加快基础设施的建立和规范基础设施对于司法行政工作的顺利开展至关重要。

因此，我们应该加快建设更多的电子化法庭和法律援助中心，改善现有设施，提高工作效率。

4. 提高司法行政人员的业务水平和培训作为专业机构的核心，司法行政人员的业务素质对于司法行政工作的质量和效率至关重要。

因此，我们应该加强培训，提高司法行政人员的业务水平，减少错误率，提高工作效率。

三、总结司法行政工作是司法机关的重要组成部分。

随着社会的发展和进步，我们需要进一步加强司法行政工作，提高工作效率和质量。

我们需要制定切实可行的计划和措施，加强协调与合作，加快基础设施的建立和规范，提高司法行政人员的业务水平，建立一支专业素质高的队伍，满足社会的需求。

只有如此，我们才能更好地实现司法行政的使命，为社会安宁和谐做出更大的贡献。

关于对新时期加强司法行政队伍建设的思考随着法治、社会治理的不断深入开展，司法行政队伍建设一直是我国
法制建设和社会治理的重要组成部分，如何做好新时期司法行政队伍建设，具有重要的现实意义。

一是加强司法行政队伍“锐意”，带动司法行政队伍建设新发展。

要
实行国家司法行政队伍综合管理，主动开展现代人力资源管理，建立以年
度考核为主要原则的制度性绩效评价体系，推动司法行政队伍建设更加规范、科学、规范，充分发挥社会各类专业技术人才、从业人员的主动性和
创造性。

二是加强司法行政队伍的政策制度建设，提高司法行政队伍建设的规
范性和稳定性。

要完善司法行政队伍的法定管理权限，将网络、金融、信
息和其他新技术运用到司法行政领域，更好地实现司法行政队伍的智能化
和自动化，提高司法行政队伍管理的高效性和公正性。

三是注重培养司法行政队伍的技术素质，增强司法行政队伍的专业实力。

要不断提高司法行政队伍的行政能力，依托全国司法行政考核网，积
极开展继续教育培训，并利用多种方式进行技术培养，在司法行政领域建
立一支熟练技术力量。

四是加强服务意识，提升司法行政队伍的形象。

司法行政工作的思考和建议司法行政工作是维护社会公正、保障公民权益的重要环节。

随着社会的不断发展和进步，司法行政工作也面临着新的挑战和机遇。

为了更好地适应新形势，提高司法行政工作的质量和效率，我认为可以从以下几个方面进行思考和建议。

一、加强队伍建设司法行政工作的核心是司法行政人员。

因此，加强队伍建设是提高司法行政工作质量的关键。

首先，要注重选拔高素质的人才，提高队伍的整体素质。

其次，要加强培训和教育，提高司法行政人员的业务水平和职业道德素养。

最后，要建立健全激励机制，激发司法行政人员的工作积极性和创新精神。

二、推进信息化建设随着科技的发展，信息化建设已经成为司法行政工作的重要手段。

推进信息化建设可以提高工作效率、减少工作成本、提高服务水平。

因此，我们应该加强信息化建设，建立完善的信息化平台，实现信息共享和资源整合。

同时，要加强信息化安全保障工作，确保信息化系统的安全稳定运行。

三、加强法律服务体系建设法律服务是司法行政工作的重要内容之一。

加强法律服务体系建设可以提高公民的法律意识和法律素养，促进社会公正和法治建设。

因此，我们应该加强法律服务机构建设，提高法律服务质量和效率。

同时，要加强法律援助工作，为经济困难或特殊案件的当事人提供免费的法律援助服务。

四、加强社会参与和监督司法行政工作是社会公正和法治建设的重要组成部分。

加强社会参与和监督可以促进司法行政工作的透明度和公信力。

因此，我们应该加强与社会各界的沟通和联系，广泛听取社会各界的意见和建议。

同时，要加强舆论监督和媒体监督，及时回应社会关切和热点问题。