抢救室工作管理制度

一、总则为了规范抢救室工作秩序，提高抢救质量，确保患者生命安全，特制定本制度。

本制度适用于我院所有抢救室工作人员，包括医生、护士、技师等。

二、组织架构与职责1. 抢救室主任：负责抢救室全面工作，制定抢救室工作计划，组织实施抢救工作，协调各部门关系，对抢救室工作进行全面监督管理。

2. 抢救室护士长：协助主任工作，负责抢救室护理工作，制定护理计划，组织护理培训，对护士进行考核与监督。

3. 抢救室医生：负责抢救工作，诊断病情，制定治疗方案，对患者进行救治。

4. 抢救室护士：负责对患者进行生命体征监测，执行医嘱，协助医生进行抢救工作。

5. 抢救室技师：负责抢救室设备的维护与保养，确保设备正常运行。

三、工作流程1. 抢救室接到急救电话后，立即通知抢救室主任、护士长及相关人员。

2. 抢救室主任、护士长组织抢救人员，准备抢救物品，确保抢救工作顺利进行。

3. 抢救人员迅速到达现场，对患者进行初步评估，判断病情，制定抢救方案。

4. 抢救人员按照抢救方案，对患者进行救治，密切观察病情变化。

5. 抢救过程中，密切配合，确保抢救工作有序进行。

6. 抢救结束后，对抢救情况进行总结，记录抢救过程，分析抢救效果。

四、抢救物品与设备管理1. 抢救室应配备齐全的抢救物品，包括药品、器械、设备等。

2. 抢救物品实行专人管理，定期检查，确保物品完好、数量充足。

3. 抢救设备定期进行维护与保养，确保设备正常运行。

4. 抢救物品与设备使用后，应及时归位，保持抢救室整洁有序。

五、人员培训与考核1. 抢救室工作人员应定期参加专业培训，提高业务水平。

2. 抢救室主任、护士长负责组织抢救人员参加培训，考核培训效果。

3. 抢救室工作人员应熟练掌握抢救技能，具备良好的职业道德。

4. 对抢救室工作人员进行定期考核，考核内容包括业务知识、抢救技能、职业道德等。

六、信息管理1. 抢救室应建立健全信息管理制度，确保抢救信息准确、及时、完整。

2. 抢救信息包括患者基本信息、病情、抢救过程、抢救结果等。

抢救工作制度10篇抢救工作制度11、各科抢救工作应由科主任和护士长负责组织和指挥，对重大抢救需根据病情提出抢救方案，并立即呈报院领导，凡涉及法律规定，要报告有关部门。

2、抢救室专为抢救病员设置，其他情况一般不得占用。

3、一切抢救药品、物品、器械、敷料力求齐全完备，定人保管，定位储存，不准任意挪用或外借。

4、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。

5、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。

6、无菌物品须注明消毒日期，超过一周重新灭菌。

7、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。

8、抢救时对抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救程序进行工作。

抢救过程中要严密观察病情，记录要及时详细，用药要准确。

9、对危急病人就地抢救，待病情稳定后方可移动。

lO、严格交接班制度和查对制度，对病情变化，抢救经过及各种用药等要详细交代，所有使用后的药品安瓿，须经二人核对后方可弃去，执行口头医嘱时，应加以复核。

11、要及时与病人家庭及单位联系。

12、每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。

抢救工作制度2一、目的及时、迅速、有效抢救病人的生命，使重危病人转危为安，提高抢救成功率。

二、适用范围急、危重病人的抢救。

三、要求2、医生未到以前，护理人员应立即监测生命体征，根据病情及时给予吸氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即行人工呼吸和心脏按摩、配血、止血等，并为进一步抢救作准备。

3、根据病情可设特别护理，严密观察病情和抢救效果。

4、严格执行交接班制度和查对制度，对病情变化、抢救经过、各种用药等详细交接，记录要及时详实。

口头医嘱在执行时，应加以复述。

所有药品的空安瓿经两人核对后方可弃去。

5、抢救器材及药品必须力求齐全完备，基本抢救药品(包括抢救车上药品)应全院统一编号，定位放置、定量贮存，定人保管，每班检查，用后随时补充。

6、护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，抢救物品一般不外借，以保证应急使用。

抢救室的工作制度范文如下：抢救室工作制度1.工作时间抢救室24小时连续工作，分为三班制，每班工作时间为8小时。

交接班时间为早、中、晚各次值班医生交接班之间的5分钟，确保工作交接顺利进行。

2.值班规定值班医生必须准时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需事先请假，离岗时需与下一班医生交接。

3.抢救流程在收到患者抢救通知后，值班医生需立即进行抢救准备工作，包括准备必要的药品、设备和器械，并确保抢救室的设备正常启动。

抢救室内应有专门的抢救车辆，用于紧急转运患者。

4.工作纪律(1)值班医生须保持工作纪律，不得随意离开抢救室，任何情况下都应保持清醒的头脑和敏锐的观察力。

(2)在抢救室内，值班医生需与其他协助抢救的医疗人员密切配合，进行团队合作，确保抢救工作的顺利进行。

(3)不得私自调换值班，如有特殊情况需调整值班计划，应提前请示上级医生和管理员。

5.设备和药品管理(1)抢救室内的设备和药品需经过定期检查和维护，确保其正常运转和有效性。

(2)药品管理需按照医院的药物管理制度进行，确保药品的安全和有效性。

6.事故处理任何工作中的事故和意外情况，值班医生都应立即向上级医生和管理员报告，并按要求进行处理。

7.工作总结每位值班医生需在值班期间认真记录工作情况和抢救过程，及时汇报上级医生，便于总结经验和改进工作。

以上是抢救室的工作制度范文，具体内容可以根据医院的实际情况做相应的调整和补充。

抢救室的工作制度范文（2）1.中心设置急诊科(室)，实行____小时开放随时应诊，节假日照常接诊。

根据中心的功能任务，设置相应内部工作部门，中心并能为急诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。

2.中心应由业务副主任负责与协调中心急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。

提高急诊科(室)能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。

3.急诊科(室)应配有经急诊专业培训的专职医师、护士，固定人员不少于____%，各临床科室应选派有临床工作____年以上的医师参加急诊工作，轮换时间不少____个月。

抢救室管理制度牌一、总则为加强抢救室管理，保障患者生命安全，提高医疗质量，制定本制度。

二、抢救室管理职责1. 抢救室主任负责抢救室全面管理工作，组织抢救室医护人员进行培训和演练，确保抢救工作的顺利开展。

2. 抢救室护士长负责抢救室护理工作，监督护士开展抢救工作，做好患者护理工作。

3. 抢救室医生负责抢救患者，进行医疗救治，确保患者得到及时有效的抢救。

4. 抢救室护士负责协助医生进行抢救工作，做好护理工作，保障患者生命安全。

三、抢救室工作流程1. 患者到达抢救室后，护士接待，迅速了解患者病情，进行初步评估。

2. 医生根据患者病情进行抢救措施，进行急救治疗。

3. 护士协助医生进行治疗，做好患者护理工作，监测患者生命体征。

4. 在抢救工作中需要注意团队合作，密切配合，确保患者得到最佳的救治效果。

四、抢救室安全管理1. 确保抢救室内设备齐全，工作人员熟悉操作规程，保证设备能够正常运转。

2. 定期进行安全检查，对设备进行维护保养，确保无故障工作。

3. 加强抢救室消毒管理，确保环境卫生，防止交叉感染。

4. 做好患者隐私保护，严格执行医疗纪律，保护患者隐私权。

五、抢救室人员培训1. 定期组织抢救室人员进行培训，不定期进行抢救演练，提高抢救能力和应对突发事件的能力。

2. 做好抢救室人员技术培训，提高医疗水平，保证医疗质量。

3. 加强抢救室人员心理疏导，帮助其保持良好的心态，保持高度警惕，应对各种突发情况。

六、抢救室值班制度1. 抢救室实行24小时值班制度，确保随时能够进行抢救工作。

2. 值班人员按照值班表轮班值班，保证抢救室有足够的医护人员。

3. 值班人员要严格履行职责，认真负责，做好工作记录，保障患者生命安全。

七、抢救室医疗记录管理1. 患者抢救过程要详细记录在案，包括诊断、治疗措施、效果等信息。

2. 患者隐私信息要严格保密，不得外泄。

3. 医疗记录要保存完整，便于后续查阅和分析。

八、抢救室突发事件处理1. 抢救室人员要随时保持警惕，对可能发生的突发事件做好准备。

抢救室管理制度抢救室管理制度（通用10篇）在当下社会，我们每个人都可能会接触到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是店铺帮大家整理的抢救室管理制度，欢迎大家分享。

抢救室管理制度篇11、实行24值班制，按时交接班，上岗时做到衣帽整洁、佩带胸卡。

2、为确保随时投入抢救工作，做到抢救室设备齐全，专人管理。

3、危重病人抢救时，当班医务人员应全力以赴，争分夺秒。

一般抢救由该科值班医师及抢救护士负责，特殊抢救请示医务处或院领导组织有关科室共同抢救，各级人员做到明确分工，密切合作。

4、一切物品实行四固定(定量、定位、定人、定期检查)制度，抢救室物品不准任意挪用或外借。

5、抢救室工作人员必须熟练掌握各种抢救仪器的使用，遵守各种疾病抢救常规程序，严格执行查对制度，非参加抢救人员不得进入抢救室。

6、室内用物，使用后及时清洗、整理、补充和消毒，每日由专人检查。

7、患者经抢救病情稳定后，由医务人员送至病房或手术室，因病情不宜搬动者，留急诊科继续观察。

8、每次抢救工作结束后，由负责医师及护士(长)做总结。

抢救室管理制度篇2(1)抢救室专为抢救患者设置，其它任何情况不得占用。

(2)一切抢救药品、物品、器械、敷料等均须放在指定位置，确保完好无损，并有明显标志，不得任意挪用或外借。

(3)药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。

对药品还应经常检查，发现过期或变质等情况要随时报告并更换。

(4)每日班班交接时核对一次物品，做到帐物相符。

(5)无菌物品须注明灭菌日期，每周定期消毒灭菌，保证在有效期内。

(6)抢救室严禁烟火，每日行紫外线照射消毒一次，每周须彻底清扫一次，保证整洁与安全。

(7)抢救时抢救人员按岗定位，遵照各种疾病的常规抢救程序进行工作，并做好记录。

(8)每次抢救患者完毕后，及时清扫、消毒，并总结经验。

抢救室管理制度篇31、抢救室专为抢救病员而设，非抢救病员一律不得占用。

抢救室的管理制度一、总则抢救室是医院重要的救治场所，是医务人员救治危重病人、急救伤者的重要场所。

为了规范抢救室的管理，提高医疗护理质量，确保医疗安全，特制定本管理制度。

二、组织机构1. 抢救室设主任医师一名，护士长一名，医护人员根据具体规模和需要配备。

2. 抢救室设有值班护士长，负责协调护士的工作，制定抢救计划。

3. 抢救室设有值班医生，负责诊疗工作，指导抢救过程。

4. 抢救室设有值班药师，负责药品的管理和配置。

三、抢救流程1. 到达现场后立即评估病情，快速判断症状，制定抢救计划。

2. 保持抢救室设备的完好，确保设备运转正常。

3. 协调医护人员的工作，明确分工，配合默契。

4. 抢救结束后，及时做好病历记录，准确详细。

5. 完成抢救后，做好总结，及时反馈意见，提出改进建议。

四、抢救室设备管理1. 抢救室设备保养：定期检查设备状态，保证设备运转正常。

2. 设备配备：抢救室必备各类急救设备、药品，确保抢救工作的有效开展。

3. 设备库存管理：定期盘点设备和药品库存，制定及时补充计划。

五、抢救室药品管理1. 药品采购：抢救室药品供应由医院采购科统一采购，保证药品质量。

2. 药品分类：药品按照有效期和种类分类存放，保证使用合理规范。

3. 药品使用：医务人员使用前认真核对药品名称、规格、剂量等信息，确保用药安全。

4. 药品回收：过期或者损坏的药品要及时进行温湿度检查并予以回收处理。

六、医务人员管理1. 医务人员要严格执行各项规章制度，服从领导指挥，保持良好工作状态。

2. 医务人员要持证上岗，定期参加培训，不断提升业务水平。

3. 医务人员要具有责任心、团队精神，保证医疗安全，确保抢救工作的有效开展。

4. 医务人员工作中出现失职、疏忽等现象，要及时处理，保证医疗质量。

七、安全管理1. 抢救室要保持清洁、整洁，做好防火、防盗、防爆等安全措施。

2. 抢救室设备要定期检查，保证设备安全运行。

3. 抢救室要定期组织应急演练，提高医务人员的抢救技能。

第一章总则第一条为确保抢救室工作高效、有序地进行，提高抢救成功率，保障患者生命安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于我院抢救室全体工作人员，包括医生、护士、技术人员等。

第三条抢救室工作应遵循以下原则：1. 以患者为中心，全心全意为患者服务；2. 快速、准确、高效；3. 安全、规范、严谨；4. 团结协作，共同提高。

第二章组织结构及职责第四条抢救室设立主任一名，负责抢救室全面工作；副主任一名，协助主任工作；护士长一名，负责护理工作；其他工作人员根据工作需要配备。

第五条抢救室主任职责：1. 负责抢救室工作的全面领导和管理；2. 制定抢救室工作计划，并组织实施；3. 负责抢救室工作人员的培训、考核和奖惩；4. 协调抢救室与其他科室的关系；5. 完成上级领导交办的其他工作。

第六条抢救室副主任职责：1. 协助主任工作；2. 负责抢救室日常工作的协调和管理；3. 负责抢救室设备的维护和管理；4. 完成主任交办的其他工作。

第七条护士长职责：1. 负责抢救室护理工作的全面管理；2. 制定护理工作计划，并组织实施；3. 负责护士的培训、考核和奖惩；4. 协调抢救室与其他科室的护理工作；5. 完成主任交办的其他工作。

第八条抢救室其他工作人员职责：1. 严格执行抢救室各项规章制度；2. 负责抢救室设备、药品的保管和使用；3. 负责抢救室环境的清洁和消毒；4. 协助医生进行抢救工作；5. 完成主任、护士长交办的其他工作。

第三章工作流程及规范第九条抢救室工作流程：1. 接诊：接到患者后，迅速评估病情，决定是否需要抢救；2. 抢救：根据病情，迅速采取抢救措施，包括心肺复苏、止血、输液、用药等；3. 评估：抢救过程中，持续评估患者病情变化，调整抢救措施；4. 转诊：病情稳定后，根据需要转诊至相应科室；5. 总结：抢救结束后，总结抢救过程，填写抢救记录。

第十条抢救室工作规范：1. 接诊时，应迅速、准确判断病情，必要时进行初步抢救；2. 抢救过程中，严格执行无菌操作，确保患者安全；3. 使用抢救设备、药品时，严格遵循操作规程；4. 严密观察患者病情变化，及时调整抢救措施；5. 保持抢救室环境整洁、安静、有序；6. 加强与各科室的沟通协调，确保抢救工作顺利进行。

抢救室规章管理制度第一章总则第一条为了规范抢救室管理工作，提高医疗服务质量，确保医疗安全，特制定本规章管理制度。

第二条抢救室是医疗机构的重要部门，负责接收、诊治各类急危重病人，是医疗机构重要的抢救平台。

第三条抢救室规章管理制度适用于医院各级抢救室的管理工作。

第二章抢救室管理组织第四条抢救室设立领导小组，负责抢救室全面管理。

第五条抢救室领导小组成员包括抢救室主任、主管护士等。

主任要求有抢救室管理经验，具备扎实的医疗知识和专业技能；主管护士要求有护理管理经验，能够协调抢救室内各项工作。

第六条抢救室领导小组成员每月召开例会，对抢救室工作进行评估和总结，及时解决遇到的问题。

第三章抢救室岗位设置第七条抢救室岗位设置包括医生、护士、药师等。

第八条医生主要负责抢救病人的诊治工作，需要有较高的临床技能和抢救能力。

第九条护士主要负责抢救室的护理工作，需要具备扎实的护理知识和技能，能够快速响应急救需求。

第十条药师主要负责抢救室内药品的管理工作，需要熟悉各种抢救药物的使用方法和不良反应。

第四章抢救室工作流程第十一条抢救室工作流程分为病人接诊、护理抢救、药品使用等环节。

第十二条病人接诊时，护士要及时为病人进行初步抢救措施，并通知医生进行诊断和治疗。

第十三条护理抢救环节主要包括监护病人生命体征、给予必要的护理支持等。

第十四条药品使用环节要求医生按照医嘱合理使用药物，并注意用药安全。

第五章抢救室卫生管理第十五条抢救室对于卫生的要求非常严格，必须保持干净整洁。

第十六条抢救室每天要进行卫生消毒，保持空气清新，避免交叉感染。

第十七条抢救室要定期清洗各种医疗器械，避免器械污染。

第十八条抢救室内垃圾要及时清理，避免滋生细菌和病毒。

第六章抢救室医疗安全管理第十九条抢救室医疗安全管理是抢救室工作的核心内容。

第二十条抢救室要做好医疗器械的存放、使用和维护工作，确保器械的质量和安全性。

第二十一条抢救室要建立完善的医疗废物处理制度，避免废物对环境和人体造成损害。

抢救室工作制度一、抢救室专为抢救病员设置，其它情况不得占用。

二、抢救药品、物品、器械、敷料均须放在此指定位置，并有明显标记，不准任意挪用呀外借。

三、药品、器械用后均须及时清洁、消毒。

消耗部分应及时补充，放回原处，以备在用。

四、每日核对一次物品、班班交接、做到账物相符。

五、无茵物品须注意灭菌日期、超过一周重新灭菌。

六、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。

七、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救程序进行。

八、每次抢救病员完毕后，要作现场评论和初步总结。

抢救室工作制度（2）抢救室的工作制度主要包括以下方面：1. 排班制度：抢救室通常需要24小时运作，因此需要制定合理的排班制度，确保抢救室始终有足够的医务人员在岗。

常见的排班制度包括轮班制和班次制。

轮班制是按照一定的轮换周期进行排班，每个医务人员在白班、夜班之间交替工作。

班次制则是将一天的工作分为多个班次，不同的医务人员在不同的班次内工作。

2. 岗位职责：对于抢救室的医务人员，需要明确各岗位的职责和工作内容。

例如，医生负责抢救和治疗患者，护士负责监护患者的生命体征和提供基础护理，技术人员负责设备操作等。

3. 急救流程：确立明确的急救流程和操作规范，以便在紧急情况下能够快速、高效地进行救治。

这包括急救人员的合作配合、患者的评估和处理、急救设备的使用等方面。

4. 紧急救治培训：要求抢救室的医务人员定期参加紧急救治培训，以不断提升其急救技能和应对紧急情况的能力。

培训内容包括基础抢救知识、心肺复苏技术、急救药物的使用等。

5. 工作纪律：抢救室是一个高强度、高压力的工作环境，需要高度的工作纪律。

要求医务人员准时上下班，服从领导安排，保证工作质量和安全。

6. 安全措施：抢救室是一个充满风险的工作环境，需要采取一系列安全措施，保护医务人员和患者的安全。

这包括提供个人防护装备、定期进行设备的维护和检修、建立紧急情况应对机制等。

7. 患者隐私保护：抢救室处理的是患者急救情况，对于患者的隐私要进行严格保护。

急诊抢救制度一、急诊抢救室在急救中心主任、总护士长的领导下实行____小时工作制，做好急、危、重症的抢救工作。

二、抢救室人、物应随时处于应急状态，保证急救药品“四定”、“三及时”，即定品种数量、定地点放置、定人保管、定期检查维修，及时检查、及时消毒、及时补充。

三、抢救室医护人员在抢救工作中要密切合作，以“高速、高效、高度责任感，一切为了病人”为宗旨，抢救果断迅速、分秒必争、操作娴熟、分工明确，严防差错事故。

严格执行无菌技术操作，严格遵守查对制度、交接班制度及请示报告制度。

四、尊重危、重症优先处置权。

对危重病员，坚持“三先三后”“三不转”。

(一)“三先三后”。

先救治后检查；先入抢救室后分科；先抢救后收费。

(二)“三不转”。

病情不稳不转；诊断不明不转；危重病员不转协作医院。

五、遇执行公务受伤的执法人员、警察、武警官兵、军人、见义勇为者，优先接诊迅速开放绿色生命通道。

六、增强法律意识和自我保护意识，凡属抢救病员，都应有详实、准确的记录，内容包括病员一般情况、所属科别、初步诊断、生命征、所做检查及结果，所采取的抢救措施、转归等，时间应精确到分钟。

各种抢救药品的空瓶、输液空瓶、输血空袋，应暂时保留，以便复核查对。

七、严守保护和保密原则，关爱病员，尊重病员隐私。

遇病情较重病员，医生应及时发出书面病危通知书。

八、尊重病员及家属的知情同意权，及时如实告知病员的病情、所采取的医疗措施、医疗风险等。

对有风险的治疗应严格履行签字告知手续，同时尽量避免对病员产生不利后果。

九、病员在抢救室内的时间一般不得超过六小时，医生应及时根据病人做出收入院或观察室的决定。

生命征不稳定的病员，需有医生或护士陪送入院，与病房或观察室医护人员详细交接。

传染病或可疑传染病者及时传染病院。

十、死亡病员应立即移放太平间，在抢救室内存放时间不应超过半小时。

无主死亡病员的遗物应由两名值班护士填写财物清单，交由在班护士保管。

死亡证明填写应准确、全面。

急救管理制度（通用7篇）急救管理制度第1篇一、抢救室专为抢救患者设置，其他任何情况不得占用（尤其抢救室）。

抢救的人一旦允许搬动，即应转移出抢救室以备再来抢救患者的使用。

二、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。

三、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。

四、每日核对一次物品，班班交接，做到账物相符。

五、无菌物品须注明灭菌日期，超过1周时重新灭菌。

六、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。

七、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。

八、每次抢救患者完毕后，要作现场评论和初步总结。

急救管理制度第2篇一、因病情需要，可在急诊科观察室短期观察患者（包括病情复杂难以确诊，需入院诊治而暂时无床又不能转出者）。

二、值班医师和护士，要严密观察病情变化，开好医嘱，及时填写急诊观察病历，随时记录病情和处理经过，认真做好交接班。

三、急诊观察室医师早、晚各查床一次，重症随时查看。

主治医师每日查床一次，及时修订诊疗计划。

四、急诊观察室值班护士，要随时主动巡视患者的病情、输液、给氧等情况。

发现病情变化，立即报告医师并及时记录。

五、加强基础护理，预防褥疮、肺炎等并发症的发生。

六、留观察者只许留一人陪伴（特殊情况除外）。

七、留观察时间一般不超过3天，最多不超过1周。

急救管理制度第3篇凡临床不能使用的，符合医疗设备报废条件的，应予以报废。

(一)医疗仪器设备的报废条件凡符合下列条件之一的属固定资产的医疗仪器设备应按报废处理:1.严重损坏无法修复者;2.超过使用寿命，基础件已严重损坏或性能低劣，虽经修理仍不能达到技术指标者;3.技术严重落后，耗能过高(超过国家有关标准20%以上)、效率甚低、经济效益差者;4.机型已淘汰，主要零部件无法补充而又年久失修者;5.原设计不合理，工艺不过关，质量极差又无法改装利用者;6.维修费用过高，继续使用在经济上不合算者;7.严重污染环境或不能安全运转可能危害人身安全与健康者;8.计量检测或应用质量检测不合格应强制报废者。

抢救室工作制度范文一、抢救室为抢救病员设置，其它任何情况不得占用，设有危重症抢救流程图。

二、抢救室每天必须设立固定值班护士。

三、护士每天交接班必须清点检查抢救室各项设备及用品是否齐全、有效，做到账物相符。

一切抢救药品、设备、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借，使用相应物品须有登记。

四、无菌物品须注明灭菌日期、定期消毒。

药品器械用后须及时做好清理、补充、消毒和登记工作。

五、抢救的病员病情平稳或死亡后，必须立即移出抢救室，以保证其他病员的抢救。

六、危重病人不宜转送时，应积极进行抢救，待病情稳定需住院治疗时，应先通知有关科室并由医护人员护送到科，详细交待病情。

七、抢救室各项抢救设备须完善。

抢救车物品每日清点，及时补充。

每次抢救完毕后，及时清点药品及消耗品，补充基数，放回原处。

非一次性使用的器械用后按规定进行清理、消毒和更换。

八、抢救室每周须彻底清扫、消毒一次。

九、抢救完毕，整理抢救记录，必要时进行小结，以便改进工作，提高质量。

急诊抢救一、任何急危重症、生命体征不稳定者，或可能发生危及生命的急性事件者，首诊医师和护士须将其立即送入抢救室，同时通知值班医师到诊组织指导紧急抢救。

重大抢救及群伤救治时，主班护士立即通知急诊科主任组织人力参加抢救工作，并报告医务处或总值班协调抢救，必要时医务处总值班及时报告院领导，确保抢救工作顺利进行。

二、对抢救病人须在床旁交接班。

三、参加抢救的医务人员，必须做到时间上分秒必争、诊断上准确及时、治疗上果断无误，严格执行“三查七对”制度。

四、病历记录(抢救记录)必须准确(时间精确到分)、字迹清晰，内容包括：病史、体检、病情变化、抢救经过、参加抢救人员及技术职称、是否下达病重、病危通知书，有无知情同意书及家属签字等。

需要追记的内容，须在抢救工作结束后立即补记，最迟不能超过____小时，并加以说明。

抢救病人必须有特护记录。

五、及时向家属交代病情变化及预后。

六、建立医疗尸体解剖制度和相应适用内容，并完善谈话和签字告知项目。

抢救室日常管理制度一、概述为了确保抢救室日常工作的高效、有序进行，保障病患生命的安全和医疗团队的正常工作，特订立本制度。

二、抢救室值班管理1.抢救室值班布置由医院行政部门负责，依据抢救室工作需求和医护人员情况进行合理布置。

2.抢救室值班医生和护士需定时到岗，提前10分钟进入岗位，并与前一班次医护人员进行交接班。

3.抢救室值班人员应保持疲乏状态良好，病患情况的监测和处理本领较强。

三、抢救室装备与仪器管理1.抢救室的装备与仪器保持正常运行是抢救工作的基础，抢救室管理人员需定期检查抢救设备、监护仪、呼吸机、除颤器等设备的工作情形并做好记录。

2.显现设备故障或遗失情况时，抢救室管理人员应立刻报告相关部门进行维护和修理或增补。

四、抢救室药品管理1.抢救室的药品严格依照国家药品管理法规进行购进、储存和使用，确保药品的安全性和有效性。

2.抢救室管理人员需进行定期药品库存盘点，确保药品的充分，并及时增补。

五、感染掌控1.抢救室是高不安全区域，感染掌控是抢救工作的紧要环节。

抢救室管理人员应定期进行感染防控培训，掌握感染掌控的相关知识。

2.抢救室使用的各种器械、设备需进行有效的清洁消毒，确保病患和医护人员的安全。

六、病患信息及隐私保护1.抢救室管理人员需妥当保管病患的相关信息，包含病历、诊断报告等。

未经病患本人或家属同意，不得随便泄露或外传。

2.对于患有传染病的病患，抢救室管理人员应采取严格的隔离措施，并依照国家法律法规进行报告和处理。

七、医疗事故及意外事件处理1.发生抢救室医疗事故或意外事件时，抢救室管理人员应立刻组织相关人员进行抢救和处理，并依照医院相关规定报告和追责。

2.抢救室管理人员需定期组织医疗事故及意外事件的学习与总结，提高医疗质量和工作效率。

八、抢救室环境卫生管理1.抢救室环境需保持清洁整齐，定期进行卫生消毒。

垃圾桶应及时清理，避开积存致污源和异味。

2.抢救室内不得擅自放置与医疗工作无关的物品，如食品、饮料等。

抢救室安全管理制度一、总则为确保抢救室内患者和医护人员的安全，保障抢救工作的顺利进行，制定本《抢救室安全管理制度》。

二、管理责任1. 医院院长负责抢救室的日常管理工作，抢救室主任负责抢救室的具体管理工作，护士长负责护士的管理工作。

2. 抢救室主任要定期检查抢救室设施设备的运行情况，及时消除隐患。

3. 抢救室内的医护人员要遵守本制度，不得违反操作规程，确保安全操作。

三、设施设备管理1. 抢救室的设施设备应符合国家标准，定期检查维护，确保正常运行。

2. 抢救室内应设有应急设备和药品，确保在抢救突发事件时能及时应对。

3. 保持抢救室内的通风良好，保持清洁卫生，避免细菌交叉感染。

四、抢救流程管理1. 抢救室内医护人员要熟悉抢救流程，不得擅自操作，必须按照规定程序执行。

2. 在抢救过程中，医护人员要注意患者的情况变化，随时调整护理措施。

3. 抢救室内应有应急应对预案，确保在突发状况下能够及时有效地处理。

五、安全防范1. 抢救室内不得私存易燃易爆物品，确保空气流通，避免安全隐患。

2. 抢救室内医护人员要经过专业培训，熟悉应急处理技能，确保应对各种突发情况。

3. 抢救室内应设有安全门禁控制，保障患者和医护人员的安全。

六、消防安全1. 抢救室内应配备消防设备，定期检查消防器材灭火器等是否正常，确保消防安全。

2. 抢救室内应定期组织消防演练，熟悉紧急逃生通道和逃生方式。

七、抢救记录管理1. 抢救室内医护人员要及时完整地记录患者的抢救情况，确保医疗事故后的溯源研究。

2. 抢救记录要保密存档，只限有关医护人员查阅，避免泄露患者隐私。

以上为抢救室安全管理制度的相关内容，医院要贯彻执行，确保医护人员和患者的安全。

抢救室工作管理制度一、抢救室专为抢救患者设置，应严格按照收治标准及管理要求落实，其他任何情况不得占用。

二、抢救室的患者病情平稳，经评估后应及时转出抢救室，以保障其他病员的救治。

病人病情加重经评估后应及时转入重症监护病房继续治疗。

三、抢救室位置靠近护士站，门前及室内要宽敞，光线充足，便于患者转运与抢救。

四、抢救室应设置1--2张抢救床，按备用床准备。

保证有1个抢救单元应配备输液架、中心吸氧装置、中心吸痰装置、心电监护仪，且处于备用状态。

五、抢救室应配备抢救车，并定点放置。

保持抢救设备、物品表面清洁，性能完好。

抢救车及仪器设备上不得放置任何其他物品。

抢救车严格按照抢救车管理规范执行。

六、抢救室每日应有专人负责。

每班次进行抢救物品、药品、设备的检查，并交接登记。

护士长每周检查并签字。

保持抢救室清洁整齐。

七、抢救室的抢救药品、物品、器械，应始终保持应急备用状态，不得任意挪用或外借。

抢救物品做到“五定一及时”，即定数量品种、定点放置、定专人管理、定期消毒灭菌、定期检查维修，及时补充记录。

八、医护人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，严格执行各项操作常规。

实施抢救时医护人员遵照各种疾病的抢救流程、制度，做好医护配合和记录。

九、医护人员对入住抢救室的患者每班严格进行床头交接；护理文书书写规范，应准确、及时记录患者的病情、治疗及转归等。

十、严格执行抢救工作制度。

非抢救患者，严禁执行口头医嘱。

抢救患者执行口头医嘱时，护士必须复述，准确无误后执行并记录于口头医嘱登记本，空安瓿留存核对后丢弃。

抢救结束后6小时内完善各项记录。

十一、抢救结束后，对房间及床单位及时进行终末处置。

第一章总则第一条为保障抢救室工作的高效、有序进行，确保患者生命安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于抢救室全体工作人员，包括医生、护士、技师等。

第三条抢救室工作人员应具备高度的责任心、良好的职业道德和扎实的业务技能。

第二章工作职责第四条抢救室医生职责：1. 熟悉各类急危重症的诊疗流程，迅速诊断患者病情；2. 组织抢救工作，制定治疗方案，确保患者得到及时、有效的救治；3. 指导护士和技师进行抢救操作，确保抢救措施的正确执行；4. 及时向医院相关部门汇报抢救情况，协助完成后续治疗。

第五条抢救室护士职责：1. 接诊患者，准确记录病情；2. 配合医生进行抢救操作，执行医嘱；3. 监测患者生命体征，及时调整抢救措施；4. 对患者进行心理疏导，安抚患者情绪；5. 保持抢救室环境整洁，确保抢救设备完好。

第六条抢救室技师职责：1. 负责抢救设备的维护与保养，确保设备正常运行；2. 配合医生和护士进行抢救操作，提供技术支持；3. 对抢救设备进行定期检查，发现问题及时上报；4. 参与抢救室工作培训，提高自身业务水平。

第三章工作纪律第七条抢救室工作人员应严格遵守以下纪律：1. 严格遵守医院各项规章制度，确保抢救工作有序进行；2. 严谨工作态度，提高服务质量，对患者负责；3. 保持通讯畅通，确保抢救工作及时响应；4. 严格执行无菌操作规程，预防交叉感染；5. 加强团队合作，共同应对抢救工作中的各种情况。

第四章抢救流程第八条抢救室接诊流程：1. 接诊患者，准确记录病情；2. 立即向医生汇报患者情况；3. 指导患者家属做好配合工作；4. 协助医生进行抢救操作。

第九条抢救室抢救流程：1. 医生迅速诊断患者病情，制定治疗方案；2. 护士和技师按照医嘱执行抢救操作；3. 监测患者生命体征，及时调整抢救措施；4. 患者病情稳定后，向医院相关部门汇报，协助完成后续治疗。

第五章培训与考核第十条抢救室工作人员应定期参加培训，提高业务水平。

抢救室内管理制度第一章总则第一条为规范抢救室内管理工作，确保抢救室内安全、有序、高效运行，促进医疗卫生服务质量的提升，保护医护人员的合法权益，根据相关法律法规、政策文件，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于医疗机构内的抢救室，包括临床急诊抢救室、手术室急救室等。

第三条抢救室内管理应遵循“人性化、科学化、规范化、公平公正”的原则，依法合规、安全高效、服务至上、责任到位。

第四条本制度由医疗机构质控委员会负责解释和组织实施，机构首席医务官负责监督实施。

第五条医疗机构应当通过定期培训，使抢救室内所有医护人员熟练掌握抢救技能，了解抢救室内管理制度要求，提高服务水平和工作效率。

第六条本制度必须经过医疗机构质控委员会审议通过，并通过内部通知全院执行。

第七条医疗机构抢救室内应当建立相应的档案资料，按照法规和规定保存。

第二章人员管理第八条医疗机构应配备具有合法医师资格的主治医师和抢救技术员，负责抢救室内的医疗工作。

第九条医疗机构应当依法核查医护人员的资质，确保其具有相关从业资格。

第十条医疗机构应当建立健全医护人员轮班制度，确保抢救室内24小时有专业医护人员值班。

第十一条医疗机构应当不定期组织抢救室内医护人员进行技术操作技能的考核，落实责任到人。

第十二条医疗机构应当通过内部培训、交流学习等途径，提升医护人员的综合素质和专业技能。

第三章设施设备第十三条医疗机构抢救室内应当配备完善的医疗设备和器械，包括但不限于心电监护仪、除颤仪、氧气机、呼吸机等。

第十四条医疗机构应当不定期对抢救室内医疗设备进行定期检查、维护和保养，确保设备的正常运行。

第十五条医疗机构应当建立医疗设备的使用和维护清洁制度，保持设备的卫生和安全。

第十六条医疗机构应当建立医疗废物处理制度，建立专门的医疗废物处理区域，加强医疗废物收集、分类、处理和运输。

第四章安全管理第十七条医疗机构应当建立安全管理制度，确保抢救室内的安全设施完好，并进行定期检查和维护。

一、总则为了确保抢救室工作的顺利进行，保障患者生命安全，提高抢救质量，规范抢救室工作人员的行为，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有从事抢救室工作的医护人员、技术人员和管理人员。

三、组织机构1. 抢救室设立安全管理小组，负责抢救室安全工作的组织、协调和监督。

2. 安全管理小组由抢救室主任担任组长，护士长、医生、技术人员等担任成员。

四、安全管理制度1. 抢救室环境安全（1）抢救室应保持整洁、安静、通风良好，室内光线充足。

（2）抢救室内各类设备、药品、物品摆放有序，便于使用。

（3）抢救室内严禁吸烟、饮食、使用手机等行为。

（4）抢救室内地面、墙壁、天花板等设施应定期检查、维护，确保无安全隐患。

2. 抢救设备安全（1）抢救设备应定期检查、维护，确保设备性能良好。

（2）抢救设备操作人员应熟练掌握设备使用方法，严格按照操作规程进行操作。

（3）抢救设备出现故障时，应及时报修，确保抢救工作不受影响。

3. 抢救药品安全（1）抢救药品应分类存放，标签清晰，确保药品质量。

（2）抢救药品使用前应仔细核对，确保无误。

（3）抢救药品过期或变质，应及时清理，不得使用。

4. 抢救人员安全（1）抢救人员应严格遵守操作规程，确保抢救工作安全、有序。

（2）抢救人员应具备较强的应急处理能力，熟练掌握各项抢救技能。

（3）抢救人员应保持良好的职业道德，关心患者，关爱同事。

5. 抢救室人员培训（1）抢救室人员应定期参加各类培训，提高自身业务水平。

（2）新入职的抢救室人员应进行岗前培训，确保其具备基本抢救技能。

（3）抢救室人员应定期进行技能考核，确保其操作熟练。

6. 抢救室应急处理（1）抢救室应制定完善的应急预案，确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行抢救。

（2）抢救室人员应熟悉应急预案，提高应急处置能力。

（3）抢救室应定期进行应急演练，检验应急预案的有效性。

五、安全责任1. 抢救室主任负责抢救室安全工作的全面领导，对抢救室安全工作负总责。

抢救室内管理制度一、前言抢救室是医院重要的医疗设施，主要用于对急危重症患者进行紧急抢救和治疗。

抢救室内的管理制度对于患者的安全和医护人员的工作效率至关重要。

本文将详细介绍抢救室内管理制度的内容和要点。

二、抢救室内管理制度的概述1.抢救室内管理制度的意义抢救室是医院质量管理的重要环节，抢救室内的管理制度是保障患者生命安全和提高医护工作效率的必要条件。

抢救室内管理制度不仅关系到患者的生命安全，也直接影响医院的声誉和医护人员的工作积极性。

2.抢救室内管理制度的内容抢救室内管理制度的内容包括但不限于：抢救室工作流程、医护人员岗位职责、医疗设备的使用和维护、患者信息的保密管理、院内协作和应急处理等。

三、抢救室内管理制度的详细内容1. 抢救室工作流程（1）患者接诊：护士应立即对患者进行初步评估，按照抢救室接诊流程进行操作。

（2）医疗记录：医护人员需要对患者的病情、治疗措施、用药等进行详细的记录，确保信息的完整和准确。

（3）医疗护理：对患者进行及时的抢救和治疗，医护人员需要严格按照医院的抢救操作规程进行操作，确保患者的生命安全。

（4）信息上报：医护人员需要及时将患者的病情和治疗情况上报给相关领导和科室，确保信息的流转和沟通。

2. 医护人员岗位职责（1）医生：负责患者病情的诊断和治疗方案的制定，对重大手术和治疗方案负责。

（2）护士：负责患者的生活护理和药物管理，负责监测患者的生命体征，并及时上报异常情况。

（3）护士长：负责抢救室的日常管理和护理质量的监督，负责医护人员的培训和考核。

（4）其他医护人员：根据各自的岗位职责和专业特长，分工合作，共同确保患者的抢救和治疗质量。

3. 医疗设备的使用和维护（1）使用前检查：医护人员在使用医疗设备前需要对设备进行严格的检查和测试，确保设备的正常使用。

（2）使用规范：医护人员需要按照设备的使用说明书进行操作，不得擅自改动设备参数和操作方法。

（3）日常维护：医护人员需要对医疗设备进行日常的清洁和维护，确保设备的正常运转。